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美国博士后申请篇(一):如何申请美国博士后
http://www.360doc.com/content/12/1005/16/10794549_239617456.shtml
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如何申请美国博士后
申请美国博士后的过程和申请博士有所不同，一般美国博士后申请不需要TOEFL或GRE成绩。除了美国大学能提供博士后申请外，很多研究所，国家实验室甚至大公司的实验室都提供博士后的position。由于支持博士后的Funding来源不同，有的position只面对US Citizen or Permanent Resident (Green Card holder) 。有问题？找免费的顾问为你解答吧。>>>>天道免费咨询顾问
如何知道Post-doctor 的Position?
1、通过博导
通常你的导师或所在大学、研究所/会和美国大学有学术上的交流;你可以通过这些途径或人际交往打听是否有博士后的position，美国有些大学甚至会在国内的院校发广告。
2、通过套词
如果你在学术研究或论文中经常reference某些教授的论文著作，你也可给他们写信，询问他们的实验室是否有博士后的position。
3、通过查询
查询自己感兴趣的学校网址，一般博士后的position及申请要求都会登在网上。相关国际学术性杂志也会刊登招收博士后的广告，例如《nature》等。
4、通过你在美国的学长或朋友打听。
5、委托中介为你办理。
和申请博士一样，各个学校博士后的申请要求也有所区别，甚至各个系里都有所不同。以下是一些基本的申请要求，仅作参考。具体要求需按照各个学校的instructions。
1、Cover Letter
一般应包括你的姓名、地址、电话、E-MAIL及非常简单地陈述你的背景，要申请的Position及罗列你在申请中所包括的材料。
2、Curriculum Vita
你的学术简历必须非常详细，重点突出研究生以后的经历，你所参加的学术会议，研究项目，论文及学术报告等等，你可能还需要列出你的推荐人的名字, 职位和E-MAIL(references)。美国很多教授的CV象一本书。
3、Recommendation Letters
一般需要三封推荐信。推荐信大多要求直接由教授寄到指定地址。
4、Personal Statement， Research Statement and/or Research Proposal
一般学校都会要求以上其中之一或全部的文书。在这些文书中，你需要表明自己的背景(background)，研究成果(academic achievements)，兴趣(research interests)，研究方向和提议(research plans) 及目标(research and career goals)。
5、Papers or Publications
提供论文的复印件(hard copies)或电子复印件(electronic copies)，一般会要求二到三篇。
6、Official Transcript
官方成绩单(研究生，博士生以后的成绩)，必须是有官方封印的(sealed)。有的学校要求直接寄到指定地址。
7、Application Form
填写学校的申请表格，有些学校没有表格。
8、Ph.D. Dissertation
最好寄上你的博士论文。如果是中文的，至少提供英文的简介(English Abstract)。
9、Dissertation Advisor
如果你的博导是牛人的话，可提供他们的CV。
10、Ph.D. Degree Certificate
如果在申请时你还没有拿到博士，你的学校必须出具证明，证明你将于何时拿到学位。原则是你必须在赴美前具备博士学位。
11、Meet the deadline
材料必须在截止日期前寄到。
博士后的工资根据各个学校、专业、所在州的生活水准有所不同，一般在$25,000 to $65,000。
通过上面对如何申请美国博士后的解读，相信对于很多计划申请美国博士后的学生可以参考上面的信息来提前做好准备和规划。
[转帖]如何申请国外博士后博士后研究（Postdoc Research）是一名科研工作者从获得博士学位到成为独立研究人员的一个重要过渡环节。纵观国际知名学者，几乎都具有博士后研究经历。其起源最早可以追溯到美国 Johns Hopkins 大学于 1876 年设立的一项针对优秀年青学者的研究基金。需要特别指出的是，博士后研究不是一个学位而仅仅是一个临时的、短期的工作经历。博士后研究需要在合作导师（Co-Advisor）的指导下进行，一般而言，这种师生关系介于合作同事和博士生－导师关系之间，具有相对的独立性。 如何在博士毕业后能顺利申请到国外的博士后职位，是大家比较关注的一个话题。当然，申请渠道因人而异，但主要涉及获取相关信息、申请时间和如何与导师联系等方面。本文整理了网络上一些相关信息，仅供参考。 1、申请时间 一般提前半年，最好能早找点。当然要确保能够按时毕业。一般来说，博后随时都可以招生，但也有个大小月，往往年初相对多一点。此外，各国的基金项目的申报也有时间段（如中国的 NSFC主要集中在每年3 月），最好是在教授写 grant proposal 时和他联系。如果对申请者的素质满意，教授会考虑甚至邀请一起交流和提交基金申请。 2、如何获得信息 A：通常包括自己老板推荐（这种再好不过了，安心写论文准备答辩吧）。这种情况主要发生在老板或实验室具有一定的国际影响力，国际同行知晓的情况下。 B：朋友、同学或师兄师姐介绍（这种也不错，只要你的博士期间研究工作还可以，有文章一般也没问题。但是这种应该认真考虑，即你是否对他们推荐的位置感兴趣，因为一旦你答应了以后再反悔，帮你推荐的人很难办，至少说明你这人没有信用）； C：自己找（可以到各大学网上去找，到专门的网站上去找，和你感兴趣的牛文章的通讯作者联系。但这种相当机会要小。以下是一些专门的网站： 如何申请国外博士后不过上面的位置大多是已经找到人后才登出来的。建议可以直接到各大学网上去找，只要你的工作还不错，应该可以找到非常好的位置。 3、选择研究方向 一般选择做博士后都希望能多发几篇高水平的文章。所以尽量选择一些和自己研究相近的方向而且又可以发好文章的；同时要考虑以后的发展，即以后自己当了老板可以接着做的当然是首选。 申请时要明确一点：对方要你去是帮他干活的，不是作为学生培养的。自己要量力而行，如果对方的研究对你比较陌生，自己也没有涉及过这一领域，最好知趣而退；从而改投其它较为熟悉的教授。 4、第一次联系怎么写 通常都选择发 E-MAIL，因为快而且不要钱。只要简单说明想找 postdoctoral position，然后简单介绍一下自己的研究方向。这就是一个 cover letter，同时要发 CV。而且 CV 最好不要用附件发（如果用附件，最好用 PDF 格式），就作为正文的一部分发。因为教授不知道你情况时，不会轻易打开附件，怕病毒。 以下是一个样板： Dear , Here I write to you, applying for a postdoctoral position in your lab. I am working in X and I plan to study X. I am more than willing to answer any of your questions concerning my application and research. I am looking forward to your response. With best regards, YYY 教授如果感兴趣，一般会很快和你联系。如果向你要 publication，就有 50%的希望了。如果说要和你打电话，好好准备吧，就是他了。：）如果没有回复，也不要去管他。记得要广撒网，但回复肯定是不多的：），一般能有 20％的邮件被回复，就算不错了。 记得，坚持就是胜利！ 5、以后的问题 老板答应要你时，就可以和他讨论关于待遇问题，给什么样的签证类型。那就各显其能了。最关键一点还是要先把工作做好，实验做完，该发的文章发了，能顺利毕业。这是第一位的。希望这个介绍能给大家以后找位置时有所帮助。 6、关于收入 做博士后第一年基本上在 30，000$左右，当然不同的单位之间差异比较大。相对而言 NIH 和 CDC 要高一点，毕竟是政府研究机构。同时要考虑当地的消费水平。老板和你讨论待遇时，可以讨价还价。所以问题一定要先搞清楚，不能说先去了再说。而且老板既然要你了，只要你提的要求不过分，他们都会考虑的，满足不了你也会解释清楚原因。当然也不要担心因为你提了几个要求，他就不要你了。还有一个很关键的内容，一般做博后都会有福利，一定要问清楚福利包括那些内容，具体是多少。还有你所在的州要不要交税，税是多少。 7、关于签证类型 做博士后一般是 J1 或 H1B 签证。所以选择 J1 还是 H1B，应该认真考虑。有些单位和学校只给 J1，不给 H1。象 NIH、CDC 以及一些牛校，有时老板不想给 H1，有时也会说他们不给 H1。J1和 H1 的最大区别在于签证，H1 一般不会被拒，因为允许有移民倾向；J1 有可能被拒，但如果拿了牛校或政府研究机构的 J1，认真准备也没问题。当然 J1 和 H1 还有很多区别，可以看看相关的规定，自己考虑应该选择哪种签证。个人认为 H1 好那么一点点。所以尽量和老板磨吧：）。 给了H1 后，一定要求办加急的，申请费自己出也行，关键是快呀，一个礼拜搞定，普通的要等半年或更长。代价是 1000$。 最后，祝愿各位申请国外博士后的同学能顺利拿到 offer！
标 题: [范文]博士后申请及心得
发信站: 水木社区 (Sat Dec 22 13:06:49 2007), 站内
在博士后申请和签证期间，得到了许多朋友的帮助。现在我已经顺利的获得了赴德
做博后的签证。我把我在整个过程中的经历和心得体会写出来，希望能对将来的师弟
师
妹有参考的价值，另外，也实现了我对斑竹realroma的承诺。
我想一篇好的参考文献最好能包含尽可能多的有用的信息，所以写之前我暂时列
了
提纲，如果大家觉得有要补充的，请现在提出，我将在近2天的行文过程里进行完善
。
博后申请篇
1． 博士后位置的信息来源
2． （个人简历）CV的准备
3． 电话面试（telephone interview）的准备与实施
4． 与教授的信件往来
5． 申请过程中的自己心态调整
6． 收获Offer
签证申请篇（德国）
1． 邀请信的注意事项
2． 个人资料的准备
3． 面签的问答
4． 拿到签证
博士后申请篇
一 博士后的信息来源
现在网络发达了，啥信息都可以获得，自然博士后的招聘信息也不例外。现
在有很多专门的博士后招聘网，一般google postdoc就可以查到许多，最有名的
有以下几个：http://www.newscientistjobs.com/splash.action ，
http://aaas.sciencecareers.org/js.php?q=postdoctoral+positions，
http://www.postdocjobs.com/jobs/，这些是综合性的博士后招聘网站，里面有
许多的分类，包括专业、地域等，查找起来非常的方便，而且更新的非常快。但
要说的是，通过招聘网找到的位置，经常是很多人同时竞争的，所以在发信之前，
最好能到相应实验室的网页上去浏览一下，然后把自己的科研背景经历和对方实
验室是科研方向结合起来谈，这样会更加吸引教授的眼球。当然了，如果一天发
个200 封，那就无所谓了，只要简历准备的充分一点，信的内容只要修改教授名
字即可。正所谓有得有失，集中和分散的策略有机的结合。在发信的时候无所谓
对方是中国老板还是国外老板，反正网撒的大了，大鱼小鱼都有。
我个人还是建议国外老板为主，这样在国外，至少语言上可以得到很大的提
高，也能了解老外是怎么想的。有的同学出去是抱着强烈悲观情绪出去的，他们
无所谓在国外工作的压力，无所谓money 多少，无所谓实验是否要接触大量的有
毒有害物质，反正出去似乎就比呆国内强，这种想法是很天真的。我们在申请博
后的时候就要根据自己的性格、精力状况来有效的选择，如果性格开朗，精力极
其充沛，当然到哪里都没问题，都能很快的适应，但如果性格比较孤僻，精力也
是那种到了晚上10点就要睡觉的同学，最好还是找那种科研压力相对小的实验室。
那么怎么判断一个实验室的科研压力大还是小呢？有个哥们给我一个很easy
的判定标准，那就是看老板是否是（医学博士）MD，MD的老板在医院搞呆的时间
比较多，搞科研只是他的兴趣，这样的老板科研压力不会特别大，自然下面的学
生也就不会太苦了（呵呵，仅做参考）。另一个选择实验室，选择老板的标准就
是这个实验室经费是否充足，近一两年是否有好文章出来，后者更加容易确定，
因为上Medline 就可以搞定，在这样的实验室压力会比较大一些，因为别的博士，
博士后工作都比较出色，但如果自己肯做，运气又好的话，呆个2 年还是可能自
己也可以搞篇大的出来。
也有不少的同学是通过nature、science 的广告来查实验室，当然可以了，
但其实那些招聘网站上已经包含了这些广告，所以我建议不必如此去找。倒是有
一种方法可以比较快速的根据自己的专业来找目的实验室。还是通过Medline ，
输入自己的专业的关键词，可以搜到大量文章，再通过各种途径搞到老板的email
，然后就可以啃嗤啃嗤的发送简历过去了，这时无所谓这些实验室是否需要招博
后，10个里面有1 、2 个，你就有机会！
还有一种途径是通过大学来搜索。大家可以根据自己的专业找到大学的排名，
比如美国，医学（生物学）排名前50位的，各个大学的网页进去之后，一般能从
research进入找到相应的系，然后找staff ，各个教授的研究方向都会列入眼前，
不管对方是否需要博后，发就是了。会出奇不意的有好的效果的。
二 简历（CV）的准备
CV的准备极其重要，国籍、出生地、身份证号码什么的大可不必写，关键有
以下几点：研究经历（research experience ），掌握的技术，教育经历，博士
论文的题目，3 个推荐人的信息。其中，又以研究经历最为重要，需要好好的准
备。曾经用什么手段研究过什么课题，发现了什么结果，有什么意义均可写入其
中，一般至少一页A4纸。这样的CV可以供大量发送。如果是自己特别感兴趣的实
验室，还要写入自己的科研兴趣，自己过去能做什么，能为实验室做出什么贡献
等等。同学们要明白一个道理：磨刀不误砍柴功。
三 电话面试（telephone interview ）
一般来说，信发出去之后的2 天之内，对你感兴趣的老板就会给你回信了。
如果没有回应，八九是喀嚓了，大家不必有丝毫的侥幸心理，实在是放不下，重
新发送一遍。有的客气的老板会写一封信，说抱歉之类的话，那就写一封简短的
感谢信，说将来有机会希望再合作。
对你感兴趣的老板会马上让你请推荐人发推荐信过去，也有的老板是马上跟
你预约电话面试的时间。收到面试请求的时候，你需要马上回复，你可以给老板
列几个日子，比如1 、2 、3 号，看他的方便时间给你电话过来，你无需自己确
定时间。一般老板会马上回复，跟你说那就2 号几点，还会注明是当地时间还是
北京时间。
面试之前，大家不必很紧张，根据自己的CV把来龙去脉用英文列个提纲，细
节做到心理有数，特别是一些技术手段的原理、需要注意的环节等。不同的老板
的面试风格、内容都不一样，还相差的很多。我有一个同学，是Washington大学
的一个教授给他面试，足足一个小时，问了大量实验设计方面的问题。而我经历
的5 个面试，一般都在半个小时，教授问了主要以下几个问题：你可否讲一下你
的博士期间的工作？你为什么会对我的实验室感兴趣？你为什么会选择做博士后？
你是否还投了简历到别的实验室？你的家人是否一起过来？我最终搞定的这个德
国老板甚至还问了我有几个兄弟姊妹，他们做什么工作？我的父母做什么工作？
……真是晕死！原来他想知道的是他们是否有从事医学，我斩钉截铁回答，NO！
在回答问题的时候，语速不一定要快，但要善于发挥，善于掌握节奏，不要
老板问你一个问题，一句两句就回答完毕，结果害的冷场。大家要明白，老板面
试你的目的，一是大致了解你的专业能力，但更加看重的是你的英语交流水平。
你实验做的再好，但过去之后，在实验室开semina的时候，你一句都插不上，那
可就惨了。老板当然不希望这样的博后过来。我接受的还有一个面试是一个教授
委托中科院马普的一个德国教授和我面对面进行的。聊了大概40分钟，专业聊过
后，彼此还聊了聊兴趣爱好，聊了聊天气，气氛很融洽。
对自己的英语不自信如何办？这个问题也困扰了我好久，直到我接受了第一
个面试，这个面试是我应聘一家外企而接到的一个来自澳大利亚的电话。应该说
自己的英语直至高中毕业还是比较牛的，每次都能考到班上前3 名，但进入大学
之后，对专业课抓的比较紧，英语却几乎不抓了，一直吃老本，于是高中前没有
专门练习的听力和口语也就一直没得到提高。词汇量也严重不足。记得考六级的
时候，听力我一个没听懂，全是蒙的，老天可怜我，给了我61.5，竟然还一次过
关。那次外企的秘书mm给我电话过来，让我等加州总部的一个老外给我电话面试，
我说具体几点打过来啊，她说那边时间上午9 点，我掐了掐，不是夜里1 、2 点？
于是我慢慢的准备。没想过了不久，秘书mm又打电话来，说换了一个人给我面试，
是澳洲的。我看澳洲和大陆时间差不多，就问几点，说是下午3 点。我得抓紧准
备了，因为到企业应聘还得准备一些管理、效益等方面的问题，我又狂看这方面
的材料。一点钟，电话铃响了，一般是老婆这时候给我问候，我漫不经心的抓起
来，没想那边一个男中音跟我hello 了一声，我考，竟然鬼子提前摸上家门了。
我迅速打开金山词霸，随时应付不时之需。先叽里咕噜例行问候之后，他就
咔咔咔的开始提问了，基本在我掌握的专业知识里，我也就呱呱呱的回答一番，
语句还特别简洁。老外很kind，不时在那边呵呵的笑，这让我放松不少，我一答
对一个，他马上excellent 一下，感觉好极了，突然我卡住了，在那里恩恩的支
吾着，我想不起一个词汇了，我马上输入中文，金山词霸吧嗒就跳出英文，然后
我又流利起来。最后他问我要什么提问的，我就拿出准备好的问题问过去，还问
他多大，在这个公司工作了多久，他说39，工作了10年了，我随口接了一句，那
如果我今年进公司，10年后，我就和你同岁了，他哈哈哈大笑，最后双方致谢，
我才发现原来用英语和老外打电话是这么的简单。所以我给那些对英语不自信的
同学提个建议，不妨搞一次模拟面试，让另一个同学提问，网上面的博后面试题
目有不少，随机的问，手里拿个东西做听筒。效果会不错的。还有如果想的话，
可以先写满1 张纸，可能回答到的点点滴滴都记下来，这样老外提问到哪个问题，
自己一找也能找到了。
还有一个要注意的是，如果一个问题没听懂，可以pardon一下，没关系，老
外都很kind的，他不会介意，两次听不懂，就再pardon一下，但一般来说，问题
不会提的很偏，如果有几个词汇听清楚了，基本也能猜出教授问的是啥问题。你
可以稍微发挥一下，老外在电话那头yes ，yes 的时候，你就继续发挥，如果你
回答的跑题了，老外也会继续重新问一遍的。总之一句话，不要紧张，也不必紧
张。毕竟英语不是我们的母语，大家都能理解这一点。
对了，顺便提一句，只有当老板跟你预约面试，这才说明他确实对你有兴趣，
99％的情况下，面试是应聘成功所必需的。不管老板给你的email 里多么的用词
美妙，多么的夸你，如果不面试，那就等于0.他可能一封让你激动的信过来，就
再也没音讯了。这种情况在我周围的同学里碰到过好几次了。那些让你寄推荐信
过去的老板也还不到值得信任的地步，往往推荐信过去，却不再理你。
电话问讯可以帮助我们大大提高申请的成功率。在网上或者什么地方找到你心逸的工
作
位子时，先给对方打个电话，简单介绍一下自己，然后说要是对方有兴趣，就马上发
简
历。如果对方说那就发来看看吧，那么问清楚对方的姓名和地址，然后当天就发，最
晚
第二天一定要发，否则时间一长对方忘了，如果是国际申请，最好问下对方的邮箱，
马
上发一个邮件，附上所有申请材料，并说明这是没有签名的版本，签名的版本通过信
件
随后就到，这么做主要还是因为国际邮件时间较长，对方容易忘记。先打个电话，然
后
就变成了人和人的联系了，不再是纯粹的审核材料，非常非常重要！！！要是觉得自
己
外语没有流利到张口就来的地步，最好事先写个草稿。
注意一下各国对材料的要求，如果发往德国，在简历前要写一封信，其实就是把自己
推
销出去的信，写的好，别人才打开简历继续看。简历最多2页，长达3页的简历一点希
望
都没有。还有证书复印件，所有简历中列出来的点，最好都能证明，比如你说你法语
go
od，那么你有什么证书吗？实在没有也没关系，其实老外比中国人松。
材料发出后，在对方收到后3星期内，要是没有回音，就要再打个电话问一声，表示
你对
这个工作位置的重视。在欧洲不是必须的，不过打一个比较好，在北美是必须的，如
果
不打，就此结束了。
四 与教授的书信往来
大家必须要注意的一点就是，和老外写信，语气要委婉。能用may 的时候，
绝不用can。Please，thank you 之类的话说100遍也不肉麻。当然，如果自己确
实牛B，也可以很自信地展现自己。但是，自信和谦虚并不冲突的。
一般的，信件最好当天能回复，周末除外，因为国外老板一般周末不上班。
最好不要拖，除了你决定放弃对方。国外有的老板写信很随意，这时，你就不必
用sincerely 之类的话语，也写的简洁。在要求自己能及时回信的时候，反过来，
大家不要奢望老板能及时给自己回复。我曾经和一个美国的老板写信，结果一个
礼拜没反应，还是面试过了的，而且面试的时候也很舒服。然后我又写了一封信，
还谨慎的告诉他我曾经一个星期前给他过信，他才回复，才继续保持着交流。
有时老板会给你几篇文献，让你看了之后，提几个新的project.这时，就要
专心的把那几篇文献看透，自己觉得可以在这些结果之上可以继续做什么，怎么
做，有何意义都一一写出。老板要求2 个project ，你就写3 个，这时就是你展
现能力的大好时候。
我在申请博后期间，还收到这么一封信，是个美国的中国老板给我写来的，
写了4 个expectation ！！！上午几点来实验室，下午几点走，周末也得上班，
端正自己做博后的目的等等，写了满满一页，我都看呆了。深思熟虑之后，我也
回了一页给他，但基本就从心里把他排除了。可以预料，这样的实验室过去是没
有自我的。每个同学出去做博后都得努力，毕竟出了结果，自己的腰板就能硬起
来。但不应该把自己的全部都给出卖了，至少我是这样！
五 如何端正自己的心态
这点非常的重要。谁不想3 天就搞定呢？在中科院读了这么多年，决定了出
去，联系来联系去，总是不顺利，谁愿意呢？我听一个生化所的同学发了9 封就
搞定了，还是个很有名的大学。我还听说一个mm面试了5 分钟，对方教授问她家
里别的兄弟姊妹是否也是博士，她说就她一个，于是老板就要她了，理由是她能
读到博士，说明她很刻苦。
但实际上，一般来说，从开始发出第一封信到拿到offer ，一般是1 到3 个
月。老板在找博后的时候，有很多candidate 的，他首先要筛选，他总是希望自
己能找到最适合的人。甚至多花点时间也在所不惜。所以本着理解老板的基础之
上，大家心态可以放的平和一些，可以多接受几个面试，鬼子在选我，我也要选
鬼子！
申请过程不都是一帆风顺的，我和美国的一个老板聊的非常好，他也强烈的
表达出要我的愿望，甚至在email 里他都把我的课题告诉了我。但一天，他突然
发了一封信过来，告诉我说，他现在的那个博士后可能要延期，因为有一个很重
要的课题要补数据，让我等到明年1 月份。那时才8 月份，我一听就蒙了。这不
是调戏我么？万一这个博后实验不顺利，又让我等，那肯定死了。这是个真实的
案例，大家也不要碰到这种事情就心情很糟糕，毕竟机会还是有很多的。
一般而言，在电话面试的最后，同学们可以问老板一句话，大概要我等多久
才能最后确定？老板一般会说会尽快。但这个尽快是谁都无法预料的，一个月是
很正常的。一般来说，一个月过后，大家可以再给这个老板写信，提一下自己是
谁，什么时候和他电话面试过，自己对他的实验室是多么的感兴趣，自己是多么
的充满信心而又自豪的加入，等等，然后告诉他，你目前和好几个教授在保持联
系，直接问他是否已经决定了，给他一种感觉，你过了这个村就没这个店了，如
果要，就趁早！老板对你念念不忘的话，会马上给你回信，对你表示再次感谢，
一般来说，他70％的可能性会要你了，但可能还要等。等待的过程漫长而又难熬，
大家要学会接受，也可趁这个时间继续的撒网。
六 收获OFFER
有一天，你突然会发现自己的信箱来了一封信，里面说：亲爱的×××，我
很荣幸的告诉你，我们非常欢迎你加入我的实验室……这个时候，就意味着你的
付出已经到了收获的季节。一般老板在这封信里会提及薪水的数额，还会问你家
人是否同行等。此时，你可以马上回信给对方，说你是多么的开心和激动……
我是比较懒的人，肯定不会再重起炉灶，而且这样也不是很厚道。当然每个人的
想法不一样，大家可以根据自己的精力和时间去处理。但很有可能你会同时期收
到好几份offer ，因为你撒的网有时会同时上好几条鱼。这个时候，大家就要谨
慎而快速的作出抉择，如何写拒信，我没经验，大家可以再互相交流。
最后，祝愿大家都能联系顺利！
美国博士后申请篇(二):我的美国博后申请经历
我是从 2012 年 12 月份开始申请美国的 postdoc 的，到最后拿到 offer 中间整整花了 13 个月的时间。说实话这个过程非常的煎熬，但现在想想挺充实的，也挺锻炼人的。下面我就介绍下我的美国博士后申请经历，希望能对正在申请国外 postdoc 的同学们有所帮助。一. 背景介绍 我本科毕业于一所非重点大学，之后通过 2008 年的全国研究生入学招生考试考上了一所 985 高校的 5 年直博生。我 PhD 期间的导师是一位知名学者，他在本专业领域内有比较好的学术声誉。我本人在 5 年博士期间发表了 2 篇文章，同时还有 1 篇在审稿中。二. 申请经历 我的第一封申请信是在 2012 年 12 月份投的，博士答辩则是在 2013 年 6 月份。因为还有半年毕业再加上自己手上有 2 篇文章所以当时不是很着急博后这个事儿，以为不会太难拿到 offer。我是用斑马鱼为模型做发育和遗传研究的，所以最开始投的时候瞄准的都是美国那边做斑马鱼的大牛 labs。开始的时候每天投 5-6 封，陆陆续续有人回复。到最后拿到 offer 后我统计了一下总共投了 90 个 labs，有 30 个 labs 给出答复。给出答复里边大多都是 no money or no positions。对于所有 negative 的回复我同样会给予很好的感谢。这里边比较 positive 的回应大概有十几个，但只有 5 个 labs 是我折腾时间比较长的。下面我就回顾一下我是如何和这 5 个 labs 纠缠的。 A，小 lab, PI 是个女的，她是个新的 assistant professor。工作单位是位于纽约的 Albert Einstein School of Medicine。申请信是 2013 年 5 月投给她的，她 6 月份回信说想两周后通过 Skype 谈一下，当时我欣喜若狂以为机会来了。接下来的那两周每天读她的文章，同时也练口语，听听力，全力以赴的准备着这个 talk。两周时间终于过去了，面试当天我早早的把摄像头调好，把耳机声音调好，然后就是耐心的坐在电脑前等着。后来对方按时的打电话过来……。
第一次的 talk 总体感觉不太好，感觉对方说的比较快，很多她对实验室的介绍没太听明白。她好像也看出了我的不舒服就问了我几个和我的 papers 相关的问题。她问的问题我感觉回答的还挺好的，毕竟 talk 之前我也想到了她可能会问哪些问题。聊完之后她说她需要花一个月时间 make a decision，因为还有别的 candidates 在 review。这一个月可把我傻高兴坏了，自以为是的认为她会给 offer。结果一个月以后她说 sorry，她要了一个日本的 candidate。知道结果那一刻真叫个心灰意冷啊，好像高考落榜一样没心情。 B，超大 lab, PI 是个超大牛，他实验室博士和博后总共有 35 号人左右。工作单位是德国的 Max Planck Institute。毫不夸张的可以说全世界做斑马鱼的估计都听说过他，他也是最开始做斑马鱼研究的那一批人之一。我的申请信是 2013 年 5 月投给他的，一个月后得到答复说要我的推荐人给他发推荐信。马上我就让我的三个推荐人发了推荐信。
一周以后我问他是否收到推荐信，结果他过了一个月才回复说收到了，然后说让我一个月以后联系他，因为那个时候他就知道是否有位置。同样这一个月我过的很开心，每天盼啊盼，以为这次这个 offer 问题不大。我为什么这么想是因为我的三个推荐人中有两个他开会的时候都见过，并且其中一个在他那里做过访学。他对我博士老板的工作也了解，所以觉得希望比较大。结果一个月后他说不好意思没位置。听到这个消息的时候心里挺失望的。 C，大 lab, PI 是个大牛，实验室有 15 号人左右，工作单位是 Cornell University。这个老板是我所有联系人里回复最积极的，也是非常 nice 的。他的研究领域是斑马鱼心脏发育。我的申请信是 2012 年 7 月初发给他的，一周后他回信要推荐信，很快我就让我的三个推荐人发了推荐信。又过了两周问他是否收到推荐信，他说只收到两封，于是我赶紧让第三个推荐人帮忙发一下。又过了一个周多问他结果他还是没收到第三个人的推荐信，其实我的第三个推荐人发了，不知为什么他没收到。不过他说没关系，想通过 Skype 10 天后聊一下。10 天后我们进行了一次愉悦的谈话。
跟他的谈话让我感觉他很随和，也让人很舒服，是个非常 nice 的老美。谈完之后他问我是否能给他们 lab 一个 presentation，当时我就懵了以为他让我飞过去作个 presentation。我问他了他说不需要，只要通过 Skype 就行。这个 presentation 定在两周后。在那两周内我首先把我的 ppt 做好，大概 50 张 slides。做好后仔细的检查了好几遍，从排版，字体到拼写都保证基本没啥问题。然后就是一张一张一遍一遍的过 ppt，我清晰的记得前后过了 9 遍，到最后都能非常流利的讲出来。终于到了报告当天，时间是国内晚上 11 点，他那边早上 10 点。
他对待这件事很认真让他实验室所有人到场听我的报告，整个报告从开始讲解到提问回答完用了整整一个小时。说实话我对这次 presentation 非常满意，无论从自己的表述还是对问题的理解抑或对问题的回答我都表现的非常好。报告完之后他说还有其他 candidates 需要面试，所以需要我再等一个月。接下来这一个月我又是耐心的等啊等，终于一个月时间过去了我问他怎么样，他说筛选过程还在继续但是很快会给答复。之后又过了两周我发信问他，他说非常不好意思把位置给另外一个人了。其实之前我就知道申请他 lab 的人特别的多，有的 candidate 手上还有 Cell。据他实验室的一个中国师兄说，这个 offer 最后给了 Stanford Uni 的一个女生，泪奔。 D，小 lab, PI 是个中国的女老板，刚刚做 assistant professor，工作单位是 Mayo Clinic。其实一开始我没申请她的 lab。她当时问我老板是否有学生毕业，老板说有一个，但这个学生已经有下家了。其实那个时候我在联系 Yale Uni 的一个老板，感觉戏份挺大就和老板说估计有戏，所以我老板才和 Mayo clinic 那个女的说我有下家了。但后来 Yale 那个 lab 的位置被另一个学生拿到了，然后我才写信给那个 Mayo clinic 的老板。可能一开始就种下了不好的感觉吧，她回复不怎么积极，再我连续发了两三封询问邮件后她才说要我等等。其实通过我国外的师兄得知她是在考虑到底要怎么选择，当时还有个老博后也在申她的 lab，而且他们是认识的。终于又过了两三个星期，她说不好意思没位置。 E，小 lab, PI 是个 assistant professor，也就是我现在的博后老板，工作单位是 Harvard Medical School 下属的 MGH。她是真正的根正苗红，PhD 和 Postdoc 都是从 Harvard 顶级实验室出来的。和她的联系前前后后达 5 个月之久。最初我并不知道她是做斑马鱼的，因为她没打招人广告。偶然的一次机会我光顾 Harvard Stem Cell Center 的网站，随便用 zebrafish 作为关键词去搜看看有那些人，结果就看到了她。说实话当时真没抱多大希望，找到她的联系方式后给她投了申请。大概过了三周她说她对我的研究内容印象很深刻，对我很感兴趣，问我是否能发下推荐信。
立马我就把他的来信 forward 给我的三个推荐人让他们尽快帮忙发推荐信。又过了个把月问她是否收到推荐信，她说收到了，问我是否可以 Skype talk 一下，我当时非常高兴说好好好。Skype talk 安排在一周以后。跟她的谈话很轻松，也很舒服，她语速放的比较慢，可能考虑到我的感受吧。总之当时谈完我对这个老板印象很好，谈话结尾我问她是否可以给他们 lab 做个报告讲讲我 5 年的博士工作，她表示非常欢迎，报告时间定在一周以后。一周以后给了报告，她把她们周围实验室的人都叫过来听我的报告。讲完之后她提了几个问题，我个人觉得回答的非常好，因为之前我确实把她可能会问到的问题都统统自问自答了一遍。报告完之后她说她要花一个月时间再看看其他 candidates。
一个月以后我问她情况怎么样，她说想给我的推荐人打电话了解一下我，然后我把这个消息一一通知了我的推荐人。大概又过了一个月，我问她情况怎么样，她说都聊过了，还想再跟我最后通个电话聊聊，想再具体听听我的 research interests。一周以后我们通过电话聊了大概 20 分钟，具体谈了谈我的研究兴趣，我的实验技术，实验设计等等。谈话结尾她还问了我许多生活上的问题，比如在 Harvard 有没有朋友，会不会打篮球，兴趣是什么，女友吧啦吧啦。
电话完之后她说最迟一周内 make a final decision。接下来的几天我是等啊等，每天都会打开邮件看，一天两天三天，既兴奋又忐忑。这期间我的博士生导师也打电话问我情况怎么样，我说在等消息应该快了。果然在电话后的第五天，她回信了。Dear Xubo, It was very nice to speak with you on Monday and learn more about your interests. I was very impressed with your graduate research, your talk, and the accolades of your referees. I would like to offer you a postdoctoral position in my lab。 当时看到那几个词儿我那个激动啊，仿佛所有的重担都落下了，感觉轻松了很多很多。然后我给我的博士生导师以及关心过我的朋友们纷纷报喜，真的很感谢他们，呵呵。 这就是我申请国外博士后的经历，看似写起来简简单单，实际上整个过程相当的累人，相当的考验人。这里边有太多需要注意的地方和细节，下面我就以自己的经历大概说说可能需要注意的地方，希望对正在申请博后位置的同学们有点帮助。三．申请前的准备 1. 个人简历的准备 个人简历可以说在所有材料里是最重要的，它最能反应你的个人实力。个人简历要尽量详细，全面，要重点突出。把你的联系方式，发表文章，所获奖励，参加会议经历等都写上。另外想提醒大家的是，尽量突出你的 papers，包括 first author 和 not-first author 的，同时把正在完成的工作也写上，这样能增分不少。 2. 推荐人的选择 推荐人一般是三个，尽量选择你周围的并且熟悉你工作的老师。因为只有这些人才清楚你的情况，才了解你的为人和你的工作。我的经历告诉我，推荐人最好选择自己的导师以及合作导师抑或邻居实验室的 PI，因为将来博后老板通过这些人才能真正的了解你。 3. 推荐信 建议由推荐人亲自写。四. 申请时间 博士后申请最好早点开始，个人建议选择在毕业答辩的前一年。不过具体时间要看个人情况了。有的人 papers 出来的晚估计就要适当晚点申请，papers 出来的早就建议早点申请。我的情况是，我是 2013 年 6 月博士答辩，第一封申请信是 2012 年 12 月份开始投的。当时手上有 2 篇文章，虽然点数不是很高，但都是发育生物学领域内同行认可的好期刊，当时我手上还有一篇正在 PLoS Genetics 审稿。所以建议手上如果有一两篇不错文章的同学可以早点考虑申请。五. Labs 的选择 1. 领域内的专业网站。比如我所从事的 zebrafish 研究领域就有专门的网站：www.zfin.org。像 mouse，xenopus，drosophila，c.elegan 都有自己的专业领域网站。 2. 各大杂志主页。许多杂志在其首页会专门贴出工作广告。如 Nature 主页的 Science Jobs。 3. 各大知名杂志的 editorial boards。这些 editorial boards 一般都是领域内的大牛。有的杂志会直接列出他们的联系方式，有的则没有。没有给出的则可以通过 google，NCBI 查到。 4. 各大博士后网站。比如博士后之家，www.postdocjobs.com 等等。 5. 也可以从 NCBI 的 Pubmed 一栏通过搜索关键词得到。比如搜 zebrafish 就会出来最新的关于斑马鱼的文章，从这些文章里可以选择你喜欢的实验室。 6. 通过国外的朋友了解哪些实验室在招人。 7. 由自己的博导直接推荐给认识的博后老板。这个办法是最直接有效的。六. 电话或 Skype 面试 一般情况下老板们在收到你的申请后如果对你有兴趣就会向你要推荐信。获得推荐信后他们会考虑给你打电话面试，也有的老板喜欢通过 Skype 面试。我联系的这几个老板最开始都是通过 Skype 面试我的，下面是面试前后需要注意的几个问题： 1. 确定面试时间。要考虑到彼此的方便和时差问题。一般老板们会咨询你哪个时间点方便，自己可以大大方方的根据自己的方便告诉对方合适的时间。 2. 面试前提前准备好摄像头，耳机等。建议可以和朋友提前试试 Skype 的通话质量，声音大小和视频效果，要尽量保证网络通畅，避免断断续续。 3. 尽量保证自己仪表清爽，不需要穿正装，干净利落就行。另外要保证视频里所有能看到的地方都干净清爽，这样会给对方留下一个好印象，也能显示出你的认真对待和诚意。 4. 最最关键的是要提前想好面试的内容，这个非常重要。大多数老板开头都会嘘寒问暖几句以避免你的紧张。之后一般都会问问你 5 年的研究工作和未来的研究兴趣。有的还会介绍一下他们实验室的研究方向。所有这些你都要提前想好，要想到对方会问什么问题，被问到我该如何作答，我应该问对方什么问题等等。一定要知己知彼，这样才能让整个面试进行的相对融洽顺利。一般来说整个谈话会持续 15 分钟左右。七. 另外需要注意的地方 1. 对于你感兴趣的 labs 如果没有及时回复你的申请，可以在过两三个月之后再发信问问。 2. 电话面试前尽量花时间读读英文材料。许多杂志如 Nature, Science，Cell 都有相关的 News, Analysis or Reviews，建议每天读读练练自己的嗓子。对于不确定读音的单词要听听真人美式发音以纠正自己的读音。同时建议每天腾出一定的时间练练听力磨磨自己的耳朵，这个非常管用，听多了耳朵就磨出来了，你会在面试的时候感觉这个工夫下的非常值。 3. 老板和学校的重要性。个人建议首先考虑老板，毕竟博后是在老板手底下踏踏实实的干活出文章，宁可选择小学校的大牛不选择大学校的小牛。不过这个事儿没个准信儿，我所知道的其中几个人第一站 postdoc 都是从小老板那里出来的，结果他们都做的非常好，后面发展也很好，这还真得具体老板具体分析。 4. 找博后的过程自己要主动。自己一定要对感兴趣的 labs 主动出击，积极的准备，全方位的提高自己的能力，包括口语，听力，talk 时对话语的把握，对专业问题的思考以及与老板们的积极信件往来。 暂时就先写这么多吧，以后我会慢慢完善的，如果大家有什么好的建议我也会补充上。另外预祝所有正在找博后的同学们都如愿以偿，也希望大家在科研这条路上走的顺心，走的坦荡。
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zhongguoxing
美国博士后申请篇(三):申请美国大学博士后的步骤及申请办法
申请美国大学博士后的步骤及申请办法
文章来源：美国留学网 发布日期：2012-06-12 09:46:29 浏览次数： 94
申请美国大学博士后的步骤及申请办法：申请博士后的过程和申请博士有所不同，一般博士后的申请不需要TOEFL或GRE成绩。除了美国大学能提供博士后申请外，很多研究所，国家实验室甚至大公司的实验室都提供博士后的position。由于支持博士后的Funding来源不同，有的position只面对US Citizen or Permanent Resident (Green Card holder) 。
和申请博士一样，各个学校博士后的申请要求也有所区别，甚至各个系里都有所不同。以下是一些基本的申请要求，仅作参考。具体要求需按照各个学校的instructions。
1、Cover Letter
一般应包括你的姓名、地址、电话、E-MAIL及非常简单地陈述你的背景，要申请的Position及罗列你在申请中所包括的材料。
2、Curriculum Vita
你的学术简历必须非常详细，重点突出研究生以后的经历，你所参加的学术会议，研究项目，论文及学术报告等等，你可能还需要列出你的推荐人的名字, 职位和E-MAIL(references)。美国很多教授的CV象一本书。
3、Recommendation Letters
一般需要三封推荐信。推荐信大多要求直接由教授寄到指定地址。
4、Personal Statement， Research Statement and/or Research Proposal
一般学校都会要求以上其中之一或全部的文书。在这些文书中，你需要表明自己的背景(background)，研究成果(academic achievements)，兴趣(research interests)，研究方向和提议(research plans) 及目标(research and career goals)。
5、Papers or Publications
提供论文的复印件(hard copies)或电子复印件(electronic copies)，一般会要求二到三篇。
6、Official Transcript
官方成绩单(研究生，博士生以后的成绩)，必须是有官方封印的(sealed)。有的学校要求直接寄到指定地址。
7、Application Form
填写学校的申请表格，有些学校没有表格。
8、Ph.D. Dissertation
最好寄上你的博士论文。如果是中文的，至少提供英文的简介(English Abstract)。
9、Dissertation Advisor
如果你的博导是牛人的话，可提供他们的CV。
10、Ph.D. Degree Certificate
如果在申请时你还没有拿到博士，你的学校必须出具证明，证明你将于何时拿到学位。原则是你必须在赴美前具备博士学位。
11、Meet the deadline
材料必须在截止日期前寄到。
博士后的工资根据各个学校、专业、所在州的生活水准有所不同，一般在$35,000 to $65,000。
申请博士后的过程和申请博士有所不同，一般博士后的申请不需要TOEFL或GRE成绩。除了美国大学能提供博士后申请外，很多研究所，国家实验室甚至大公司的实验室都提供博士后的position。由于支持博士后的Funding来源不同，有的position只面对US Citizen or Permanent Resident (Green Card holder) 。
如何知道Post-doctor 的Position？
1、通过博导
通常你的导师或所在大学、研究所/会和美国大学有学术上的交流；你可以通过这些途径或人际交往打听是否有博士后的position，美国有些大学甚至会在国内的院校发广告。
2、通过套词
如果你在学术研究或论文中经常reference某些教授的论文著作，你也可给他们写信，询问他们的实验室是否有博士后的position。
3、通过查询
查询自己感兴趣的学校网址，一般博士后的position及申请要求都会登在网上。相关国际学术性杂志也会刊登招收博士后的广告，例如《nature》等。
4、通过你在美国的学长或朋友打听。
5、委托中介为你办理。
