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习近平总书记指出，在疫情防控工作中，要坚决反对形式主义、官僚主义，让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。当前疫情防控工作到了最吃劲的关键阶段，要更加注重在战“疫”一线强化问题导向、有效发挥作用，以实招让形式主义、官僚主义无所遁形，切实为干部减负增能、激励干部担当作为。
日常监督“重效”不“重形”。简化督查队伍，力克多头检查。统筹整合组织、纪检、卫健等部门力量，组建联合督查小组，按照“不给基层添负担”的要求，以“四不两直”形式深入县乡、村社区等“神经末梢”开展全覆盖、“无扰式”督查，变单一检查、重复检查、多头检查为综合督导。要简化督查清单，做到有的放矢。厘清督查标准，梳理具体详实的督查重点，以主体责任到位、防控机制到位、底数摸排到位、联防联控到位、防控宣传到位、信息填报到位、问题处置到位为统一标尺，事先下发、提前告知，让干部干活有谱有数、自查有理有据、防控有力有效。简化督查反馈，提高督查效力。建立督查即时报告、反馈和会商三项机制，及时梳理各单位特色做法、存在问题、整改情况和意见建议，帮助各单位、党员干部及时对标找差、及时纠偏校正。通过建立督查日志、查找问题，发出督促整改提醒函，提出意见建议等方式，做到督准督精，提升质效。
考察识别“重绩”不“重迹”。考察指标突出差异化。立足不同部门、不同层级的防疫职能职责，分类考察干部疫情防控现实表现。对县乡村基层，重点考察属地防控、一线防控责任落实情况；对交通、应急、市监、公安等部门，重点考察联防联控措施落实情况；对卫健、医疗等部门，重点考察预防控制、医疗救治措施落实情况；对工信商、发改、农业等部门，重点考察复工复产疫情防控措施落实情况。考察形式突出灵活化。要破除看“痕迹”多、验“实效”少的做法，简化一线考察程序和方式，不开展固定式谈话、不要求撰写总结汇报、不开展民主推荐和测评，通过谈心谈话“听”、随机抽查“问”、深入实地“看”、信息比对“研”等方式，准确了解干部在岗履职情况，掌握好和差的“两头”班子和干部。考察结果突出实效化。实行“三个优先”，明确对凝聚力、执行力、战斗力强的好班子，优先使用该班子培养、推荐的干部；对表现突出、堪当重任、群众公认的优秀干部，优先提拔使用或晋升职级；对派往防疫一线的机关事业单位年轻干部，优先纳入优秀年轻干部库跟踪培养。
关心关爱“重里”不“重表”。充分减负。针对基层反映的“表哥”“表姐”现象，将疫情期间下达的各类表格予以归并优化，保留基础数据母表并规范制式，所需信息从母表中采集，做到“多表合一、多元运用”，确保基层在信息登记中便捷、准确、高效。及时解困。针对基层反映的工作力量薄弱、防疫物资紧缺问题，要成建制抽调勇担当、善作为的优秀干部参与疫情防控工作，动员各方力量捐赠医用口罩、防护服、护目镜等防疫物资，帮助“疫”线干部解除后顾之忧。合理释压。加大工作统筹力度，采取轮休、调休、补休等方式保证“疫”线人员及时得到必要休整。从“指尖”入手，在抗击疫情一线推行“云办公”“云办会”模式，减少不必要的聚集性办公和会议。联合医院、心理健康协会等专业机构，设立应对疫情心理援助热线，加强干部心理疏导辅导，减轻战“疫”一线干部思想负担，保障各项工作稳步扎实推进，坚决打赢这场疫情防控阻击战。
（作者陈友爱系福建省安溪县委常委、组织部部长）
