【www.shanpow.com--四川】
四川省公务员工资多少【一】:【工资标准】2014年四川公务员的工资级别,薪资标准
700 最新消息速递：
2015年国家公务员考试招考公告
2015年国家公务员面试复习资料免费阅读
【工资标准】2014年四川公务员的工资级别，薪资标准
公务员的工资级别
根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定，新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是：
(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元；高中、中专毕业生为180元；大学专科毕业生为195元；大学本科毕业生为205元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元；硕士学位研究生为240元；博士学位研究生为270元。
(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用的国家公务员试用期满后，按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是：
直接从各类学校录用的国家公务员，试有期满后的职务工资为：四川中公教育：
700
初中毕业生定为办事员一档50元；高中、中专毕业生定为办事员二档60元；大学专科毕业生定为科员一档63元；大学本科毕业生定为科员二档75元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生定科员四档99元；博士学位研究生定主任科员二档116元。
分配到艰苦、边远地区工作的大中专以上毕业生，可提前定级，职务工资可高于同类人员一至二档。
其他新录用国家公务员，按所任职务，比照本单位同类条件人员确定职务工资档次，其基本工资原则上应高于试用期工资。
根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定，新录用人员试用期满正式任职后，应及时确定其级别。具体办法是：
(一)直接从各类学校毕业生中录用的国家公务员。初中、高中、中等专业学校毕业的学生，定为十五级；大学专科毕业生，定为十四级；大学本科毕业生、获得双学士学位和大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业生和没有获得硕士学位的研究生、定为十三级；获得硕士学位的研究生，定为十二级；获得博士学位的研究生，定为十一级。
(二)其他新录用人员，根据本人所任职务，比照本单位同等条件人员确定级别。任科员的公务员，工作年限为15年及以下的，定为十四级；16到20年的，定为十三级；21到25年的，定为十二级；任办事
四川中公教育：
700
员的公务员，工作年限为10年及以下的，定为十五级；11至15年的，定为十四级；16至20年的，定为十三级。
四川中公教育：
四川省公务员工资多少【二】:【时政热点】2014四川公务员考试：由公务员薪资待遇说开去
www.shanpow.com_四川省公务员工资多少。最新消息速递：
2014年四川公务员考试报考指导
2014年四川公务员面试复习资料免费阅读笔试备考攻略：2014四川省公务员笔试辅导简章
【时政热点】2014四川公务员考试：由公务员薪资待遇说开去
一个自称工作了30年的湖南中部某市级机关公务员“鼓台山”在网上晒出工资条--每月实发2643.68元。同时，他还晒出了自己供职于中央某部委的女儿的工资--每月2790元，外加800元的住房补贴。该帖发布后，一石激起千层浪，认同、质疑、同情、不屑??各种声音充斥于网络，“鼓台山”所说的是真的吗?他为什么要在网上晒出工资?既然收入这么低，为何还要坚持下去?近日，经过多次沟通，“鼓台山”接受了北京青年报记者的采访，回应了针对公务员收入话题的种种疑问。
透过这次采访，我们不难发现基层公务员的尴尬处境。一方面， 中国两千多年的封建专制文化使“官本位”的思想根植于国人的内心深处，以官为本、以官为贵、以官为尊的价值观深刻地影响着大众对于公务员的认知。在国人传统的思想观念里，公务员行使国家权力、执行国家公务、享受国家待遇，具有其他行业不曾拥有的社会声望和地位，理所当然地认为公务员属于高收入群体，享受优越的条件，过着衣食无忧的生活。另一方面，随着党风廉政建设的深化，反腐力度不断加强，政府官员腐败的曝光率日渐增大，越来越多的贪污腐败行
四川中公教育：
为进入大众的视野，引起大众对公务员灰色收入的质疑。他们认为公务员的工资即使不高，但是通过一些“特殊途径”可以获得一定数目的补贴和奖金，这些补贴和奖金甚至要远远高于他们的工资。在这两种因素的影响下，广大基层公务员在领取低收入的同时，却屡遭质疑与不解。
在人口基数庞大的中国，公务员称得上一个大群体，而其中90%以上的是科以下的基层公务员，这些基层公务员大多一辈子在科员甚至办事员的岗位，没有权力可言，他们拿着低廉的薪水，默默奉献在自己的岗位上，直至退休。公务员作为人民的公仆，全心全意为人民服务是自己的职责所在，但是常言道“一分耕耘一分收获”，国家公务人员在为国家和人民贡献力量的同时，理应得到国家的重视和人民的理解。单单从工资角度来讲，国家应当采取必要措施提高公务员的薪资待遇，确实提高公务员的生活水平，改善其生活质量。www.shanpow.com_四川省公务员工资多少。
谋求发展，深入贯彻落实科学发展观，提高中国整体经济实力。我国现行的公务员工资政策是基本工资+津补贴+奖金，其中的基本工资标准全国统一，而基本工资标准又与国家的整体发展水平密切相关，因此贯彻落实科学发展观，全面协调可持续地发展经济，对于提高公务员工资起着至关重要的作用。中国作为发展中的大国，一定要抓住全球一体化的伟大契机，加强与国际社会的交流合作，提升经济的整体发展水平。同时也要不断改革创新，加强国内各民族的互通往来，全方位活跃国内经济，促进中国经济的腾飞。
四川中公教育：
狠抓落实，严格审查和治理腐败行为，一如既往推崇廉政建设。回望我国五千的灿烂文明史，自封建时代以来，贪污腐败行为就开始产生。作为社会最敏感的话题之一，贪污腐败已让国人深恶痛绝。贪官污吏的丑恶行径，掩盖了公务员工资水平过低的现实，让社会大众对公务员工资产生极大的误解。公务员工资待遇提升的前提之一就是大力倡导廉政建设，严查贪污腐败行为，还社会以清廉，建设公平合理的社会秩序。
深入调研，大力促进公务员工资改革方案实施，提高基层公务员的积极性。提高公务员工资水平，事关每名公务员的切身利益，也是保证国家稳定发展的关键。微薄的收入让很多优秀的人才对从事党政工作望而却步，在现实的压力面前，他们往往会选择收入高的工作，从某个层面来讲这严重限制了国家未来的发展，公务员工资改革势在必行。深入调查研究，了解全国不同地区公务员薪资待遇情况，制定合理的改革措施，保证公务员的工资水平与经济发展速度持平。同时，严格制定福利发放标准，公开福利发放程序，保证基层公务员享受应有的福利待遇，以此调动其工作积极性。
公务员薪资待遇事关重大，国家必须给予高度重视，只有在切实保证人民利益的同时，加强对国家公务人员的尊重和照顾，中国的未来才会愈加繁荣昌盛!
(作者单位：承德县头沟镇纪检办公室)
四川中公教育：
四川省公务员工资多少【三】:多地基层公务员晒工资：我的工资就这些
多地基层公务员晒工资：我的工资就这些 人社部公布的信息显示，今年国家公务员考试共有140.9万人符合报考条件，通过资格审核。尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64∶1的激烈竞争。
一方面，许多年轻人对这一职业有着美好的期待；另一方面，基层公务员“工资低、压力大、晋升空间小”的抱怨也时有耳闻。那么，基层公务员的真实生存状态究竟怎样？新华社记者抽样选取不同区域县市的基层单位，为您“起底”基层公务员的真实工资。 福建 发达县区科员月薪3100元
福建沿海某发达县区入职4年的一名科员级公务员告诉记者，2011年2月入职时基本工资3200元，电话和伙食补贴300元，扣掉五险一金和食堂伙食费等，一个月到手约2960元。一年后转正，如今一个月到手约3100元，年底双薪。
广东 正科级月薪只有2751元
广东省某市政府一名正科级工作人员说，10月份除去五险一金后实发工资2751元，其中级别工资455元，工作津贴1179元，扣除住房公积金581元。“年底有双薪，四大节有过节费1千，其他什么都没有了，工作五年来工资几乎都没涨。我们是地级市，县里更少。” 江苏 年终奖2013年就停发了
江苏省金湖县戴楼镇一名工作了14年的司法科员表示，现在每月工资为4020元，其中职务工资380元，级别工资464元，工作津贴940元，生活津贴1900元，车贴7元，司法特岗150元，住房补贴179元。
另一名工作了3年的政府普通办事员，职务工资380，级别工资408，工作津贴820，生活补助1900，车贴7，住房补贴169，合计3684元。“过节费都不发了，‘秸秆禁烧下村’考核每年约7000元，年终奖2013年就停发了。”
山东 入职不足5年挣不到3000元
山东省某地级市入职不足5年的张某，展示了他刚刚拿到的10月份的工资条，上面写着：实发工资2949.76元。
四川 镇公务员月薪平均2000多元
四川省遂宁市射洪县金家镇24名公务员的工资表显示，年龄最大的59岁，最小的26岁，工资标准按2009年国家制定的公务员工资套改政策，由基础工资加津补贴构成。基本工资最高为1509元，最低760元；60%的津贴或绩效工资，最高为1533元，最低1104元；扣除公积金，实发合计，最高3007元，最低1726元，大部分在2000元到2400元间。
陕西 公检法系统普通科员3700多元
陕西省西安公检法系统普通科员工资表显示，他们的月工资为3715.5元，其中职务（岗位）工资为380元，级别（技术等级工资）446元，生活补贴1380元，行业补贴224.5元。此外，相关人士透露，“每月有饭补200元，警衔补贴每月175元，住房公积金每月扣除165元，再无其他福利了。”www.shanpow.com_四川省公务员工资多少。
宁夏 一个月税后到手2300元
宁夏回族自治区某区工作2年的统计局科员表示，“一个月税后到手2300元。每年比其他地方多两个奖，一个是民族团结进步奖，在古尔邦节左右发；一个年终绩效考核，都是5000元。”
据了解，各地基层公务员工资水平大多略高于当地城镇职工平均工资，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是稳定。”江苏省金湖县戴楼镇机关工作人员朱某说。不用担心下岗，收入不高但职业“体面”，人脉多，办事方便。同时，公休假、退休工资、医疗保障等待遇也是人们对这一职业“高看一眼”的重要原因。
“没人相信我的收入只有工资，可除了正常的年终双薪，我们真是一点儿福利都没有了。”山东某地级市机关公务员陈某说。 那么问题来了，这些工资单可靠吗？是他们的全部收入吗？
为尽可能真实反映基层公务员的工资水平，记者的调查对象要么是亲朋好友，要么是采访过多次且知根知底的采访对象，并从不同角度进行了核实，相对准确可靠。
四川省公务员工资多少【四】:公务员工资改革：工资涨多少 工资待遇标准分析
公务员工资改革：工资涨多少 工资待遇标准分析
2015-04-30 09:21 公务员考试网 /文章来源：华图教育
2015年最新公务员薪酬改革，公务员月薪标准分析，公务员该涨不涨薪、涨多少、具体依照什么为标准?关于公务员月薪标准的话题，几乎一直炙手可热。更多公务员考试时政热点信息欢迎访问华图教育公务员考试网。
公务员月薪标准到底与社会公众有什么关系?
首先，经济学家有关“公务员工资是区域经济消费水准的风向标”的论断，正是说明公务员工资与公众消费水平 紧密相关，二者之间，公务员月薪标准在引领市场消费中更具有主导性，相对比较被动的社会公众从公务员每次涨薪中难免感受到：只要公务员一涨薪，物价就会 涨，这已是放四海而皆准的定律。
其次，公务员在各自岗位履职中，他们所代表的对象貌似国家机构，实则代表广大群体利益的社会公众，并为其提供有偿服务。为 公众服务，公众理应买单。
再次，社会发展成果的普惠对象应该是社会公众，并非单纯意义上的公务员队伍独享。在社会发展进步的每一阶段，共享发展成果当然存 在一个合理分配的考量。否则，顾此失彼，都有失成果共享的真实含义。
正因为公务员月薪标准与社会公众的关联因素，谈论公务员月薪标准问题，就不得不顾及公众消费标准，否则没有任何参考值的讨论，真有失现 实针对性。社会公众，作为每一个公众个体的我们，从大的范畴分类，从事的社会劳动不外乎脑力和体力，而公务员作为社会精英人士以前者居多。一个地方，当消 费水准有所攀升时，代表从事体力劳动的普通劳动群体薪酬也会随之增加，这种增加并非劳动力短缺单一方面因素造成，这正是与当地消费水准相互牵连的一个表现 形式。试想：当地的消费水准提高了，生活成本自然提升，普通劳动者的薪酬若不能紧随其后，这样就会不利于劳动力市场的持续稳定，同样也不利于当地的良性循 环发展。
所以，公务员涨薪与否，涨多涨少，最具发言权的该是社会公众，社会公众的薪酬标准理应成为公务员薪酬标准的晴雨表，而并非总是公务员队伍 单方的独白。到了非提薪不可的关键点上，相关部门如实晒出公务员公众薪酬标准单，并邀请社会公众全程监督，让一切依照公正、公平、阳光的操作程序执行。这 样做，无论什么时候，公务员涨工资就不会有伤公众情绪。
华图官方面试备考课程购买入口：
2015年针对河南乡镇公务员考试、选调生考试、公务员考试，华图教育、华图网校联合出版发行最新、最全、最权威的联考密卷。华图连续五年出版发行联考密卷，每年行测试题题型命中率达90%以上，热点词汇类申论多次命中考题题干和问题，华图出版的密卷几年来成为考生考前必备的备考神器。
喜迎河南华图扎根中原八年庆典之际，凡与2015年4月4日至4月20日期间购买联考密卷考生均可享受最低折扣，原价173元/套，现价128元/套(含邮费)。
联考密卷活动QQ交流群：VIP一群397082462，VIP二群144196997(加群与群主直接沟通购买即可，邮寄地址要详细)。联考密卷活动抢购电话：0371-87095130转828。特别说明，凡是在活动期间购买联考密卷考生我们均会在邮寄的时候再赠送一套微礼包，价值千元(含一个档案袋+980学习卡+公考知识图册+便签本)。
?
密卷Vip会员群1：397082462
密卷Vip会员群2：144196997
