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【一】:三明学院社会实践调研论文
三明学院社会实践调研论文
题目:家乡玄武岩调查报告
姓名:雷林丽
专业:美术学
班级:国画班
学号:20091051108
三明学院思想政治理论课教研部
年 月 日
玄武岩的特点
1、玄武岩石材性能优越、环保，除拥有普通石材的一般特点外，还具有自身独特风格和特殊功能。与花岗岩等石材相比，玄武岩石材的无放射性，使之安全用于人类生活居住场所，而无放射性污染之忧。
2、天然的玄武岩产品，具有三十余种对人体健康有益的微量元素。火山孕育的无数的温泉，人们洗温泉浴能够治疗很多疾病。如关节炎、风湿痛及各种皮肤病等，都有较好的疗效及保健功能。
3、玄武岩独具的天然孔洞，是目前所有建材中唯一的一个天然吸音材料，具有优越的隔音效果。适应歌舞厅、大会堂、会议厅、车站、地铁、地下工程及噪音较大的生产车间、广场、别墅、家居等场所。
4、玄武岩的天然孔洞，使其具备独特的渗透功能，在雨天可以利用孔洞将水分吸足，晴天在阳光的照射下，使水分慢慢的释放来调解周边空气的温度。此功能多适用于步行街、广场、庭院，特别是花、草、树木的周边，使雨水渗入地下，与地下的水分沟通，保证植物有充分的水分。
5、玄武岩源于火山熔岩喷发后冷凝而生成，因产生与绝对高温而具有明显的吸光阻热功能，在强烈的阳光照射下绝不会像花岗岩一样烫手，并没有铁板烘烤的感觉。在寒冷的冬天也不会像花岗岩一样冰手。
6、玄武岩石质坚硬，可用以生产出超薄型石板材，经表面精磨后光泽度可达85度以上，色泽光亮纯正，外观典雅庄重，广泛用于各种建筑外墙装饰，市政道路广场、住宅小区的地面铺装，更是仿古建筑、欧式建筑、园林建筑的首选石材，深受国内外广大客户的喜爱.
7、玄武岩石经破碎后的碎石料（0.5～2厘米）广泛用于道路、楼房、堤坝等场合的基础施工。产品较其他石料具有独特的高强度、高耐磨、高硬度的特性，尤其适用于高速公路和机场跑道的路基浇注，可大大提高道路基础的承重、抗压、耐磨损、抗疲劳等各项性能指标，有利于确保工程质量的百年大计，是各建设项目单位和建筑设计部门在确定工程用料时的首选石材。
8、玄武岩石材抗风化、耐气候、经久耐用；消音降噪有利于改善听觉环境；古朴自然避免眩光，有益于改善视觉环境；吸水、防滑、阻热有益于改善体感环境：独特的“呼吸”功能能够调节空气湿度，改善生态环境，可以广泛用于市政、企业、个人。种种独特优点，可以满足当今时代人们在建筑装修上追求古朴自然、崇尚绿色环保的新时尚。
玄武岩的概况
概况 英文写法为BASALT。
玄武岩是一种基性喷出岩[1]，其化学成分与辉长岩相似，SiO2含量变化于45%～52%之间，K2O+Na2O含量较侵入岩略高，CaO、Fe2O3+FeO、MgO含量较侵入岩略低。矿物成份主要由基性长石和辉石组成，次要矿物有橄榄石，角闪石及黑云母等，岩石均为暗色，一般为黑色，有时呈灰绿以及暗紫色等。呈斑状结构。气孔构造和杏仁构造普遍。玄武岩是地球洋壳和月球月海的最主要组成物质，也是地球陆壳和月球月陆的重要组成物质。1546年，G.阿格里科拉首次在
地质文献中，用basalt这个词描述德国萨克森的黑色岩石。汉语玄武岩一词，引自日文。日本在兵库县玄武洞发现黑色橄榄玄武岩，故得名。
玄武岩体积密度为2.8～3.3g/cm3，致密者压缩强度很大，可高达300MPa，有时更高，存在玻璃质及气孔时则强度有所降低。玄武岩耐久性甚高，节理多，且节理面多成六边形。且具脆性，因而不易采得大块石料，由于气孔和杏仁构造常见，虽玄武岩地表上分布广泛，但可作饰面石材不多。
主要成份 玄武岩的主要成份是二氧化硅、三氧化二铝、氧化铁、氧化钙、氧化镁（还有少量的氧化钾、氧化钠），其中二氧化硅含量最多，约占百分之四十五至五十左右
玄武岩的颜色，常见的多为黑色、黑褐或暗绿色。因其质地致密，它的比重比一般花岗岩、石灰岩、沙岩、页岩都重。但也有的玄武岩由于气孔特别多，重量便减轻，甚至在水中可以浮起来。因此，把这种多孔体轻的玄武岩，叫做"浮石"。
玄武岩的分类
按次要矿物的不同，可划分为橄榄玄武岩、紫苏辉石玄武岩等； 按结构构造，可分为气孔状玄武岩、杏仁状玄武岩、斜斑状玄武岩等；
按碱度划分，可分为碱性玄武岩、过渡玄武岩、拉斑玄武岩、钙碱性玄武岩和钾玄岩。
按形成环境分，包括形成于陆地拉张环境的大陆溢流玄武岩和形成于海底扩张带的洋底玄武岩。
玄武岩的用途
玄武岩，是生产"铸石"的好原料。"铸石"是将玄武岩经过熔化铸造、结晶处理，退火而成的材料。它比合金钢坚硬而耐磨，比铅和橡胶抗腐蚀。玄武岩还在一种铸钢先进工艺中，起到"润滑剂"的作用，可以延长铸膜寿命。同时，玄武岩还可以抽成玻璃丝，比一般玻璃丝布抗碱性强，耐高温性能好。
多气孔状的玄武岩（浮石），因为它气孔多，又相当坚硬，因此，将它搀在混凝土里，可以使混凝土重量减轻，但仍很坚固，同时有隔音、隔热等特点，是高层建筑轻质混凝土的良好骨料。浮石还是很好的研磨材料，可用来磨金属、磨石料；在工业上还可做过滤器、干燥器、催化剂等。
玄武岩是修理公路、铁路、机场跑道所用石料中最好的材料，具有抗压性强、压碎值低、抗腐蚀性强、沥青粘附性玄武石，玄武石具有耐磨、吃水量少、导电性能差、抗压性强、压碎值低、抗腐蚀性强、沥青粘附性等优点，并被国际认可，是发展铁路运输及公路运输最好的基石。
一些艺术家，根据浮石多孔和皱、漏的特点。用来建造园林中的假山，或雕成小巧玲珑的盆景。
是由火山喷发出的岩浆冷却后凝固而成的一种致密状或泡沫状结构的岩石。它在地质学的岩石分类中，属于岩浆岩（也叫火成岩）。
【二】:三明学院高层次人才引进与管理办法(试行)
三明学院高层次人才引进与管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为全面实施人才强校战略，大力引进高层次人
才，优化师资队伍结构，加强学科队伍梯队建设，提高学校综合竞争力，加快建设高水平、有特色的应用技术大学，根据省市有关政策和我校的实际情况，制定本试行办法。
第二条 本办法所称高层次人才，是指从海内外引进，具有较高的知识水平和技能，能满足我校事业发展需要的学科带头人、学术骨干等具有教授职务或博士学位的各类优秀人才。www.shanpow.com_三明学院为什么不好。
第三条 高层次人才引进围绕学校发展战略和学科建设需要，统筹兼顾、确保急需，坚持标准、严格程序，重在使用、合同管理。
第四条 高层次人才引进工作在校党委领导下，由人事处组织落实。特殊人才引进还须经校学术委员会，或学校相关职能部门组织的学科专家论证和评审。
第二章 引进人才的条件和类别
第五条 引进人才的基本素质条件www.shanpow.com_三明学院为什么不好。
拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实
守信，有良好的职业道德、事业心与责任感，善于团结协作，身心健康。
第六条 引进人才的类别及条件
（一）高层次领军人才
第一层次：国家有突出贡献的中青年专家，“新世纪百
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千万人才工程”国家级人选，国家“千人计划”人选，“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国家有突出贡献的中青年专家，国家级教学名师，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人及具有相当学术地位和成就的专家学者。
第二层次：闽江学者特聘教授，国家“百千万”人才工程人选，国家“青年千人计划”人选，获省科学技术奖等相当省部级奖项一等奖的主要完成人（排名前两位）；拥有独立的自主知识产权和发明专利，技术成果达到国内先进水平的人才，福建省高等学校领军人才资助人选及具有相当学术地位和成就的专家学者。
（二）学科带头人
年龄一般不超过50周岁，原则上具有博士学位的教授或教授级高工，并具备下列条件之一：
享受国务院政府特殊津贴人员，教育部“高校青年教师奖”获得者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员；省级优秀专家，省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心学术、技术带头人；近5年来以主持人身份获国家级教学成果奖1项以上者；或以主持人身份获得省科学技术三等奖或社会科学二等奖1项以上者；中国专利优秀奖(须为发明专利第一完成人); 省专利奖金奖（须为专利发明人及设计人）及具有相当学术地位和成就的专家学者。
（三）学术骨干
1.第一层次：专业符合学校发展要求，年龄在50周岁以下的教授或具有博士学位的副教授。
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2.第二层次：专业符合学校发展要求，年龄在45周岁以下的博士，读博期间取得一定学术成果。
（1）社会科学类博士在本学科一类（级）权威期刊发表论文1篇，或 SSCI/A&HCI 检索1篇，或被CSSCI全文收录不少于4篇；自然科学类博士在中国科学院界定的JCR-SCI分区Ⅰ区或Ⅱ区刊源上发表本领域学术论文1篇，或在全国一级学会、中科院所属的科研院所主办的学报（被CSCD最新核心版收录）上发表论文不少于3篇（含被SCI、SSCI或EI收录论文）。
（2）博士论文获得省部级优秀博士论文一等奖或全国百篇优秀博士论文提名奖及以上级别的。
（3）列入学校当年引进高层次人才紧缺专业目录的博士。
（4）海外留学回国的博士。
3.第三层次：学科专业符合学校要求的（非紧缺）年龄在45周岁以下的博士。
（四）高技能人才
符合学校学科专业发展要求，具有副高级及以上专业技
术职务或高级技师，年龄原则上不超过45周岁，从事本职业（工种）满15年，掌握精深专门知识，操作技能精湛，能够在实践中解决关键技术和工艺问题，专业技术水准在所从事的领域中处于省内领先地位，获得省突出贡献技师、高级技师表彰，省（行业）级技术能手称号以上荣誉的技术技能突出人才。
第七条 少数特殊学科、紧缺急需专业、或有标志性重要成果的优秀人才（学科带头人、学术骨干），条件可适当放宽，由校人事处组织专家进行评审，确定引进人才类型及相关待
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遇。
第八条 引进海内外的领军人才或学科带头人，学校可根据具体情况采取“一才一议”模式，按照双方协商签订的协议执行。
第九条 紧缺（特殊）学科或专业随学科发展对人才需求的变化进行动态调整，每年向社会公布1次。
第三章 引进人才的形式和待遇
第十条 全职引进的人才，除享受学校同级同类人员待遇外，还可享受以下待遇：
（一）高层次领军人才
1．第一层次
（1）安家费30万、购房补贴70-90万元（人民币，下同）；
（2）科研资助费（需提交课题申请报告，下同）：自然科学类100-200万元；社会科学类30-60万元；
（3）可随调配偶或子女1名，符合入编条件者（入编条件：其配偶或女子原属机关事业单位的；或引进人才本身具有博士学位、正高职称的，且其配偶和子女第一学历为大专及以上的，下同）可予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用；
（4）根据工作需要提供组建团队所需要基本场所，配备1-2名助手。
3．第二层次
（1）安家费20万、购房补贴40-60万元；
（2）科研资助费：自然科学类40-80万元，社会科学类-4-
15-30万元；
（3）可随调配偶或子女1名，符合入编条件者可予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用；
（4）根据工作需要提供基本实验场所，配备助手1名。
（二）学科带头人
（1）安家费15万、购房补贴35万元；
（2）科研资助费：自然科学类15万元，社会科学类10万元；
（3）可随调配偶，符合入编条件者可予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
（三）学术骨干
1.第一层次：
（1）安家费10万、购房补贴20万元；
（2）科研资助费：自然科学类10万元，社会科学类6万元；
（3）可随调配偶，符合入编条件者可予以正式入编，不符合入编条件者予以校内聘用。
2.第二层次：
（1）安家费8万、购房补贴17万元；
（2）科研资助费：自然科学类6万元，社会科学类3万元；
3.第三层次：
（1）安家费5万、购房补贴10万元；
（2）科研资助费：自然科学类6万元，社会科学类3万元。
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【三】:个人简历
姓 名: 张兴海 专 业：市场营销 学 历: 本科 电 话：15080586185 E-mail:[email protected] 二零一零 届毕业生
自荐信 尊敬的领导： 您好!所闻贵公司招聘英才，本人就冒昧地递上我的个人求职自荐信。谢谢 您的翻阅，因为您翻开了这一页，就是为我打开了一扇通往机遇与成功的大门! 希望它不同于您手中的若干雷同的求职信。在此我就个人基本情况做一个介绍。 我是三明学院 08 市场营销专升本班的本科毕业生！专升本顾名思义就是经 过了三年的大专学习， 再经过统一考试选拔继续深造的本科。对于专升本这一叫 法，身边的很多同学总是遮遮掩掩，总觉得跟别人不一样，但我很坦然，觉得专 升本没什么不一样。要说不一样那就是我们多读了两年书，有比他人多份感恩， 多份珍惜的心。 在学校老师的严格教育及个人的努力下，我具备了扎实的基础知识。系统掌 握了零售学、连锁经营管理、销售管理、采购等专业知识，在大专三年对物流方 面的知识也有过系统的学习。 并熟悉涉外工作常用礼仪，同时利用课外时间学习 了多种办公软件的运用。这不单充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重 要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重的性格。 在实践上， 我积极地参加各种实践活动。 抓住每一个机会， 不断的锻炼自己。 在担任班长期间， 我充分锻炼了自己的语言表达能力及协调组织能力。从大专开 始，每个假期我都会找家公司实习，如 2007 年、2008 年暑假我都在厦门好利来 精密弹簧有限公司实习，2009 年暑假我在南安中宇建材建团实习。经过实习， 我深知工作的不易，但我相信有志者事竟成。只要信仰坚定，没什么做不好的。 在思想上，我积极进取，有极强的自律能力。守诚、信、礼、智的做人原则。 而我的工作理念就是，像家人一样对待朋友，像朋友一样对待客户，想客户一样 思考利益，相信我会认真对待每一件事。 通过对贵公司的认真了解后，我热爱贵公司所从事的事业。很希望能够在您 的领导下，为这一事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习进步。 尊敬的领导，无论您是否选择我，在这收笔之际，我还是向你表达我真诚的 谢意，感谢您给予我的关注！ 下面附个人简历表，盼面谈！祝愿贵公司单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩！希 望领导能够对我寄予考虑，我热切盼望您的回信，谢谢！ 此致 敬礼！ 自荐人：张兴海 2009 年 12 月 20 日www.shanpow.com_三明学院为什么不好。
个人简历 姓 生 籍 名 日 贯 张兴海 1986.07.05 福建泉州 党员 大学本科 15080586185 361021 性 身 民 别 高 族 男 170cm 汉 三明学院 市场营销 [email protected] 厦门市集美杏林 政治面貌 学 历 毕业院校 专 业 联系电话 邮 编 求职意向 相关证书 个人评价 个人技能 电子邮件 地 址 零售业、物流、公司行政人员等 物流经理资格证、高级物流管理员、驾驶证 为人：诚实、有上进心，有高度的自律能力； 工作上：责任感强，能吃苦耐劳，有较强的组织管理能力，集体观念强，具有团队协作精神； 熟练掌握专业技能，具有较强的实践操作能力； 能熟练运用ＯFFICE 等办公软件； 具有较强组织协调能力； ●2007.7-2007.9 厦门好利来精密弹簧有限公司实习； ●2008.7-2008.9 厦门好利来精密弹簧有限公司实习； ●2009.7-2009.9 南安中宇建材集团实习； ● 2008-2010 ● 2005-2008 ● 2001-2005 三明学院管理系市场营销专业 武夷学院管理系物流管理专业 泉州市泉港区后龙中学 社会实践 工作经历 求学经历 ★荣获“三明学院二零一零届优秀毕业生”荣誉称号； ★荣获 2008-2009 学年“三明学院优秀共青团员”荣誉称号； 所获奖励 ★荣获 2008-2009 学年“三明学院优秀学生三等奖学金” ； ★荣获 2008-2009 学年“三明学院优秀干部”荣誉称号； ★荣获 2009-2010 学年“三明学院优秀学生三等奖学金” ； 个人爱好 工作理念 打羽毛球 像家人一样对待朋友，像朋友一样对待客户，像客户一样思考利益！
【四】:大学生社会实践报告3000字
三明学院社会实践调研论文
题目 敬老院社会实践心得体会
姓名 吴江平
学院: 三明学院
专业 环境设计
班级 13级（2）班
学号 20111061116
三明学院完成时间
2016年2月20日
“空巢”现象调查
摘要：随着社会注意经济的进一步发展，与此相关产生了越来越多的社会问题。其中尤以留守儿童、空巢老人等社会问题突出，在大学的第一个寒假里，我决定积极参加社会实践，探讨“空巢”出现的原因，我相信，通过对社会问题的调查研究，可以培养我关注社会问题的习惯和初步尝试解决社会问题的能力，对于我们大学生社会行为能力的培养，发现、研究、并解决问题的能力的提高，都有非常大的好处，所以我决定利用大学生涯的第一个寒假做一次关于“空巢老人”现象的社会实践。
正文：随着中国经济的高速发展，越来越多的社会问题暴露了出来。值得我们注意的是，尽管近年来中国经济保持世界头号速度的高速增长，但与此相辅相成，理应配套发展建设的社会主义文化、法律，社会主义初级阶段出现的财富分配问题的解决却没有很好的适应当下中国经济高速发展的现实，这就进一步催生了社会问题的
