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格勤教育一:2017年格勤教育《互董会》第一期现场合集
2017年3月2-3日，格勤教育《互董会》第一期在北京泰山酒店中正式开幕，《互董会》的企业家们相聚于此，同李青东老师一起，共同学习，交流思想。
《互董会》上企业家们一起研讨
本次的《互董会》的主讲人李青东老师
李青东老师在《互董会》上分享企业管理的观点
李青东老师在《互董会》上分享观点
李青东老师在《互董会》上分享观点
李青东老师在《互董会》上分享观点
李青东老师在倾听企业家们的分享
李青东老师在《互董会》上认真的思考
《互董会》：全球首家互董会，最强老板大脑创造安全感，逃离舒适区，挑战现状 降低试错成本，更好的领导，更好的决策 梳理商业逻辑，快速提升企业业绩，放大企业价值 桃园结义，互为董事，思想碰撞，结果导向，共赢未来 发现基因，培育种子，孵化上市 互董会——颠覆传统私董会的新型培养CEO 的模式！
格勤教育二:格勤教育李青东老师在2016年全国各地演讲照片全集（上）
2016年是收获的一年，对格勤教育李青东老师来说也是忙碌的一年，这一年李青东老师演讲高达近百场，对于李青东老师来说2016年是忙碌的、是在奔走在各个讲台上度过的，但是也会快乐，因为这也证明了各位企业家朋友是相信格勤的，是信任李青东老师的。李青东老师2017年年会上表示：“只要能多帮一家企业真正的解决问题所在，再累再忙也是值得的，这也是格勤教育的使命”
李青东老师在《运营系统班》上演讲
李青东老师在《运营系统班》上演讲
李青东老师在《运营系统班》上演讲
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
正在演讲《利润驱动》中的李青东老师
格勤教育高端产品《互董会》
格勤教育高端产品《互董会》
格勤教育高端产品《互董会》
格勤教育高端产品《互董会》
格勤教育高端产品《互董会》
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格勤教育高端产品《互董会》
格勤教育高端产品《互董会》
《运营系统班》课程上的李青东老师
《运营系统班》课程上的李青东老师
《运营系统班》课程上的李青东老师
《运营系统班》课程上的李青东老师
《运营系统班》课程上的李青东老师
《运营系统班》课程上的李青东老师
《运营系统班》课程上的李青东老师
《互董会》：全球首家互董会，最强老板大脑创造安全感，逃离舒适区，挑战现状 降低试错成本，更好的领导，更好的决策 梳理商业逻辑，快速提升企业业绩，放大企业价值 桃园结义，互为董事，思想碰撞，结果导向，共赢未来 发现基因，培育种子，孵化上市 互董会——颠覆传统私董会的新型培养CEO 的模式！
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《运营系统班》是格勤教育（原创成咨询）自主研发推出的精品课程，主讲是格勤教育李青东老师，通过4天3晚的课程，帮助企业建立一套内部管理系统，提升企业管理成熟度，建立完善的管理系统。
《利润驱动》主要是通过讲战略、人才、客户几个方面，分析一般企业所见的有业绩没现金，有现金没利润的问题等。
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李青东专注于企业运营系统建设，经过多年的企业顾问服务经验的积累，他在国内率先提出从“经营到运营的转变”理念。他认为，企业永久长青的根基是领导人从经营思维向运营思维的转变。运营企业就是通过运营系统的有机再造，使企业的战略规划与企业的运营机制成为一体。青 东老师常把企业比作一辆汽车，企业的战略规划好比发动机，战略规划是企业发展强劲的动力来源；而运营机制好比汽车的其他操控体系，例如制动系统等，运营机制的协调方能使企业安全无障碍的向前发展。李青东老师还专注于非上市企业股权激励的研究，其主讲的《打造内部上市公司》课程从股权架构的顶层设计、防火墙的构建到股权激励方案的实施，旨在帮助企业打造多层次的内部持股平台，通过事业合伙人的机制留住和不断吸引优秀人才，助力企业的发展和腾飞。2016年是收获的一年，也是成长的一年，相信2017年格勤教育将会更上一层楼。
格勤教育三:格勤教育-企业运营系统建设！陪你走过每一天
格勤教育是一家专注于企业运营系统建设的大型咨询公司，目前在国内企业运营系统建设领域处于领先地位，是教育行业咨询培训化模式的引领者。
格勤教育是由企业运营系统建设权威导师李青东等人创建，公司已经构建起了“培训+咨询+股权投资+软件+人才”的商业模式。
旗下设有三大产品事业部“运营事业部”、“财务事业部”、“股权事业部”，两大研究中心“股权研究中心”、“行业研究院”，一家商学院“格勤商学院”和 8 家分子公司，以及 20 余家渠道合作商。
格勤拥有 10 余位 mini 咨询师、50 余位运营系统建设资深技术老师和 20 多项知识产权，每年新增服务企业 2000 余家。
格勤教育的产品全部自主研发，目前有“运营系统班”、“系统运营官”、“二梯队孵化”、“股权的力量”、”利润驱动”“格勤商学院系列课程”，咨询类产品有“股权 mini 咨询”、“战略 mini 咨询”、“薪酬绩效 mini 咨询”，以及高端产品“互董会”。
格勤主营产品运营系统工程，帮助企业从高层、中层到基层统一运营思路，提升运营管理能力，为企业打造从战略到执行的系统解决方案。
格勤教育秉持敬畏规律、真爱企业的经营理念，旨在帮助中国企业提升管理成熟度，为中国成为世界第一经济强国而不懈奋斗。
格勤运营系统的定义：格勤运营系统是以战略定位为核心，对企业的相关运营活动进行取舍，建立独特的组织体系及运营配称，致力于帮助企业实现战略目标，为企业搭建一套从战略到执行的系统解决方案。
1.客户第一：客户无大小，为客户服务是格勤存在的唯一理由，客户需求是格勤发展的原动力。2.团队合作：开放、信任、尊重；爱在欣赏，成在鼓励。共享、共担，事业共同，利益共同，命运共同，大家一起做老板，共同打天下。团结合作、集体奋斗。成功是集体努力的结果，失败是集体的责任，不将成绩归于个人，也不把失败视为个人的责任，一切都由集体来共担。上下一律同甘苦，没有职位的高低，只有分工的不同。无人享受特权，大家同甘共苦，人人平等，集体奋斗，任何个人的利益都必须服从集体的利益，将个人努力融入集体奋斗之中。自强不息，荣辱与共，胜则举杯同庆，败则拼死相救的团结协作精神。3.言行一致：我们只有内心坦荡，才能言出必行，信守承诺。讲我所做，做我所讲。诚信是我们最重要的无形资产，坚持以诚信赢得客户。4.追求品质：国际的标准，中国的元素！标准化、流程化、系统化！产品要精、服务要快、团队要强、体验要好！5.敢于担当：无论发生任何情况，都以第一主人翁的角色，做问题的解决者，而不是反馈者。把担当精神，内化于心，外化于形，承担才能成长。不怀疑自己的能力，不担心失败的后果，勇于扛重担，敢于打胜仗，扛起行业大旗。6.持续成长：忘掉过去，强调现在和未来，打破山头主义，打破论资排辈，让更有使命感，危机感，饥饿感的人群，成为公司的主导性力量；不断的反省与自我反省，敢于向自己开炮，不掩盖产品及管理上存在的问题，我们就有希望保持业界的先进的地位，就有希望成为世界级伟大的公司。
格勤教育《清晨励语》：我们创业的路上，充满艰辛但也有机遇，面对新的一天我们要全力以赴，满怀珍惜，对人宽容，对己克制，对事努力，对物珍惜，积极带来希望，主动创造机遇，自信赢得尊重，热情充满活力，我是一个积极的人，我是一个主动的人，我是一个自信的人，我是一个充满热情的人，我现在就积极，我现在就努力，我现在十分自信，我现在充满激情！
格勤教育《成功哲学》：如果你的心中想到失败，你就失败了，如果你没有必胜的决心，绝无任何成就。纵使你想要得到胜利，只要浮现失败的字眼，胜利便不会向你微笑。如果你不认真行事，你就失败了。我们在大自然宇宙中发现，成功起源于人类的意志力，一切皆由人类的精神状态所决定。如果你想到落后，你就落后了。如果你想要实现最高地位，在胜利到手之前，必定要拥有我一定做得到的信念。人生的战果，绝非强势快速就能到达，所有最后获得胜利的人，都是坚信我一定做得到的人！
格勤教育企业文化： 核心价值实战、系统、超值。 经营理念敬畏规律、真爱企业。 企业定位企业运营系统建设领先者！ 企业愿景打造商业平台，用教育孵化产业！ 价值观客户第一、团队合作；言行一致、追求品质；敢于担当、持续成长。 企业使命帮助中国企业提升管理成熟度，为中国成为世界第一经济强国而奋斗终身！
