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云祖轩篇(1):云祖轩：直接联系群众的脚步往哪里走
密切联系群众是党的优良传统和作风，也是我们党的最大政治优势，脱离群众则是我们党的最大危险。省委决定在全省推行干部直接联系群众制度，就是为了弘扬党的优良传统和作风，教育引导各级干部在直接联系群众中服务好各族群众、做好新形势下的群众工作，进一步密切党群干群关系。 群众是真正的英雄、群众是最好的老师。干部只有与实际接触多了，主观主义才会减少；与基层接触多了，官僚主义才会减少；与群众接触多了，教条主义才会减少；与民情接触多了，形式主义才会减少。当前，全省各级干部都有了自己的联系户，明确了联系的职责和任务，接下来最要紧的就是要务求实效，抓好落实，让直接联系群众的脚步往实处走、往深处迈、往难处跑，走出一条群策群力抓发展，同心同德促跨越的兴滇富民之路，为加快建设面向西南开放重要桥头堡贡献自己的智慧和力量。 往实处走。诚实守信是立身之本，求真务实是成事之基。干部直接联系群众贵在一个“实”字，不能开“空头支票”，做表面文章，联而不动、联而不实、弄虚作假、忽悠群众。在“联得上”的同时，更要“联得实”。各级干部直接联系群众的脚步应该往实处走，把落实基层组织建设年、跨越发展先锋行动的各项目标任务具体化、目标化，到基层面对面地搞好指导服务，实打实地为基层和群众排忧解难，用加强基层组织建设、搞好产业结构调整、化解社会矛盾纠纷的成果检验直接联系群众工作的成效。 往深处迈。苗蹲不实则亡，树植不深则枯。各级干部直接联系群众的脚步应该往深处“迈”，只有往深处“迈”才能够了解实情，只有往深处“迈”才能够找到良策，只有往深处“迈”才能够深入人心。往深处“迈”，就是要深入群众广泛宣传中央和省委的便民利民惠民政策；就是要深入动员、组织群众发展生产、改善生活、提高文化；就是要深切感知、感受、感觉、感想群众的所思所盼，尽心竭力帮助群众解决好“柴米油盐酱醋茶”等具体困难和问题，确保中央和省委的惠民利民政策落到实处，让群众时时处处感受到党和政府的温暖。 往难处跑。云南是集边疆、民族、山区、贫困于一体的省份，推动科学发展、维护边疆稳定、促进社会和谐的任务繁重、难题不少。各级干部直接联系群众的脚步应该往难处“跑”，要结合边疆“解五难”惠民工程和“兴边富民”工程的实施，多到工作推进难度大的地方去献计出力，多到群众意见大的地方去理顺情绪，多到社会矛盾多的地方去化解矛盾，多到经济发展慢的地方去打开工作局面，切实解决好各族群众上学难、出行难、看病难、就业难、住房难等问题，让改革发展成果更多地惠及全省各族群众。
云祖轩篇(2):作风就是战斗力
云祖轩
毛泽东同志一句“用延安作风打败西安作风”，道破了中国共产党人创造历史奇迹的奥秘——作风就是战斗力。深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，落实好 “一跨越”“三个定位”“五个着力”等系列重要指示精神，实现省第十次党代会提出的奋斗目标，机遇与挑战并存，机遇远远大于挑战。哪里的发展没有困难、没有矛盾？有困难和矛盾并不可怕，关键是我们的队伍有没有攻坚克难的战斗力。综观我省发展的大局大势，千难万难，只要广大干部有“敢教日月换新天”的信心和斗志都不难。
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全省各级党组织和广大党员干部坚决贯彻落实中央八项规定精神、锲而不舍反“四风”，作风建设取得明显成效。但与云南跨越发展的形势任务相比，干部队伍的作风还有一定的差距，一些干部政治站位不高，用习近平总书记治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作不够；一些干部不思进取，思想上故步自封、行动上停滞不前；一些干部不接地气，脱离群众，高高在上，对云南面临的新情况新问题不甚了了；一些干部不抓落实，工作浮于表面，得过且过，工作作风严重不实；一些干部不敢担当，遇到困难绕道走，“不能为”“不想为”“不敢为”者不在少数。这些问题都是云南跨越发展的绊脚石，致使一些本来可以推进快一点的工作要么一拖再拖，“冷水泡茶慢慢来”；要么温温吞吞，不冷不热，你急他不急。一些本来应该解决的问题要么相互推诿扯皮，要么上交矛盾，致使小问题拖成大问题，有的不了了之，让干部群众失望。
干部作风是软环境的硬要素，软环境是经济发展的硬资源。没有扎实过硬的作风，再好的蓝图也会落空；没有干事创业的激情，再好的机遇也会失之交臂。自强不息的云南各族人民，从来就有敢为人先的勇气，从来就有开放包容的胸怀，从来就有奋发有为的精神。改革开放后，云南打造了“云烟”、旅游文化等支柱产业，培育了“五朵金花”等一批知名品牌，在全国发展的大局中有一席之地。贫穷落后不是云南的固有标签，不发展、不改革就要落伍，大胆试、大胆闯、大胆干，才是我们当代云南人应有的本色！我们一定要秉承云南人民自强不息的精神，以过硬的作风扫除发展的“拦路虎”，破除“中梗阻”，保证政令畅通，战胜诸多困难和挑战，不负中央重托、不负云南各族群众的期待。
优良的作风是保持良好形象、具有强大战斗力的重要法宝。当干部，就要坚持“干”字当头，克服“等、靠、要”的惯性思维和“怕、僵、满、木、私、浮”的懈怠情绪，拿出一股子勇于担当、奋发有为的劲头来，敢于同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛，以狭路相逢勇者胜的气魄，撸起袖子加油干，做时代的劲草、真金，成为推动跨越发展的中流砥柱。要坚持不懈反“四风”，大力弘扬严实精神，使干部作风进一步严起来、实起来、硬起来，凝聚起团结奋进、攻坚克难的磅礴力量。
抓作风建设贵在“常”“长”两字，必须发扬“钉钉子”精神，持之以恒、锲而不舍，善始善终、善作善成。当前，尤其要旗帜鲜明为敢闯敢干者撑腰，大力选拔有思路、有激情、有办法、有信念的干部。要出重拳、用重典，深入整治“庸懒散拖”等不良风气，向为官不正、为官不为、为官乱为亮剑，以严肃问责倒逼作风转变。各级领导干部一定要发挥“关键少数”的表率作用，雷厉风行转作风、扑下身子抓落实、殚精竭虑促跨越，披荆斩棘、奋勇前行，带出一支嗷嗷叫的队伍，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的从政环境，奋力开创云南跨越发展新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
来源：《云南日报》
云祖轩篇(3):云南日报：领导岗位不是休息场所
——“转变干部作风，打造‘云岭铁军’”系列评论之五
云祖轩
“干革命要干到脚直眼闭”，杨善洲同志是这样说的，也是这样做的。他用全部的生命和心血为党和人民的事业不懈奋斗，鞠躬尽瘁、死而后已，用实际行动践行了入党誓言。他是一座不朽的丰碑，是一面明净的镜子。
“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。杨善洲同志是云岭大地成长起来的党的优秀干部，他的事迹感人至深，值得我们好好学习。遗憾的是，我们有的领导干部不要说是把革命“干到脚直眼闭”，就是在其位期间也不谋其政，甚至把领导岗位当成了休息享受的场所。嘴上常挂着“没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，该享受的时候不能落”；“多干多错、少干少错，政绩可以不要，待遇一分不能少”；“我们不是偷懒，而是想休息”，等等。诸如此类，足以说明有的干部的人生信条是只要不贪不占、保住位子、保住待遇、日子安逸就行，至于干了多少工作都不重要，群众满不满意也无所谓。老百姓对此深恶痛绝，骂这样的干部是把着位子、握着“章子”、领着票子、混着日子，还成天想着“帽子”的“官油子”。这些现象，表面上看是官僚主义、享乐主义歪风死灰复燃，实质是“官本位”的私心杂念在作怪，折射出理想信念的滑坡、责任意识的缺失、艰苦奋斗精神的淡忘。这样的干部忘记了初心，背离了宗旨，与领导干部的身份格格不入，与以人民为中心的根本政治立场背道而驰。
人事有代谢，往来成古今。人生苦短，难过百年，而担任领导职务的时间则更为有限，因而只有倍加珍惜，才能不辱使命。做官有止境，干事无止境。多年来，我们党探索建立了一套科学的干部政策和制度安排，到龄办理退休并提供必要的待遇保障，让干部安享晚年，充分体现了以人为本的理念和组织对干部的关爱。退休卸任，游山玩水，遛鸟垂钓，含饴弄孙，天经地义。但应当明白，领导岗位不是一种待遇、一种享受，而是一份沉甸甸的责任，在位的时候必须爱岗敬业、只争朝夕，埋头苦干、艰苦奋斗，做到在位一分钟、奋斗六十秒。不作为、慢作为，尸位素餐，是对担任的职务的亵渎，是对自己初心的背叛，说到底这也是一种腐败。“不伸手、不贪腐、什么都不干”是一种典型的官场犬儒主义，不可用来糊弄组织、糊弄人民。
如要“为官”，就得先正“官念”，以担当为荣，以避事为耻。在全面从严治党的新形势下，有的干部感叹“为官不易”，这纯属一个伪命题，必须坚决澄清。为官本来就应当不易。古人说：“做官都是苦事，为官原是苦人。官职高一步，责任便大一步，忧勤便增一步。”习近平总书记反复强调：“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”干部的本质是服务，领导的本分是负责，当干部就应当不容易，就得永远在状态，现实中就没有既“好当”又“好玩”的“官”。我们要清醒认识到，在新的形势下，群众期盼更高、从政标准更严、肩上担子更重了。
各级党组织既要加强教育引导，使各级领导干部牢记党的宗旨，树立正确的事业观、公私观、苦乐观，自觉知责、履责、尽责；又要通过加强督促检查，严格考核评价，高悬问责利剑，推进干部“能上能下”，打掉一些干部“平平安安占位子、舒舒服服混日子”的幻想，真正让“不流热汗”者“淌冷汗”，让玩忽职守者丢位子，做到“能者上、平者让、庸者下”，决不允许“占着茅坑不拉屎”的现象存在。还要时刻警醒各级领导干部不忘初心、继续前进，用心用情用力，扎扎实实地履好职尽好责，创造出无愧于时代、无愧于组织、无愧于群众、也无愧于自己的业绩。
