【www.shanpow.com--工作报告】
【一】:关于参加全省后勤工作推进会情况的报告
关于参加全省后勤工作推进会情况的报告
11月27号后勤部召开了全省后勤工作推进会，朴哲龙总队长、刘江胜部长、后勤部全体干部及各支队后勤处长、装备科长参加了会议，此次会议主要是强调各支队要高度重视部局对总队验收工作，首先王连生处长、李向刚处长和林树伟助理对照部局验收细则进行了讲解。随后刘江胜部长对近期工作进行了部署，具体工作如下：
一、关于班子考核工作
公安部将于近期对总队班子进行考核。经了解，今年的考核内容和方式与以往有所不同：既有对总队领导班子的考核，也有对总队机关各部门和基层部队两年多来各项工作的验收；抽查两个支队，接受检查的支队，各随机抽取一个大队和一个中队。因此，总队机关各部门和所有支、大、中队都必须做好迎检准备：一是要加快完成重点工作任务。要对照年初后勤工作要点，采取攻坚措施，加快推进速度，务必在考核前完成各项重点工作。二是要全面梳理各项亮点工作。要认真总结后勤工作方面的经验做法，全面展示消防工作和部队建设取得的显著成果。三是要健全完善各类档案资料。各支队要与总队机关各部门搞好对接，对照考核内容，认真收集、整理和装订各种基础档案和相关资料，确保迎检台帐完整、齐全和基础数据真实、统一。支队级党委班子考核是在部局验收考核总队党委班子的基础上开展的，加大了相
关内容验收考核分值，因此务必抓好落实。
二、关于经费保障工作
1、贯彻落实330号文件精神。近日，提请省财政厅制定出台了《吉林省地方消防经费保障标准》，各支队要以此为契机，积极协调当地财政部门落实标准经费，同时督促各地出台地方消防经费基本支出保障标准，各支队、大队完成年度指标经费增长任务。贯彻落实330号文件精神情况将作为总队级、支队级党委班子验收考核一项必检项目，需要各地抓紧时间落实。
2、建立健全经费保障机制。要结合实际抓紧制定项目建设经费需求规划和2012年度实施计划。同时积极协调各级党委、政府和财政部门，抓住《吉林省地方消防经费保障标准》颁布实施的有利契机，主动向地方财政部门汇报，赢得大力支持，落实各项建设经费等，切实为防灭火中心工作提供有力保障。
3、强化经费使用管控力度。要按照《吉林省消防部队经费使用审批权限规定》，进一步落实党委理财制度，规范经费审批权限。严格执行年度财务预算，重大经费开支必须经党委会集体研究决定，基建项目和大宗采购必须对外公开招标。2012年年底前，所有支队各类债权债务全部清理完毕。
三、关于装备管理工作
1、开展装备评估论证工作。总队已于8月初召开了全省消防装备评估论证工作部署会，对各支队下发了基础材料。目前，部局专家组正在对长春、吉林市消防装备进行评估论证。部局论
证结束后，总队将成立专家组按照部局的工作模式和经验对全省其他8个地区开展评估论证，力争年底前完成此项工作。
2、加快器材装备达标建设。总队制定了2012—2015年灭火救援装备发展规划，制定了“十二五”期间装备建设规划。各支队要按照《城市消防站建设标准》和《吉林省公安消防部队2012-2015年灭火救援装备建设规划》，制定符合本地实际的2012-2015年灭火救援装备建设规划，并具有可操作性。
3、完善战勤保障体系建设。各地要按照《城市消防站建设标准》，战勤保障大队建设符合标准，并每年组织不少于2次的联勤保障演练，每季度提请市政府应急办召开一次社会单位战勤保障联席会议，建立相关台账，同时要保证所有战勤保障大队投入执勤。
四、关于营房建设工作
1、加快营房基础建设。凡是中央投资的基本建设项目开工率必须100%，并符合《城市消防站建设标准》的要求，确保营房建设功能齐全，布局合理。各支队新建、改建、扩建项目必须贯彻执行《吉林省消防部队工程建设管理暂行规定》，该请示的请示，该上报的上报。空余房地产租赁必须按照《吉林省消防部队空余房地产租赁管理暂行规定》进行出租。特别是公寓房建设要依据《公安消防部队公寓住房建设规划（2009-2013年）》和公寓房建设规定，中央已投资的公寓房建设项目，抓紧开工建设。据了解，部局历年投资的8个公寓房项目，除长白山支队符合要
求外，其他支队未按要求建设或开工。今年部局党委班子考核已将2011年度中央投资的基本建设项目作为检查项目，有的支队因未按时开工建设，造成在验收中扣分。因此凡是历年中央投资项目必须按时开工建设，抓紧时间推进。
2、认真填报营房数据。营房管理软件已于11月23日正式运行，除营房租赁外其他数据全部清空。从实际录入看，主要没有引起基层单位高度重视，录入人员擅自调整，导致录入中断；录入人员不认真，相关数据不准确，导致部局通报批评。根据部局有关要求，12月15日前，所有营房基础和工程进度信息必须录入完毕。凡是影响总队录入进度被部局通报批评或在验收中扣分的，总队将对相关责任人和单位总队进行通报批评，并在总队对支队级党委班子验收考核中予以扣分。
五、关于给养保障工作
2012年，部局、总队对宣贯《消防员职业健康标准》工作非常重视，并将其列入年度党委班子考核当中。与部局相关处室沟通，主要检查2011年新入伍新兵的职业健康档案，正在进一步完善当中。消防员职业健康管理体系应有组织机构、宣贯具体措施、内容（部局验收细则中：身体检查、体能测试、心理测试的，要有专人负责、岗位职责明确，年度工作有部署、有检查、有结果等等），部局主要查看总队文件、方案等内容。一是要明确检查内容。各支队要对照“消防员职业健康标准检查说明”，做好相关台账准备工作，必须统一样式、统一标准。二是要总结经
验做法。要对本单位消防员职业健康标准的宣贯工作进行总结，装订成册，形成吉林工作亮点。三是要落实工作责任。总队机关及直属单位的官兵的健康档案和2011年12月入伍的新兵体检表和心理测试表由总队医院完成，并按新兵去向分发各支队进一步完善；各支队健康档案及消防员职业健康标准宣贯相关资料由各单位后勤处负责完成。《消防员职业健康标准》宣贯工作必须要在12月初，部局来验收前完成此项工作，出现任何问题将追究今天到会的各位。
以是上当前后勤重点工作，各支队要抓紧落实，坚决不能影响部局验收考核总队领导班子工作。
随后朴哲龙副总队长对当前工作提出了具体要求：
一、充分认清当前工作形势，切实增强做好后勤工作的责任感和紧迫感。
十八大报告中指出“加强高新技术武器装备建设，加快全面建设现代后勤，培养大批高素质新型军事人才，深入开展信息化条件下军事训练，增强基于信息系统的体系作战能力，推动正规化建设向更高水平发展”。这一论述明确提出了建设部队现代后勤的宏伟目标。后勤建设作为军队建设的一个重要方面，其发展进步直接影响军队革命化、现代化、正规化建设进程。公安消防部队作为武警编制系列一支现役部队，承担的消防监督执法和灭火救援任务日益繁重，传统的后勤工作理念、服务水平等很难适应现实需要。在看到面临形势、取得成绩的同时，我们还要正视
【二】:参加江山会议的汇报
参加江山会议的汇报
2月24至25日，省教育厅在江山市召开了“贯彻落实《浙江省中职教育十二五规划》推进会”，参加会议的对象是各地市分管职教的教育副局长、职成教科科长、教研室主任，同时邀请了7位职业教育专家与会。得益于学校的影响力，我有幸以专家的身份参加了这次会议。现将会议的情况向各位校长及主任汇报如下：
一、会议的简况
在这次会议上，鲍学军副厅长总结了过去一年的工作并对2011年的职业教育工作提出了要求。徐伟标处长谈了2011年全省职成教工作的思路，方展画院长谈了2011教科研的思路及课改情况；杭州、宁波、湖州、嘉兴、台州等市教育局介绍了工作经验，其他地市教育局作了表态发言。在正式会议开始以前，还召开了“中高职衔接试点工作座谈会”，对即将出台的中高职衔接的文件进行了讨论，这个讨论会我也应邀参加了。会议上，还对去年评出来的28所“浙江省中职学校德育先进单位”进行了表彰，我们学校名列其中。
二、会议的启示与思考
去年省教育厅已经颁发了中职教育十二五规划，提出了7大工程、28个项目。省职成教处今年的工作主要是做好落实工作。联系我们学校的实际，我觉得需要在以下几个方面予以注意，抓住机遇，巧借东风，促使本校的提升。
1、争创示范校
国家级示范职校的评比去年已经启动，本省首批已经评出了11所（全国285所）。今年将评选第二批。在评选国家级示范校的同时，本省将启动省级示范校的评选（评选条件已经确定，包括国家级示范在内拟评出100所）。鲍厅在会议上曾经说到，“国家级示范校先上后上由市里决定，国示范与省示范不重复。”本校的目标当然是争取前者，对此必须早策划，早准备（包括申报材料的打磨）。
2、争取五年一体化
省里将出台有关中高职衔接的文件，意在打通职校生的升学渠道，提升职业教育的吸引力。一是将高职单考单招的比例提高到20%，二是将“3+2”的培养规模扩大到5%，三是五年一体化培养比例达到5%，同时实行优秀中职生免试入学制度。
我校需要特别关注的是“五年一体化”，今年省里将选择部分高职院校进行试点。所谓五年一体化是省厅把招生计划直接下达到各设区市，由各设区市的高职与中职联合招生、联合设计培养方案、联合实施培养的一种制度，这也是今后中职学校发展的方向。省里初步设想：“2011年，选择杭州、宁波、温州、绍兴、湖州等地开展五年一体化试点。”金华是需要自愿申报去争取的地市。我校应该主动与金华教育局、金华职技院联系，争取能够参与试点。
3、产学研联合体
省中职教育十二五规划提出要“支持建设50个左右依托中职学校、整合行业企
业资源、服务地方产业转型升级的产学研联合体”，本校有着“模具技术研发中心”这个平台，尽管还只是一个雏形，但也是争取这个项目极为有利的条件。必须抓紧规划，提早申报。
4、省人民政府第四届教学成果奖
职业教育教学成果奖是我省职业教育的最高奖项，每四年评选一次，由省人民政府颁发奖励。从1999年以来已经评选了三届，今年要启动第四届教学成果奖的评选。方展画院长已经在会上提出了这个问题，并说到“在评选中要向课改倾斜”。对此我们学校也应该早准备。
另外，我省还将扶持建设50所德育工作实验基地学校、50个中职学生创业基地、50个企业职工培训示范基地、100个新型农民素质培训示范基地，这些项目都是经费资助的，十分值得本校努力去争取。
今后一个相当长的阶段，我省对中职学校政策是“扶优助强”而不是扶贫助弱。省里计划要把学校数量压缩到350所左右。如果学校自己不努力，就等于自然消亡，省里决不会来救你。www.shanpow.com_参加会议的情况汇报。
三、会议的一些其他信息
1、各地市动态。衢州市提出了打造“职教名城”、“四省边际职教中心”的目标，将交通中专、技工学校合并为“衢州市工程技术学校”，将三所民办职业学校（育才职校、振华工贸学校、阳光职校）合并为“衢州市经贸中等专业学校”；杭州市在成人双证制学历教育方面做出了显著成绩，积累了丰富的经验；宁波市与台州市职校布局调整与专业结构调整的力度很大；嘉兴市有效地实行了中职招生区域统筹；湖州市社会培训的力度很大，总结出八大模式；义乌市准备打造占地1000亩的职教城。
2、省里提倡大力扩招省外农民工子女。目前在衢州中职学校就读的外地学生已经达到1万多人。这次会议提出外地农民工子女可以享受每年1500元的补助，可以读“3+2”（高职单考还不能参加）。并且提出项目的评选要向外地学生多的学校倾斜。
3、浙江省现有课改基地学校34所，今年要再评出16所。
4、除了大力开展技能比武、创新创业竞赛外，省里今后每年要搞一次新兴专业、专业展示活动。
5、鲍厅在会议报告中有一些新的提法。例如中职学校要向“美丽校园、快乐学生、幸福教师”的目标前进，要引导教师走出书本，注重解决企业问题。并提出“是否可以利用春节时间组织学生为企业顶岗以解决民工荒？”这样的问题让各校去破解。
汇报人：程宝山
2011年2月28日
【三】:参加会议情况汇报范文3篇
本文是参加会议情况汇报的范文，仅供参考。
参加会议情况汇报范文一：
五月八日，受您二位的委托，参加市关工委召开的全市关心下一代工作会议。出席会议的有市关工委全体成员、各乡镇关工委常务副主任或秘书长、市直机关关工委负责同志等100多人。会议由吴岳华主任主持，主要议程是由顾桂喜主任传达在苏州召开的全省关心下一代工作会议精神。现将顾主任的讲话要点汇报如下：
4月13日上午省委常委会听取了省关工委的工作汇报，并就关工委工作发了会议纪要。省委肯定了省关工委的工作，讨论研究了关工委的工作，同意省关工委提出的今年工作意见。4月22日全省关工委会议上，曹鸿鸣主任作了题为《围绕中心 突出重点 努力开创全省关心下一代工作新局面》的工作报告，省委组织部长王国生到会作了重要讲话。这两篇讲话稿我均已下载在《新垛关工委》空间。陈焕友和储江两位老书记也都在会上讲了话。大会共有16个单位作了经验介绍，其中8 个单位在大会上发言，兴化也在大会上作了关于整治网吧的专题发言。
顾主任说，现在关工委形势越来越好，他一共参加了省五次会议，五次会议五次感受，每次会议，当地一把手亲自参加会议;每次会议省委常委到会讲话;原省委四套班子都参加关工委班子;兴化作为207个先进集体的代表到主席台领奖(10个单位)。
顾主任说，关工委的工作要做到“三靠”：一要靠党委政府重视。为此，我们要做好：“四句话、十六个字”即：围绕中心、突出重点、深入基层、讲究实效。二要靠部门配合。我们要做好：主动联系、积极配合、相互支持、形成合力。三要靠自身积极努力。要有好的领头人、好班子、好队伍、好作风。其中：好领头人特别重要，要选择资历深、威信高、能力强、身体好、乐于奉献的人。好班子是指班子里的人脾气要好、要谦和一点。好作风是指要务实、要办实事。
最后，顾主任就今年的工作谈了七点意见：
思想道德教育要贯串全过程。要以人为本，以德为先，德才兼备。
一是要把“迎奥运、讲文明、树新风”专题录像片到机关、学校播放;今年是改革开放三十周年，又是兴化解放60周年，要通过多种形式，开展活动，进行爱国、爱党、爱家乡的教育。
二是加强法制教育，预防青少年违法犯罪。法制讲座要针对儿童特点，时间不要太长，要以案析法，要结对帮扶，要对网吧、游戏厅加强监督，组织执法队伍日夜巡查，严禁未成年人进入营业性网吧。
三要为弱势群体、特殊群体办实事、做好事。要协助教育部门做好寄宿制学校规划，要试点，选择爱校为家、爱生如子的人担任生活老师;开展对残疾儿童的调查。
四要大力协助当地政府实施“学科技、奔小康”活动。配合相关部门搞好技术培训和技能培训，深入职校进行调查。
五是加快阵地建设。要有校外辅导站的规划和实施方案。
六是要选好带头人。各乡镇要回头看，“五老”队伍要扩大，帮助解决实际问题。民营企业也要有关工组织。怎样关心老同志，今后要研究。
七是开展“双创”活动。达标乡镇的指标要明确，好的典型要总结表彰。
以上汇报，当否，请示正。
参加会议情况汇报范文二：
一、 会议基本情况
第五次全国-军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议于六月二日、三日在北京隆重召开。会议对全国模范军队转业干部、军转安置工作先进集体和先进工作者进行了表彰，对军转安置工作做了全面总结和回顾，部署了2009年度军转安置工作。会前，胡-锦-涛、温-家-宝、李长春、习近平、李克强、回良玉、张德江、徐才厚、郭-伯-雄、李继耐等中央及军委首长接见了全体与会代表。习近平出席会议并发表重要讲话。会上，部分先进代表作了经验发言，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮宣读了《关于表彰全国模范军队转业干部、全国-军队转业干部安置工作先进单位、全国先进军转工作者的决定》。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江和中央军委委员、总政治部主任李继耐、国务院军队转业干部安置工作小组副组长、总政治部主任助理许耀元分别讲话，国务院军转安置工作小组组长尹蔚民作了工作报告，国务院军转安置工作小组副组长、人力资源和社会保障部副部长何宪作了总结。六月三日，会议还组织表彰对象登上了天-安-门城楼。
二、参加会议的感受
这次会议是在我国各项改革进入关键时期，军转工作进入重要发展阶段召开的一次重要会议。胡-锦-涛总书记、温-家-宝总理等中央领导同志亲切接见会议代表，习近平副主席参加会议并发表重要讲话，这充分体现了中央对军转工作的高度重视。
全国-军转表彰大会通常每5年召开一次，1986年召开了第一次军转表彰大会，以后每隔5年分别在1991年、1996年和2001年召开了表彰大会，2001年第四次表彰大会后，按照惯例应该在2006年召开第五次表彰大会，具国务院军转办同志讲考虑到当时军转安置任务非常重，一方面是军队体制编制调整改革还没有结束，转业干部安置还有大量的工作要做，另一方面是根据部队建设的需要，2007、2008年的军队转业干部数量依然很重，到2009年才能恢复到正常年份，为保证集中精力把军队体制编制调整期间的军转安置任务更好地完成，经过慎重研究，决定等军转干部数量恢复到正常年份后再召开第五次表彰大会。与前几次军转表彰大会相比，本次表彰大会有以下特点：第一，表彰的模范军队转业干部中有了自主择业军转干部这个群体。具我统计，表彰的模范军队转业干部中自主择业、自主创业的有40名。第二，本次大会比前几次表彰工作改革力度更大，各级重视程度更高。第三，表彰大会规格高。第四，表彰数量多于往年。
与全国其他受表彰的战友相比，我感到骄傲的是我代表的一个集体，我是自主择业战友集体单位、组织推荐的，代表着重庆联军公司全体自主择业战友，我们是全国表彰对象中唯一集体创业的典型。就业绩而言，我们无法与其他受表彰的战友相比，但我们集体创业的思路、精神和奋斗历程更受国务院军转办领导和同志们重视和肯定。思路决定出路，这更坚定了我们走集体创业的决心和信心!
习近平同志讲话中指出，军队转业干部安置工作，事关党和国家工作全局，事关改革发展稳定大局。要全面贯彻党的十七大精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，深化转业安置政策调整改革，坚持把军转干部指令性安置同人才资源市场化配置结合起来，把军转安置制度改革同国家和军队相关制度改革结合起来，把服从服务国家经济社会发展需要同促进军队转业干部全面发展结合起来，把借鉴其他国家好的经验做法同立足我国国情军情结合起来，努力建设既承接我国-军转安置工作光荣传统、又符合时代发展要求的中国特色退役军官安置制度。希望广大军队转业干部发扬人民军队优良传统，把弘扬当代革命军人核心价值观同践行社会主义核心价值体系结合起来，保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进娶无私奉献的优秀品质，做到退役不褪色，自觉服从国家经济社会发展大局需要，以实际行动与时代发展同步伐、与改革开放共命运，成为推动经济社会科学发展的重要力量、维护社会和-谐稳定的坚定力量，在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中勇立新功。
我的理解是，计划安置和自主择业相结合将是今后相当一个时期的军转安置方式，“人才资源市场化配置”将使自主择业路子越走越宽，更多的军转干部走向市场是必然趋势。军转干部积极响应党和国家的号召，自主择业、自主创业，是有利于军队建设和国家改革大局的。只要我们自强不息、做到退役不退色，保持忠诚于党、服从大局、珍惜荣誉、拼搏进娶无私奉献的优秀品质，就能成为推动经济社会科学发展的重要力量、维护社会和-谐稳定的坚定力量，就能在夺取全面建设小康社会新胜利、实现中华民族伟大复兴的历史进程中再立新功
参加会议情况汇报范文三：
参加市教育科研会议情况汇报
3月9日，我参加了xx市2010年教育科研暨实验基地学校工作会议。会议在xx市金城大酒店举行。现将会议情况向各位教师作如下汇报。
会议由市教科所书记所长郭强同志主持。首先，会议命名表彰了第七批教育科研实验基地学校共12所。接着，郭书记要求教科所三位主任按各自的职责分工向200多名与会代表通报09年各项工作情况。课题部主任姚继琴、《xx教育》编辑部主任饶龙武、实验基地部主任殷贞艳一一在会上发言。
在三位主任通报发言的基础上，郭书记对09年市教科所工作进行了整体回顾。他说，09年市教科所完成了以下几大方面工作：一是教育科研督导和检查的力度加强;二是对教育科研工作的指导力度加强;三是教育科研实验基地增加了新的力量;四是《xx教育》杂志越办越好;五是论文成果越来越丰硕;六是全市班主任专业发展论坛成功举办。然后，他又对今后全市教科研工作要着力的方向和途径做了详细阐述。他谈到，今后，我们要通过教育科研推动教师专业化的成长。作为学校，要给科研氛围、给科研阵地、给科研时间。我们要通过教育科研推动学校科学式管理及内涵式发展。学校要有意识注入教育科研的含量，努力通过科研解决制约学校发展的问题。我们要通过教育科研形成教育特色和教育品牌。他例举了某些学校“写教育叙事”“整体联动，团队协作，合力攻关”的研究特色。最后，他对2010年工作作了具体安排。一是进一步做好课题研究;二是进一步办好《xx教育》;三是抓好教育科研成果的评选工作;四是抓好校长论坛、班主任论坛工作;五是进一步开展送理论到校活动;六是做好教科研实验基地的评估工作。
郭书记讲话完毕之后，会议安排了典型发言活动。6所学校的校长或教科室主任在会上介绍了自己学校开展教育科研的经验作法。与会代表听后都受益匪浅。其中，有两位校长的发言对我触动最大。一位是襄城实小的校长，她主要介绍了她们学校在全体教师中开展“写教育叙事”的成功作法。从08年开始，张校长要求45岁以下中青
