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安徽蚌埠市怀远县教育局【一】:2014年蚌埠市怀远县招聘教师180人公告
2014年蚌埠市怀远县招聘教师180人公告
【导读】
阜阳中公教育欢迎大家加入安徽教师考编QQ群：2833493752014年6月安徽教师招聘考试信息汇总（含16地市）
2014年安徽省考笔试网校OAO教学，协议保障不过退费
2014蚌埠怀远县招聘教师180人公告
根据实际工作需要，经县委、县政府同意，报市人力资源和社会保障局核准，怀远县教育系统现面向社会公开招聘新任幼儿教师180名。
一、招聘计划(详见2014年怀远县新任幼儿教师招聘计划表)
二、招聘条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应职位要求的身体条件;
5、1984年1月1日以后出生;
6、中专及以上学历;
7、具有幼儿(学前教育)教师资格证或所学专业为幼教(学前教育)专业并具有教师资格证。
有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘条件要求的人员;
2、现役军人;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、违反计划生育政策的人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的职位。
三、招聘程序和方法
(一)公告
在怀远县人民政府网、怀远县人力资源和社会保障局网、怀远人事人才网及怀远教育网发布招聘公告(后续环节如考试成绩公示、体检通知等相关事宜均在怀远人事人才网、怀远教育网公布，不另行通知)。
(二)报名和资格审查
1、报名采取现场报名的方式进行，应聘人员可自行下载填写并打印《2014年怀远县公开招聘幼儿园新任教师报名表》(涉及签名的必须由应聘人员本人在报名现场当场签名)。应聘人员应使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
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118号文件)。
3、报名时间：2014年6月13日—2014年6月17日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：30)。
4、报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅。
5、注意事项
①在报名时间段，本人持报名表、毕业证、身份证、教师资格证及其他相关材料原件及复印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片1张到报名处接受资格初审并办理报名手续(未取得学历证书的2014年应届毕业生需提供学校出具的书面证明或有关证件材料报名考试，2014年8月10日前仍不能提供学历证书及相关证件原件的应聘人员取消其被录用的资格。)。考生填写的报名表信息必须真实有效。
②在编正式工作人员，须按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明(本县在编正式教师不予报考)。
③考生报名时应本人到场进行电子摄像。
④本次招聘报考人数与招录计划数的比例不低于2:1，方可开考。不足规定开考比例的，按比例相应减少招录计划数。
⑤根据省有关文件规定，经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员笔试成绩增加2分。上述人员于6月13日-17日携带相关证书到县人社局人力资源市场管理科(404室)申报加分事宜，逾期不予申报。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件并经公示无异议的人员，按规定将笔试成绩增加2分。
⑥2014年6月20日(上午8：00—11:30 、下午15：00—17:30) 考生凭身份证和笔试收费票据到县人社局领取《准考证》。
每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。
(三)考试
主要采取笔试方式。
1、笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。
《教育综合知识》主要考查考生幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规和教师道德修养等4个模块的相关知识和应用能力。
《学科专业知识》主要考查考生①幼儿教育专业知识、基本原理规律和方法，幼儿园课程内容和具体要求;②幼儿园各类活动设计与指导的运用和分析能力。www.shanpow.com_安徽蚌埠市怀远县教育局。
2、笔试时间、笔试地点见《准考证》。报考人员须凭《准考证》和本人二代有效身份证参加考
3、笔试成绩
笔试每科满分均为100分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40%+《学科专业知识》成绩×60%+政策加分分值。
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2、考生按照笔试每人每科45元交纳费用，笔试费共计90元(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕
笔试成绩在怀远县人事人才网、怀远教育网公布。
设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩低于50分的不予进入下一程序。
(四)体检、考察
1、根据最后成绩，按从高分到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生成绩相同，以学科专业知识成绩为依据从高分到低分确定)。
2、体检参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。
3、考察的同时对考生进行资格复审，资格复审不合格的取消录用资格。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。被考察人将个人全部档案(历届考生另提供离校后无违法违纪证明和无违反计划生育政策证明)交县教育局人事科。
4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，在应聘人员中，按考试成绩从高分到低分(同确定体检人员规则)依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
(五)公示和审批聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远人事人才网进行公示一周，公示后不再递补。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按考试成绩从高分到低分由考生依次选择具体单位，如成绩相同以学科专业知识成绩高低排序，若学科专业知识成绩再相同以抽签决定排序。
新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县就业促进局进行合同鉴证，县编办办理入编手续。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘聘期3年(包括试用期)，试用期间不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，原则上不得流动。
四、受聘人员待遇及管理
按有关规定执行。
五、组织领导
为确保招聘工作顺利实施，成立怀远县公开招聘幼儿教师工作领导小组。领导小组下设办公室,具体负责本次招聘工作的组织实施。
六、其他
本次考试不指定考试辅导用书，县人社局、教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 本公告相关事宜由县人社局、教育局负责解释。
附件：(原文下载：
1、2014年怀远县新任幼儿教师招聘计划表.xls
2、2014年怀远县招聘幼儿教师报名表.xls
怀远县公开招聘幼儿教师工作领导小组办公室
二○一四年六月三日
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安徽蚌埠市怀远县教育局【二】:怀远教育网：2015年蚌埠市怀远县中小学教师面试公告
怀远教育网：2015年蚌埠市怀远县中小学教师面试公告
怀远县2015年公开招聘中小学教师专业测试通知
根据《2015年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》规定，现就怀远县中小学新任教师公开招聘专业测试有关事项通知如下：
一、专业测试时间：根据考生分组不同，专业测试时间分别为2015年8月5日--2015年8月7日。
二、专业测试地点：怀远一中南校区
三、专业测试形式：专业测试满分为100分。测试形式为无生上课(无学生，但不是说课)，时间不超过15分钟。主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
四、专业测试程序：考生分组抽签确定上课顺序，测试题目采取随机方式抽取。根据提供的课题、教材等资料进行备课(如无特殊要求，均备第一课时)，备课时间为60分钟。
五、考生分组及专业测试时间：见附件。
六、注意事项
1、考生须于测试当日上午7：00前持有效身份证、笔试准考证到一中南校区第二道大门内侧集合，由工作人员引领进入候测室。上午8：00以后迟到考生不得再进入考场，取消其专业测试资格。
2、考生在测试时不得以任何形式向评委和测试室工作人员提供本人信息。
3、专业测试成绩当场宣布。测试结束后考生要立即离开测试室，不得在测试室附近逗留，更不得返回候测室。
4、专业测试均在普通教室进行，不提供多媒体教学设备，教学所用教具由应聘人员自备，可以带入测试室进行示范和操作，测试室内只提供电源，不负责提供和协助安装多媒体教学设备。
5、请各位考生提前做好相关准备，按时参加专业测试。同时关注怀远人事人才网和怀远教育网后续相关通知。
七、组织与监督
为严肃考风考纪，确保专业测试工作公开、公平、公正，测试工作由县人社局、县教育体育局组织、县监察局全程监督。从事专业测试工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响测试工作公正的，一律按规定回避。
附件1：岗位及专业测试分组情况.xls
附件2：考生分组名单及测试时间.xls
怀远县人社局
怀远县教体局
2015年7月29日
安徽蚌埠市怀远县教育局【三】:2014年秋季蚌埠市怀远县领取教师资格证书通知
【导读】安徽教师招聘考试网为您提供：2014年秋季蚌埠市怀远县领取教师资格证书通知，更多信息请关注安徽人事考试网
我县2014年秋季教师资格认定工作各项环节已基本完成，并由怀远县教育局下文认定相应的教师资格，现已进入证书发放阶段。对证书发放做如下具体安排：
1、面向社会认定具备幼儿园、小学及初中教师资格人员，统一于2014年11月24日至28日上午8:30—11:30，下午2：30-5:00，到怀远县教育局四楼法规科领取。
2、申报人员在领取证书及申报资料时请务必携带本人有效身份证。不接收其他人员带领。
(原标题：关于领取2014年秋季教师资格证书的通知)
2014年11月18日
安徽蚌埠市怀远县教育局【四】:2014年蚌埠市怀远县部分学校公开遴选58名教师公告
2014年蚌埠市怀远县部分学校公开遴选58名教师公告
(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接) 经县政府同意，我县部分学校今年暑期面向全省公开遴选在职在编教师。为确保遴选工作的有序开展，根据《怀远县公开遴选教师办法(试行)》，现将遴选的有关事项公告如下。
一、遴选原则
坚持德才兼备、以德为先标准，坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照与职位要求相适应的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、遴选范围、对象
面向全省公开遴选具备岗位任职条件的全额拨款事业单位在职在编教师。参与遴选教师须在学校任教满三个学年度以上。
本县城区(城关镇、新城区、经济开发区)学校教师不在此次遴选范围。
三、遴选单位、名额及学科
详见附表。
四、遴选条件和要求
1、遵纪守法，遵守师德，勤奋敬业，无违纪违规行为，近两年年度考核为合格以上等次;
2、报考高中遴选岗位须本科及以上学历，具有高中教师资格证;报考初中遴选岗位须专科及以上学历，具有初中及以上教师资格证;报考小学遴选岗位须中专及以上学历，具有小学及以上教师资格证。以上学历均为国民教育系列学历;
3、报考人员报考学校的学段与现任教学段一致，所学专业或教师资格证任教学科与报考学科一致;
4、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》规定要求的身体条件;
5、年龄在45周岁(1969年1月1日以后出生)以下;
6、报考同一岗位的人数与遴选计划数之比应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。
因报考比例不足而减去的指标，根据其它岗位报名情况调剂使用，并于笔试前公告。 对于因达不到开考比例取消遴选的岗位，允许报考该岗位人员改报其他符合报考条件的岗位。
具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1、受处分期间或者未满影响期限的;
2、涉嫌违法违纪，正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3、本学年度，报考人员所带班级发生重大安全事故负有责任的;
4、其他不适宜参加遴选的人员。
五、公开遴选的程序
(一)发布公告
通过怀远教育网、怀远人事人才网发布公开遴选公告(后续环节如考试成绩公示等相关事宜均在怀远教育网公布，不另行通知)。
(二)、报名及有关事项
1、报名时间：2014年8月1日 -8月4日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
2、报名地点：怀远县教育局五楼大会议室。
3、考生按照笔试每人每科45元交纳费用，笔试费共计90元(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。
4、有关事项：
(1)报名时须交验本人有效身份证、毕业证、教师资格证、教师专业技术资格证原件及复印件1份，2014年怀远县部分学校公开遴选教师报名表2份，同意报考证明(本县教师需提供学区、局属学校同意报考证明，县外教师须按人事管理权限提供所在单位和教育主管部门同意报考证明)1份、2014年怀远县部分学校公开遴选教师奖励加分申请表1份，县内教师农村教龄加分审查表1份，个人报考承诺书1份，一寸正面免冠近期彩色照片2张。
以上材料涉及签名的必须由应聘人员本人在报名现场当场签名。
(2)根据自己现任教学校的学段和所学专业或教师资格证任教学科选择相应的报考学校和学科，每人限报1所学校的1个学科。
(3)所有教师报名时必须书面承诺所报考学校相应级别专业技术岗位如无空额时愿意高职低聘。
(4)对报考人员进行严格的资格审查，对弄虚作假者，一经查实，取消报考、遴选资格，今后三年内不得参加公开遴选考试，并视情节对学区、学校和本人予以严肃处理。
资格审查后，履行报名手续，并参加电子摄像(报名时须本人到现场，不得他人代替)。
六、笔试
(一)笔试时间、笔试地点(具体详见《准考证》)。
(二)笔试科目分2科：学科专业知识，学科教学设计。各科满分均为100分。
笔试成绩=学科专业知识成绩×70%+学科教学设计成绩×30%。
1、学科专业知识：高中岗位为报考学科高中阶段专业知识;初中、小学岗位为报考学科初中阶段专业知识，其中音乐、体育、美术、信息技术专业为相关专业知识。
2、学科教学设计考试卷面将提供某一课题具体内容， 考生不得携带其他任何资料进入考场。
(三)奖励加分。具体奖励加分办法如下：
1、综合业务素质加分。
任职以来获得荣誉称号为名校长、名班主任、名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星，省级以上(含省级，下同)加5分，市级加3分，县级加1分。每人只取其中的最高奖项，不累计加分。
2、优质课竞赛加分。
近五年，获省级以上优质课竞赛一、二、三等奖分别加3分、2分、1分，获市优质课竞赛一、二等奖分别加2分、1分，获县优质课竞赛一等奖加1分。每人只取其中的最高奖项中的一项，不累计加分。
3. 教育科研论文获奖加分。
近五年，撰写的教育科研论文参加教育行政部门(或教研部门)组织的评选活动，获省级以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市级一、二等奖分别加1分、0.5分，获县级一等奖加0.5分。每人只取其中的最高奖项中的一项，不累计加分。
4、教学设计评选获奖加分。
近五年，撰写的教案参加教育行政部门(或教研部门)组织的评选活动，获省级以上一、
二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，获市级一、二等奖分别加1分、0.5分，获县级一等奖加0.5分。每人只取其中的最高奖项中的一项，不累计加分。
5、辅导学生竞赛类获奖加分。
近五年，辅导学生参加学科竞赛，获全国、省“优秀辅导教师”称号的分别加2分、1分。每人只取其中的最高奖项，不累计加分。
6、教育教学成绩加分。
①当年高考，所任学科应届班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2名的加1分，第3名的加0.5分;如所带班级在2个(含2个班)以上，以所带最好班级生均分为准。
②当年中考，所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分;如所带班级在2个(含2个班)以上，以所带最好班级生均分为准。
③当年，在县教育局组织的全县六年级质量监测中，所任学科班级生均分在全县农村学校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分;如所带班级在2个(含2个班)以上，以所带最好班级生均分为准。
7、农村教龄加分。www.shanpow.com_安徽蚌埠市怀远县教育局。
本县农村教师任教满5年后，享受农村教龄加分。其中享受农村艰苦学校津贴100元的教师从第6年起每年加0.3分，享受农村艰苦学校津贴70元的教师从第6年起每年加0.1分。任教学校类别有变化的，以当前任教学校所属类别确定加分等次。从教时间计算至当年的7月。
以上所有获得荣誉称号和表彰必须是教育行政主管部门或其下属教研部门表彰，社会团体或非政府部门评选的各级各类奖项不予加分。
县外报考人员需提供现任教地县级以上教育主管部门出具的相关证书和材料。
加分项目以县教育局核定为准。
考试总成绩=笔试成绩+奖励加分。
(四)2014年8月10日考生凭身份证和报考收费票据到县教育局人事科领取《准考证》。www.shanpow.com_安徽蚌埠市怀远县教育局。
(五)考试总成绩于2014年8月15日在怀远教育网公布。考生如对本人成绩有疑问，可于2014年8月16日，持身份证、准考证到原报名处申请查分。查分仅限于查核答卷是否漏改、漏统、错统，具体由查分工作组人员对卷面成绩进行复核，但不对答题内容重新评阅。
七、遴选办法
1、根据考生所报学校、学科遴选人数按最后成绩由高分到低分确定入围人员名单。如最后一名出现分数并列，以学科专业知识成绩高的优先。
2、入围对象确定后，进入考察程序。考察主要对入围人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。县外教师还需将个人全部档案交县教育局人事科。
因考察不合格等原因出现遴选职位缺额的，在报考同一学校同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补一次。
根据考察结果，经县部分学校公开遴选教师工作领导小组研究对拟遴选对象进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按规定办理相关手续。
遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，县内报考人员在原单位的一切关系、待遇不变，试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动手续，考核不合格的，仍回原单位工作;县外报考人员按照管理权限和有关要求办理调动手续，试用期满考核不合格的，调整其工作岗位。
遴选人员在新单位3年内不得流动。
3、遴选人员到调入学校专业技术岗位需重新核定。如无相应级别空缺岗位的，必须低聘直至初级(12级)。
4、有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位在报考同一学校同一学科的应聘人员中，从高分到低分依次等额递补。
(1)拟遴选人员自愿放弃调动的(提交本人亲笔签名的书面情况声明);
(2)未在规定时间提交相关材料、档案的。
(3)未在规定时间内报到的。
八、组织机构
成立怀远县部分学校公开遴选教师工作领导小组。组成人员如下：
组 长：倪 涛(县委副书记)
副组长：陈春霞(县政府副县长)
成 员：蔡长森(县纪检委副书记、监察局局长)
刘爱侠(县委组织部副部长、县编办主任)
崔佰顺(县人社局局长)
王守本(县财政局局长)
崔 伟(县教育局局长)
领导小组下设办公室,崔伟同志兼任办公室主任。
九、工作纪律
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
1、凡抽调参加遴选工作人员必须服从安排，听从指挥，做到守时、守纪，认真完成各项工作任务。
2、凡抽调参加遴选工作人员必须坚持原则、规范操作，做到公平公正，不得弄虚作假、徇私舞弊。
3、参加遴选工作人员必须严格执行遴选条件，仔细验证考生证件和照片，坚决杜绝不符合条件者报考。
4、监考人员、工作人员、监督人员凡与考生有直系亲属关系的，应实行回避。
5、对违反操作规定、失密泄密、徇私等违纪违法行为的监考人员、工作人员、监督人员等，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究法律责任。
6、对违反遴选工作纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察资格，其中存在舞弊等严重违反遴选纪律行为的，视情节给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、其它
本次遴选工作由县教育局牵头，县人社局、县编办、县监察局、县财政局等部门全程参与并监督指导。
其它未尽事宜解释权属县教育局。
