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篇一:《基层服务型党组织建设应该从九个方面着手00》
基层服务型党组织建设应该从九个方面着手
一、 现状：
靖西县直属机关工委现管理着一个机关党委，192个党总（支）部，其中党总支10个，党支部182个，共有党员2688名，在党支部中，企业党支部31个。非公经济党支部6个。其余均为机关党支部（145个）。多年来，我们县直工委在开展机关党建方面着重抓几个方面：一是建立健全支部班子，及时调整、补选、改选支部班子；二是办班培训，根据实际每年办1-2期入党积极分子培训班。党务工作者培训班。三是常态管理，对部分党支部建设进行业务督查指导；四是发展新党员。五是进行年终考评。六是组织有关支部党员外出进行革命传统教育。这都是日常的工作。但也存在不少需要加强和改进的问题：一是思想重视不够的问题：由于人事变动问题，有的支部主要领导对机关党建不够重视，存在一些可抓可不抓的问题；二是业务不够熟悉，如何有针对性的开展党建工作不清楚，无从下手；三是没有把党建工作同本单位的业务有机地结合起来，缺少抓服务型党组织的载体。重业务，轻党建，重形式，轻内容的比较普遍。四是视野不开扩，外出学习先进经验少。五是缺经费。各支部都普遍反映，作为县直机关工委所管辖的支部，量大，面宽，状况不一，压力也很大。值得我们认真，不断地探索、更新、提高和完善。
二、如何认识和建设服务型党组织，我认为应从下面几个
环节入手：
一是健全班子是基础：支委班子是中枢，是牵头，是带动，是影响。所以首先要抓好班子建设，其他工作才能有效开展。
二是选好书记是关键；各支部书记、总支书记都应由单位、部门的主要领导来担任。党支部书记要有责任心，事业心，有紧迫感，有危机感，工作要有前瞻性和预见性，具备组织领导和协调能力，大局观念强，才能有效地开展工作。
三是管好队伍是常态。善于凝聚人心，党员队伍要有团队精神，团结协作，支部内民主作风好，集中任务明确。
四是经常培训是提高。外出学习培训，集中学习培训，分批轮训，部门培训等等，都能提高支委班子的业务素质。对党员也是一种自信和提高。不断树立党员的威信。
五是明确载体是方法。不搞一刀切，各单位各支部都有不同的特点，都有不同的活动载体，把业务工作与建设服务型党组织有机地结合起来，融为一体。这样才能体现出业务工作与服务型党组织建设同步抓，以服务型党组织促进业务工作，以业务工作反应出服务型党组织建设。
六是形式多样是手段：尽可能地开展各种形式的服务型活动，不拘泥于一种方法，单调乏味。
七是树立典型是榜样：俗话说，榜样的力量是无穷的，要打造创新的服务亮点，影响和带动面上工作开展。祈祷“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果。使周围学有榜样，赶有目标。
八是年终考评是促进。好的要表扬、表彰，后进者得到鞭策。一年一度的服务型先进党组织要列入绩效考评。
九是发挥作用是目的。党支部发挥战斗堡垒的作用，党员要发挥先锋模范作用。这就是我们需要建设服务型党组织，落实中央党的群众路线活动的目的。
三、几点建议
1．多党组织外出学习，借鉴外地经验，扩宽视野，以增强党组织书记的责任感和使命感。
2．落实基层党组织活动经费。参照崇左市龙州县的做法。每个支部的活动经费列入财政预算统一划拨。
3．加大对党务工作者的业务培训力度。各支部的党务工作者的培训面应达100%。
4．有针对性地对企业基层党组织践行指导。协助他们健全支部班子，完善相关制度。
篇二:《9号(关于调整基层党建“五型五强”创建工作)》
麻办发〔2011〕9号
中共麻城市委办公室
关于调整基层党建“五型五强”创建工作
指导检查组的通知
各乡镇办区场党委、市人武部党委、市委各部委、市级国家机关各局办（公司、协会）党组织、各人民团体党组织：
根据人事变动的实际情况，市委决定对原基层党建“五型五强”创建工作指导检查组作适当调整，现将调整后的各指导检查组人员名单和分工情况通知如下：
第一组：负责开发区、白果镇、夫子河镇、木子店镇、张家畈镇以及本辖区内机关、社区、村、学校、医院、非公企业、社会组织
指导检查负责人：刘 敏 市委组织部副部长
组 长：程临英 市水利局党委书记
成 员：欧阳永孝 市委组织员办公室主任 余仕泉 市工商联党组书记
肖其堂 市林业局副局长
吴文华 市委市政府农村工作领导小
组办公室纪委书记
第二组：负责龙池桥街道办事处、黄土岗镇、福田河镇、乘马岗镇、顺河镇以及本辖区内机关、社区、村、学校、医院、非公企业、社会组织
指导检查负责人：杨来凡 市委组织部副部长
组 长：熊金洲 市农业局党委书记
成 员：程 杰 市委组织部研究室主任 侯定平 市委统战部干部科科长
林 魁 市委组织部干部
第三组：负责南湖街道办事处、中馆驿镇、宋埠镇、歧亭镇、铁门岗乡以及本辖区内机关、社区、村、学校、医院、非公企业、社会组织
指导检查负责人：陶忠佳 市委组织部副部长
组 长：罗朝夕 市委统战部副部长
2
成 员：程 伟 团市委书记
肖国环 市扶贫办纪检组长
张云峰 市委组织部干部
夏久红 市委组织部干部
第四组：负责鼓楼街道办事处、龟山镇、盐田河镇、三河口镇、阎家河镇、龟峰山风景区以及本辖区内机关、社区、村、学校、医院、非公企业、社会组织
指导检查负责人：刘雨虹 市委组织部副部长、
市委老干局局长
组 长：程佳顺 市卫生局党委书记
成 员：杨兴俊 市人力资源和社会保障局纪委书记
商月香 市委老干局副局长
徐 浩 市委组织部干部教育科科长
李贤任 市委组织部干部
第五组：市直机关，市直医院、学校，非公企业、社会组织 指导检查负责人：余艳良、王昌武、闵海波、余高良 第一小组：负责党群口、综合口、计划口
指导检查负责人：王昌武 市直机关工委书记{基层党建九方面}.
组 长：李景清 市直机关工委副书记 成 员：邱梁成 市政府办公室工会主任 3
夏先锋 市直机关工委纪工委书记
王少平 市直机关工委武装部部长
林 彬 市委组织部办公室副主任
第二小组：负责经济口、政法口、建设口
指导检查负责人：闵海波 市委政法委副书记
组 长：常飞跃 市建设局副局长
成 员：金红宙 市直机关工委副书记
周颖虹 市经济和信息化局纪委书记
梅红辉 市公安局副科级侦查员
杨志宇 市委组织部电教中心副主任
赵欣欣 市直机关工委干部
第三小组：负责宣传口、教育口、农业口
指导检查负责人：余高良 市委宣传部常务副部长 组 长：李学范 市委督查室主任
成 员：张绪群 市畜牧局副局长
杨正环 市直机关工委工会主任
第四小组：负责非公企业、社会组织
组 长：彭继良 市委统战部副部长、 市台办主任
成 员：罗朝霞 市工商局个体科科长 4
冯绪斌 市总工会组宣部部长
梅 鑫 市委组织部组织科副科长
市委指导检查组在市委基层党建“五型五强”创建工作领导小组的领导下开展工作，其主要职责是：了解和检查创建工作的进展情况，向指导单位提出工作建议；总结推广创建过程中的经验，发现和分析创建工作中存在的问题，并督促解决；及时向市委创建工作领导小组反映情况，提出意见建议。
全市各级党组织要认真贯彻落实市委关于基层党建“五型五强”创建工作的部署要求，积极支持指导检查组的工作，为指导检查组开展工作提供必要条件，确保圆满完成创建工作任务。
中共麻城市委办公室
2011年2月20日
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篇三:《从四个方面加强基层党建工作》
从四个方面加强基层党建工作
基层组织包括基层机关党建、企业两新组织党建、村（社区）级活动场所建设和远程教育规范化建设等工作，充分发挥基层组织作用，增强基层组织活力和推动科学发展、服务人民群众的能力是基层面临的新课题。
（一）强调机关党建规范化建设。要以建立健全机关党组织体系和工作运行机制为具体目标,着力提高机关党员干部素质,努力实现机关党支部实现”五个好”目标要求,推动机关党建工作正常化、制度化、规范化。工作措施方面一是加强思想政治建设，完善学习制度，开办宣讲课堂开展机关干部讲学活动。二是加强业务能力建设，抓好党员学习和业务技能培训，深入开展“创先争优”活动。三是加强机关作风建设，开展问政于民、问需于民、问计于民，深入调查研究，为基层多办实事、好事，帮助基层排忧解难。四是加强党内民主建设，创造党内民主讨论氛围，推进党务公开,落实党员民主监督的各项权利。五是加强反腐倡廉建设，开展廉政文化进机关活动，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。
（二）两新组织党建规范化建设。要以“抓组建，促进党组织覆盖面扩大；抓规范，促进党组织作用发挥；抓示范，促进党建工作水平提升”为重点，积极探索扩大党建工作覆盖面，提高两新党组织的凝聚力、战斗力和影响力，促进全镇“两新”组织的健康发展。一是健全完善两新组织党建工作制度和领导联系点制度。二是加强组建指导，扩大党建工作的覆盖面。三是建立健全规章制度。指导“两新”党组织建立健全“三会一课”制度、组织生活会议制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度等，确保党组织工作正常。四是创新活动载体，设置“党员先锋岗”、“党员责任区”，激励党员发挥好模范带动作用。{基层党建九方面}.
（三）加强村（社区）级党组织建设。要以农民新居建设为载体，突出农民增收和改善民生，打造党建示范点。多方协调，积极争取上级帮扶资金和项目落实。全面完成村级组织活动场所建设。
（四）加强远程教育规范化建设。远程教育站点要达到责任落实好、设备维护好、工作机制好、教育成效好的“四好”目标。一是加大远程教育培训力度，充分发挥远程教育工作骨干队伍作用。二是对远程教育配套设备进行提档升级，加强维护和更新。三是落实远程教育各项管理工作制度，做到教育培训活动经常性、制度化。四是开展远程教育示范站点创建活动。
篇四:《基层党建要从三个方面提升水平》
基层党建要从三个方面提升水平
基层党建
来源:中国共产党新闻网 作者:卿渐伟
中央对基层党的建设非常重视，特别是十七届四中全会出台了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对新形势下加强党的建设提出了新的要求与任务。提升基层党建工作科学化水平，成为一项非常紧迫的新课题。{基层党建九方面}.
要提升思想认识水平
当前一些党组织负责人履行管党责任不到位，一些地方的党建工作还存在薄弱环节，一些基层党组织缺乏战斗力和凝聚力，一些党员的党员意识、群众观念逐步淡化。这些问题与新形势下加强党的建设的新要求不相适应，各级党组织的主要负责同志一定要深刻认识到新形势下抓好党建工作的重要性和紧迫性。 没有坚强的基层组织，就没有巩固的基层政权。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，直接担负着联系群众、宣传群众、发动群众、服务群众，把党的各项方针政策落实到基层，促进经济社会科学发展的重大任务。广大党员是党联系和团结群众的重要纽带，是群众认识和了解党的窗口。只有一个支部一盏灯，一个党员一面旗，分布于各个行业、各个单位、各个地域的基层组织和党员都充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，才能赢得人民群众对党的信任和拥护。基础不牢，地动山摇。近年来发生的贵州瓮安事件、甘肃陇南事件、湖北石首事件，以及今年新疆“7·5”事件等，屡屡给我们敲响警钟。这些群体性事件大多发端于基层，暴露了基层基础工作的薄弱，暴露了少数基层组织的软弱。这就提醒各级领导干部，在新的历史发展阶段，时刻都不能放松党的基层组织建设，这是涉及基层政权稳定、国家长治久安的头等大事。只有每一个党员都认真履行党员职责，基层党组织才能朝气蓬勃；只有每一个基层党组织都充满活力，党的整个肌体才会坚强有力；只有党的每一级书记都真正做到不辱使命，党的组织才会无往不胜。
没有扎实的基层工作，就没有和谐的社会大局。随着改革发展的进一步深入，社会结构、利益格局、思想观念不断调整和变化，必然会带来一些矛盾和问题。涉法涉诉案件呈现上升趋势，一些不稳定、不确定因素明显增多，农村因土地延包、林权改革、征地拆迁补偿等矛盾纠纷引发的上访时有发生，维护社会和谐稳定的任务十分繁重。基层党组织处在宣传、组织和引导群众的第一线，是维护我市社会和谐稳定的中坚力量，必须充分发挥基层党组织和广大党员在化解社会矛盾、维护和谐稳定中的重要作用，紧紧依靠基层党组织，把中央的方针、政策落
实好，把群众反映的问题解决好，才能变被动为主动，防患于未然。当前要重点解决新形势下基层群众生产生活方面出现的新问题，加强对经济领域不稳定因素的动态排查调处，完善预防和化解群体性事件的预案，维护困难群众和弱势群体的合法权益，防止因经济问题、矛盾纠纷引发大规模群体性上访事件。
没有基层的蓬勃发展，就没有全面的科学跨越。社会的发展进步依赖于各地各部门的共同发展和进步。当前，各领域、各行业基层单位总体上能紧跟时代步伐，紧跟中央要求，不断发展进步。但城乡之间、地域之间、部门和单位之间的发展不够平衡，很大程度上限制和束缚了经济社会的全面、协调、可持续发展。很多基层单位不适应发展的快节奏、市场的高风险，面对困难束手无策，陷入被动无法自拔。解决基层单位的发展问题，责任主体在于基层单位自身，关键在于基层党组织发挥战斗堡垒作用。今年是进入新世纪以来最困难的一年，为化解国际金融危机带来的不利影响，中央、省委出台了一系列保持经济平稳较快发展的政策措施。中央经济工作会议明确明年的重点是调整经济结构，努力实现高质量的增长。准确把握和迅速落实这些政策措施，对全市基层党组织是一个重大考验。要坚持用党的建设总揽发展全局，坚决把中央关于经济社会发展的政策举措落实到基层，坚定共克时艰的信心，砥砺开拓进取的勇气，增强科学发展的本领，在实现经济社会又好又快发展中发挥重要作用。
要提升工作创新水平
十七届四中全会精神是推进基层党建工作的行动指南。贯彻四中全会精神，重在落实，贵在创新。要坚持理念创新、思路创新、工作创新和方法创新，全面加强基层党组织建设。
一要配强班子。基层党组织的战斗力强不强，责任在班子，关键在“带头人”。要配强乡镇领导班子。高度重视乡镇党委书记队伍建设，注重培养、选拔、激励，把更多的优秀人才选派到基层锻炼提高，把一批德才兼备、实绩突出、群众公认的乡镇党委书记用到更重要岗位上去。及时调整不胜任工作岗位的干部，给能干事的同志腾位子。加大交流力度，形成机关与基层双向交流、上下顺畅的工作格局。要配强村党支部书记。把选人用人视野拓宽到经济能人、优秀农村青年、大学毕业生等群体中，积极探索村际交流、跨村任职等做法，做到选准一人、带动一村、辐射一方。继续完善保障激励等机制，通过经济上给待遇、政治上给出路，增强岗位吸引力。要配强社区等其他基层党组织负责人。坚持采取上级委派、单位优选、社会选聘等方式，切实选准配强社区、学校、非公有制经济组织和新社会组织等各领域基层党组织书记，同时加强教育管理，提高他们的党务工作能力。
二要建好队伍。基层党员干部队伍是党执政的重要骨干力量，当前要着力解决这支队伍存在的结构不优、能力不强、信心不足等问题。要着力改善结构。高度重视发展党员工作，继续大力发展35岁以下的年轻党员，力争近几年使党员队伍年龄结构得到较大改善。加大乡镇机关招考公务员力度，继续选拔大学生村官到村任职，补充更多的年轻人才到基层工作。要着力提升素质。市、县、乡三级要加强分级培训，对基层党组织负责人进行全面培训，组织学习党的理论、政策、法规，提高基层干部引领发展、服务群众、维护稳定的能力。要着力关爱干部。坚持从基层选拔培养干部，对长期扎根基层、热爱基层岗位的干部，给予充分肯定和大力褒扬。定期从优秀村（居）干部中考录公务员，完善公开选拔优秀村党支部书记进乡镇领导班子任职的办法，进一步拓宽基层干部进步的通道。建立健全对基层干部、老党员、困难党员的激励、关怀、帮扶机制，使他们对党充满感情、对事业充满信心。
三要扩大覆盖。随着市场经济的深入发展，新的社会阶层、新的经济社会组织不断涌现。要实现党的工作覆盖，首先必须适应新的形势，扩大党的组织覆盖。要按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的原则，根据农业产业化发展要求改进农村基层党组织设置形式。积极探索城市社区区域化党建工作模式，按照就近、集中、便于联络活动的原则，推进区域内各类党组织建设，把支部建在社会组织单元上。要以开展第二批学习实践活动为契机，抓紧在非公有制经济组织和新社会组织中扩大覆盖面，符合组建条件的，要迅速建立党组织；暂不符合条件的，要加强工作指导，尽快创造组建条件。按照属地管理为主、属业管理为辅的原则，充分发挥各基层党组织、各职能部门、各行业主管单位的积极作用，形成抓组建的工作合力。努力实现哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。 四要强化保障。保障水平的高低直接决定工作成效的好坏。全面加强和改进新形势下党的建设，必须要强有力的保障作支撑。要强化制度保障。以建立完善基层党建工作考评机制为重点，着力完善基层党建工作运行机制。完善城乡基层党组织互帮互助机制，形成以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展的基层党建新格局。进一步完善村、社区党组织领导的充满活力的村（居）民自治机制，当前重点是全面推广“4+2”工作法。要强化经济保障。全面落实村级组织低限运转保障机制，逐步提高保障水平、增强保障能力。加大建设投入，积极帮助乡村干部改善办公条件，加强办公信息化建设。落实村党支部书记“一定三有”，提高基本报酬，落实离任村主干困难补助，试行村党支部书记基本养老保险制度。要强化活动保障。继续抓好建整扶贫、党建工作联系点、双联等工作，深化拓展“双争创五好、共建新农村”、“百企联百村”等主题实践活动。普遍推行党员承诺制和设岗定责，组织开展结对帮扶和党员志愿者服务活动，构建党员联系群众和服务基层工作体系。
五要改进作风。基层干部直接面对群众，直接服务群众，要始终坚持抓好作风建设。在坚持过去已有制度的基础上，研究制定基层干部联系群众的制度，如开门接访、定期走访制度，为群众办实事制度和扶贫帮困制度等，督促他们不断改进作风，尽心尽力为群众办好事、解难事，使基层干部成为群众的贴心人，基层组织成为群众的主心骨。要全面推进基层政务公开、村务公开和党务公开，自觉接受群众监督。要加强教育惩处，对发生在基层党员干部中的各种违纪违法问题，及时严厉查处，达到“处理一件，教育一片”的效果。
六要紧扣中心。紧紧围绕党的中心任务开展工作，是加强基层党建工作的一条基本经验。党建工作与经济工作是相互促进、辩证统一的。基层党建工作要充满生机与活力，必须审时度势，积极作为。要围绕大力建设社会主义新农村，深化农村党建工作；围绕推进新型工业化，加强企业尤其是非公有制经济组织党建工作；围绕建设现代文明城市，提升街道社区党建工作水平；围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓机关党建工作。各级党组织要始终围绕服务发展这个中心，着力加强执政能力和先进性建设，使基层党建工作奋发有为。
要提升工作落实水平
全面加强基层党建工作，夯实党在基层的执政基础，是全党的共同任务，更是各级党委（党组）的重要职责。要切实加强对基层党建工作的领导和指导，始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持常问常管常抓，真正把基层党建工作责任制落到实处。
要把握责任主体。县乡党委书记是抓基层党建工作的“第一责任人”，对本地基层党建工作负总责，抓好党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职。各级党组织书记要切实增强“主业”意识，坚持把抓好党建作为第一职责，带头抓工作部署，抓工作指导，抓投入保障，抓考核评价，抓责任制落实。区县（市）委每年要召开一次以上常委会、乡镇（街道）党委每半年要召开一次以上党委会，专题研究基层党建工作，有针对性地重点研究解决几个突出问题。各级党委领导同志要结合各自分工，建立基层党建工作联系点，深入开展调查研究，帮助解决实际问题。按照基层党建工作责任制的要求，区县（市）委每年要向全委会报告抓基层党建工作情况，并向市委书面报告。各区县（市）要加强对乡镇（街道）党委履责情况的考核。
要严格责任考评。基层党建工作是一个复杂的系统工程，必须不断完善责任体系，形成强大的工作合力。要充分发挥各有关职能部门的优势和作用，努力形成党委统一领导、组织部门牵头、部门齐抓共管的基层党建工作格局。对党建工作基础比较薄弱的非公有制企业和新社会组织领域，要建立党建工作联席会议制
度，定期研究、定期调度、定期督查，实现基层党建工作资源的有效整合。健全基层党建工作考核评价体系，把基层党建工作的情况纳入各单位目标管理责任考核体系，对党建工作抓不好、考核不合格的负责人，及时调整工作岗位直至免职。深入开展“三级联创”活动，把创建情况作为考核县乡党委及其主要负责人工作实绩的重要依据。各级组织部门要加强督促检查，确保基层党建有人员、有经费、有阵地、有制度、有考核，真正把各项工作落到实处。
要突出当前重点。当前的重点就是抓好学习实践活动，抓紧完成学习实践活动总结和整改落实后续工作。主要领导要率先垂范，加强对重点问题、重要环节、重大工作的研究部署和指导督促。各级领导要亲自指导联系单位党组织抓好整改落实，督促基层单位多办群众看得见、摸得着的实事。要加强长效机制建设，把学习实践活动创造的好经验好做法制度化、经常化，出台一批制度性措施，借学习实践活动之力把各项工作推上新台阶。
（作者为湖南省常德市委书记）
篇五:《核心素养九个方面》
中国学生发展核心素养
（征求意见稿）
研制中国学生发展核心素养，根本出发点是全面贯彻党的教育方针，践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务，突出强调社会责任感、创新精神和实践能力，促进学生全面发展，使之成为中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。
学生发展核心素养，是指学生应具备的、能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力，综合表现为9大素养，具体为社会责任、国家认同、国际理解；人文底蕴、科学精神、审美情趣；身心健康、学会学习、实践创新。
一、社会责任。主要是个体处理与他人（家庭）、集体、社会、自然关系等方面的情感态度和行为表现。
1.诚信友善。重点是自尊自律，诚实守信；文明礼貌，宽和待人；孝亲敬长，有感恩之心；热心公益和志愿服务等。
2.合作担当。重点是积极参与社会活动，具有团队合作精神；对自我和他人负责；履行公民义务，行使公民权利，维护社会公正等。
3.法治信仰。重点是尊崇法治，敬畏法律；明辨是非，具有规则与法治意识；依法律己、依法行事、依法维权；崇尚自由平等，坚持公平正义等。
4.生态意识。重点是热爱并尊重自然，与自然和谐相处；保护环境，节约资源，具有绿色生活方式；具有可持续发展理念和行动等。
二、国家认同。主要表现为个体对国家政治制度、核心价值理念、民族文化传统等方面的理解、认同和遵从。
5.国家意识。重点是了解国情历史，维护民族团结、社会稳定和国家统一；热爱祖国，认同国民身份，对祖国有强烈的归属感；自觉捍卫国家尊严和利益等。
6.政治认同。重点是热爱中国共产党；理解、接受并自觉践行社会主义核心价值观；具有中国特色社会主义共同理想，有为实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗的信念和行动等。
7.文化自信。重点是了解中华文明形成的历史进程；承认和尊重中华民族的优秀文明成果；理解、欣赏、弘扬中华优秀传统文化和社会主义先进文化等。
三、国际理解。主要表现为个体对国际动态、多元文化、人类共同命运等方面的认知和关切。
8.全球视野。重点是具有开放的心态；了解人类文明进程和世界发展动态；关注人类面临的全球性挑战，理解人类命运共同体的内涵与价值等。
9.尊重差异。重点是了解世界不同文化；理解、尊重和包容文化的多样性和差异性；积极参与多元文化交流等。{基层党建九方面}.
四、人文底蕴。主要是个体在学习、理解、运用人文领域知识和技能等方面表现的情感态度和价值取向。
10.人文积淀。重点是积累古今中外人文领域基本知识和成果；掌握人文思想中所蕴含的认识方法和实践方法等。
11.人文情怀。重点是以人为本，尊重、维护人的尊严和价值；关切人的生存、发展和幸福等。
五、科学精神。主要是个体在学习、理解、运用科学知识和技能等方面表现的价值标准、思维方式和行为规范。
12.崇尚真知。重点是学习科学技术知识和成果；掌握基本的科学方法；有真理面前人人平等的意识等。{基层党建九方面}.
13.理性思维。重点是尊重事实和证据，有实证意识和严谨的求知态度；理性务实，逻辑清晰，能运用科学的思维方式认识事物、解决问题、规范行为等。
14.勇于探究。重点是有百折不挠的探索精神；能够提出问题、形成假设，并通过科学方法检验求证、得出结论等。
六、审美情趣。主要是个体在艺术领域学习、体验、表达等方面的综合表现。
15.感悟鉴赏。重点是学习艺术知识、技能与方法；具有发现、感知、欣赏、评价美的意识和基本能力；具有健康的审美价值取向；懂得珍惜美好事物等。
16.创意表达。重点是具有艺术表达和创意表现的兴趣和意识；具有生成和创造美的能力；能在生活中拓展和升华美，提升生活品质等。
七、学会学习。主要表现为个体在学习态度、方式、方法、进程等方面的选择、评估与调控。
17.乐学善学。重点是有积极的学习态度和浓厚的学习兴趣；有良好的学习习惯；能自主学习，注重合作；具有终身学习的意识等。
18.勤于反思。重点是对自己的学习状态有清楚的了解；能够根据不同情境和自身实际，选择合理有效的学习策略和方法等。
19.数字学习。重点是具有信息意识；有数字化生存能力；主动适应“互联网+”等社会信息化趋势等。
八、身心健康。主要是个体在认识自我、发展身心、规划人生等方面的积极表现。
20.珍爱生命。重点是理解生命意义和人生价值；具有安全意识与自我保护能力；掌握适合自身的运动方法和技能，养成健康的行为习惯和生活方式等。
21.健全人格。重点是能调节和管理自己的情绪；有积极的心理品质，自信自爱，坚韧乐观；积极交往，有效互动，建立和维持良好的人际关系等。
22.适性发展。重点是能正确判断与评估自我；依据自身个性和潜质选择适合的发展方向；有计划、高效地分配和使用时间与精力；具有达成目标的持续行动力等。
九、实践创新。主要是学生在勤于实践、敢于创新方面的具体表现。
23.热爱劳动。重点是具有积极的劳动态度；广泛参加各种形式的家务劳动、生产劳动、公益活动和社会实践；具有动手操作能力等。
24.批判质疑。重点是具有好奇心和想象力，敢于质疑；善于提出新观点、新方法、新设想，并进行理性分析，做出独立判断等。
25.问题解决。重点是善于发现和提出问题；有解决问题的兴趣和热情；能依据特定情境和具体条件，选择制定合理解决方案；具有创客意识，能将创新理念生活化、实践化等。
学生发展核心素养，是指学生应具备的、能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力，综合表现为9大素养，具体为社会责任、国家认同、国际理解；人文底蕴、科学精神、审美情趣；身心健康、学会学习、实践创新
篇六:《花桥镇九十殿村基层党建工作责任清单》
花桥镇九十殿村基层党建工作责任清单
（2015年度）
责任主体：花桥镇九十殿村 时间：2015年2月2日
篇七:《机关作风九个方面27种现象》
九个方面问题27种现象
（一）认真解决宗旨意识不强的问题，重点消除如下现象：
1、少数干部官僚主义严重，群众观念淡薄；
2、少数干部服务意识不强，服务水平不高；
3、少数干部中心意识淡薄，政治敏感性不强。
（二）认真解决理论和实际脱节的问题，重点消除如下现象：
1、少数干部深入基层调研不够，对基层情况不了解；
2、少数干部对实际工作缺乏进行理性思考，对上级意图理解不深入；
3、少数干部在用科学发展观指导具体工作上还有一定的差距。
（三）认真解决责任心和事业心不强、不思进取、得过且过的问题，重点消除如下现象：
1、少数部门和干部工作效率低下，工作不能按时完成；{基层党建九方面}.
2、少数干部工作只求过得去，不求过得硬；
3、少数干部抓工作不深、不细、不实。
（四）认真解决政绩观不正确的问题，重点消除如下现象：
1、少数干部对县委、县政府的决策部署研究不够、贯彻不力；
2、少数干部对工作无兴趣，热衷于吃吃请请、玩玩乐乐；
3、少数干部做事情、想问题，只站在本单位、本部门的角度去思考，不从大局着想，不考虑全局利益，有的甚至以牺
牲全局利益来换取局部利益。
（五）认真解决心浮气躁、做表面文章、搞形式主义的问题，重点消除如下现象：
1、少数干部不重视学习，对新知识、新技能、新信息充耳不闻，视而不见，甚至把学习当成一种负担；
2、少数干部工作华而不实、浮于表面，只注重形式，不注重实际成效；
3、少数单位存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，结合实际创造性开展工作不够。
