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【一】:河北省1993-2014年全省在岗职工平均工资
河北省1993-2014年全省在岗职工平均工资
注：2003年以后，“全省职工社会平均工资”改为“全省在岗职工平均工资”
从2010年开始，河北省人力资源和社会保障厅不再单独公布全省城镇单位在岗职工平均工资和全省离退休人员平均养老金，计算基本养老保险待遇所需数据按省人力资源保障厅、省统计局公报发布的数据执行。
附：河北省企业职工基本养老金计发办法
（2010年以后退休的实施“新办法”）
计算条件：
1、视同缴费月数 月（参加工作月份~1992年12月） 2、建立个人账户前实际缴费月数 36月（1993年1月个人首缴~1995年12月） 3、建立个人账户后实际缴费月数 月（1996年1月个人账户~至今） 4、参保人员退休时上年度全省在岗职工平均工资 5、本人指数化月平均缴费工资
10、过渡性养老金核加比例（特殊工种提前退休增发待遇，增发比例最高6.9%） 11、个人账户累计储存额
12、本人退休年龄相对应的计发月数 60岁为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月，45岁为216个月。 13、工龄（月份/12,保留两位小数） 计算公式：
一、 基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化
月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%
其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。
二、 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 三、 过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资X1.3% X1+ 参保人
员退休时本人指数化月平均缴费工资X过渡性养老金核加比例 四、 一定比例补贴和调节金
调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，2015年取消。
备注：
视同缴费月数：是指参保人员经劳动保障行政部门认定的在实行个人缴费制度前符合国家和省规定的连续工龄。
实际缴费年限：是指在社会保险经办机构记录的参保单位和个人共同缴纳基本养老保险费的年限（个体工商户主和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的年限）。
从事特殊工种提前退休增发待遇必须符合下列文件要求
河北省劳动和社会保障厅《关于贯彻〈河北省企业职工基本养老金计发办法〉有关问题的通知》(冀劳社〔2006〕67号)
河北省劳动和社会保障厅 《关于在基本养老金计发中具体问题处理意见的通知》（冀劳社[2008]30号）www.shanpow.com_215年河北省平均工资。
关于从事特殊工种提前退休增发待遇问题。符合特殊工种提前退休条件并在特殊工种岗位退休人员，其1994年10月底前从事有毒有害和高温井下工种工作合计满9年以上，可按从事有毒有害、井下高温工种工作每满1年增发0.3%过渡性养老金。增发最高比例不超过7%。
【二】:河 北 省 历 年 社 会 平 均 工 资(1985---2011年)
河 北 省 历 年 社 会 平 均 工 资
（1985---2011年）
1985年 796元/年
1986年 1000元/年
1987年 1132元/年
1988年 1352
1989年 1821元/年
1990年 2019元/年；
1991年 2156元/年；
1992年 2485元/年；
1993年 3034元/年；
1994年 4185元/年；
1995年 4839元/年；
1996年 5286元/年；
1997年 5692元/年；
1998年 5820元/年；
1999年 6421元/年；
2000年 7043元/年；
2001年 7864元/年；
2002年
2002年全省职工年平均工资为8959元，月平均工资为747元。
2002年全省企业离退休人员年平均养老金为7296元，月平均养老金为608元。
2003年
2003年全省职工平均工资为11189元，月平均为933元；2003年全省企业离退休人员平均养老金为7320元，月平均养老金为610元。
2004年
12925元/年；月平均工资1077.1元
2005年
2005年全省在岗职工平均工资为14707元，月平均为1226元。www.shanpow.com_215年河北省平均工资。
2005年全省企业离退休人员平均养老金7896元，月平均养老金658元。 2006年
2006年全省在岗职工平均工资为16590元，月平均工资为1383元。
2006年全省企业离退休人员平均养老金为9816元，月平均养老金为818元。 2007年
2007年全省在岗职工平均工资为19911元，月平均为1659.30元。
2007年全省企业离退休人员平均养老金11472元，月平均养老金956元。 2007年全省企业退休人员月平均养老金为925元。
2008年
2008年全省城镇单位在岗职工年平均工资为24756元，月平均为2063元。 2008年全省企业离退休人员年平均养老金14124元，月平均养老金1177元。 2008年全省企业退休人员月平均养老金为1141元。
2009年河北省平均工资24000元
2010年全省城镇单位在岗职工平均工资继续提高，为32306元
2011 年 河北省人均3014元，年平均工资36166元。
【三】:2015年河北省平均工资是多少
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度。平均工资是反映职工工资水平的主要指标，不同于每一个人的具体工资水平。按中国现行统计方式，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资有差别。
2015年河北省平均工资
#社保快报# 养老缴纳最新标准公布：2015年河北省在岗职工平均工资46239元(以上数据来源自河北省统计局网站)，月平均工资为3853.25元，职工养老保险最低缴费基数调整至2311.95元，灵活就业养老缴纳标准：40%档次309元/月，60%档次463元/月，100%档次771元/月，200%档次1542元/月，300%档次2313元/月，灵活就业医保338元/月
【四】:江苏省各市平均工资
江苏，简称“苏”，省会南京，位于中国大陆东部沿海中心，介于东经116°18′～121°57′，北纬30°45′～35°20′之间。公元1667年因江南省东西分置而建省，得名于“江宁府”与“苏州府”之首字。以下是学习啦小编整理的江苏省各市平均工资，以供大家参考。
江苏省各市平均工资：
2015年江苏平均工资调整前数据参考：
未来工资水平会不会大幅上涨?
由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。
那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降?中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。
报告指出，中国经济增长放缓，企业业绩下滑，经济面临转型升级、结构调整的压力，在这个形势下，最低工资标准上调幅度收窄，平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。
“当前经济下行压力较大的情况下，应大力为企业减税减负，为企业涨工资提供空间和动力。”中国社科院人口与劳动经济所副所长张车伟此前在接受中新网记者采访时表示。
而上述报告也建议，政府应该通过减税等政策促进企业设备投资，提升管理，为实现工资增长与企业发展良性循环创造条件，同时应采取抑制垄断行业平均工资增长幅度、完善个人所得税征收制度等综合政策措施来缩小收入分配差距。
薪酬水平苏州平均月薪6288元排名全国第六
面对复杂的职场竞争，第二季度，薪酬水平又如何呢?
2015年第二季度全国32个主要城市职位每月平均薪酬6320元。北京以7873元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的上海(7546元)，深圳以6935元的月薪位居第三。苏州以平均月薪6288元排名全国第六，排名第四、第五的为杭州(6851元)、重庆(6707元)。相比之下，今年第一季度苏州平均月薪6487元(春季旺季期薪酬水平一般为全年中最高水平)，排名全国第九。智联招聘分析认为，从不同级别城市薪酬的对比来看，一线城市与二三线城市平均月薪相差1429元，差距并不大。而在“北上广深”四大一线城市中，广州(月薪5928元)与北京、上海、深圳之间的薪酬水平已呈现明显差距，并落后于多个新兴城市。广州与深圳近年不同的经济发展走向，带来两地劳动力市场人才流动和薪酬水平的悄然变迁，引人深思
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【五】:中国人均月收入
收入是指企业在日常活动中所形成的、会导致所有者权益增加的、非所有者投入资本的经济利益的总流入，包括销售商品收入、劳务收入、让渡资产使用权收入、利息收入、租金收入、股利收入等，但不包括为第三方或客户代收的款项。
今天学习啦小编就为大家精心准备了：年中国人均月收入。具体内容如下，仅供参考，希望能帮助到大家!
国家统计局数据显示，一季度全国城镇居民人均可支配收入8572元，同比名义增长8.3%，扣除价格因素实际增长7.0%。
根据目前25个省(区、市)公布的数据，中新网记者梳理发现，上海、北京、江苏、福建、广东、天津、山东这7个地区的城镇居民人均可支配收入超过了全国平均水平。
其中，上海城镇居民人均可支配收入最高，达到了14153元;北京排第二，为13503元;江苏位列第三，为11516元，这三地也是目前全国仅有的三个收入突破1万元的地区。
目前，青海省城镇居民人均可支配收入排在末位，仅为6212.87元;甘肃排倒数第二，为6258.56元;宁夏倒数第三，为6272元。
甘肃增幅最高 17省份增幅超全国
从收入增幅来看，甘肃、新疆、江西、贵州、青海、湖北、河北、天津、湖南、云南、安徽、四川、宁夏、福建、北京、重庆、陕西这17个省份的城镇居民人均可支配收入增幅超过了全国水平。河南则与全国水平持平。
其中，甘肃增幅最高，达到了10.6%，其次是新疆，为9.6%，贵州和江西两省增幅同为9.5%，并列增幅第三位。广西增幅最低，仅为6.9%。
多数地区的收入增速跑赢当地GDP增速。如，北京一季度城镇居民人均可支配收入13503元，增长8.4%，跑赢了6.8%的一季度GDP增速;河北一季度城镇居民人均可支配收入为6698元，同比增长9.0%，跑赢了全省6.2%的经济增速。
2015年中国人均月收入有多少：
中国员工月平均工资为656美元，约合人民币4134元，该数字引发热议。尽管中国人均月薪位列所调查76个国家的第57位，但网民还是纷纷惊呼“拖后腿”了。
据新加坡《联合早报》今日报道，英国广播公司(BBC)近日报道称，联合国国际劳工组织(ILO)近日发布72国工薪阶层收入调查报告，称全球平均月薪水平为1480美元(约合人民币9327.7元)一个月，一年工资不到1.8万美元。
相比之下，中国员工的月平均工资为656美元(约合人民币4134.4元)，不到全球平均水平的一半，位列72个调查国家(地区)中的57位，也就是倒数第16，不得不说寒酸。此外，中国香港和澳门分别排在30位和52位。
世界人均月收入1480美元
忽略全球最贫穷地区，ILO首次粗略地计算了全球平均工资，范围涉及72个国家(地区)。其中，卢森堡工资水平高居榜首位置，月平均工资达到4089美元，将近全球平均工资水平的3倍。
ILO经济学家是这么计算的：首先，收集列入统计的每个国家各个领域平均工资，与该国劳动者人数相乘，得出各国的总收入后，将所有列入统计的国家总收入相加，除以全球劳动者人数，以此计算出世界人均月收入应为1480美元，也就是一年接近1.8万美元。1480美元的月收入不算小数目，但三分之一的世界人口每天生活费不足2美元。
事实上，ILO的这组数据并不尽善尽美，首先，它无法统计所有国家的收入状况，没有包括像尼日利亚这样的国家;其次，统计的仅是工资，个体户或自由职业者的收入没有被纳入统计范围内。在发达国家，九成劳动者都是工薪阶层，但在发展中国家，这一比率要低得多。
尽管中国工资水平并不高，但BBC报道称，按照国际劳工组织的计算，因为人数较多，中国员工的平均工资对全球数据的影响巨大。
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工资反映生活质量
严格来说，这里使用的美元并不是通俗意义上的“美元”，而是被称为“购买力平价法货币”，但它们在价值(购买力)上是相当的，也就是说，各国的人均收入被转化为以美元购买力为基准价值的数值;这里所说的人均月收入，其实是这一收入在美国的购买力。
“假设一个人在中国的月收入是1500元人民币，如果拿到银行去，只能兑换到200美元。”ILO经济学家帕特里克·贝尔瑟解释，“但在中国人们可以用 1500元买到的商品，其价值在美国折算成美元的话，则相当于400美元。”这就是ILO此次首次公布的数据的真正意义。贝尔瑟指出，全球工资水平其实仍相当低，“世界总体经济发展水平仍是比较低的，尽管一些地方十分繁荣”。
●数据意义
贝尔瑟认为，ILO的工资数据的意义很大，“毕竟工资是个人生活质量的一个重要参照。它会告诉你，世界上其他人月底能拿到多少收入，他们的经济状况跟你比起来怎么样，他们有能力购买什么，可以多久出去旅游一次，可以承受什么价位的住房，比人均GDP更有含金量。”
谁在拖中国人均月收入的后腿?
联合国国际劳工组织日前对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计,这些国家和地区的人均月收入是1480美元、约合人民币9327元。其中，中国员工的月平均工资为656美元、约合人民币4134元，位列所调查72个国家和地区的第57位，不到均值的一半。其中，卢森堡的工资水平是最高的，月平均工资达到4089美元，接近72个国家和地区平均工资水平的3倍。而中国国家统计局的数据显示，2011年，中国城镇居民年人均总收入是23979元人民币，相当于每月2000元左右。
以上这段新闻在网上引发了热议，很多网友表示，自己又给平均工资拖了后腿，另外还有一点疑惑：为什么国外统计的月收入会比国家统计局的数字高出一倍多?事实是，该数字并非名义上的收入，而是购买力平价换算之后的收入，这显示的是实际的购买力。
从以上新闻中，我们至少可以读出两点，第一，中国人的平均收入水平与GDP规模明显不符，论GDP咱们已经是世界第二，但老百姓的收入水平被远远的落在后头;第二，名义薪水折算成购买力平价薪水之后，增加了足足一倍多，但iphone、笔记本电脑之类可贸易商品在中国反而更贵，这说明了在中国服务(不可贸易商品)的价格被严重低估了，其背后反映的问题仍然是中国人工资收入过低。
我们就拿富士康为例，苹果公司每部iPad的利润达150美元，为销售价格的30%。与此相比，中国工人分得的利润却少得可怜，以工资形式返还给中国工人的薪水仅为每部8美元，占售价1.6%，这比iPad主要零部件供应产地韩国所得到的收益(34美元，6.8%)低得多。生产iPad的中国工人根本就买不起自己生产的商品，用更加直观的语言来描述就是，一个中国工人连续工作两个月，所得薪水正好可以购买1台iPad，但他两个月内生产的iPad数量达到了63台之多，其余的62台都是在给别人打工。
这还不是最恐怖的，你要知道富士康的工资水平在中国来说还算是高的，因此吸引了如此多的人跑去这家“血汗工厂”打工，即使连续有跳楼事件也阻挡不了求职者的脚步。由此可见中国的平均收入水平的低下。还有证据表明，很多潜在的自杀者就是看中了富士康的高额赔付，才跑去上班，有一位自杀者在给父母的遗书中称，这是他为家庭做的最后贡献。此后富士康内部协议规定“自杀不赔钱”，竟然奇迹般的终止了“连环跳”。由此我们也知道了中国工人一条命的价格，也就几十万人民币，折合后才不到十万美元。
改革开放以来，中国经济迅速腾飞，可以说人人都享受到了经济发展带来的好处，但奇怪的是，社会上的戾气却越来越多。很多上了年纪的人表示，物质丰富之后他所感受到的幸福感其实并没有提升多少。
笔者未能从统计局查到城镇就业人员工资总额，我们只有用城镇就业人员工资中位数近似地推算出城镇非单位就业人员工资总额为2515×12×3.7102亿-70914.2亿=41060亿元。
由于城镇非单位就业人员为37102万-15236.4万=21865.6万人，这样，我们就可算出城镇非单位就业人员的年平均工资是41060亿÷2.18656亿=18778元，即每月1565元。
如果把全社会就业人员的工资放到一个盘子内统计，那么，全社会就业人员的月工资中位数就是(2515×37102万+438×39602万)÷76704万=1443元。
由此，我们推算出2012年中国月工资现状：全社会就业人员工资中位数为1443元;乡村就业人员工资中位数为438元;城镇就业人员工资中位数为 2515元;城镇非单位就业人员平均工资为1565元;城镇单位就业人员平均工资为3153元;城镇私营单位就业人员平均工资为2396元;城镇非私营单位就业人员平均工资为3897元。
讨论工资改革，必须在这个真实国情的基础上讨论，决不能各说各的利益。公务员工资是高是低，公务员自己是利益当事方，自己说了不算。工资高低是比较出来的，必须让统计数据说话，不能主观臆造。
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