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【一】:中国人民解放军现役军官休假探亲规定
中国人民解放军现役军官休假探亲规定
第一章 总 则
第一条 为了健全和落实现役军官休假、探亲制度，根据《中国人民解放军现役军官法》等有关法律，制定本规定。
第二条 现役军官（以下简称军官）依照本规定享受休假、探亲待遇。
第三条 军官休假探亲按照服从军队需要与兼顾个人愿望相结合的原则，实行计划管理。
第四条 军官一年内只享受休假或者探亲假中的一项。
第五条 军官休假或者探亲的假期不得跨年度累计。军官休假、探亲假期不含国家法定节日的放假时间。
第六条 各单位应当严格执行本规定，不得另行规定其他各类假期。
第七条 国家发布动员令后，所有休假、探亲的军官应当自动结束假期，立即返回部队。
第八条 服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天；服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，从第二年起安排休假。
第九条 在常规动力舰艇上工作和从事飞行工作的军
官，每年休假30天。
第十条 军官符合下列条件之一的，每年休假40天：
(一) 部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上（含本数，下同）地区，但本人常年在上述地区流动执勤的；
(二) 在青海海拔3000米一下（不含本数，下同）地区工作的；
(三) 在边防一线连队工作的；
(四) 战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的。 第十一条 在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的，每年休假40天；服现役满20年或者服现役和参加工作满20年的，每年休假70天；服现役满25年或者服现役和参加工作满25年的，每年休假80天。在海拔4500米以上地区工作的军官，每年假期再增加10天。
第十二条 军官疗养一般应当在休假期间安排。当年疗养过的军官，疗养时间从假期中扣除。
第十三条 军官一般就地休假。本人提出申请，经批准也可以到外地休假。
军官及配偶均在西藏地区工作的，每年可以携配偶及未成年子女到西藏以外地区休假。
第十四条 军队院校的军官休假，原则上应当在寒假、暑假期间安排。
第二章 探 亲
第十五条 未婚军官（离异、丧偶军官）与父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚军官与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的，每两年探望父母一次，假期20天。军官与配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。军官与父母、配偶均不在一地生活，在一年内同时符合探望父母及配偶条件的，假期45天。
军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，符合探亲条件的，从第二年起安排探亲。
第十六条 未婚军官符合第十条规定条件之一的，每年探望父母的假期40天。
第十七条 在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，探亲假期按照第十一条规定的休假假期执行。 第十八条 军官当年内符合探亲条件，探亲假期短于休假假期的，按照休假假期执行。
第十九条 军官探亲假期不含路途往返时间。
第三章 组织与管理
第二十条 各级首长应把落实军官休假、探亲制度作为关心部署、履行职责的重要内容，每年按照规定安排所属军
官休假、探亲。
第二十一条 各级政治机关管理军官休假、探亲工作，履行下列职责：
（一）根据部队工作安排和军官实际情况，制定军官休假、探亲计划；
（二）办理军官休假、探亲的审批呈报工作；
（三）检查军官休假、探亲计划执行情况。
第二十二条 军官休假、探亲按照下列规定权限审批：
（一）担任领导职务的营职以下军官和团级以下单位的非领导职务军官，由团级单位的首长批准；
（二）担任领导职务的团职以上军官，副职军官由本级正职首长批准，正职由上一级正职首长批准；正大军区职军官由中央军委批准；
（三）师级以上单位的非领导职务军官，由其直接首长批准。
第二十三条 军官每年的休假、探亲假期通常应当一次性安排。本人提出申请，经批准也可以分段安排；分段安排不得超过两次，累计天数不得超过规定的假期。
第二十四条 除国家发布动员令和执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，各单位一般不得召回正在休假或者探亲的军官。
第二十五条 军官在休假、探亲期间因工作原因被召回，
剩余假期在7天以上的，应当在当年安排补休。
第二十六条 军官因工作原因当年未能安排休假、探亲或者在休假、探亲期间被召回未能安排补休的，由所在单位按照本人年底的基本工资标准，给予相当于未休天数基本工资的经济补偿。
第二十七条 各单位应当每半年对干部休假、探亲计划执行情况进行一次检查，并于年底前向上级报告。
第二十八条 军官休假、探亲乘坐交通工具、中转住宿的标准及相关费用报销，按照总后勤部有关规定执行。
第四章 附 则
第二十九条 军队文职干部休假、探亲，按照本规定执行。军队管理的离休、退休干部探亲，参照本规定执行。 第三十条 驻香港部队、驻澳门部队进驻特别行政区工作的军官休假、探亲，参照军队有关规定执行。
第三十一条 军队派驻国外、境外工作的人员和留学生休假、探亲，按照国家有关规定执行。
第三十二条 军官、文职干部按照国家和军队有关规定享受的晚婚假、晚育假、产假、护理假，从其规定。
第三十三条 中国人民武装警察部队现役警官和文职干部适用本规定。
第三十四条 本规定自2004年1月1日起施行。1987
【二】:中国人民解放军现役军官休假探亲规定
【三】:部队探亲休假新规定
你知道部队探亲休假新规定吗?以下是小编为大家收集到的部队探亲休假新规定，供大家参考!
部队探亲休假相关规定
《军队贯彻实施〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的规定》
军人探亲规定及要求:
1、义务兵能否享受探亲规定:
义务兵不享受正常探亲规定，如因家中遇有特殊情况需请探亲的，要经团以上单位领导批准才行，其往返车船费可以报销。
2、未婚干部探亲休假规定及要求:
(1)探望父母的，假期为20天(旅、团以下干部和其他直接带兵的分队干部为30天)。原则上每年1次，若因战备和工作需要当年不能探亲的，可以两年给假1次，假期为45天。
(2)利用探望父母的假期一并回家结婚的，假期为30天。
3、已婚干部探亲休假规定及要求:
(1)夫妻分居的，双方每年均享受探亲待遇一次，干部假期为30天(旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天)。符合随军条件的，干部假期为40天。(均不包含途中时间，下同)
(2)干部与爱人、父母分别居住三地的，干部每年探望爱人一次，每4年探望父母亲一次。
(3)夫妇在一地生活的，干部每4年探望父母一次。
(4)夫妻在一起生活的干部调动工作，其爱人不能随迁的，干部调动的当年只许夫妻一方享受探亲待遇，时间为30天。在一年内既符合探望爱人又符合探望父母的，原则上一次给假45天。父母有一方与爱人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。
(5)4年一次探亲假为20天，并一般应在第4年安排。如家中遇有特殊情况，经组织批准，在这4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的时间从第5年算起，不得依次提前。
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第一章 总则
第一条 为了健全和落实现役军官休假、探亲制度，根据《中华人民共和国现役军官法》等有关法律，制定本规定。
第二条 现役军官(以下简称军官)依照本规定享受休假、探亲待遇。
第三条 军官休假、探亲按照服从军队工作需要与兼顾个人愿望相结合的原则，实行计划管理。
第四条 军官一年内只享受休假或者探亲假中的一项。
第五条 军官休假或者探亲的假期不得跨年度累计。
军官休假、探亲假期不含国家法定节日的放假时间。
第六条 各单位应当严格执行本规定，不得另行规定其他各类假期。
第七条 国家发布动员令后，所有休假、探亲的军官应当自动结束假期，立即返回部队。
第二章 休假
第八条 服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天;服现役满20年以上或者服现役和参加工作满 20年以上的军官，每年休假30天。
军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，从第二年起安排休假。
第九条 在常规动力舰艇上工作和从事飞行工作的军官，每年休假30天。
第十条 军官符合下列条件之一的，每年休假40天：
(一)部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上(含本数，下同)地区，但本人常年在上述地区流动执勤的;
(二)在青海海拔3000米以下(不含本数，下同)地区工作的;
(三)在边防一线连队工作的;
(四)战斗部队中常年在有核辐射危险环境下工作的。
第十一条 在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的，每年休假60天;服现役满 20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的，每年休假70天;服现役满25年以上或者服现役和参加工作满25年以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地区工作的军官，每年假期再增加10天。
第十二条 军官疗养一般应当在休假期间安排。当年疗养过的军官，疗养时间从假期中扣除。
第十三条 军官一般就地休假。本人提出申请，经批准也可以到外地休假。
军官及配偶均在西藏地区工作的，每年可以携配偶及未成年子女到西藏以外地区休假。
第十四条 军队院校的军官休假，原则上应当在寒假、暑假期间安排。www.shanpow.com_军官休假节日假怎么算。
第三章 探亲
第十五条 未婚军官(离异、丧偶军官)与父母不在一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚军官与父母不在一地生活(合配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活)的，每两年探望父母一次，假期20天。军官与配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。军官与父母、配偶均不在一地生活，在一年内同时符合探望父母及配偶条件的，假期 45天。
军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官，符合探亲条件的，从第二年起安排探亲。
第十六条 未婚军官符合第十条规定条件之一的，每年探望父母的假期40天。
第十七条 在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官，探亲假期按照第十一条规定的休假假期执行。
第十八条 军官当年内符合探亲条件，探亲假期短于休假假期的，按照休假假期执行。
第十九条 军官探亲假期不含路途往返时间。
第四章 组织与管理
第二十条 各级首长应当把落实军官休假、探亲制度作为关心部属、履行职责的重要内容，每年按照规定安排所属军官休假、探亲。
第二十一条 各级政治机关管理军官休假、探亲工作，履行下列职责：
(一)根据部队工作安排和军官实际情况，制定军官休假、探亲计划;
(二)办理军官休假、探亲的审批呈报工作;
(三)检查军官休假、探亲计划执行情况。
延伸阅读
www.shanpow.com_军官休假节日假怎么算。 经中央军委批准，从2004年1月1日起，实行新的《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》。为帮助各级首长、机关和广大军官理解掌握《规定》的基本精神，切实抓好落实，做好军官休假探亲工作，本报记者就大家普遍关心的问题，采访了总政有关部门领导。
问：为什么要制定新的军官休假探亲规定?
答：我军军官休假探亲政策是从上世纪80年代开始逐步制定的，散见在10多个文件中，不够规范统一。20多年来，情况发生了很大变化，这些政策制度有的已不完全适应形势发展和部队建设需要，在保证政策制度落实方面也缺乏必要的制约措施，有必要对过去的政策规定进行调整修改和完善，制定新的统一的军官休假探亲规定。
新制定的《现役军官休假探亲规定》，充分体现了“三个代表”重要思想，贯彻了依法治军和从严治军方针。针对落实休假探亲制度存在的突出矛盾，对以往较为零散的政策规定进行了清理合并和统一规范，尤其在保证休假探亲制度落实方面，制定实行计划管理、未休假探亲经济补偿、休假探亲检查报告制度等措施，增强了制度的约束力。这对于落实休假探亲制度，增强部队凝聚力、战斗力将起到积极作用。
问：军官休假探亲为什么要实行计划管理?
答：为避免安排军官休假探亲的盲目性、随意性，《规定》明确军官休假探亲实行计划管理。按照这一新的规定，各级政治机关应根据部队年度工作计划和军官的愿望，统筹兼顾，科学安排，制定军官年度休假探亲计划，并严格按照计划安排军官休假探亲，除特殊情况外，不得随意更改。
问：休假或探亲的假期为什么不能跨年度累计?
答：过去规定，当年不探亲的未婚军官，第二年探亲假期为45天。当时作出这样的规定，是为了鼓励军官少探亲，这在当前已不符合新的形势需要，不利于休假探亲制度落实。《规定》明确军官休假探亲假期不得跨年度累计，目的就是为了促使各级首长和机关落实年度休假探亲计划，确保军官当年假期当年休完。从实际情况看，只要领导重视，合理安排，军官当年休完规定的假期是完全可以做到的。
问：休假探亲的假期是如何规范的?
答：过去的休假探亲假期，有的是军委、总部制定的，有的是大单位制定由总部批复的。《规定》对军官休假探亲的假期作了统一规范，即军官休假的基本假期按服役年限确定，探亲的基本假期按婚姻状况确定，在艰苦地区和特殊岗位工作的军官，假期仍按照以往倾斜政策的范围和幅度执行。鉴于实行双休日制度后军官总的休息时间有所增加，同时考虑到军官编制数量减少的实际，为保证军官在位率，休假探亲的天数仍维持了以往规定。
问：为什么要将已婚军官探望父母由4年一次改为2年一次?
答：过去的政策规定，与父母不在一地生活的已婚军官每4年探望一次父母。《规定》将4年探望一次父母改为2年探望一次，这是根据部队军官成分变化作出的规定。目前，军官中独生子女越来越多。一方面，父母身边没有子女照顾，生活上存在一些实际困难，需要军官回去帮助处理;另一方面，父母渴望与子女团聚的愿望越来越强烈。缩短这部分军官探望父母的间隔时间，增加与父母团聚的机会，体现了军委对广大军官的关怀，有利于军官安心部队、集中精力干好本职工作。
另外，考虑到一些军官的配偶也是独生子女，《规定》将已婚军官探望父母的范围扩大到配偶为独生子女的岳父母、公婆，这对增进军官夫妻感情、促进家庭和睦、稳定军官思想都是有益的。
问：为什么军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官从第二年起安排休假探亲?
答：对这部分军官休假探亲的起始时间，过去也是这样规定的。主要考虑，休假探亲是以年度计算、年初作出计划安排的，而这部分军官都是每年7月以后才到部队。部分生长军官在院校毕业后有见习期，地方普通高校毕业入伍的大学生要接受培训，按规定他们在见习期内和接受培训期间不享受休假探亲待遇。同时，大部分院校毕业军官当年在校期间已享受了寒假假期。因此，规定这部分军官从第二年起安排休假探亲是合理的。
问：为什么规定军官当年假期可以分段安排?
答：过去的政策规定，军官原则上应一次性休完当年假期。但从实际情况看，由于部队担负的任务比较繁重，许多军官尤其是各级主官难以一次性休完当年假期，常常因工作需要被中途召回，不利于休假探亲制度落实。部分军官按规定一次性休完假期后，家庭还可能会遇到一些特殊情况需要回去处理。因此，根据部队官兵的普遍反映和建议，《规定》明确军官当年假期经过批准可以分段安排。这样，既有利于方便军官处理家庭和个人的事情，促进军官队伍思想稳定，也有利于休假探亲制度落实。考虑到部队工作需要，《规定》同时对军官分段休假、探亲的次数作了限定，明确不得超过两次，累计天数不得超过规定的假期。
问：为什么要实行未休假探亲经济补偿?www.shanpow.com_军官休假节日假怎么算。
答：实行未休假探亲经济补偿，不是鼓励军官不休假、少探亲，而是为了保证休假探亲制度落实而采取的一项制约措施。按规定休假探亲是军官的合法权益，没有特殊情况，都应当安排休假探亲。个人主动放弃休假探亲的，不给予经济补偿。对单位而言，只要工作安排合理，军官都能按规定休完当年假期，不存在经济补偿问题。
问：建立休假探亲检查报告制度有什么意义?
答：为促使各级领导尽职尽责地抓好休假探亲工作，《规定》在明确各级首长职责的同时，规定实行休假探亲检查报告制度，要求各单位每半年对军官休假探亲计划执行情况进行一次检查，并于年底前向上级报告。按照这一规定，上级对下级落实休假探亲制度的检查结果应予以核查通报，对落实制度不好的单位要提出改进意见。作出这项规定，对于增强各级领导主动安排部属休假探亲的自觉性，增强制度的约束力，促进休假探亲制度落实，是十分必要的。
问：落实休假探亲规定对各级首长和政治机关提出了哪些要求?
答：休假探亲制度是军队干部工作的一项重要制度，涉及广大军官的切身利益，事关军官队伍思想稳定。《规定》要求各级首长把落实休假探亲制度作为关心部属、履行职责的重要内容，明确各级政治机关是军官休假探亲的管理部门，并规定了相应的工作职责。
各级领导和政治机关要从践行“三个代表”重要思想的高度，从加强部队全面建设的大局上，充分认清落实休假探亲制度的重要性，把它作为增强部队凝聚力、战斗力的一项重要工作，予以高度重视。各级领导尤其是主要领导要增强法制观念，认真履行职责，主动安排部属休假探亲，并带头落实休假探亲制度。各级政治机关要充分发挥职能作用，科学安排，加强检查监督，切实抓好这项工作的落实。
【四】:部队休假规定
《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》从2005年1月1日起施行。那你知道部队休假是如何规定的吗?以下是小编为大家收集到的部队休假规定，供大家参考!
相关规定
第一条 为了健全和落实现役士官以下简称士官探亲、休假制度制定本规定。
第二条 士官探亲、休假应当按照服从军队工作需要与兼顾个人意愿相结合的原则实行计划管理。
第三条 士官按照下列规定享受探亲假
一未婚士官离异、丧偶士官与父母不在一地生活的一级士官任期内享受两次探望父母假每次假期20天二级以上士官每年享受一次探望父母假假期30天已婚士官与父母不在一地生活含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活的每两年享受一次探望父母假假期20天
二已婚士官与配偶不在一地生活的每年享受一次探望配偶假假期40天
三已婚士官与配偶、父母不在一地生活其父母或父母一方与配偶居住在一地的只享受探望配偶的假期与配偶、父母均不在一地生活一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的假期45天
四未婚士官利用探望父母假期结婚的按照已婚士官探望配偶的假期执行当年不再另外享受探望配偶的假期。
第四条 高级士官每年享受一次休假五级士官假期20天六级士官假期30天。
第五条 士官符合下列条件之一的在执行第三条、第四条规定假期的基础上每次假期再增加10天
一部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上含本数下同地区但本人常年在上述地区流动执勤的
二在青海海拔3000米以下不含本数地区工作的
三在新疆、甘肃、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、云南、广西陆地边防线上连以下分队执勤的
四战斗部队中常年在核潜艇上工作、在战略导弹部队从事装检工作和在有核辐射危险的试验训练基地工作的。
第六条 在西藏地区和其他海拔3000米以上地区以及西沙、南沙群岛部队工作的士官在执行第三条、第四条规定假期的基础上每次假期再增加20天。在海拔4500米以上地区工作的士官在执行第三条、第四条规定假期的基础上每次假期再增加30天。
第七条 士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项当年未享受的不得跨年度累计。因特殊情况经团旅级以上单位首长批准士官可将当年假期分两段安排。
第八条 士官探亲、休假假期不含国家法定节日的放假时间。士官探亲假期不含路途往返时间。高级士官一般就地休假经批准也可以异地休假假期含路途往返时间。
第九条 士官未随军的配偶每年可以来队探亲一次留住时间一般不超过45天其路费报销标准按照军官配偶来队探亲的有关规定执行。
第十条 各级司令机关是士官探亲、休假工作的管理机关负责制定士官探亲、休假计划督导所属部队抓好计划落实办理士官探亲、休假的相关具休工作。
第十一条 一级士官探亲由营级单位首长批准并报团旅级司令机关备案二级以上士官探亲、休假由团旅级单位首长批准。
第十二条 国家发布动员令后所在探亲、休假的士官应当立即返回部队。除国家发布动员令以及执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外一般不得召回正在探亲、休假的士官对因工作需要被召回、剩余假期在7天以上的士官应当在当年安排补假。士官一般不得请假因特殊事由需要请事假的其请假时间应当在当年探亲、休假假期中扣除当年已无假期的在翌年假期中扣除。
第十三条 士官因工作需要当年未能安排探亲、休假或者在探亲、休假期间被召回未能安排补假的应当按照本人当年12月基本工资标准给予相当未休假天数基本工资的经济补偿所需经费由士官所在团旅以上单位自行解决。个人自愿放弃探亲、休假的不给予经济补偿。
第十四条 士官探亲乘坐交通工具、中转住宿的标准及相关费用的报销按照总后勤部有关规定执行异地休假的相关费用自理。
第十五条 军队院校士官学员的探亲假应当在寒假、暑假期间安排。军队院校毕业士官学员以及直接从地方招收的士官从毕业或者入伍第二年起享受规定的探亲假。
第十六条 在驻香港部队、驻澳门部队服役且进驻香港、澳门特别行政区工作的士官以及军队派驻国外、境外执行任务的士官的探亲、休假按照军队在关规定执行。
第十七条 士官按照国家和军队在关规定享受的晚婚假、晚育假、产假、护理假从其规定。
第十八条 士官探亲、休假当严格按照本规定执行不得另行规定其他各类假期。
第十九条 中国人民武装警察部队现役士官的探亲、休假适用本规定。
第二十条 本规定自2005年1月1日起施行。以往其他在关规定与本规定不一致的以本规定为准。
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《规定》共12条，紧紧抓住基层反映最强烈、最期盼解决的问题，从加强工作统筹、减少会议文电、精减大项活动、严控检查评比、落实休假探亲等方面，提出科学合理、具体实在的对策措施。
然而，剑客君收到很多剑迷留言，落实好还是不好，还需要打个问号，今天集中说说休假这个事。
现在部队节奏特别快，工作特别忙，这个节骨眼上，究竟“是休个假了，还是休个假了，还是休个假了……”开个玩笑，言归正传，为何现在的军营，官兵休假还是如此难?为何，休假成了官兵难以启齿的奢望?
很多战友都有一个同样的感受：在公开场合，大家高谈阔论，表扬的绝对是那些“三更起五更眠”，拿“绳命”在拼命工作的人!因为，这确实是应该大力倡导的正能量氛围。因为，只有大家都是“蛮拼的”，部队事业才会有希望!
但是，一说到休假，似乎触及到了领导的敏感神经：“啊?你又要休假?!”“你走了，这摊子事其他人接不上啊!”……
军营很多公开报道也是这样倡导：“张排长，N次推迟婚期……”“王连长，结婚不到三天就赶回部队……”“马指导员，参加比武之后才回家……”更有甚者，三五年才休了一次假!而且当兵七八年，从来没有过年过节回过家!
当然，剑客君在这里摆出这些现象，绝不是否定为了部队事业而牺牲个人利益的做法!因为军人职业的特殊性，舍小家卫大家。一些执行特殊任务的部队，三五年都休不了几天假也很正常!
剑客君只想突出一个问题：官兵现在把“休不休假”看成了一项相互比拼的指标!
大家似乎在骨子里觉得，如果A连长比B连长优秀，那么A连长肯定在休假时间上少于B连长;或者，那些能够经常回家休假，与亲人团聚的官兵，大家都会在潜意识觉得此人“心思与精力不集中”“组织应该约谈他了!”“回来给他好好上上教育课!”……
当然，还有另外一种情况，也是剑客君不愿提及的问题，有的领导可能觉得，休假是他“手中”的“恩惠”或“奖励”。“表现优秀的同志可以多休假几天”“表现不佳的同志，还是靠工作来弥补吧!”“你犯了错误，这次扣掉你的假!”
此事认真起来说，就是不依法治军!
根据《兵役法》和《中华人民共和国现役军官法》等有关法律条文，制定的《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》和《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》，对军官和士官的休假作出了明确规定，具体天数这里就不在赘述。一个核心意思就是：休假是军官和士官的基本权益，有法可依，有法可循。
但，剑客君这里必须补充一句话非常重要的一句话：“军官(士官)休假、探亲按照服从军队工作需要与兼顾个人愿望相结合的原则，实行计划管理!”这就是说按程序、按规定，部队也是有权利召回休假人员的!另一个意思就是，相关业务部门，必须统筹好休假，把官兵休假当成一件大事!
综合起来，不难得出结论：随意休假，不按规定休假是不妥的;同样，把休假当“恩惠”发放，把休假当“指标”评比也是不妥的!
倡导牺牲奉献与坚持依法治军、从严治军从来都不矛盾，而且还是相辅相成的!如果让有法可依的权利变成了“领导一句话”，让“红头不如口头”的现象屡屡发生，势必与军人牺牲奉献的初衷相悖!
剑客君倡导大家在把工作干得漂亮的同时，在恰当的时机，休个假，与家人团聚!这是正常，应有的权利!
想休假就大声说出来!只要你符合规定，更没有什么不妥!
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4月9日，广州军区某团年度野外驻训正式展开，可七连指导员吴斌却依然按照休假计划踏上返乡之路。让吴斌受益的，是军区建立的干部休假探亲情况通报制度。今年年初，军区政治部下发《2014年度干部休假探亲情况通报》，督促所属部队严格抓好此项工作，切实保障官兵合法权益。
记者了解到，军区相关部门调查发现，近年来各部队落实战士休假探亲制度比较好，但由于野外驻训时间延长、大项任务逐年增多，不少干部为了部队建设不得不牺牲休假探亲机会。基层干部休不满假、机关干部休假率偏低以及随意提前召回休假干部等问题，在各部队不同程度存在。
“干部本人需要合理休息，其家庭也需要他们正常探望照顾。”军区干部部领导对记者说，干部不能按规定休假探亲，从长远来看，将会影响干部工作热情，带来家庭矛盾，对部队整体建设产生不利影响。
他们分析发现，干部休假探亲制度之所以难落实，关键是各级思想观念上存在误区。有的单位把“不休假”当成干部牺牲奉献的表现加以表扬，导致有的干部有假不敢休;有些单位人才培养使用存在短板，部分关键岗位“走不开”，干部有假不能休;有的单位“落实休假就是落实法规”意识不强，一有任务就随意提前召回休假干部，造成少数干部有假休不满。
依法治军，必须让官兵能依法休假探亲。针对这些问题，军区决定建立干部休假探亲情况通报制度，对落实干部休假探亲制度不好的单位给予通报批评。
记者在某团干部股看到，干部休假探亲计划不但尊重个人意愿科学安排，并且对安排代理人员等都有详细计划。“既要让干部休好假，也不能让部队正常工作受到影响。”该团政委赵碧波告诉记者，他们将官兵休假探亲计划与年度工作相协调、与阶段任务相对接，确保每一名干部都能休上假、休好假。
【五】:部队随军士官休假规定
你知道部队随军士官休假规定是怎么样的吗?以下是小编为大家收集到的部队随军士官休假规定，供大家参考!
相关规定
《规定》适度放宽了手机网络使用的限制，明确“在符合保密要求的前提下，军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机(含智能手机)，可以通过个人移动终端或者军营网吧使用互联网。
经中央军委批准四总部颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》经中央军委批准，四总部日前颁发《规定》，要求全军和武警部队进一步规范基层工作指导和管理秩序。
习主席对基层建设高度关注，强调要采取硬性措施解决“五多”问题，减少部队忙乱，增强基层内生动力和工作主动性。军委和四总部领导对规范抓建基层秩序作出指示批示，提出明确要求。《规定》起草组认真学习贯彻习主席重要指示，以《军队基层建设纲要》和其他有关法规制度为依据，总结吸纳部队有益做法，对进一步规范基层工作指导和管理秩序作了深入研究论证。《规定》形成初稿后，2次征求四总部机关和部队意见，先后4易其稿，确保了针对性、创新性与科学性的有机统一。
《规定》共12条，紧紧抓住基层反映最强烈、最期盼解决的问题，从加强工作统筹、减少会议文电、精减大项活动、严控检查评比、落实休假探亲等方面，提出科学合理、具体实在的对策措施。比如，要求旅团级单位落实“三会一条线”制度，防止任务多头下达、造成基层忙乱;减少基层干部参会，保证每周工作日基层干部无会日不少于3个;防止文电干扰基层，各级机关不得向基层索要文字材料;在同一个旅团级单位组织的试点先行、观摩交流、集训培训等活动，每年不超过1项;到同一个旅团级单位的工作组，1个月内不超过2个;压减基层登记统计，由“八本六簿三表一册”减为“七本五簿三表一册”;无特殊情况，基层每周工作日不少于2个晚上的课外活动时间由官兵个人支配;配偶未随军又确在驻地长期工作生活的士官，可以同符合离队住宿条件的其他士官一样，在休息日、节假日按照统一安排轮流回家住宿;未婚下士与父母不在一地生活的，任期内每年享受一次探望父母假，每次假期20日，等等。
《规定》明确，各级要加强对执行《规定》的督导检查，师旅团级单位每季度进行一次讲评，军级以上单位每半年进行一次抽查分析，对违反规定的予以通报批评并追究相关领导责任。
拓展阅读
经中央军委批准，《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》从2005年1月1日起开始施行，这是保证士官权益的又一大举措。
我国实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度，义务兵役制士兵称义务兵，志愿兵役制士兵称士官。目前，全军士官队伍的数量已经占到士兵总数的47%。就现役士官探亲休假的有关最新规定，记者采访了总参军务部部长臧国清。
士官假期分为探亲假和休假
《规定》明确士官享受假期的种类为两项，即探亲假(探望父母和配偶)和休假。其中，休假只限高级士官享受。士官探亲假的基本假期，按照服役年限和婚姻状态确定：未婚士官，一级的任期内享受两次探望父母假，每次假期20天;二级以上的每年享受一次探望父母假，假期30天;五级士官每年休假20天，六级士官每年休假30天;已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天;与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。士官探亲休假假期不含国家法定节日的放假时间。
艰苦地区和特殊岗位的士官探亲休假时间增加
按照艰苦地区类别和岗位艰险程度，在士官享受探亲休假基本假期的基础上，《规定》确定了相应增加假期的时间。在海拔4500米以上地区工作的士官，每次假期增加30天;在西藏地区和其他海拔3000米以上地区，以及西沙、南沙群岛部队工作的士官，每次假期增加20天;部队驻地不在西藏地区以及海拔3000米以上地区，但本人常年在上述地区流动执勤的，在青海海拔3000米以下地区工作的，在新疆、甘肃、内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁、云南、广西陆地边防线上连以下分队执勤的，战斗部队中常年在有核辐射条件下工作的士官，每次假期增加10天。
一般不得召回正在探亲休假的士官
《规定》强调，除国家发布动员令以及执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，一般不得召回正在探亲休假的士官;对工作需要被召回、剩余假期在7天以上的士官，应在当年安排补假。《规定》明确，军队院校正在就读士官学员的探亲假，应在寒、暑假期间安排。军队院校毕业的士官学员，以及从地方直接招收的士官，从毕业或者入伍第二年起享受规定的探亲假。
取消补偿性、奖励性休假
《规定》中明确，士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项，当年未享受的不得跨年度累计。因特殊情况，经团(旅)级以上单位批准，士官可以将当年的假期分为两段安排。现行的当年未探亲的士官翌年增加15至20天假期的政策规定，从明年1月1日起废止。同时明确，士官不得随意请事假，因特殊事由需要请假的，其请假的时间应在当年假期中扣除;当年已无假期的，在翌年假期中扣除。此外，还明确规定除本《规定》法定的假期外，不得另外规定其他各类探亲休假的假期，从制度上杜绝了各种随意性，以保证部队依法、正规办事。
士官未随军的配偶，按照规定每年可以来队探亲一次，留住时间一般不超过45天。应当说明的是，士官配偶来队的时机，既要充分考虑士官的意愿，也要根据部队工作和士官家属临时来队住房的周转情况，统一计划、妥善周密地安排，使士官配偶在来队期间感受到部队的关心与温暖。
延伸阅读
经中央军委批准，四总部日前颁发《规定》，要求全军和武警部队进一步规范基层工作指导和管理秩序。
习主席对基层建设高度关注，强调要采取硬性措施解决“五多”问题，减少部队忙乱，增强基层内生动力和工作主动性。军委和四总部领导对规范抓建基层秩序作出指示批示，提出明确要求。
《规定》共12条，紧紧抓住基层反映最强烈、最期盼解决的问题，从加强工作统筹、减少会议文电、精减大项活动、严控检查评比、落实休假探亲等方面，提出科学合理、具体实在的对策措施。比如，要求旅团级单位落实“三会一条线”制度，防止任务多头下达、造成基层忙乱;减少基层干部参会，保证每周工作日基层干部无会日不少于3个;防止文电干扰基层，各级机关不得向基层索要文字材料;在同一个旅团级单位组织的试点先行、观摩交流、集训培训等活动，每年不超过1项;到同一个旅团级单位的工作组，1个月内不超过2个;压减基层登记统计，由“八本六簿三表一册”减为“七本五簿三表一册”;无特殊情况，基层每周工作日不少于2个晚上的课外活动时间由官兵个人支配;配偶未随军又确在驻地长期工作生活的士官，可以同符合离队住宿条件的其他士官一样，在休息日、节假日按照统一安排轮流回家住宿;未婚下士与父母不在一地生活的，任期内每年享受一次探望父母假，每次假期20日，等等。
