大学生社团联合会个人工作计划

工作总结 2019-10-03 22:13:40 工作总结

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[摘要]大学生社团联合会个人工作计划(共5篇)大学生社团联合会2012年度计划大学生社团联合会2012年度计划新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。上海电机学院社团联合会对于未来一年的社团

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【一】:大学生社团联合会2012年度计划

大学生社团联合会2012年度计划

新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。上海电机学院社团联合会对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务、引导学生社团发展，活跃校园文化气氛，丰富大学生第二课堂”为宗旨，积极引导、服务、协调、监督和考核全校100多个学生社团，积极鼓励和组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：

一、狠抓常规工作，深化完善制度建设

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断加强和规范。

初步计划：

1、建立健全社团的换届选举制度

我们学校社团下届社长均由上任社长直接任命，缺乏统一确定的换届选举制度，导致社团工作交接混乱，社团工作无法正常开展，甚至有些同学可能对于社长一职没有兴趣导致社团从此销声匿迹。为了避免这一情况，最重要的是建立健全社团的换届选举制度。一个好的社长，对于一个社团的发展是至关重要的，通过这项制度，可以保证我校社团具有良好的传承性。

2、建立健全社团的财务制度

目前，制约我们学校社团活动的一个重大因素就是经费问题。根据《学生手册》大学生社团管理条例规定，社团经费采取以自筹为主，自筹与学校支持相结合的原则。我们将允许部分社团收取会费做为社团的活动经费，这部分财产为全体社员所共有，为了切实保障社员的利益，必须建立健全的社团财务制度，做到财务的透明化，公开化，使社团物资切实为社员服务。

二、规范社团机制，努力做到“三个完善”

社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到三个完善：

1、奖惩机制的完善

我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，为学校“优秀社团”的评选提供建议和参考。另外，社团联将奖励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。

2、建议、监督、检举和咨询机制的完善

社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、人人、微博、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。

3、工作程序的完善

为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大社长、社员对工作的全面认识和掌握。

三、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我

干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全校社团工作成绩的好坏。我校社团目前社团干部不知如何妥善处理社团活动过程中遇到的问题，因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，通过这种在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社团联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社团联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社团联，与社团联干部一起为全校社团发展服务，进一步了解社团联，了解全校社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社团联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

四、加大社团联以及社团的宣传，

目前，社团联在我们学校的影响力不是很大，很多同学并不了解社团联的职能和工作，这对社团联工作的开展有一定的不利作用，同时我们学校的各个社团没有一个很好的宣传渠道，许多同学不清楚我校社团都有哪些，无法找到自己的一席之地。

鉴于我校目前宣传栏已经建设起来，社团联合会准备利用宣传栏打造一块“社团文化墙”目的在于使学生更好的了解到各个社团不同风格的社团生活，提升各个社团的知名度，增加同学们参与社团活动和社会实践活动的热情与激情从而壮大各大小社团。

初步计划：

社团文化墙主要分三大板块。

1、社团联工作和职能宣传www.shanpow.com_大学生社团联合会个人工作计划。

3、各社团简介和常规活动表（时间、地点等）

4、近期社团即将开展的非常规活动

五、树立开放意识，让社团成员走出校园，在广阔的大舞台上培养实践能力和创新精神

目前，我校社团缺乏开放意识，几乎所有社团活动仅仅局限于校园内部。固然，高校社团应当立足校内，这才名副其实，才能调动高校学生社团应该而且必须立足校内，这才名符其实，才能调动广大社员的积极性，发展校园文化，形成自己的特色。但只局限于校内活动，会导致社团成员目光狭隘，无法加快社团发展的步伐、壮大社团的规模。只有不断同其他高校社团进行交流，互相学习经验，才能在社团发展道路上少走弯路，迅速成长。尤其是我校现在毗邻海事大学和海洋大学两所高校，我们更应该充分利用这项资源，争取早日形成“三校社团共同成长”的新局面。

初步计划：

1、积极主动联系各高校社团联合会，筹划高校间合办的大型社团活动。

2、组织高校间社团联谊活动，交换社团建设思想理念，互相观摩学习社团成果。

六、重视理论社团和创新社团的发展

我们学校社团发展至今，也涌现了不少理论社团和科技创新社团。如，马克思学习促进会、创业科研同盟会等等。这些社团对于社员无论是知识储备量，还是个人素养、实践创新能力的提高都有很重要的帮助。但是这些社团由于偏向理论性或技术性，社团活动并不像其他艺术类社团那样丰富多彩反而在一定程度上略显枯燥，这也正是这些社团没有办法壮大，缺少社员的根本原因。套用周老师的一句话“把有意义的事做得有意思”，把这些有意义的社团活动如何做的有意思也是我们社团联接下来的一年中重点思

考并落实的问题。

初步计划：

1、在评优评精机制上给予倾斜。在全校社团评比活动中，对理论型、创新型社团给予政策倾斜，年度评比中专设“最佳理论社团”以及“最佳创新社团”单项奖，在场地租用、资金支持等方面给予优惠措施。

2、针对理论型社团，结合重要日期如3月5日学雷锋日举办知识竞赛、情景剧、校园学雷锋行动摄影比赛等。

3、针对创新型社团，开展技术讲座、趣味科技创新大赛等活动。

七、在延续精品的基础上创新

学校社团发展至今，整体活动形势已有一定的规范和模式，社团联组织工作也已经初具规模。我们已经有了部分可以代表学校参加市级比赛的精品社团，以及像社团文化节等精品活动。目前，无论是网络购物还是实体商场，无论是服务业还是餐饮等行业，很盛行会员积分的这种制度，可以通过使用积分兑换物品、抽奖、换取折扣等等利益，这种制度在一定程度上刺激了消费者的消费欲望。其实我们在社团活动这方面也可以采取类似的制度达到调动社团活动积极性的目的。所以今年，我们准备推行活动积分这个创新制度。

初步设想如下：

社团活动积分

1、积分加减规则

根据社团组织的活动规模大小进行不同程度的积分，等级划分为全市级活动、高校之间社团互动、全校级活动、院级活动、以及社团内部活动共5个等级。并对于活动产生的总结、作品等根据质量酌情加分。如，社团活动照片精彩、有摄像资料、活动中涌现感人、励志事迹等。

对于社团联组织的社团大会等需要社团代表出席的各项活动如有无故缺席的将扣除一定积分，对于长期没有活动的社团给予白榜公示并扣除积分、仍没有改善的将取缔社团。

2、星级升降规则

所有社团初始等级为一星级，当社团积分达到升级标准时，社团予以升级，社团星级将做为每月优秀社团评比、年度十佳社团评比等社团评优的重要参考。

当社团因各种原因扣除积分，达到低一等级的积分标准时，将对社团予以降级处理。

3、积分使用规则

目前由于发展初步阶段，社团积分主要是当社团达到一定的等级时（暂定为三星级社团的权利），可以用社团积分换取额外的社团活动经费，星级越高可以换取的比例越大。

以后，当此项制度完善后，我们准备建立一块格子铺（其中的商品来源于各个社团活动的作品或者赞助等渠道）当社团上交作品时，我们给予相应积分奖励，而其他社团如果看中了其中的商品，可以用社团活动积分进行兑换。

假如，将来会有一块由学校统筹的全体学生的个人积分制度，我们可以将社团活动积分转换为全体社员的个人积分，用于学生个人使用。

4、积分统计

目前，积分统计数据只能保存在电脑里。以后准备制作专门的积分小册子（存放在社长那里），社团联内部进行积分统计的同时，也会给各个社团的积分册上进行相应的修改，以便各社团对自己社团的积分多少有所掌握。

5、积分见证规则

因为社团活动积分的使用涉及物品、经费等问题，未保证公正、公平、公开化，我们会将社团活动总结或作品等证明材料送至校学生会、团委老师处进行审核，我们会在社团积分册子上赋予3个盖章位置，当积分后盖满3个章证明该积分有效，缺一不可，以防出现社团联内部成员或者个别社团通过各种渠道单方面加分的现象发生。

个人活动积分

1、积分累计规则

参加学校组织的各项大小型活动，根据活动签到可以累计个人活动积分。

如果本人是某社团成员，在经过全体社员的一致同意后，可将社团活动积分按比例转换为所有社员的个人活动积分。

2、积分使用规则

个人活动积分可以用于换取格子铺商品、学校各大活动大型活动门票（如年轻的风）、小剧场电影票等。

3、积分统计

由于人数众多，采用电脑存储积分信息的方式，由校学生会有关部门和各二级学院学生会有关部门共同管理，以避免单方面加分的问题出现。

4、积分见证规则

因为社团活动积分的使用涉及物品、经费等问题，为保证公正、公平、公开化，各

【二】:学生社团联合会学年工作计划

院学生社团联合会09学年第一学期工作的指导思想是：在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。院学生社团联合会本学期工作基本原则是：贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。一、社联的工作定位和工作思路在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。二、工作重点 1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化； 2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设； 3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化； 4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。 5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。三、工作的开展和实施 1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。

1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。 2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。 3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。 4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。 2）、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。 1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。 2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。 3）、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。五、做好学生社团联合会各项日常工作。六、完成院团委交办的其他工作。七、配合好团委、学生会其他工作。八、本学期具体工作安排如下： 2011年2月至2011年7月： 1．（3月）积极筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成； 2．（4月）积极开展好第二届社团干部培训工作； 3．(5

月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作； 4．（6月）做好星级社团的评选工作 5．做好本年度的社团年度检查工作； 6．做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作； 7．做好本学期社联和各社团的总结工作； 2011年9月至2011年1月： 1．进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序： 2．进一步完善各项制度建设；规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训； 3．配合好各社团其他的活动； 4．参与学院本届校园文化节活动； 5. 第一届社联成员纳新与调整； 6．参与学院元旦文艺晚会； 7．做好学期、年度工作总结、考核和备档工作； 8．拟定下学年工作计划；

在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。 1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。

（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。 2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。（1）定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。

（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。 3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。二、寝室文化方面：本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。五、艺术学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。