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【一】:2015年企业党支部书记述职报告(最新)
2015年企业党支部书记述职报告（最新）
尊敬的各位代表：
大家好!根据XXX的统一安排，2015年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在2015年中工作学习情况。
一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设
今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。
同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2013年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用
2013年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。
2013年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，2013年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。
一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行
政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。
2014年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。
13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解DM广告分发情况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程
今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：
1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有 有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了
行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。
2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整
今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。
在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。
四、个人执行廉洁自律的情况
2013年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。 在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。
五、存在的问题和不足
1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。
2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。
3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需要及时加强和改进。
六、2015年工作思路
2015年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。
抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。
坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设。
【二】:党支部书记述职报告
述职报告
尊敬的各位领导，同志们：
2012年，在公司党政的正确领导下，XX党支部紧紧围绕公司的各项方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会及十七大精神，坚持科学发展观，解放思想，实事求是，求真务实，与时俱进，以构建和谐、文明车间为目标，深入扎实地抓好以“创先争优”为主的党建思想政治工作，较好地发挥了党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，调动了各方面积极因素，各项工作取得了较好的业绩，车间的管控水平和生产能力、员工队伍的整体素质和精神面貌都得到了极大的提升。经过全体员工的共同努力，安全、质量、生产稳步发展，全面超额完成了各项经营管理指标，为做优做强做大XX公司奠定了坚实的基础。
下面，我就一年来党支部和个人的工作情况向各位领导和同志们简要报告如下：
一、抓学习培训，提升党员队伍和职工队伍建设。 XX党支部坚持把加强对党员的思想教育、作风建设放在首位，认真执行和落实公司的各项要求和决定，对公司党委布置的各项任务，从不因生产任务繁忙而敷衍过去，而是一步一个脚印进行认真落实。首先，以深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动为契机，全面提高员工队伍素质，培养造就“四有”员工队伍。其次，支部每月制订学习内容，通过“三会一课”、员工政治学习日集中开展对员工www.shanpow.com_班组党支部书记述职。
的形势任务教育、思想理论教育。最后，将“提高四种意识，做优做强做大矿机公司”活动同做好“创先争优”及“奋战四季度，实现年目标”主题安全教育活动有机结合，做到“两手抓、两不误、两促进”。
二、抓创先争优，加强党建工作引领。
按照公司党委的统一部署和安排，XX车间开展了以“支部创先进、党员争优秀、群众得实惠”为主要内容的创先争优活动。一是在全体党员中开展了党员“亮牌”工程。要求党员佩戴党徽上岗、责任区挂牌示范上岗，把党员身份亮出来，把党员作用显出来；二是深入开展了“五好党支部”创建、民主评议党员、无职党员设岗定责、党员示范岗、党员责任区等活动，使党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥。在民主评议党员工作中，全车间XX名党员，推举出优秀党员XX名，合格党员XX名，参评合格率100%。
三、抓“双培工程”，将优秀分子凝聚在党组织内。 在党员的发展上，XX党支部积极践行“双培工程”，十分注重在生产一线和骨干管理人员中发展党员，不断为党员队伍增添新鲜血液。在发展程序上，支部委员会严格把关，确保质量，成熟一个，发展一个，真正把理想信念明、政治素质高、工作能力强、群众基础好、具有发展前途的优秀人员及时吸收入党。截止目前，共有XX名青年递交了入党申请书，根据技术水平和工作能力，其中XX名已经被确定为了重点培养对象。
四、抓安全、质量，提高党建工作实效。
安全是企业发展的基石，也是员工的生命。年初我们成立了安全小组、质量小组，建立完善了安全、质量管理制度，对广大员工进行了有计划、有步骤的安全质量的培训学习和企业文化的培训学习。结合“安全生产月”、“百日安全无事故”等活动，加强现场监督管理，狠反“三违”，真抓实干，确保了全年安全生产目标的实现，通过这些活动极大的提高了员工的理论素养和安全操作能力。质量是企业的生命，在加强车间三级检验制度的同时，强化工序检验的流程，加大首检和抽检力度，使产品质量有了明显的提高。在作风纪律上，要求员工严格遵守各种法律法规和公司车间的各项规章制度，引导广大员工树立正确的人生观、价值观、世界观，从而使车间上下营造出讲文明、守纪律、重质量、保安全、比学习的良好氛围。
五、抓综合治理，创建和谐稳定环境
为了加强社会治安综合治理，确保全车间社会政治大局稳定，XX车间以创建“平安车间”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，定期听取各班组矛盾纠纷调节中心的工作汇报，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终班组长目标考核的重要内容，为全车间的经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。
六、抓厂务公开，促进车间和谐发展
XX车间非常重视民主管理和民主监督工作。在厂务公开
中始终坚持做到“三个坚持”。一是坚持厂内工作重点定期公开。企业的经营状况、发展规划、财务收支等。二是坚持职工关心的热点及时公开。对涉及职工切身利益的工资调整、福利发放等问题，及时公开，实行工资、奖金双签字一上墙，让广大职工明白。三是坚持车间生产中的难点有针对性的公开。如产值不饱满等，把难点分层次、有针对性的予以公开，使职工认清形势，正视困难，坚定信心，增强搞好生产的信心和勇气。通过这些措施的实施，增强了车间各项工作的透明度，保障了职工的知情权，杜绝了职工的疑虑，使职工以更大的精力投入到生产工作中去。
七、抓工、团组织建设，力争党务工作再上新台阶。 党支部工作紧紧把握“在稳步中求创新”的工作方针，协同车间工会、团支部，对班组实行每月考核、每月评比，考核内容全面详实，把创建工作落实到点，由点成面，激励职工努力工作。调动了员工们的工作积极性，激发了员工的集体荣誉感和团队精神。在班组建设上，还修建了班组建设文化长廊，车间相关制度悬挂在长廊显著位置。在长廊内还设置了健身器械区、棋牌活动区、乒乓球区等区间,为班组开展日常活动、工作之余员工健身娱乐、开展文体生活创造了舒适的环境。
回顾一年来的工作，综机修理车间在公司领导和各部门的关怀、支持和帮助下，取得了一些成绩。这些成绩的取得，是广大党员干部和员工群众共同努力的结果。作为车间党支部书记，我能勤勉尽责地履行岗位职责，严格执行《中国共
产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉与公司党政保持高度一致，与广大党员群众团结一心，尽心尽力开展工作。就我个人而言，只是做了一些应做的工作，但做得还不够好，深感与公司领导的要求、与员工群众的期望、与企业的进步还有很大的差距，在理论学习、工作创新和管理等方面还存在许多不足之处，需要在今后的工作中认真加以克服。
在新的一年里，XX车间党支部将坚决贯彻公司党政的各项工作部署，牢固树立“融入生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，切实使支部各项工作融入车间整体工作，深入开展创先争优活动，进一步增强党的基层组织服务中心工作的能力，以更优异的成绩迎接公司新的征程，为XX公司的跨越发展提供坚强的组织保证！www.shanpow.com_班组党支部书记述职。
述职人：XX
XX.XX.XX
【三】:事业单位党支部书记述职报告3篇
党支部书记素质的高低、能力的大小及其对待工作的态度,将直接影响到党的方针政策在基层组织的贯彻落实。本文是小编为大家整理的事业单位党支部书记的述职报告，仅供参考。
事业单位党支部书记述职报告篇一：
xx年以来，依托开展党的群众路线活动这个平台，我作为县农业局机关党支部书记，改进作风、认真学习、狠抓落实、务求实效，把活动的开展同农技推广业务有机结合，以活动促业务，以业务衬活动，各项工作取得了一定成效，现将有关情况汇报如下。
一、认真履行职责，加强党支部班子建设
一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻《习近平总书记关于党的群众路线的一系列讲话》、《厉行节约、反对浪费》、《松树的风格》等老三篇文章精神，以及中央、省、市、县党的群众路线动员会精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写心得体会、对照检查、整改提高等多种方式深入学习研讨，开展学习党的十八大报告和党章知识竞赛网上答题活动，参加县委组织的党的知识竞赛，并获二等奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，营造浓厚的机关干事创业氛围。
二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动机关人员思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。
二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质
加强文明礼仪教育，开展“摒弃不文明行为”活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立宁远人的良好形象;开展义务植树、文明劝导、晚上巡逻、清扫责任街道、冷水镇十里铺城郊村创国卫等活动。对十里铺村支助资金3万元，从卫生保洁、改水改厕、道路修建、接通自来水等入手，组织党员干部清理垃圾、割除杂草，使村容村貌发生大的改善;植树节期间，义务植树1000余株。
三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用
一是积极开展“三联三送”行动。机关党支部20名党员干部成立16个帮扶小组，与冷水镇的16个行政村结对帮扶，并从每个村遴选出1个最困难的家庭，从资金、技术等方面给予帮助。与各个村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导。为联系村—欧家村送去杂交水稻种子600公斤价值1.8万元、现金2.2万元，对50名种植户进行水稻、蔬菜、果树、养殖培训。在“三联三送”行动中，本人联系冷水镇下胡家村，为该村筹集资金1万元，补贴道路建设资金缺口。
二是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到支部班子中来，选配二名年轻干部任党支部委员，加强党建工作力量。从党组织班子、党建载体、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制等方面进行规范。
三是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研、指导服务。
四是召开组织生活会，认真进行对照检查。根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的安排，我们组织召开机关支部组织生活会，党员同志之间先进行个人对照检查汇报，其他党员逐个对其提出批评意见，切实做到“红红脸、出出汗”，互相揭短亮丑，做到共同提高、齐上台阶。对支部党员进行民主测评，使每个党员都接受接受上级考评和民主监督。
四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境
一是认真贯彻落实上级精神。中央八项规定、省委九项规定、市委和县委作风建设十项规定。按照县委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，制定《县农业局关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《宁远县党员干部作风建设责任追究办法》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入绩效考核。
二是抓廉政风险防控。成立廉政建设工作领导小组，制定《宁远县农业局廉政建设工作实施方案》，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位。
五、存在的问题和不足
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足。 2、工作的积极性、主动性、创新性不够。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对农业专业工作的形势情况不清楚，对农业工作在全县发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
3、政策执行力不够强。各股室职责不同，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。
4、深入农村全心全意为民服务的宗旨意识不够强。虽然经常也下乡镇进村入户深入田间地头为农民服务，但主动性不强、不够深入。
5、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题。
六、今后努力的方向
一是要正学风、转作风、树新风，力避形式主义。要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。
二是要心系“三农”，深入基层，做好服务，力改官僚主义。要多深入基层调研，支部班子每季度不少于两次深入基层，深入农村，了解广大农户诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向局党组报告调研情况。
三是要群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统
