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【一】:园林绿化管理中心2007年工作总结
园林绿化管理中心2007年工作总结
即将过去的2007年对园林绿化管理中心来说是不平凡的一年，可以说是全体员工拼搏的一年，也是实实在在辛苦了一年。中心一年来坚持以“建设绿色文明江中，创建生态和谐校园”为宗旨，按照学院和总公司的要求， 结合校园实际情况，制定了短期的和长期的发展规划，建立健全了中心的工作制度，为校园的美化绿化做出了自己的贡献。一年来，中心在总公司领导的正确领导下，紧紧围绕着总公司的方针目标及服务理念，切实抓好基础工作，营造和谐的工作环境，有效地促进了中心工作的规范化管理。在2006年获得“省园林绿化单位”荣誉称号后，2007年又被江西省绿化委员会推荐参评“全国绿化模范单位”。 一：外环保洁工作
外环保洁对营造一个和谐的校园氛围起着重要作用，我们在实施制度化管理的同时，突出营造一个和谐管理的大环境，强调人性化管理，提倡“不说最好，只求做好”，用自身满意来衡量工作质量。
1：合理规划、认真工作，保证校园路面的干净、整洁
（1）今年我们将整个学院保洁地段精细地划分为几大片区，根据片区的任务轻重分组专门负责，尤其在上半年评估期间更是将每个大片区分隔成若干小区，派专人专门负责，以做到每个地段都是洁净、美观。
（2）为了更好的为广大师生服务，我们特地加大了校园垃圾桶的增设力度，并将原来损坏的垃圾桶进行了更换，以方便广大师生使用。
（3）我中心积极联合膳食服务中心、物业管理中心以规范食堂及学生宿舍的垃圾清运时间，坚决杜绝垃圾的露天乱堆乱放及二次污染。
2：倡导每个员工表现出和谐的风貌，体现环境育人的作用
校园每天产出的大量垃圾中会有一些垃圾被少数学生有意或无意随手扔在校园的各个角落。对此，我们要求外环员工除了每天每时的勤扫、勤捡外，还大力提倡每个员工在工作中以和善的态度去影响学生。当看到随手扔垃圾的学生时，
不是简单地去指责他，而是迎面微笑的把垃圾捡起来。这看似很简单的微笑，然而这个微笑也可以软化人心，激活他人的思绪，使其尽快地规范到礼仪行为中来。另外我们还要求员工每日将自己片区的垃圾桶进行擦洗，以展现我们工作的和谐效应。
很多同学看到每条被员工辛辛苦苦打扫得非常干净整洁的道路时，都受到很大触动。表示要尊重我们的辛勤劳动成果，自觉维护外环境的清洁卫生，再也不忍心随地吐痰、乱扔纸屑果皮了。 所以我们相信平凡的事情也能展现不平凡的意义，任何一件小的事情都有可能对学生产生良好的影响。用行动去影响学生，用优美 、整洁的校园环境，体现我们环境育人的作用
二：园林绿化工作
园林绿化今年是个任务年，上半年为了迎接我校本科教学水平评估，为了满足广大师生教学、科研、学习、生活的需要，我中心在学院和公司领导的关怀、支持和指导下，下大力气改善校园环境，园林绿化工作最终得到了评估专家组和学校领导及广大师生的一致肯定。
1：因地制宜，突出重点，改善校园环境
今年我们根据现有校园环境，实地考察、认真研究、多次论证，突出改造了如下几处：
（1）室内体育馆周边、日月潭、得月楼周边水池种植广昌白莲共2502棵（占水面8亩）
（2）人工湖周边种植柳树176棵
（3）15学生宿舍楼、人工湖沿线、青工楼旁大树下、健身器材处共铺设草坪6229.7㎡
（4）青工楼旁山坡开发建设桃园栽种桃树169棵
（5）图书馆内花池更换种植八角金盘1000棵
（6）青工楼旁种植绿化色带有小叶女贞2940棵、春鹃5880棵、红花榉木5880棵，并在此处铺设石路、增设休闲石桌，更好地丰富了广大师生的文化生活www.shanpow.com_对绿化中心人员的总结。
（7）得月楼门前种植绿化色带有红叶石楠4500棵、杜鹃4500棵、红叶石楠球48棵
（8）室外足球场周围种植小叶女贞21176棵
2：合理布局，科学搭配，实现专业化养护
校园绿化和养护，我们都派有专业人士参与。校园绿化的整体把握以绿为主，注重造景，在绿化布局和植物搭配上注重造型和色彩搭配，做到四季常绿，季季有花，点(景点)、线(道路)、面(绿化区)结合，乔、灌、花、草相搭配，营造各种绿化空间，使校园充满生机与活力。日常养护上我们时刻保证控制杂草、防治病虫害、防止栽种植物枯死。使得校园中的绿化色带做到了平整、美观。 3：正确处理、应急得当，有效保证植物的正常生长及校园消防安全
进入下半年以来，长时间的干旱无雨天气给我中心的绿化养护工作和山林消防安全带了很大的考验，困难面前我中心积极采取相关措施，制定了《园林绿化管理中心消防安全应急预案》，加大了原来洒水车工作力度，并且实行每日巡查制，碰到有干旱片区，随即采取浇洒措施，确保了植物的正常生长。洒水车在浇水完成的情况下确保24小时满水，以应对突发事件发生。
4：改进机制、合理划分，正确处理突击任务和日常工作的关系
作为一个任务年，我中心始终按照“日常工作不丢，突击任务照完成”的方针来做工作，实施管养责任制，划分园林工作区域，并根据各区域情况将员工分组实行责任制；制定园林绿化亮化标准、园林绿化工作质量考核体系等相关制度，使管养工作责任到人，进一步强化员工责任感，促进工作效力，做到每个区域时刻保持整体美观。在实际操作中逐要进一步细化，做到每月有月计划，每周有周计划，落实到每一天工作。如有突击任务则采取全体员工集体、快速地完成，以迅速回归到日常工作上来，如发生突击和日常工作产生矛盾，我们则将突击放在重点，但仍不放松日常工作
5：积极加大对全体员工思想教育、业务培训工作
我们清楚地知道员工思想教育对工作所产生的作用和影响，所以中心每周二下
午都对召开员工谈心会，会议内容涵盖了员工工作制度、工作效率、园林操作技术和生活等各个方面。有了这些谈心会，员工的主人翁意识、责任感得到了加强，每个员工都清楚了解学院及公司的各项管理规章制度。另外合理的利用专业技术人员对员工的专业技术培训，使每个小组中的成员有一到两名会使用绿篱修剪机，喷药机等现代化工具，使得每个组的日常工作可以更好的开展，大大提升了工作速度，也为面对突击任务时争取到了时间。关心员工生活方面，我中心今年在经请示领导同意的情况下，联合工程维修综合服务中心改造了员工宿舍、仓库等员工使用的基础设施，为他们安装了新的玻璃、新的窗户，对损坏的照明设施进行了及时更换，使他们能够居住的更加舒适、安全。夏季来临时，我们将桶装水直接搬入员工工作现场，使员工们不再为天热口渴而发愁。目前，员工之间相互协作、相互友爱氛围较浓。
6：多方联动、积极努力，加强神农园建设工作
为了能给广大师生提供一个实践、教学科研的平台，今年我们投入大量人力、物力重点开发了占地十余亩的药用植物园-神农园，并特地邀请我校中药资源教研室刘庆华老师指导植物园的开发，现已种植中草药四百余种。在药苗配置上我们合理利用新校
园和抚生药用植物园现有资源，在保证成活率的基础上，移栽至药用植物园；另外我们还专门前往梅岭、资溪、婺源、赣南、樟树、宜丰、厚田沙漠等地采集种苗，丰富了药用植物园的中药种类。并在每种植物旁都插放了药物标牌，吸引了很多同学前往参观了解。
我中心深深的感到神农园内药物养护的重要性，只有正确的养护才能保证中药材的正常生长。所以我们在经费、人员非常紧张的情况下，仍聘请了一名专职管理员负责神农园的日常养护工作，并抽调四名园林绿化员工组成了神农园工作队伍。
三、中心2007年经济指标责任书履行情况
综合2007年工作情况，我中心很好的履行了公司的经济管理目标责任书中所www.shanpow.com_对绿化中心人员的总结。
要求的任务。
（1）2007年运行经费控制在了六十万元以内，今年实际经费支出总额50余万元，合理控制了经费的支出。
（2）园林创收三万元以上，今年我中心创收金额为99226.18元，创收项目主要集中在两大方面：
①：各项工程管理费，这其中包括了11项工程
室外体育馆周边水池种植广昌白莲21400.4元
镜湖斜坡处种植马尼拉草坪 3174.4元
1栋外研楼旁种植色带及草坪 8781.92元
日月潭种植广昌白莲 3176元
室外足球场种植绿篱 8018.64元
得月楼周边美化工程 14329.3元
图书馆更换种植八角金盘 1336.4元
15栋学生宿舍旁种植马尼拉草坪 5214.82元
药用植物园土壤改造 18584元
健身器材处种植草坪 4590.72元
图书馆左侧拆除平房处园林绿化改造 6539.58元
以上费用共计 95146.18元
②：我中心利用自身所有的经费扦插培育出的春鹃，用于了喷泉处空地的补栽工作，共补栽6处空地，1700株/处×6处=10200株，按市场价格0.4元计算，共计费用4080元
综合计算，我中心今年创收费用达99226.18元
2007采取的措施是：
1：加强成本核算，对每项做到精打细算。
2：在施肥时，改原来的普施为针对植物的生长状况、土壤结构情况、季节、植物的种类进行合理、定时、定量施肥。
【二】:绿化人员个人工作总结
绿化人员个人工作总结
2011年在各级领导的带领下，公司取得了长足发展，一年来在公司领导和同事的帮助下，我与大家团结一心，密切配合。很好地完成了各项工作任务，回想这一年，有成绩也有教训，更多的是思考。现将我这一年的工作情况总结如下。
一． 搞好绿化，建设园林式企业
今年以来，我们以绿化美化矿山，治理矿容环境卫生为重点，以创建集团公司最佳、全煤系统一流的现代化园林式企业为目标，精心组织、真抓实干。三月份开始在矿领导支持和全体员工的努力下进行了对柳树的移栽的工作，柳树成活率在95%以上。四月上旬开始维护草坪和绿离，经养护后于下旬达到了绿化整体效果。整个种植工作五月下旬结束转入夏季养护，期间投入较大精力成功遏制了蚜虫的危害，但主要黄叶病的爆发使全矿绿植损失较大，并间接危害到其他树木，但我们已经在现场及时清除了死树，防止危害扩大化。全年对一期苗木按照养护管理规范，按月份分别进行了养护管理，七月中旬前干旱少雨，集中全体人员抗旱保苗，但是到了九左右大雨绵绵没有对树木及时维护有几棵树木根部腐烂而死.除此全年养护无事故，全区苗木生长良好。经过一年的努力使公司的面貌得到了根本改变，成为广大职工群众休闲娱乐的好场所。
二．狠抓环境卫生，强化矿容矿貌。
我们制定了严格的清洁卫生标准，每天有专人管理办公区和
家属区的卫生工作，要求8点之前必须把卫生区清扫干净，并保证在一天之内不定期清扫烟头.纸屑及绿化带里的杂物。垃圾桶垃圾池保证每天清理一次，预防疾病的传播。对三轮车也进行了严格管理，经常检查保养，严格禁止干私活。我们还对领导临时安排的卫生工作及时部署，确保圆满完成任务。这一年我们使矿容矿貌呈现出崭新的变化。
三、强化供热管理，保证了冬季全矿生产生活的正常供热 供暖前，我们按时完成了供热检修、维修工程。包括供热锅炉、水泵.采暖管路在内的检修、维修为冬季正常供热提供了坚实的基础。10月15日，我们按规定时间正式供热。加强了对供热人员的管理，在岗期间要对机器运行做好监控，并及时排除故障，如接到故障报告要及时维修以确保了冬季以来的正常供热。
2011年已经过去，新世纪的又一个十年即将到来。我将用更大的热情来迎接它，今后我一定努力学习、认真工作，在公司体现自己的价值给自己的人生留下美好的记忆！
【三】:园林述职报告范文3篇
园林生态设计是21世纪生态文明时代的必然产物。中日古典园林作为东方园林艺术的典型代表，对世界园林艺术的发展和进步有着重要的影响。作为园林人员为本年度的园林工作做一个述职报告，本文是小编为大家整理的园林的述职报告范文，仅供参考。
园林述职报告范文一：
同志们：
从20xx年8月至今，我任园林局局长已有两年多时间，说实话，这两年来，我深深感觉到城市绿化工作任重而道远。作为主管全市城市园林绿化工作的部门负责人，如何才能在较短的时间内，把大同建成园林化城市，就目前我市的绿化现状及存在的差距，我感到工作任务很重，压力也大。去年是我市创建“省级园林城市”的第三个年头，也是非常关键的一年，我充分发挥每个班子成员的积极作用，用科学的发展观实事求是地指导我局的各项工作，解放思想，创新思路，尽职尽责，团结和带领广大干部职工完成了全局的绿化任务和市委、市政府交付的各项工作任务。下面，我就20xx年的工作情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。
一、强化学习，政治理论水平和业务能力有了较大提高
作为一名党员，特别是党员领导干部，必须把坚持勤奋学习当作一种政治责任，一项政治任务。我本人始终把坚持学习摆在工作的首位，把学习教育与工作实际相结合。20xx年，我认真学习了党的十六届四中、五中和六中全会精神，学习了《党章》、《江泽民文选》、《科学发展观》及构建社会主义和谐社会、廉政文化建设等党的理论知识，积极参与了社会主义荣辱观教育，为职工作了题为《树立正确的“荣辱观”，推进城市园林绿化工作》的报告，并组织大家交流了学习“八荣八耻”心得体会，此外，投入时间、精力重点学习了园林绿化业务知识，向书本学，也向老同志和业务专家们学，收到了一定的成效。在自己强化学习的同时，认真组织了全局干部职工的政治理论学习，狠抓了机关效能建设，广大干部职工的思想政治素质得到提高，工作作风有了明显转变，党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用也得到了充分发挥，全局呈现出了人心思进、团结进取的良好局面。
在局领导班子民主生活会上，我对照党章，结合自己的思想、工作实际，认真查找了存在的问题，制定了整改措施，在下一步工作中加以改进。通过民主生活会，班子成员统一了思想，增进了团结，形成了共识，对于我本人来说，从中也学到了不少东西，受益匪浅。
二、求真务实，抓好城市绿化工作
20xx年我市绿化任务很重，面临的困难也很多，为了完成好全年的绿化工作任务，我与分管副局长及专业技术人员经常深入施工现场进行调研，反复论证，开拓思路，创新措施，顺利完成了预期的工作目标。20xx年我市建成区新增绿化面积90.54万平方米，城市绿化三大指标(绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积)分别达30.58%、24.5%、5.1平方米/人，分别比2005年提高了1.04个百分点、0.5个百分点、0.5平方米，道路绿化、公园、广场、绿地、苗圃建设等方面均取得了显著成效，为改善城市生态环境发挥了一定的作用。 针对城市绿化建设和管理中存在的问题，我与同志们认真探讨，采取了一系列有效措施。首先，加大宣传力度，通过新闻媒体广泛营造绿化氛围;其次，深化改革，在绿化建设中实行了“代建制”，对迎宾大道和雁同东路延伸段绿化工程建设实行了公开招标;第三，继续实行“门前绿化管护承包”责任制和开展城市绿地认建、认养活动，20xx年，永和食府出资认养了南寺游园，安利大同分公司认养了御河生态林4000平方米绿地;第四，实行了绿化举报有奖制，以调动广大市民参与护绿的主动性和积极性;第五，聘请了78名义务监督员，协助管理城市绿化;第六，健全规章，《大同市城市绿化条例》于去年3月1日起正式施行。这些举措，有效地确保了绿化工作的顺利开展。
三、创新思路，做好公园、广场管理工作
公园、广场是我市的“窗口”单位，管理到位不到位不仅关系到我局的声誉，也影响着我市的形象。为此，20xx年我会同各位分管副局长分析研究，开拓思路，制定措施，狠抓落实，下大气力抓了公园、广场的管理工作，强化“窗口”建设。首先，我们从制度建设入手，制定或完善了《岗位责任制》、《卫生管理制度》、《安全管理制度》等一系列规章制度，并重点从环境卫生、秩序管理、优质服务等方面强化管理，以人为本，文明服务，为市民营造了舒适、清新、和谐的休闲、娱乐环境，深受市民好评。御河生态林、大同公园、儿童公园、红旗广场、永泰广场等公园、广场的管理水平有了较大的提升。
在工作中，我努力做到尽心尽力，定期、不定期深入基层单位检查督促工作，经常利用休息时间到公园、广场调研工作，发现问题，及时协调，现场处理，力争使公园、广场的管理工作上台阶，让市民满意。
四、 致力班子建设，努力维护职工利益
作为单位的主要负责人，班子的班长，我自己以身作则，全力加强班子建设。在工作中，我始终坚持“民主集中制”的原则，按照“团结协作、勤政廉洁”的要求，与班子成员互相交流、互相支持，特别是绿化业务、人事调整等一些重要工作，实行民主决策，党组成员充分讨论，认真研究，互相交流，坦诚相待，最终由党组会议研究决定。我们在20xx年7月底，在充分尊重民意、注重工作实绩、严格任用标准的基础上，三位副局长亲自组织民主推荐、考察、谈话，经局党组会议研究，公开选拔任命了9个基层单位的29名中层干部。通过两年来的工作实践，几位副局长思想品格好，个人素质高，工作责任心强，顾大局，凡是局里定下的工作任务，都能积极主动圆满地完成，工作有发展，有创新。我认为，一年来，我们班子是一个团结的、务实的、具有凝聚力和战斗力的班子，也可以说是一个作风硬、观念新、职工信任的好班子。
全心全意为职工服务是一个部门领导的重要职责。20xx年，我坚持做到职工利益放在第一位，认真了解职工疾苦，尽力为职工排忧解难。我局是一个超编单位，超编人员近103人，相当一部分职工，包括部分退伍军人，由于历史原因不在编制内，担心生活没保障，工作受到影响，对这一情况我们进行了认真研究，决定不管困难多大，也要保证职工利益不受损失，同时，我们想方设法增加预算外收入，节约支出，这一举措，受到了职工的好评。20xx年，我们还安排了几名本单位职工家属，在御河生态园就业。同时，挤出资金，改善了局机关办公条件，购置了新办公桌椅，增配了电脑、打印机等，提高了工作效率。此外，做好老干部工作，坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，认真落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，在元旦、春节、七一、重阳节期间对他们进行了慰问，受到老同志们的好评。一位家在石家庄的离休老干部亲自打来电话对我说：“你是新来的局长，非常感谢你对我们老干部的关心，欢迎你有时间到我家串门来。”
五、廉洁自律，提高自身的执政能力
身为局党组书记，我从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好全局廉洁自律及社会主义荣辱观教育工作，组织广大党员干部认真学习了《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员纪律处分条例》和《关于领导干部廉洁自律的规定》等党和国家有关政策和法律法规，加强对工作人员纪律和职业道德等方面的教育，增强了党员干部防腐拒变能力。
在抓好全局的党风廉政建设的同时，作为一名党员领导干部，我时时刻刻严格要求自己，努力在廉洁自律方面做好表率作用和先锋模范作用。20xx年，按照省建设厅、市委、市政府的要求，班子成员坚持廉洁自律，严防商业贿赂，不仅要求自己做到，要求身边的同志也要做到，尤其在绿化工程招投标、绿化苗木采购、行政审批、园林绿化执法等工作中，严格把关，认真抓好各个环节，坚决杜绝了行业不正之风，促进了我局的各项工作健康有序开展。 在工作中，我时时提醒自己，要警钟常鸣，正确对待权力和义务，掌握好党和人民交给的权力，克已奉公，勤政廉洁，从思想上、组织上及作风上从严要求，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观、地位观和利益观。
回顾20xx年的任职情况，自己在工作中取得了一些成绩，但是还存在着差距和不足，一是理论与业务学习系统性不强，虽然对学习较为注重，但在日常工作中忙于事务应酬，有意无意放松了自我学习;二是有好人主义，在日常工作中发现有不妥之处，也没有认真去管理，不愿得罪人;三是虽然在工作中尽心尽力，利用休息时间深入公园、道路查看绿化，但也还有不到位的地方;四是理顺体制力度不够，虽然作了一些工作，但还没有下大气力;五是绿化工作还有一些失误和管理不到位的地方。
今后，在履行自己的职责中，我要进一步加强学习，特别是要认真学习建设有中国特色的社会主义及构建社会主义和谐社会的理论，努力钻研绿化业务知识，不断提高自己的思想水平、政策水平和业务素质;要进一步加强城市绿化调研工作，努力加快园林城市创建步伐;要认真执行领导干部廉洁从政的若干准则，不断提醒自己清廉为政，为我市的园林绿化工作多做贡献，为广大职工群众多办实事，请大家监督我，也希望大家支持和帮助我，把工作做的更好。
谢谢大家
园林述职报告范文二：
各位领导、同道们：
现在，我代表园林局党组做XX年度述职报告，请同道们予以评议。 XX年是我市城市建设的攻坚年，也是我市园林绿化建设大发展的一年。一年来，我局牢牢捉住这一难得的机遇，团结带领全体职工振奋精神，克服困难，扎实工作，顺利完成了全年的绿化建设任务及其它各项工作。
一、加强班子自身建设，求实创新，不断进步领导班子的凝聚力和战斗力
我局班子现有5名成员，班子成员事业心强，团结协调，作风踏实。面对XX年我市城市建设的形势和任务，我们清醒地熟悉到：一个班子的整体素质、领导作风和决策能力决定
