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【一】:2013年全国普通话考试成绩查询_普通话成绩查询系统_普通话成绩查询
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【二】:普通话水平测试的等级证书
普通话水平测试的等级证书
应试者经过测试，即可获得《国家普通话水平测试等级证书》，《国家普通话水平测试等级证书》由国家语言文字工作委员会统一制作。证书内将记录应试者的测试成绩和相应的等级。证书全国通用，有效期为5年。有效期满后，需经测试后取得新的等级证书。
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【三】:普通话考试成绩查询系统官方入口
各位小伙伴们，2015年下半年普通话成绩出来啦!大家可以通过全国普通话考试成绩查询系统查看到自己的成绩!下面是学习啦小编整理的国家普通话水平测试成绩查询官方入口， 欢迎大家查询。
普通话考试成绩查询系统官方入口
普通话考试参与人员须知：
一、根据各行业的规定，有关从业人员的普通话水平达标要求如下：
中小学及幼儿园、校外教育单位的教师，普通话水平不低于二级，其中语文教师不低于二级甲等，普通话语音教师不低于一级; 高等学校的教师，普通话水平不低于三级甲等，其中现代汉语教师不低于二级甲等，普通话语音教师不低于一级;对外汉语教学教师，普通话水平不低于二级甲等。
报考中小学、幼儿园教师资格的人员，普通话水平不低于二级。
师范类专业以及各级职业学校的与口语表达密切相关专业的学生，普通话水平不低于二级。
国家公务员，普通话水平不低于三级甲等。
国家级和省级广播电台、电视台的播音员、节目主持人，普通话水平应达到一级甲等，其他广播电台、电视台的播音员、节目主持人的普通话达标要求按国家广播电影电视总局的规定执行。
话剧、电影、电视剧、广播剧等表演、配音演员，播音、主持专业和影视表演专业的教师、学生，普通话水平不低于一级。
公共服务行业的特定岗位人员(如广播员、解说员、话务员等)，普通话水平不低于二级甲等。
普通话水平应达标人员的年龄上限以有关行业的文件为准。
二、普通话水平测试等级的评定
国家语言文字工作部门发布的《普通话水平测试等级标准》是确定应试人普通话水平等级的依据。测试机构根据应试人的测试成绩确定其普通话水平等级，由省、自治区、直辖市以上语言文字工作部门颁发相应的普通话水平测试等级证书。
普通话水平划分为三个级别，每个级别内划分两个等次。其中：
97分及其以上，为一级甲等;
92分及其以上但不足97分，为一级乙等;
87分及其以上但不足92分，为二级甲等;
80分及其以上但不足87分，为二级乙等;
70分及其以上但不足80分，为三级甲等;
60分及其以上但不足70分，为三级乙等。
[注]各省、自治区、直辖市语言文字工作部门可以根据测试对象或本地区的实际情况，决定是否免测“选择判断”测试项。如免测此项，“命题说话”测试项的分值由30分调整为40分。评分档次不变，具体分值调整如下：
(1)语音标准程度的分值，由20分调整为25分。
一档：扣0分、1分、2分。
二档：扣3分、4分。
三档：扣5分、6分。
四档：扣7分、8分。
五档：扣9分、10分、11分。
六档：扣12分、13分、14分。
(2)词汇语法规范程度的分值，由5分调整为10分。
一档：扣0分。
二档：扣1分、2分。
三档：扣3分、4分。
(3)自然流畅程度，仍为5分，各档分值不变。
三、普通话水平测试大纲——试卷构成和评分
试卷包括5个组成部分，满分为100分。
www.shanpow.com_2009年普通话证书查询官网。 (一)读单音节字词(100个音节，不含轻声、儿化音节)，限时3.5分钟，共10分。
1.目的：测查应试人声母、韵母、声调读音的标准程度。
2.要求：
(1)100个音节中，70%选自《普通话水平测试用普通话词语表》“表一”，30%选自“表二”。
(2)100个音节中,每个声母出现次数一般不少于3次，每个韵母出现次数一般不少于2次，4个声调出现次数大致均衡。
(3)音节的排列要避免同一测试要素连续出现。
3.评分：
(1)语音错误，每个音节扣0.1分。
(2)语音缺陷，每个音节扣0.05分。
(3)超时1分钟以内，扣0.5分;超时1分钟以上(含1分钟)，扣1分。
(二)读多音节词语(100个音节)，限时2.5分钟，共20分。
1.目的：测查应试人声母、韵母、声调和变调、轻声、儿化读音的标准程度。
2.要求：
(1)词语的70%选自《普通话水平测试用普通话词语表》“表一”，30%选自“表二”。
(2)声母、韵母、声调出现的次数与读单音节字词的要求相同。
(3)上声与上声相连的词语不少于3个，上声与非上声相连的词语不少于4个，轻声不少于3个，儿化不少于4个(应为不同的儿化韵母)。
(4)词语的排列要避免同一测试要素连续出现。
3.评分:
(1)语音错误，每个音节扣0.2分。
(2)语音缺陷，每个音节扣0.1分。
(3)超时1分钟以内，扣0.5分;超时1分钟以上(含1分钟)，扣1分。
(三)选择判断 [注]，限时3分钟，共10分。
1.词语判断(10组)
(1)目的：测查应试人掌握普通话词语的规范程度。
(2)要求：根据《普通话水平测试用普通话与方言词语对照表》，列举10组普通话与方言意义相对应但说法不同的词语，由应试人判断并读出普通话的词语。
(3)评分：判断错误，每组扣0.25分。
2.量词、名词搭配(10组)
(1)目的：测查应试人掌握普通话量词和名词搭配的规范程度。
(2)要求：根据《普通话水平测试用普通话与方言常见语法差异对照表》，列举10个名词和若干量词,由应试人搭配并读出符合普通话规范的10组名量短语。
(3)评分：搭配错误，每组扣0.5分。
3.语序或表达形式判断(5组)
(1)目的:测查应试人掌握普通话语法的规范程度。
(2)要求：根据《普通话水平测试用普通话与方言常见语法差异对照表》，列举5组普通话和方言意义相对应,但语序或表达习惯不同的短语或短句，由应试人判断并读出符合普通话语法规范的表达形式。
(3)评分：判断错误，每组扣0.5分。
选择判断合计超时1分钟以内，扣0.5分;超时1分钟以上(含1分钟)，扣1分。答题时语音错误，每个音节扣0.1分，如判断错误已经扣分，不重复扣分。
(四)朗读短文(1篇，400个音节)，限时4分钟，共30分。
1.目的：测查应试人使用普通话朗读书面作品的水平。在测查声母、韵母、声调读音标准程度的同时，重点测查连读音变、停连、语调以及流畅程度。
2.要求：
(1)短文从《普通话水平测试用朗读作品》中选取。
(2)评分以朗读作品的前400个音节(不含标点符号和括注的音节)为限。
3.评分：
(1)每错1个音节，扣0.1分;漏读或增读1个音节，扣0.1分。
(2)声母或韵母的系统性语音缺陷，视程度扣0.5分、1分。
(3)语调偏误，视程度扣0.5分、1分、2分。
(4)停连不当，视程度扣0.5分、1分、2分。
(5)朗读不流畅(包括回读)，视程度扣0.5分、1分、2分。
(6)超时扣1分。
(五)命题说话,限时3分钟，共30分。
1.目的:测查应试人在无文字凭借的情况下说普通话的水平，重点测查语音标准程度、词汇语法规范程度和自然流畅程度。
2.要求：
(1)说话话题从《普通话水平测试用话题》中选取，由应试人从给定的两个话题中选定1个话题，连续说一段话。
(2)应试人单向说话。如发现应试人有明显背稿、离题、说话难以继续等表现时，主试人应及时提示或引导。
3.评分：
(1)语音标准程度，共20分。分六档：
一档：语音标准，或极少有失误。扣0分、0.5分、1分。
二档：语音错误在10次以下，有方音但不明显。扣1.5分、2分。
三档：语音错误在10次以下，但方音比较明显;或语音错误在10次-15次之间，有方音但不明显。扣3分、4分。
四档：语音错误在10次-15次之间，方音比较明显。扣5分、6分。
五档：语音错误超过15次，方音明显。扣7分、8分、9分。
六档：语音错误多，方音重。扣10分、11分、12分。
(2)词汇语法规范程度，共5分。分三档：
一档：词汇、语法规范。扣0分。
二档：词汇、语法偶有不规范的情况。扣0.5分、1分。
三档：词汇、语法屡有不规范的情况。扣2分、3分。
(3)自然流畅程度，共5分。分三档：
一档：语言自然流畅。扣0分。
二档：语言基本流畅，口语化较差，有背稿子的表现。扣0.5分、1分。
三档：语言不连贯，语调生硬。扣2分、3分。
说话不足3分钟，酌情扣分：缺时1分钟以内(含1分钟)，扣1分、2分、3分;缺时1分钟以上,扣4分、5分、6分;说话不满30秒(含30秒)，本测试项成绩计为0分。
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【四】:普通个人简历表格样本
简历是求职者敲开企业大门的拍门砖,企业对求职者的第一印象来自简历,求职者八仙过海各显神通,花尽心思设计具有个性化的简历,以便吸引企业的注意力。以下是学习啦小编整理的普通个人简历表格样本，以供大家参考。
普通个人简历表格样本一：
| 姓 名： | 彭X | 性 别： | 男 | |
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1985年6月26日 | |
| 证件号码： | 430302198506****** | 婚姻状况： | 未婚 | |
| 身 高： | 179cm | 体 重： | 72kg | |
| 户 籍： | 湖南湘潭 | 现所在地： | 重庆重庆市 | |
| 毕业学校： | 湖南科技大学 | 学 历： | 本科 | |
| 专业名称： | 无机非金属材料工程 | 毕业年份： | 2008年 | |
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 物流/仓储-物流主管 |
| 职位名称： | 物流主管 ; 销售人员 ; 化工人员 |
| 工作地区： | 湖南长沙 ; |
| 待遇要求： | 2600元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 一周内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; 普通话 标准 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
|
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| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： |
1.会汽车驾驶，持A2车牌。 2.熟悉电脑操作、办公软件和仓务软件等。 3.综合素质较好，接受新事物能力较快，学习能力较强，具有良好协调能力。
|
| 发展方向： | 本人从事物资管理一年多，熟悉其中的各个流程和规范，经验十分丰富，希望能将自己的一技之长发挥应有的作用。 |
| 其他要求： |
普通个人简历表格样本二：
| 姓名： | - | 国籍： | 中国 |
个人照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 山西 | 身材： | 165 cm 51 kg | |
| www.shanpow.com_2009年普通话证书查询官网。婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 酒店/旅游后勤类:导游/计调 外贸/贸易专员/助理 贸易类 | ||
| 工作年限： | 0 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： |
2005年暑假 山西侯马市华铁旅行社 实习 2005年暑假 山西临汾市铁路旅游公司 实习 2006年暑假 北京国宾酒店 实习 一、主要工作经验： 06年暑假：在北京国宾酒店中餐厅实习；负责与客人之间的沟通，满足客人的需求。 06年6月：在北京中关村太平洋电脑城兼职优百特MP3的业务和销售工作。 05年7月-8月：在山西侯马市华铁旅行社担任导游，带团到九寨沟、壶口瀑布、皇城相府。 05年7月-8月：在山西亿马市华铁旅行担任导游，带团到历山、舜王坪、四川黄龙。 二、实习、培训经历： 2008.01 北京英文导游考前导游培训 2007.03-12 北京戴尔国际学院 英语口语课程 2007.05 北京中级英语口语考前培训 2006年暑假：北京国宾酒店中餐厅 实习 2005.07-08 山西侯马市华铁旅行 实习 2005.08-09 山西临汾市铁路旅游公司 实习 2004.03-07 北京新东方实用英语学院 |
||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 中国防卫科技学院 | ||
| 最高学历： | 本科 | 毕业- | 2008-07-01 |
| 所学专业一： | 旅游管理 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： |
2004-2008 中国防卫科技学院 2007年 北京戴尔国际学院 2003年 北京新东方实用英语学院 等级、技能及资格证书： 北京英语中级口语资格证、全国中文导游格证等。计算机初级证、普通话证（二级甲） |
||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
|
1、有一定的工作经验，对相关工作有充分的认识; 2、有着良好的团队合作精神，能处理好各方面关系; 3、有较强的沟通协调能力，写作能力，理解能力，表达能力、领悟能力、信息的处理能力等。; 4、对现代企业管理模式有系统的了解和见识; 5、具有较强的组织协调能力，擅长与员工沟通及协调关系; 6、具有丰富的处理突发事件及对外公关经验和能力; 7、主观能动性强，工作态度积极乐观。 8、计算机能力方面，能熟练操作office、图象处理等各种软件(word、 Excel、 potoshop、Auto CAD等)。 |
|
| 详细个人自传 |
|
本人接受新事物能力强，工作积极，责任心强，真诚+勤奋+细心+负责的工作态度，良好的人际关系及协调能力，思维敏捷,有较强的应变能力和逻辑思维能力。 |
|
| 个人联系方式 |
www.shanpow.com_2009年普通话证书查询官网。普通个人简历表格样本三：
姓 名：
性 别： 女
民 族： 汉族
出生日期： 1986年11月23日
户 口： 湖北省
学 历： 本科
技术职称： 中级
毕业院校： 南京理工大学
所学专业： 计算机科学与技术
外语水平： 英语 (pets-4)
工作年限： 1年
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业：
期望职位： 信息安全工程师、售前/售后支持工程师、系统集成工程师、系统管理员、网络工程师
工作地点： 杭州市
期望月薪： 不限/面议
教育经历
2004/09 -- 2008/06：南京理工大学 | 计算机科学与技术 | 本科
培训经历
2006/07 -- 2006/08：南京niit培训
培训课程：ccna
所获证书：信息技术荣誉证书
培训描述：使用可用的配置工具完成设备初始化配置;根据新需求，能够通过增删改等方式实现新功能;
使用命令行界面确定网络性能和状态;
根据给定的需求，实现接入层交换机配置;
使用命令行，实现vlan、vtp、ieeee802.1q、isl配置;
叙述静态和动态路由协议(rip、ospf、igrp、eigrp)的功能和操作;
使用show、debug命令确定路由协议的异常;
能够配置标准和扩展的访问列表;
使用命令行接口配置串行接口(ppp)
工作经验
2008/03 -- 2009/07： 南京索亚有限公司 网络工程师
(1)维护oa办公自动化系统，负责对办公区的所有网络设备进行综合管理和分配。
(2)对员工在操作电脑时出现的各种问题给予技术支持。并指导其操作方法和操作要点。减少因电脑故障而影响工作效率。
(3)负责及时维护服务器，并对出现的各种问题及时采取保护措施。确保网络通信传输畅通。
(4)掌控服务器的配置情况及配置参数变更情况，备份各个服务器的配置文档。
(5)对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备;对关键数据库进行实时备份，避免因外界原因和内部原因导致关键数据的丢失。
(6)负责完成网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序;
(7)对企业内部的监控设施进行日常维护和监控。
(8)掌控用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位;
(9)采取具体技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理;
(10)实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;禁止员工浏览非法网站及恶意网页运行。破坏整个电脑系统的正常运行。
(11)定制、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。通告因计算机软硬件设备出现的故障而无法正常工作的相关信息。
2009.8---2009.9 杭州恒远办公设备有限公司 电子商务
(1)维护公司局域网，保证公司内部能正常上网
(2)维护公司网站，添加、修改、删除公司及公司产品信息
(3)注册淘宝商务
专业技能
熟悉windows系列、linux操作系统，熟练使用microsoft office系列办公软件;
精通pc机和服务器的硬件架构及故障处理;
熟悉dream weaver,网页设计;
精通代理、视频、论坛的架设和维护;
熟练掌握局域网搭建和网络设备的基本维护，对osi/rm和tcp/ip模型有深入的研究;
精通cisco路由交换及防火墙设备，熟悉vlan、vtp、pst、ppp、ospf、vpn等配置命令;
精通server 2003平台下web、ftp、mall、sql、isa服务器的架设, 精通exchange操作;
掌握网络管理的基本原理和操作方法，网络系统的性能测试和优化技术;
熟悉sql server 2000/2005 mysql 数据库，熟悉数据的调拨、查询、销售统计、数据汇总;
熟悉网络信息安全技术，了解企业安全及解决方案;
精通erp(enterprise resource planning)的操作
自我评价
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有很高的专业技术。在多年的社会工作中，养成了积极、进取、向上的工作作风，能吃苦耐劳，能积极主动并迅速完成公司交待的各项任务。我做每一件事情,不仅要把它完成、而且要做好。
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2.标准个人简历表格范例
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4.个人简历的模板表格
5.个人简历表格模板范文
6.简历范本表格
7.简历表格范本
8.个人简历表格模板参考
9.标准的个人简历表格范例
10.个人简历表格的模板
