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上海五险一金缴纳比例篇(1):2017年上海五险一金缴纳比例
2017年上海五险一金缴费比例是多少?缴费基数是多少呢?上海五险一金缴费有什么新变化吗?下文将为您详细介绍。
上海五险一金缴纳变化
1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。
2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%。
3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。
上述费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。
上海五险一金缴纳比例
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
上海五险一金缴纳基数
序号
项 目
最低基数
企业缴纳
个人缴纳
收费金额
缴纳比例
缴纳金额
缴纳比例
缴纳金额
1
养老保险
2,585.00
20.00%
517.00
8.00%
206.80
723.80
2
失业保险
2,825.00
1.00%
28.25
0.20%
5.65
33.90
3
医疗保险
3,878.00
9%+1%
387.80
2%+3
80.56
468.36
4
工伤保险
3,878.00
0.40%
15.51
-
-
15.51
5
生育保险
3,878.00
0.80%
31.02
-
-
31.02
6
公积金
1,955.00
12.00%
234.60
12.00%
234.00
468.00
合计
1,214.19
527.01
1,741.20
社会保险小计
备注： 参照当地地区为例（实际缴纳按照缴纳地为基础）
1、公司应依照员工本人上年月平均工资作为缴纳基数
2、新入职员工应依照本人原所在公司本年度月缴纳基数执行 3、新入职员工（无原公司）应以入职当月工资作为缴纳基数
4、社会保险基数将依据当地相关政策进行调整
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导读： 五险一金包括什么？五险一金是什么？现在很多人对于五险一金都有困惑。其实五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，五险一金的缴纳比例是固定的，其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳，失业保险、工伤保险、生育保险则由单位缴纳；五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确定。
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2017年五险一金缴纳基数
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
2017年各地五险一金缴纳比例、基数
1.上海五险一金缴纳比例、基数
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2.北京五险一金缴纳比例、基数
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3.广州五险一金缴纳比例、基数
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本文内容来源：沃保网、保险袋袋编辑整理。
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上海五险一金缴纳比例篇(3):2414520元！上海人的五险一金要交这么多钱，退休后能拿回多少？
每个月你的工资交完五险一金，
钱包就瘦了一圈，是不是很心疼！
我们交了这么多年的五险一金，
在退休后到底能拿多少？
你有算过吗？
……
真相只有一个
小海今天就结合上海的政策，
仔细的算一算，千万看好喽！
按照延迟退休的新规定，
到2045年无论男女，
退休年龄都为65岁。
上海五险一金缴纳比例
首先，看看2016年最新上海五险一金缴纳比例：
算账之前搞清楚一个概念：缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。
下面干货来了
以2016年上海春季平均薪酬8825元为例
25岁开始缴纳
总计缴纳年限40年估算一下
（按规定65岁退休）
养老保险
个人缴纳：8825×12×40×8%=338880元
单位缴纳：8825×12×40×20%=847200元
总计：338880+847200=1186080元
我的天呐
竟然交了1186080元
算算你能买多少东西吧
退休后我们可以领多少呢？
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=（8825+8825）÷2×40×1%=3530元
个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数=338880÷101=3355元
所以每个月可以到手：3530+3355=6885元
再来给你们算一下
多久可以回本
1186080÷6885÷12=14.36年
所以，奋起的80后，90后们
努力地好好活下去吧
再怎么着也得活到79岁才够本啊
那么当然
这个数据是假设状态下的估算
因为40年来我们的工资是会循序上涨的
而且上海的平均工资涨幅可是领先全国的~
（以下同理）
至于你的工资会不会涨那就不知道了~
医疗保险
单位缴纳8825×10%×40×12= 423600元
个人缴纳8825×2%×40×12=84720元
总计 423600+ 84720=508320元
你可享受到什么？
国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满15年，在退休以后就能终生享受。
工伤保险、生育保险、失业保险工伤保险=8825×0.5%×40×12=21180元
生育保险=8825×1%×40×12=42360元
失业保险=8825×(0.5%个人+1%单位)×40×12=63540元
总共缴了127080元。
你可享受到什么？
这三种到退休的时候，保险关系就终止了，不会退费，相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？
生育保险无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
女职工
1、产假：国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
2、生育津贴：在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。
男职工
享受10天陪产假和津贴。
温馨提醒
失业保险、工伤保险、生育保险
这三种保险到退休的时候
是要上交给国家的
相当于失效了
不管你用没用过…
住房公积金
公司缴纳8825×7%×40×12= 296520元
个人缴纳8825×7%×40×12=296520元
总计 296520+296520=593040元
你可享受到什么？
在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出59万多的巨款。
当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。
五险一金加在一起
从开始工作到退休
个人和单位一共要交多少钱？
1186080+508320+127080+59040=2414520元！
最后
要想五险一金不白交
必须注意以下5点
1、多地缴存养老保险，却没有一个超过十年，要回户口地领
按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。
什么意思呢？就是说如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。
2、养老保险累积缴存不满15年的，只退还个人缴存部分
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。当然，个人也可选择补缴至满15年，这样就可以领取养老保险金了。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，退休的时候，国家会把你个人账户上存的的养老金全部退给你。但单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
3、单位为节约开支不按实际工资上五险一金
一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是8000元，但其中由4000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按4000元为基数缴纳五险一金。
小海提醒：在选择单位时一定要问清缴费基数，单位不以实际收入缴费，可向劳动监察投诉。
4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金
现在，有一些单位以档案不在本单位或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。
小海提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入单位也是违规的行为。
5、医疗保险必须交满25年，退休后才终生享受医疗保险
如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
是不是看得有点心累！
算完后是不是很心塞？
但是五险一金可是大事！
两百多万足够让人咬牙切齿！
为了每个月不让工资白扣！
大家都得搞清楚才行啊！
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