【www.shanpow.com--工作总结】
【一】:XX办事处职务职级并行工作总结
公务员职务与职级并行
XX街道深入贯彻落实《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅印发＜关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见＞的通知》（皖办发【2015】34号）文件规定和XX市关于县以下机关职务与职级并行工作会议精神，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用，按步骤、多方式开展职务与职级并行工作，进一步提高基层干部工资待遇，提高基层干部工作积极性。
一是传达精神。迅速召开工作会议传达相关文件和会议精神，做好政策解读。
二是成立领导小组。成立了由街道党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，街道班子成员任成员领导小组，专人负责，确保工作落到实处。
三是认真摸排。详细摸排全街道范围内已进行公务员登记备案和参照公务员法管理在编人员，办事处公务员共计30人，筛选出符合晋升条件的人员，确保不漏一人。
四是严格把关。对照相关要求，严把审核关。通过查阅干部档案等方式严格核查筛选人员的任职年限、年度考核等次等，确保工作措施落到实处。
五是规范流程。严格按照相关流程， 月 日召开街道党工委会，同意上报 和 位同志职级晋升为副处级，
和 同志晋升为正科级， 同志晋升为副科级，并做好政策解释和思想整治工作，确保该项工作平稳顺利推进。
【二】:关于公务员职务与职级并行晋升工资的请示
×××〔2015〕×号
关于×××等同志晋升职级的请示
中共XX县委组织部（县人社局）:
根据中共XX县委办公室、县人民政府办公室颍办发〔2015〕10号文件精神，我单位对符合晋升职级条件的ⅹⅹⅹ等同志情况进行了初核，经民主测评及考核，2015年ⅹ月ⅹ日ⅹⅹ单位党委（党组）会议研究，同意上报ⅹⅹⅹ等同志晋升职级。
妥否，请审批。
附：1、公务员（含参公）晋升职级花名册；
2、公务员(参公)晋升职级审批表；www.shanpow.com_南阳职级并行。
3、公示结果的报告。
单位（盖章） 年 月 日
【三】:职务职级并行会议信息
11月4日下午，某某区区委组织部召开全区公务员职务与职级并行制度实施工作会议，学习上级文件精神，部署当前重点工作，全区62个部门、19个乡镇，共162位组织人事线干部参加会议。www.shanpow.com_南阳职级并行。
会上，区人社局局长传达了有关文件精神，区委组织部常务副部长作了讲话，强调职务职级并行制度政策性强，涉及面广，与广大干部切身利益密切相关，各有关乡镇、街道，区级机关和单位要周密安排，精心组织，要充分认识职务与职级并行制度实施的重要意义、要加强文件的学习宣传工作、要落实职务职级并行相关的各项制度。
【四】:公务员工资改革方案最新消息：多地欲推公务员职级改革 酝酿8年无试点方案
2015年国家公务员考试资料 公务员工资改革方案最新消息：多地欲推公务员职级改革 酝酿
8年无试点方案
来源；江门中公教育 国家公务员考试网：中国现行的公务员工资制度，主要是依据2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、
津贴补贴两部分组成。基本工资标准全国统一，公务员工资差距主要是体现在津贴补贴部分。了解更多公务员工资最新消息可点击公务员工资改革方案、工资调整最新消息。
中央深改小组会议部署“县以下公务员职务与职级并行”，要求总结试点经验，把好事办好
公务员职级改革 多地欲推但未落地
“县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。”12月2日召开的中央全面深化改革领导小组第七次会议指出，“在职务之外开辟职级晋升通道，是为基层公务员办好事、办实事，一定要把好事办好。要总结试点工作经验，改进存在的不足，认真抓好组织实施”。
据记者了解，在此之前，至少7省份曾宣布探索基层公务员职务与职级并行，但推进遇卡，未真正落地。
【试水进展】
4省份回应称“尚无试点方案”
初步统计，此前，福建、安徽、山东、江苏、河北、辽宁、内蒙古7省份曾表示推进基层公务员职务职级并行制度。
福建省政府办公厅今年7月5日印发《福建省2014年健全人力资源社会保障体系改革实施方案》(闽政办〔2014〕95号)，提出“在县以下机关全面实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”。
12月6日，新京报记者致电福建省人社厅，询问上述改革的进展时，福建省人社厅工资福利处工作人员表示，福建并没有推行公务员职务职级并行制度，“全国有试点，但不在福建”。
安徽、辽宁、山东同样如此。去年年底，提交安徽省人大常委会审议的《关于安徽省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要实施中期评估情况的报告》，提出“推进建立公务员职务与职级并行制度”。安徽省公务员局综合处工作人员6日接受新京报记者采访时说，“现在没有具体实施方案”。
今年9月，辽宁多个媒体报道，辽宁启动公务员职务职级“双梯制”前期调研。当地媒体报道称，“如果实施职务与职级并行制度，工作了20多年的基层公务员即使职务上没有变化，也可能享受到处级待遇”。
辽宁省人社厅一位工作人员接受新京报记者采访时表示，“辽宁没有开始试点”。 “山东没有推行公务员职务职级并行制度，也没有试点。”山东省公务员局综合处工作人员对新京报记者说，“年初各个省的材料都是这么写的。中央没有部署，就没法执行。”
【政策背景】
“职务与职级并行”已酝酿8年
为何上述省份的“公务员职务与职级并行”未真正启动?
十几年前就曾提出“公务员职务职级并行”建议的国家行政学院教授汪玉凯、竹立家等受访专家对新京报记者说，事实上，“公务员职务与职级并行”已酝酿了8年。
早在2006年公务员工资制度改革时，就预见到了目前的难题：领导职务职位有限，“僧多粥少”，基层公务员“千军万马挤独木桥”。为此，2006年公务员工资制度改革就明确提出“级别与工资待遇适当挂钩”。
8年来，“适当挂钩”的方案一直未出台。“这就形成了目前的局面，待遇只与职务挂钩，基层公务员遭遇‘天花板’，职务晋升无望、工资又涨不上去。”汪玉凯说。www.shanpow.com_南阳职级并行。
受访专家认为，“适当挂钩”方案之所以难产，受困于三大现实难题：县乡级财力有限，一些地区难以承担挂钩后的财政压力;公务员考核机制备受争议，谁晋级、谁升迁亟待公众认可的标准;一旦挂钩，现行公务员法需要修改。
近年来，国家数次将“公务员职务与职级并行”提上日程。如2009年，中央印发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出“建立健全干部职务与职级并行制度，强化职级在确定干部工资、福利等方面的作用”。十八届三中全会也提出“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。”
汪玉凯认为，此次中央深改小组会议对此作出了部署，意味着这项纠结了8年的改革会真正破局，“国家有关部门应该会出台配套细则，解决地方财力、考核机制等一系列问题”。
现状
“基层公务员绝大部分难以升迁”
“东方不亮西方亮、职级点燃新希望。”听说中央深改领导小组会议作出“县以下机关建立公务员职务与职级并行制度”的部署时，在河南省南阳市一县直机关工作的基层公务员张明(化名)用这句话，表达自己的心情。
县直机关工资2300元
张明40岁出头，在县直机关工作近20年，目前月工资2300多元，“也就是养家糊口，遇到家人生病、孩子念大学，有些捉襟见肘。像我这样的基层公务员是绝大多数，既升不上去，又不忍放弃体制内这份工作，很矛盾，这种心态势必影响工作”。
据张明讲，即使升到科级，前途依然堪忧，临近的中牟县一直执行50岁“一刀切”“退居二线”政策，“就是科级干部到了50岁没升上去的，全部免职，今年据说免了60多个副科级”。
基层公务员的待遇偏低
来自地方党政部门的调研报告，也印证了张明的说法，职务与职级并行“到了不改不行的关口”。
江西省吉安市编办今年2月发表的《完善公务员职务与职级并行制度的思考》一文提出，“2012年底，吉安市公务员84%在县以下机关工作，94%是科级以下干部。由于受制于机构规格和职数限制，绝大部分难以升迁，只能在科员、办事员这两个底层台阶上走完职业生涯”。
该文提到出基层公务员的待遇实情：基本工资待遇偏低，“目前公务员基本工资由职务工资和级别工资构成，工资的高低主要由行政职务高低决定。据统计，2012年，吉安市县乡两级公务员的年平均基本工资(职务工资和级别工资之和)分别为14428元和13290元”。
工资增长缓慢，“以2012年新考录的县乡基层公务员为例，本科学历，参加工作时年龄24周岁，2013年转正定级为科员25级2档，月级别工资380元，如果在其工作期间一直没有晋升机会，也不考虑其职业生涯过程中的工资改革或工资标准调整，按规定连续两年考核称职可晋升一个级别工资档次，连续5年考核称职可晋升一个级别工资，那么在其退休时至多可晋升到18级13档1294元，即36年工作历程共增加了914元(每年增加25元)”。
干部年龄断层比较严重
河南省社科联课题组去年12月发表的《关于执行干部职务与执行并行制度的调查与建议》一文称，“以河南省为例，截至2012年底，全省基层公务员年龄结构老化情况与2009年相比明显加重，干部年龄断层现象也比较严重。”
文中称，“在与基层干部交谈发现，这种现象主要是由于年龄较大的干部得不到提拔升迁，就在编离岗退二线，致使青年干部进不来或提拔不了，新老干部交替工作不能顺利进行”。(记者 王姝 贾世煜)
