【www.shanpow.com--春节】
【一】:对区委组织部组织新录用公务员轮训的几点感受
对区委组织部组织新录用公务员轮训的
几点感受
在参加完为期十四天的由市委组织部、人社局主办的初任培训后，我们又迎来了区组织部组织的为期一月的区公务员轮训，作为新人的我，既感欣喜又感焦虑。欣喜的是在机关工作可以学习很多新知识。而焦虑的是，一方面原乡镇的诸多工作刚刚起步，需要学习的地方还有很多，几个困难群众也令人放心不下；另一方面，深知机关工作对我来说，也是一门全新挑战。至今，我来部工作已近一周，现结合同行五人的初步经历，谈谈本人的肤浅感受与想法：
一、轮训时间能否压缩些。集中精力办一件事，是激发人的潜能的最佳办法。
二、轮训秩序能否规范些。让新学员切身体会到工作氛围，同时又能时刻按导师的指引方向前进。我们确实在做“以岗代训”，但“训”确实还要有，不能完全没有了，否则必定陷入效率低下、饮鸩止渴的境遇。岗是实践，训是理论，只有将实践与理论结合起来，才能达到短期提高写作能力的目标。
三、轮训过程能否更注重培养团队协作精神。一来可以增加适应工作的趣味性及互动性，二来对整支队伍凝聚力的提高也有巨大推动作用。
四、后勤保障工作能否更人性化些。于主任给外地同志
安排了餐饮和住宿点，让我们感到上级对我们的热切关心；但如能将那处建设成为公务员之家，必定会让每轮来组织部参加培训的公务员都有一种回家的温馨感觉。另外，由于距离较远，从提高时效的角度来说，建议可以配辆二手电瓶车。
能来组织部体验性培训已十分荣幸，又更幸作为第一批学员，且与敬爱的吴、刘、张老师同个办公室共同工作，更是幸上加幸，这是组织对我们的认可、领导对我们的信任。无论是李主任给我们布置的两天一篇写作任务也好，还是科室时不时的琐碎的日常工作也好，本人都会任劳任怨的去尽力完成，不枉上级对我们的重托。
【二】:我作为一名新录用的公务员有幸参加了组织部
我作为一名新录用的公务员有幸参加了组织部、人社局、市委党校精心组织的新录用公务员岗前培训学习。在培训中，我和其他新进公务员认真系统学习了 “ 公务员法 ” 、 “ 公文写作与处理 ” 、 “ 依法行政 ” 等有关行政工作方面的知识。通过这次紧张而又充实的培训，使大家对国家公务员事业有了进一步的认识，对我们今后正确履行岗位职责，做好本质工作提供了很大的帮助，增强了做一名合格基层干部的信心。 通过深刻学习，我觉得要成为一名合格的基层公务员干部，应着力从以下七个方面着手做起： 一、在政治思想上，要以马克思列宁主义为指导，坚持毛泽东思想、邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想，紧密团结在以胡锦涛总书记为核心的党中央周围，端正政治立场，加强政治修养，提高政治鉴别能力，从思想、行动上坚信共产主义社会远**想终将实现，尽职尽责，正确行使人民赋予的神圣权力，为人民服务，为完善和发展中国特色法治行政制度服务，为祖国特色社会主义事业的发展和繁荣贡献力量。
二、尽快实现由学生到乡镇行政工作人员的转变，适应新环境，结交新朋友，深入学习业务知识，熟悉行政机关业务，使自己融入到行政机关这个大集体中。每一位新进公务员干部都应珍惜来之不易的机遇，要以进入公务员队伍为自豪，热爱行政机关，热衷行政事业，热心行政服务，将自己在大学中所学的法学理论与行政实践充分结合起来，解决工作中...
这次长达近三个月的培训时间，首先，我要感谢我的三位室友，寝室内务相关，我基本是没做什么，可是，我每天都有热水洗，每天都有整洁的房间住，病了帮我打饭，当然这从侧面似乎反映出了我娇气，不爱劳动，其实不是那么回事，本来准备订个执勤表，大家按照表上的时间，轮流执勤，可我一直忘了，于是也没理内务，就这样厚着脸皮一直享受着大家的劳动果实，恶性循环下去，实在实在是愧疚，实在实在是感谢。
另外说说这次培训。
我们是幸运的一批新警，因为历年都不招录非公安专业的大学生，这是第一次招录非公安专业的大学，而且，我们这批是公务员招录改革前最后一批，以后都是定向培养，考上后还要上两年学，再通过一次考试，所以实在幸运。
我们非公安专业的新警，在省公安厅的组织下在湖北警官学院开始了长达近3个月的岗前培训，起初，是挺不满的，因为以前培训都只1个月，而且是住宾馆，而这次完全是把我们当学生，并且长达3个月。
前一个月是军训，刚好遇到下雪，冷的叻，真是，我还大病了一场，还不让请假，一直病了一个多星期才好，那叫一个无助，得，坚持吧，不能让人笑话，是吧。最后坚持下来，还是中国电信哪句话，我能！总之，学会了坚持，忍耐，克己吧，虽然可能程度还远远不够，但
我嗅到味道了，我知道，呵呵。www.shanpow.com_县委组织部新进公务员培训。
然后是警务实战，学习作为人民警察所应该具备的基本应变以及处理事故的方法，中途，公安部的总教头还来给我们上了一天非常非常生动的教学课，着实的受益匪浅，学会手语，暗号，等技能，以及面对打架斗殴，抢劫，枪战的处理，然后是搜查，询问等应用能力，最后，我们综合考试便是解救人质和从暴民的保护中抓走犯罪嫌疑。虽然，可能，现在有特警了，比较危险的事，可以CALL他们上，不过，有时候情势突然，等不及，必须上时，有必要具备常识，应对策略的。
再然后是警务技能的学习，包括有格斗，比如小擒拿，背摔，还有最刺激的射击，嘿嘿，我射击还不错的哟，小擒拿嘛，这种需要经常练，而背摔嘛，好累，我小考时，1分钟摔7个，累的我噢，所幸及格，幸甚至哉，最好成绩也才9个。
最后一个月，我们学习的是公安业务知识，每天的课都不一样，这段时间应该是最轻松的岁月，不用再早上6点起床出早操，不用顶着寒风在操场军训，晚上时间多到，可以去网吧暴晒，吼吼，不过，依然要守纪律，不能缺勤。业务知识学习，有些课还是很不错，受益匪浅，特别是传授一些应对经验，处理案件时的规范等等，在实际工作中，经过师傅再一带，应该会很不错。
培训结束了，正所谓爱之深，责之切。省厅给予希望的我们，想一口把我们吃成个胖子，三个月的速成班，倒是没把比较自律的我们撑坏，倒是我们只有选择性的接受，可能耗费了不少资源吧，不过总的来说，这次培训是很有意义，以后每年还有15天的在市局里的轮训，然后科所队长培训，局长培训，厅长培训，诸如此类，总之，短期内不会再有什么培训，长期也不会再有这么严酷的培训。www.shanpow.com_县委组织部新进公务员培训。
对了，临走时，心里还有点舍不得，酸了一下，也不知道为什么，呵呵，傻乎乎的。
就这样，这篇不是总结的总结给培训，以及给我这次参警公开日志画个句号，以后工作上的事，不再在日志里提及。
另外，吸取了以往的一些教训经验，关于为人处世。
君子之交淡如水，过于亲昵，有时更容易有矛盾，工作上面，要少说多做，想法，看法，计划，不要轻易说出口，容易遭人口食，或者日后沦为笑柄，即使是关系再好的朋友，年龄增长了，即使是想成熟着幼稚，也请尽量低调，但不是每个人都那么明眼，他们只会觉得你是真幼稚，或者是傻X，为人要豪气大方，己所不欲勿施于人，待人，不要调侃人，很容易无意伤害别人的自尊，埋下怨恨，讲诚信，但不要偏执，固执，一线之隔，效果却很可怕。
就这样吧。
九天十地火凰舞，承乾立坤男儿汉，人生若此为何故，笑兮傻兮常乐兮。
--------------------------------------
说起我师傅徐兆华，在扬州城可是个家喻户晓的人物，他身背病残老人的背影、为哭泣孤女抹去泪水的双手、唤醒浪子的温馨话语，感动了扬城，能成为他的徒弟，我感到脸上倍儿有面子！可跟班作业一个星期后，我发现做他的徒弟可真不是件容易的事！同时也深切感受到他心系社区群众冷暖的无私爱心。
感受爱心——看望老龄公寓的老人已成多年传统
周一一大早，我赶到徐兆华警务室就看见徐兆华坐在办
下午，徐兆华一进警务室的门就笑着对我们说：“忙了一上午，总算筹到善款了。走，咱们去看望老龄公寓的老人去！”不一会儿，我们就来到了友谊社区的老龄公寓，公寓的负责人和许多老人早已站在院门口，他们已经知道我们要来。徐兆华立刻上前拉着老人们的手问道：“今天过节，特地来看望你们并祝你们节日快乐！”老人们脸上都笑开了花：“我们知道你要来，早就等着和你拉家常呢！”看着徐兆华和老人们亲切地聊成一团，我感到住在这里的老人真是幸福，他们并不孤独，因为有徐兆华这样的亲人在时时刻刻想着他们！
感受细心——学习入户调查，聆听百姓心声
周二，徐兆华要教我们怎样开展入户调查工作。出发之前，徐兆华就跟我们讲：“入户调查可是社区民警最基础的工作，是社区民警获取信息和线索的来源，也是调解纠纷、化解
矛盾、密切联系群众的纽带。这可不是件简单的工作，要注意方法。首先，要注重警容风纪；其次，入户以后要亲切地问候一声，并且及时表明身份；再次，要会拉家常，会通过聊天了解他们的工作及生活情况；最后，要留下警民联系卡。”
我一边认真听着，一边快速地用笔记在笔记本上。走在路上，徐兆华一刻没有闲，因为这里的群众没有一个不认识他，大家都亲切地叫他“劳模”，向他问这问那。
终于来到了第一户人家，户主很热情，也很配合我们的工作。接着是第二家、第三家„„入户调查很顺利但也很累。顺利是因为大家都很配合徐兆华的工作，而累是因为友谊社区是老小区，楼梯又陡又窄，十几栋楼跑下来可真不是轻松的事。我和另一个学员都连连叫苦，可徐兆华却笑着说：“做社区民警怎么能不跑社区呢！我这么多年跑下来早就不觉得累了！入户可不是做简单的登记，应付台账的。我们上门是征求群众意见，为群众解答、解决各类问题，宣传安全防范知识，取得群众信任和支持！”徐兆华的一席话真是让我受益匪浅。
感受责任心——走访辖区内的重点单位，深入安全防范宣传
周三，徐兆华带着我们走访辖区内的重点单位。辖区内有服装厂、玩具厂、水泥制品厂等。每走一家，徐兆华都要与单位的领导交换意见，了解有无影响企业发展的不安定因素，有无治安、刑事案件发生，有无安全隐患，有无需要社区民警帮助解决的困难„„此外，徐兆华还适时地向单位的职员进行法制及安全防范知识的宣传，并向他们介绍周边地区发生在企业内的相关案件，提醒企业做好各项安全防范工作，提高防范意识。
感受恒心——上门登记暂住人口，为外来人员提供便利
周四，我们的学习内容是登记暂住人口信息。在学校上学时，我就知道暂住人口登记是一项相当艰难繁琐的工作。因为暂住人员流动性大，且普遍存在“办证没用，不办没事”的想法。因此，外来人员主动到派出所进行暂住登记的较少。
针对我们的疑惑，徐兆华告诉我们：外来人口大多数是出来打工的，他们到了外地首先要解决的就是住宿问题，其次是工作问题。那么，我们可以通过“以房找人”和“以业找人”的方式为暂住人员提供力所能及的服务。
掌握流动人员的住处及工作单位后，徐兆华就利用休息时间对暂住人口进行上门走访，登记他们的相关信息，同时向他们宣传安全防范知识，以及相关政策和小区的卫生安全注意事项。
感受诚心——化解矛盾调解纠纷，构建和谐社区
周五上午，社区里的一位老奶奶来到警务室，向徐兆华投诉楼上邻居夜里玩电脑噪音太大影响休息。徐兆华一边认真聆听老奶奶的诉求，一边用笔认真记录着。老奶奶临走时，徐兆华将她送到门口，并让她放心，说今天晚上一定可以睡个好觉。徐兆华告诉我们：“调解纠纷是做好社区民警的基本功，也是一门非常重要的学问。”
下午，我们来到了被投诉扰民的那家住户。进门后，徐兆华先热心地询问户主的家庭成
员生活情况，然后再向她了解从事什么工作以及作息情况，随后把话题引到其夜里玩电脑声音扰民这件事上。户主可能已经知错了，她一个劲儿地道歉说：“都怪我玩电脑的时候没注意，害得邻居睡不着觉，让徐警官亲自跑一趟。我以后一定会注意的！”临走时，徐兆华还不忘提醒户主少玩点电脑，免得既伤身体又影响休息。不过十几分钟的时间，一起邻里纠纷就被徐兆华轻而易举地调解了，我心里真是由衷地佩服徐兆华。
一个星期的学习生活在充实而又疲惫中度过，徐兆华教给我的不仅仅是工作经验和方法，他还给了我很多的感动和领悟。
本文来自:长大导航文字网【
【三】:公务员初任培训工作程序
公务员初任培训工作程序
1、流程图
2、流程说明
（1）拟订计划。人事局公务员管理股按照规定制订初任培训计划，初任培训对象为新录（聘）用的公务员，事业单位工作人员参照执行，培训在试用期内进行，时间10—20天。
（2）研究批准。人事局公务员管理股拟订的初任培训计划向分管领导汇报，局长办公会议研究，批准后，请领导签发文件，同时报送县委、县政府和县委组织部备案。
（3）组织实施。经批准的培训计划，由专门的公务员培训机构组织实施，也可委托批准的公务员培训基地承担，人事局进行指导。
（4）考试考核。在培训过程中，人事局进行督促检查，培训结束后，会同培训机构组织考试考核。
（5）登记学时。培训结束后，施教机构将培训情况、学习成绩登记在公务员培训证书上，加盖施教机构和人事局培训专用章。
（6）证书发放。登记的公务员培训证书发放到个人，初任培训合格者有方能任职定级，不合格者或未参加培训的不能任职定级。
（7）总结汇报。对培训情况及时进行总结，形成书面材料，向分管领导汇报。
（8）资料归档。培训文件，培训方案、培训总结，进行归档保存。
3、工作依据
（1）中共中央〘关于印发〖干部教育培训工作条件〗（试行）的通知〙（中发〔2006〕3号）；
（2）中华人民共和国〘公务员法〙（2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，中华人民共和国主席令第三十五号公布，2006年1月1日起施行）；
（3）人事部〘关于印发〖国家公务员培训暂行规定〗的通知〙（人发〔1996〕52号）；www.shanpow.com_县委组织部新进公务员培训。
（4）安徽省人事厅〘关于印发〖安徽省国家公务员初任培训实施意见〗和〖安徽省国家公务员任职培训实施意见〗的通知〙（皖人办发〔1997〕44号）。
4、资料归档
【四】:公务员初任培训开学典礼讲话
在2010年新录用公务员初任培训班开学典礼上的讲话 同志们:
今天，很高兴能和这么多年轻人在一起参加公务员初任培训开学典礼。首先，受县委组织部领导的委托，借此机会，我代表县委组织部、县人力社保局，诚挚地欢迎大家加入我县的公务员行列，对大家参加这次培训班的到来，表示热烈的欢迎！ 近年来，随着公务员考录程序日趋科学、规范，公正性越来越为大家所接受，报考的人员越来越多，竞争性越来越强。你们一路过关斩将，顺利通过了笔试、面试，在为数众多的竞争者中脱颖而出，这充分说明了你们的各方面素质是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个开始，是你们人生道路上的一个起点。今后的路走得怎么样，关键还要看你们在工作实践中的表现。下面，我代表县委组织部、县人力社保局讲三个方面问题。
一、增强紧迫感，充分认识公务员初任培训的重要意义
在大家踏上工作岗位之际，举办初任培训，目的是通过初任培训，帮助大家进一步了解秀山的经济、社会发展情况，掌握基层工作的基本要求和方法，为大家尽快地转换角色，更好地适应今后的工作打下良好的基础。因此，我认为本次培训具有以下四个方面的重要意义：
一是贯彻实施公务员法的需要。2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》正式施行。这是我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义的一件大事。公务员法第六十一条规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。公务员法的实施将对新录用公务员的初任培训上升到法律层面。因此，认真做好培训工作，是依法行政的体现，对于提高我县公务员队伍管理的法制化、科学化水平，建设一支高素质公务员队伍，都具有十分重要的意义。
二是尽快熟悉、掌握履行岗位职责的需要。刚刚结束的市委三届八次全委会审议通过了《关于<中共重庆市委关于制定重庆市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议>的决议》，描绘了全市经济建设和社会事业发展的宏伟蓝图，可以说，你们是肩负着新的历史使命走上工作岗位的。这次培训既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上新的工作岗位、更好地履行职责，进一步打牢为人民服务的基础的需要。大家要通过培训，初步掌握履行岗位所需的基本知识，把握机关工作的特点，进一步明确国家公务员的责任、使命，增强做一名合格公务员的信心。
三是尽快完成角色转变的需要。你们从学校或企事业单位考进公务员队伍，面对的是一个崭新的环境，有三个转变是你们必须面对的：即由学生或非公务员身份到国家工作人员的身份转变、由学校或基层到国家机关的环境转变、由以学习为主到以工作为主的任务转变。这三个转变，转得快不快，转得好不好，对你们今后的工作有着重大影响。要通过这次培训，积极适应角色转换，给自己重新定位，在最短的时间里，最大程度地适应社会、适应工作岗位。
四是提高适应机关工作的能力的需要。如何尽快提高机关工作能力，是摆在我们在座每一位新公务面前的现实问题。本次培训班的课程，都是针对新任公务员安排的。通过这次培训，使大家增强“四种意识”，即：增强公仆意识，做好人民利益的维护者和服务者；强化责任意识，在工作中尽职尽责，慎重对待每一项工作；强化依法行政意识，遵守法规，依法规范行为；强化终身学习意识，把每一天当成一个学习的新起点，把学习贯穿于工作始终。
二、勇于实践，敢于创新，尽快适应机关工作
年轻公务员要健康成长，光靠组织的培养是不够的，关键还要靠自身的努力。因此，年轻公务员要在实践锻炼中尽快成长，就要充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。新公务员如何迈好第一步，尽快适应机关工作，这里，我谈几点粗浅看法，希望能给你们一点启示和帮助。
1、做一个勤于学习的人。学习永无止境。组织这次初任培训只是一种形式，培训的目的是要提高素质。要从根本上解决素质问题，还需要大家平时自觉加强学习。希望同学们牢固树立学习意识，增强学习的主动性和自觉性，认真学习政治理
