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【一】:环保局领导班子对照检查材料
环保局领导班子对照检查材料
按照中央、省委、市委和区委的部署和要求，环保局党总支在深入开展教育实践活动过程中，始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，通过召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见，领导班子召开了专门讨论会诊会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在“四风”方面存在的突出，同时将这些问题下发给局机关干部职工、相关职能部门、服务对象、人大代表，政协委员，进行听取意见情况“回头看”，进一步查摆班子及成员在廉洁从政、服务群众、“四风”等方面存在的突出问题。针对查找出来的“四风”问题和不足，现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面的情况
(一)遵守党的政治纪律方面：局党总支能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面，大是大非面前，政治信念坚定。
（二）在执行“中央八项规定”方面：局党总支严格执行各
项规定要求，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私。
关于六个明示：
1. 在“三公”经费支出方面:能够严格执行有关规定，不存在公款出国、出境问题，不存在公款违规购置公务车辆问题，没有假公济私消费行为。
2. 无职务消费情况。
3. 存在人情消费现象：单位职工有婚丧嫁娶时，有祝贺和慰问情况，无使用公款现象。
4.在办公用房方面:领导班子成员严格按照规定要求，每人9平米。
5.在公务用车方面:班子成员严格遵守上级和本级制定的公务用车管理制度，休息日多数能按照指定位置存放。
6.家属子女从业方面:环保局领导班子五利用职权给家庭成员安排工作现象。
环保局领导班子郑重承诺：不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。要把心思全部用在干事业、谋发展上，尽心尽力为百姓办实事，办好事，争当百姓喜爱的好官。
二、存在的突出问题
经过初步梳理和排查，存在以下突出问题：
（一）班子成员之间真正开展批评与自我批评不够相互表扬的、恭维的多，批评的少。少数党员干部认为“和尚不管道家事”，www.shanpow.com_环保局长三严三实对照检查材料。
把自己分管的工作完成就行了，所以开展批评与自我批评不够。例如：没到周一开局务会的时候，班子成员都是相互表扬，批评的时候很少。
（二）班子学习的整体意识还不够强。班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了局党总支中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去交流学习不多。例如：班子成员除了每周五局统一安排学习任务外，很少有抽时间进行理论学习情况。
（三）工作上创新不够。部分班子成员凭经验办事，学习风气不浓，工作上缺乏创新，有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新 情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好，没有从环境保护的长远角度谋划，只考虑把眼前的责任完成，应付了事。
（四） 深入基层调查研究不够。了解排污企业情况较少，认为主管科室人员到企业就可以了。例如：班子成员下基层调研www.shanpow.com_环保局长三严三实对照检查材料。
一般只按照区里要求的领导调研日去，很少主动去企业。
（五）有时精神懈怠，工作激情下降，工作思路需要进一步拓宽，工作举措需要进一步加强。
（六）对下属单位的监督力度不够。班子成员深入基层单位的时间不够，习惯电话联系或者到会议室召开部门负责人联系会议，对下属单位的情况依赖听汇报，没有深入实际调查研究，有效监督。
（七）工作动力不足，缺乏创新精神。对当前工作吃老本的问题十分突出，不愿意费力去学习新知识、新技术，工作激情不够，满足于现状，缺乏创新。
（八）享乐主义思想还或多或少存在。针对当前休闲文化就是享乐文化的观点，领导班子经过深入学习讨论，认为成员中受当前社会风气的影响，确实或多或少存在一些享乐主义的风气。比如：接受慢工作的节奏，贪图享乐安逸的生活现状，思想懈怠，等等,在班子成员当中都曾有一些或隐或现或多或少的显现。原来，大家认为利用工作之余在个人经济能力允许的前提下的休闲是无可厚非的，但是现在认识到，殊不知这种思想正是贪图享乐的苗头，它给享乐之风可乘之机，班子成员必须从杜绝休闲文化做起，防微杜渐，坚决抵制享乐文化。
（九）坚持依法行政不够，有说情现象。少数执法人员在行政执法过程中，不按程序办事，不按规矩办事，有时碍于情面执法。
三、存在问题的原因分析
经过深刻剖析，局领导班子认为 “四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的环保工作任务，工作力量明显不足。从主观上看，主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
（一）政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现模糊认识。
（二）世界观改造还不彻底。思想是行动的先导。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。
（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人
【二】:某局一把手三严三实个人对照检查材料
三严三实个人对照检查材料
XXX
根据中央、省、市关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过“群众提、自己找、 上级点、互相帮、集体议”等形式征求意见，以先辈先烈，焦裕禄、文朝荣同志为镜子，对照“三严三实”，对照《党章》，认真查摆自身在“四风”方面存在的突出问题，深挖根源，认真剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、执行党的政治纪律和贯彻中央、省、市作风建设相关规定情况
（一）自觉遵守党的政治纪律。认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉地遵守党的组织纪律、工作纪律和政治纪律，在大是大非面前能够做到旗帜鲜明地站稳政治立场、坚持政治观点，自觉同党中央保持高度一致。但还存在一些问题：一是对意识形态领域出现的新情况、新问题学习研究不透，用好管好新兴媒体办法不多。二是政治敏锐性不强。对一些错误言论不能义正言辞地予以批评和纠正。
（二）认真贯彻执行中央八项规定、省委十项规定和市委“二十九项实施细则”。切实转变领导作风和工作作风，按照“三严三实”的要求，规范自己的行为，努力加强道德修养，能够做到自重、自省、自警、自励。但还存在：一是
深入基层调查研究不够，工作指导不力。二是会风转变不明显，有些可开可不开的会，甚至无实质内容的会仍然在召开等问题。
（三）需要说明的问题。一是本人的朋友圈中没有经商办企业的，不存在与不法商人走得很近的问题。二是严格控制“三公”经费支出。XXX年的车辆运行及购置费为XXX元，XXX年公务用车购置及运行维护费XXX元，同比减少XXX%；XXX的公务接待费用为XXX元，XXX年公务接待费XXX元，同比减少XXX%。没有配备专车，公务用车均由办公室统一调配（为XXX轿车，排量为XXX，价格为XXX万元）。办公用房原为套间，面积为XXX，其中一间已改为务会议室，经整改后，现在办公室面积为XXX。本人和家属没有占有房产，没有低买高卖房产，没有违反规定买卖经济适用住房。本人在XXX有一套住房，建筑面积为XXX，有商业门面XXX，为XXX年兄妹共建的自建房，平均造价每家约XXX万元，资金来源为个人结余。在XXX有住房XXX套，写字间XXX间，住房分别在：XXX，为经济适用房，面积为XXX，价值XXX万元，资金来源为银行按揭贷款XXX万元，个人结余XXX万元；XXX，面积为XXX，价值XXX万元，资金来源为双方父母支持XXX万元，个人结余以及卖旧房购新房款XXX万元；XXX，为经济适用房，面积为XXX，价值XXX万元，资金来源为银行按揭贷款www.shanpow.com_环保局长三严三实对照检查材料。
XXX万元，个人结余XXX万元，现已出租。写字间XXX间分别在：XXX，面积XXX，价值XXX万元；XXX，面积XXX，价值XXX万元，资金来源为个人结余及卖旧房款计XXX万元，双方父母支持XXX万元，借款XXX万元。现在均已出租。三是没有违规配备秘书，工作由办公室负责联系。四是在人情消费、职务消费和个人消费方面。XXX年父亲、公公均在同年XX月去世，办过酒席，由于当有礼尚往来的习俗，收到过别人的礼金，但均作了记账登记，别人有事的时候逐步送还，近五年来家中没有办过任何事情。没有收受过有价证券和个人消费卡，没有出入过会所，无会员卡。五是丈夫在XXX工作任XXX。女儿在XXX读XXX，未就业。没有插手干预建设工程项目承发包，土地使用权出让、政府采购、房地产开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动。配偶子女均未经商。没有利用强务之便为家属、子女、亲属谋取过私利。六是没有超编制、超职数、超规格配备干部，没有以各种名目照顾亲属、照顾关系以及冒充人头吃空饷等问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照中央八项规定，习总书记概括的“四风”突出问题的25个方面的表现，中央活动办梳理的37条问题，省委克志书记提出的11个方面的问题，省活动办梳理的23条问题，进行细照反思，有的问题在我身上有不同程度的存在，比较
突出的有19个问题，主要是：
（一）在形式主义方面。一是学而不思，学而不用。对上级文件精神只满足于及时传达，学习讨论，没有结合工作实际进行认真的研究、抓好贯彻落实，用理论指导工作、推动实践上结合不好。比如：习近平总书记“8·19”讲话精神发表后，只注重于在学习传达上下功夫，在深刻领会、认真学习上做得不够，没有从讲话中去寻找到做好新时期宣传思想工作的路径和方法，在用讲话指导全县宣传思想工作上还存在差距。二是作风不实，落实不力。对宣传思想的常规工作在统筹安排上做得不好，在围绕中心，服务大局，搞好宣传上做得不到位。比如：每年出台的《宣传工作要点》基本上都是将省、市的文件照抄照搬下来，没有结合实际有针对性地做好安排部署，也很少去督促检查，效果怎样也无从得知。三是文山会海，不求实效。往往是以文件 落实文件，以会议落实会议，致使工作停留在表面。比如：精神文明建设各项活动开展，就只下发了文件，召开了会议进行安排，很少到实地督促检查。四是急功近利，做表面文章。搞“政绩工程”，宣传形式单一，载体不多，效果不好。比如：户外宣传公路沿线多、县城多，边远乡村屈指可数。内宣、外宣镜头大多对准“亮点”，很少对准“死角”。展板做得多，制作要求高，追求视角效果、轰动效应。注重上级看得见的点，忽视上级看不见的面，工作热衷于造典型、做盆景，出
【三】:领导班子三严三实对照检查材料3篇
三严三实是推进作风建设的重要论述,高校领导班子要着力从培养自觉学习的良好习惯、坚定理想信念的正确方向、加强党性修养的主观改造、注重群众观点的思维导向、关切民生问题的核心需求、讲究工作开展的科学方法、发扬求真务实的精神品格、形成凝心聚力的组织合力、自觉践行 四有 的干部标准等九个方面路径的锻炼，本文是小编为大家整理的领导班子的三严三实对照检查材料，仅供参考。
领导班子三严三实对照检查材料一：
围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和xx总书记一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况 按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定” xx局“八项措施”，切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决xx基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。
近年来，支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法xx、科学xx的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的十八大精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。
党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级xx局、一个乡镇xx站，了解基层xx部门的所思、所盼，为基层解决影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过“八项规定”“八项措施”对照检查增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。
三、“四风”方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
(一)形式主义方面。
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不清楚，对涉及xx专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部处室工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家局和局党组部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。贯彻xx方法、制度的监督不全面，执行有时流于形式，存在xxxx和xx分析时质量把关不严。
(二)官僚主义方面。
1、深入基层xx研究为民服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常也下基层调研，但主动性不强、不够深入。在深入xx
基层xx了解情况时、研究基层部门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。
2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。
3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部队伍长期没有进行轮岗交流，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。
(三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。
(四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”、“八项措施”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题，突出表现为：认为xx部门工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。在公务接待中，虽然注意节约，但和光盘的要求有一定差距。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动接受了下级安排的迎送和超标准接待，有时碍于情面被动接受过下级部门或干部送来的一些土特产。
四、产生问题的原因分析
结合局领导班子自身的7个方面33条整改措施，经过深刻剖析，针对支部对照检查，认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的xx工作任务，xx工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
(一)政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。
(二)对改造世界
