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医院系统安全监测报告【一】:医院年度质量与安全主要监测指标分析报告2
XX医学院附属医院
2013年度质量与安全主要监测指标分析报告
根据《三级综合医院评审标准和实施细则（2011版）》和三好一满意的目标要求，我院于2012年底制定并下发了了我院2013年监测指标体系。监测指标体系包括105项。2013年我院从监测指标105项中重点检测了30项指标，通过一年的运行监测均达到了年初制定的目标值，具体总结分析如下。
一、重要指标的监测结果及分析
1. 平均住院日 2013年度平均住院日为10.2天。其中，第一季度、第二季度、第三季度和第四季度分别是9.6天、9.9天、10.0天、10.5天。各季度平均住院日呈递增趋势。从第一季度到第四季度提高了0.9天。
原因：医保病人期望痊愈后出院；门诊未确诊，入院后确诊时间长；夏秋季节外出人员增多，导致车祸、工伤、纠纷等期望得到高额补偿而长期住院的患者人数增多。2013年冬季雾霾天气增多，空气环境质量下降，加之温度降低，心血管和呼吸系统疾病等住院患者增多。
建议：住院诊疗期间，实施多阶段病情评估制，落实三级医师负责制，确保诊疗的及时性；完善规范化诊疗制度并严格执行；规范诊疗行为，积极开展临床路径诊疗模式。
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2. 药品收入占医疗总收入比例 2013年度药品收入占医疗总收入比例平均为41.81%，符合低于≤45%的指标要求。其中，第一季度、第二季度、第三季度、第四季度药品收入占医疗总收入比例平均分别为43.24%、41.02%、41.71%、41.51%，均符合低于≤45%的指标要求。
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3. 住院单病种管理 2013年度，单病种质量控制管理平均住院日和住院费用均是第四季度最高，分别是29.165天、101488.6元；其次是第二季度，分别是12.061天、27901.05元；第三季度最低，是11.321天，23389.41元。www.shanpow.com_医院系统安全监测报告。
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4. 重点疾病指标统计 第三季度重点疾病平均住院日为10.78天，重点疾病平均住院费用为13299.6元。前三个季度，重点疾病平均住院日和平均住院费用均是第三季度最高，其次是第一季度，第二季度最低。
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医院系统安全监测报告【二】:医院质量监测系统HQMS工作情况汇报
医院质量监测系统HQMS工作情况汇报
按照卫生部要求2013年6月底前完成医院质量监测系统HQMS网络直报试点工作。按照要求我院必须建立HQMS软件系统并开展医疗服务监管信息网络直报工作。
今年3月初信息科联系软件开发公司配合医务科做好HQMS系统软件合同签订工作，并立即按照合同要求开展工作。现在把工作实施情况如下汇报。
(1)目前已把HIS系统中住院医生站中病案首页按照卫生部要求修改升级完毕，已经在全院投入使用，新病案首页是HQMS系统基础信息的来源也是基础工作。
(2)按照卫生部建议要求把疾病诊断编码ICD10（全国试点码）、手术编码ICD9（北京试点码）已经导入到HIS系统中。
(3)同时已经开发了新病案管理系统和HQMS系统软件，已经安装到医务科电脑上，并安排后续的培训使用。
(4)医院质量监测系统HQMS网络直报已经完成上传测试工作。 医院质量监测系统HQMS后续需要信息科及医务科完成的工作。
(5)医务科需要下发通知，督促住院医生完成住院医生站新病案首页的填写工作。
(6)医务科组织医生学习新版疾病诊断编码ICD10、手术编码ICD9及形态学编码M码。
(7)医务科完成HQMS编码字典和HIS编码字典的核对及对照工作、完成手术等级维护工作。
(8)信息科完成形态学编码M码的导入工作。
(9)信息科在各种字典对照及手术等级维护好以后继续测试HQMS网络直报及数据完整性工作。
信息科在HQMS系统直报工作完成的基础上继续做好合同约定的医院等级评审第七章的内容，做好日常统计学查询以及基础变动的相关修改工作。
医院质量监测系统HQMS是卫生部的要求也是我院医务管理的一项基础性工作、该工作量大、时间紧迫，信息科会配合医务科做好该项工作.
信息科 2013-4-5
医院系统安全监测报告【三】:2013年第一季度医院感染病例监测报告(2)
2013年第一季度医院感染病例监测报告
医院感染已成为当今世界普遍关注的问题，其难治性及较高的发病率和病死率已成为临床实践中有待攻克的新课题。医院感染不仅造成病人住院期延长，还使病死率增加，给病人生命、健康带来极大威胁。现对本院2013年1季度医院感染状况进行了总结分析。现报告如下：
一．监测方法 监测对象为监测期间的所有住院患者。医院感染诊断标准参照2001年1月卫生部《医院感染诊断标准》执行。目前我院还没有医院感染实时监测系统，现院感办采取全院综合性监测的方法，由临床医务人员报告医院感染病例的被动监测与医院感染管理专职人员到临床科室调查的主动监测相结合。
二．监测统计分析
1.医院感染发生率 2013年1季度我院出院患者579人，医院感染上报例数1例,医院总感染率为0.18%；报告感染例次数1例，感染例次率0.18%。. 医院感染率较二季度0.31%上升了0.13%见表1.
表一 1季度1-3月医院感染统计情况
表二 1季度各科室医院感染统计情况
2.医院感染漏报率 2013 年一季度对579份出院病人病历抽查结果进行统计分析。我科采用回顾性和前瞻性方法抽查350份病历，抽查未发现共漏报病例，漏报率0%。 。
3.医院感染部位 2013年一季度医院感染部位是下呼吸道感染 具体见表3 。
4.各科室医院感染情况：一季度医院感染发生科室是内系，发生人数1人，住院号64087发生时间2013年1月10日，院内感染诊断：肺部感染。高危因素分析：发生院内感染前一天有私自回家 ，并在家洗澡、受凉的诱因，存在发生诱因，从而发生了医院感染 。其他科室本月无院内感染发生。各科室医院感染情况见表4.
一季度外系Ⅰ类切口2例，切口感染发生人数0人，切口感染发生率0%，Ⅱ类切口30例，切口感染发生人数0人，切口感染发生率0%，Ⅲ类切口0例，切口感染发生人数0人，切口感染发生率0%，一季度我院未发生切口感染。各科室切口医院感染情况见表4.
三、医院感染预警及改进建议： 一季度我院内科在1月10日发生一例下呼吸道感染，其余科室医院感染率处于常年一般水平。从住院人数上看，内系居首，此另患者在发生院内感染前一天有私自回家记录，并在家洗澡、受凉的诱因，加处于寒冬季节，故发生感染的危险因素相对较多。虽然其他科室在一季度没有发生院内感染，但建议各科室在切实做好消毒、隔离工作、执行手卫生、无菌操作、合理使用抗生素的同时，还要加强病区住院病人的管理及进行季节变化引发温差较大的警示教育，这些重要措施对预防医院感染具有重要意义。
医务科院感办 2013.4.22．
医院系统安全监测报告【四】:2013年上半年医院感染监测结果分析报告
2013年上半年医院感染监测结果分析报告
应安徽省《医院感染管理办法》规定：二级医院Ⅰ类手术切口感染率≤
0.5％，Ⅰ类手术切口抗生素使用率《30﹪，住院患者抗生素使用率《50﹪，治疗性使用抗生素前病原学送检率≥30﹪，我院也已将上述几项纳入医院感染监测体系，现就今年上半年的监测情况，进行汇报总结，发现问题并提出改进。 一、监测方法：院感办联合信息科、药械科，通过医院信息维护系统，完成资料的收集。
二、监测项目：Ⅰ类手术切口感染率、Ⅰ类手术切口抗生素使用率、住院患者抗生素使用率、治疗性使用抗生素前病原学送检率。 三、监测结果及分析： 表一、Ⅰ类手术切口感染率
1.1从上表监测结果可以看出：（1）2013年第一季度本院无菌手术例数以骨伤科最高，162例，切口愈合情况最好，切口乙级、丙级愈合率均为0，甲级愈合率达100％；其次为为外科，无菌手术例数共98例，3例丙级愈合，切口感染率达3.06％，甲级愈合率96.94％，为整个外科系列中无菌切口感染率最高的科室；妇产科无菌手术例数9例，乙级愈合1例，无切口感染情况，切口甲级愈合率90％.全院第一季度无菌手术切口感染率为1.11％，大于0.5％，不符合规范要求；（2）第二季度全院无菌手术切口感染率为0，同第一季度相比，明显好转。 1.2清洁手术切口感染的原因分析：①术前准备不充分如：患者基础疾病未得到
合理控制、术前住院时间、备皮时刻方法等；②术中操作不规范、手术时间过长、未注意给患者保暖等；③术后病房管理失严，医务人员未注意手卫生、换药等技术操作未严格遵守无菌技术原则等。
1.3改进措施：1、加强《无菌手术》、《外科手术部位感染预防与控制措施》等相关知识培训；2、科室加强手卫生督查；3、病区环境卫生学的监测；4、加强消毒供应中心无菌器械灭菌效果监测等。
2.1从上表监测结果可以看出：妇产科、普外科2013年上半年清洁手术病人抗生素使用率均达100%，第一季度与第二季度无差别；骨伤科第二季度较第一季度抗生素的使用率上升1.49%,；全院综合，第二季度清洁手术切口的抗生素使用率较第一季度上升6.3%。无论从各科室及全院观察，清洁手术的抗生素使用率均大于规定的30%.
2.2原因分析：①医生方面：如果不使用抗生素预防感染，术后一旦感染，难以与患者解释，易导致医患矛盾；②患者方面：手术对于患者来说是一种心理打击，术后不使用抗生素的话，患者及家属觉得不保险，术后是一定要消炎治疗的； 2.3改进措施：将上述监测结果上报医务科、药械科，请医务科应组织临床医务人员学习《抗生素临床应用指导原则》，合理使用抗生素，药械科对于抗生素的使用情况进行实时督查，共同控制清洁手术抗生素的使用率。
表三、住院患者抗生素使用率
3.1从上表监测结果可以看出：2013年上半年两季度全院住院总人数无明显大的差异，第二季度全院抗生素的使用率较第一季度下降7.09％，但仍然高于卫生部要求的住院患者抗生素使用率的上限50％，第二季度与第一季度相比，治疗用药较预防用药上升快，联合用药较前比率较前下降；使用率两季度明显较其他科室高的是：外科及儿科。妇产科、康复、内一、急诊、外科第二季度抗生素使用率较第一季度相比呈下降趋势，ICU、骨伤科、内二科、儿科较前呈上升趋势。 3.2改进措施：①加强抗生素的合理使用原则、微生物标本的正确采集与送检、多重耐药菌的预防与控制措施等相关内容的培训，以期提高临床医务人员对于抗生素、微生物的送检意识及不合理使用抗生素与多重耐药菌发生的关系等的正确
认识。②请医务科、药械科加强抗生素的管理，指导抗菌药物的合理应用，制订合理的奖惩措施。
4.1从上表监测结果可以看出：2013年第二季度全院治疗性使用抗菌药物前病原学送检率较第一季度稍有提高，但远小于卫生部要求的下限30％；送检率相对较好的科室是内一科及内二科，且两科室第二季度送检率较第一季度有所提高；儿科、外科抗生素的使用率最高，送检率最低。
4.2原因分析：①临床医生微生物送检意识淡薄；②经验性用药依赖性较强； 4.3改进措施：①医务科组织医务人员进行抗菌药物合理使用、微生物送检等相关知识的培训学习；②药械科统计、督查临床抗生素使用情况；③细菌室每季度
总结分析细菌药敏结果，分析院内细菌敏感耐药情况，为临床提供合理的用药指导。www.shanpow.com_医院系统安全监测报告。
医院系统安全监测报告【五】:医院消防安全自查报告
| 自查报告 | 自我剖析材料 | 汇报材料 | 批评与自我批评 | 对照检查材料 |
下面是小编为大家整理的医院消防安全自查报告，欢迎大家阅读。更多医院消防安全自查报告请关注消防安全自查报告。
医院消防安全自查报告【一】
根据县消防大队的要求，严防各类安全事故尤其是火灾的发生，切实保护人民群众的生命财产安全，为营造“十八大”安全祥和的社会环境。我单位加强了消防安全自查，现将工作开展情况报告如下：
一、领导重视，落实责任。
按照有关消防法的要求，我院领导班子非常重视专门召集相关部门研究部署，落实制度、责任到人，本着“谁主管、谁负责”的原则，认真开展各科室安全自查工作。同时分管院长牵头，总务科组织相关科室人员对全院的消防设施、电器设备线路、各库房重地、锅炉、高压氧舱等高压容器场所、有精密仪器的重点科室部门进行了全面细致的安全大检查。要求各科室提高警惕，随时检查，并认真履行安全防火措施，及时上报可能存在的火灾隐患，以便及时处理，坚决杜绝火灾事故的发生。
二、认真自查，消除隐患。
从检查的结果来看，我院消防安全总体情况良好，各个消防通道畅通无堵塞现象。各项防火标志及疏散标志明显，消防器材配备齐全，消防给水设施及消火栓系统、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等各消防设施及录像监控设备运行良好。
三、进一步加大宣传力度，切实做到提高全员警惕性。
⑴全面加强消防安全宣传工作，提高全院职工的消防安全意识。通过院报、信息电子屏等形式的宣传活动，使消防安全知识人人皆知，切实营造一个全院参与消防工作的良好氛围。
⑵加大消防培训工作的力度，促使全院职工掌握火灾通报流程及灭火设备的操作。一是会扑救初期火灾，能够及时准确报告火灾发生01hn.com的地点、场所以及联系方式，懂得使用灭火器，懂得处置初起火灾;二是会自救逃生，能够随时掌握所处环境的疏散路线和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不畅的危险性，维护自己的消防安全权益，在火灾发生时懂得如何自救和疏散群众。
⑶加强消防安全隐患整治行动，确保畅通无阻。即确保消防安全疏散通道和安全出口畅通，疏散指示标志和应急照明灯具齐备有效。
通过宣传、培训、检查使全体员工提高了消防安全意识，提高了一旦出现火情的处置能力，确保“十八大”期间万无一失，夯实消防基础。
医院消防安全自查报告【二】
XXXXX医院认真落实区卫生局安全工作会议精神，把安全生产、消防安全工作列入到日常工作的议事日程，制定和落实了各项管理制度、宣传教育制度。坚持预防为主、防治结合，责任到人，落实到位。具体自查结果汇报如下：
一、 安全生产责任工作方面
1、2013年度未发生重大医疗安全责任事故。
2、基本完善各项医疗管理制度，严格执行各项操作流程，未发生医疗差错、医疗事故;未发生职业暴露事件。
3、医疗差错重在预防，院内成立质量安全控制管理委员会，科室内成立质控小组，明确医疗安全第一责任人，形成“一岗双责”机制，人人签订安全责任书，并定期召开医疗质量安全控制会议，确保医疗差错、事故不发生。
4、定期开展质控自查工作，并对医疗事故隐患进行限期整改;定期进行医疗技术知识培训工作，提高全体医务人员业务能力，有效预防医疗差错、事故的发生。
5、严格执行医务人员准入制度，取得卫生技术资格证书的人员方可上岗执业。
二、消防安全责任工作方面
1、建立健全组织，明确工作职责
消防安全是我院工作的重要内容，是关系员工和患者生命安全、医院财产安全的头等大事。对此，我院于2013年成立了以行政院长为组长，安全员为第一负责人，各科室主任为直接责任人的消防安全工作小组，全面负责日常的消防安全工作。
2、加强宣传教育，增强消防安全意识
我院高度重视消防安全工作，不断加强对全体员工的消防安全知识培训，通过集中学习和分散学习相结合的方式，积极学习01hn.com消防安全相关知识，切实提高了全员的消防安全意识，树立了“人人都是消防员，消防工作人人有责”的观念，确保每名员工都能熟练地使用消防器材，具备初起火灾扑救及逃生自救常识，切实把消防安全工作落实到日常管理中。
3、认真开展消防安全自查，排查消除火灾隐患
医院制度规定，每周由后勤科 对全院楼道内的消火栓、灭火器、安全通道标志，电源线路、液化汽罐、饮水机、电脑、打印机、插座和集线器等电、气设施进行一次全面自查，一年来，未发现电源线路老化，裸露、烧焦、存在易燃易爆物品、耗电设备超负荷运转等现象。
总之，对于医院来说，医疗安全与消防安全工作是重中之重，我们将贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，加强监督检查和强化日常管理工作，提高全员安全责任意识，切实做到防患于未然，为医院员工和患儿及家长创造一个安全、和谐的工作和就医环境。
医院系统安全监测报告【六】:医院安全生产年度工作总结
范文一
根据区卫生局下发的《有关切实做好我区卫生系统当前安全生产工作的通知》的文件精神，我中心领导高度重视，6月19日召开全院会议，向各个科室传达会议精神，并成立了安全生产工作领导小组，中心主任毕晓南任组长，他在会上要求以科室为单位开展安全生产宣传教育，并进行自查，同时在全院进行全面、深入、细致的检查，严格落实各项安全管理规章制度和安全保障措施。
一、加强安全生产教育。
首先，中心利用LED及电视向员工及就诊患者进行消防安全知识的宣传教育;其次，各科室利用早会时间带领职工学习安全生产知识，加强安全生产教育，充分认识做好安全生产的重要性，牢固树立安全生产意识;第三，在日常的工作中，每一名医护人员都要抓好自己身边的安全生产工作，做到小处不随便，坚决克服松懈麻痹思想，时刻把安全生产工作放在工作的首要位置。
二、全院开展深入的安全生产工作检查。
以中心主任毕晓南为组长的安全生产小组，在医院内进行大范围的安全生产检查。在认真吸取发生安全事故和特别重大火灾深刻教训的基础上，我们举一反三，认真检查医院安全生产工作的漏洞和隐患，重点对门诊、病房、疏散通道、消防设施、配电室、监控室、毒麻药品、UPS、车辆安全、防汛物资、医疗安全等进行了全面、深入、彻底、细致的安全检查，对检查出的隐患加强监督，限期整改，逐一落实。对重点部位、重点岗位做到定人、定责、定措施，坚持全院性的安全工作检查，使医院安全工作检查形成经常化、制度化，正常化。发现的问题能马上整改立即派人进行整改，不能当场整改的也马上安排专业人员着手进行处理。
三、严格落实安全生产责任制。
要求各科室认真落实已签订的安全生产责任书中的内容，责任落实到科。以科主任为科室责任人，负责科室日常工作的安全，一旦出现问题将追究科室，责任到人。严格落实夜班值班的在岗情况，确保科室夜间值班人员全部在岗，尤其是夜班总值，夜间更要加大巡查力度，要保证总值人员夜间对医院内外进行巡逻，同时保证监控24小时正常运行。分管院长和综合办公室不断完善安全应急预案，随时发现问题随时处理。对于恶劣的自然灾害，做到接到通知早预防，早准备，早应对。 如若发生重大事故则及时向上级领导汇报，不隐瞒，并及时启动应急预案，组织人员妥善处理。
四、对于在安全生产中造成重大事故的，医院将进行严肃处理。
对于个人，将扣除当年奖金，不得评优选先。发生安全生产事故的科室将扣除当月科室奖金的30%，同时年底不得评优。通过检查，加强了我中心的四防安全等安全生产工作的管理，职工的安全意识和自我保护能力明显增强，能主动把安全生产作为服务的重要理念，同时加强了突发性安全防控工作，消除不安全隐患，防止了安全事故的发生。确保了医院的安全生产工作处于良好状态，积极把医院的各项安全工作落实到了实处，为病人提供更加安全优质的服务。
范文二
开展安全生产大检查工作以来，我中心的安全生产工作在上级主管部门的领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。通过全院职工的共同努力，安全生产工作进一步完善。在接到浑江卫发【2013】141号有关开展安全生产大检查回头看工作的文件后，我中心领导高度重视，立即组成专项领导小组，在全院开展检查活动。现将我中心在此次安全生产大检查回头看工作期间的具体做法做如下总结：
1. 高度重视落实责任，成立了以中心主任毕晓南为组长的领导小组，召开院务会落实责任。
2. 突出重点，对安全问题进行了全面检查。
3. 消防安全，重点检查人员疏散通道，疏散楼梯，安全出口是否通畅，消防设施是否正常。
4. 电器设备安全，重点检查用电线路是否老化，负荷是否过载。
5. 建筑安全，重点排查了中心建筑，对墙壁有裂缝、渗水的，现已及时找施工队进行处理。
6. 医疗安全，医生首诊负责制落实，落实专人负责医疗器械消毒，浸泡。
总之，在安全大生产大检查回头看活动中进一步加强和巩固了我中心的安全生产检查工作，取得了一点成绩，但与上级部门的要求还有一定距离，我们将认真总结利用此次安全生产大检查回头看活动积累的经验，力争在以后工作中，使我中心在安全生产工作上再上一个新台阶。
范文三
2014年，我院根据自身发展和未来发展目标，于三月份向安徽省卫生厅提出将我院设置为三级心血管病专科医院的申请，并递送相关申报材料。安徽省卫生厅进行相关考察和验收，同意我院设置，并提出下一步验收相关要求。我院为此积极努力：
1、成立了“三级心血管病”医院复审委员会，制定了《医院“三级”复审工作实施方案》;组织医院领导班子及各科室主要负责人学习了“医院管理评价指南实施细则”和“三级心血管病医院评审细则”，并将责任落实到了科室和个人;组织多名中层领导到北京、南京等地的知名心血管病医院进行参观学习。
2、给各科室下发了“医院文件、各类规章制度、各项预案、医德医风、综合目标考核”等各项文件，对医院管理、医疗管理、总务、财务管理、治安规章制度及各级工作人员职责进行了完善，并编制了“医院管理规范”，着手印刷。制定了医院“院务公开制度”、“医院文明服务制度”、“岗位职务聘用制度”、“医疗器械及耗材采购管理办法”等。
3、 月 日，安徽省卫生厅组织有关领导和专家一行就我院“三级心血管病医院”医院等级设置进行了考察和验收。专家们从“医院综合管理、医疗质量持续改进、医疗安全、医院服务及医院绩效”五方面分成“医院综合管理、医疗病案、医疗质控、院感、护理和医技”五个小组，分别对我院的各项工作进行了检查。卫生厅领导对医院近年来所做的工作给予了充分肯定，但也提出了“门诊病历不健全且书写不规范，医疗质量管理须进一步加强、无专职的急救医生”等存在的问题。考察验收结束后，医院组织有关人员对专家们提出的意见、建议等进行了汇总整理，制定了改进措施，确定了责任人和完成时间，医院不定期进行了督导检查。
4、加强医疗安全管理，制定了“医疗风险预警制度”、“医疗安全教育检查制度”、“护理差错事故应急预案”、“医院废弃物管理制度”、“精神、麻醉类药品安全管理制度”等，加大检查落实力度，年内无重大医疗过失行为和重大安全事故发生。
5、全面推行成份输血工作。建立健全了输血记录、差错事故登记和输血不良反应登记分析等相应的规章制度。2008年，共计输红悬1003u、输浓缩血小板20 u，输血浆99750ml，输全血1000ml。
范文四
2014年是一个不平凡的一年，董事会换届选举、院领导班子重组、三级心血管病医院申报、心内科核心医师力量离职、心胸外科多发事件、各地区新农合政策的变化、国际金融危机等，对我院是一个严峻考验。
2014年，我们坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，以提高医疗水平和服务质量为主线，明确岗位职责，工作程序，制定岗位规范，落实目标责任，使医院管理工作迈上了新的台阶，主要做了以下几方面工作：
一、是进一步完善管理组织，规范管理制度。业务科室坚持每周办公会制度，每月召开一次质量安全会议，针对具体问题，研究和落实整改措施，有力地减少了医疗差错，保障了医疗安全。
二、把医疗质量管理放在首位，制定了“医疗质量管理和持续改进方案”，建立健全医疗质量管理各级组织，调整 “医疗质量管理委员会”组成，明确职责及规章并加以认真落实。完善了第一、二、三级医疗质控组织，落实医疗质量定期检查考评制度，三级质控组织对医疗质量进行检查完成率100%，并针对查出的问题及时做了整改。
三、坚持强化首诊负责制、疑难病例、死亡病例讨论制、三查七对制度等12项医疗核心制度。各科重新建立完善了疑难、危重、大手术病人会诊和术前讨论登记本等，月考核时严格检查各项记录，进行奖罚;建立健全了“医院查房制度”、“医疗差错事故登记、报告处理制度”、“处方制度”、“门诊部、急诊科、放射科”“护理业务查房制度”、“护理缺陷、事故登记报告制度”、“护理质量检查、考评制度”、“护理会诊制度”等。
四、强化三级查房制度。坚持院长行政、业务查房制，每月不定期、有重点、有计划地检查各科医疗质量管理工作。今年进行院长大查房5次，护理大查房10次，护理督查50次。
五、加强病案质量管理。严格按照《病历书写规范》要求进行书写，重新印制了患者满意度调查表，住院宣教手册等，患者入院时，根据病情的变化和需要等，分别进行谈话并按要求填写，医患沟通制得到了进一步落实。
六、进一步加强护理工作质量目标的管理。一是健全医院护理管理体系。制定了“2015年护理管理目标”、“护理查对制度”、“各级护理人员岗位职责”等1各项规章，建立了“护理质量监督与协调机制”，成立了1个护理管理质控小组，认真落实督查、分析、讲评、整改、督查的循环监控制度。各质控小组每月随机检查1次，每季度全面检查1次，护理部、科室每月分别讲评1次，每季度召开分析会议，对发现问题提出改进措施，积极持续推进护理质量的改进。二是加强护理人力资源的管理和培训，严格技术准入制。根据“医院护士培训计划”，今年1～10月，织护理理论专题讲座3次、岗前培训2次，全院护理人员均有参加;护理技能操作考核4次，98人次各科室组织护理人员参加，合格率96%;各科继续坚持“每日一问”活动、每月理论考试和技能考核各1次等。通过以上，有效地提高了每名护士的学习积极性和主动性，拓宽了知识面，促进了健康教育工作的开展。三是临床护理工作以病人为中心，细心为患者提供基础护理服务和护理专业技术服务。重新制定了“健康教育登记本”，利用输液巡视卡、健康教育登记等进行实地操作，做到“记好做的、做好记的”。同时不定期走访患者，检查落实情况，病房巡视率为92%。针对危重患者的护理安全问题，制定了护理防范措施，每日坚持对新入、急危重、手术患者床旁交班，加强对危重病人的基础护理，有效预防并发症的发生。
七、严格执行控制院内感染的各项规章制度。制定了“医院感染流行或暴发感染应急预案”、 “消毒供应室暴发感染预案”等应急预案;完善了“医院废弃物管理制度”、“医院消毒管理制度”、“医院感染监测制度”和“医院感染报告制度”等6个关制度;制定了“医疗废物处理流程”、“内窥镜导管消毒、清洁流程”、“病房终末消毒流程”等8个程。每月对重点部门和重点环节进行细菌监测，医院内感染率远远低于8%的标准，无菌手术切口感染率仅为0.004%，一人一针一管执行率100%。成立院内感染小组进行检查监督，全年共检查12次，针对“医院感染与规范洗手”、“医院感染众多误区和现行对策”等内容进行专题讲座、院感知识培训2次， 全院医护人员参加，有效防止了医院内感染的发生。
范文五
2014年，在新一届董事会的领导下，通过医院所有干部、职工的拼搏和努力，我院各项工作均有序开展，管理工作取得很大进步。全院门诊人数11962人次，比2013年同期增长26.8%;急诊人数823人次，比2013年同期增长54.9%;住院人数3275人次，比2013年同期减少7.7%，平均住院天数和2007年同期基本持平;出院人数3208人次，治愈和好转率97.9%，其中死亡14例，死亡率0.4%;手术193例，其中Ⅰ类手术17台，Ⅱ类手术11台，Ⅲ类手术25台，Ⅳ类手术140台;病床使用率60.5%，病床周转率19.9%;全年业务总收入为 万元，比2007年同期增长 %。现就的工作总结如下：
一、医院有针对性地进一步健全完善了“精神文明和医德医风建设考核标准”、“职业道德考核办法”、“医德医风规范及实施办法”、“医德医风建设奖惩措施”、“药品、医疗器械、一次性材料购销管理制度”、“职工廉洁自律规定”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强医德医风考核、投诉举报、激励和惩戒等的长效机制。
二、院护理部、办公室组织，院长、医务科、总务科主任等参加邀请各科病人及其家属召开院级行风建设座谈会，征求意见建议并及时解决。针对患者提出的各项问题逐以进行解决，大大提高了患者的满意度。
三、实施宗旨教育，增强全心全意为患者服务的责任感。我们重点引导大家弄清目前经济条件下的医患关系，使大家认识到，在医疗服务领域，病人处于被动地位，医务人员处于主动地位;必须切实纠正和克服当前经济条件下错误思想，树立效益与宗旨相统一的医德观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，让老百姓看得上病、看得起病、看得好病。
四、争创合肥市卫生文明单位，实施"窗口"教育，增强文明行医、廉洁行医的紧迫感。我们从卫生行业作为社会主义精神文明建设的"窗口"的地位和特点出发，对照《医务人员医德规范》，不间断地组织医务人员开展自律检查，将查出的问题及时处理并向全体人员通报，不断提高文明行医、廉洁行医的自觉性。
五、在医德医风建设中，教育是基础，监控机制是保证，而激励模式也是不可缺少的动力 。以荣誉激励为主导。我们坚持开展争当医德医风先进集体和先进个人活动，每年进行一次综合评比，并召开表彰先进集体和先进个人大会，先后给予成绩突出、备受患者好评的30多人次嘉奖。荣誉成为大家自觉树立医疗新风的强大牵引力，在医院开展的争先创优活动中，比、学、赶、帮、超蔚然成风。
目前存在的部分问题
1、医务人员缺乏竞争意识和压力感，未真正转变观念，少数还存在服务态度不好、责任心不强的问题。
2、医院经费严重紧缺，药品、医疗设备、基建三项仍有欠款，医院职工整体待遇水平还有待提高，以稳定和留住工作人员，刺激其积极工作。部分医疗设备陈旧老化，无力更新购置，严重影响了医院的经济收入和技术水平的提高。
3、专业技术人员青黄不接，部分心内科、心胸外科、心脏介入科高技术人员缺乏。
医院各项工作任务艰巨，我们要进一步加强管理，不断提高医疗技术水平，切实改善服务态度和就医环境，以奋发昂扬的精神面貌和扎实有效的工作作风，开拓进取，狠抓落实，使我院各项工作再上新台阶。
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医院领导述职述廉报告(一)
冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。
一、不断加强学习，努力提高自身素质
我始终认为在新的历史时期，领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大会议精神、科学发展观以及公司各时期的文件及领导重要讲话精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性。在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合;以精读为主，做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。
一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》实施办法、《公司党风廉政建设责任制实施办法》等有关党纪政纪条规材料，多次观看了反腐倡廉电视录像。俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以孔繁森等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习专业知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。
二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。
古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。
在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。
自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情，时时刻刻珍惜党员干部的名誉。
自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省。要经常提醒自己在教育家属、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。
自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不以公谋私。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。
自励，就是始终保持奋发有为的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到医务工作中，认真处理遗留问题。力所能及地为患者服务。
我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为辖区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。
述职人：
20xx年xx月xx日
医院领导述职述廉报告(二)
主要负责医院的党务工作
