2016国家公务员分数

安徽 2019-03-17 10:42:43 安徽

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2016国家公务员分数【一】:2016国家公务员考试成绩排名

|公务员之路，从华图起步！

2016国家公务员考试成绩排名

2016国家公务员考试成绩排名什么时候出来?安徽华图将同步国家公务员考试网发布2015国家公务员考试成绩排名、面试名单、面试时间及面试培训辅导，据2016国家公务员考试公告可知，2016国家公务员考试成绩查询时间为2016年1月10日，届时，安徽华图将第一时间发布2016国家公务员考试成绩排名。考生敬请关注!欢迎加安徽华图微信anhuihuatu了解更多国考动态!

2016国家公务员分数【二】:2016国家公务员面试入围最低合格分数线

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2016国家公务员分数【三】:2016年国家公务员考试行测分值分布

2016年国家公务员考试行测分值分布

国考交流群：191946747

有两点说明:

1、不要质疑数据，这是测算出来的，千万不要说"常识怎么可能比判断分值还高"; 2、这里只有国考和联考的数据，自主命题的省考数据，我这里没有靠谱的，所以无法告诉大家。

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2016国家公务员分数【四】:2016年国家公务员考试笔试合格分数线

2016年国家公务员考试笔试合格分数线

年份类别分数/行测

2015年中央机关综合管理类职位 110/60分省级直属机构综合管理类职位 105/60分

市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分

西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位

95/55分

90/45分

105/60

西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位分

大学生“村官”等服务基层项目人员报考(地)

95/50分 90/45分

95/55分

85/45分90/50分

大学生“村官”等服务基层项目人员报考县(区)中央机关非通用语职位www.shanpow.com_2016国家公务员分数。

大学生“村官”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位

市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位中央机关和省级直属机构特殊专业职位

市 (地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位银监会、证监会特殊专业职位专业科目不低于45

2014年中央机关综合管理类职位 110/60分省级直属机构综合管理类职位市(地) 县(区) 95/50分

90/45分

非通用语职位 95/55特殊专业职位

2013年 105/55分 100/55分

市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分

西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分

县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员非通用语职位 90/50分特殊专业职位 85/45分

80/45分

85/50分

80/45分

西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位

85/45分

85/50分

80/45分

2012年中央机关综合管理类职位 105/55分省级直属机构综合管理类职位 100/55分

市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分

西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分

县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员非通用语职位 90/50分特殊专业职位 85/45分

2011年中央机关综合管理类职位 100/55分省级直属机构综合管理类职位 95/55分

市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分

非通用语职位 90/50分

2010年中央机关综合管理类职位 105/55分省级直属机构综合管理类职位 100/55分

市(地) 95/50 县(区) 90/50

非通用语职位 90/50分

2009年 100/55分

市(地) 95/50分县(区) 90/50分

90/50分

2008年中央机关综合管理类职位 105/55分省级直属机构综合管理类职位 100/55分

市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分

2007年中央机关综合管理类职位 110/60分省级直属机构综合管理类职位 105/55分

市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

95/50分

90/50分 90/50分

85/45分

80/40分

85/45分

2006年中央、国家机关综合管理类职位专利审查员

105/60分

105/55分 115/60分

中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位

报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位 100/50分 2005年参加中央、国家机关两科考试 120/60分参加中央、国家机关一科考试行测65分中央垂直管理系统两科考试中央垂直管理系统一科考试

2004年中央、国家机关A类职位 135/65分中央、国家机关B类职位行测65分中央垂直管理系统A类职位中央垂直系统B类职位

2003年中央、国家机关A类职位 125/60分中央、国家机关B类行测60分中央垂直管理系统A类职位中央垂直管理系统B类职位

2002年中央、国家机关A类职位 125/60分中央、国家机关B类职位行测60中央垂直管理系统A类职位中央垂直管理系统B类职位

2001年中央、国家机关A 中央、国家机关B类职位行测分中央垂直管理系统A中央垂直管理系统B分行测60分 120/60分行测60分 130/65分行测65分

115/60分行测60分

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序。

通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。

调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业科目考试，专业科目考试设置情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。

报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业科目考试的，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算。专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

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