党建品牌创建实施方案范文4篇


文秘 2022-08-23 17:11:19 文秘
[摘要]  党建品牌创建实施方案范文4篇  水务集团党建品牌创建方案范文(1)  一、指导思想   通过全面、持续、深入开展水务蓝映党旗红党

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  党建品牌创建实施方案范文4篇

  水务集团党建品牌创建方案范文(1)

  一、指导思想

   通过全面、持续、深入开展“水务蓝映党旗红”党建品牌创建活动,构建“党性最强、作风最硬、服务最佳、形象最好”的具有集团特色的党建品牌,进行长期建设,提升品牌美誉度和影响力,塑造“胸怀大局勇担责、改革发展排头兵”的水务形象,将其打造成为全市及省内同行业知名党建品牌。通过品牌创建活动,不断增强凝聚力和战斗力,勇当改革发展的“排头兵”,为集团战略发展目标的全面实现夯实组织基础。

  二、创建板块

   “水务蓝映党旗红”党建品牌由“水务党员排头兵”、“第一时间看党员”和“规范化基层党支部”三个创建板块组成。

  (一)创建板块1——“水务党员排头兵”

  设立4个创建称号:党员形象大使、党员奉献模范、党员攻坚标兵、党员创效能手。

  1.党员形象大使。党员深化党性修养,坚定理想信念,时刻以共产党员的标准严格要求自己,以身作则,廉洁自律,坚持宗旨意识,密切联系群众;在对外服务中,文明礼貌,热情周到,展现精神风貌,树立集团良好的社会形象。

  2.党员奉献模范。党员在本职岗位上,时刻摆正集体利益与个人利益的关系,工作面前主动干,困难面前主动上,吃苦耐劳,无私奉献,任劳任怨,勤恳敬业,以高觉悟、高风格凝聚共产党员的感召力。

  3.党员攻坚标兵。党员在本职工作中,发扬集团倡导的事不避难、实干苦干大干精神,勇于担当急、难、险、重的任务,敢于面对问题,主动请缨领命,善于破解难题,敢想、敢干、敢试,拼搏进取,攻坚克难。

  4.党员创效能手。党员努力钻研业务、技术,发挥聪明才智,在生产创效、管理创效、节支创效等方面发挥先锋模范作用,积极探索、提出合理化建议,积极对外承揽业务,为集团增产增收、节支降耗贡献力量。

  (二)创建板块2——“第一时间看党员”

  创建内容包括“党员在现场”和“党员亮身份”,倡导全体党员站在前、干在先,为职工群众做出示范表率。

  1.党员在现场。党员牢记肩负的责任和使命,发挥骨干和带头作用,做到“平常时候看得出来,第一时间冲得上去”,时时处处为群众做好表率,以自己的先锋示范行为影响、带动和团结身边的群众,凝聚信任感和向心力。

  2.党员亮身份。实行党员戴党徽、党员示范岗、党员公开承诺制度,工作时间统一佩戴党徽,设立“党员示范岗”,党支部书记与每名党员签订“党员公开承诺责任书”,时刻提醒广大党员自觉履行党员义务,发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用,真正让党徽亮出来、党旗飘起来、形象树起来。

  (三)创建板块3——“规范化基层党支部”

  按照工作机制规范化、党员管理规范化、党建资料规范化的标准,建设规范化基层党支部,促进支部制度完善、运行规范、作用突出。

  1.工作机制规范化。各党支部健全党内工作制度,以开展好“两学一做”问题整改为抓手,规范“三会一课”、民主生活会、民主评议等党建组织生活,丰富“党建活动室”、“党员活动日”、“党务工作群”等载体和内容,努力建强“学习型、服务型、创新型”党组织。

  2.党员管理规范化。按照做“四讲四有”合格党员的要求,加强对党员的日常管理、教育引导和党员发展等工作,丰富学习教育载体和形式,把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用、团结带动职工群众的骨干力量,凝聚起干事创业的“精气神”。

  3.党建资料规范化。实行党建资料台账式管理,对党支部的日常活动开展情况分门别类建立台账,主要包括建立党员基本情况台账、党建活动台账、党员学习教育台账、发展党员工作台账、党费收缴情况台账等。

  市供水总公司党建品牌创建活动实施方案范文(2)

  为进一步发挥国有企业党建工作的引领作用和党组织的政治核心作用,实现党建工作与生产经营深度融合,全面提升党建工作水平,不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力,推进企业高质量发展。结合公司实际,制定本实施方案。

  一、指导思想

   以  新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神,按照市委、市政府和上级党委的部署,以党员队伍的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为重点,用两年时间强力推进党建品牌创建活动,提升党建工作的内在动力和活力,把党组织建设成凝聚人心、发挥作用、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒,为企业“打造中部地区供水标杆企业”和高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

  二、品牌创建目标

   (一)贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神。坚持新时期国企党建工作总要求,紧紧围绕公司生产经营管理、国有资产保值增值这一中心,紧扣“提高供水保障能力,提升供水服务水平”总目标,坚定不移的跟上党中央、上级党委的决策部署,贯彻落实好国有企业党建工作要求。

  (二)全力提升国有企业党的建设工作水平。扎实推进公司基层党建工作创新,加强党员教育培训管理,努力建设学习型、创新型、服务型“三型”党组织,切实让“党旗飘起来、党员站出来、阵地亮起来、作用强起来”。

  (三)扎实推动企业高质量发展。通过开展党建品牌创建系列活动,为各党支部和广大党员自觉融入公司发展主战场搭建有效平台,进一步增强党组织和广大党员在职工群众中的影响力和带动力,更加密切党群、干群关系,从而带动企业经营管理和供水生产服务工作质效提升。

  三、品牌名称及理念

   (一)品牌名称

  碧水丹心

  (二)品牌理念

  践行“提供专业供水服务、为提升用户幸福指数持续努力”的企业使命,主动担当,积极作为,不断增强党员干部党性修养,不断提高供水保障能力,不断提升供水服务水平,为用户提供省心、舒心、安心、细心的专业供水服务,为荆门市区域性增长极建设积极贡献供水力量。

  四、品牌创建活动内容

   (一)建设“省心”水厂。

  一是成立“党员突击队”,冲锋在前带队伍。建立一支以党员和入党积极分子为主力的突击队,在设备抢修、课题攻关(106项水质检测扩项、平衡水量供给和水量保障、QC小组活动)、管理创新(编制设备设施技术手册)、安全风险源辨识和管控等关键环节中勇挑重担,攻坚克难,展示特别能吃苦、特别能战斗的“供水铁军”精神风貌,保障各项优质供水任务园满完成。

  二是划定“党员责任区”,坚守一线站排头。选出先锋党员,将重要点位交给党员、困难区段包给党员、关键工序分给党员,做到“关键岗位、关键工序、关键环节、关键时刻”时时处处有党员,使党员成为生产一线的带头人。

  三是加快党员示范带头、群众广泛参与的水质安全防护网建设。积极推进水厂物防技防、巡察巡视、值班值守、外来人员管控、内部人员风险化解等水质安全防护工作,彻底消除水质暴恐可能性,全天候保障供水安全。

  (二)擦亮“舒心”窗口。

  一是亮明“店小二”身份,温馨服务立标准。建立窗口岗位服务标准,让每个党员在工作时佩戴党徽,佩戴工作牌,统一着装,在群众中亮相,带头执行标准化服务,接受广大用户的监督。

  二是设置党员示范岗,高效服务建品牌。在每个关键岗位设置“党员示范岗”,按照供水“微服务”管理的工作要求和党员守则,用心用力为用户服务,确保每项流程通畅,每项制度落实,每项措施落地,打造具备荆门特色的供水营商环境。

  三是创新党员志愿服务,贴心服务树形象。探索“党建+学雷锋志愿服务”的模式开展供水服务,将党组织活动、供水服务管理与学雷锋志愿服务相结合,积极开展不满意度调查整改、政风行风热线、为老弱孤寡服务上门等形式多样的服务活动,心系群众用水问题,着力解决群众用水难题,通过党员示范带动供水服务全面升级。

  (三)创建“安心”工地。

  一是项目党建“三同步”,红旗插在项目上。按照党建工作要求并结合企业实际,对于重点项目,党支部建立与项目部成立同步,党支部班子与项目班子组建同步,党组织管理与项目管理同步,做到“哪里有项目,哪里就有党支部”,充分发挥“一个支部一座堡垒”的作用。

  二是典型选在工地上,示范引领作头雁。在管道抢修、管网安装过程中,鼓励“张华武”“王晓林”等党员带领先进班组,发挥吃苦在前、奋力拼搏、甘于奉献的先锋模范作用,在一线队伍里掀起做实事、出实效、勇担当的实干之风,将党建工作与安全质量工作深度融合,骨干力量向一线倾斜、重要问题在一线解决、重大成效在一线显现、良好形象在一线树立,全力推动项目建设。

  三是廉政文化进工地,红星闪在工地上。通过在工地现场设置廉洁公示牌,挂廉政图画、标语,观看反腐倡廉警示教育片等形式,让每名党员干部坚守底线,不踩红线,打造廉洁工地、干净项目。

  (四)打造“细心”机关。

  一是推进政治型机关建设。围绕守初心、担使命,组织祭奠革命先烈、参观红色教育基地、联合其他支部开展联学联做等党建系列活动,继承革命先烈优良传统,激发机关干部职工爱国奋斗的使命担当。从重实际、求实效中,加强职工思想政治工作,以优秀的企业文化孕育和谐,真正把企业建成风清气正的精神家园。

  二是推进学习型机关建设。围绕能力素质提升,树立“无小事、零差错、重细节”的理念,认真严谨细致做好办文办会各项工作。按年度计划严格开展公司、部门、班组三级学习教育培训,围绕党组中心组学习计划统筹安排专题讲座,做到培训工作全覆盖。通过公司集中集训、学习强国自主学习、外出交流学习等方式,加强机关干部职工知识储备和知识更新,更好适应供水岗位履职需要。

  三是推进服务型机关建设。坚持以优化供水服务为导向,做实上门走访企业活动,定期组织机关干部进园区企业,广听民意、汇集民智,积极回应企业关切。进一步完善制度建设,简化办事环节,规范办事程序,在向下级部署工作和下达任务时,应当明确提出时限要求,着力提升服务效率和执行力。

  四是推进示范型机关建设。推动党建和业务工作相互促进深度融合,积极开展党员先锋岗和服务群众标兵评比创优工作,切实提高机关党组织服务群众服务发展的质量。扎实开展“文明单位”、“文明班组”、“先进部室”、“先进工作者”、典型模范人物等先进典型评比活动,把党建工作成效转化为公司员工岗位练兵、建功立业的具体实践。

  五、实施步骤

   (一)品牌认定阶段(2020年6月)。公司党委前期已开展党建品牌创建工作,品牌认定为“碧水丹心”。各支部通过开展“一支部一品牌”工作已创建党建品牌。组织开展党建品牌创建大讨论,把党建品牌的定位过程转化为强化党员干部供水服务意识的过程,把活动开展成效体现到提高工作效率和服务水平上。

  (二)宣传发动阶段(2020年7月)。以激发党建工作活力为目标,通过网络、宣传栏、会议等形式,多渠道、多层次、全方位地开展宣传活动,不断提高党员干部对供水党建品牌“碧水丹心”和支部党建品牌的知晓率、理解率和参与率,知晓、理解、投身创建活动。

  (三)制定规划阶段(2020年8月)。在确定党建品牌名称、明确品牌理念和品牌工作内涵的基础上,制定党建品牌创建活动工作规划、年度工作计划和具体工作措施。

  (四)全面培育阶段(2020年9月—2021年3月)。认真组织开展品牌培育、品牌宣传、品牌服务等工作,不断丰富完善党建品牌内涵,利用网站、微信公众号、媒体、宣传栏等多种宣传方式,对党建品牌进行宣传、推介,扩大社会影响,充分发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应。扎实开展党建品牌创建活动,不断强化党员服务企业、服务发展的意识,推进各项重点工作落实落地。

  (五)总结提升阶段(2021年4月—2022年底)。对照创建标准,进行自我评审(2021年4月—5月),从名称、主题、内涵及活动效果方面对党建品牌进行自我评估,总结提升。对各支部党建特色创建按照标准进行初审。开展上报评议(2021年6月—7月),对审核通过的党建品牌所属党支部、党员的社会影响力、群众认可度和满意度进行评议。不断巩固深化(2021年7月起),在上级部门党委命名第一批党建品牌的基础上,完善创建机制,细化创建措施,丰富党建品牌内涵,推动党建品牌创建活动深入开展。

  六、工作要求

   (一)加强组织领导。将党建品牌创建活动列入“一把手”工程,建立公司党委统一领导,各党支部积极创建的工作机制。成立公司党委书记、总经理陈永根任组长,党委其他成员为副组长,各支部书记为成员的公司党建品牌创建领导小组,小组办公室设在公司办公室,公司党委副书记、纪委书记徐黎明任办公室主任,小组办公室负责创建活动的组织领导和指导协调。

  (二)强化创建举措。要提高思想认识,认真统筹谋划,强化创建措施,切实抓好组织策划、计划制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作,深挖党建工作特色亮点,确保党建品牌创建扎实有效开展。“一支部一品牌”建设工作作为绩效考核的重要内容,将纳入支部工作年度考核,没有按要求开展创建活动的支部将不得评选为优秀党支部,该支部的支部书记及支部委员将不得评选为优秀党务工作者、优秀共产党员。

  (三)突出供水特色。要紧紧围绕供水服务工作,紧密结合工作实际,不断创新活动方式、丰富活动内容,将党建品牌创建活动与“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、优化营商环境工作相结合,推动供水各项工作创新发展。

  (四)注重宣传引导。要积极做好宣传工作,充分利用微信工作群、宣传栏、电子屏等各种载体,宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效,切实发挥示范引导作用,让党建工作进入班组细胞,扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。

  x市民政局2022年党建品牌创建工作方案范文(3)

  2022年,x市民政局坚持以  新时代中国特色社会主义思想为指引,积极打造“红色善行·为民爱民”机关党建品牌,全面加强保障和改善民生,推进基层社会治理,优化基本公共服务,为民政事业高质量发展提供强有力的政治保证和组织保障。

  一、党建品牌定位

   充分发挥党组织引领作用和党员先锋模范作用,认真贯彻落实    关于民政工作的重要论述和重要指示精神,把创建党建品牌作为推进新时代机关党建的重要抓手,围绕“民政为民、民政爱民”工作理念,以服务群众为根本,以民生幸福为导向,精准定位“红色善行·为民爱民”党建品牌,充分展示特色化、品牌化党建成果,增强党员干部向心力、凝聚力,打造一支讲政治、爱奉献、业务精、争先锋的党员干部队伍。

  二、党建品牌内涵

   “红色”是共产党人的底色,“善行”是民政工作的初心,“为民爱民”是民政人的使命,将新时代对民政工作者的新定位和新要求融入“红色善行·为民爱民”品牌建设,实现党建领着民生干,民生跟着民声走,着力保障和改善民生,时刻传递党和政府的温暖,牢牢守住民生底线,做困难群众的贴心人。

  三、品牌创建路径

   深刻领会“红色善行·为民爱民”党建品牌内涵,内化于心、外化于行。创建“1+4”党建工作体系,依托党员志愿服务队,围绕民政工作职能和“红色善行·为民爱民”党建品牌,明确“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,开展“红色善行”健康颐养、“红色善行”温暖棉衣、“红色善行”成长无忧、“红色善行”文明乡风主题党建活动,把机关党建和民政业务深度融合,以党建品牌的高质量创建引领促进民政事业的高质量发展。

  “红色善行”健康颐养:定位打造“有厚度”的党建品牌,聚焦低保、特困人员家庭,在“物质类”帮扶的基础上,突出“服务类”救助形式,广泛开展心理疏导、精神慰藉、送餐送药、买菜理发、卫生清理及维护修理等活动,进一步提升困难群众的获得感、幸福感、安全感;通过开展农村敬老院“健康颐养”行动,建立农村敬老院医养结合定期巡诊机制,定期为敬老院供养服务对象提供健康体检、建立健康档案,派驻医护人员坐诊和急救服务,开展疾病预防、康复护理、养老保健等知识讲座和咨询服务等,进一步保障政府兜底保障对象健康管理和疾病诊治等服务需求;依托宣城市首家失能特困人员集中供养中心和社会福利院党支部标准化服务流程、专业护理团队,为失能特困老年人提供专业而贴心的照料服务,进一步提高老人的生活质量。

  “红色善行”温暖棉衣:定位打造“有温度”的党建品牌,通过充分发挥慈善事业在第三次分配中的作用,聚焦老年人、残障人、孤儿等困难群体的基本民生需求,开展走访慰问、助学圆梦、寒冬送暖等专项救助活动,使困难群众切实感受到社会的温暖与关怀。通过中国福利彩票公益金提供社会福利设施建设或直接服务类项目,推动帮扶领域进一步扩大、受益人群更加广泛,社会环境越发和谐温暖。

  “红色善行”成长无忧:定位打造“有力度”的党建品牌,聚焦孤儿、事实无人抚养儿童、留守儿童等困境儿童和未成年人,依托未成年人保护工作委员会,建立“12355未成年人保护热线”联动机制,以党员志愿者带动工会会员、共青团员、妇女干部、专业社工机构及公益类社会组织,积极组织参与困境儿童慰问和未成年人保护相关活动,形成工作合力,为未成年人营造良好的生活环境,切实保障我市未成年人合法权益,促进未成年人健康成长。

  “红色善行”文明乡风:定位打造“有辨识度”的党建品牌,结合文明城市建设和联点共建工作,依托社会工作站、邻里互助中心及养老服务站,组织党员志愿服务队,开展小区卫生清理、政策宣传上户、陪伴聊天疏导、邻里关系协调等活动,进一步建设和谐邻里;将移风易俗与树立新风尚相结合,组织开展进企业、进乡村、进小区“三进”活动,开展“四倡四树”宣讲活动,进行宣传引导,大力倡导喜事简办、婚事新办、厚养礼葬、孝亲敬老等社会文明新风尚,着力培育文明乡风,深入推进移风易俗,扎实促进乡村振兴。

  四、实施步骤

   (一)宣传发动阶段(2022年3月前)。在集思广益的基础上,制定印发《x市民政局2022年党建品牌创建工作方案》,明确品牌定位,分解责任目标,落实创建措施,形成系统的创建运行机制。采取多种形式,认真组织宣传工作,营造良好氛围,充分调动全体党员参与品牌创建的主动性和创造性,发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

  (二)推进实施阶段(2022年3-12月)。在宣传发动的基础上,按照创建工作方案,完善运行机制,建立创建载体,发挥品牌效应。围绕党建品牌创建,创新工作思路,把党建品牌创建与民政各项工作统筹结合起来,同时,将责任、任务分解到科室和支部,形成齐抓共管的工作合力,切实把品牌创建活动开展的效果落实到提高民政工作的效率和服务水平上,从而进一步使党建品牌创建的内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大。

  (三)总结提升阶段(2023年1月)。认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验,及时归纳总结,同时,通过建章立制,对党建品牌创建活动实施长效管理,做到持之以恒、常抓不懈,以党建品牌的创建和实施,不断促进民政机关效能提升,促进党员干部作风状态提升,促进人民群众幸福感提升。

  五、工作要求

   (一)强化组织领导。成立以党组书记任组长、各支部书记任副组长、各科室负责人为成员的党建品牌创建工作领导小组。各支部要加强组织领导,认真统筹谋划,落实工作责任,强化创建措施,切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作。各科室要切实结合岗位职责,将党建品牌创建与本科室业务工作统筹结合,主动开展相关创建活动。全体党员要充分发挥先锋模范带头作用,充分发挥创造性,积极主动参与品牌创建的各项活动。

  (二)强化品牌效应。创建工作要围绕中心,服务大局,与时俱进,创新工作思路、体制机制和方式方法。要突出品牌主题,创新活动内容,用灵活多样的形式和丰富多彩的内容确保活动取得实实在在的成效。要积极宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效,切实扩大品牌的影响力和知名度。要发挥示范引导作用,开展党员先锋岗评选工作,大力宣传在党建品牌创建工作中涌现出来的先进事迹和优秀个人,不断扩大品牌在党员群众中的知晓率和影响力。

  (三)强化机制建设。各支部、科室在创建活动中要紧密结合各自工作实际,与时俱进,求真务实,创新工作思路和方式方法,促进党建工作科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。同时,将参与创建活动纳入党员量化积分管理考核,将基层党组织创建工作纳入年度党建工作考核,加强品牌创建动态管理,加强建章立制,确保创建活动持续健康发展。

  学校“阳光润德”党建品牌创建实施方案范文(4)

  学校传承乐学向上的精神,秉持“树德务滋、树基务坚”的办学理念,打造“阳光润德”的教育,形成学校特色。学校始终坚持德育为首,以爱育爱,借助于党支部开展丰富多彩的主题实践活动,在主题教育中,一步步朝着梦想前行,让教育充盈着幸福。

  一、党建品牌名称

   阳光润德

  二、指导思想

   党建品牌创建是从我校自身的优势出发,围绕党建促进学校教育教学中心工作,并充分考虑学校党支部实际及学校人文氛围和各种设施,着眼于促进学生的全面发展,培养学生终身受益的素质,开展丰富的适宜于绝大多数党员师生参与的主题实践活动,具有一定的普遍性,能长期坚持与保留,具有延续性。工作内容上牢固树立“阳光润德”的观念,加强师德建设,把握德育在素质教育中的“灵魂”地位,创新学校德育工作方法,优化学校德育工作途径,尊重学生的个性发展,培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,不断增强学生的公民意识、社会责任感、创新精神、实践能力。充分发挥学校、家庭、社区“三位一体”的育人功能。努力创设良好的学校德育环境,加强德育队伍建设,不断提高德育工作水平,增强德育工作的主动性和实效性。学校认真开展“阳光润德”的党建品牌学校创建工作,特制定此方案。

  三、党建品牌创建工作领导小组

   组长:x

  副组长:x

  组员:方x

  四、实施时间安排及步骤

   我校开展党建品牌创建活动分三个阶段:

  (一)第一阶段:成立机构、制定方案。

  成立以书记为组长,支部委员、大队辅导员为成员的党建品牌创建活动领导小组;结合学校实际,制定出《学校党建品牌创建方案》,确定出具有针对性、实效性、可操作的活动。

  (二)第二阶段:突出主题、实施活动。

  组织实施“阳光润德”各项活动;开展党团文化、班级文化、校园文化的创建;按各主题活动实施的要求,积极进行督促、检查、评比,落实活动的目标、步骤和方法,落实活动的过程管理。

  (三)第三阶段:检查评比、总结表彰。

  对各主题活动的开展及效果进行总的检查和评比;对在活动中表现突出的集体和个人进行表彰奖励;撰写班级、学校党建品牌创建工作总结材料。

  五、创建活动特色

   整合教育资源,创建特色活动,让党员、师生沐浴在德育的阳光下,阳光润德,打造幸福教育品牌。这样的整合,有利于促进学生主动将所受的思想品德教育、所学知识技能得到不断的巩固与拓展,实践能力不断提高,与学校教育形成合力。通过整合,形成了我校德育活动课程七大主题:

  (一)红色理想主题

  爱国主义教育活动通过红色理想主题,培养少先队员成为热爱祖国、理想远大的好少年。结合少先队员易于接受新事物的特点,利用各种教育契机,开展“红色之旅”活动,组织寻访军烈属、英雄模范人物,加深队员们对中国革命和建设成就的了解;鼓励队员们阅读红色经典读物,撰写读书心得;带领他们到革命历史陈列馆担任“红色解说员”,赏析爱国主义电影,进行理想教育,激发他们爱党、爱社会主义的朴素情感,坚定理想信念。

  (二)橙色活力主题

  活力阳光特色活动通过橙色活力主题,培养少先队员争当体魄强健、活泼开朗的好少年。对于学生而言,拥有健康的身心、强健的体魄,不仅是学习生活的基本保障,更是坚强面对各种挑战的动力源泉。以各种社团活动及社会实践活动为阵地,以校园活动为载体,春季举办体育节、艺术节;秋季举办科技节、读书节,为每一位学生搭建一个平台,展示特长,体验成功,让学生懂得热爱生活。

  (三)金色感恩主题

  感恩教育活动通过金色感恩主题,依托社会、家庭和学校培养学生的道德品质。开展感恩教育,是加强校园文明建设,努力构建和谐校园的需要,也是加强学校德育工作,全面推进素质教育的需要,是弘扬中华民族优良传统的需要。通过开展“感恩教育”,要求学生懂得“知恩图报”和“施恩应当”的道理,做到既有报恩之心,更有感恩之行。在家庭尽孝心,在学校献关心,在社会献爱心。具体表现在下列几个方面:在家里,孝敬父母,孝敬前辈,孝敬老人,知恩报恩;在学校,尊敬老师,友爱同学,文明礼貌;在社会,遵守公德,尊老敬贤,关爱他人。

  (四)绿色创新主题

  科技创新实践活动通过绿色创新主题,培养少先队员成为热爱科学、追求上进的好少年。通过科技创新、科幻画、科普知识探索,争当绿色小卫士社会实践等活动,结合学科知识的学习与拓展,引导学生对城市生活、未来生活、人与自然等相关问题的探究,通过自主探究发现问题、研究问题,进而在与他人合作交流的过程中,增强解决问题的能力。通过查找资料--问题设计--实地调研一-汇总情况,最后形成调查报告,培养探究精神,增进对社会的认识。

  (五)青色责任主题

  培养尊重与责任意识通过青色责任主题,开展主题班会、辩论会、自我展示活动等,培养儿童和青少年对身心、学习、工作和理想具有高度负责精神,寻找自己的优点和不足,扬长补短。

  责任不仅要对自己负责,还要对他人负责、对班级负责、对学校负责、对家庭负责等等。作为集体的一员要学会尊重他人、尊重集体、尊重他人劳动、学会感恩等。进一步树立集体意识、团结意识。只有从小打好这种个体内在品质的坚实基础,长大后才能达到先人后己的高尚境界。

  (六)蓝色和谐主题

  品德养成教育活动通过蓝色和谐主题,培养少先队员成为品德优良、团结友爱的好少年。通过“小手牵小手”“小手拉大手”的形式,开展互帮互学、争当小老师,文明礼仪小标兵、安全在我心等系列活动,重点围绕学生行为习惯教育、学校文化建设、学校安全管理,进一步把德育推向纵深发展,改善育人环境,办成家长放心、人民满意的和谐校园。

  (七)紫色诚信主题

  诚实守信教育活动通过紫色诚信主题,营造“讲诚信光荣,不讲诚信可耻;讲诚信得益,不讲诚信受损”的校园氛围,推动诚信机制建设和校园诚信文化建设,进一步把我校的优良传统和诚信教育活动引向深入。如:结合《小学生日常行为规范》与新《小学生守则》,对学生进行“文明诚信”的认知教育;召开“诚信是金”主题班会,将“爱国守法,明礼诚信”的公民基本道德规范的内容与学生的实际行动相对照,让其找出自身存在的不足,让文明诚信真正走进学生的心灵;举办“诚信之约”牵手活动等,让学生在自己的身边就能找到树立文明诚信的典型,从而引导学生以这些诚信典型为榜样,见贤思齐,促进良好班风、学风、校风的形成。

  六、实施途径

   1.重革命传统教育

  2.重习惯培养

  3.重少先队阵地建设

  4.重时间节点教育

  5.重视家庭教育

  6.整合教育优势

  七、保障措施

   1.加强领导,精心组织。成立以书记为组长,支部委员为成员的“阳光润德”工作领导小组,负责各项活动方案的制定和实施,动员和组织广大党员教师和学生积极参与“立德树人”教育活动。

  2.建立机制,常抓不懈。学校要将党建品牌创建当作一项常态工作来抓,建立健全活动机制,制定完善考评措施,将此项活动纳入党员、师生综合素质评价,不断强化督促检查,确保主题活动力度不减、效果明显。

  3.狠抓落实,强化督导。安排活动要紧紧围绕“阳光润德”这个主题,根据我校实际情况制定活动方案,党建工作与学校的常规教育教学活动结合,一切从实际出发,办实事,求实效。

  4.总结经验,持续推进。充分发挥党员全员参与的优势,组织开展党建品牌创建的先进经验总结和成果分享,确保活动的有效可持续开展。

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