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《中国共产党机关公文处理条例》中规定：报告，“用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问”。以下是小编整理的关于工会委员会工作报告【五篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】工会委员会工作报告
各位领导、各位会员、同志们：
第三届机关工会自20xx年换届以来任期届满。根据《工会法》和《工会章程》的要求进行换届选举。今天会议的主要任务是:总结回顾机关工会三年来的工作,选举产生新一届的工会主席。现在,我受机关原第三届工会的委托,向大会作工作报告,请各位会员审议。
一、本届工会主要工作回顾
在过去的三年里,供销社机关工会在社党组(委)、系统工会和市直工委的正确领导下,在全体会员的大力参与下,按照工会法和工会章程的要求,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕机关工作大局,认真履行工会职责,积极开展工会工作，较好地发挥了组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众的桥梁纽带作用,工会工作的总体水平得到明显提高，各项工作取得新的进展,有力地推进了和谐机关建设。
(一)广泛联系职工,发挥桥梁纽带作用。
机关工会始终坚持在政治上与党中央保持一致,按照社党组的要求和工作部署,努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员,团结全体职工自觉勤奋工作,在贯彻党的方针任务中实现工会的自身价值和目标任务。近年来,工会通过组织开展各种活动,每年元旦组队参加市穿城长跑活动;中秋、春节赴困难职工家中慰问;为机关在职及退休职工办理职工医疗互助金每年平均达9000多元;成立“职工之家”活动室，购买大量优秀图书鼓励职工阅读;同时,结合单位创文活动，号召职工认养机关院内树木;组织职工捐书为“书香供销”读书活动。
(二) 积极创建学习型机关,为全面提高职工素质而努力。
建设学习型机关既是在新形势下机关工作人员提高自身素质、加强自身建设的内在需要,也是进一步增强执政能力、加强机关效能建设的迫切需要。在先进性教育和机关效能建设等活动中,机关工会注意配合社党组(委)加强职工思想教育,开展各种生动有效的宣传教育活动,倡导爱岗敬业、无私泰献的敬业精神,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。如组织工会会员开展深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习身边的道德模范，号召会员立足岗位学先进，从每件小事做起,从自我做起,从现在做起,做到爱岗敬业,岗位建功争创佳绩。在会员中倡导崇尚先进、学习先进、争当先进思想，营造想干事、要干事、能干事、干成事的氛围,为圆满完机关事务的各项工作任务奠定了思想基础
(三)充分发挥维权职能,认真保障职工权利。
机关工会切实开展好维权工作,努力保障会员职工的合法权益。一是维护职工在政治方面的权利。机关工会把干部职工晋职晋级、评先评优等方面是否公开、公平、公正作为维权重点,认真听取职工意见,听到职工反映,及时向领导报告,进行协调沟通。二是维护好职工民主权利。对涉及职工切身利益方面的事,为职工办理职工医疗互助,尽量听取职工的意见和建议,让职工有知情权、发言权。三是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假身体健康等方面的权利。机关每二年都安排在职职工进行体检,在自愿的前提下为职工加入大病医疗互助险。四是维护女职工的特殊利益。机关每二年为女职工安排妇科体检,认真完成好计划生育工作。
(四)服务会员职工,多办好事实事。
1、认真落实职工福利。我们按照有关文件要求,尽力搞好机关福利,努力在有限的范围内尽力提高职工各项待遇,为职工创造较好的物质生活条件。
2、组织开展好送温暖活动。每年春节前,工会都认真做好走访离退休干部、帮扶退伍军人及扶贫村困难家庭,了解他们的困难,听取他们对工会工作的意见。每次职工及职工家属去世工会都会派会员代表上门慰问,职工因病住院,工会都会去医院探望,让职工切身感受到工会大家庭的温暖。
(五)组织文体活动,丰富职工生活。
1、鼓励和支持职工参加各种文体活动。机关工会努力把职工的业余爱好向积极健康的方面引导,组织会员参加市直工委、妇联等举办的讲座、运动会等活动,提升会员身体素质,努力提高其生活品位。在全市健美操比赛、广播操比赛、网球、篮球比赛中,均积极组队参赛。
2、组织丰富多彩的集体活动,营造机关和谐氛围。三年来,机关工会先后组织了趣味运动会、登山、篮球、羽毛球、联欢会等集体活动先后组织女职工到嵩明、马龙等地进行学习考察。通过组织各种集体活动,丰富了职工生活,陶治了大家的情操,增进了同志间的了解和友谊,有力地推动了和谐机关建设。
(六)加强自身建设,提高工作水平。
1、加强工会组织建设,夯实工作基础。本届机关工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作：一是民主选举工会主席及工会委员，一批素质好,热心工会工作的同志被选为工会委员,进一步夯实了工会的组织基础。二是及时发展新会员。每年新进机关的同志,工会均及时将其发展为会员。三是工作规范有序。每年年初,机关工会均组织工会委员集体研究年度工作思路,提出年度工作计划,并认真抓好工作落实。每年年终,机关工会均会对全年工作进行总结,肯定成绩,发现问题,提出努力方向。由于工会工作年初有部署、有计划,年终有总结,认真抓落实,工会工作取得了一定成绩,得到了上级工会和全体会员的肯定。
2、认真组织工会干部学习,不断提高履职能力。机关工会干部绝大多数同志对工会事业有深厚的感情,长期的工会工作也使其积累了一定的经验,但面对新的形势、新的任务,工会工作对工会干部的思路、观念以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此,机关工会每年均利用道德讲堂、供销大讲堂及各类学习机会提高工会领导的学习能力,重点学习党的路线方针政策,学习上级工会有关文件精神,学习工会工作等方面的法律法规，同时,结合年度继续教育要求,工会人员积极参加业务培训和有关法律、法规业务知识学习，增强了做好本职工作的责任感和使命感。工会干部通过结合工作深入学习,结合实际认真思考,优化了知识,拓展了视野,提高了工作水平,增强了服务和履职的能力
3、依法严格管理,促进工会财务规范化。我社机关工会财务制度健全,经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。二是经费使用有预算有计划,经费主要用在为职工办实事上。三是严格按法律法规办事,积极做好行政拨缴经费的管理,并按时足额向上级工会上缴工会经费同时,坚持厉行节约原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。
二、存在的问题和几点工作体会。
全面总结本届机关工会工作,在充分肯定工作成绩的同时,我们还应当看到存在的一些问题和不足,主要是:机关工会开展集体活动的形式和内容还需进一步创新;在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强。对此,我们要高度重视,逐步加以解决。机关工会作为社党组的重要组织基础和工作基础，如何在新形势下把机关工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的组织。结合三年来的工作实践,我们的体会是:
(一)工会工作要找准位置、依法履职。就我社机关工会工作而言,要发挥作用必须找准切入点,使工会工作能始终围绕我社中心工作开展,在服务中心工作中找到自己的位置。通过围绕中心工作,为大局服务,才能当好党政联系职工的桥梁和纽带,上情下达,下情上报,协助党政做好职工思想工作和矛盾化解、疏通协调工作。
(二)工会工作要在搞好配合上下功夫。很多工会工作与科室工作交叉或联系紧密。因此,更多的时候,要将工会工作与党建工作、妇联工作等各项工作合在一起统筹考虑,共同安排布置、共同组织协调、共同检查落实。
(三)工会要在维护职工合法权益上发挥积极作用。维护职工的合法权益,是工会的基本职能。在行政机关中工会和行政的关系不是根本对立的关系,工会代表职工利益、维护职工合法权益的职能与行政机关是相同的。因此,对涉及职工切身利益的有关事项,对侵犯职工合法利益的有关事项,工会责无旁贷,有责任和义务维护职工的合法权益、
三、下步工作打算。
(一)用科学发展观统领工会工作,使工会工作更好地围绕中心服务大局。把工会工作放在大局中去思考和把握,在机关工作全局中去找准位置,发挥作用要紧紧围绕机关工作的中心,努力服务机关工作大局,加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围,不断增强机关的凝聚力和向心力,为推进工作上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。
(二)努力把握机关工会的特点和规律,不断增强工会工作的针对性、实效性。机关干部职工是以公务员及事业编制人员为主体的群体,其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性,这就要求机关工会在工作内容、工作重点、工作方法和手段上必须针对机关干部职工的特点,寻求和把握符合机关实际的规律,并根据这些规律和特点有的放失地来开展工作。针对机关干部职工需求多样化的特点,通过机关工会有效活动和工作,不断满足机关干部职工日益增长的精神需求;积极探索符合机关职工实际的维权工作重点形式和方法，针对机关职工中党员多、领导干部多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求的渠道多的特点,坚持把机关职工的民主权利放在更加突出的位置上,努力做到职工民主参与有途径、利益诉求有渠道、自我发展有平台。
(三)树立社会主义工会维权观，切实发挥工会在维护职工权益上的作用。要从我社实际出发,自觉地运用以职工为本,主动参与对职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益,对职工反映和要求的问题,只要是合理的,能解决的要立即解决,不能解决的要积极反映,请党政领导给予答复和解决。
同志们,在构建社会主义和谐社会的进程中,机关事务工作日益重要,机关工会肩负着历史的重任和神圣的使命，让我们认真贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，工会的各项职责，在新时代书写工会工作新篇章。
【篇二】工会委员会工作报告
各位代表：
我受本届工会经费审查委员会的委托，向大会递交校工会经费审查报告，请代表们审议。
本次审查的是20xx年工会经费使用和管理情况：
一、工会经费收支情况
工会经费收入来自以下五个方面：
1.拨交经费收入(每年按上年度学校工资总额的2%计算，由校事业经费拨款，不包括按拨交经费的40%上解上级工会的部分)共计552105.00元。
2.会费收入(每月按会员工资0.5%计算)共计33712.75元。
3.上级补助收入(工会经费回拨款、“教工之家”专项补贴、上缴经费奖励费等)共计301,940.00元。
4.行政补助收入339,211.00元。
5.其他收入(主要是利息收入)共计4,076.93元。
上述5项共计总收入为1,231,045.68元。
工会经费支出按市总工会制定的支出科目分为以下四项：
1.职工活动支出(主要用于教职工教育、文体活动、宣传活动以及全校会员的节日活动费、暑期休养费等)共886,000.02元，占支出总数的91.31%。
2.维权支出(主要用于补充医疗保险、综合互助保障计划A型、法律援助、困难帮扶以及送温暖等) 42,930.00元, 占支出总数的4.43%。
3.业务支出(主要用于巾帼文明岗奖励、“教工之家”用品等)共计29,898.93元，占支出总数的3.08%。
4. 资本性支出(主要用于教工之家新购设备)共计11,448.98元, 占支出总数的1.18%。
上述4项共计总支出为970,277.93元。
本次审查期间, 年初账面上年经费结余345305.91元，本年工会经费总收入1,231,045.68元,总支出970,277.93元, 总支出占总收入比为78.82%，本年收支盈余260,767.75元。20xx年期末工会经费滚存结余345305.91元。
二、经费的管理和使用情况
本届工会经费审查委员会自选举产生以来，认真履行对工会经费预决算进行审查、对工会经费的使用情况进行审查和监督的职责，主要审查预算编制的合理性、可行性以及经费使用的规范性、合法性，并提出一些审查意见和建议。我们认为：
1.工会财务管理人员在工会经费的收、管、用各方面做了大量工作，取得了一定的成绩，这主要表现在健全和完善了工会财务各方面的规章制度、财务报销审批手续，严格遵守国家财政法规和工会财务制度。会计核算、资产管理、票据审核符合财务制度规定。
2.工会财务在经费使用中，基本做到收入合理合法，支出量入为出，坚持为教职工服务，为学校的稳定和发展服务，为丰富教职工文化生活和增强学校凝聚力提供了一定的资金保证。
3.工会经费运作良好，定期公布工会财务工作报告、工会经费收支明细表，实行了财务公开、民主管理。
4.在审查的过程中，我们认为本届工会紧紧围绕学校中心工作开展各项活动，经费的使用和管理按照了有关条例和制度进行，并主要用于职工的各项活动、暑期疗休养、送温暖、困难职工帮扶、劳动保护等与每个会员息息相关的各个层面，用于工会的发展和会员的自身建设。
5.希望校工会进一步加强财务管理，在政策范围内尽量用好、用足资金，不断提高工会经费的使用效益;希望在上级工会和学校行政的关心支持下，在工会自身努力下，使有限的工会经费能够在为教职工服务、推进学校稳定和发展等方面，发挥更大的作用。
【篇三】工会委员会工作报告
各位会员、同志们：
我受第四届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请全体会员审议。
校工会在上级工会的指导下，结合学校工作实际情况，以创建“先进职工之家”为载体，以建设“温暖之家、民主之家、学习之家、快乐之家”为目标，主动配合学校党政领导，着力从加强教职工教育，实现思想和谐;维护教职工权益，促进人际和谐;开展丰富多彩的活动，营造校园和谐氛围等方面开展工作，以建家工作带动工会工作，现简要汇报如下：
一、立足学校中心工作，维护教职工的合法权益
1、在过去的一年中，工会能及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用，使学校在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。
2、坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会协助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要求，在决定之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。
二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事
关心教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。
1、安排好“三八”妇女节、教师节、元旦等节假日期间的庆祝活动，体现学校领导对各层面教职工的关怀。
2、关心教职工生活。看望走访生病住院的教工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚，为遭受突发性灾难的教职工送温暖。
3、多次组织全校教职工募捐，使有困难弱势群体及时得到救助，充分体现了互相关心，互相帮助的集体主义精神，妥善地调解教职工家庭及邻里纠纷。
4、坚持走访慰问我校的离退休人员。在教师节和重阳节，坚持走访慰问退休教师，及时了解离退休教职工的生活情况，积极听取老教师的宝贵建议，为学校的发展赢得了更多层面的理解、关心与支持。20xx年教师节前夕，工会组织相关人员走访了付德贵、章信海、申有信等退休老教师，带去了组织对他们的关心和慰问。
三、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工文化生活
学校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。
1、根据学校整体安排，组织教师参加了20xx年全区教育系统教工拔河比赛，取得了第二名的好成绩。
2、上学期，组织了教职工运动会，全校教师积极参与，赛出了风格，赛出了水平。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了全校各部门之间的相互交流，相互合作，增强了感情和友谊。
3、采取走出去、请进来的办法，积极推动城乡教育一体化进程，结合送教下乡活动，大力开展与对口学校联谊活动，大家在一起交流学习，取长补短，为学校的发展建言献策，提升了自身专业素养，促进了个人成长。
通过以活动为龙头的群众性文化体育活动，工会带领广大会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向发展，在一定程度上丰富了会员的业余生活，进一步凝聚了人心。
各位代表，在过去的几年里，学校工会在学校党总支、领导班子的正确领导下，在各工会小组及教代会代表的支持下，在维护教职工合法权益，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，如教职工的文体设施较少，创建浓厚的校园文化生活力度不够多，校务公开还流于形式等，这些都必须在今后的工作中认真加以改进。
下一步工作思路
未来一年，工会工作的主要思路是：坚持以科学发展为主题，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步兴起学习贯彻的新高潮，不断把学习贯彻引向深入，进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，顾全大局，维护稳定，团结中心，服务大局，与时俱进，大力推进学校民主政治建设，努力提高教职工素质，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为我校跨越式发展而努力奋斗。
一、加强教代会制度建设，推进校务公开
以落实评议监督权为重点，狠抓教代会职权的落实，努力创新教代会制度，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率;不断扩大教代会对重大决策的审议范围;推广普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡视制度;拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道;继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度;切实把教职工的积极性、创造性引导在源头，保护在源头，发挥在源头，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。
二、切实履行基本职责，维护教职工合法权益
全国总工会十六大提出：必须切实维护职工合法权益。把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，努力增进广大职工的福祉，不断促进社会公平正义。为此，工会干部必须牢固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人，继续突出维护职责，加大维护力度，坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针，在推动改革中搞好维护，在促进发展中搞好维护，健全完善工会小组，提高教职工的法律意识，依法维护女教职工的合法权益，充分发挥工会委员会的作用。
三、创新工作思路，努力提高教职工整体素质
全面提高广大教职工的整体素质，是实施科教兴国战略和可持续发展战略的必要条件，是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必然要求。因此，工会要利用各种形式，配合党、政各部门，广泛开展具有行业特点的教师基本功比赛、技能比赛等群众性技术竞赛活动，继续推进教职工队伍的职业道德建设，从而优化教职工队伍的整体素质。
四、加强自身建设，进一步提升工会工作水平
我们要充分认识到新形势下加强工会建设的重要性，积极引导各工会干部强化政治意识，坚定理想信念;强化学习意识，提升认识和解决问题的能力;强化服务意识，转变观念和作风，体现工会工作的宗旨和本质;强化现代意识，使我们的工作体现鲜明的时代特点;强化群众意识，真正做教职工的贴心人。同时要不断提高调研水平，通过开展深入扎实的调研活动，及时向学校提出具有针对性、前瞻性的政策意见和建议。关心教职工生活，继续做好维护教职工合法权益，积极引导教职工参与民主决策，民主管理、民主监督。
同志们，唐河县第一初级中学第四届第三次教职工代表大会胜利召开，必将谱写我校工会工作的新篇章，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十九大精神，按照《工会法》和中国工会十六大的要求，为办人民满意的教育而努力奋斗!
最后祝大会圆满成功!谢谢大家!
【篇四】工会委员会工作报告
xx年，*****在上级党委、工会的正确领导下，坚持以党的精神、十八届三中全会为指导，践行党的群众路线教育实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。xx年度，我院工会会员已发展到406人，工会建设发展投入资金25.98万元，现就一年来工会工作报告如下:
一、积极开展各种活动，不断创建和谐医院。
1、大力开展扶贫救困活动，树立医院良好形象。自xx年以来，在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年4月份，我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危，院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议，为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达11805元，在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部，并送去了数百元的常用药品。7月份，向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村公路，给当地老百姓办了实事。8月份，院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元，为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始，我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛查，以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次，深入践行了党的群众路线，把温暖送到了老百姓家门口，树立了医院良好形象，增加了医院的知名度和美誉度。
群众路线教育实践活动为契机，院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动，支出费用25430元，不断地丰富了职工精神文化，弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间，县总工会组织开展了“忠诚跟党走敬业做奉献”演讲比赛，医院组织职工参加并荣获第二名，同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底，在建国65周年来临之际，普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛，在全体参赛队员的共同努力下，我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底，在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛中，医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动，增强了职工的凝聚力和向心力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。
二、关爱职工牢记心间，群众路线永在路上。
1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下，院工会着力构建帮困救助体系，做好对职工的送温暖工作，搞好“五必访”，为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等，院党政领导都会主动关心，主动探视慰问，多年来一直坚持不懈。整个xx年度，以院工会为依托的慰问活动多达10多人次，慰问金额达13000多元，在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场，使职工感受到了家一般的温暖。
2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展，在各方面都取得了进步，在医院发展进步的同时，院工会充分发挥维护职工利益的职能，想方设法为职工谋取福利。xx年1月份，院工会支出了220300元用于xx年度职工春节慰问，给职工带去了应有的关怀。10月份，医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室，职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮，同时，凡属本院职工，每月每人可获得200元餐饮费补助，解决了职工和患者最迫切需要解决的问题，职工食堂每月亏损10万元左右，只能靠院工会补差投入，再次给广大职工和患者带来了新的实惠，这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合，工会职能得到了很好体现。
三、加强民主监督管理，扎实推进院务公开工作。
1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针，落实依靠职工搞好医疗服务，提高医疗水平一直是我院办院指导思想。xx年1月15日，医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会，与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等，讨论医院改革发展的重大措施和规划，为医院的改革、发展、稳定建言献策，提出了许多宝贵意见和建议，反映了我院职工积极参加医院民主监督和民主管理的愿望。
2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展，充分体现职工参与建设管理职能，医院每年都定期开展满意度调查，内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议，并鼓励职工提出意见和建议。xx年度共发放了调查表1500多份，获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条，极大发挥了职工的集体智慧，为医院的管理和发展作出了应有贡献。
3、院务公开工作成绩显著。xx年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手，积极探索改进公开模式，破解公开难题，有力地推进了院务公开工作的深入开展，促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构，明确职责落实分工，确保了院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备，及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息，自觉接受群众监督，并建全咨询平台，畅通公开渠道，保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。
四、加强教育培训，大力开展职工素质提升工程。
1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑，增强职工思想素质，xx年，院工会以“干部夜校每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托，组织干部、职工学习了中央、地方的各种重大会议精神，学习次数达16次之多，内容主要有党的精神、中央至地方的各项规定、系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等，使广大职工群众深刻领会了中央及地方精神，始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。
根据医院实际需要，还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习，不断地充实了职工、干部理论知识文化水平，为以后的工作开展提供了有力的思想武器。
2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下，对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、责任感。
五、工作中存在的不足之处
一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，这离广大患者和职工的要求还有很大差距，仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏，“职工之家”的建立有待继续加强完善;二是教育培训工作还需加大力度，不断提高职工综合素质;三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。
六、下一步的工作计划
在接下来的一年里，院工会将从如下几方面加强工会工作。一是加大投入力度，参与拟建新的综合大楼，不断改善老百姓就医环境和职工办公生活环境;二是大力维护职工合法利益，充分发挥职工民主管理、民主监督权力;三是组织开展好各种文体活动，不断丰富职工体育文化精神生活，增强职工凝集力;四是积极响应上级单位号召，组织开展社会救助、义诊等社会活动，为社会作出应有贡献;五是积极配合发挥红十字会的作用，为重大灾难及突发事件搞好救援工作，继续抓好慈善救助工作。
回顾过去一年的工会工作，会有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，迎接新的一年新的挑战。总之，工会工作离不开党委的领导，离不开广大工会干部的热情奉献，更离不开全体职工的积极参与和支持。在此，我代表院工会向医院领导、向全体工会干部和全体职工表示衷心的感谢!接下来我们将进一步履职尽责，坚持以人为本，以新的思路、新的作风去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面。
【篇五】工会委员会工作报告
今年以来，在市直机关工委和局党组的正确领导下，机关党支部紧紧围绕市委市政府中心工作和我局重点工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育活动，全面加强党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，党支部的凝聚力和战斗力不断增强，党员先锋模范作用较好发挥，党建科学化水平持续提升。
一、工作开展情况
(一)充分发挥支部战斗堡垒作用。牢固树立“抓好党建是第一要务”的理念，坚持抓党务与抓业务并重，“两手抓、两手都要硬”的工作思路，做到党务与业务工作同安排、同部署、同落实，突出党的一切工作到支部的鲜明导向，聚焦党建主题，把对党忠诚作为第一要求，把尽职担当作为第一标准，在带头落实全面从严治党上做表率。严格落实党建工作责任制，强化压力和责任传导，明确了各支部委员的工作职责，明确了支部党务专干，建立了党支部书记负总责，委员各司其职，党务干部具体抓落实的党建工作责任体系，为支部各项工作的顺利开展奠定了良好组织基础。
(二)狠抓政治理论学习。始终把强化理论武装作为提高政治站位、坚定理想信念、贯彻落实中央和省市重大决策部署的第一要求，不断加强学习型党组织建设，组织党员认真学习党章党规、党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，始终与以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致;坚持 “三会一课”制度，积极开展“入党为什么，在党像什么，为党做什么”学习研讨活动，为每位党员配发了学习资料，提出了具体学习要求。不断创新学习方式，采取集中学习、个人自学、专题辅导、研讨交流、网络在线教育等方式开展学习，建立了理论学习QQ群、微信群。年内支部组织学习12次，各党小组开展学习交流12次，每位党员撰写学习笔记1.5万余字。
(三)深入推进群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育活动常态化制度化。制定了食品药品监督管理局机关党支部各项活动和学习的计划，印发相关学习资料，认真开展学习教育、深入开展研讨交流、狠抓问题整改落实、建立长效机制，精心组织召开组织生活会，确保专题教育各项规定动作不走样、有实效，支部党员干部思想素质明显提高、工作作风进一步好转。狠抓问题整改，将解决问题贯穿学习教育的始终，通过召开专题组织生活会、开展批评与自我批评、广泛征求意见建议等方式，着力解决党组织和党员存在的突出问题。针对查摆出来的问题，所有党员和责任人都建立了整改清单和整改台帐，明确了整改措施和时限要求，现已全部整改完毕。
(四)全面做好党建重点工作。一是严格落实“三会一课”等制度。按要求认真开展党员大会、支委会、党小组会，每季度邀请领导为支部党员上一次党课，对党组织生活和党员活动进行全程纪实管理，做到会议有记录、学习有笔记。局领导均以普通党员的身份参加了支部组织生活，并为支部党员讲了党课。二是多形式开展党性实践活动。先后组织党员干部职参加志愿服务，观看廉政影片，参加了涿州市委组织的文明创城活动，组织了主题鲜明、形式多样的党性实践活动，使党员干部经常性接受党性教育。三是积极发展新党员。本届支部秉持严格的标准，严肃的程序，共发展新党员5名，为组织补充了新鲜血液。
(五)持之以恒抓好党风廉政建设。严格落实“一岗双责”，牢牢把党风廉政抓在手上。深入开展廉政教育，组织全体党员认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，及时传达中央和省、市委党风廉政建设最新精神，观看廉政教育专题片，经常性强调政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到警钟长鸣，防微杜渐。严肃党内政治生活，严守党规党纪。狠抓中央八项规定，把全面从严治党落实到每名党员。
二、存在问题及原因剖析
三年来，支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但与各级的要求相比，还有一定差距和不足。
一是政治理论学习有待进一步加强。个别党员由于工作性质原因，一线执法较多，工作繁忙，有时参加党支部集中学习不能保证，支部虽然给每位党员规定了必学篇目，但在督促检查学习效果方面抓的不紧，个别党员政治理论学习有待加强。
二是党建工作力量薄弱。党支部的党务干部为兼职，支委分别担负其它工作，日常工作繁忙，在党建工作少投入的时间有限，思考不多，这在客观上造成了抓党建工作的精力不足、时间较少。
三是党员教育管理方式创新不足。党员教育以政治理论学习和说教为主，会上要求的多，会下谈心谈话和抓落实的少，有失之于宽、失之于软的倾向，存在惯性思维，对新形势下如何抓好机关党建和党员教育管理工作办法不多，创新不足。
认真反思存在的问题，虽有客观因素，但更主要的是主观原因。一是对加强基层党建工作重要性认识有待提高。把主要精力放在做好分管科室工作和协调联系对口工作上，没能做好统筹兼顾，没有把抓基层党建工作作为硬任务、硬指标抓落实。二是抓党建方式方法上存在惯性思维。通常是上级党组织要求做什么就做什么，对新形势下创新方式抓党建思考不够，激发党员潜力不足，推动力度有限。这些问题我将在今后工作中认真研究，加以改进。
三、对下届支部工作的建议
希望下届党支部进一步强化措施，狠抓落实，扎实推进支部党建工作深入开展。
一是坚持不懈抓好政治理论学习。健全学习机制，增加支部党员集中学习频次，加强党的十九大精神的学习贯彻落实，对支部党员的学习内容、时间安排、方式方法、纪律要求、检查考评等方面作出规定，强化督促检查，确保政治理论学习效果。坚持以“三会一课”为载体，不断创新学习方式，采取集中学习、专题辅导、研讨交流、网络在线教育等形式，引导党员干部带着思考去学习，强化理论指导实践，努力提高支部党员的政治素养、理论水平和业务能力。
二是持之以恒抓好组织建设。认真落实抓党建第一责任人的职责，定期研究党建工作，细化工作措施，层层靠实党建工作责任。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”等制度，全面实行党组织生活和党员活动全程纪实管理。加强党员教育管理，牢固树立“四个意识”，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持定期谈心谈话制度，开展经常性的谈心和思想政治工作，帮助解决党员工作和生活中遇到的困难。
三是以身作则加强廉政建设。牢固树立“四个意识”，按照“一岗双责”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，自觉执行廉政建设各项规定，大力开展党风廉政警示教育，引导党员干部牢固树立党性意识、纪律意识，自觉用党章规范自己言行，着力增强制度的约束力和执行力。带头严守党纪党规，严格组织纪律，认真落实民主生活会制度。坚持作风建设永远在路上，驰而不息纠治“四风”问题，巩固和拓展作风建设的成果。
