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治理庸懒树形象共筑和谐警民情——公安局征文范文
“尸位素餐”“肉食者鄙”“在其位不谋其政”，提到这些总是让人脑中浮现一个无所作为，庸庸碌碌的形象。从古至今，人们对“庸”“懒”都十分厌恶抵触，这既是能力的问题，也是品德的问题。庸懒就像是不引人注意的“蚁穴”，任由其发展存在，曾苦心建造的长堤都会溃于此。在公安工作中，民警的庸懒会带来更严重的后果。
一方面，庸懒会影响队伍工作积极性。破窗效应提示我们，如果破损的窗户不及时得到修理，那可能将会被破坏更多的窗户。同样，如果队伍中有同志长期如此，那么整个队伍就会纷纷效仿，降低工作效率。如果姑息迁就懒的行为，带来的必然是工作效率的低下，势必影响队伍的整体战斗力。另一方面，民警的庸懒还会影响警民关系。庸懒的人做事情往往简单粗暴、推三阻四、敷衍塞责。曾几何时，“门难进、脸难看、事难办”成为了群众吐槽公安工作的标配，部门间相互推诿，办事效率低;对群众置之不理或者态度恶劣;执法不规范，不认真履职。久而久之，在群众眼中形象不好，不愿配合，一旦失去群众基础将不利于工作开展。因此，我们一定要高度重视庸懒的危害性。以庸为失，以懒为戒，要建设和谐的警民关系，必须付出实际行动治理庸懒问题，强化担当，把新风正气树起来。
去除庸懒顽疾，让群众满意度与日俱增。克服庸懒的恶习，从思想上着手，将勤勉尽职的理念贯穿于工作中，提高责任感、使命感和爱岗敬业的事业心。遇到群众报警求助，积极作为，杜绝冷、硬、横、推现象的发生，对不属于管辖范围的给予完整明确的指导。同时进一步提高民警对程序规定及各项执法环节的全面掌握、正确运用的能力，提高执法艺术和水平，不断提高民警服务群众的意识。学会换位思考，以民为本，真正为群众办实事、解难题，提升群众满意度。
弘扬担当精神，激发民警锐意进取热情。在时代发展的洪流中，对民警的工作能力也提出了更高要求，一味的慵懒懈怠、不作为不担当，不仅贻误工作，阻碍发展，同时严重损害与群众的血肉联系。只有提升自身能力素质，才能把担当精神真正落实到行动上。从“治庸懒、强担当、树新风”主题实践开展以来，反恐巡警支队民警在行动上“走出去”，而不是“等靠要”，主动走出去发现问题、为民服务。管理上“严起来”，曾经在考勤、请销假制度、接处警规范方面存在不足的地方立行立改，以严谨的作风克服松懒散慢。能力上“练起来”，参加法制支队的培训促进执法规范化，勤务过程中积极作为，提高处置警情的能力和水平。同时，加强体能锻炼和警务技能训练，制定有序合理的训练计划。通过一系列措施，让民警练就能担当的实力，勇担当的精神。
增强责任意识，树立机场公安良好形象。形象并不是喊口号、挂标语就可以树起来的，它需要每位民警的共同努力，以一颗负责任的心对待这份工作。善修而名自随之。帮旅客找回遗失物品时对方失而复得的笑容;几经周折为语言不通的外国旅客联系家人、订好住宿时对方的握手言谢;在年迈老人和机场工作人员发生冲突时合理解决纠纷，化解矛盾，周围群众竖起的大拇指。我们的能力素质、工作态度和方法，直接关系到公安机关的形象。认真开展好新“五小工程”，即使是点滴小事，在人民群众心目中的口碑形象自然会累积起来。治理庸，让民警有“敢为”之担当，“善为”之能力;治理懒，让民警有“想为”之境界，“勤为”之作风。警民关系是鱼水关系，人民警察来之于人民，必然服务于人民。将警民之情存于心，为民之责践于行，努力塑造机场公安良好形象，共筑和谐警民关系!
