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煤矿党支部书记微型党课【一】:煤矿企业微型党课比赛：小事例阐述大道理
煤矿企业微型党课比赛：小事例阐述大道理 煤矿企业为庆祝建党92周年，进一步引导广大党员和职工群众紧密联系实际，把思想和行动统一到学习贯彻党的十八大精神和落实集团公司中心工作任务上来，近日举行了以“讲党性、提素质、作表率”为主题的“微型党课”授课比赛活动。
活动中，参赛的各基层单位支部书记紧密结合矿井发展实际和党员干部群众思想状况，精心准备课件进行授课，充分利用职工群众身边活生生的小事情、小案例，有针对性地阐明主题，剖析问题，提出解决问题的思想和方法，以简明扼要、深入浅出和通俗易懂的话语为在座的职工群众上了一堂生动的党课。为确保授课质量和效果，该矿还专门制定了评分标准，采取各党支部书记既是授课人又是评分人的办法，每名选手授课完毕后，由其他人员对授课情况进行现场打分和评论，使参赛人员能够及时发现讲课过程中存在的不足，进行改正。
通过本次微型党课比赛，提升了基层党支部书记处理问题、解决问题的能力，强化了基层党组织建设，促使矿区广大职工群众明党史、知党性，促进了基层党组织职能作用的进一步发挥，为矿区的平稳发展提供了强有力的思想保证。
煤矿党支部书记微型党课【二】:2016微型党课演讲稿
党员干部要心怀责任勇于担当
大千世界，芸芸众生，我们一生总面临着成千上万的选择。当困难来临，有人会挺身而出，有人为了个人利益，却一味逃避。
这不由得让我想起省委书记夏宝龙在《浙江日报》上作出批示的《“老炮儿”书记》这篇文章。“老炮儿”书记陈宏伟并不老，正值壮年。他的“当官”履历只有一句话：2013年上任至今。说他像一部电影中的“老炮儿”，是因为他“规矩”不离口，骂人时有股糙劲儿，更是因为他办事老道，上任1个月，就把原本分成两派的社区班子，拧成了一股绳；4个月，竟攻下397座坟地的搬迁难题。
我们都知道农村人最忌讳的事情之一——迁祖坟，难度可想而知。陈宏伟说，这件事做成除了讲规矩，还靠的是社区干部团结、党员干部带头。在一次次上门走访动员过程中，“老炮儿”放下身段、收起脾气。别人指着鼻子骂，他陪着笑脸；别人胡搅蛮缠，他摆事实、讲道理；别人闭门谢客，他拉着一群亲戚、朋友，软磨硬泡。这才促成了任务如期完成。
一个活生生的基层干部形象展现在我们面前，他有脾气、肯吃苦、懂策略、会变通、敢挑战、勇担当。
那么，何为担当？在词典里的注解是“接受并负起责任”，现实中，既代表着“在其位、谋其政”的尽责，也体现着“知其难为而为之”的执着，还召示着“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一位党员干部身上是否真正能体现共产党人先进性和纯洁性”。
勇于担当，就要有坚定的理想信念。习近平总书记将理想信念比作是共产党人精神上的“钙”。没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得软骨病。现实中一些党员干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失，那就谈不上担当不担当的问题。
勇于担当，就要有强烈的责任意识。要在其位，谋其政，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。面对原则问题立场坚定；面对矛盾问题迎难而上；面对急难险重任务顶得上；面对各种歪风邪气敢于较真。
勇于担当，就要具备担当重任的能力。“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是有着眼大局，创造性地解决问题，如果水平跟不上，只会好心办坏事。很多不敢担当的背后，反映的是能力不
足，缺乏新形势下做好工作的本领。面对新情况，由于不懂规律、不懂门道，缺乏知识，习惯于以老思路、老套路来应对，盲干蛮干，结果虽然是做了工作，有时候还做得很辛苦，但事与愿违。要做到能够担当，就必须不断学习、多多实践，善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不断的提升工作能力。
勇于担当，就要有担当的底气。当你面对大是大非，敢于亮剑；面对矛盾，敢于迎难而上；面对危机，敢于挺身而出；面对失误，敢于承担责任；面对歪风邪气，敢于坚决斗争。这种勇气来源于清正廉洁。打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。党员干部要敢于担当，就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励；不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑；堂堂正正做人，老老实实做事，做到一身正气、廉洁奉公。
老炮儿书记身上还有很多的闪光点值得我们学习借鉴，例如做群众工作就要用适当的方式方法，让群众理解我们办实事的心，用变化的可人成绩去回报群众的支持。有句话说人看人、户看户、群众看干部。让群众干的活，党员要首先干，一块儿苦、一块儿干、
群众服气，自然指哪打哪。每一位党员干部，心头装着老百姓，干事创业就有底气，就能像老炮儿书记那样，干在实处永无止境，带领群众谋发展。
2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。面对时代赋予的伟大使命，需要广大基层干部能想群众之所想，念群众之所念，把群众的心声作为工作的出发点，把群众的期盼作为工作的落脚点。两脚沾泥、心怀民生，做一名勇于担当的好党员，共同建设和谐美丽好缙云。谢谢大家！
煤矿党支部书记微型党课【三】:微型党课获奖作品
搏击“挑战”浪潮“敢为先”，困境变通途
淄矿集团新河机修厂党支部书记：于丹
前不久，华为的总裁任正非撰写了一篇内部文章，名字叫做《一江春水向东流》，引起整个行业巨大反响。他在文章中这样阐述道：一江春水向东流，是因为中国的地形是西高东低，故此，向东流是自然规律，企业的外部环境及企业所面临的困境就如同这一江春水，有其发展的自身规律。作为一个企业，在强大的自然规律面前，力量是渺小的，不可能逆潮流而动，怎么办？。。。
听到这里，在座的各位不知有何感想，您是否会情不自禁地扪心自问：作为一名共产党员，在强大的自然规律面前，尤其是在当前严峻的经济形势下，我们，该怎样办呢？是等待，还是挑战？我想，答案只有一个。那就是：要在顺应大势之趋的前提下，搏击“挑战”浪潮“敢为先”，困境定会变通途。好，结合今天的党课，谈一下我个人浅薄的理解和看法，希望能与大家共勉。 一：挑战生存、开拓进取的精神“敢为先”，终使困境变通途。
各位党员，有谁能够忘记，95期间的淄矿集团，正处在被资源枯竭的巨大危机笼罩的当口，现存的几个生产矿井，都面临倒闭，那时的淄矿集团曾一度被确定为，全国煤炭行业中36家特困企业之一，生存受到了极大的挑战。 在这种巨大的生存危机面前，如何摆脱资源日趋枯竭的困境?又该如何走出一条可持续发展的康庄大道？面对一个个无法回避的挑战，痛定后的淄矿人开始了冷静的思考：他们强列地意识到：“不走出去，寻找资源，我们就会饿死”。就是在这种“挑战”生存压力的推动下，淄矿人勇敢地迈出了开拓进取“敢为先”的第一步，也由此踏上新征程的步伐。
在省内：早在1996年淄矿集团便吹响了走出淄博，寻找新资源的号角。两年后，济北矿区投产。这是淄矿集团走出淄博的开始。此后，淄矿人从未停下脚步，先后在济北矿区建设了多个矿井，2005年唐口煤业公司投产，宣告淄矿集团首个千万吨煤炭生产基地正是落成。历时十年的济北矿区，建设开发速度之快、投资之少、模式之新，创出了中国煤矿工业史上，一个又一个的奇迹，开创了中国煤炭建设生产的新模式。
在省外：早在2002年，淄矿集团就抓住了国家实施西部大开发的战略机遇，一批批淄矿人带着雄心和梦想，率先走出省门，来到三秦大地，开始了开疆拓土的大行动。由此拉开了山东煤炭企业“走出去”的帷幕。2005年，年产300万吨的陕西亭南煤矿建成投产。从此淄矿集团更是频频出手，先后获取了陕西、贵州、云南、内蒙古等地的多家煤矿。2006年，拥有省外资源量达到54亿吨。淄矿集团也由此成为山东在省外开疆拓土“敢为先”的第一人。
忆往昔，淄矿集团的开拓者们，用自己的亲身例行见证了淄矿人骨髓里就蕴含着一种不达目的不罢休的勇气，开今朝，在座的每一位共产党员，此时此刻，浑身的热血是否已经沸腾，那就积极投身到淄矿集团开拓、进取的行列之中，用我们的青春和热情去谱写淄矿集团又一轮：搏击“挑战”浪潮“敢为先”，困境变通途的新篇章。
二：挑战自我，创新突破“敢为先”，终使困境变通途。
任何一次革命性的创新，都是对传统思维的彻底颠覆；任何一次超越实限的突破，都是对世界前瞻科技的有一次挑战。从扬帆起航、进军济北的第一天起，淄矿人就把“敢为先”的“创新”作为企业的一项重要内容来抓。平均每年都拿出一笔巨资，鼓励科技创新。单单是埠村煤矿职工李传忠一人，过去就有40多项技术创新成果，他本人也由此获得了淄矿集团授予的“全国煤炭工业劳动模范”的殊荣，还在人民大会堂受到了温家宝总理的接见。
由此可见，淄矿集团对创新的高度重视，举目共睹。2012年淄矿集团获得了山东省企业，重大创新成果奖的荣誉称号。
众所周知，2012年是中国煤炭行业的“寒冬”之年，就是在这样一个严峻的经济背景下，淄矿集团却由“创新”带来的捷报，令人振奋：2012年淄矿集团交出了一份令人满意的答卷：实现销售收入289亿人民币，同比增长16%，创出了历史新高。利润和经济增加值，分别比预算指标，增长17%和27%。企业的11项重要指标，实现了两位数的增长。”为此，董事长记张寿利同志在年度报告中这样总结道：刚刚过去的2012年，淄矿集团的发展遇到了前到未有的挑战，宏观形势趋紧、煤炭需求的急剧下滑、煤炭价格的大幅下跌，这是煤炭市场在历经了“黄金十年”之后，遭遇到的一个最寒冷的“冬天”。“逆境中的淄矿，依然能取得这样的成绩，这与我们把‘创新’放在企业发展的首位，是密不可分的。今后我们还要把创新作为企业：应对形势之需、稳定经济之策。”
今天的淄矿集团又以时不我待的紧迫感，发起了“挑战”“商业模式创新”的攻势，率先突破、抢占先机。全面推进内部市场化、煤炭营销、企业转型等“十大创新模式”。目前在人均创收、人均效益、人均税费等四项指标位居山东能源的首位。毫无疑问，淄矿集团正是凭借着”敢为先”的创新，结出了令业界刮目相看的硕果，终使困境变通途。
一路走来，归根结底是“敢为先”的挑战，令淄矿集团荣誉满怀，是“敢为先”的创新，令淄矿在逆境中，战绩丰硕。2013年是淄矿集团的创新年，每一名党员都应该率先投身于创新年的洪流中，为我们淄矿集团下一轮的创新突破，勇于“敢为先”。
不难看出，在座的每一位党员的脸上，此时此刻都洋溢着一种由衷的喜悦而自豪，这是否就意味着，我们暂且可以沾沾自喜、满足现状，停下以往“敢为先”的挑战脚步，给内心放一次“偷闲”的小假呢？答案当然是“NO”。
时代在飞速发展，历史的车轮永远都是滚滚向前，一个个新的挑战又会接踵而至的展现在我们面前，尤其是当前煤炭行业的“严冬”，到底还要持续多久？煤炭价格的厮杀，何时才能终结？这依然是摆在我们每一名共产党员面前的严峻问题。一切荣誉和成绩都属于昨天，明天的路，仍在我们脚下。我们必须牢牢地捍卫住：搏击“挑战”浪潮“敢为先”，困境才会变通途。
三：挑战智慧，打破惯性“思维”“敢为先”，困境定会变通途。
人们常说：“创业难，守业更难”。今天，在科技引领全球赛跑的时代，早已经颠覆中国两千多年来的传统思维，将这句佳话演绎为“创业难，持续创业更难”。全球化的企业竞争中，已经永远没有“守业”的概念了，马拉松式的跑道上，同行业的竞争者尽在其中，如果有谁跑累了，想放慢脚步歇一歇，这时你身边不知有多少后来者，就会乘机冲到你的前头，当你还没有缓过神来，回头望去的时候，或许你已经是最后一名队员了。正是因为如此，才使得现代的企业，将永远处于“前有古人，后有来者，”相互追赶的竞争格局中。
长江后浪推前浪，后勇之师强中强。各位党员是否已经意识到，跑在我们前面的竞争者还有很多很多，那么我们用什么方式才能尽早地赶上他们、超越他们呢？
下面我们分别以：联想和华为为例，看看他们是怎样从一个名不经传的小公司，通过挑战智慧，打破惯性“思维“，在群雄争霸的跑道上，率先冲出国门、走向世界，实现了超越前方“古人”梦想的。
了解联想的人都知道，84年创立于北京的联想，起点比较高，娘家是中科院，公司11名成员全部来自中科院的计算机研究所，是一群计算机精英组建起的团队，论智慧、论技术，国内任何一家公司无与伦比。公司成立之初，给美国IBM公司做代理，开发了联想汉卡，捞到第一桶金。在与IBM的对接中，学会了做市场推广，国际化规范运作管理。有了这些基础之后，1990年联想开始办自己的工厂，开始搞研发，做自己的品牌。成为一个真正意义上的电脑产品生产和销售商。主要市场是国内一线城市。
与联想很相似，88年创立于深圳的华为，创业初期，给香港一家生产用户交换机公司作销售代理。也是1990年，开始自主研发并进行商用。但在联想面前，论技术、论优势，华为都是望尘莫及。于是，华为明智地选择了“避实就虚”，走毛泽东“农村包围城市”的战略，你联想进攻城市市场、我华为就深入农村，我们各创各的天地，双方捞到的第一桶，金都是满满的。
常言道：市场风云多变换，1993：国外的PC巨头纷纷抢占中国市场，一大批国内PC厂商处境及其艰难。
这时的联想和华为人，双双开始意识到：IT业国际化技术竞争这场暴风雨，已经来临，不进行生死的博弈和拼杀，等待他们的，只有死路一条。几乎是同一时间，双方发起了向智慧的“挑战”。
联想率先跳出国人的“思维”，提出了：“要彻底洗脑，要用科技创新去征服世界”的口号。就是在这种超凡“思维”的激发下，联想人开始了向国际巨头追赶的步法。当年年底，联想集团就推出了我国第一台586电脑，从此，联想进入“奔腾”时代。96，联想笔记本问世。一举改写了国内计算机市场由进口计算机占主流地位的格局，联想国内市场占有率首次冲到了第一位。不要说是IBM的高官意想不到，就是当年雄心勃勃的柳传志，恐怕连做梦也不会想到，2004年12月8日，联想集团在收购IBM笔记本业务的文件书上签了字，这一天震惊了全世界。
与联想结伴而生的华为，93年的发展路途更为险恶。各方面的水准都不及联想、跟国外的强大竞争对手相比，技术层面的滞后更是没有可比性。此时的华为人深深地预感到：唯有向智慧的极限冲刺，要用超人“思维”去寻求突破，才是确保华为持续发展的唯一希望。
就是在这种生死抉择的关键时刻，华为人终于开启了智慧之门，提出了超乎国人意料的口号，那就是：“要善于站在巨人的肩膀上创新”，“要敢于在继承他人优秀成果的基础上，进行超越时限的突破“。就是在这样一个超人“思维”的推动下，华为人开始了跨越式飞奔的步伐。
93年开始进军城市，实施了“占领城市高低”的战略。98年进军海外市场，与美国IBM公司进行了8个项目的合作。通过这些合作，使公司管理水平、市场营销手段等方面都达到了国际化标准。此后，更是在全球实施了遍地开花的www.shanpow.com_煤矿党支部书记微型党课。
战略。2010年，美国最具影响力的商业杂志Fast Company举办的世界500强企业的“创新”评选中，华为被评为2010年度全球最具创新力公司。同年华为跻身于世界第二大通信设备制造商。2011年的年销售额就达到了2039亿人民币，昔日里那些名声显赫的设备厂商，如：诺基亚、西门子等等等，已经被远远地被甩在身后，而与行业的王者爱立信之间，也仅一步之遥。
我们试想一下，用小小的零部件组装一支小船和用模块组装一搜航母，耗时几乎是等距的；可是要从研发零部件开始，去打造一艘航母和用模块组装一搜航母，时间之差，就会是十万八千里。恰恰就是这种“敢为先”的超人“思维”，令华为缩短了这十万八千里的时间差，为他找到了一条超越前方“古人”快速通道，最终为他赢来了跨越式飞奔的步伐。
党员同志们，华为和联想的案例给我们留下的启示是：创新无定式，思维定乾坤。只要我们敢于挑战智慧，敢于激发打破惯性“思维”的勇气和胆识，超越古人的成功之路，就在我们脚下。
毛泽东17岁的时候，就写出了：“敢上九天揽月、敢下五洋捉鳖、敢叫日月换新天”的豪言壮语。我们的志向，恐怕没那么高远，也没那么大的本事，我们不能上九天揽月，可是，我们上树行不？我们可以上树摘苹果；我们不敢下五洋捉鳖，但我们可以下树捉知了；我们不敢叫日月换新天，但我们可以让苹果树结出桃子、结出西瓜。要知道，苹果、桃子、知了积累多了，对企业来说，照样是一笔可观的效益。这，就是“思维”的转换。
智慧有高低、能力有大小，只要我们每一名党员都有挑战智慧“敢为先”的勇气，这，才是难能可贵的。爱情的最高境界是把一颗心交给对方，甘愿为对方做一切；如果我们在座的各位都能够做到：把心交给企业，甘愿为企业赴汤蹈火，难道这不是一名共产党员最崇高、最伟大的境界吗？
沉舟侧畔千方过，病树前头万木春。党员同志们，所有的成功经验告诉我们：没有 “敢为先”的开拓进取精神，就不会创出中国煤矿工业史上，一个又一个的奇迹；没有挑战智慧，打破惯性“思维”“敢为先”的勇气，就不会有超越群雄的壮举；没有“敢为先”的创新突破，就会被时代的车轮远远地甩在人后。
当下的淄矿集团，就如同行驶在高速路上的一辆飞车，而我们每一名党员恰是车内的一名队员，全体队员只有结成共体，鼓起搏击“挑战”浪潮“敢为先”的勇气，使劲我们浑身的招数，为这辆车踩足油门、加大马力，排除故障、加油呐喊、朝着既定方向，勇往直前，我们淄矿集团就一定能到达：第一个走出“寒冬”、奔向欣欣向荣的成功彼岸，困境定会变通途。
谢谢大家！
煤矿党支部书记微型党课【四】:微型党课
平凡始于足下 态度铸就未来
各位领导、同事：大家好！非常荣幸能和各位同志通过微型党课这个平台一起交流。今天我和大家交流的是关于工作态度问题。我之所以想到这个课题，是因为在现实工作中我看到有些同志对工作兢兢业业，勤勤恳恳，而有些同志却马马虎虎、嘻嘻哈哈！我很想借此机会真心地说几句，一定要解决工作态度的认识问题，一定要好好珍惜现在的本职工作！
俗话说：“天地生人，有一人应有一人之业。人生在世，生一日，当尽一日之勤！”对工作的态度就是要生一日当尽一日之勤。作为共产党员，不仅要有远大的理想和志向，但“万丈高楼平地起”，更需要我们立足本职，甘于平凡，脚踏实地，真抓实干，这就是我今天要和大家交流的主题。 大多数单位聘人的标准都是敬业精神。我认为，工作是一个人生存的基本权利，而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。或许我们每个人青年时都有各种梦想，想象着从事这不同的职业，而现实生活却往往不能赋予我们那样理想的工作，甚至很多人都从事着与自己理想大相径庭的职业，但是，并不是说不热爱这份工作就允许我们不尊重工作。每一个岗位都有其特定的社会价值和人民意义。不热爱公安工作，但你不能不尊重公安系统为人民安全
说提供的保护。不热爱园林工作，但你不能不尊重园林单位为人民提供的生态和绿化。不热爱教育工作，但你不能不尊重教育系统为人民提供的智力保障。所有的工作都是人民所需，都是为人民服务。有人曾说，把每一件简单的事做好了就不简单，把每一件平凡的事做好了就不平凡。我们对待工作的就要是要做到不得不爱，不能不爱，不敢不爱。从不爱到爱，是人民的价值需求，是社会培养我们多年的期待，因为不热爱工作就是不尊重工作。
尊重每一份工作不仅仅要求我们热爱工作，更要求我们重视岗位。人民给我们一个岗位，实际上是给他一个生存的机会，只有认真地对待这个机会，才对得起人民给予的待遇。能否干好岗位分内的工作，能力不是最主要的；只要足够重视自己的岗位，而不是整天游手好闲，轻视慢待，能力差一点是可以慢慢培养、逐渐提高的。重视我们的岗位，实际上是一个人的职业道德问题。如果一个人坚守不了自己的本职岗位，就会失去信誉，他再去别的岗位、做其他的事情就没有了可信度，如果认真地站好每一班岗，往往还有更好的更重要的岗位等待你去坚守，也就会更有信誉为人民创造出更大的价值！这样的要求，不仅是一种社会良性发展的价值需要，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系，即有付出必有回报，要得到回报必须首先懂得付出！我们判断一个人是否轻视自己的岗位就要要看他是否把工作当作
自己生活中重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好。只有认认真真地对待自己的岗位，踏踏实实地做好自己的事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是我们这个社会真正需要的人才。积极的岗位态度是一个优秀人才的最基本素质，也是任何单位都提倡的一种工作作风。惟有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思考一些与岗位有关的问题，多做一些岗位思考之类的先导工作。从平时的点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是真正的重视自己的岗位，而不重视岗位，轻视岗位价值的人往往是要付出代价的，而代价很可能就是自己的人生。
无论从事什么工作，无论处于何种岗位，其实都是我们的人生。无论人生有什么理想，无论有什么能量，它展现的舞台，释放的空间都在我们的工作和岗位中。
煤矿党支部书记微型党课【五】:党支部书记述职报告2016
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党支部书记述职报告2016(一)
尊敬的各位领导，各位党员同志：
20XX年，我村党委的正确领导下，深入贯彻落实十八届五中全会的会议精神，全面落实科学发展观及其各项方针路线，积极开展文明建设，现将20XX工作汇报如下：
一、加强自身学习，努力提高政治思想素质
在改革开放的大环境中，我们的工作面临着许多新情况、新问题，如何使自己的思想和工作适应形势发展，如何围绕经济建设做好其他各项工作，如何促进农民增收，这是对我的一个考验，对此，我深感责任重大，为使自己的思想尽快适应形势，我注意从提高自己的政治和业务素质入手，十分重视加强自身的学习。不断提高理论素养和工作能力，注重学习，注重学习政治理论，努力提高政治素养，本人利用一切时间，加强学习，努力掌握知识，使自己思想上、政治上与党组织保持一致，坚定不移地贯彻执行上级党委、政府制定的各项政策，通过学习，理清了思路，进一步增强了发展的信心。
二、加强支部建设，提升支部的凝聚力、战斗力
(一)是学习型党支部建设。为了加强我村党员干部的素质，每月坚持学习政治理论，不断提高政治素质，坚持用毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想指导工作，力求在工作中全面、正确地贯彻执行党的基本路线、方针和政策，并坚持课后交流讨论，提高学习效率;近年来我支部不断注入新鲜血液，吸纳优秀大学毕业生、企业能人、技术骨干等各界精英8名党员，2名预备党员充实到我村党员队伍中，至此我村共有党员81名，其中预备党员2名。
(二)是服务型党支部建设。始终把为人民服务作为工作的目标，以改善村民人居环境、推进小康社会建设为最终目的。
(1)改造道路，为村民提供一个平坦明亮的行路环境。我村地处XX市区北郊，全村有13个村民小组，人口1518人，耕地面积2258.39亩，面积大，民居零散聚集，随着生活水平的不断提高，村民对道路的要求也在不断提高。了解到这一情况后，我们召开村组会议筹集资金，组织人力、物力，对原光明组的组路、朱东组、河东组、刘庄组的组路进行了改造。并且投资70多万元对原周墅路进行了修缮，改变了原来路面坑洼不平的状况，为村民的出行和农忙季节车辆的通行提供了方便，我们还在村主干道一侧安装了路灯，给村民的夜间行走提供了安全保障。同时针对三叉路口有视觉盲点等问题，我村安装了15面广角镜，消除安全隐患，保障村民人身安全。
(2)扶贫救困。对于我村的贫困群体，我村组织村企联动，开展贫困帮扶。结合我村实际，联合企业党员老板，设立专项基金开展贫困帮扶活动。专项基金专人负责，将“授人以鱼”与“授人以渔”有机结合，实现帮扶形式的多样化。
(3)村庄环境治理，打造绿色人居环境。在全市进行村庄环境整治工程的大背景下，我村提出“蓝天碧水，绿色人居”计划。广大党员积极用行动参与这一计划，自觉投入到对河道疏浚、垃圾清理、拆除违章搭建的工作中来，起到了很好的模范带头作用，为村民营造了一个整洁、优美、舒适、和谐的人居环境。
(4)推进土地整理复垦。土地资源指目前和可预见到的将来可供人类开发利用的土地，它是人类最宝贵最基本的自然资源。为此我村积极响应上级号召，积极动员，党员群众大力支持，积极配合，在周墅、马庄、刘庄、朱东、朱庄、韦庄等组先后将废旧房屋、仓库改造为良田，加大土地开发整理力度，实现开源，坚守我村的耕地红线。
(5)加大力度改厕，拿出方案制定措施，新建无害化厕所150座，切实提高村民的生活环境。
(6)进一步实施合作医疗，参保率每年达100%。
(7)加大沼气池建设的资金投入，新建沼气池50座，将废弃能源(秸秆)变为有用的清洁能源。
虽然我村在党建工作中取得一定成绩，但是我们也存在一些不足，如对如何创新工作方法、何如创新工作内容还有欠缺。所以今后我将以“狠抓班子建设，增强服务能力”为目标，力争在工作上有创新、有突破。做好以下几项工作：
1、凝心聚力打造我村的村民文化广场
2、多措并举开展环境整治工作。
农村工作千头万绪，但是我相信只要我们本着“立党为公，执政为民”的宗旨，只要我们支部一班人共同努力，不断加强党性修养，发挥共产党员的先锋模范作用，做到常修为政之德，常怀律已之心，常思利民之举，就一定能实现全面小康，建设富裕、文明、美好而和谐的新周墅。
党支部书记述职报告2016(二)
20XX年，在市直机关工委的正确领导和局党组的指导下，我全面贯彻党的十八大和十八届五中、四中全会精神，按照《20XX年市直机关党建工作要点》中部署的各项工作，组织带领全体党员干部，圆满完成年度各项工作任务，具体述职如下：
一、20XX年党建工作基本情况
在过去的一年，我始终把抓班子带队伍，加强党员干部的理想信念教育做为重中之重，做为加强党建工作的主要措施抓在手上并付诸于实施。
一是抓好思想教育。
按照市委宣传部《20XX全市干部理论学习安排意见》，结合全所工作实际，制定落实方案。全年共组织学习20余次，其中基地的科研人员学习了5次，收听收看党员教育片和模范人物6次，组织大家进行警示教育3次。党课教育3次，聘请市委党校老师上党课2次，召开学习经验座谈会2次，通过学习座谈提高了党员干部学习的主动性和创造性。
二是开展专题学习。
按照党工委开展深刻认识党的群众路线教育实践活动专题学习要求，我们支部“一班人”在统一思想认识的基础上，结合工作实际进行了专题动员和部署。对专题学习的篇目有的放矢的进行了自学和专题教育，党员领导干部张黎明同志带头讲党课，在学习中我们体会到，群众路线是我们党的根本路线。同时也是我们科研各项工作的生命线。
在座谈学习中，大家一致认为：党的群众路线具有重大的历史意义和现实意义，为开展好第二批群众路线教育实践活动奠定了思想基础。
三是用典型引路。
按照市直机关工委的要求，开展了向朱玉林同志学习活动。组织全体党员干部到育林基地参观学习;开展了向先进典型朱玉林、汪洋湖等先进典型的专项学习教育等。通过专题教育重点解决了“四个方面”的问题：一是学习是教育的基础问题，二是了解和掌握职工的生产生活问题，三是进一步改善领导班子作风问题，四是不断完善各项管理制度等问题，进一步强化了党员干部的宗旨意识和群众观念。
四是抓好作风和廉政建设。
围绕科研中心工作，全面落实市委党风廉政建设责任制。各司其职，各负其责，一是抓好“八项规定”的落实工作。对科研经费的管理使用、财务管理上的漏洞，“一把手”亲自抓，常过问，从而杜绝了一些合情不合理的支出，保证科研经费使用不出现偏差。二是落实“一岗双责”。每年初的工作安排，班子成员都按分管的科室抓好廉政建设的落实工作，对分管的党员干部定期进行谈话提醒，使党员干部的廉洁意识不断得到加强。三是落实党员学习教育制度。全年开展警示教育3次，建立完善了学习考评制度。通过定期检查，学习交流，使党员干部的学习教育经常化、制度化、规范化。
五是抓好结合，促进工作创新。
按照中共中央“八项规定”要求，结合市委《关于改进工作作风，密切联系群众的实施意见》精神，在抓好落实的同时，开展了“转作风、重实效、促发展”活动。一是黑木耳栽培技术创新组。二是长白山香料研发组。经过党员和科研人员的共同努力与实践，结出了丰硕的成果，帮扶对象的黑木耳栽培获得了成功。年收入在15万元以上。香料研发组同协作单位合作开发出了《长白山香料植物香蓼的产业化技术开发》项目和《长白山特种香用植物产业化技术开发项目》项目，达产后，可直接实现利税197.24万元和389万元。通过创新党建活动方式，发挥科研人员的聪明才智，为实现“十八大”提出的奋斗目标，提高白山市科研所党建上水平，指明了方向。
二、存在的问题和今后的工作打算
20XX年，我在工作中做出了努力，也取得了一些收获，但与市直机关工委的要求还有一定的距离。主要表现在思想不够解放，步子迈的不大，创新意识还有待加强;还要深入基层搞好调研，抓好落实监督工作，向先进单位看齐，克服不足，迎头赶上。20XX年，我要在市直机关工委的领导下，继续解放思想、凝聚力量、攻坚克难，带领全所职工为实现白山科研梦而不懈努力。
党支部书记述职报告2016(三)
为认真贯彻xx总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神，根据吴江区委组织部《关于开展XX年度基层党建“三级联述联评联考”工作的通知》(吴组通[XX]66号)要求，我作为盛泽镇坛丘渔业村党建履职第一责任人，现将坛丘渔业村XX年度基层党建工作按照要求落实的开展情况述职如下：
一、履职工作基本情况
(一)加强“两委”班子建设
1、村“两委”班子团结协作，运转顺畅，坚持民主集中制，严格执行集体议事规定。
2、认真落实区镇《基层党组织书记素质提升行动计划》，做好基层党组织分类定级晋位升级工作。
3、深化“党员干部进万家”活动，巩固拓展教育实践活动成果。
4、加强后备干部队伍建设，做好大学生村干部培养和规范管理。
(二)加强党组织规范化建设
1、认真落实农村工作“三规范”、“四议两公开”等制度，深化村级“四有一责”建设，按照“一厅二站五室”标准打造设施完善、功能齐全党员服务中心，做到党建标识统一规范，制度上墙，切实发挥阵地作用。
2、认真落实“三会一课”、党委班子成员承诺践诺、党员干部联系服务群众、党务政务公开等制度，党内帮扶困难党员1户500元。
3、确保每个党支部的党建工作经费按每名党员每年不低于150元的标准确定，组织生活台账记录规范。
(三)加强党员教育管理服务
1、落实党员日常教育培训，开展“情景式党课”、“微型党课”活动，落实远程教育“固定学习日”制度，认真组织“党员专家志愿者面对面”活动。
2、规范党费收缴，按期按标准缴纳党费。
3、认真开展党员普查，做好党员动态管理工作，规范党员组织关系管理。
4、严格按照《中国共产党发展党员工作细则》各项规定程序，做好年度发展党员工作，考察表、志愿书等档案材料规范、准确、完整。
5、做好党建工作各项信息和统计报表的报送工作，落实“三级联网”各项管理制度，做好党建网站日常维护更新。
二、存在主要问题及原因
1、政治理论学习不够深入，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，在全局工作和局部工作上缺乏有机结合，没有很好的运用科学发展观，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。
2、对党的群众路线认识不深，服务宗旨意识有所淡化。工作上群众观念有所淡薄，主观意志成份多，主动服务群众少。经常坐在办公室时间多，下村联系群众时间少，关心困难群众冷暖还远远不够，责任心还不够强，坐等上门多，主动问需少。
3、创新意识有所淡化，党性修养有待加强。在工作中，忙于应付多、主动落实少，忽视了工作的主动性和创造性。缺乏创造性开展工作，面对新问题缺乏动力和激情，艰苦奋斗意识淡化，改革意识有待继续增强。
三、下一步工作思路和主要措施www.shanpow.com_煤矿党支部书记微型党课。
1、坚定理想信念，牢记树立为民宗旨意识。作为村书记，我将带头深入持久学习xx总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念。
2、充分发挥群众的主体作用。群众的参与，增强了民主意识，保障了坛丘渔业村新农村建设工作顺利进行。在新农村建设中，群众在村党支部领导下，要进一步在新农村建设管理中实行自我管理。
3、创新工作理念，选准切入点，围绕提高广大农民群众的思想政治和科学文化素质开展工作，增强新农村建设工作的实效性和针对性，化解农村各种矛盾，全面提高农民群众的民主法制、科学文化素质和思想道德水平上来，使他们成为适应新农村建设需要的新型农民。
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煤矿党支部书记微型党课【六】:两学一做党课教案
开展两学一做党课的目的就是为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。下面是小编为大家搜集整理的两学一做党课教案，希望大家喜欢!更多两学一做党课教案请关注实用资料栏目!
【两学一做党课教案一】
为深入贯彻落实党中央关于开展“两学一做”学习教育安排部署和市委的具体要求，引导和激励市直机关党员干部深入学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员，自觉按照党员标准规范言行，不断强化理想信念、锤炼党性修养、牢固宗旨意识，切实营造市直机关广大党员履职尽责当先锋、立足岗位争优秀的浓厚氛围，市直机关工委决定在市直机关开展以“两学一做”为主题微型党课大赛活动，现将有关事项通知如下：
一、比赛时间
微型党课大赛分为初赛和决赛，拟定5月中旬进行，具体时间另行通知。
二、参加人员
微型党课活动以机关基层党支部为单位，活动对象为机关全体党员，把主要领导、主管领导、支部书记、支部委员和新老党员作为讲课主体，突出领导干部带头讲党课，支部书记和支部委员率先讲党课，全体党员干部积极参与讲党课。
三、党课内容及方式
“两学一做”即学习党章党规、学习系列讲话、做合格党员，党课大赛要以此为主要内容，主题鲜明，言简意骇，富有寓意，通过采取小角切入、多角论证、举实例用数据的形式和方法，围绕通读党章、党史知识、党员义务和权利、习近平总书记关于治军、治党、治国等系列重要讲话的精髓、“两条例一准则”，围绕如何做新时期讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献的合格党员，尤其要深入学习和挖掘身边优秀党员的先进事迹，紧扣活动主题讲心得、谈体会，予人以教育和启迪。党员领导干部要在所在党支部讲党课，并可延伸到社区、企业、学校讲党课。基层党组织书记、普通党员要联系实际讲党课，并注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑解惑，增强党课的吸引力和感染力。通过层层传导示范、层层选拔评比，促进党员干部尊崇党章、遵守党规、廉洁奉公、岗位奉献，进一步坚定正确的政治方向、提升党员的党性观念、提高向党中央政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
四、主要步骤
1、备课讲课(3月、4月)。机关各级党组织要组织党员边工作、边学习、边备课，课案要体现微型党课切口小、时间短、寓意深的特点，一般在10分钟之内。党课要求党员原创，并使用ppt多媒体技术辅助讲课，使课件图文并茂、生动活泼、深入浅出，增强讲课效果。
2、初赛(5月中旬)。市直机关党组织要按照好中选优原则，每个单位推荐不低于2份(多者不限)优秀课案，参加市直机关“两学一做”微型党课大赛。机关工委将组织有关专家组成大赛评委组进行评比。
3、决赛(5月中下旬)。将初赛中表现突出的选手按一定比例参加决赛。大赛评委组将对本次大赛比赛成绩按一定比例评出一、二、三等奖和优秀奖。
五、几点要求
1、加强领导，精心组织。市直机关各级党组织要高度重视，加强领导，积极动员并精心组织本单位党员干部踊跃参与微型党课大赛活动，并把此项活动作为开展“两学一做”实践活动的重要抓手和有效载体，切实强化基层党组织建设，不断提升机关广大党员干部能力水平，本单位要为参赛党员在时间和课件准备上提供支持。
2、领导带头，全员参与。党员领导干部要率先垂范，以身作则，带头参加所在支部的讲党课活动，为其他党员做好示范;普通党员要积极参与，认真设计党课内容，形成讲党课全员覆盖的良好局面。通过开展讲党课，牢固树立“三严三实”的工作标准，坚持以知促行，努力争做有信念，有纪律，有品行，有作为的合格党员，达到以赛促学、以学促做、以做促发展的活动成效。
3、找准定位，亮点突出。要围绕本单位中心
