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2017年党建工作半年总结篇1:2017年党建工作半年总结
2017年，公司支委在市国资委党委的坚强领导下，深入贯彻党的十八届六中全会、省第十一次党代会及市第四次党代会精神及中央、省、市纪委全会精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，推动“两个责任”落实。现就工作总结如下：
一、主要工作
（一）强化党内法规学习贯彻
深入贯彻学习《中国共产党章程》及“两准则四条例”等党内法规及系列讲话，并组织开展知识竞赛。不断推进公司干部职工把纪律和规矩内化于心，化外于行，切实解决个别干部职工的关联淡薄和组织涣散问题。
（二）强化机制，带头抓好责任落实
一是落实责任制是搞好党建工作的关键。年初结合实际制定了年度党建工作计划和考核细则，并通过签订《2017年度党风廉洁建设工作目标责任书》《2017年党建工作目标责任书》、“4+X”责任清单及“两个责任”书，把党建工作目标任务层层分解落实到各部门（子公司），实现指标量化、任务分解，有效形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制和上级抓下级、层层抓落实的党建工作体系。二是开展廉洁从业提醒谈话。半年以来，公司支委书记及公司纪律检查员先后两次约谈公司党员干部及管财、管物、管项目的重点岗位负责人，明确践行“三严三实”好干部标准，持续深入转变作风，营造风清气正的创业干事环境。
（三）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
一是组织制定了我司推进“两学一做”学习教育常态化制度化方案，把“两学一做”学习教育常态化制度化抓常抓细抓长。把思想教育作为第一位的任务，教育公司全体党员不断改造自己，提高思想政治觉悟，联系工作实际经常查找和解决问题。二是加强教育。进行廉洁教育活动，赴巴中市法纪教育基地学习参观；积极组织全体职工学习贯彻习近平总书记重要指示精神广泛开展向廖俊波同志学习；观看了《歧路人生》《被围猎的权力》等廉政警示教育片，并撰写心得体会。三是深刻领会省第十一次党代会的主题。公司支委书记结合建党96周年庆祝活动，以学习贯彻党代会精神为主题讲了一次党课。四是开展主题党日活动。组织全体党员、入党积极分子赴朱德故里接受革命传统教育；在“七·一”前评选了两名“优秀共产党员”。公司支委把“两学一做”作为学习的主要内容，纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。
（四）扎实聚抓党廉洁建设
1.举办专题讲座，创新推动党风廉洁建设。为进一步加强党风廉洁建设，增强国有企业职工遵纪守法意识，模范践行合格党员标准，邀请相关专家、领导到公司授课。一是为进一步提升公文写作规范与水平，提升日常文档工作效率，邀请市人大原党组副书记、副主任向全国为我司全体职工作了一场公文写作与运转专题讲座。二是公司邀请市国资委党委委员、纪委书记杨天斌为我司全体职工作了一场“知纪律、守纪律、讲规矩”做一个合格的国企人专题讲座。以较好的经营业绩和合格的国企人回报市委、市政府和市国资委对国企的厚爱和期盼。三是公司支委书记以“烙印在心、落实在行”学思践悟《准则》《条例》专题党课教育，引导广大党员坚定信仰信念，强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，立足岗位充分发挥先锋模范作用，为推动公司持续转型发展建功立业。
2.正风肃纪，持续推动作风转变。为严格落实中央“八项规定”，坚决防止“四风”问题反弹，根据市国资委正风肃纪利剑行动的安排部署，公司重申各项纪律规定，开展专项整治。一是建立健全制度。制定了市国投公司《2017年度党风廉洁建设和反腐工作要点》，坚决把权利关进制度的笼子，保证公司依法高效运行。二是开展专项整治。先后开展了党风廉洁建设常态整治、违规收送礼金问题专项整治、“为官不为”问题常态整治、庸懒散浮拖问题专项整治、正风肃纪利剑行动等专项整治活动，并成立了相关活动工作领导小组。三是落实监督责任。公司纪检监察室对“三重一大”决策制度的落实情况加以专项督查，对决策范围、决策程序、决策规则、决策机制等方面进行有力的督查。公司纪检监察员列席公司“三重一大”决策会议，确保“三重一大”决策制度依法依规落实到实处。四是开展党风廉洁建设专题会议。对上年度的党风廉洁建设进行总结，并对本年度的党风廉洁建设重点工作进行安排。为严格落实中央“八项规定”，坚决防止“四风”问题反弹，在元旦、端午等节日对各项纪律规定进行了重申。自中央“八项规定”出台以来，公司“三公经费”成几何倍数下降。
3.强化宣传，推动廉洁文化进企业。一是通过门户网站、微信公众号、展板等方式宣传党风廉洁建设亮点工作。上半年，公司党支部被评为市国资系统先进基层党组织荣誉称号，同时公司传达学习省第十一次党代会精神被市纪检监察网采用。二是是在公司办公区域装帧了廉洁警示宣传标语，营造风清气正的工作环境。
（五）扎实开展党建活动
今年以来，我司结合“三·八”妇女节、“五·四”青年节、“七·一”建党节等重要节日，先后举办了“三·八巾帼”妇女联欢活动、“我青春、我热血、我奋斗”主题演讲比赛活动、“主题党日”等各类活动；我司扶贫工作组“五·一”劳动节赴天生村、民众村开展了结对帮扶活动，深入了解精准扶贫户家庭生产、生活情况，为贫困户脱贫致富提出了建议，并按“一户一策”制订了脱贫规划，增强了贫困户脱贫信心，与贫困户面对面交流，并现场发放了生活所需物资和生活用品。
（六）推动基层组织建设
一是严格按照市国资委党委要求，对公司党员组织关系、入党资料、党费收缴等情况进行了清理排查并限期整改及时上缴；二是配合市国资委党委严格培养、考察，吸收了3名正式党员、4名预备党员，10名入党积极分子、发展对象；三是积极组织参与市国资系统“党建杯”强身健体活动，并获得了“优秀组织奖”。
二、存在的问题
一是纪检监察“三转”不到位。
二是所属公司制度不够健全。拟成立正德担保公司、西交所联合党支部的请示尚未批复，导致总公司和各子公司党的建设工作“一把抓”，基层党组织建设有待加强。
三、下步工作计划
一是深入学习中央、省、市委有关会议、文件精神及习总近平总书记的系列讲话精神。
二是按照全国、全省和市政府关于推进国资国企改革的实施意见，加大公司内部“三项制度”改革的落实，全面优化完善总公司及相关子公司法人治理结构。
三是切实抓好党风廉洁建设和反腐败工作，严格履行“两个责任”。
四是带头执行廉洁从业各项规定，带头遵守中央八项规定精神以及公司十项要求。
五是自觉履行社会责任，协助市国资委抓好精准扶贫工作。
2017年党建工作半年总结篇2:2017年上半年党建工作总结
核心提示：着力解决基层党组织带头人创新能力不足的问题，通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，整体提升基层党支部工作能力和水平，使“两委”班子发挥作用威信高，从而吸引更多优秀人才向村级流动。着力解决支部党建制度执行落实不到位问题，真正把制度治党落实到基层每一个支部。
今年上半年，xx乡党委以“强基进位 星级创优”工程为重要抓手，以习近平总书记系列重要讲话精神为统领，引领“一切工作到支部”，围绕突出主体责任、突出党建活力，突出干部作为，突出工作实效，以抓点连线带面落实“四化三转变”的基本思路，即：全面落实基础工作规范化、工作任务清单化、具体指导精细化、服务基层常态化，实现党建工作由虚向实转变，由软任务向硬指标转变，党员教育管理由松向严转变，不断提升基层组织战斗力、向心力和凝聚力。
一、党建工作开展情况
（一）抓基础工作规范化，在常态化上下功夫。一是做到学习教育规范。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将“两学一做”内容安排到中心组理论学习、党支部会议、党课中，组织党员干部集中学习，开展专题学习讨论，撰写心得体会。落实党员冬季轮训机制，开展党员“评星定格”，提升党员争先创优能力。创新学习方式，让“微党课”巡讲、远程教育平台、“云支部”APP、微信公众号、“微信群”成为提高党员素质能力的“加油站”，并形成“五个一”工作机制，每日“云支部”内党员签一次到，每周答题一次，每月缴纳一次党费，每季晾晒一次积分，每年听取一次总结，永光村“红色教育”影院为党员教育起到带动示范作用。二是做到基层组织规范。对全乡16个支部严格按时按程序进行党组织换届，保障班子稳定，工作连续。落实“两个覆盖”采取单建、挂靠方式，建立相应非公党支部。严把党员发展关，确保发展党员工作规范性、合理性、严肃性和民主性相统一，全乡现有入党申请人12人，入党积极分子10人，发展对象7人，转正8人。三是做到组织生活规范。认真落实组织生活会、民主生活会、领导干部双重生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员党性分析等制度，按月足额收缴党费，扎实执行“三会一课”党内基本制度，记录清晰完整、整洁规范。四是做到保障运行规范。规范党员活动室建设，活动室有党旗、有誓词、有党员权利和党员义务、有学习制度、有议事规则、有党员信息公开栏等。规范台账管理，分类建立党建工作台账，做到规范化、系统化、条理化。规范办公场所建设，为民服务代办点制度上墙，有必需的办公和活动设施、有标准的三务公开栏。
（二）抓工作任务清单化，在落实执行上下功夫。一是明确任务目标。乡、村两级层层签订党建目标责任书，突出重点，明确责任。坚持可量化、能落地和好操作的原则，每月出台党建工作清单，明确党建各项任务要求。各党支部每季度形成“任务、责任、问题、成绩”清单，使全年工作做到条目化、项目化、责任化，工作“清单”成为干好党建工作的“计划书”、“军令状”。二是督促工作落实。党建工作督查小组，按照督查清单确定的各项内容，采取全面督查、重点督查、专项督查相结合的督查方式，定期不定期对各基层党组织工作任务完成情况实行“清单式”督查。对督查中发现的问题，及时提出意见并形成24期“党建工作”予以通报。三是督促问题整改。对查摆出的问题，建立问题整改清单和销号清单，每月召开会议汇报清单推进整改落实情况，并适时“回头看”，提高执行力。
（三）抓具体指导精细化，在服务基层上下功夫。一是做好党员培养指导。落实“双培养一加强”，加强对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑，村支部建立后备干部人才库，培养后备干部26人，确保党员走在前、干在先，成为各项工作的主力军。二是做好党员管理指导。制作方案模板和工作要求，统一指导党员教育积分管理工作，建立党员档案，除60岁以上和行动不便的党员不纳入管理之外，将每名党员自然情况、学习考评和实践锻炼等情况建档立案，全面及时反映每名党员的学习教育，党支部对季度积分排名靠前的党员实行奖励，并集中表彰，激发党员学习、干事热情。三是做好服务型党组织指导。着力构建晋位升级机制，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路，制定2017年《xx乡推进基层党组织“强基进位 星级创优”工程实施方案》，深入开展基层党组织“强基进位”活动，引导基层党组织不断提高服务水平和质量，年内星级服务型党组织形成“13543”结构，即：巩固一个四星级（六羊村），拟创三个四星级（xx村、交济村和永光村），五个三星级（宏潮村、金桥村、六中村、银星村和红旗村），四个二星级（分水闸村、新桥村、甜甜清真食品冷饮有限公司和丰叶绿宝专业合作社），巩固三个二星级（阮桥村、红阳村、机关党支部），推动全乡星级服务型党组织建设迈上新台阶。四是做好工作结合指导。在第十届“村两委”换届中，将具体流程标准要求制作成电子模板，下发各村指导换届，严格程序和标准，圆满完成换届。将党建与业务工作相结合，充分发挥党组织引领带动作用。党建带妇建，推进乡妇联组织区域化建设和“会改联”工作，用好“上面千条线底下一根针”，织就一张网，充分发挥妇女党员、致富能手在全乡发展中的半边天作用，工作得到全国妇联副主席观摩肯定。在六羊村、新桥村打造“联村联治”综治服务中心，以创建禁毒示范乡为目标，全新打造戒毒康复工作站，强化社会治理新机制。全市民族团结现场观摩会在xx召开。
（四）抓服务基层常态化，在激发活力上下功夫。一是丰富载体。每月开展一次支部主题党日活动，完成规定动作和自选动作，丰富村级组织生活。扎实开展“下基层”活动，让党员干部面向基层，与民同心，为民服务，转变作风。坚持把开展节庆活动作为增强党组织凝聚力的重要途径，结合“五一”、“七一”等节日，组织开展趣味运动会、知识竞赛、乒乓球比赛等小型多样的文娱活动，丰富群众文化生活。在文化广场建设“清风廊”，将党建知识以动漫形式展示，提升党建吸引力。在xx村打造“文礼学堂”，设立“温馨驿站”，开设“家风家训堂”。银星村在全县广场舞大赛中获得全县第四名。开展“党建促进月”活动，党员通过重温入党誓词，我向党旗说句话，聆听老党员分享红色故事，参与“我的初心
我的党”主题演讲比赛，举办党建、党风廉政、安全生产、禁毒知识竞赛，观看《蝇贪之害》、《守望明天》等警示教育片和党史记录片等，不断增强宗旨意识和党组织的凝聚力和向心力。二是提升效能。结合作风建设提升年活动，采取“双向”竞争上岗，激活干部活力。开展“三亮三创”活动，即“亮身份、亮承诺、亮形象，争创满意站所、争创优秀窗口、争创岗位先锋”，设置征求意见箱，优化服务程序，落实限时办结制、跟踪问责制，提升便民中心窗口服务质量，打造群众“满意窗口”。设置工作去向牌，方便群众找对人、好办事。明确党员干部“一岗双责”要求，设岗定责，建立绩效管理机制和责任追究机制，实现以制度管人、以规则管事，工作效能明显提升。以积极推行“四议两公开”等制度为切入点，进一步完善加强群众监督的措施和办法，切实推动基层党组织改进作风、遏制腐败。三是扶贫帮困。坚持抓党建促脱贫攻坚，党员干部立足实际，找准切入点，通过结对帮扶、政策引导等方式，帮助辖区78户456名建档立卡贫苦户解决实际困难，发放临时救助50户，每户500元。为8名在读大学生申报雨露计划，每人每年补助3000元。针对就业需求开展面点、电工、电焊等技能培训，受益200余人，扶贫由输血变为造血。四是调整产业。紧抓“一优四特”产业发展，全乡优质粮食创高产面积达2.5万亩；优质水稻2000亩；露地蔬菜1200亩；玉米制种8000亩；优质饲草玉米5000亩、“冬牧70”牧草1000亩。交济玉米制种、新桥奶牛养殖、饲草种植、苗木育植、宏潮水稻、六羊豌豆等农产品种植形成“一村一品”特色。通过“支部+产业+专业合用社”新培育企业3个，家庭农场2个，专业合作社1个。新增流转土地面积9772亩；办理三权”抵押贷款389户1779万元。通过党建业务项目化、阵地功能服务化、服务群众多样化、调整结构引导化，极大地激发了党建工作活力。
二、存在的主要问题
一是基层党组织创新能力有待加强，服务水平仍需提高。村级党支部缺乏创新的主动性，思想不够开阔，满足现状，动力不足，不能有效结合新情况、新问题以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的方式方法，没有将党建工作有针对性的落到实处。二是党员队伍建设存在薄弱环节。农村党员平均年龄偏大、学历偏低，55岁以上党员占全体党员的47.8%，初中以下党员占70.4%；农村党员远程教育平台运用效果不佳，“云支部”等新型党员教育学习管理系统使用未能真正落实到位。三是在制度执行落实上不扎实。部分村干部在落实矛盾调解化解制度、便民服务工作制度上还做得不够到位，存在服务观念淡薄，责任意识不强等情况。
三、下一步工作思路和措施
（一）严把主体责任，全面从严治党。坚持目标导向和问题导向，严格落实全面从严治党主体责任。强化责任担当，层层压实责任，坚持书记抓，抓书记，党组织书记要履行好第一责任人责任，管好班子、带好队伍，种好自己的责任田。各党支部班子成员要认真落实“一岗双责”，履行好责任和义务。加大考核问责力度，倒逼从严治党责任落实。
（二）严抓四个从严，坚持长抓不懈。一是从严抓思想教育。加强对党员干部“四个意识”教育，严守政治纪律和政治规矩，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是从严抓组织生活。按照《准则》要求，落实民主集中制原则，用好用活批评和自我批评这个武器，实现党内组织生活规范化、常态化，认真坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议等党内生活制度，使党组织生活成为加强党员干部理想信念教育和党性锻炼的“熔炉”。三是从严抓党员管理。积极探索党建工作新方式、新载体、新平台，着力解决年老体弱党员、流动党员管理问题。四是从严抓选人用人。坚持正确用人导向，全面辩证看待干部和使用干部，把干部选拔到最合适、最能发挥作用的岗位。
（三）解决实际问题，提升党建水平。着力解决党建工作与中心工作结合不紧密问题，围绕服务群众、服务经济社会发展开展工作。着力解决基层党组织带头人创新能力不足的问题，通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，整体提升基层党支部工作能力和水平，使“两委”班子发挥作用威信高，从而吸引更多优秀人才向村级流动。着力解决支部党建制度执行落实不到位问题，真正把制度治党落实到基层每一个支部。
2017年党建工作半年总结篇3:2017年党支部半年工作总结
20xx年上半年，区政府办公室党支部在区委和区政府口系统党委的领导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，立足办公室岗位职责，扎实开展“两学一做”学习教育，着力加强党的思想、组织、作风和能力建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，办公室各项工作取得较好成效。现将主要情况汇报如下：
一、抓学习教育，提高党员队伍思想政治修养
按照区委的统一部署，扎实开展“两学一做”学习教育，不断创新和丰富方式方法，提高学习教育实效。一是学习讨论相结合。定期组织支部全体党员开展集中学习和研讨，重点学习《党章》、《准则》、《条例》及习近平总书记系列重要讲话精神，分期安排党员讨论发言，共组织集中学习6次，23人次在座谈会上发言，每位党员都撰写心得体会，交流学习成果。二是使用各类新载体。利用区政府办门户网站以及“共产党员”、“两学一做在泉州”、“刺桐清风”等微信、网络平台，上传“两学一做”相关解读材料、学习微视频共160余篇(次)，要求党员做好读书笔记、撰写心得体会。三是组织测试竞赛。积极组织人员参加全区《准则》、《条例》知识竞赛、“以习近平同志为总书记的党中央治国理政新思想新实践”网上有奖竞答，并在“党员e家”平台开展学习测试，调动党员参与党组织活动的积极性，真正做到学深、学透。四是开展党日活动。坚持理论与实践相结合，深入基层、深入实际、深入群众，在建党95周年之际，分批组织党员到河市、马甲、虹山等乡镇调研重点项目建设情况，增强服务意识，把“两学一做”具体落实到服务发展中。
二、抓政务服务，发挥参谋助手作用
一是完善大督查机制，对重点项目、为民办实事项目及清明节防火、超标电动车淘汰等区委、区政府重点工作进行督促检查50余次，转办区政府领导批示件1800余件，办理市、区人大议案和政协提案133件。二是做好综合文字工作，认真研究学习上级文件精神，对各类重要会议材料做到逐字逐句推敲，不断提高指导性和精准性。认真起草全区经济工作会、政府全体成员会等重要会议材料及上级会议汇报材料等各类综合性文稿50多篇，审核把关各类文件206份。三是加强信息报送，立足区情实际，挖掘热点亮点，及时准确编报信息，全年共编发《洛江政讯》正刊25期，累计采编信息210条;向省、市上报信息190条，市级以上采用42条。四是推动法治政府建设，聘请福建义全律师事务所3名律师为区政府法律顾问，提供法律咨询、法制培训、出庭应诉等服务;开展《行政诉讼法》业务培训，共培训300余人;报送法制信息199条，被省政府法制办采用信息82条，位列全市第一。加大力度推进政府信息公开，上半年累计主动公开政府信息525条，及时受理和答复信息公开申请2件。
三、抓基础保障，推动机关高效有序运转
一是规范高效做好办文办会。规范发文程序，严控发文数量，对无发文依据的坚决退回主办单位。提高公文办理效率，对急件随到随办。上半年共处理收文2178件、发文218件，实现“无差错”、“零失误”。完善会议筹备工作机制，细化会议筹备任务安排表，保证各工作环节的落实，提高各类会议、活动的组织服务质量，上半年共承接会务保障90余场次。二是提高应急值守能力。健全完善应急值守工作机制，多次组织值班人员学习上级应急值守相关文件，培训业务技能，有效提高应对突发事件能力。严格执行24小时值班制度、节假日领导带班制度和重特大信息15分钟内报告制度，落实速报机制，确保反应及时，应对有效。上半年协调处理6起突发性事件，无发生迟报、漏报现象。三是加强机关后勤保障。加强风险预测预防，对机关配电室玻璃幕墙凸出进行全面安全改造，及时消除安全隐患。加强机关环境整治，完成机关办公楼前楼东侧及后楼西侧的油漆粉刷。加强机关食堂管理，通过公开竞标重新确定食堂经营承包者，倡导“光盘行动”，营造文明用餐氛围。加强车辆使用管理，完成全区行政单位公务车辆的换牌工作。
四、抓党风廉政，提升办事效率和服务水平
一是深化机关效能建设。开展“马上就办”、“比服务、看实效”等活动，全年受理机关效能投诉3件，办结2件，按时办结率100%。做好市效能办“行动方案”第一轮、第二轮效能督查迎检工作，就督查发现问题做好沟通解释(去年四轮效能督查发现问题12个，今年第一轮发现问题1个)，督促区民政局、残联就第一轮督查发现问题及时进行整改。二是严格落实党建制度。健全党员民主评议、“三会一课”、党费收缴、发展党员和党员活动日等制度，并根据区委、系统党委年度党建工作要点，结合支部实际制定党建工作计划、“两学一做”学习教育实施方案计划，统筹安排全年度党建工作，促进支部党建工作制度化、规范化、民主化。认真做好组织关系接转和党费收缴工作，上半年共为8名党员办理组织关系接转，按标准收缴党费9148元，并定期进行公开。三是加强党风廉政建设。将半年廉政警示教育和全年“两学一做”学习教育结合起来，把加强干部职工党风廉政建设和反腐败教育放到突出位置抓紧抓实，引导党员从近年来我区查处的违纪违法案件中吸取教训、引以为戒，促使党员进一步提升党性修养，增强自律意识，提高廉洁自觉，筑牢拒腐防变思想道德防线，有效遏制腐败问题发生，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员队伍。
2017年党支部半年工作总结
上半年以来，中共思南县档案局支部委员会在县直机关工委的正确领导和局领导班子的大力支持下，坚持深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，巩固党的群众路线教育实践活动成果，积极参与“两学一做”学习教育活动和“七一”党建宣传月活动。以建立学习型党组织、强化中心建设为目标，围绕年度重点工作，积极推进政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动档案各项工作顺利开展，取得了一定的成绩。现总结如下：
一、主要成绩及做法
1、强化组织建设，党建基础工作全面加强。一是加强
制度建设。根据档案实际，先后制定了年度工作计划、学习计划、支委《议事决策制度》、《三会一课制度》、《民主评议党员制度》等工作制度及职责。二是按时召开党员大会及支部会议，认真讨论党建及档案的各项工作，保障了支委工作的正常开展。
2、践行为民务实清廉，巩固群众路线教育实践活动成果。按照局领导班子的安排，我们坚持集中学习、个人自学和外出参观学习相结合的方式，进一步坚定理想信念，同时扎实开展正风肃纪活动，全面改进工作作风，规范执法行为，强化职工队伍建设，提高服务群众的能务和水平。我们严格按照县直机关工委的要求，认真完成各项规定动作，搞好自选动作，在局系统制定了正风肃纪提示卡和宣传展板，与党员干部签订党风廉政建设责任书、承诺书。通过教育实践活动的巩固，班子团结务实，廉洁从政，创新和处理复杂问题的能力进一步提高，职工队伍稳定，富有活力和战斗力，四风问题实现了根本性好转。上半年，共组织干部职工学习达6次，同时结合群众路线教育实践活动，按照档案实际，认真研读《档案法》、《地方志工作条例》等，落实县局的决策部署，进一步端正执法理念，全面规范执法行为，得到了局领导的充分肯定。围绕帮扶村群众沟通、协调相关能够解决的问题，向局领导汇报情况，最终妥善解决了该村群众担忧的安全问题，得到了村干部及群众的理解和支持。
3、加强政治业务学习，班子和职工队伍素质不断提高。
支委制订了党员学习计划及支部《学习教育制度》，组织干部职工学习党的十八大三中、四中、五中全会及习近平系列讲话精神、党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，观看《焦裕录》等影片，组织执法人员培训，进一步加强形势、党纪国法、理想信念和宗旨教育、廉zd规和职工道德教育，坚持从正面引导，不断提高干部职工思想、大局、责任、纪律和为民意识。通过坚持不懈地抓学习教育，档案党的组织建设、作风建设、效能建设廉政建设不断得到加强，政治业务理论水平进一步增强，职工队伍整体综合素质明显提高。
4、加强党风廉政建设和作风纪律建设，行业形象全面提升。以“两学一做”学习教育活动为契机，认真贯彻执行中央“八项规定”和县纪委“七条禁令”，通过扎实开展正风肃纪活动、党员干部廉政建设承诺，档案的廉政建设和作风纪律工作明显得到改善。一是抓好单位作风建设，改进工作作风。扎实开展正风肃纪整治工作作风活动，整治上班迟到、早退、脱岗，串岗、聊天等行为，狠刹不良风气，坚决制止“公车私用”和“吃拿卡要”等不正之风，取得了明显成效。二是抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，与党员干部签订党风廉政建设责任书、承诺书，要求党员干部带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律及单位的各项制度，以身作则，团结干事，共谋发展，全力搞好各项工作，上半年，档案无行政复议案件，无被群众投诉事件，无重大违法违纪事件，树立了良好的行业形象。
5、重点抓好“两学一做”学习教育活动。制定了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》。 5月9日，严格按照县直机关工委和县政府党总支的要求，全面启动 “两学一做”学习教育活动。6月22日，在局会议室召开 “两学一做”学习教育推进会。6月30日，围绕“五个能否”开展了第一次专题学习研讨会。
6、抓好精神文明建设，职工的向心力和凝聚力进一步增强。一是组织档案局全体职工认真开展了“五一”登山活动，全员参与率达到了100%。二是积极做好读书学习活动。三是积极创建县级“文明单位”。
7、抓好安全生产，安全生产工作能力进一步提升。按照一岗双责，党政同责的要求，支委全面加强单位及辖区的安全生产管理工作。一是搞好客运站场管理工作。二是全面排查整改安全隐患。
二、存在问题
半年来，支委党建工作取得了一定成效，为完成档案各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在很多不足：
一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力;
二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一;
三是学习还不够深入，缺乏系统;
四是部分干部职工对“两学一做”学习教育活动思想认识还比较差模糊，存在懈怠、自满自足现象，对党的群众路线教育活动的长期性认识不足。
三、下半年工作计划
一是结合工作实际，做好“七一”党建宣传月活动。一是积极参与县直机关工委“七一”表彰大会，及时贯彻大会精神，并向县直机关工委上报会议情况。二是深入帮扶村开展党建宣传和慰问活动。三是精心策划和开好本支委“七一”座谈会。
二是深入扎实的开展好党的群众路线教育实践活动。在搞好规定性动作的同时，搞好自选项动作，认真整改四风问题，解决群众诉求及实际问题，推动中心各项工作全面开展，真正做到两不误，两促进，两发展。
三是继续强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同搞好单位的管理及其他各项工作，为区域经济社会发展提供良好的交通运输发展环境。
四是按照工作提示，深入开展“两学一做”学习教育活动，确保活动见实效。
五是做好党费收缴和明年的党报党刊征订工作。
六是加强支委建设，实行规范管理，多与职工沟通交流，做好政治思想工作，增强职工的凝聚力和向心力，调动各方面的工作积极性。
2017年党支部半年工作总结
今年以来，扬中市国土资源局党支部认真贯彻落实市委、市政府、镇江市局党委和市级机关工委关于党支部建设工作的各项要求，科学把握“十三五”时期国土资源工作新定位，以深入开展“扬帆十三五、开启新征程”大讨论大推进活动和“两学一做”学习教育活动为主线，以“保发展、保红线、惠民生”为目标，认真学习，深刻领会，围绕局中心工作要求，进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分调动了广大党员干部工作的积极性、主动性和创造性，有效地促进了我局各项工作任务的有序推进，被评为“四星级”党组织。现将上半年工作总结如下：
一、认真开展“扬帆十三五、开启新征程”大讨论大推进和“两学一做”学习教育活动，提升思想政治水平
一是开展“大讨论大推进”活动。成立领导小组，制定活动方案，通过组织开展“业务研讨、专题研讨、重点研讨和学习研讨”等座谈会梳理经验，通过定向征询意见和建议排找问题，围绕扬中经验和扬中短板进行重点讨论，共征集到意见和建议30条;围绕“城乡均衡发展的更高境界”课题开展专题调研，形成调研报告4篇。采取走出去参观学习、请进来培训教育等方法加强学习成果的转化，把大讨论大推进活动与国土工作结合起来，在全系统营造浓厚的氛围。
二是开展“家风”征集活动。在全系统开展“我崇尚的好作风好家风”诤言征集活动，共征集到诤言18条，组织全体党员在家风承诺书上签名，引导树立“修身创业、廉洁齐家”的理念，积极推动党员干部自我教育，培养高尚道德情操，振奋干事创业精神，营造良好的思想和文化氛围。
三是开展“两学一做”学习教育活动。成立领导小组，明确党支部书记的主体责任，各党小组明确专人负责，确保学习教育有人抓、有人管。实行“党员活动日”制度，每个月第一个星期五设为“党员活动日”，以落实“三会一课”制度为重点，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，党支部书记亲自上党课，上半年组织党员干部集中学习6次，党支部书记亲自上党课3次。加强信息宣传，在局网站开设“两学一做”专栏，编制印发《“两学一做”专题教育学习资料》12期。组织党员干部开展读书活动、开设党风廉政讲座、开展“学党章党规”专题知识测试和竞赛活动。围绕“新时期共产党员思想行为规范”这个主题，结合自身的思想和工作实际，深入开展探讨交流，提升思想政治水平。
二、全面推行“四全”服务模式，提升为民服务水平
一是流程再造全贯通。对业务审批程序进行更新和再造，六上六下、几易其稿，将数据库和报批、供地、登记、信访、储备、查询和信息公开等相对独立的11大项业务进行串联，构建国土业务“四全”服务流程框架。为切实提高群众的满意度，在保证审批服务办理质量的前提下，精简收件材料，简化审批方式，压减服务节点，缩短办理时间，做到了承诺时限不超过规定时限的一半，实际审批时限不超过承诺时限的一半。
二是审批改革全集中。立足打造“扁平化”的审批服务格局，合并同类项、明确时间表、绘好路线图，全面提升行政服务效能。结合近年来我市大力推进的行政审批制度改革，建立国土资源服务“权力清单”“负面清单”和“责任清单”，力争“群众少走路，多让数据网上走”。对法律法规没有明文规定的，前置条件一律取消;国土系统内部产生的文件一律不需要服务对象提供，真正将简政放权落到实处。
三是服务群众全覆盖。将行政审批资源向基层国土所(分局)倾斜，在市行政服务中心和各国土所(分局)设立50个“四全”服务窗口，对各窗口进行标准化改造，统一标识、统一样式、统一标准、统一色调，制定《操作指南》，实现工作内容、业务标准、服务流程和服务规范“四统一”。对涉及行政审批事项的受理、审核、踏勘、批准、收费、发证(打印)等环节全部在“四全”服务窗口完成。每个窗口均能受理全链条涉土业务，每项业务可以在基层国土所(分局)办理完毕，并支持就近申报、异地办理，将服务推到群众家门口。
四是服务理念全转变。推行“一次性告知、一窗口收件、一站式审批、一条龙服务”，最大程度方便群众。在行政中心国土窗口设立取号机和电子通知栏，做好业务引导和分流。开展上门、预约和延时等特色服务，开通绿色通道，特事特办、急事急办，建立多层次、高效率的服务体系。推行阳光政务，取消后台操作，所有业务前台办理，分管局长、业务科长、技术骨干全部在政务服务中心现场办公，遇到问题现场研究、现场答复、现场解决，杜绝暗箱操作和权力寻租。
五是效能监察全要素。局监察室通过电子监管模块对全系统各项业务的流程运行实时监控、效能监督，定期印发监察通报，共发出预警督查12起，发现问题及时处理。同时，实行量化评分制度，对业务办理过程中所涉及的环节进行综合打分，实现年终绩效考核的量化数据，作为年终评优考核的有力支撑。
三、围绕中心抓组织建设，提升以知促行水平
1、扎实打造“党员示范岗”。以土地利用科和土地监察大队为榜样，在全系统开展“党员示范岗”争创活动，坚持把服务中心、服务企业、服务党员作为工作重点，组织党员围绕“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气，开展承诺践诺活动。
2、积极参与“十佳优秀服务科室”评比活动。在公开承诺、实绩践诺、社会验诺、民主评诺四个方面接受群众监督评判，主动进村、进社区认岗领责，强化为群众服务的能力，建立健全长效联系服务机制，落实便民利民惠民措施，切实提升服务质效，真正做到“高效服务、快捷便民”。
3、常态推进结对帮扶。针对党员、群众关心的问题，结合“三解三促”、“5+1”结对帮扶、“承诺践诺评诺”等活动，精心设计和组织开展丰富多样、富有特色的组织生活，多次赴挂钩联系的红旗村调研了情况，走访挂钩的8户困难群众，帮助解忧排难。同时关心关爱老同志，组织体检一次，为每位老干部征订了报刊和杂志，定期组织联谊和座谈活动。
4、认真做好服务党员工作。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，认真做好党员发展工作。进一步完善党员发展和教育、管理、服务制度，既保护要求加入中国共产党的青年团员的入党积极性，又严格按照党员标准保证新入党党员的个人素质。上半年，我局发展入党积极分子5名，其中3名通过了考核培训。
5、支持群团组织建设。结合4.22地球日、6.25土地日等活动载体，扎实开展国土资源法律法规“六进”活动，有效扩大了国土资源普法宣传工作的覆盖面和影响力。进一步弘扬传统文化，联手市妇联开展“衣旧有爱”二手衣物捐赠活动，向贫困群众、农民工等群体奉献绵薄之力;开展“人间有爱”向残疾儿童献温暖活动，为残疾儿童家庭送上慰问品和慰问金;组织“运动有爱”瑜伽养生课学习活动;开展五四青年节无偿献血活动;组织全体党员为阜宁灾区捐款献爱心;参加镇江市局举办的学党章党规知识竞赛，取得第三名的成绩;积极参加篮球比赛和工间操比赛，锻炼强劲的体魄。
总结上半年的工作，我们深深体会到思想政治工作只有与业务工作紧密结合，才能显示出巨大的作用和活力，只有采取灵活多样的教育形式，才能赢得广大党员的信赖。我们也清醒地看到，我们的工作与上级党委的要求还有差距，还存在一些问题和不足。比如如何进一步体现党员的先进性、增强党支部的凝聚力等还有待于完善和加强。
下半年，我局将进一步全面强化党建工作责任制，落实从严治党，把抓党建、抓党务、抓组织生活制度化、正常化的工作内容和要求纳入绩效考核。继续推进“两学一做”学习教育活动，大力开展正风肃纪各项活动，推进机关作风建设，打造清正廉洁的机关干部队伍。积极推进国土文化建设，进一步打造具有国土特色的机关文化，加强和改进机关思想政治工作，形成全体国土干部团结奋斗的共同价值追求。注重活动引导，进一步发挥自身特点和优势，广泛组织开展党员活动日等主题实践活动，最大限度地把机关干部群众团结起来，为国土事业改革发展作出积极贡献。全面强化党组织自身建设，切实增强机关党建工作活力，积极营造有利于加强机关党建的工作环境，进一步提高机关党建工作水平。返回查字典首页>>
