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(1) [出台政策]2017国家出台惠民政策
2017国家出台惠民政策
21世纪以来，各级政府在义务教育领域实施了农村义务教育经费保障新机制、校安工程和营养改善计划等一系列的惠民政策来支持义务教育的发展。
2017年惠民政策
一、坚持就业惠民
以培训促就业，全年开展各类技能培训不少于2500人;鼓励企业吸纳就业7000人，其中服装产业新增就业3000人、达5000人;大力发展民族特色手工作坊、农家乐，小米级企业、创业孵化基地，实现就地就近就业3200人;继续落实劳务经纪人奖励政策，力争转移农村富余劳动力6万人次、创收3.8亿元;专设500万元创业引导基金，激发就业创业活力，争创自治区级创业县。
二、坚持教育惠民
全力办好人民满意教育，不断提高教育教学水平，确保察布查尔户籍的初高中学生外流数量逐年减少20%，今年高考500分以上学生不少于20人，实现城乡学前三年免费双语教育全覆盖，继续实施15年免费教育。大力推进“模式二”教学，实现双语教育普及率达90%。利用PPP融资模式，投资1.79亿元完成18个塑胶运动场等薄弱学校改造项目。加强教师队伍建设，将学校政治思想教育与书记、校长的考核评定，学科带头人、骨干教师、教学能手的职称评定、绩效奖励挂钩，培养“又红又专”“对党绝对忠诚”的人民教师。加大盐城市、县学校与察布查尔县、乡学校结对交流力度，逐步实现全县教学质量达到伊犁州中上水平。
三、坚持医疗惠民
高标准完成14所乡镇卫生院和58所村卫生室标准化达标创建工作，所有村(队)实现“一村一医一护一防疫一保健”，实施全民免费健康体检，实现“小病不出乡”。加快总投资2亿元的县人民医院新址建设，同步做好中医院搬迁工作，积极研究发展中医理疗和康养产业。通过“组团式”医疗援疆，提升县人民医院医疗和服务水平。严格落实计划生育基本国策，强化优生优育服务，提高出生人口质量。
四、坚持社保惠民
在继续落实高龄津贴、大病救助等13项惠民政策基础上，逐步扩大城乡居民最低生活保障和医疗救助范围，确保城乡低保覆盖面和六大保险参保率均达95%以上。结合康养小镇建设，稳步推进有意愿的“五保”老人集中供养、孤儿集中收养，积极发展慈善和残疾人事业，筑牢社会保障安全网。扎实推进机关事业单位养老保险制度改革，下调企业职工基本养老保险和失业保险单位缴费比例，全面启动“两保合一”，让全县各族群众受益。
五、坚持扶贫惠民
按照“两不愁、三保障、一高于、一接近”要求，脱贫标准提高到人均纯收入5000元。突出抓好就业、产业两个重点，严格落实就业培训建档立卡贫困户不低于40%、县内企业新增用工人员建档立卡贫困人口占30%以上两条铁律，保障贫困人口充分就业;继续落实产业发展担保基金，深化“政银企农”四方联动等机制，以产业发展带动贫困人口实现人均增收800元以上，确保脱贫不反弹、可持续。
六、坚持安居惠民
扎实推进4400套安居富民工程建设，完成1391户棚户区工程改造任务，健全配套设施，完善公共服务，美化居住环境。投入5亿元，扎实推进农村人居环境改善，着力打造一批村容整洁、环境优美、基础完善、生活富裕、乡风文明的美丽乡村。
七、坚持暖心惠民
深入实施“九到农家”工程，优先改善29个贫困村基础设施和基本公共服务设施，巩固提升6400户群众安全饮水条件，新建农村公路100公里。全面启动200公里乡村牧道建设，年内完成60%以上。加快天然气入户工程建设，新增天然气入户662户。大力推进城乡集中供暖工程，推广使用气、电清洁能源。
八、坚持兴边惠民
按照“一线守边、二线固边、三线服务”总要求，加大兴边富民行动项目跑办力度，落实好草原禁牧、草畜平衡、退耕还林等政策，大力扶持6个边境乡镇基础设施、特色产业发展及基本公共服务建设力度，继续落实边民补贴待遇，努力改善边境发展条件，提升边民自我发展能力。
九、坚持安全惠民
扎实做好防灾减灾工作，完善防灾减灾工作机制，切实保障各族群众的生命财产安全。加强食品药品监管，让各族群众吃的放心、用的安心。强化安全生产责任制，常态开展危安安全、公共安全、消防安全、交通安全等排查整治，消除安全隐患，严防重特大公共安全事故发生。
国家有哪些惠民政策
国家有哪些惠民政策【1】
2017年两会报告中的惠民政策：
1、年内全部取消手机国内长途和漫游费，大幅降低中小企业互联网专线接入资费，降低国际长途电话费。
2、继续适当降低“五险一金”有关缴费比例。
3、今年高校毕业生795万人，再创历史新高。
确保零就业家庭至少有一人稳定就业。
统一城乡义务教育学生“两免一补”政策。
4、三四线城市房地产库存仍然较多，要支持居民自住和进城人员购房需求。
房价上涨压力大的城市要合理增加住宅用地。
5、坚决打好蓝天保卫战，重点地区PM2.5浓度明显下降。
全部淘汰地级以上城市建成区燃煤小锅炉。
6、今年要完成铁路建设投资8000亿元、公路水运投资1.8万亿元，再开工15项重大水利工程。
7、城乡居民医保财政补助由每人每年420元提高到450元。
在全国推进医保信息联网，实现异地就医住院费用直接结算。
全面推开公立医院综合改革，全部取消药品加成。
8、深化户籍制度改革，今年实现进城落户1300万人以上。
9、今年再减少农村贫困人口1000万以上，完成易地扶贫搬迁340万人。
10、今年要再压减钢铁产能5000万吨左右，退出煤炭产能1.5亿吨以上，要淘汰、停建、缓建煤电产能5000万千瓦以上。
要落实相关资金与措施，确保分流职工就业有出路、生活有保障。
国家有哪些惠民政策【2】
一、构建完善社会保障体系
一是健全扩面工作机制。
健全部门信息沟通联动共享机制，督促各类用人单位依法参加社会保险。
健全参保缴费激励机制，引导和鼓励早参保、多缴费、长缴费。
二是推动重点人群参保。
大力促进农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员参加社会保险;同时积极做好断保人员，尤其是被征地农民断保人员社保关系的转移接续工作;将未参保城镇集体企业退休人员等纳入基本养老保险制度范围。
三是逐步完善被征地农民基本生活保障制度、企业职工社会基本养老保险制度、新型农村社会基本养老保险制度之间的衔接。
四是改革基本医疗保险结算制度，根据基金承受能力，调动医疗机构积极性，保护参保职工切身权益，实行总额预付的结算方式。
五是规范生育保险待遇项目和标准，适当提高生育保险待遇水平。
二、实施居民收入倍增计划
突出农村居民、企业职工、中低收入者和困难家庭“四个群体”增收，争取用六年时间实现居民收入增长翻倍。
一是加大就业补助资金投入力度，千方百计稳定和扩大就业，全面落实岗位补贴、社保补贴、培训补贴等政策，发挥财政资金引导作用，推进就业惠民和创业富民工作。
二是完善企业退休人员基本养老金正常调整机制，2015年企业养老金水平较上年普遍增加10%;提高城乡居民社会养老保险基础养老金和城镇老年居民养老保障待遇，其中，市区城乡居民社会养老保险基础养老金提高到190元/人月，城镇老年居民养老补贴提高到330元/人月。
三是建立与城乡居民收入增长相适应的城镇居民医保、新农合筹资机制和财政补助增长机制，其中，居民医保财政补贴标准达到400元。
四是提高基本医疗保险待遇补偿。
基本医疗保险实施门诊统筹，进一步减轻个人医疗费用负担;职工医保、城镇居民医保政策范围内住院医疗费用报销比例分别稳定在80%和70%以上。
五是完善征地补偿和被征地农民社会保障办法，逐步提高被征地农民基本生活保障标准。
六是落实最低生活保障、农村“五保”供养、孤儿供养、城镇“三无”老人供养和优抚对象抚恤补助标准等自然增长机制，不断提高困难群众和特殊对象的收入，落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制，使困难群众基本生活不受物价上涨的影响。
三、构建基本医药卫生体系
重点抓好健全基本药物制度和公立医院改革试点工作，提高公共卫生和医疗服务水平。
一是继续推进基层医疗卫生机构综合改革。
认真落实市政府颁发的《关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的实施意见》，多渠道筹集资金，加大财政对基层医疗机构的投入，保证基本药物制度和综合改革的顺利实施;落实基层医疗卫生机构绩效工资政策;支持社会力量举办基层医疗机构，落实政府对社会力量举办基层医疗机构的各项扶持政策。
二是稳步提高基本公共卫生服务项目经费标准。
2014年度市区基本公共卫生服务经费标准为常住人口的62元/人年，用于建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、孕产妇和儿童健康管理、老年人和慢性病人管理、重性精神疾病患者管理等11大类43项基本公共卫生服务，进一步完善基本公共卫生项目绩效考核办法，提高考核指标体系的合理性和可操作性。
三是健全重大公共卫生体系建设，加大农村孕产妇住院分娩、农村妇女增补叶酸、农村妇女“两癌”检查、禽流感、艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播检测等重大公共卫生的投入。
四、推进优抚和社会福利建设
一是稳步提高困难群体的基本生活水平。
积极执行城乡低保标准自然增长机制，确保城乡低保人员基本生活水平改善。
不断提高农村五保对象和城镇“三无人员”供养标准;当全市居民消费价格指数月度涨幅达到或超过3%时，向低保、低保边缘家庭等低收入群体按规定发放物价补贴;进一步扩大困难群体医疗救助范围，将低保边缘、特困职工、优抚对象、重度残疾人等纳入医疗救助范围，减轻低收入群体医疗负担，并通过基本医疗结算平台，实行实时结算，方便低收入群体看病就医。
二是健全我市养老服务体系。
坚持政府主导与社会参与、家庭养老与社会养老、公益性服务与经营性服务相结合，建立以居家养老为基础，社区服务为依托，机构养老为支撑，信息服务为辅助，城乡一体化、投资多元化、管理规范化、队伍专业化的社会养老服务体系。
对以租赁房产新办养老机构的给予每床2500元的一次性改造补贴，对以自建产权用房新办的养老机构根据不同等级分别给予每床5000-6000元的一次性建设补贴。
对社会力量举办的养老机构，按照入住老人的数量，每月分别给予自理80元、介助100元、介护120元的日常运行补贴。
统一公办和其他所有制性质、以护理型床位为主的养老机构补助标准。
对新建的符合护理型养老机构条件的以自建产权用房举办的养老机构，每张护理型床位给予不低于1万元的一次性建设补助;对新办的符合护理型养老机构条件的以租赁用房举办且租期5年以上的养老机构，每张护理型床位给予不低于5000元的一次性改造补助。
对已建成并运行正常的居家养老服务中心，按服务每户每年给予200元运行补贴;对介助、介护低保老年人，当地无子女照顾年满60周岁市以上劳模，年满70周岁归国华侨、孤老、独居及属于介助和介护对象的离休老干部，以及90岁以上高龄老年人等困难和特殊老年人均实行援助服务(包括居家养老和入住养老机构)，每人每月给予价值200元的援助服务，其中介护对象提高为每人每月300元的援助服务。
对已建成并运行正常的老年日间服务中心、助餐点等为老服务实体，按规模、功能实行以奖代补。
三是实行尊老金发放制度，对80周岁及以上老人发放尊老金，发放标准为：80-89周岁老年人，每人每月发放尊老金50元;90-99周岁老年人，每人每月发放尊老金100元。
100周岁及以上老年人，每人每月发放尊老金300元。
国家有哪些惠民政策【3】
1.2020年城乡居民收入较2010年翻一番
全面小康社会的建成当然离不开GDP增长和人均收入的增长，对此全会提出了全面建成小康社会新的目标要求：到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。
如何实现收入增长?公报明确要坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，完善最低工资增长机制，完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。
同时，公报也明确提出要提高技术工人待遇。
就业是民生之本，也是收入提高的根本。
针对就业，公报提出要促进就业创业，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，完善创业扶持政策，加强对灵活就业、新就业形态的支持。
2实现农村人口脱贫、贫困县全摘帽
全面建成小康社会是所有人的小康，不能有人掉队，而如何实现贫困人口脱贫奔小康将是一大挑战。
对此，公报提出要实施脱贫攻坚工程，实施精准扶贫、精准脱贫，分类扶持贫困家庭，探索对贫困人口实行资产收益扶持制度，并建立健全农村留守儿童和妇女、老人关爱服务体系。
加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区的转移支付，目标是到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。
3逐步推进中等职业教育免除学杂费
教育方面也有惠民政策。
全会公报提出要提高教育质量，推动义务教育均衡发展，普及高中阶段教育，逐步分类推进中等职业教育免除学杂费，率先从建档立卡的家庭经济困难学生实施普通高中免除学杂费，实现家庭经济困难学生资助全覆盖。
4实施全民参保计划推进健康中国建设
社保问题是社会关注的焦点，在这方面，公报提出要建立更加公平更可持续的社会保障制度，实施全民参保计划，实现职工基础养老金全国统筹，划转部分国有资本充实社保基金，全面实施城乡居民大病保险制度。
另外，公报还提出要推进健康中国建设，深化医药卫生体制改革，理顺药品价格，建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度和现代医院管理制度。
5全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策
人口政策的调整备受关注，对于人口政策，公报提出要促进人口均衡发展，坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，积极开展应对人口老龄化行动。
6全面放开竞争性领域商品和服务价格
在政府与市场的关系方面，公报提出要创新和完善宏观调控方式，在区间调控基础上加大定向调控力度，减少政府对价格形成的干预，全面放开竞争性领域商品和服务价格。
放开价格干预，特别是竞争性领域的商品和服务的价格，有利于解决价格扭曲的问题，形成更加合理的价格机制。
之前，中共中央和国务院刚刚发布关于推进价格机制改革的若干意见，意见中也规定要推进水、石油、天然气、电力、交通运输等领域价格改革，放开竞争性环节价格，充分发挥市场决定价格作用。
7坚持绿色发展，推进美丽中国建设
全面小康社会离不开生态文明建设，离不开绿水青山。
公报提出要坚持绿色发展，推进美丽中国建设。
在这里面有多个层次，包括加大环境治理力度，实行最严格的环境保护制度，深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划，实行省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度。
同时筑牢生态安全屏障，坚持保护优先、自然恢复为主，实施山水林田湖生态保护和修复工程，开展大规模国土绿化行动，完善天然林保护制度，开展蓝色海湾整治行动。
至于促进人与自然和谐共生，则要构建科学合理的城市化格局、农业发展格局、生态安全格局、自然岸线格局。
其中，开展蓝色海湾整治以及自然岸线格局都是比较新的提法，看来绿水青山中的“水”也包括海湾，而自然岸线格局则意味着要更多保留原生态、减少破坏。
8破除区域发展不平衡，户籍人口城镇化率加快提高
在区域协调发展，公报提出要塑造要素有序自由流动、主体功能约束有效、基本公共服务均等、资源环境可承载的区域协调发展新格局。
其中的要素有序自由流动包括人员以及各种资源要素的流动，而公共服务均等化也是要破除城乡差距。
实际上，在“十三五”发展目标方面，就有户籍人口城镇化率加快提高的内容。
在培育发展新动力方面，也提到了优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置。
以此观之，户籍改革将值得期待。
而在对外开放方面，推进“一带一路”建设将进入规划。
公报提出要全面实行准入前国民待遇加负面清单管理制度，发展更高层次的开放型经济。
另外，要积极参与全球经济治理和公共产品供给。
同时，支持沿海地区全面参与全球经济合作和竞争，培育有全球影响力的先进制造基地和经济区。
其中，提供更多公共产品，对于更多走出国门的国人来说也值得期待。
9实施“互联网+”计划，发展分享经济
网络已经深度融入普通民众的生活。
在这方面，公报进一步提出要实施网络强国战略，实施“互联网+”行动计划，发展分享经济，实施国家大数据战略。
其中分享经济是一个比较新的提法，打车软件就是分享经济的典型，通过分享经济能够提高资源配置效率，为民众生活带来更多便利性。
在科技创新方面，将实施一批国家重大科技项目，在重大创新领域组建一批国家实验室，积极提出并牵头组织国际大科学计划和大科学工程。
10推进社会治理精细化，坚持人民利益至上
社会治理特别是基层治理与我们的日常生活密切相关。
在社会治理方面，公报提出要加强和创新社会治理，推进社会治理精细化，构建全民共建、共享的社会治理格局。
同时要牢固树立安全发展观念，坚持人民利益至上，健全公共安全体系，完善和落实安全生产责任和管理制度，切实维护人民生命财产安全。
这十条与民生有关的内容总结起来就是要使全体人民在共建、共享发展中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进，也是朝着全面建成小康的目标稳步迈进。
(2) [出台政策]2017宅基地新政出台
无论是农村征地还是宅基地的政策改革，农民最终关心的还是自己能拿到多少钱。
如今，农村城镇化已经是个大势，农民也逐渐把土地（耕地）流转出去，要么直接获利，要么入股等分红，可宅基地怎么办呢？
随着推动农民进城的政策不断开展，农村宅基地的相关政策也将会发生很大的变化，尤其是如今农村宅基地新规定出台，将会给农民带来非常大的影响。
下面例举出六项对农民最为有利的政策，看看你是否了解。
>>>>完善土地征收的法律法规
在征收土地过程中农民势必和开发商有牵扯不断地纠纷，因此在将来的征收过程中应尽量缩小公用地的范围，减少土地征收对农民带来的损失。
>>>>出让、租赁、入股
城乡一体化过程中，农民可以通过土地进行出让、租赁、入股权等，实现农村土地的利益最大化。
>>>>改革农村宅基地政策
在新出台的政策里，基本上是一户一宅，对于一部分自愿退出农村宅基地的人，国家可以在经济上进行补偿，农村住宅区实现“一户一宅”。
>>>>土地利益分配制度
在农村经常发生因个人和集体利益分配不公而引起的冲突。因此要完善土地利益分配制度、提高农民收入，把农民进城后的大量空余宅基地进行灵活的处理，兼顾多少的利益，让农民进城后的生活有所保障，实现双赢。
>>>>宅基地买卖
根据相关的法律法规，宅基地所有权是农村集体的，如果进行买卖，必须经过村委会的同意，且只能在同村的村民内部流转。然而，现在有部分地区对此审核并不是很严格，导致一部的农村宅基地无故流失甚至当作工业用地，极大的损害了农民的相关权益。
在农村的新宅基地政策实施之后，如若发现不符规定的买卖，村委不仅有权没收其手中的宅基地，还可以将其起诉至人民法院。所以，新规定实施之后，会让一部分发土地财的人日子很不好过。
>>>>宅基地拆迁补偿
新政策实施之后，再遇到宅基地拆迁的情况，就要实行“分开补偿”的方式了。一是宅基地补偿，二是房屋补偿。由于宅基地的产权属于村集体，因此，这部分补偿归村集体所有，不会直接给宅基地使用人。而房屋的产权属于村民私有，因此房屋补偿归村民所有。补偿之后，然后再由村集体分配给村民宅基地，让其在宅基地上盖新房。
可以说，这绝对是农民未来重要的利益保障。
目前选了一些试点地区，正在不断探索和完善，最终一定会让宅基地可以灵活的给农民带来收益，让农民的利益最大化。
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(3) [出台政策]工龄退休工资出台政策2016
导语：据悉，退休人员将在2016年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2016年是否有望呢?有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢?退休职工的退休工资是怎么规定的?以下是小编整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。
新的退休规定包含许多内容，新的退休规定:包括养老保险、失业保险金领取条件等。
新的退休规定：
1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特a42殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
新的退休规定之退休年龄：
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2016关于退休年龄和退休工资的最新规定
人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议记者会上回答记者提问时透露，渐进式延迟退休方案争取后年正式推出，方案推出至少5年后，再渐进式实施，每年只会延长几个月。年内有望完成方案制定。
尹蔚民称，人口老龄化使养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力。我国从2013年开始，16岁到59岁劳动年龄人口已经开始下降，目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%，是3个人养1个人。而延迟退休政策可以一举数得，但还需要进一步凝聚社会共识。养老金缺口有多大，会 不会出现收不抵支或账面亏空?尹蔚民表示，目前养老保险都收大于支，但未来面临巨大压力，因此要加大扩面征缴力度，目前符合条件的还有近2亿的人没有参保。
退休年龄是否延长
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
人力资源和社会保障部有关负责人表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，不代表现行退休年龄规定即将更改。
2016关于退休年龄和退休工资的最新规定有哪些?
网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2016新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
二、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
延迟退休的原因是什么
一、劳动力供给总量逐步减少
2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。
二、老龄化高峰加速到来
截至2013年，60岁以上的老年人口占总人口比例已经达到14.9%，总数超过2亿，65岁以上占总人口的比例已达到10%。到2020年，60岁以上占总人口比例将接近19.3%，65岁以上占总人口的比例将接近13%。劳动力资源与老年人口的比值，2007年为6.85∶1，2012年后急降至 4.83∶1。
三、养老金收支平衡压力大
目前，职工养老保险的抚养比是3.04∶1，即3个在职人员养1个退休人员，到2030年这个比例将变为2∶1。
四、 早退休是人力资源巨大浪费
许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低
2016年退休工龄工资新规定
公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利，主要是指经济待遇，即退休者应享受的退休金和其他生活福利补贴。退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇。
我国公务员退休金的计算方法通常为退休前的标准月工资乘以一定的百分比。百分比的高低则根据工龄的长短来确定。退休金实行按月发放，其最低额应能维持社会一般生活水平，最高额则不应超过现任职同职级公务员的工资。除退休金外，公务员退休后，还可享受政府提供的其他福利待遇，其中一部分是在职时所享受的，退休后继续予以保留，一部分是国家为退休人员专门设置的，主要包括公费医疗、寒暑补贴、车旅费、丧葬补助、供养直系亲属的抚恤费等。
根据国务院发布的机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
2016年机关事业单位退休人员工资调整方案
经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人力资源社会保障部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
退休人员涨工资标准
人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整 了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。
月人均养老金各省份均超2000元
据不完全统计，今年有14个省份公布企业退休人员月人均养老金， 分别为北京、天津、山西、辽宁、陕西、甘肃、青海、山东、福建、河南、江苏、云南、新疆、西藏等。
在已公布数据的14个省份中，西藏企业退休人员月人均养老金为3670元，位列第一。紧随其后的为北京，人均每月3355元。在目前公布的数据中，仅有北京与西藏超过3000元。目前，企业退休人员月人均养老金最低的省份为河南，为2145元。此前，人社部数据称，我国连续10年调整企业退休人员基本养老金水平，月人均水平已超过2000元。广东省五一前夕，就已公布今年的养老金调整方案，作出普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员每人每月再加发100元等要求。
专家建议未来居民养老应形成互补体系
国务院要求，2015年各地企业退休人员基本养老金调整总水平为10%，且包括适当倾斜等因素在内，由于内涵要求不同，各地方在一些细节上有所不同。根据相关规定，企业退休人员基本养老金调整普遍分为三部分：固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩组成。
各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。对于养老金各省份之间的差距，中国社会保障研究中心主任、中央财经大学保障研究中心主任褚福灵对《法制晚报》记者表示，现在养老金是地方统筹，各个省份按平均工资水平
来缴费，因为各地区之间的经济发展不平衡，工资水平、缴费水平也有一定的差别，所 以养老金水平也会有关联。“目前，应逐步完善现有的制度体系，现在只是提高了职工养老金，未来居民养老保险体系、也就是说非工薪阶层的养老制度要协同发展，要互补、分层次发展。”褚福灵说，应形成两个互补的体系，一个面向较低收入群体，一个面向工资阶层。
机关事业单位退休涨工资2016最新消息
关于退休年龄延长的新规定已经敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。
第一：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
快来对照一下你哪一年退休啊?
1978年以后出生的就不要再想了。65岁妥妥的~
新的退休规定
1.基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、养老保险：
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
7、工人的退休金：
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
