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【一】:为荣誉而战
为荣誉而战——上海西点军训米兰壁纸2015年军事拓展训练营
米兰壁纸，是上海米之兰装饰材料有限公司旗下品牌，是壁纸行业最具影响力品牌，墙纸行业十大品牌。产品主要包括无纺布，胶面壁纸以及纯纸壁纸等中高端产品。深受广大客户的认可。五一小长假期间米兰壁纸再次来到了上海西点军训，开展了为期三天的军事拓展。
以下是这三天的学员军训感悟
今天是5月2号，在别人都在度假的时候，我们放弃了假期来到了上海西点军训，刚刚大巴车开进基地的那一刻起，上海西点军训教官们就立刻以雷厉风行的速度让我们集合，刚开始的第一件事也是和上次一样，让我们迅速到楼下集合。虽然经过上次的训练，我知道需要以最快的速度集合完毕。但是却没有在团队协作方面加以努力，所以最后大家还是受到了惩罚。
上午的急速60秒活动、下午的盲人篮球等活动上海西点军训都告诉我们一个道理，在一个团队中，自己的一个人努力拼命是没有用的，要大家一起加油努力。因为一个团队的力量永远是大于个人的，个人只能取得一些小的成就，而大的成就肯定是团队创造的。今天我们战队的表现不够好，不够拼命，所以我们落后了，所以在接下来的明天、后天，我们一定会拼尽我们所有力量，我相信我的团队是最棒的！加油！！！
学员心得
今天一天的训练下来，我感觉到了自己很多的不足，也学到了很多东西，在这过程中，我也尝到了失败与辛酸，有的时候感觉自己很无能，没有能力带好自己的团队，使我们团队面临着解散，所以我们团队必须全力以赴，豁出去了，反正死不了。以下是我对今天上海西点军训的一个总结：
1、细节问题。我们在今天的活动中明明上海西点军训的教官把规则说的很清楚了，但是我作为我们团队的CEO，在给我们团队讨论的时候我们首先就没有把细节点指出来，导致我们在现实当中总是因为着一些小的事情不断丢分。就像我们在现实当中有很多人距离成功只差一点点却最终失败了。有的时候细节是可以决定成败的，所以在接下来，我们要多注意上海西点军训教官给我的规则，避免在这些细节问题上不断犯错。
2、执行力问题。这次上海西点军训让我意识到我带领团队的时候，因为自己的散漫导致了我们团队的执行力不够，这也是我们团队落后的原因。记得在亮剑里面有个教官说过这样一句话：国民党的军事计划者都是天才制定的，却是由蠢材去执行的。我想他说的蠢材不是真正的蠢材，是指他们的执行力不够，所以他们才输了。在我的现实工作当中也是一样的，一个执行力不好的团队永远都是一盘散沙，打不了硬仗。只有执行力够强的团队才能打胜仗，所以我们雷鸣团队必须拿出我们的执行力。
学员心得
三天的时间过得好快，转眼间就这样结束了，我们都带着疲惫的身体离开了上海西点企业军训基地，但是我们所收获的很多。首先我说一下我自己的收获，
1、态度比能力更重要2、责任与承担是成正比的3、团队永远都大于个人4、执行力在团员中的重要性5、每个人都要自我突破6、学会在不行的时候逼自己一下；上述这些都是我在这次军训中所收获的，通过这次来到上海西点军训，肯定会对我的团队有所帮助，最后再一次感谢上海西点军事拓展基地所有教官的辛勤付出。
【二】:我为荣誉而战竞聘演讲稿
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竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。竞聘演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。
尊敬的各位领导、评委：
大家好!记得****(领导)在年初的职工大会上慷慨陈词，把2009年介定为我们公司烟草商业企业**之年、**之年。此时，我的胸中涌动着无限豪迈与激情。正是满怀做时代弄潮儿，在企业改革，管理与发展的事业中尽显风流的美好憧憬，今天我义无返顾地走上了这个圆梦的讲台!
我叫鲁虹，1980年出生，共青团员，大专学历。我于1999年进入温州烟草工作工作，先后从事内勤、开票员、结算核对、货运调度、工资预测等工作。现任仓库内管员、内勤。工作中，由于工作认真努力，我于2001年到2004年被评为烟草文明职工，2006、2007年被评为烟草文明职工。
经过综合权衡，我认为自己具有以下几点竞聘优势：
一，我的最大优势就是年轻。与年轻如影随形的一个词是理想!我的理想就是以脚踏实地，勤奋敬业的态度，在工作岗位上奏响人生最辉煌的乐章!“不坠青云之志”是我对自己的要求，永远不放慢奋斗的脚步是我对人生的理悟与追求。也正因如此，我10年来一直在工作之余坚持学习，学习使我增长了知识，开阔了视野，储备了工作所需要的知识与技能。
二，具备管理能力和领导能力。从我的经历大家可以看出，我工作的10年中，我具备一定的管理与领导能力，以科学的领导方法向管理要效益，已经成为我工作中的自觉追求，这也是客户部副主任必须具备的基本素养。通过多年的实际工作，我掌握了科学的管理理念和方法，在工作中，我制定并严格执行规章制度，强调工作业绩与奖惩挂钩的硬约束。
三，具有良好的品格与修养。我为人谦和，团结同事，具有良好的人际关系基础。我擅长写作，2007年因为党报新闻宣传、提供信息、促进温州三个文明建设做出了显著成绩被评为温州日报积极通讯员，2008《东方女子杯“孕育保健教你一招”征文一等奖，2008年第一届网络旅游节征文荣获取优2008年温州经济技术开发区普法办法制征文荣获三等奖和优秀奖等奖2009年荣获晚报东方妈妈博客征文三等奖至今年发稿量达到一二百篇。
如果能够得到大家的认可，我将更加严格要求自己，戒骄戒躁，把青春奉献给自己至爱的事业，全力以赴做好以下工作：
1、摆正位置，迅速进入工作角色。如果竞聘成功，我将迅速摆正自己副主任的位置，在协助主任做好一般性工作的同时，积极向领导和同事学习，并熟悉各项营销工作，系统学习卷烟营销理论知识，提高自身业务水平和工作能力，力争使自己在最短的时间内进入工作角色，适应新工作的要求。
2，团结协作，打造强有力的营销团队。我们都知道，一个健康和谐，蓬勃向上的集体，是我们做好各项工作的基础和保障。因此，我将认真落实领导布置的每一项工作任务，与部门员工一起努力，保质保量地完成各项工作。协助主任强化内部管理，加强队伍建设，团结协作，积极协调与其他职能部门的关系，努力营造一个良好的工作坏境。
3，以身作则，创建和谐的工作环境。我知道，和谐的工作环境不仅能给人平和的工作心态，还能促进工作的良性循环创造出更高的经济效益。所以，我将坚持以身作则，要求别人做好的自己首先做好，树立榜样的模范带头作用。坚决做到不用“两把尺子”衡量人，“两个标准”评价人，在维护好与领导关系的同时，以实际行动尊重职工的利益诉求，并创造和谐的工作环境。
4、整合资源，作好烟草专卖工作。要加强市场调研，全面了解、掌握市场的需求和容量，加强销售预算，提高准确度，为订单式供应打下基础;同时，根据卷烟销售的自身特点，和营销界著名的“二八”法则，瞄准市场上的高端客户群体，加强对高端客户的开发，注重对高端市场的访送和管理，努力达到使百分之二十的高端客户，为我们带来百分之八十利润的最佳销售结果。
“我为荣誉而战”，我为成功而来，如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。今天，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩!”
我的演讲完毕，谢谢大家!
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【三】:忠诚胜于能力读后感1000字
下面是小编为大家整理的忠诚胜于能力读后感1000字，欢迎大家阅读。更多忠诚胜于能力读后感1000字请关注忠诚胜于能力读后感栏目。
忠诚胜于能力读后感1000字【一】
海军陆战队能够成为美国精锐，在于有一批又一批世界一流的海军陆战队队员，伴随着海军陆战队的成长.而世界著名的微软、IBM、沃尔玛等企业之所以能够成长为世界一流的企业，是因为始终有一批世界一流的员工在和这些企业一起奋斗，与企业共命运。
当美国第一任财长汉密尔顿遇到伯克的时候，立刻被伯克不可复制的才华所吸引，但很快汉密尔顿就发现了伯克在出色的才华之外的致命的缺点：就是缺乏忠诚----他对所供职务没有忠诚、对汉密尔顿没有忠诚，对朋友没有忠诚，这家伙唯一忠诚的就是钱.他无视汉密尔顿的信任，无视其忠告，在市场上翻云覆雨，大玩黑幕交易的把戏，最后导致朋友、亲随、亲戚...大批的人破产，自己也因为欠债进了监狱。
忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点，书中有几句话让我非常受启发：忠诚不谈条件;忠诚不讲回报;忠诚是一种义务;忠诚是一种责任;忠诚是一种操守;忠诚是人生最重要的品质。确实是这样的，只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。
这本书中谈到了“识别忠诚的五项标准”：
①具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。
②勇于承担责任，有任务不推委，工作出现失误不找借口。
③总是站在公司的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司的利益。
④绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。
⑤忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。
对照这几项标准我感觉自己很多方面需要不断提升自己。
忠诚使自己的工作变得有意义，也是让自己更加有意义。书中一个章节讲到“荣誉来自忠诚”。为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮助;为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会;为荣誉而工作，就是展01hn.com示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。他自己会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。
这一段话深深震撼着我，回想平日的工作确实是这样，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的尊重;有时虽然多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。就像我们的团队，我们除了工作时间还付出了很多业余时间，思考一些问题，做一些格外的工作，协助和支持其他部门同志的工作，就是这样才得到了大家认可，得到了大家的理解和支持，我想这就是互相影响吧，只有互相影响互相忠诚才能得到双赢的效果。
忠诚是一种品质更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己的业绩来证明，做到忠诚会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应该忠诚于公司、忠诚于职业、忠诚于上司、忠诚于同事，忠实于自己。
忠诚胜于能力读后感1000字【二】
读了《忠诚胜于能力》这本书，才发现，自己理解的“忠诚”这两个字太片面了，一直以为忠诚是一种品质、一种精神，其实，它更是一种能力，一种承诺，一种敬业，服务和荣誉的象征，就像书中所提到的“忠诚本身就是一种能力”，它是其他能力的统帅和核心，因为一个人一旦失去忠诚，那么他的能力也就没有了用武之地。因此，这本书中的透彻分析，让我对“忠诚”有了更深层次的理解，而且也让我明白了很多道理。
首先，忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点，如果能把忠诚当自己的责任来对待，我想做到忠诚就是很自然的事儿。这一节中有几句话让我非常受启发：忠诚不谈条件;忠诚不讲回报;忠诚是一种义务;忠诚是一种责任;忠诚是一种操守;忠诚是人生最重要的品质。这几句话太好了，确实是这样的，只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。
简单地说，按时上班准时开会等等这样一些工作上的小事儿，真正能做到的人并不是所有的人，表面是违反了制度，说到本质就是一种不忠诚的表现，首先这样不够忠诚于自己的职业，更加不忠诚于自己，这是最可怕的。作为生活在世界上的一个自然人，我认为很多事情就应该是我们应该做的，做到这些首先是我们忠诚于我们自己的表现。这本书中谈到了“识别忠诚的五项标准”：1、具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。2、勇于承担责任，有任务不推委，工作出现失误不找借口。3、总是站在公司的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司的利益。4、绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。5、忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。对照这几项标准我感觉自己实在差得太多了，我应该在这些方面再不断提升自己。www.shanpow.com_全力以赴,为荣誉而战。
其次，让我感受最深的一点就是做到忠诚，使自己的工作变得有意义，也是让自己更加有意义。也就是其中一个章节讲到的“荣誉来自忠诚”。我深深感到自己应该“为荣誉而战”!书中讲得很好：为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给老板减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助;为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会;为荣誉而工01hn.com作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象;为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。他自己会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。
这一段话深深震撼着我，回想平日的工作确实是这样，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的尊重;有时虽然比别人多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。
忠诚是一种品质，更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己的业绩来证明，做到忠诚会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应该忠诚于职业、忠诚于领导者、忠诚于同事，更加重要的就是忠诚于自己。
【四】:《责任胜于能力》读后感
宿春礼、周韶梅的《责任胜于能力》是一本现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的书本，也是每一个员工认清职业态度的必读书目。下面是为大家搜集整理的责任胜于能力读后感，欢迎阅读。
《责任胜于能力》读后感(一)
一个干部、一名职工不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、缺乏底气，视野就不会宽，素质就不会高，成长就不会快，就有可能成为时代的落伍者。单位领导在一次会议上向大家推荐了《责任胜于能力Ⅱ》这本书。结合市委、市政府开展的学习实践科学发展观活动，我精心阅读了这本书后，很受启发。此书运用形象生动的企业案例及通俗易懂的故事，深入浅出的阐释了责任是一种与生俱来的使命。它伴随着每个生命的始终，责任不仅仅是一种品德，更是一种能力的体现。“责任胜于能力”这不仅是书名，也是这本书的首要观点。
一、责任是一种使命
责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负责的同时，别人也为我们承担责任。无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真的，勇敢地担负起责任，你所作的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。
蜜蜂整日忙碌，故备受颂扬;蚊子不停奔波，却人见人打。如果你明白了其中的道理，你就不会抱怨了!有多忙不重要，重要的是为什么而忙!
二、工作意味着责任
一个有责任感的员工，当他们面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气。因为他知道，很可能因为他的懦弱而让企业(单位)承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭受损失。
在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。由于工作分工不同，个人阅历性格上有差异，每个同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟。同志之间要情同手足，亲如兄弟，孬话当面讲，好话背后说，大力提倡换位思考，遇事先替别人着想，做到大事讲原则，小事讲风格、讲友谊。
三、清楚责任，才能更好地承担责任
只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任，正所谓“责任明确，利益直接”。也只有认清自己的责任时，才能知道自己究竟能不能承担责任。因为，并不是所有的责任自己都能承担，也不会有那么多的责任要你来承担，生活只是把你能承担的那一部分给你。认清自己的责任，还有一点好处就是，有可能减少对责任的推诿。只有责任界限模糊的时候，人们才容易互相推脱责任。
人们能够做出不同寻常的成绩，是因为他们首先要对自己负责。没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的人不是完整成熟的成年人。任何时候，责任感对自己、对企业、对国家、对社会都是不可或缺的。要将责任根植于心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更卓越。(01hn.com)
《责任胜于能力》读后感(二)
最近阅读了《责任胜于能力》一书，颇有感悟，书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句，形象地阐述了责任的深刻内涵，责任与能力的内在联系和辩证关系，以及责任对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力，确实是一本激励人们勇于承担责任、走向成功的好书。现将自己的个人感受与大家交流一下：
1、责任就是使命。
责任从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。爱默生说："责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高位置。"人一旦有了责任意识，他在工作中就会有一种使命感，这种使命感会自然地转化为一种动力、一种信念，让他在困难时能够坚持，在成功时保持冷静，在绝望时懂得不放弃，因为他的努力和坚持不仅仅是为了自己，还为了别人。正是这份责任、这份使命感让人勇敢和坚强，相互理解和关怀，相互承担责任。因此一个人无论他从事什么工作的，只要他热爱自己的工作，勇于承担责任，有强烈的使命感，全身心地投入，他就会取得成功，获得尊重，否则他将碌碌无为，一事无成。
一个缺乏责任感的人，不仅会失去社会对他的基本认可，失去别人对他的信任与尊重，甚至会失去自身的立命之本--信誉和尊严。没有做不好的工作，只有不负责任的人，放弃了自己对这个社会的责任，就意味着放弃了自己在这个社会上更好的生存机会。古今中外，因不负责任、失职渎职而产生的血泪教训举不胜举，对于当事人来说，只要他们多承担起一分责任，对自己的使命多一分忠诚，惨剧就不会发生，生命就得以延续，自己也不会锒铛入狱。所以说责任就是对使命的忠诚和信守，就是忘我的坚守，就是人性的升华。
2、责任激发潜能。神奇的"奥芝法则"告诉我们，达成所追求目标的力量，其实就在自己身上。事实上每个人本身都有能力来解决工作中的问题，世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任。每一个有责任感的人在工作中都应该积极主动、创造性地做事，这样才能激发自身的潜能，提高学习热情，工作激情和创造力，我们每一个人都在工作中饰演不同的角色，无论担任何种职务，做什么样的事情，他都不仅对自己负有责任，也对他人、对社会负有责任，这是社会法则、也是道德法则。
这就要求我们在工作中，一是要清醒、明确地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥出自己的潜能，努力克服困难完成自己的工作，这是社会对自己的认同，也是对自己能力的肯定;二是要做到使自己团队内的其他成员也认识到各自的责任，清楚各自的职责，变被动为主动积极地工作;三是当遇到困难时，协心齐力共同去克服，而不是找借口退缩，大家都能享受到工作的乐趣，取得成绩的快乐。在充满挫折的人生道路上我们要面对现实，勇于负责，凝聚力量，激发潜能，只有这样，工作就会更有乐趣，事业就会走向成功，未来就会更加光明。
3、责任体现在细节中。细节无处不在，"做大事而不拘小节"，是许多人一贯的处事态度。不拘小节是一种不负责任的表现，也往往是一种很危险的做法。2003年2月1日，美国"哥伦比亚"号航天飞机返回地面途中意外发生爆炸，7名宇航员遇难，举世震惊。事后调查结果表明，罪魁祸首竟只是一小块脱落的隔热瓦，而1月16日起飞升空时，美国宇航局的高速相机纪录了隔热瓦击中航天飞机隔热系统的过程，却没有人进行危险性分析，提示宇航员进行修复。就是这样一个小小细节的错误，导致价值连城航天飞机的毁灭，还有无法用价值衡量的7名宇航员的生命。
很多人对于不起眼的细节、不入流的小事看不上眼，然而往往是这些小事和细节，决定了工作的完美、事业的成败，因为我们每个人所做的工作，都是由一件件小事、一个个细节构成的，把每一个细节考虑周全，把每一件小事做好，最能体现一个人的责任感，而只有具备了强烈责任感的人，才会考虑细节，注重细节，认真对待工作，铸造完美细节，才能使自己走向成功之路。因此，要履行好自己的职责，做好自己的工作，就要从细节做起。
4、责任成就卓越。在我们的生活中，有些事情我们可以不去做，但是责任要求我们去做，有时责任还要求我们完成一些我们能力很难完成的事情，事实上只要认真对待，尽职尽责，我们会惊讶地发现：我做到了，我成功了!从这个意义上说，责任是一种精神，也是使我们的事业走向卓越的动力之源。作为一个在平凡岗位上工作的人，可能有的人会说，我就干的是最简单的事情，换了谁都能做，有什么责任而言?其实不然，同样简单的事情，用心和不用心、有责任感和无责任感，其结果大相径庭。机遇总是垂青于有所准备的人，有责任感的人。
再简单的事情，只要你用心去做，比别人多想一些，多做一些，你就会比别人做的更好。同时，时代也要求我们，必须对自己、对工作、对社会、对别人负责，必须将自己的责任履行得更好、更出色，为了达到这个目标，我们应该自觉激发出自己的潜能，不断地学习，不断地探索，不断创新，不断提高执行力。不想当将军的士兵不是好士兵，总有一天，你必将会成功，从平凡走向卓越。
《责任胜于能力》读后感(三)
这学期学校组织了青年教师读书专题会活动，朱校长给我们作了报告，并向我们全体老师推荐了《责任胜于能力》这本书，我认真地阅读了它，受益非浅。它告诉我们责任是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。它还告诉我们责任是永恒的职业精神，只有责任，才能让每个人积极地投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。下面结合自身实际谈一谈自己的感受。
对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为，导致我在工作的时候，好象都只是为了完成领导交待的任务，做一样事情，做一个作品，都只是以完成的态度来对待，没有把自己全身心的投入进去。做出来的东西，做出来的事情都只是有而已，欠缺了一份追求在里面。读了这本书以后，我认识到工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。尤其是我们教师，这个特殊的岗位，更加要求我们要有责任意识。
教师的责任首先是教书育人，这就要求我们每一张教案，每一堂课，每一次作业，都需要认真去对待;学生上学，放学，课间活动，午间休息，都需要密切关注;思想、心理、学习、身体，个性发展，都需要全面关心;对照自己，我做的还很不够。先说说教案吧，我在学校从事的是信息技术的教学，刚开始的时候觉得上信息技术课还要什么备课，在对待教案上都是应付了事，随便写上几句，后来在领导老师的关心下，教学过程的检验下，我也逐渐认识到不足。没有良好的备课，想要上好一堂课，很难。有些东西，虽然自己掌握了，但是要把它讲出来，让学生学会，并不是那么简单，还是需要我们课前精心的准备，思考。
另外，没有详细的备课，在上课的时候语言组织也很难，这本来就是我的一个弱项，有的时候上着上着突然就卡住了，不知道怎样讲下去，这也正是因为课前备课没有备详细的结果。认识到不足以后，我的备课，我的教案也慢慢的丰富了起来，以前只是为了应付领导的检查，现在为了上好一节课，我也会去思考一下如果做，一些具体的步骤，具体的表述，我也会提前准备好。看了这本书后，我明白了我以前是缺乏一种责任，做什么事都是应付了事。当然，我现在的备课
