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述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是山坡范文网为大家整理的2020年机关党委书记抓基层党建工作述职报告，供大家参考。2020年机关党委书记抓基层党建工作述职报告
市级机关工委：
按照要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：
一、 履职情况
(一)抓主体责任，推进党建工作落实落地。坚持把党建工作与移民开发、精准脱贫等工作同部署、同推进、同考核，建立班子成员抓党建工作责任制，制定局党组与机关党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单，形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。全年召开2次局党组会研究党建工作，听取党支部工作汇报2次，上党课2次。认真落实“一把手”抓意识形态工作责任，调整充实意识形态工作领导小组，把意识形态工作列入年度工作计划，层层分解任务，落实责任。
(二)抓教育管理，推进高素质干部队伍建设。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办局党组理论学习中心组学习8次，党员干部集中学习23次，组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织开展纪念建党97周年活动，向杨善洲、高德荣等先进典型学习活动，组织参加呈贡区先进模范“四进”现场巡讲等系列主题活动。组织党员干部到保山施甸县善洲林开展“不忘初心·牢记使命”主题党日活动1次。组织在职党员参加“万名党员进党校”培训，参训率为100%。二是严格落实“三重一大”集体决策制度和干部选拔任用有关制度，安排支部书记参与“三重一大”、机关内部建设以及干部任免、奖惩等重要事项研究，以及移民后扶项目前期调研、项目评审、项目稽察、项目验收等工作。支部书记共列席局党组民主生活会2次、党组及党组扩大会议21次、局办公会议4次。按要求组织科级干部竞争上岗，按期完成3名正科干部的选拔任用，对2名副科转正、3名正科任职进行了谈话。三是认真开展联系服务群众工作，组织机关党员干部开展到双凤社区、保护滇池巡河等志愿服务活动，呈贡义务植树活动1次，补助社区0.56万元创文经费。选派3名优秀党员干部到禄劝县马鹿塘乡麻科作村和东川区乌龙镇半坡村开展脱贫攻坚工作，安排帮扶资金42.09万元。全年组织党员干部到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次，其中，自己带队11次。开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部58人，发放慰问金12700元。
(三)抓巩固达标，推进机关党建工作提质增效。一是指导开展机关党支部规范化建设达标创建，严格对标对表五个“基本标准”加强基层党建工作，成功创建为“三星级”达标党支部，指导党支部完成了“四星级”示范党支部申报工作。二是认真落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、主题党日、党员政治生日、积分管理等制度，督促指导党支部召开4次党员大会、12次支部委员会、12次党小组会议，上党课5次，督促局党组班子成员积极参加党支部、党小组组织的学习等活动48人次。四是完善党员信息采集管理。组织党支部同志参加党内统计培训，按时完成党统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作，进一步加强了党员信息管理的制度化和规范化建设。五是加强问题整改。针对2020年度述职评议考核指出的问题，督促指导党支部列出了问题清单，认真整改到位。
(四)抓提神振气，推进党员干部担当作为。一是持续深化“提神振气”工程。牵头制定工作方案，整治“慵懒散”、不作为、乱作为、慢作为等问题，形成问题清单，制定了整改措施，全体党员干部签订整改承诺书16份，并进行公示，接受监督。二是从严落实有关规定。将严格落实中央八项规定精神和“七严格”“十严禁”作为监督重点，紧盯节假期，管住重要环节，做到每逢节假日都组织开展集体廉政谈话，切实防患于未然。督促党支部定期不定期开展了36次作风建设的督查。经过全局党员干部的努力，2020年我局取得了争取资金增幅全市第一、人大代表建议办理满意度测评全市第一的好成绩。
(五)抓党建引领，推进党建带群建深入开展。工会组织职工体检1次，开展活动1次，看望慰问住院职工2人次，看望慰问亲属病故的干部职工1人次，节日走访慰问退休老干部1人次。
组织参加市委组织部、团市委组织的青年干部工作培训班1人次。妇委会参加各级、各类培训9期，10人次，报送信息4篇，组织“三八节”活动1次。向禄劝马鹿塘乡希望小学、东川区乌龙中心小学捐赠《学习社会主义核心价值观青少年读本》各25套，计3450元，向扶贫点妇委会女职工订阅《昆明日报﹒家庭教育文摘》各两份。
二、 存在问题及原因分析
存在的问题主要有：一是责任落实还有待进一步提高。抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面还需进一步加强，将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感还需进一步提升。二是分析研判还需进一步深入。对机关党建的特点规律研究还不够多，对存在问题的分析还不够透彻，围绕中心、服务大局要求提出推进机关党建工作的思路还不够宽、办法不够多。三是创新党建工作还有待加强。抓党务工作与移民工作结合不够紧密，开展主题党日等基础党务工作的自选动作还不够，意识形态宣传教育阵地、形式和方法还不够丰富。产生问题的原因，一是思想上还不够重视。二是工作标准还不够严格。三是工作方法还不够超前。
三、 下步工作打算
一是进一步加强思想政治建设。以开展“不忘初心、牢记使命”主题为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育党员干部旗帜鲜明讲政治、顾大局，按照机构改革的要求，做好涉及我局的机构改革工作，做到队伍不乱、人心不散、工作不断，确保顺利完成机构改革任务。二是进一步压实工作责任。贯彻新时代党的组织路线，创造性地把基层党建与移民开发工作紧密结合起来，健全责任落实机制，细化党建责任清单，真正压实责任，落实落细落小各项工作任务。三是进一步加强素质能力提升。把学习宣传贯彻党建工作的新要求、新任务作为重要的工作内容，多形式、多层次、多渠道组织开展学习活动，努力在学和做上下功夫，为移民开发工作创新发展凝聚智慧和力量。四是继续抓严抓实基础党务工作。认真落实“基层党建创新提质年”各项任务，持续加强党支部“五个基本”建设，促进机关党支部基础党务更加规范，组织力全面提升，为完成全市移民系统改革发展各项任务提供坚强组织保证。五是持续改进工作作风。进一步加强机关作风建设，弛而不息纠正“四风”，带头严格执行各项规章制度，用制度管人管事，扎扎实实为移民群众办实事做好事。
2020年机关党委书记抓基层党建工作述职报告
一、履行职责情况
(一)严格履行职责，完善机制抓担当。严格落实从严治党的政治责任，认真履行基层党建“第一责任人”职责。主持召开X次党组会议专题研究部署党建工作，分季度听取党组成员党建汇报X次，督查局系统基层党建工作X次，约谈党组成员和党支部书记X人次，有力的增强了党组成员和支部书记的责任意识。通过开展“大调研、大整改、大提升”行动，分析解决了机关党建工作中的“理论学习的系统性不强”问题和社会组织党建工作中的“水户协会党组织空壳化”问题，制定《区民政局基层党建工作重点任务清单》和《X区民政局党支部建设标准化推进计划》，对标达标清单，召开专题培训会议X次，组织各支部书记通过实地看、现场学、常指导打造党支部建设标准化示范点X个。
(二)结合工作重点，持之以恒抓教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。深入开展“学报告、学党章”考学述学评学活动，召开党组中心组学习会X次，集中党员学习X次，参学X人次，X党建参学率X%;指导各支部每季度开展一次述学，开展“X+X”主题党日活动X次，开展党建知识测评X次，“庆七一红色教育”X次，组织开展专题研讨X次。通过一系列学习教育活动，全局党员干部“四个意识”和“两个维护”的自觉性不断增强，确保了习近平新时代中国特色社会主义思想在全区民政系统落地生根。
(三)突出组织引领，摸清底数抓覆盖。针对X年述职中查摆的“推动全区社会组织党建工作用心用力不够”问题。一是召开社会组织党建工作会议X次，撤销名存实亡社会组织X家，指导社会组织党组织认真开展“三会一课”、主题党日活动，加强队伍建设，培育打造社会组织党建示范点X个，组织X名党组织书记参加市民政局社会组织党组织书记培训班。目前，全区社会组织中建立党组织X个，新组建党组织X个，党组织覆盖率达到X%，选派党建工作指导员X人，党的工作达到全覆盖。
(四)严肃组织生活，专题活动抓推进。一是严格贯彻执行民主集中制，扎实开好民主生活会，指导各支部开好组织生活会，用好批评和自我批评这个锐利武器，班子成员之间开展批评与自我批评，并广泛征求基层意见进行整改完善。二是结合“扫黑除恶”专项斗争，开展党员组织关系和违纪违法情况排查，建立健全党员管理台账，进一步规范党员组织关系管理。三是深化党建工作与业务工作的融合，结合“转变工作作风改善发展环境建设年”活动和“深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治”活动，组织党员干部入户走访X个村组，核查民政救助对象X户，走访慰问老军人老党员X人次，促进了党建工作与民政业务工作融合互促、协调发展。
二、存在的主要问题及原因
(一)党员的思想教育效果不明显。虽然能坚持经常性的集中学习，但照本宣科的多，组织党员研讨交流的少，学习不深入，效果不明显，对党员思想上、理论上的提升不够。个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。原因是党建创新思维不强，思路创新不开阔，抓基层党建中按部就班抓常规工作的多，结合实际创新载体丰富活动内容的少。
(二)基层党建工作尚存在薄弱环节。个别党支部书记主体责任、核心作用发挥不够，党支部建设标准化工作对表对标尚有一定差距，开展集中学习、专题研讨等质量不高，问题整改台账更新不及时，整改措施不够具体，针对性不强。原因是深入基层党组织传递责任、传导压力做得不够科学，没有最大程度发挥考核评价、激励约束机制作用。
(三)对社会组织党组织教育管理不够到位。对社会组织党组织组建后的作用发挥、规范运行、标准化建设等情况掌握不深不细，对社会组织党组织书记教育培训不够系统，没有很好的激发党组织书记工作热情，致使部分社会组织党组织的政治功能发挥不明显。原因是我在平时工作中满足于抓好社会组织党组织覆盖，在抓社会组织党建工作方法上缺乏创新，对社会组织党建理论潜心思考研究不深入。
三、下一步工作思路
(一)层层传导压力抓好责任落实。切实把党建工作摆在重要位置，从落实班子主体责任、书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”入手，通过定期听取党建工作汇报、组织领导干部开展专题调研、逐级签订党建责任书等方式，完善责任传导机制，推动责任落实。完善党建考评机制，加大党建工作考核权重，量化考核标准，增强考核的科学性，同时强化党建考核结果运用。
(二)全面提升机关党建工作水平。一是持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实组织生活制度，严格落实“三会一课”、主题党日、党员学习教育等制度;建立党建工作问题台账，落实工作责任，实行销号管理;充分利用X党建APP、X微党建等平台，加强党员学习教育。二是加强党建工作与民政工作的结合，建立完善退役士兵党组织关系台账，认真做好退役士兵党员管理教育服务工作，确保每名党员都能及时纳入党组织管理。发挥好党建对民政业务的统领作用，结合民生保障、社会福利、优抚双拥、居家养老服务等业务工作，丰富党建活动载体，做到党建和业务工作两促进。
(三)着力抓好社会组织党建工作。一是进一步清理规范“空壳”党支部，全面提升社会组织党组织规范化水平。选优配强党组织书记，深挖“隐形”党员和“口袋”党员，教育引导“失联”党员重新纳入党组织管理。二是定期指导各党组织党建工作和标准化建设，力争2020年底前创建社会组织党组织标准化建设示范点X个，全力提升社会组织党建工作水平。三是继续推行“单独建、联合建、挂靠建、派驻建”四种组建模式，加快应建未建社会组织党组织覆盖，对具备组建群团组织条件的，积极抓好群团组织建设。通过“推优”等措施，培养入党积极分子，壮大党员队伍，为成立党组织创造条件。
2020年机关党委书记抓基层党建工作述职报告
为落实中央、省市区意识形态工作责任制相关文件精神，强化意识形态领域引导和管理，结合实际，制定本方案。
一、工作目标
深入贯彻落实中央、省市区意识形态工作决策部署，进一步加强和改进意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，切实抓好意识形态工作。
二、组织领导
成立以支部书记、所长为组长，班子成员为成员的意识形态和网络安全领导小组，所办公室具体负责意识形态和网络安全工作，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。
三、工作任务
1、坚持党管意识形态原则。认真贯彻落实党中央、省市区关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
2、强化党员干部的学习教育。坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神，组织好社会主义核心价值观的学习和践行，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。制定理论学习计划，进一步规范和完善学习制度，把意识形态工作作为学习的必要内容。加强党员干部学习教育管理，把意识形态工作纳入“支部主题党日”的重要内容。
3、建立健全分析研判机制。每年至少两次专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。
4、加强网络舆情管理。按“谁组建、谁负责”切实对“太平溪财经之窗”QQ工作群和“财经情深”临时微信工作群管理。
5、坚持正面引导和反面典型警示。大力讴歌党的丰功伟绩，充分挖掘先进典型，及时通报反面典型案例，坚持用正面典型引导和反面典型警示教育。
6、加强涉密文件的管理。严格按照保密要求，加强对涉密文件、办公电脑管理使用。
7、大力开展精神文明创建活动。制订年度精神文明创建方案，认真组织实施，积极开展区级文明单位活动。
四、工作要求
1、统一思想，提高认识。认真贯彻落实党中央和上级支部关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。
2、加强协作，及时沟通。建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实加强网络信息管控，确保网络宣传思想文化阵地可管可控。对重大舆情、倾向性苗头性问题，一切错误思想、观点、言论，必须立场坚定、态度鲜明地开展斗争，并同时向有关领导和部门汇报。
3、完善机制，严肃纪律。把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题严肃追究责任。
