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群狼篇一:群狼理论
“群狼理论”捕牛法则
兵法有云：知己知彼，百战不殆！“知己”：08年惨败的你，首先应直面你的缺点，去纠正它；“知彼”：在近期和09年政策市下，如何扬长避短？下面狼啸极行将自创的“和学股法”中的一套“群狼理论”给大家，希望能帮助你在政策市下轻松捕捉牛股，以此达成“授之以渔”之意。请远离“三无股民—无心态、无技术、无信息”行列，在08年的惨痛教训下，莫在拿自己的血汗钱开玩笑！本文将围绕两个方面：1、知己、2、群狼理论（知彼），来给大家一套高实战技法。
一、知己
不了解自己的缺点，是可怕的！如何避免自己在09年还在同一个地方跌倒，充分了解自己缺点，将其纠正是第一步，以下是导致散户朋友亏损的七大弊病！
1、追涨杀跌：导致追涨杀跌的主因就是--贪与怕，股市跌的你受不了的时候，你底部割肉出局，结果股市随后回升，刚开始你不敢入，随着连续反弹后，你忍不住又去追高，如此反复，也就进入了恶性循环。
2、急功近利：总想一夜暴富或一夜挽回损失，总想天天骑上“黑马”、天天拿下一个涨停板，记住财不入急门，急功近利，只会让你频繁犯错，越陷越深。
3、不会空仓：很多朋友让其空仓比死还难受，手中有了钱就手痒，孰不知劳逸结合，在趋势向下时，要学会休息，没有耐心，没有控制力。只会进攻不会退守的结果，就是惨败而归或颗粒无收白辛苦。你有见过“只进攻不退守或只进攻不休息”的胜战吗？
4、投资分散：很多朋友资金不大，但买了一箩筐股票，都可以做“基金经理”了，股票投资根据自己资金量而定，但不宜超过三支，要懂得集中经历打歼灭战，主次不分，涨几只跌几只，等于白做，如果趋势向下，那么全军覆没。
5、板块重叠：有些朋友手里的一箩筐股票，一看都是同一个板块的，持股结构是扁平的而不是立体的，不懂的持仓要讲究立体性，投资和投机结合，短线和中长线结合等等。
6、不设立止盈止损点：涨了希望还涨，结果又跌回来，甚至被套；跌了不舍得止损，结果越套越深。
7、喜欢内幕消息：很多朋友整天打听内幕消息或在网上查找，能传到你耳朵的也不是什么内幕了，而且很容易躺在庄家放出来让散户抬轿的假消息中。
二、群狼理论（知彼）
这里的的知彼，在目前市场下，首先要知道股指的趋势、经济的走向、政策的动向、主力的动向等，毫无所知，如同坐以待毙。下面的简单的说一下“群狼理论”帮助你如何捕捉牛股，也是将“知彼”蕴含其中，但是记住改掉以上“知己”的七大弊病是第一步，方能做到“知己知彼，百战不殆” ！
群狼理论：
1、头狼：在典型的政策市下，头狼首先是“政策面动向”，政策面利好级别的大小，决定股指的中、短趋势，以及反弹的高度，这是才能把握政策市下中短趋势。
2、二狼：在政策指向的热点下，挑选出受益利好的板块，根据受益利好的程度排序，主次分明。
3、三狼：把排序好的热点板块中的龙头、优质个股、股性活跃、量价配合等个股选出来。
4、四狼：从以上受益政策利好的板块中挑选含多重概念、多重题材利好的牛股，叠加的利好概念、题材越多的个股越牛。
5、五狼：从以上挑选出的个股中，挑选出量价配合好的，如果你寻求更高的安全边际，那么把基本面优良也加进去。
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通过以上群狼理论，你分离出来的狼越多越好，分的越细，形成“群狼捕牛”之势，那么捕捉住牛股的胜算将大大提升。
群狼篇二:群狼出洞
一群狼被猎人赶进了一个洞里。猎人在洞口安放了一只兽夹，哪只狼先出就会被兽夹夹住。不过，其余的狼就得救了。狼群在洞里饿了一天一夜，他们讨论谁先出洞的问题。老狼说：「我年岁最大，我先出洞不大合适吧！」小狼说：「我的年龄最小，不该我先出去。」母狼说：「我家里还有三只狼崽等着我喂奶，你们忍心饿死它们吗？」一只跛脚狼说：「我已经负伤了，应该照顾我。」只剩下一只壮狼了，他说：「我可以先出去。不过，如果我最后冲出去，我可以为大家报仇，去咬死猎人。」几天后，猎人从洞里拖出一群饿死的狼。智慧小语：由于不肯牺牲小我，结果大家一起毙命，可见自私自利多么可怕。当我们也面临群狼这样的处境，我们会作何抉择？要知道，我们可是万物之灵呀！
群狼篇三:【原】详解“猛虎怕群狼”之狼群的秘密
虎，乃百兽之王，凶猛是它的代名词；狼，是一种凶残的动物，它不同于狮，虎，豹，是一种群居动物，一匹狼可能不是一只老虎的对手，但是群狼的力量和虎群的力量是不可同日而语的。狼群的狩猎依赖于集体的力量，它们有着明确的分工，同时又有着紧密的联系，对待敌人前仆后继，齐心协力以战胜更加强大的对手。比狼强大的动物很多虎，熊，狮，鳄鱼等等，但它们独自面对狼群的时候望而生畏，恐惧万分，狼群的 团队精神以及其严密的组织让比它们更加强大的生物退让三分，这就是所谓的狼群精神。
狼群精神是最值得称赞的团队协作精神，狼群为了它们的目的不惜粉身碎骨，可以献出自己的生命，这种“以身殉职”的精神往往给于对手最致命的伤害。
而我自身所理解的狼群精神包含了团队凝聚力，团队合作力以及团队执行力三大因素。即团队的所有人为了团队的利益与目标相互合作，合理分工，紧密联系，高效的运维着整个团队，磨合着团队成员之间的关系，不放弃，不离弃，始终站在同一条战线上。
狼群精神最能体现在NBA职业的赛场上，2004年的NBA总决赛是有OK组合所领衔的洛杉矶湖人对阵十四年来第一次闯入总决赛的活塞队，04年的湖人由科比，奥尼尔，马龙，佩顿这种全明星级别的阵容组成，再加上素有禅师之称的迈克尔·杰克逊担任主教练，总冠军基本是湖人王朝的囊中之物，然后结果出乎意料湖人近乎被横扫，以1:4便败下阵来。在比赛中，KO组合寻求表现，以至于在比赛中单打独斗，如同散沙一盘，反之，活塞队团结协作充分发挥了狼群精神，以至于最终获得了最后的胜利。
团队应该具有“狼群”式的团队精神，不管“敌人”再凶猛、再强大，我们也要迎难而上，而不是知难而退，集合所有人的智慧与力量，合理分工，始终保证高效的执行力。
狼群精神不仅体现在职业篮球的赛场上，企业的发展同样离不开狼群精神，狼群精神是企业在市场竞争中能否获得成功和企业真正迈向世界潮流的核心竞争力之一。市场的竞争基本等于狼群为了在大环境下生存与自然搏斗。许多在市场竞争中能够保持生存活力的企业往往是它们拥有过人的精神风采和狼群精神。企业的成功也不仅仅是由其主导者所决定，公司的员工同样扮演着非比寻常的角色，比如通用公司的崛起和在企业大环境的竞争下保持着前进的步伐，不仅仅得益于其领导人物韦尔奇，同样得益于尔奇麾下的整个团队中的每位成员的努力。人的价值为什么高于物的价值？共同价值为什么高于个人价值？社会价值为什么高于利润价值？主要是因为团队创造的价值远远高于个人，团队的利益大于一切。
古人云：三个臭皮匠赛过诸葛亮，众人拾柴火焰高......狼群精神的重要性从很久以前就能体现出来，利于社会，益于个人。
狼群精神重要性的集中体现：
FIRST.营造良好的工作氛围，创造团队的归属感
有利于提高成员工作的积极性，形成良好的氛围环境；有利于提高团队成员目标的一致性，提升团队成员的归属感。
SECOND.带动工作的积极性，提升团队的整体能力
有利于提升团队的整体能力，人都有欲望，金钱，名誉，尊重，这些心理会增强成员的上进心，使其不断地寻求突破，从而提升整体的积极性。
THIRD.提升决策效率，集思广益创新
有利于减少信息在传递过程中的缺失，团队成员之间的交流沟通，提高成员参与团队的决策的积极性，从而形成决策的民主化；有利于问题的多元化体现，集思广益，从而增加独特的创意而减少问题的出现。
FOURTH.日常规范，约束行为
有利于约束规范和控制成员的行为，使得团队行动标准化，从而提升团队的办事效率。
猛虎之所以怕群狼，不是因为其强大，而是因为其团结精神，就好比捅了马蜂窝一样，团结的力量是伟大的，在日常的工作中，我们应该始终坚定的展现狼群的精神，那么困难将不在可怕。企业在竞争中能拥有团结的精神，终将会在大时代的潮流中生存。
这，就是狼群的秘密！
作者：织梦有道（诚吟稚今）
