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【一】:士官工资待遇
士官工资待遇
发布时间：2005年12月5日 17时05分
士官工资演变过程
在1960年之前，我军志愿兵在行津贴制，其津贴标准包括基本津贴和补助津贴两部分，基本津贴按级别发放，补助津贴按参军时间发放。1961年后志愿兵津贴不再执行。1978招年初，五届人大通过了《关于兵役制问题的决定》，1979年l1月开始恢复志愿兵、198
4年5月人大又通过了《兵役法》，规定"服现役满5年已成为技术骨干，由本人申请，经师级单位批准可改选为志愿兵"。1988年10月我军战士实行军衔制度时，志愿兵原则上被授予专业军士军衔。
志愿兵工资自从1979年实行到现在经历了四个阶段，
(1)第一阶段，实行的是级别工资制，工资级别设置为1-8级、工资标准只依其级别发放。
(2)第二阶段，实行的是级别薪金制，按级别和服役年限定标准，同一级别服役年限不同，发放标准不同。
(3)第三阶段，实行的是军衔级别工资、基础工资和军龄工资。同时，将伙食费纳入基本工资。军衔级别工资按等级确定档次标准。基础工资和军龄工资实行统一标准。
(4)第四阶段即现阶段，实行工资制和定期增资制度。即由军衔级别工资、基础工资和军龄工资"三结构"工资制。并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。 士官军衔晋升的年限规定
士官的军衔设置为一期一衔，逐级晋升。晋升年限为：
(1)一级士官晋升二级士官，二级士官晋升三级士官各为3年；
(2)三级士官晋升四级士官，四级士宵晋升五级士官各为4年；
(3)五级士官晋升六级士官为5年以上。
士官定期增资规定
士官定期增资是每年1月定期增加1个军衔级别工资档次。士官达到本军衔级别工资标准最高档次的，第六期以下的不再增资；第六期八档以上的每年增加18
元，增至最高服役年龄或者下达退休命令的当年止。退休士官按现行的有关规定增加退休费。
士官晋升军衔级别其工资发放
士官晋升军衔级别的，从下达命令或者命令规定起算时间的当月起，在现军衔级别工资标准对应所晋升军衔级别相同工资标准基础上增加一个工资档次；低于所晋升军衔级别最低工资标准的，进入最低标准。
士官发放职务津贴具体规定
(l)享受职务津贴人数以编制为依据，超编的不发。
(2)调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的，从离职免职的下个月起停发职务津贴；因病住院、疗养、参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停发职务津贴；因战、因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间，发给职务津贴。
(3)职务津贴按月随工资发放，不作为计发其他费用的基数。
(4)享受担任基层行政或者专业技术领导管理职务津贴的人员范围，与原享受军士长职务津贴的人员范围同；享受班长职务津贴的人员范围仍按现行规定执行。
(5)凡符合两种以上条件的，按其中一个最高的标准享受。
(6)从下达命令的当月起享受职务津贴。
士官职务津贴标准
(1)士官担任基层行政或专业技术领导职务的士官每人每月20元；
(2)担任班长职务的士官每人每15元；
(3)担任副班长职务的士官每人每月10元。
士官住院、疗养、集训或休假，职务津贴的发放
士官因病住院、疗养或参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停止发放职务津贴。
士官因战、因公负伤住院职务津贴的发放
士官因战、因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间，其职务津贴照发。
士官在什么条件下不予定期增资www.shanpow.com_二级士官工资。
士官具备以下条件之一者不予定期增资：
(l)士官擅自离开工作岗位连续15天以上的；
(2)当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的；符合以上条件之一的其军衔级别工资从翌年1月起停止定期增资1年。
士官军衔的授予、晋升规定
根据l999年6月30日军委通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三章第10条规定：www.shanpow.com_二级士官工资。
(l)初级士官，义务兵服现役期满，被批准为第一期士官的，授予一级士官军衔；第一期服现役期满，被批准进入第二期服现役的一级士官，晋升为二级士官军衔；
(2)中级士官。第二期服役期满，被批准进入第三期服现役的二级士官，晋升为三级士官军衔；第二期服现役期满，被批准进入第四期服现役的三级士官，晋升为四级士官军衔；
(3)高级士官。第四期服现役期满，被批准进入第五期服现役的四级士官，晋升为五级士官军衔；第五期服现役期满，被批准进入第六期服现役的五级士官，晋升为六级士官军衔。
士官提前晋升一个工资档次的条件
士官具有下列条件之一者，由相应批准权限的单位批准，并报上一级司令机关备案，可提前提高一个工资档次。
(1)被授予荣誉称号或被大单位树为标兵的；
(2)荣获国家科技成果四等奖或军队科技进步三等奖以上的；
(3)荣立二等功以上的。
1999年士官制度改革前，获得提前或提高衔级工资档次奖励的士官，如何确定改革后工资
改革实施前获得提前晋衔或者提高衔级工资奖励的士官，先按服现役年限对应套入，再根据其提前晋衔或者提高的工资档次，调整至军衔级别相应的工作档次。达到最高工资档次仍低于原军衔级别工资的，可按本衔级档差顺延。
士官在什么情况下不予提高工资档次或暂缓提高工资档次
士官有下列情节之一者，不予提高工资档次或暂缓提高工资档次：
(1)拒不服从分配，无故不工作，经批评教育仍未改正的；
(2)受党内严重警告或行政记大过以上处分不满一年的；
(3)不能胜任本职工作，政治思想考察、专业技术年度考核不及格的。暂缓晋升工资档次的期限不得少于半年。
士官实施留用察看处罚条件
士官玩忽职守，消极怠工，不起骨干作用的，经团或相当于团的单位主官批准，实施留用察看，时间一般不超过六个月。留用察看期间只享受下一级士官或义务兵的待遇；
取消其士官资格，按义务兵退伍的条件，退伍费发放标准
士官具有下列情节之一者，经师以上司令机关批准，取消士官资格，按义务兵退伍
(1)留用察看期满仍表现不好的；
(2)违反纪律，造成严重后果的；
(3)在规定的服役期间，无正当理由，坚持要求提前退出现役的；已批准转业，接到地方报到通知后，非组织原因不报到的；
(4)违犯计划生育政策情节严重的。
(5)擅自离队10天以上或逾假不归一个月以上的。其退伍费标准按义务兵退伍费用(即，退伍补助、医疗补助费、差旅费等)发放。发放规定见义务兵退役待遇有关内容。
军队士宫在什么情况下可以提前退出现役，作复员、转业安置
士官在服现役期间，具有下列原因之一者，经师(旅)以上司令机关批准，可提前退出现役作复员、转业安置：
(1)因家庭发生重大变故，必须本人退役，并有县、市人民政府民政部门证明，经查证后情况属实的；
(2)因国家需要调出军队的；
(3)军队编制员额缩减需退出现役的；
(4)因战、因公致残和因病医疗基本终结，经驻军以上医院做出不适宜继续服现役结论的。
士官生活补助费标准
一级士官进入第二周年生活补助费为30元，进入第三周年60元；二级以上士官生活补助费均为150元。每月随工资发放。列"士官工资"科目生活补贴项目报销。此项经费不作为计发有关费用的基数。
士官调学、调动工作后，其工资发放
士官调学、调动工作后，其工资发放办法与干部相同。进院校学习的士官仍按士官工资标准执行调学、调动工作，凡开供给关系的由调出单位财务部门将工资标准及有关待遇情况如实向新单位介绍。不开供给关系的由原单位按有关规定执行。 士官转业、复员、退休计发各种费用时，其月工资额不含服装费。 士官具备了什么条件可以办理家属随军，随军后享的福利待遇
新的士官管理条例规定，经司令部机关批准进入第五期服役的士官，由师(旅)以上政治机关批准，其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军，是农村户口的转为城镇户口。批准家属随军的士官，其住房、家属就业、子女入托入学等生活福利待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。士官家属符合随军条件未随军的，按规定发给夫妻分居补助费和医疗补助费。发夫妻分居生活补助费标准、范围、规定同干部。
士官服役期间，在哪些方面与现役军官的福利待遇相同
士官服役期间很多方面的待遇与现投军官相同，具体是士官在服现役期间，公费医疗、保险、晚婚、晚育、伤残优待、困难补助、生产收益补助、牺牲或病故的抚恤，按现役军官的有关规定执行。发书刊、听报告、传达文件等，规定为：一、二级士官与单位排职军官相同；三、四级士官与连职军官相同；五、六级士官与营职军官相同。
各年度的义务兵入伍月日不一样，选改为士官的具体时间怎样掌握
考虑到各年度义务兵入伍月日不一样，为了便于执行，全军相对统一，选改为士官的具体时间，从批准改士官之日起算。
家居农村的义务兵改为士官后，其亲属是否应享受优抚待遇
根据1978年11月16日总政《关于优待有关问题的通知》规定，义务兵改为士官后，其亲属不再享受优抚待遇。义务兵选取为三级以上士官后，由团以亡政治机关及时通知其家属所在县（市）人民政府。
士官定级时，入伍前的工龄是否可以算人军龄内作为改士官的定级年限
士官定级时，入伍前在地方企、事业单位工作的工龄，不能作为改士官的定级年限算入军龄。因为改士官的年限指的是服役年限，定级时应以实际入伍年限计算。
【二】:我国士官的定义、分类与制度及待遇等相关问题
我国士官的定义、分类与制度及待遇等相关问题
【士官定义】
我国志愿兵役制士兵称士官，一般从服役期满的义务兵中选取，必要时也从军外具有专业技能的公民中招收。士官的军衔分为三等六级。
【引义】
一些国家军衔体系中低于军官、高于军士的军衔称号。只在少数国家设置，如西班牙、阿尔及利亚、印度尼西亚等国。中国人民解放军在1988年重新实行军衔制时，始设此衔，是士兵军衔中最高的一级衔称。士官军衔分为军士长和专业军士两个类别，二者在等级体系上无相互从属和递进关系，是相对独立而平行的两个系统。士官按兵役性质，属志愿兵范围，服役期限较义务兵为长，退出现役后可享受转业待遇，由地方政府负责安排工作，符合条件规定的还可作退休安置，或者复员安置。有些国家称军士为士官，有的称“非委任军官”，名称不一，但其地位大同小异，都是居于军官、军士之间的一个等级。
【士官的分类】士官分两种，一种是专业士官、另外一种是非专业士官。
非专业士官大都是初级士官，比如说带兵，非专业士官一般来说只能干一期、两期。很少有非专业士官赶到三级四级的，那都是非常出色了。这也就是说如果你不是干的非常好，二级非专业士官很难晋升三级士官。
四级以上士官一般是专业士官。专业士官专业性非常强，只有一些技术性比较强的专业和单位才有，大部分都是从事维修，专业兵种武器维护工作的，比如说导弹维修、高炮维修、雷达维护等等。一般来说能达到高级士官的已经很不容易了，一个大军区的高级士官更是太少了，而六级士官一个大军区也没有几个，六级士官相当于副团职待遇，五级士官相当于正营职待遇，所以专业士官一般来说在部队中较容易升职。
【士官的制度】
我国执行的兵役制度是义务兵和志愿兵相结合的兵役制度。普通士兵在部队服满两年兵役之后，可根据需要，经过由团（旅）级单位主官批准可转为初级士官。我军中有句话说的好：“士官不是官，士官又似官。”充分说明了士官的性质。
士官分为：高级士官（六级士官（一花三粗拐）、五级士官（一花两粗拐一细拐））；中级士官（四级士官（一花两粗拐）、三级士官（一花一粗拐一细拐））；初级士官（二级士官（一花两细拐）、一级士官（一花一细拐））。
通辽人事考试信息网：
一、二级士官是三年；三、四级士官是四年；五级士官是五年，享受正营职待遇；六级士官是九年，享受副团职待遇。
【士官的军衔】
新的《士兵服役条例》对士官采取分期服役制，实行一期一衔，并享受工资待遇。士官服现役分为六期，最长可达３０年。第一、二期各为３年，第三、四期各为４年，第五期为５年，第六期为９年以上。士官服满本期规定年限，根据部队需要和本人自愿，经过一定的选取程序，可以进入下一期服役。高级士官的生活福利待遇，可与营团职军官同等。士官退役安置，分别实行复员、转业、退休制度，服役满３０年或者满５５岁的高级士官作退休安置。从某种意义上说，军人成了一种职业。
我军的士官军衔实行三等六级，即：士官军衔分为高级士官（六级、五级士官）、中级士官（四级、三级士官）、初级士官（二级、一级士官）。我国军队士官占士兵总数一半
【士官的待遇】
士官实行工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。
【士官退役后的安置】
士官退出现役后，初级士官按退伍安置（复员），满１０年的中级士官、高级士官作转业安置。
【士官的来源】
士官从服现役期满的义务兵中选取，也可从非军事部门具有专业技能的公民中招收。 ２００３年，我军首次从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官，这是我军士官制度的又一重大改革。此前，我军士官均从服役期满或超期服役的义务兵中选改。从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官，旨在提高士官队伍的整体素质，增强部队战斗力，以适应中国特色的军事变革。这项工作是依据士官编制的专业、分期和需求情况，直接从非军事部门招收一部分部队需要的专业技术复杂、培训周期较长且数量不足的专业技术岗位人员，特别是部队配备的新技术武器装备需要的专业技术人员。招收的专业和数量，纳入全军士官年度选取计划。凡经过中、高等职业技术学校（院）培训合格的具有相应专业的男性公民，政治合格，身体健康，年龄不超过２８周岁（特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的，年龄可放宽至３０周岁），均可报名应招。应招入伍后，经过集训，统一分配到技术岗位工作，下达士官任职命令，享受现役军人待遇。这些士官服满第一次任命的士官服役年限后，必须服满高一期的士官服役年限。特殊情况的，经军以上单位批准可以提前退役。通辽人事考试信息网：
退役士官作转业安置，符合规定退休条件的作退休安置，本人要求复员并经组织批准的可作复员安置。入伍前是企业事业单位职工的，允许复工、复职。（来源：互联网）
通辽人事考试信息网：
【三】:2016年二级士官工资有多少
士官，是中国人民解放军和中国人民武装警察部队特有的军衔等级，指志愿兵役制士兵。二级士官，是士官军衔中的一个级别，于1999年设立，2009年取消。
今天小编要与大家分享的是：2016年二级士官的工资有多少。具体内容如下，欢迎参考阅读：
士官工资有多少?
1、工资待遇：入伍后第一年兵500元以上，第二年兵600元，转为下士2000元左右，中士2800元左右，上士3700元左右，四级军士长4600元。提拔为尉官4500至4800元左右;服役地区差异性补贴也不一样。
2、其他待遇：两年间着新式军服30多种;陆军伙食费每天18元，海、空军更高。义务兵退役时退役费至少12000元以上，士官退役费更高。各种待遇还将不断提高。
士官属于士兵军衔序列，但不同于一般士兵，而是士兵中的骨干，是介于兵与军官之间的一个阶层。
义务兵享受供给制生活待遇，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。
士官实行分期服现役制度。士官服现役的年限为：一级、二级各三年;三级、四级各四年;五级五年;六级九年以上。
一级、二级士官接近排职军官的工资水平，补助补贴基本按排职军官的标准确定。三级以上士官的工资、年增资标准及各种补助补贴，分别比照同期入伍、正常晋升的连、营、团职军官的标准确定。
服役满16年五级以上士官，经师(旅)以上单位政治机关批准，其配偶和未成年子女，无独立生活能力的子女可以随军，是农业户口的转为城镇户口。家属随军的士官，其住房、家属安置、子女入托和上学等待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。
一级士官任期内享受探亲假两次，每次20天，二级以上士官，每年享受探亲假一次，已婚的40天，未婚的30天。
从非军事部门招收的士官，入伍后服役期间的工资、休假、医疗保险等待遇与部队直接选取的同级士官相同外，还规定：经批准招收为士官的公民，由县(市、区)征兵办公室发给《应征公民入伍通知书》，其家属凭入伍通知书到常住户口所在地的户口登记机关注销应招公民的户口，享受军属待遇。
批准入伍前原是事业单位职工的，由原单位发给离开单位当月的全部工资、奖金及各种补贴;是企业单位职工的，原单位按照与本人签订的劳动合同中规定的工资待遇及企业工资制度规定，补发离开单位当月的工资。服满规定服役年限退出现役的，作转业安置;符合规定的退休条件的，作退休安置;本人要求复员并经组织批准，也可作复员安置。入伍前是企业事业单位职工的，允许复工、复职
发展
1998年12月公布的<中华人民共和国兵役法>规定，义务兵服役时间为2年，并且不再超期服役。根据兵役法，自1999年后，士官军衔设置为一级士官至六级士官。二级士官为初级士官的最高级别。
根据规定，志愿兵役制第一期(3年)服现役期满，被批准进入第二期(3年)服现役的一级士官，晋升为二级士官军衔;第二期服现役期满，被批准进入第三期(4年)服现役的二级士官，晋升为三级士官军衔。
2009年7月13日，中央军委颁发《深化士官制度改革方案》，全军和武警部队全面施行新的士官制度。士官军衔从原先一级至六级士官的6个衔级调整为7个衔级。称谓由低至高为：下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。一级士官至六级士官军衔称谓自此取消。
士官标识
陆军二级士官的主要标识为，墨绿色肩章底板上，缀有银色交叉带枪刺步枪和五角星徽加一条粗折杠。
海军二级士官的主要标识为，黑色肩章底板上，缀有银色交叉带枪刺步枪和五角星徽加一条粗折杠。
空军二级士官的主要标识为，蓝色肩章底板上，缀有银色交叉带枪刺步枪和五角星徽加一条粗折杠。
武警二级士官的主要标识为，红色肩章底板上，缀有金色交叉带枪刺步枪和五角星徽加一条粗折杠。
陆军二级士官的主要标识为，松枝绿色肩章底版上，缀有金色半环绕麦穗的交叉步枪加一条粗折杠。
武警二级士官肩章(1999—2009)
武警二级士官肩章(1999—2009)
陆军二级士官的主要标识为，深藏青色肩章底版上，缀有金色半环绕麦穗的交叉步枪加一条粗折杠。
陆军二级士官的主要标识为，深蓝灰色肩章底版上，缀有金色半环绕麦穗的交叉步枪加一条粗折杠。
武警二级士官的主要标识为，红色肩章底板上，缀有金色半环绕麦穗的交叉步枪加一条粗折杠。
【四】:海军一期士官工资待遇
海军指的是一个国家对海上军事和防御的全部军事组织，包括船只，人员和海军机构。在海上作战的军队，通常由水面舰艇部队、潜艇部队、航空兵部队、海军陆战队及各专业部队组成。今天小编要与大家分享的是：海军一期士官的工资待遇。具体内容如下，欢迎阅读!
海军一期士官的工资待遇是多少
一、应招为士官入伍后，与从义务兵中选取的士官享受同等待遇，服现役期间享受基本工资、津贴补助、抚恤费、生活补助等待遇，以及探亲、保险、住房、医疗等其他待遇。
二、士官不能享受义务兵优待金待遇。
三、高级士官(五级、六级士官)经组织批准后，家属和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随军。其住房、家属安置、子女入托入学等待遇，五级士官与家属随军的营职军官相同，六级士官与家属随军的团职军官相同。
四、根据现行政策，士官服现役后可以报考军校，但年龄必须在22周岁以下(少数民族可放宽一岁，截止时间为当年1月1日)，且服现役时间在两年以上三年以下。
五、士官可以享受假期的种类有两种，分别为探亲假(探望父母或配偶)和休假，其中休假只限高级士官享受。探亲期间，按照服役年限和婚姻状况确定，时间为20至40天(不含路途时间)，一级士官服役期内享受两次探亲假，二级士官以上的每年享受一次。
六、到部队后，在不影响本职工作岗位的前提下，可以参加地方的专业技能考试。
士官工资演变过程
在1960年之前，我军志愿兵在行津贴制，其津贴标准包括基本津贴和补助津贴两部分，基本津贴按级别发放，补助津贴按参军时间发放。1961年后志愿兵津贴不再执行。1978招年初，五届人大通过了《关于兵役制问题的决定》，1979年l1月开始恢复志愿兵、1984年5月人大又通过了《兵役法》，规定"服现役满5年已成为技术骨干，由本人申请，经师级单位批准可改选为志愿兵"。1988年10月我军战士实行军衔制度时，志愿兵原则上被授予专业军士军衔。
志愿兵工资自从1979年实行到现在经历了四个阶段，
(1)第一阶段，实行的是级别工资制，工资级别设置为1-8级、工资标准只依其级别发放。
(2)第二阶段，实行的是级别薪金制，按级别和服役年限定标准，同一级别服役年限不同，发放标准不同。
(3)第三阶段，实行的是军衔级别工资、基础工资和军龄工资。同时，将伙食费纳入基本工资。军衔级别工资按等级确定档次标准。基础工资和军龄工资实行统一标准。
(4)第四阶段即现阶段，实行工资制和定期增资制度。即由军衔级别工资、基础工资和军龄工资"三结构"工资制。并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。
士官军衔晋升的年限规定
士官的军衔设置为一期一衔，逐级晋升。晋升年限为：
(1)一级士官晋升二级士官，二级士官晋升三级士官各为3年;
(2)三级士官晋升四级士官，四级士宵晋升五级士官各为4年;
(3)五级士官晋升六级士官为5年以上。
士官定期增资规定
士官定期增资是每年1月定期增加1个军衔级别工资档次。士官达到本军衔级别工资标准最高档次的，第六期以下的不再增资;第六期八档以上的每年增加18元，增至最高服役年龄或者下达退休命令的当年止。退休士官按现行的有关规定增加退休费。
士官晋升军衔级别其工资发放
士官晋升军衔级别的，从下达命令或者命令规定起算时间的当月起，在现军衔级别工资标准对应所晋升军衔级别相同工资标准基础上增加一个工资档次;低于所晋升军衔级别最低工资标准的，进入最低标准。
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(l)享受职务津贴人数以编制为依据，超编的不发。
(2)调离或离开现职岗位进院校学习、被临时借调从事其他工作以及免职待分配的，从离职免职的下个月起停发职务津贴;因病住院、疗养、参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停发职务津贴;因战、因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间，发给职务津贴。
(3)职务津贴按月随工资发放，不作为计发其他费用的基数。
(4)享受担任基层行政或者专业技术领导管理职务津贴的人员范围，与原享受军士长职务津贴的人员范围同;享受班长职务津贴的人员范围仍按现行规定执行。
(5)凡符合两种以上条件的，按其中一个最高的标准享受。
(6)从下达命令的当月起享受职务津贴。
士官职务津贴标准
(1)士官担任基层行政或专业技术领导职务的士官每人每月20元;
(2)担任班长职务的士官每人每15元;
(3)担任副班长职务的士官每人每月10元。
士官住院、疗养、集训或休假，职务津贴的发放
士官因病住院、疗养或参加短期集训或休假，超过3个月的，从第4个月起停止发放职务津贴。
士官因战、因公负伤住院职务津贴的发放
士官因战、因公负伤住院治疗或离队休养的，在住院和离队休养期间，其职务津贴照发。
士官在什么条件下不予定期增资
士官具备以下条件之一者不予定期增资：
(l)士官擅自离开工作岗位连续15天以上的;
(2)当年受行政记过或党(团)内严重警告以上处分的;符合以上条件之一的其军衔级别工资从翌年1月起停止定期增资1年。
士官军衔的授予、晋升规定
根据l999年6月30日军委通过的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三章第10条规定：
(l)初级士官，义务兵服现役期满，被批准为第一期士官的，授予一级士官军衔;第一期服现役期满，被批准进入第二期服现役的一级士官，晋升为二级士官军衔;
(2)中级士官。第二期服役期满，被批准进入第三期服现役的二级士官，晋升为三级士官军衔;第二期服现役期满，被批准进入第四期服现役的三级士官，晋升为四级士官军衔;
(3)高级士官。第四期服现役期满，被批准进入第五期服现役的四级士官，晋升为五级士官军衔;第五期服现役期满，被批准进入第六期服现役的五级士官，晋升为六级士官军衔。
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外媒：中国海军重召退役士官入伍 军舰爆炸增
韩联社18日援引美国网站的报道称，中国海军征召最近2年退役的海军士官返回部队再次服役。韩媒认为，这有两种可能性，一是中国军舰数量增长太快，引发技术操作人员不足。另一个可能是与地区局势紧张有关。不过，中国海军专家18日对《环球时报》记者表示，外媒的报道是一种错误理解，中国只是根据法律规定组织预备役人员进行例行训练，而且中国的做法和地区局势没有关系。
韩联社18日报道称，根据美国网站的消息，中国海军已经下达紧急命令，要求最近2年退役的士官立即返回部队。报道称，中国海军日前发布命令，急召最近两年退役的士官重新入役，而且要求6月底前回原部队报到。报道称，回营的理由可能是，近年新军舰下水服役较多，而专业技术人员不足，需要这些退役士官回去继续服役一段时间，而服役年限由当事人与所在部队商定。但同时有分析认为，正当中美围绕南海造岛问题矛盾升级的情况下，这一命令或许与此有关。
韩媒称，中央军委已经指示海军必须要作好应变准备，这或许是海军要急召近年退役士官回营服役的背后原因。另一方面，最近两年中国开工建造导弹驱逐舰、新型潜艇在内的数十艘舰艇，仅2013年就下水大量战舰。
据韩国《世界日报》18日报道，中国政府制定了发生战争时能紧急动员民用船只的具体规则，包括5类民船在国家防御需要时可以被征用。按中国去年登记在册的民船大约17.2万艘计算，战时中国海军实力可能大增。规定同时表示，征用期间的所有费用由政府承担。有分析指出，正当东海和南海主权争议日渐激化的背景下，中国政府的上述决定令人瞩目。
针对外国媒体所谓中国海军重召退役士官服役的说法，《环球时报》记者查阅了最近几期《解放军报》，在17日出版《解放军报》3版上有一篇名为“退役士官重返战位再出征”的文章称，6月13日，南海某海域，一支新型战舰编队破浪前行。在连续4天的海上演练中，这支编队先后完成搜攻潜、对空防御、实射武器等多个科目的演练。与以往不同的是，此次参加演练的除现役官兵外，还有120余名从参演部队退役的士官。
这篇文章称，据南海舰队相关部门人员介绍，此次参演的预编兵员均为近5年来退出现役的初级以上士官，他们专业对口、技术过硬，经过短期返岗集训后就能较为熟练地操纵舰艇装备。此次演练，旨在以作战任务需求为牵引，深化国防动员工作，加速后备力量的战斗力生成。据悉，这次预编兵员返岗集训为期1个多星期，先后进行理论学习、港岸操练、海上实际使用武器和多样化军事任务演练等方面的训练，有效提升退役士官随时响应召唤，遂行海上任务的能力。有分析认为，外媒炒作的话题或许是对中国媒体的误读或者有意曲解。
海军军事学术研究所研究员张军社18日向《环球时报》记者表示，外国媒体理解的“中国征召退役海军士官再服役”是一种错误的理解，而且这也和地区局势没有关系。
据张军社介绍，征召是指国家决定实施国防动员以后，预备役成为征召对象。但此次南海舰队组织的预备人员和现役人员进行联合演习并不属于此类性质。这是预备役人员按照法律规定每年都要进行的正常训练。“无论军官还是士兵退出现役按要求一般要转入预备役。我们提高预备役人员召之即来、来之能战的快速反应能力的做法，其他国家也在进行，没有特殊之处。”
中国预备役人员分为陆海空等军兵种，类别上有预备役军官和士兵。其中预备役军官既可以由退出现役的军官转入预备役，也可以是退役士兵转为预备役军官。
张军社说，美国等许多国家都组织预备役人员进行训练。美国预备役人员要定期进行军事训练。国民警卫队平时负责国土防御，但近几年，因为兵源少，美国也派预备役人员到海外执勤。
【五】:解放军军官待遇
下面是整理的关于解放军军官待遇的资料，希望能对你有所帮助：
军人家属待遇与每一个军人的自身待遇息息相关，它的范畴十分广泛，涉及到军人家属物质生活待遇、社会待遇、政治待遇的方方面面，但正是由于涉及面广、牵涉人员多，加之我军经费开支的紧张状况，使这方面的待遇标准较低。我军现阶段的家属待遇与当前的国民经济发展状况还是比较协调的，相信随着我国经济的进一步发展，军队建设的不断完善，军人家属待遇将会逐步地提高。
“士官长享受着相应级别军官的政治待遇和福利待遇，有身份有地位。”该旅副旅长白铁军介绍，“营连主官应做到放权放手放心，充分发挥士官长的助手作用。”
有地位就有气场。三营八连士官长刘小华告诉记者，以往涉及战士的敏感问题，作为士官支委的他总是应声附和。这次评选优秀士兵，连队仍按照老办法照顾退伍的老兵，他投了反对票，并向支部讲明公正颁发优秀士兵证书的重要性。最后支委同意了他的看法。
记者在采访中了解到，旅领导利用各种场合和机会宣讲士官长的地位和作用。该旅旅长冯忠国告诉记者，部队应营造一种“干部想当将军，战士想当士官长”的浓厚氛围，让每个战士都觉得“一人当士官长，全家都光荣”，这样不仅能调动士官长的工作热情，也能增强战士听从士官长管理的自觉性，加快士官长制度的深入改革。
“领导放权，我们有干头。”一营士官长陈忠波告诉记者，营长袁德国把士官休假的权力全部交给了他，他十分尽心，挨个找士官交流，制定出一份令所有士官都满意的休假计划。
一种新制度的改革，必将经历一个破冰的过程。该旅士官长优秀代表孟祥士对记者说：“虽然现在试点已经推开，但机遇和挑战并存，我们一定不辜负全军首批士官长这个使命任务，踏踏实实干好本职工作，塑造好士官长的形象!”
中国解放军士官工资：
士官实行分期服现役制度，共六级，士官服现役的期限，从改为士官之日算起，至少三年，一般不超过三十年，年龄不超过五十五岁。一级士官月工资600余元，二级士官月工资900余元，三级士官月工资1200余元。二级以上士官享受住房补贴(每月300余元，复员时一并算给本人)，三级士官服现役满十二年的，可按干部转业安置工作。六级士官军龄满三十年可按正团职干部退休。 我军现在义务兵服役为2年，之后根据军队需要和本人自愿，可以改为志愿兵，也就是士官。
一级士官是最低的，月工资600余元。继续服役满3年后根据军队需要和本人自愿可继续服役，晋升二级士官，之后继续服役满3年可晋升三级士官，再满4年可晋升四级、再满4年可晋升五级、再满5年可晋升六级、六级满7年退役。
每次期满的时候是个“坎”，如果到时各种原因部队不再需要你，军旅生涯也就到此为止了。
二级士官享受医疗保险、伤亡保险等待遇，转业时还要一次性给付转业费及住房补贴分别为1.1万元、2.2万元和39万元。如西藏等地区则为内地的3倍多。
我看以后军队的福利待遇肯定还要涨，比公务员强。
士官待遇相当什么级别：
士官分为:初级士官(一级士官、二级士官)、中级士官(三级士官、四级士官)、高级士官(五级士官、六级士官)
一、二级士官士三年;三、四级士官士四年;五级士官是五年，享受正营职待遇;六级士官是九年，享受正团职待遇。
士官分两种，一种是专业士官、另外一种是非专业士官。初级士官大都是非专业士官，比如说带兵。还包括一些专业士官，还有像开车等等，还有司务长都由士官担任。但是在部队士官能过升职到六级士官的，都是专业士官，他们相当于正团职待遇。技术性非常强。四级以上士官一般是一些技术性比较强的专业和单位才有。大部分都是从事维修，专业兵种武器维护工作的。比如说导弹维修、高炮维修、雷达维护等等.一般来说能干到高级士官的已经很不容易了，一个大军区的高级士官更是太少了，而六级士官一个大军区也没有几个。
最新士官制度：
战士休假一直是令营连领导头疼的事，而前不久的一次测评，战士休假满意率达到了100%;提高“四会”教练员素质水平一直是连队的难题，而在上次考核中，连队教练员教学水平提升了12个百分点;近年来套选士官和继续服役逐渐变“冷”，而2013年又“热”了起来……谈起这些变化，陆军第39集团军某步兵旅政委杨春文说：“士官长功不可没。”
据了解，士官长试点工作之初，很多士官保持观望的态度，报名参加竞选士官长的人数不多。如今，士官长不仅成了“香饽饽”，而且担任士官长的士官工作十分积极尽心。从“无人问津”到“炙手可热”，激发他们干好工作的动力是啥?今天，让我们走进该旅寻求答案。
“士官长制度让我看到了新的出路和希望，相当于第二次‘提干’”
“山高有攀头，路远有奔头。”该旅旅长冯忠国介绍，只有打通士官长的进取渠道，才能引来更多的士官竞选士官长，才会让更多的士官长干好工作。
前两年，该旅选改士官出现“冷”的问题，一些士官即使留下继续服役，工作热情也不算太高。对此，机关进行了调查，有些战士说，当兵再长也是个兵，最终还得要回到地方发展，早走晚走都得走，不如早走，也许还有机遇;有的则说，干得再好最多是个代理排长，工资也不加，待遇也不好。机关从中得出结论：没有进取渠道是导致部分战士不愿留队或不认真干工作的重要原因。
总部赋予的士官长试点工作在该旅展开，旅领导一致感到，这是调动战士积极性难得的机遇。为使士官长制度顺利实行，充分发挥其作用，该旅在上级指示帮助下反复研究士官长制度方案。
“士官长设为旅士官长、营士官长、连士官长，士官长选拔按照逐级选升、任期调控，优中选优、竞争上岗的原则进行。”该旅负责士官长工作的副旅长白铁军介绍，连士官长从班长或担任相当于班长职务的士官中选拔，任期内表现优异的，可选为营士官长，直至旅士官长。
“士官长制度让我看到了新的出路和希望，相当于第二次‘提干’!”该旅作战支援营营士官长吴双江告诉记者，他在报名参加士官长选拔时，一开始遭到了家人反对。家人认为他在部队服役了16年，再服役几年到头来还是一个兵，还得面临今天的选择。他认真学习士官长制度方案之后，认为继续服役有奔头，士官长岗位为自己的发展提供了更多渠道和更宽广的空间，自己可以在这个平台上发挥自己的智慧，施展自己的才华。
为有源头活水来。士官长制度在该旅实行后，不少像吴双江这样的优秀战士选择了留队。刚刚选晋士官的下士潘涛说：“我爸一直想让我回地方发展，可我觉得留在部队更有发展。我一定努力训练，早日当上士官长。”
“士官长制度最大的好处是让人有奔头!”刚刚晋级上士的三营炮兵连士官长郎丰林告诉记者，他现在是一个连士官长，负责连队的训练、管理和教育，感觉这个岗位很锻炼人，他的下个目标是竞选营士官长。
“能者上，庸者下。”该旅军务科长孙伟鹏介绍，旅通过梳理吸纳我军军官、士官队伍考评工作经验，借鉴美军军士长考评做法，研究了士官长考评措施。评定结果作为士官长晋升、奖惩的重要依据，未经考评或考评不合格的不得担任士官长，年度考评不合格的撤销士官长任命。这样一来，士官长工作才有动力，其他士官也有盼头，才能够有效地调动其他优秀士官投身士官长岗位贡献力量。
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