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军训过后社团纳新文章【一】:(朱宇杰)(改完)社团纳新新闻稿
我校53个社团纳新火热开展
10月18日，我校53个社团在灯光篮球场开展新学期社团纳新活动。活动现场，各社团分别在指定地点摆设纳新咨询点，派发宣传单，纳新活动如火如荼进行。
在活动现场，（直接写活动现场即可。）气氛十分（可直接去掉）热烈，各社团纷纷展现各自社团特色：武术协会有搏击表演、动漫社有Cosplay表演、模特协会有台步表演、轮滑社有花式轮滑表演、毽球社也有高难度的花式毽球表演。（流水账）热情高涨的同学们穿梭在各个社团之间，寻找加入自己喜欢的社团。
在纳新现场，有同学表示：“加入社团能培养自己的兴趣爱好、锻炼社会交际能力、丰富自己的课余生活，是一件有意义的事。”（过于口语化）
据悉，本次活动将持续两天，相比去年纳新增加了两个社团。相信丰富的社团活动能带给同学们丰富有意义的大学生活。
共青团河源职业技术学院委员会
宣传部委员：朱宇杰
二O一四年十月十八日
（新闻稿不能出现流水账形式，新闻稿也不能出现用引号引用的主观身份，继续加油哈。）
军训过后社团纳新文章【二】:大学学生会社团纳新活动新闻稿
青春风采 继往开来
——学院第九届团委学生会纳新工作进行顺利
春风和煦，阳光灿烂，承载着同学们激情和梦想的新学期开始了。在XXX团委的领导下，在各位老师的悉心指导下，XXX学生会纳新工作正式开始。以此给10级同学提供一个展现自我实力的平台，发挥个人特长，充实我院团委学生会的力量。
我院团委学生会设有社团工作部、志愿工作部、组织部、团委宣传部，学生会办公室、学习部、外联部、网络信息部等16个部门。纳新活动正式开始前，我院学生会干部做了周密的准备和广泛的宣传。通过纳新新闻发布会向10级同学简单介绍工作内容，解答10级同学关于学生会的疑问，强调“不是部门成就个人，而是个人成就部门”，鼓励大家积极参与，选择自己喜欢的部门。
3月29日晚5点，我院团委学生会纳新初试在XXX如期举行，面试地点集中在六楼的各个教室。第九届团委学生会的主席团成员和各部部长在面试前都做了充足的准备，以考察前来面试同学的综合能力。在面试过程中，各部部长根据自身工作性质和工作重点考察了同学各方面能力，同学们以演讲等形式展现出了自己最好的一面。比如：在团委组织部和团委宣传部面试中，部长们就本部门的工作的主要内容为考量标准，要求面试同学就纳新发布会写一份新闻稿。同学们认真努力，上交的新闻质量很高，不乏叙述流畅、文采飞扬的作品。在文艺部的面试过程中，同学们都积极表现出自己在舞蹈和演唱方面的特长，实力难分伯仲。学生会宣传部面试中，许多同学带来自己设计
的海报和pop作品等，受到了部长们的一致好评。面试同学自我介绍过后，各部部长提出适宜的问题来考察同学的组织能力、处理人际关系能力、沟通能力和创新意识等。面对台下众多的“主考官”，10级同学从容自信，对所提出的问题认真作答，言谈举止中流露出对学生会工作的真挚渴望和敢于表现自我的信心。
初试过后，部分同学进入了31日的复试。复试将以主席团面试及提问为主，层层选拔，优中选优，综合考虑。同时，为了给予渴望加入学生会的新生们更多机会，各部门之间还将进行了充分的协调与配合，秉承公开竞争、公平考核、择优录用的原则，力争吸收更多优秀的人才。
摊开掌心对着天空，掌心里有阳光，那是我我们璀璨的年华；掌心里有雨滴，那是我们在成长道路中或苦或甜的泪水。第九届团委学生会定将继续发扬我院团委学生会的优良传统，在今后的工作中及时吸取经验找出不足。开拓创新，有所作为，打造属于我们自己的品牌，在梦想路中创造更多精彩！
2011年3月31日
军训过后社团纳新文章【三】:社团纳新新闻稿
有你精彩
自9月19日上午开始，在校社团联合会的领导下，山东建筑大学20余个重点社团在****进行了为期两天的纳新活动。
在校社联及各重点社团全体成员的共同协作下，201届纳新活动在充分的准备下顺利进行。本次活动旨在向大一新生介绍我校重点社团发展情况以及吸纳新的成员，壮大各社团的力量，提高各社团的影响力和知名度，给大家提供一个更好的发展平台来提高自己的能力。活动期间，自映雪长廊北入口向南望去，在长达百米的映雪长廊的两侧，20多个重点社团在紧锣密鼓中开展纳新活动，通过海报、横幅、优秀作品展等形式向来往的大一新生们展示各社团的特色。应接不暇的作品展示、激情四射的音乐，好奇的大一新生们穿梭其间，一片热闹的景象。寻找一个表现自我、锻炼自我和成就自我的机会，站在一个更高的起飞平台上，为成功走向社会助跑，这是众多报名参加社团工作的同学的共同想法。
秋高气爽，微风拂起，同学们对参与社团工作的热情非常高涨。我们希望通过社团纳新这样的一种形式，向同学们传递一个思想：如何使自己四年的大学生活变得更加有意义。毕竟在进入大学之前，读书占据了同学们几乎全部的精力，发展个人兴趣爱好在那段时光里变得格外奢侈。现在，我们把舞台还给你，只要你渴望加入进来，你就是焦点！
*******社团联合会
二零一一年九月二十日
军训过后社团纳新文章【四】:社团纳新策划书
校报记者团xxxx年纳
新
策
划
书
活动背景
一场秋雨，洗去秦都夏日残留的余热，带来了咸阳师院的新鲜血液。这群学弟学妹们，为这个皇家学院添加了几丝欢乐。在这个爽朗的九月，我们咸阳师范学院校报记者团也需要注入新鲜血液。
一、 活动目的
为了更好的帮助统战部的老师们工作，也是为了校报记者团更好的发展。所以，在这个新学期初，我们校报记者团也需要招纳新的成员加入。
二、 纳新要求
为了确保新生可以顺利帮助老师们完成任务，也为了确保新生可以有能力
完成团队安排的各种采访任务，所有新生必须符合一下要求。
1、
2、
3、
三、 纳新流程
四、 纳新准备
校报记者团简介、迎新报纸、展板、报名册
五、 纳新流程细节
I、 新生9月13、14号报名，可以提前几天在贴吧、QQ群、微信等进行
网络宣传。内容如“（校报介绍）”
II、 9月13、14号新生报名期间，各个部门，有迎新任务的成员（须佩戴
记者证）在迎新过程向新生简介校报“xxxxxx”，向有意向加入的
同学发放表明表，留下他（她）的联系方式。 有写作爱好者（每周有作品者优先） 善于交际，喜欢交际者，待人友善者 做事认真者
III、 迎新时，由采访部负责，向各个院系报名处发放报纸，保证每个报名的
新生可以看到校报报纸。
IV、 9月*日晚下连队宣传，由文艺部负责宣传节目，（可联系其他学生社
团联合宣传），节目须审核过便可。
V、 新生招聘会定于新生军训闭幕日后，各部部长成员向报名新生发送短信
通知，招聘会连续召开2~3天（有待商量）
VI、 招聘会后，由各部部长以及主席团决定纳新人数以及初审名单，由各部
部长成员向被录取新生发送短信通知。
VII、 10月9、10、11日三天，由主席团、各部部长向新生进行新记者培
训，培训内容包括：采访须知、写作技巧、新闻的分类、以及采访
稿写作等等。
VIII、 从10月13号开始，对新生进行一个月的试用期，期间各部部长主席团
会对新生进行考察，以确保一个月后留下真正能对记者团有用的合
适的同学。
IX、 10月14日，第一次新老记者见面会，也是新记者第一次见到老师的
会。开会主题：新记者部门确立，第xxx期报纸策划商讨会。开会
要求：确立各个新记者部门、办公室开始编辑联系册、新记者加入
后第一期报纸各个板块内容分配。
X、 11月11日星期二，晚上在统战部新老记者开会，也是确定最终成员的
会。开会主题：第275期报纸策划、新记者成员名单最终确立。
附件一、经费预算
附件三、校报记者团面试报名表
军训过后社团纳新文章【五】:辩论社团招新策划书
金秋九月，不少学生将步入梦寐以求的大学校园学习，他们的大学第一课往往是军训，但军训过后，随之而来的便是选择加入自己感兴趣的社团了。与此同时，学姐学长们也苦恼着要以怎样新颖的方式将新生招纳到自己的社团里面呢。特此，下面是为大家提供的辩论社团招新策划书，欢迎阅读。
辩论社团招新策划书(一)
一、招新对象：XX届商贸系全体新生
二、招新时间：XX年9月26号
三、招新流程
1 在系内各班逐个展开大力宣传【海报+人员】，同时在各个饭堂设立报名点
报名截至日期：20xx年9月27号
2.第一轮面试：
时间：9月26，27号中午12：:00~2:30
下午6：00~10:30
地点：教学楼406，教学楼407{等候室由三人负责看管}
流程：1、自我介绍【自带简历，贴上相片】
2.、抽选题目、对题目进行解说阐述
3、提问：可要求两人互相提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。但前提不可针对人身攻击。或者考官针对具体情境做提问。
考察标准;着装外表与态度、表达能力、反应能力、理解能力
注明：时间限制不绝对，考官可根据具体情形弹性控制。通过人数不限，视情况而定
④第二轮面试
面试时间;待定
流程;小组分配，小型辩论赛【细节再商讨】
⑤实战辩论赛
面试时间;待定
流程：提前3-5天通知辩论题目。按正规赛方式进行比赛。
Ps：此为初步方案，可作修改。
辩论社团招新策划书(二)
一 活动背景及活动意义
每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二 活动对象：在校全体新老学生
三 活动内容
分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新
(1)前期宣传
时间 ：2015年9月16日(暂定)
宣传的形式：
我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。
办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。
宣传部负责海报，三张，老地方贴。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。
(2)后期招新
时间：新生军训结束以后
地点：待定
内容：
1 摆摊填写报名表
2 多媒体展示
各部门职责：
1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请
2 技术部和编辑部负责PPT的制作，其中需要的照片等等要及时收齐
3 宣传部负责海报，三张
4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔
5 主持由覃丹阳或黄雪梅负责
6 各个部门协调合作
辩论社团招新策划书(三)
一、活动目的：为社团注入新鲜血液，扩大辩论社团的影响力，同时发掘一批有天分的辩论者，为辩论爱好者提供一个交流的平台。
二、活动时间：xx年10月11日
三、活动地点：明德广场
四、活动内容：招收新一届辩论社团新会员，面向12新生招收辩论爱好者。
五、活动细则：
1、前期宣传
(1)传单宣传
时间：9.22-10.10
地点：10级新生寝室
内容：“欢迎加入辩论社团大家庭”
(2)海报宣传
时间：9.22-10.10
地点：12新生寝室
内容：辩论社团简介
(3)传单和现场咨询
时间：10.10(招新开始)
地点：主干道
内容：发传单，由组织部和办公室负责，重点在主干道进行宣传。
2、现场招新
(1)场地由校社团部提供，另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞，用于展示海报，激发同学们的兴趣，并以展板和传单的形式辩论社团。
(2)由社团部负责收取会费。
(3)现场咨询由协会会干轮流值班。
(4)招新结束后由协会会干收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
六、活动经费及预算：
宣传单：200元
海报：50元
三联发票、圆珠笔：30元
会员证：200
七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。
辩论社团招新策划书(四)
一、 活动背景：
过去的一学年，是××大学演讲与辩论协会刚刚起步的一年，也是协会不断发展壮大的一年。协会在校团委、学生会的领导和支持下，其发展已成相当规模，协会机制体制也不断建立健全。协会在过去的一年也成功主办和协办多项活动。展望新的学年，协会将以推出品牌活动为目的，为把协会建设成××大学优秀社团乃至湖北省高校优秀社团而努力奋斗!
二、活动目的：
社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动，是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此，为了协会的发展与壮大，武汉理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部(社团联合会)的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。
三、活动时间与地点：
时间：2009年10月17、18日
地点：××大学南湖校区与升升公寓区(具体时间与地点将遵照武汉理工大学学生会社团部的安排)。
四、招新对象:
××大学在校本科生(主要为南湖校区及升升公寓区的大一新生)
五、活动细则：
前期准备：
1、 协会宣传展板两个(展板内容见附件1)
2、 招新宣传单一式五百份(宣传单内容见附件2)
3、 招新成员登记表格一式六份(有社团部提供)
4、 协会招干表格一式两百份(可以招新是直接发给会员)
5、 签名笔两支
6、 招新需要用的帐篷、桌椅(由社团部提供)
7、 笔记本电脑一部，主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛，让同学直接了解演讲与辩论的艺术。
前期宣传
1、 协会将派四个人于10月16日晚上在南湖寝室发传单宣传，以便让同学们更直接更全面了解我们协会。
2、 协会将派人在南湖以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。南湖主要包括宿舍楼下面几食堂下面，升升待定。
期间工作
协会招新期间，主要是按照社团部规定进行。届时，协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此，招新期间，协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况，需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间，中饭自己解决。
后期工作：
每天招新结束，各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品,并且保管好协会的资料及财产。
六、经费预算(待定)
展板 2*
宣传单 500*
招干表格 200*
签名笔 2*
总计
七、主办单位： 武汉理工大学演讲与辩论协会
附件1(展板内容)
一、××大学演讲与辩论协会简介
××大学演讲与辩论协会是在武汉理工大学校团委和学生会社团部(社团联合会)的领导和直接管理下，由数十位十分热爱演讲与辩论以及对口才、公关、交际有浓厚兴趣的在校生自发组织、具有学术性质的并在《武汉理工大学学生社团联合会章程》及协会章程内展开活动的学生社团组织。
××大学演讲与辩论协会成立于2008年9月，是一个年轻而富有朝气的新兴社团.武汉理工大学演讲与辩论协会本着“丰富校园文化生活，全心全意为会员服务，努力提高会员的演讲、辩论等口才能力”为宗旨，坚持贯彻落实“一切为了会员，为了一切会员，为了会员的一切”的办事原则，积极努力为会员及同学提供超越自我、提高自我口才的锻炼平台，为提高理工大人的演讲与辩论能力而不断努力!
二、××大学大学演讲与辩论协会活动简介
××大学演讲与辩论协会自成立以来一直致力于举办各类以演讲和辩论为主题的比赛与活动，积极培养提高广大协会会员的演讲与辩论水平，锻炼和提高会员的口才及交际能力，为更好的适应社会打下坚实的基础。
协会经常邀请有资深经验的教授、专家开展讲座或者邀请大三大四有经验的学长学姐与会员进行交流，以及经常在校园内播放经典演讲与辩论比赛录像等活动提高会员的演讲与辩论技巧! 协会每周将对内部成员及会员开展小型的提高口才活动，比如针对性的开展演讲(如自由演讲、即兴演讲、英语演讲等)与辩论活动，让会员的口才在实践中得到提高。协会每学期将会举办一两次大型活动提高会员的兴致以及检验会员平时训练成果。
总之，演讲与辩论协会将竭尽能力为你提供锻炼自我平台，让你的口才在不知不觉中得到提供!www.shanpow.com_军训过后社团纳新文章。
附件2(宣传单内容)
校演讲与辩论协会招新啦
朋友，你有过上台发言时吞吞吐吐的尴尬吗?有过面试时不知所措时的紧张吗?你想像李咏那样在台上声情并茂滔滔不绝吗?你想像马丁·路德·金那样在众人面前挥洒自如侃侃而谈吗?朋友，在21世纪这个是人才未必有口才、有口才必定是人才的社会里，你一定想过如何提高自己的口才吧!
那么，现在机会终于来了!不要犹豫，加入到我们的队伍中来!
武汉理工大学演讲与辩论协会自成立以来一直致力于举办各类以演讲和辩论为主题的比赛与活动，积极培养广大协会会员对演讲、辩论的兴趣，锻炼和提高会员的口才及交际能力，为更好的适应社会打下坚实的基础。协会还经常邀请有资深经验的教授、专家开展讲座以及经常在校园内播放经典演讲与辩论比赛录像等活动提高会员的演讲与辩论技巧!
加入我们，我们将为你提供一个全新的平台让你锻炼自我、提高自我的口才。
辩论社团招新策划书(五)
一、纳新背景：为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统，普及辩论知识，培养下一届新的演讲辩论精英，法学院演讲辩论协会(一下简称辩协)定于xx年10月10日进行纳新活动。
二、纳新主要对象：沈阳师范大学法学院xx届全体新生
三、纳新人数：···人
四、纳新时间： xx年 10月10日
五、纳新进程： 纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议，分配纳新当天的工作，明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。
六、纳新方式：
1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。
2、将报名人随机分组，安排好纳新当天的辩论题目。
3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前十分钟拿到辩题。
4、模拟辩论流程为：每人阐述自己的观点一分钟，每组自由辩论四分钟。
5、每组结束，评为进行简单的点评，对辩论的方法做初步的指导。
6、评分为投票制，共五位评为。
7、确定人员。
七、纳新要求：
1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。
2、要求对辩论有一定了解，并有高昂的热情。
3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。
4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。
5、要求有较为标准的普通话基础。
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军训过后社团纳新文章【六】:辩论队招新策划书
每每开学季到来，新生都得接受军训的洗礼，而军训过后，各种有趣的社团的大门便向他们打开了。特此，为大家整理了辩论队招新策划书，欢迎阅读。
辩论队招新策划书(一)
一、活动背景
在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的学生组织。结合也为了加强东西校之间的沟通交流，传承管理学院管理学院新生搬到东校的现实情况，辩论队的优秀作风。
二、活动目的
新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。为了找到志同道合者，培养学生的辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。
三、活动时间
初试：9月28号晚复试：10月10号晚
四、活动地点初试：济大东校区复试：济大西校区三教508
五、前期准备
(1)纳新表：略
(2)初试用辩题
六、活动流程
(1)宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用纳新表背面来简单介绍辩论队
(2)报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下设点回收。
(3)初试准备物品：签到表，打分表，流程图(略)，席签，笔，水前期准备：借教室，邀请老师和其他评委过程：
1)引导面试学生看流程图，熟悉初试流程
2)签到
3)按序号抽签，5分钟准备时间，根据抽到的辩题发表自己意见
4)评委根据选手表现打分，选出前24名进入复试
(4)复试前期准备：借教室，邀请评委，安排现场工作人员，整理教室过程：复试24人分成6组，第一场比赛为第一、二组，第二场比赛为第三、四组，第三场比赛为第五、六组，评委根据选手的综合表现选出十人左右纳入辩论队
(5)纳新结束
辩论队招新策划书(二)
一、 招新目的
物流与工程管理学院辩论队经过一年的发展已在初步的趋于成熟与完善，为了辩论队的继续发展，营造我院思辨学习氛围，加强学生的口才与应变能力，培养院辩论的兴趣，提高逻辑思维能力，让辩论队继续的强大下去，特此举行招新活动，希望通过此次招新吸引更多的辩论积极分子进入辩论队，一起学习、讨论、交流，为物流与工程管理学院辩论队选拔优秀人才。
二、招新要求
1. 态度端正，做事认真负责
2. 语言表达明确，较能言善辩，思维较活跃
3. 有较好的文字功底
4. 对象为2013级入学新生
5. 招新人数控制在10-12人
三、主办单位
物流与工程管理学院辩论队
辅助：物流与工程管理学院分团委学生会学习部
四、招新时间：
9月13日： 招新宣讲会
9月16-21日：第一轮面试
9月23-27日：第二轮面试
注：面试时间由于在中秋节前后，如有放假则具体时间可以后推
五、前期准备
1.提前10天写好招新策划书
2.13日之前可以下新生寝室进行辩论队的宣传
3.提前准备好宣讲会用的ppt及讲解内容
4.准备好一、二轮面试所用的辩题
5.做好新队员报名表
6.申请相应面试教室
7.在辩论队博客及微博上做好相应宣传
六、招新流程
1.9月13日晚上进行宣讲会，向新生介绍辩论队的情况，吸引更多人的加入
2.宣讲会完毕之后向新生发放报名表
3.若宣讲会现场参加人数不够，可在会后下寝室发放报名表
4.9月15日晚点名时收集报名表,具体由每个班负责人收齐交给分团委学生会办公室一起收集
5.16至21日通知新生进行第一轮面试www.shanpow.com_军训过后社团纳新文章。
6.21至22日确定第一轮面试通过人数及进行简单的辩论培训以便准备二轮面试
7.23至27日通知第二轮面试
8.28日公布辩论队新成员名单并进行见面会
七、面试方式
1;第一轮面试
第一轮面试采用破题的方式进行，被面试人先用三句话简单的介绍一下自己，然后面试人给定一个题目让被面试人进行三分钟的阐述，可以破其命题也可以立其命题。被面试人阐述完以后，面试人可以进行简短的评论。先面试的人可以先行离开。面试完后辩论队人讨论留下大约32人
2;第二轮面试
首先根据一轮面试的情况，将留下来的32位同学分为四组，每组四人为四个辩手，每两组打一场辩论赛，共四场辩论赛，对32人进行简单辩论规则讲解后，每队出一人抽取相应辩题，以准备比赛，选择一个星期四的下午或者晚上进行面试，比赛过程中不分胜负，由辩论队人及老一届辩论队人根据其表现挑选最后留在辩论队的人。
辩论赛评委：高××、李××，曹××、康××、方××、杨××、董××、 古××、郭××
主席：学习部佘明珠
计时人员：古××、郭××
八、面试地点：教1
九、招新分工
康××：负责前期工作规划，ppt准备及宣讲会的ppt放映和讲解，之前的宣传
董××：负责博客宣传，设计报名表，下寝室宣传发报名表
古××、郭××：负责一轮面试的辩题收集，下寝室宣传发报名表
杨××、方××：负责二轮面试的辩题收集，下寝室宣传发报名表
十、物品准备
ppt、U盘、辩题、计时器、主席词、辩手台签
十一、应急预案
1.总结大会ppt备份，以防U盘临时出现问题
2.若面试时间与放假和上课时间冲突。与放假冲突则将相应日期往后推1到2天，若与上课时间冲突，可安排两个时间段进行面试，有课的同学自行选择没课的时间面试，第二轮面试尽量选在大家都没有课的时间比如周四的下午
3.计时器突发问题则应多准备几套
4.已通过面试的人突然不参加二轮面试。应打电话劝其面试，若坚持问清理由，并在之前准备一到两个预备的，遇到问题立刻通知其面试。
5.面试控场人员有急事离开，则应准备相应的替换对象
活动负责人：略
辩论队招新策划书(三)
为了锻炼我校大学生口才，提高我校大学生综合素质，迎合时代的潮流，徐州师范大学教育科学学院学生会学习部准备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建一个有个人特色的辩论队，承袭教科院优秀教育传统，让有辩论能力的同学发挥自己的优势!实现个人的价值!
一. 组队宗旨
锻炼大学生的口才与思辨能力，扩大徐师大教科院的影响力，增强同学间的团结友爱。
二. 组队对象
教科院大一大二全体同学均可报名参加。
三. 组队时间：2011年3月
四. 组队人数：12人
五. 组队意义
1.团队能很好的锻炼同学们的逻辑思维能力。而且同学们通过训练可将课堂内外的知识融会贯通，达到能灵活组织语言的能力，也为以后的教育事业养成良好的习惯。
2. 院辩论队不仅要代表教科院组织参加学校里的辩论会，还会联系其他院系或社团开展友谊赛，从而相互交流学习，从而提高整体队伍的质量。
3. 院辩论队能很好的培养一些高素质的全面性人才，同时也能影响更多的人向高素质全面性人才方向发展。
4. 院辩论队的建立可将“辩由思生，思可明辩，辩可净心，心明则豁达”的辩的意义以实物呈现，将辩的精神深入发展。
六、招新流程(人数较少时，就直接第一轮选拔：人数较多，就进行两轮选拔)
第一轮选拔：
由工作人员事先找好选题，由面试者抽，留5分钟时间准备，之后上台演讲，时间限制3分钟，看语言是否流利，面试者内容是否丰富。施行10分制。
第二轮选拔：
将面试者分成若干组，每组两人，事先将选题告诉两人，选拔时同时辩论，看谁的论据更充足，施以打分制。施行10分制。
七. 隶属
教科院学生会学习部
八. 团队制度(初步)
1.培训制
⑴例会培训制： 团队步入正规之后，辩手每个月2次例会，第一次例会即兴辩论，双方自由交战，锻炼大家的反应能力和语言组织能力。第二次例会有准备辩论或组织队员看辩论赛录象，(依次循环)。也可以在一段时间内，组织活动让团队成员于场下观众进行辩论，既可以锻炼成员，也可以促进更多的学生思辨。
⑵专业培训制：印发专业辩论知识或请专业人士授教。
⑶名师带队制：请院校级优秀教师及同学定期指导。
2、分组配合制
新辩手入队后，每四人一组，由制定的人带队，负责辩论培训，优化资源配置，提高工作效率。队长主要负责队内培训安排事宜及对外交流联系辩论赛、队内交流沟通、上传简报、例会培训记录等事宜和网站维护、上传重要文件等内容以及协调和学生会关系，比赛宣传，包括院际赛、友谊赛等赛事。
3、竞争上岗制
以后的院级比赛、友谊赛都采取“能者居之”“学而优则仕”的原则选拔上场人员，在辩题明确后的两天内，大家集体讨论，头脑风暴，选出讨论积极状态最佳的辩手参赛。
4、赛前陪练制
为了不放过每一次锻炼的机会，使每位辩手都能积极的投入到辩论思考之中，在确定上场队员之后，还要选出另外陪练的成员，两组进行一场正式比赛前的热身赛，从而发现不足，及时弥补。
5、轮值队长制
实行队员安组轮值，主要负责院际以及内部辩论赛的全程筹划准备以及具体实施，高其组织全局意识以及责任意识，为培养辩论队新一代的接班人做好充分准备。辩论队的内外联谊活动以及各种内部培训。该制度可充分调队员的积极性。
九. 可行性
辩论队的成立主要所需的是人才和资金。
人力方面：教科院的师资队伍为我们提供了强大的后援支持力度;教科院的学生具备较深厚的文学功底和出众的语言表达能力，继承了教科院的优良传统，团队凝聚力强是一贯优势。
十. 资金来源
经院团委批准的大型活动所需资金由院里提供
教科院学生会学习部
辩论队招新策划书(四)
一 活动背景及活动意义
每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。
二 活动对象：在校全体新老学生
三 活动内容
分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新
(1)前期宣传
时间 ：2015年9月16日(暂定)
宣传的形式：
我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。
分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会。
办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。
宣传部负责海报，三张，老地方贴。
分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。
(2)后期招新
时间：新生军训结束以后
地点：待定
内容：
1 摆摊填写报名表
2 多媒体展示
各部门职责：
1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请
2 技术部和编辑部负责PPT的制作，其中需要的照片等等要及时收齐
3 宣传部负责海报，三张
4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔
5 主持由××或××负责
6 各个部门协调合作
辩论队招新策划书(五)
一、 活动背景：
过去的一学年，是××大学演讲与辩论协会刚刚起步的一年，也是协会不断发展壮大的一年。协会在校团委、学生会的领导和支持下，其发展已成相当规模，协会机制体制也不断建立健全。协会在过去的一年也成功主办和协办多项活动。展望新的学年，协会将以推出品牌活动为目的，为把协会建设成××大学优秀社团乃至湖北省高校优秀社团而努力奋斗!
二、活动目的：
社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动，是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此，为了协会的发展与壮大，武汉理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部(社团联合会)的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。
三、活动时间与地点：
时间：2009年10月17、18日
地点：××大学南湖校区与升升公寓区(具体时间与地点将遵照武汉理工大学学生会社团部的安排)。
四、招新对象:
××大学在校本科生(主要为南湖校区及升升公寓区的大一新生)
五、活动细则：
前期准备：
1、 协会宣传展板两个(展板内容见附件1)
2、 招新宣传单一式五百份(宣传单内容见附件2)
3、 招新成员登记表格一式六份(有社团部提供)
4、 协会招干表格一式两百份(可以招新是直接发给会员)
5、 签名笔两支
6、 招新需要用的帐篷、桌椅(由社团部提供)
7、 笔记本电脑一部，主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛，让同学直接了解演讲与辩论的艺术。
前期宣传
1、 协会将派四个人于10月16日晚上在南湖寝室发传单宣传，以便让同学们更直接更全面了解我们协会。
2、 协会将派人在南湖以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。南湖主要包括宿舍楼下面几食堂下面，升升待定。
期间工作
协会招新期间，主要是按照社团部规定进行。届时，协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此，招新期间，协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况，需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间，中饭自己解决。
后期工作：
每天招新结束，各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品,并且保管好协会的资料及财产。
六、经费预算(待定)
展板 2*
宣传单 500*
招干表格 200*
签名笔 2*
总计
七、主办单位： 武汉理工大学演讲与辩论协会
辩论队招新策划书(六)
一、招新总体安排
(一) 招新对象
生命科学学院生物科学、生物技术专业2008级本科生
(二) 招新方式
面试。面试过程分两个环节：
1) 陈述：面试者根据抽签获得的辩题和立场，进行1分钟左右的陈述。陈述要体现出对辩题关键词和辩题内涵的解读，给出支持己方立场的理由，并适当加以论证;
2) 对辩：面试者两人一组，进行一对一自由辩论，每位面试者的累计发言时间均为1分钟。
对同一个面试者，陈述和对辩两个环节使用同一辩题同一立场。
抽到同一辩题相反立场的两位面试者一起进入面试房间，正方先陈述，反方后陈述。一方陈述过程中，另一方需认真聆听，陈述环节结束后双方立即开始对辩。
由评审小组根据每位面试者在两个环节中的表现综合打分。按从高分到低分录取。
(三) 评审小组
组长：郑欣佩(校辩论队优秀辩手，院辩论队副队长，中文部主教练)
评审团成员：蒙根(校辩论队优秀辩手，结芦演讲与辩论社社长)
江××(院辩论队队长，总教练，优秀辩手)
梁××(院辩论队优秀辩手)
徐××(院辩论队优秀辩手)
陈××(院辩论队优秀辩手)
(四) 招新时间
2008年9月27日12：30开始
(五) 招新地点：生命科学学院5号教学楼
二、招新评分标准：略
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军训过后社团纳新文章【七】:学校社团活动总结
大学生的生活就应该是丰富多彩的，参加各种各样的活动能锻炼自己，活动结束后总结一下有助于提高自己，下面是由整理的学校社团活动总结，欢迎阅读。
学校社团活动总结（一）
校园中五彩缤纷的社团活动丰富了学生的业余生活，也为学生提供了展示自我能力与发挥创造力的舞台。不但能开阔眼界，增加人生阅历，还能提高学生综合素质。适度的社团活动还是学生大学生业余生活的“调味剂”与“润滑剂”。不但可以起到放松心情舒缓压力的作用，
我们青春激扬协会2014-2015学年举办各式活动，不少大一新生都根据自己的兴趣爱好参加了，同时也是想在这个环境中发挥个人特长，施展自己的才华，锻炼个人的能力，拓展人际关系，更加能培养团队的协作精神。
2014年9月我们协会举办了一场面向全院学生的举办“点亮烛光”活动，轰动整个校园，让许许多多学生在内心感受到烛光散发的温暖。
2014年10月请校外学友来教导、培训，举办体验式活动，用以开阔我社团人员的视野，丰富校园生活。
2014年11月 “蓝丝带”活动。
2014年12月5日举办郴州福利院“暖冬”之行。给别人一份温暖，让学生们多一份责任感，变得更加成熟。
2014年12月30日举办“包饺子”活动。
2014年到2015年之间每周与儒学会，白鹿文学社，读书人协会，青年志愿者协会合作举办“兴隆书社读书会”。
此次活动不仅增强了我们与其他社团的联系，更是促进了每个社团发展，让社团不再孤立，成为互相学习的朋友。
2015年3月举办“敬老助残”活动。给需要帮助的人送去一份温暖、一份热情。但活动期间由于时间的冲突，人数不够，我们开会分析，决定以后一定做到先确定人数，再进行合理分工开展活动，争取以后不再发生类似情况。
2015年4月15日 第三届“青春飞扬大赛”。现场有些混乱，但总的来说，每一位参加者都积极参加，充分展示自我，相互增进了友谊并且满载而归。
2015年4月爱心行动：义务支教。
2015年5月6日 “汉字文化”知识讲座。丰富学生课外知识，开阔视野，让学生对本国汉字了解多一点，感受多一点，用以培养学生的文化素养。
我社开展的一系列活动都是为了激发大学生追求进步、崇尚文明，甘于奉献的热情，有利于培养我们大学生的社会责任感，增强团队意识和集体荣誉感。
开展社团活动也使得我们自己从一个单纯的社团活动的参与者逐步走向一个社团活动的举办者，我也才真正的体会到了举办社团活动的真正意义。虽然在筹备活动的过程中遇到了许许多多大的小的困难。
但是当我们大家齐心协力一一把困难解决了，再次回首的时候，我们收获的不仅仅是心中那一份单纯的喜悦，更多的是满足感与成就感。
青春激扬协会
2015年五月
学校社团活动总结（二）
站在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学生会的记忆依然就在心头展现!我一直很庆幸自己担任社团部部长这个职位，在这一年的时间里，我也学到了不少，虽然一开始这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。
作为社团部一员，我认为我的最主要职责就是密切关注协会的发展，做好协调与沟通的作用。协会的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的能力帮助他们，确保其和谐健康的发展。
在职的一年，我经历了协会变化的点点滴滴。我院现有丛林之声俱乐部，法律协会和心欣志愿者协会。其中法律协会和心欣志愿者协会在星级社团评选中分别活得了四星和三星的好成绩。这是一个社团实力的象征，是对我们活动的一个积极肯定，当然了我们也需要更加努力，朝着五星级社团发展。去年的一年，我先把所搞活动说一下，因为在年度计划书里面规定每个协会必须有三项活动，基本都达到了要求。
丛林俱乐部一个注重课外活动，娱乐性的协会，第一次的大型活动，全校斗地主调动了全校
