【www.shanpow.com--企业对联】
【一】:公司廉政建设
关于加强廉政建设的决定
各部门、区域公司、子公司：
为弘扬正气，营造积极向上、干净干事的氛围，实现集团可持续
发展。经研究，现将廉政建设有关事项通知如下：
一、目的
1、树立正气，营造积极向上、干净干事的氛围；
2、规范员工行为，提升员工职业道德水准；
3、维护企业利益，树立良好形象。
二、责任主体
1、集团部门、区域公司、子公司负责人是所在单位廉政建设第
一责任人，承担以下责任：
（1）贯彻、落实集团廉政建设方面的部署和要求，经常性开展
廉政学习、教育。
（2）分析责任范围内廉政建设情况，制订工作计划并贯彻落实。
（3）履行监督职责，发现违反廉政建设苗头的，及时纠正制止。
2、区域公司、子公司班子成员对分管范围内廉政建设负直接领
导责任。
3、集团、区域、子公司纪检人员对管辖范围内的廉政建设负监
督、管理责任。
4、全体员工要增强廉洁自律意识，严格遵守集团廉政建设规定
和要求。
三、廉政要求
1、在任何时间、地点坚决维护集团、区域公司、子公司（以下
简称集团）形象和利益。
2、严禁利用或变相利用职务便利，收受客户、业务单位或下属
员工的钱物（包括礼金、有价证券、物品、服务、劳务等）。
3、严禁利用婚、丧、嫁、娶及乔迁等机会，接受客户、业务单
位及下属员工的钱物。
4、严禁在集团、客户或业务单位报销应由本人或亲属（指父母、
子女、配偶等，下同）承担的费用。
5、严禁本人或直系亲属（指父母、子女、配偶，下同）直接或
间接与集团有业务或竞争关系的企业投资。
6、严禁本人或直系亲属直接或间接经营与集团有业务或竞争关
系的实体。
7、严禁直系亲属与集团发生业务、经营关系。
8、严禁在各类经济实体中兼职或收取费用。
9、严禁泄露集团财务数据、技术资料、合同资料、招投标等商
业秘密。
10、严禁利用职务便利，挪用、占用集团钱物或在集团虚假报销
费用等。
11、严禁将集团资金擅自以本人或他人名义开立账户存储。
12、严禁接受客户或业务单位的宴请，因工作确需参加的，经所
在部门或公司负责人同意后方可。
13、严禁接受客户或业务单位邀请，到歌厅、舞厅等经营性娱乐
场所参加娱乐活动。
14、未经集团同意，严禁将集团资金借贷给他人或以公司名义为
他人担保。
15、因公对外交往中，不得收受礼品馈赠，确实无法拒绝的，应
在收到之日起7个工作日内上交行政人事部门，办理登记手续并开具
收据。
16、坚持“重大事项集体决策”原则，坚决执行集体作出的决定。
17、坚持“业绩为导向”和“公开、公平、公正”的用人原则，选用
思想好、能力强、业绩优的人才，任人唯贤、不唯亲。
18、严格执行集团各项制度和决定。
19、严格控制业务招待开支，确需宴请上级领导或业务单位的，
经分管领导同意后，本着“热情、周到、节俭”的原则，控制业务员招www.shanpow.com_企业廉政建设。
待额度，不得超标准接待。
20、提倡艰苦奋斗、勤俭节约，不铺张浪费。个人自费活动的，
也应少讲排场、少比阔气。
21、管理人员要加强业务学习，减少不必要的应酬和迎来送往，
集中精力全身心投入工作。
四、签订《廉政建设责任书》和《廉政合同》
为明确廉政建设责任，规范员工行为，要求签订《廉政建设责任
书》（见附件1）、《廉政合同》（见附件2）。
（1） 以下人员代表本部门、公司签订《廉政建设责任书》：
① 集团部门、区域公司、子公司负责人。
② 区域公司处室负责人。
③ 子公司部门、车间负责人。
集团部门、区域公司、子公司签订的《廉政建设责任书》报集团
纪检处备案，区域公司处室，子公司部门、车间报所在公司纪检室备
案。
（2）以下人员必须签订《廉政合同》：
①集团所有高管人员、后备干部。
②集团、区域公司、子公司大班长以上人员。
③供应、销售、财务、项目建设管理、仓库全体人员。
④化验室原燃材料检验员、包装车间发货员、原料车间验收员、
安保科保卫保安、专业审计人员、矿山管理人员、食堂负责人等。
集团纪检处负责高管、后备干部和集团部门人员《廉政合同》签
订工作，其他人员由所在公司纪检室负责，并将《廉政合同》签订情www.shanpow.com_企业廉政建设。
况报集团纪检处备案。
五、其他规定
1、各部门、区域公司、子公司负责人要充分认识廉政建设的重
要性，明确责任、强化落实，扎实做好廉政建设工作。
2、集团所有员工必须严格遵守集团廉政建设规定和要求，如有
违反，按集团《廉洁自律管理规定》处理。
3、区域公司、子公司要建立廉政意见箱，建立监督网络，广泛
接受员工和社会的监督。
4、区域公司、子公司定期召开廉政建设座谈会，听取员工意见
和建议，充分发挥员工监督作用，及时处理员工举报、投诉。
各部门、区域公司、子公司要认真传达、深刻领会，组织相关人
员学习，深入开展廉政教育，扎实做好廉政建设工作，为集团可持续
发展作出更大贡献。
附件：1、廉政建设责任书
2、廉政合同
二〇一三年五月八日
抄送：集团OA公开发布。
红狮控股集团有限公司办公室 2013年5月8日印发
【二】:企业廉政建设
施工企业加强对项目关键岗位人员监管的几点思考
加强对党员领导干部的监督，有效防止权力失控、决策
失误和行为失范，是落实党要管党、从严治党的必然要求，也是国家长治久安的重要保证。就施工企业而言，工程项目是企业的生存之基、发展之源，而项目经理、总工程师、机械、物资、财务和验工计价等关键岗位人员手中掌握着项目人、财、物的管理和处置权力，是预防职务犯罪的重点对象。这些人的勤政廉政行为，是工程项目实现各项经济指标，确保项目良好运行的重要基石。在国家惩治腐败高压态势的大形势下，施工企业纪检监察组织如何进一步加大对项目关键岗位人员从业行为的监督力度，确保惩防体系建设关口前移，对实现“一安双优”工作目标具有重要的现实意义和长远的历史意义。
一、加强预防机制，为项目关键岗位人员廉洁从业奠定
基础。
反腐倡廉，预防是治本之策。为保证项目关键岗位人员
切实做到廉洁从业，就必须要从源头治理。即：强化选聘工作，使不合格的人“没有位”；强化廉洁教育，使从业人员“不想为”；强化制度建设，使从业人员“不能为”。
1、大力推进项目基础工程，严守项目关键岗位人员“聘
任关”。“为政之要，唯在得人；科学发展，关键在人”。在项目关键岗位人员的选拔、聘任过程中，纪检监察组织要积极协
助组织人事部门选好人、用好人，把想干事、会干事、干成事、不出事的人员选拔到项目关键岗位上来。紧密围绕监督重点，认真履行工作职责。一是强化组织考察过程的监督。实行考察预告制和干部差额考察，并将干部考察范围延伸到考察对象的“生活圈”、“社交圈”，加强对干部全方位的考察；二是强化干部任免过程的监督。认真落实领导干部任前廉洁谈话制度，由纪检监察组织采取个别谈话的方式与拟任对象进行诫勉谈话，打好“预防针”；三是强化干部公示过程的监督。综合运用信访举报、民主测评、民主调查等形式，进一步加大干部选拔任用工作信息公开力度，积极引导广大员工群众参与监督、支持监督，不断提高选人用人透明度和群众认可度，营造风清气正的用人环境。
2、大力推进教育防腐工程，强化项目关键岗位人员廉
洁意识。一是要以党的宗旨塑造人。纪检监察组织要始终坚持以“全心全意为人民服务”的宗旨，通过主题教育、重温誓言、知识竞赛和专题党课等形式，教育引导项目关键岗位人员牢固树立正确的价值观、权力观、地位观和利益观，把为推动企业发展做为开展工作的出发点；二是以形势任务教育人。纪检监察组织要注重加强形势任务教育，引导项目关键岗位人员树立正确的责任意识和大局意识，时刻保持积极热情的工作态度和奋发向上的拼搏精神，努力做到廉政不越线、勤政不失职；三是以法纪条规约束人。纪检监察组织要始终把加强法纪条规教
育做为廉洁从业教育的重点，通过讲座、培训等形式引导项目关键岗位人员树立正确的法纪观念，提高守法、用法、护法的自觉性；四是以反面教材警示人。纪检监察组织要以项目关键岗位人员为重点，深入开展个案讨论、以案说法活动，用真实的、具有强烈触动作用的违法违纪案例教育干部，不断强化项目关键岗位人员的遵纪守法意识。
3、大力推进制度建设工程，健全完善项目管理工作体
系。纪检监察组织要把推进惩防体系建设工作，作为保障项目关键岗位人员廉洁从业的重要措施。通过坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门分工负责”的工作机制，及时了解掌握各工程项目部的惩防体系建设推进情况，并努力做到“三个结合”。一是将构建惩防体系工作与推进项目“精细化”管理相结合，规范工作流程，确保企业内部政令通畅；二是将构建惩防体系工作与“厂务公开”工作相结合，规范项目关键岗位人员从业行为，让权力在阳光下运行；三是将构建惩防体系工作与加强项目管理相结合，完善监督体系，确保企业运营环境健康稳健。通过发挥各职能部室在构建惩防体系中的作用，形成组织监督、部门监督、群众监督，自我监督互为补充的监督体系，进一步增强项目关键岗位人员对强化内部控制，防范腐败风险的主动意识。
二、加强过程控制，监督项目关键岗位人员从业行为
为确保项目关键岗位人员在日常工作中，不踩红线、不
越雷池，我们就必须要加强过程控制，以强有力的工作措施，为项目关键岗位人员廉洁从业奠定基础。
1、强化“执行力”建设，用“制度保廉”。一是要加大
宣传教育力度，提高项目关键岗位人员执行管理制度的自觉性和坚定性。通过广泛深入的宣传教育，把制度宣传纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，形成具有企业特色的廉政文化，提高制度的透明度、影响力和普及率，做到人人知晓制度、制度深入人心，营造人人遵守制度、个个执行制度的良好氛围，切实增强项目关键岗位人员的法纪观念和廉洁意识；二是加大监督考核力度，维护反腐倡廉制度的权威性和严肃性。纪检监察组织要把对制度贯彻执行情况的监督检查，与党风廉政建设责任制考核检查和效能监察有机结合起来，把执行管理制度的情况作为年度考评依据，与领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用相挂钩，形成执行力考核评价激励机制，真正使各级领导人员建立制度有动力、执行制度有压力。通过各种形式地检查考核，使大家始终绷紧制度执行这根弦，自觉养成严格执行和认真落实制度的良好习惯；三是加大对管理制度执行不力行为的查处力度，体现制度的强制性。纪检监察组织要积极协助党委建立责任追究机制，提高管理制度的执行力。要明确划分职责，建立健全保障机制，切实做到分工明确、责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。要严格责任追究，严肃查处不认真执行制度、不及时执行制度和拒不执行制度的行为，坚
决纠正有令不行、有禁不止的行为。综合运用通报批评、纪律处分、组织处理等手段，对违反制度规定的行为实施严格的责任追究，做到检查有记录、查处有依据、结果有通报，切实增强企业管理制度的执行力。
2、整合企业监督资源，用“检查促廉”。加强监督、关口前移，是实施企业管理过程控制的关键。纪检监察组织要认真贯彻落实《党内监督条例》和中纪委《关于严格禁止职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，依托纪律检查和行政监察两项工作职能，重点加强对项目关键岗位人员滥用职权、以权谋私、损害企业利益等行为的监督与检查。严格执行诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。同时，为进一步加强监督效果，打造全方位、全过程的立体监督网络，纪检监察组织必须认真贯彻落实党委统一领导、纪委和相关部门相互协调的工作机制，积极协调人事、财务、审计等相关职能部门配合开展工作，整合效能监察、财务监管、审计监督、专项检查、干部考核等工作手段，综合运用党内监督、职能部门监督、群众监督和舆论监督等多种形式， 充分发挥各负其责、优势互补、方式有别、目标一致、信息共享、力量协调的监督体系和工作优势，确保企业各项工作的稳步推进。
3、强化内部人才交流工作，用“轮岗警廉”。流水不腐，户枢不蠹。受施工企业性质的影响，工程项目部从成立到撤销的时间周期一般在2年左右。为预防个别项目关键岗位人员滥
【三】:党风廉政建设与企业发展
以人为本，筑牢反腐倡廉防线
采
油
二
大
队
2011年6月2日www.shanpow.com_企业廉政建设。
以人为本，筑牢反腐倡廉防线
内容提要：
在新时期，党中央提出要将以人为本的指导思想深入贯彻到反腐倡廉建设中。如何将以人为本的指导思想贯彻到反腐倡廉建设中？
要想落实好这一要求，必须从具体实际出发，把以人为本的指导思想贯彻到企业反腐倡廉工作中，增强企业反腐倡廉工作的意识，筑牢反腐倡廉防线。
企业党风廉政建设和反腐败工作首先应该在加强反腐倡廉教育引导上下工夫。通过思想教育，制度约束，加强监督，模范榜样作用，以及贪腐严惩的威慑作用，联动做好廉政廉洁工作。
此外更重要的是，把企业的廉政建设与企业的科学发展紧密联系在一起，二者的核心以及落脚点均应该是实现最广大人名的切实利益，促进企业发展的可持续性，维护职工群众的合法权益，促进社会主义市场经济健康有序的发展。
关键词：以人为本，防腐拒变，反腐倡廉，党风建设，企业科学发展
胡锦涛总书记在十七大报告中，从提高党的执政能力的战略高度，把反腐倡廉放在更加突出的位置，强调反腐倡廉要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
此后，胡锦涛同志又在十七届中央纪委六次全会上强调，要切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中。以人为本，就是以实现人的自由全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让全体人民共享发展成果。
反腐倡廉建设贯彻落实以人为本，就要坚决惩治腐败、有效预防腐败，切实维护人民群众的根本利益；就要严格依纪依法办事，切实保护党员干部的合法权益。
在新时期，党中央把对反腐倡廉工作提升到了新的高度，因为这是关系到我们党的执政地位的大问题，是关系到合民心、顺民意、永葆江山不变色的大问题，
也是检验我党的工作是否做到全心全意为人民服务，是否做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的大问题。
如何筑牢反腐倡廉的防线，发挥党员干部在反腐倡廉和反腐败工作中的主导作用和率先垂范作用？如何确立反腐倡廉重在建设的理念？如何把党风廉政建设融入企业生产经营管理的全过程，形成自己的企业管理模式和经营特色，以实现党风廉政建设和企业经营活动的相互促进，共同发展的双赢目标？
在企业中，加强企业反腐倡廉工作、筑牢反腐倡廉防线是保证企业健康发展的前提和保证，这就要求企业必须以科学发展观的重要思想为指导，紧密结合企业实际，加强教育、突出预防、不断完善监督制约机制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。
如何推动党风廉政建设责任制落实，筑牢反腐倡廉防线？本人就此略谈粗识浅见：
一、必须持之以恒地加强道德和法纪教育，做到防患于未然。
通过多年来党风廉政教育的实践，已逐步形成了道德教育和法纪教育相结合的方法，这样一种入情入理入法的教育方法，贴近人们的学习、工作和生活实际，效果较好。
加强对党员干部的教育，不断提高他们的思想政治觉悟和拒腐防变能力，既是从严治党的要求，也是反腐倡廉的一项治本之
