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【一】:在青年干部座谈会上的即兴讲话
搞清三个问题，搞好三项修炼，争取早日成长
一定要对“三个问题”有清楚的认识。
一是要搞清 下一步要发展什么？希望大家烂熟于心。
二是要搞清 将用什么样的办法去发展？思想观念的大转变。发展方式的大转变。宏观、微观。纪律作风的大转变。
三是要搞清 的发展需要哪种（民族）干部？发展需要哪种（民族）干部？什么样的干部才能算作推动 建设的将才、帅才、英才、干才？
搞好三项修炼，是各位学员提高实践能力的当务之急
刻苦修炼想法，在念头上脱俗。避免老想着“当官”的想法。认为要进步，靠就得“关系”的想法。把“当领导”当成体现自我价值的唯一途径。人只有为了做事而活着才有意思。
刻苦修炼能力，在做法上脱俗。就一线而言，需要众多“政策解读的专家，引领发展的向导，服务群众的公仆”；就部门而言，需要众多的有创新的头脑、胸怀大局的谋士、冲锋陷阵的干将。
刻苦修炼“八小时外的自我”，在活法上脱俗。不少人，在酒桌前滔滔不绝、口若悬河，在工作面前、问题面前、群众面前鸦雀无声、销声匿迹。等等。
为官者当有“五种意识”
文章来源：人民网 发布时间：2015/4/15 9:10:02
在政治新生态下，从严要求的“紧箍咒”越念越紧，一些习以为常的潜规则正在被打破，一些曾经适用的“套路”已不能用或不管用。当此之际，及时调适好为官心理，树立正确的从政观念，显得尤为重要。概括起来说，下面这五种意识不可或缺：
第一，当官就是要莫发财，而不是奔财来。正如习近平总书记所说：“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”权力一旦与金钱联姻，一旦让“钱”绑架了“权”，就会走形变样，走上权力寻租的不归路。为官者不要想着法子“捞钱”“淘金”，从一开始从政就要横下一条心，把不发财作为从政之道、为官之本，彻底打消以权谋私、升官发财的思想，否则迟早要出事。
第二，当官就是要立志做大事，而不是做大官。什么是“大事”？用孙中山先生的话讲就是“无论哪一件事，只要从头至尾彻底做成功，便是大事。”邓小平同志当年复出时也曾说过：我这次出来工作，不是为做官，是为了做事。现在不少人官本位意识仍然很强，整日规划自己的当官路线图，即使做事也是在做一些为自己“涂脂抹粉”的事，其目的主要是为了做更大的官。本着这种心态为官，最终都会因“升不上去”而心理失衡、自寻烦恼。
第三，当官就是要法大于权、法高于权，而不是以权压法、以权代法。有的人长官意识严重，习惯于让法听命于己、听命于权，“一亩三分地”我说了算，干出很多匪夷所思的事情来。为官者尤须养成知法、懂法、守法的习惯，养成一切在制度笼子里行使权力的习惯。要懂得，法律法规是不可逾越的底线，敬畏法律也就是珍惜自己的从政生涯。
第四，当官就是要靠实绩实干，而不是信奉关系后门。相信“朝中有人好做官”是官场文化的顽瘴痼疾，有的人把钱当“敲门砖”，有的大搞权色交易，有的变着花样套近乎搞“雅贿”，还有的拐弯抹角走“夫人路线”“身边人路线”，指望攀高枝、寻背景、进“圈子”，这些都是投机取巧之术。最近一些塌方式腐败说明，甘当“门客”“门臣”，甚至搞人身依附、结党营私、沆瀣一气，迟早有一天靠山会成为火山。人与人之间的关系还是简简单单、正正规规、清清爽爽一点好。
第五，当官就是要不舒服不自由不容易，而不是很轻松很自在很逍遥。俗话说“无官一身轻”，只要“官帽”在头上，享清福就没可能也不可以。习近平同志曾告诫：“我认为认认真真地当好共产党的‘官’是很辛苦的。我也没有听到哪一个称职的领导人说过当官真舒服。”为官意味着责任和担当，特别是在可能被“围猎”的复杂形势下，还意味着风险，需要既能吃苦又能吃亏、既能受累又能受气的胸襟、肚量和心态，更需要一种奉献精神，做不到这一点，为官就会感到憋屈、难受和尴尬。作为党的干部，只有自己辛苦了，人民群众才会真正地舒服。
“五种意识”既是试金石，又是“火焰山”，每一个问题都是一道大坎，都是一张问卷，过得去、答得好就能平安为官、健康为官、幸福为官，就能成为一个为党争光、对民有利、于事业有益的好干部。
提升干部精神状态，凝聚干事创业的精气神。
（无论干什么工作都要问“干什么、怎么干、谁来干”）
良好的精神状态是一个地方重要的无形资产，是区域发展竞争中重要的“软实力”。
要有不服输、不畏难、不怕苦的精神状态。矛盾、问题和困难多并不可怕，困难和矛盾是发展的常态，工作落后也并不可怕，可怕的是认输放弃，不思进取。问题是可以一个一个解决的，路是一步一步走的，事业是一天一天干起来的，
没有任何一个地方天生就发达，没有任何地方天生就富强，关键是要保持始终昂扬向上的精神状态。
要有求真务实、真抓实干的精神状态。实干兴业、实干兴县。大力倡导实干之风，大力培养务实、落实、实干精神，以实干为先、以实干为本、以实干为荣，锁定目标，一以贯之，务求实效。
要有勇于开拓、奋力争先的精神状态。干事创业，凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。只有保持奋发向上、勇争一流的工作激情，才能唤起责任、创造奇迹、铸就辉煌。因此我们要树立“敢为人先、敢闯敢试”的冒险意识、“勇立潮头、抢滩登陆”的领先意识、“自我扬弃、永不满足”的进取意识，“逢山开路、遇水搭桥”的开拓意识。
要理清发展思路，确立科学发展、加快发展、奋力崛起的工作方向。
通过大讨论活动，透析县情，找出差距、找准原因、找到发展的对策和出路。
独挡一面，当一名优秀的领导者
在今后的实际工作中，我衷心的希望在座的每个同志都能独挡一面，当一名优秀的领导者，努力做好“六种人”。 一是要发扬民主，集思广益，果断决策，努力做一个能驾驭全局的人；
二是要认真思考本地优势，充分挖掘发展潜力，科学谋划发展思路，努力做一个有思想的人；
三是要敢抓难事，敢于担当，公道正派，努力做一个有魄力的人；
四是要遇事冷静，善于化解矛盾，克服心浮气躁的思想，做到讲真话，办实事，解难题，努力做一个务实的人； 五是要勤于学习，善于思考，树立正确的政绩观，努力做一个有主见的人；
六是要立足本职，苦练内功，善于实践，积累经验，发挥优势，干事创业，努力做一个有作为的人。
新时期如何做好群众工作
我认为主要有以下四点：
一是树立群众观点。作为一名基层干部，首先你要考虑老百姓在想什么，盼什么，要考虑基层村书记在想什么，干什么。大家将来都要走向主要工作岗位，有可能主政一方，如果没有较强的工作能力和丰富的实践经验是不行的。
二是要善于做群众工作。群众工作能力是第一能力，群众工作成绩是最大政绩。要真正知道群众所思所想、所愿所盼，让你驻一个村、一个组，你能把这些了解清楚，就是很不错的。你只要了解一个组的情况，就基本了解了一个村的情况，了解了一个村的情况就基本了解了这个镇的情况。
三是对群众要有真感情。特别是在乡镇工作，一定要对群众有真感情，要善于为老百姓排忧解难，把他们的疾苦视为我们的疾苦，把他们的困难当成我们自己的困难，把老百姓当成我们的衣食父母。在感情方面你敬老百姓一尺，老百姓敬你一丈。
四是多为群众办好事、办实事。
解决两个不对称的问题
同志们寒窗苦读茁壮成长了20多年，学习中的辛酸我们都感同身受，都有这种经历。大家不缺知识，缺的是能力提高；不缺理论，缺的是实践锻炼；不缺学历，缺的是经历和阅历；不缺激情，缺的是更多的理性。通常意义上讲，要解决两个不对称的问题：一是学历与学识、文凭与水平、知识与能力不对称的问题。二是书本知识与实践知识不对称的问题。解决这两个不对称的问题，一是继续勤奋学习，二是勇于实践。
学习也是能力www.shanpow.com_部队即兴讲话。
如果不学习或者不重视学习，就很容易造成知识老化、思想僵化、视野狭窄、能力退化，给工作带来失误。
现在，一些部门和单位的工作存在着差距，究其根源是各级干部知识素养的差距、思想观念的差距和思维方式的差距。当今世界，新事物层出不穷，我们不熟悉、不了解的东西太多，过去熟悉的、了解的，也可能因形势的变化而变成不熟悉、不了解。
第一，加强党的理论学习。没有理论上的清醒，不可能有政治上的坚定和信念上的坚定。
第二、要加强省情省策的学习。科学认识和准确把握区情区策，更加全面地认识到我区发展面临的挑战与机遇，增强信心，围绕本职工作，找准切入点和结合点，把工作的出发点和落脚点放在服务发展上，努力提高业务能力和工作水平，做到学以致用、用以促学、学用相长。
第三，要互相交流学习。眼界开阔才能有新思路、新办法，关起门来搞发展，路子就会越走越窄。
想干事、敢干事、会干事、干成事。
把心思集中在想干事上。要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位还是一般岗位，无论是大舞台还是小舞台，都要立足岗位干实事，利用舞台唱好戏，在其位、谋其政，忠其事、尽其责。那种只说不练、多说少干，只高谈阔论、不埋头苦干，只坐而论道、不身体力行的做法与组织的期望和个人的发展是格格不入的。从某种意义上讲，干不干事不单纯是个能力和水平问题，而首先是个事业心和责任感的问题。
把责任体现在敢干事上。干工作不可能一帆风顺，必然会遇到阻力和矛盾，必然会经受困难和挫折，有时还要承担责任和风险，甚至受到误解，遭到指责。只有始终保持一种积极奋进的信心和勇气，才能战胜困难，推动工作和事业的发展。如果畏首畏尾，怕这怕那，最终一事无成。
把能力展现在会干事上。干事要得法，要尊重客观规律，严格依法办事，不能办外行事，同时要善于创新，善于多角度思考问题，多渠道解决问题，注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，在工作实践中磨炼意志、锻炼才干。
把目标定位在干成事上。想干、敢干、会干的最终目的是把事干成、办好，要带着责任、带着问题，经常走进群众，与群众零距离接触，了解社情民意，掌握第一手资料，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，扎扎实实地干好每一项工作，同时也成就自己的一番事业。
在青年干部座谈会上的即兴讲话
2013-06-07 13:03:58 来源：中国湘乡网
中共湘乡市委书记 胡海军 （2013年6月6日 根据录音整理）
今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升；三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
一、注重三好。一是要有好的品质，做到表里如一。就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。二是要有好的素养，做到言行如一。就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。三是要有好的习惯，做到始终如一。性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
二、锤炼三商。一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就回了她的信，勉励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。
三、实现三有。一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。二是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。吴官正同志的新书《闲来笔谈》获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本500多页的书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成
经验。三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。
最后，我想送给大家几句话：第一句话是“品质好定能把握大方向”；第二句话是“重责任定能避免小问题”；第三句话是“有悟性前景更广阔”。
【二】:即兴讲话的技巧
工作和生活中，人们越来越认识到口才的重要性。有口才者未必是人才，是人才者必定有口才。这句话或许有些绝对，但很大程度上反映了口才的重要性，能说会道是现代人的基本能力。尤其对机关工作人员，口才更是必不可少，不仅要提笔能写，遇事能办，更要张口能说。
演讲，演在前，讲在后，注重的是出彩、感染力，平常接触不是很多。
一、即兴讲话概述
其实，我们每个人，尤其是年轻人都想在社会舞台上展示自己，也希望能说会道，谈吐有致，可就是嘴吧不争气。良好的谈吐可以助你成功，说话木讷令人坐立不安。
（一）什么是即兴讲话 即兴讲话，也叫即席说话。即兴讲话者事先未作准备，是临场因时而发、因事而发、因景而发、 因情而发的一种语言表达方式。
相对来说，生活中的语言表达以即兴为多。如会议上有价值的看法建议，朋友间滔滔不绝的谈吐，酒席上要言不繁的祝辞，谈判时有条不紊的应对等。有时不可能拿着稿子去念，要求讲话人在极短的时间内,迅速展开思维,组织材料,理清条理,从而形成较完善的腹稿,然后马上发表出去。因此，即兴讲话对我们每一个人来说非常重要。如果没有即兴讲话的技巧，遇事则脑门充血，无言以对，颠三倒四，哼哼唧唧。
（二）即兴讲话的特点 即兴而发，针对性强。 形式自然，灵活多变。 相互制约，听说并行。 情感激发，诱导联想。 语言精炼，达意为上。
(1)即席而讲 无时间准备,无稿,即兴简短,说明问题。
(2)有感而发讲的是日常的修养和知识的贮存,完全凭借自身的阅历、知识和才能。感情交流,生动活泼,印象深刻,吸引力强。
(3)有话宜短,无话即止。切莫“有话则长,无话则短”。只要讲话达到目的就即时结束。即兴讲话能省时、讲透、有吸引力。省时——不用花多少时间去做准备,去写成书稿。讲透——可自由发挥,即兴抒发自己的思想、观点和理论,能使讲话人更透澈地了解他运用的语言和题目,还提供了思维的灵活性、材料的适应性和听众反映的敏感性。有吸引力——可与听众交流情感。现身说法,深为感人,易被理解,易于组识,感情水乳交融。一席好的即兴讲话,能给听众留下深刻的印象,受益匪浅,能给人带来艺术享受和美的回忆。
（五）即兴讲话的标准 即兴讲话是临场之作，不宜过长，切忌繁杂，防止罗嗦。即兴讲话应符合以下标准： 思维敏捷，反映迅速。 立意明确，内容集中。 条理分明，逻辑严密。 语势连贯，跌宕起伏。 用语规范，贴切易懂。 适切语境，话语得体。 生动优美，诙谐幽默。 把握时机，灵活善变。
（九）即兴讲话的禁忌 讲话时，变调失真打官腔，是普遍厌烦的事情。只有使用自然的声音讲话，才能真正打动人。同时语言表达要简单清晰，切忌罗嗦。否则会失去听众。
生活中有哪些讲话容易引起人的反感呢？心理学家归纳为十二种： 1．抱怨自己的命运，或夸耀个人的成就； 2．喜欢扮演心理分析家，对任何人的言行都要评头论足； 3．自我膨胀，夸夸其谈； 4．拒绝尝试新事物，不肯听取别人意见； 5．言谈冷淡，缺乏真诚热情； 6．过分取悦或阿谀
