【www.shanpow.com--热门范文】
【一】:裁军30万后军人的安排
裁军是指裁减武装人员和军事装备的行为。通常指把军备裁减到与一个国家的国家安全合理地相适应的限度。2015年在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵式上，习近平主席宣布裁军30万。裁军将分步实施，于2017年底基本完成。今天小编要与大家分享的是：裁军后30万军人的相关安排。具体内容如下，欢迎参考阅读!
如何安排裁军30万后的军人？
此番军改动作之大，几乎是一场体系的重塑，也必然是一场涉及众多人员的挪移、调整和离开。裁军30万的军队改革在人数上并不算多的一次，但其实对于人的安排与安置却从未离开过公众的视野。改革之后，会出现怎样的人事新布局?那些需要离开部队的军人又将何去何从?
对于前一个问题，据政知局了解，目前，部队人事调整已全部暂停。只等未来新机构挂牌成立，更多的人事布局即将揭开面纱。
改革自上而下部署进行，很多人对于改革是否会到涉及自己并不知情，直等到一声令下，然后或者异地履新、交流换岗;或者高职低配，承受落差;再或者止步军旅，脱下戎装。虽然服从是军人的天职，而且目前看来大部分军人也都在去留问题上以大局为重，然而，解决好“脱下戎装”军人的转业安置毕竟是军队人情味的体现，也是稳定人心的重要方面。
12月28日，民政部国资委印发《关于进一步做好国有企业接收安置符合政府安排工作条件退役士兵工作的意见》，强调任何国有企业不得拒绝接收退役士兵，且要占到招录比例的5%。这被《解放军报》解读为国有企业接收安置退役士兵有了硬杠杠，也被外界认为是改革的配合措施。
做思想工作军网刊登百万大裁军谈心记录
根据改革的方向和目标，“脖子以上”的机构、老旧等部门将面临裁减。可见，需要离开部队的应也不仅仅是士官们，很可能包括高级将领。政知局熟悉的一些部队传媒工作者，他们近日撰文大多与特别强调服从大局有关。
2015-2016年军队改革趋势 裁军军官职业化
军官职业化趋势：解放军首批士官长上岗
据央视报道，士官是部队当中的兵头将尾，去年以来全国在沈阳、济南、广州军区，分别展开了士官制度改革的试点。近日广州军区首批士官长上岗了，作为基层训练管理的主力，士官长和军官分工有什么不同又有什么区别呢，我们一起了解一下。
这是第42集团军某特战旅每月例行的野外长途拉练，和过去训练不同的是，这次组织训练的不是军官，而是首次上岗的士官长。在特战旅服役了16年的刘辉已经11年保持军事训练全优，获得过全军优秀士官人才奖一等奖。广州军区某部首批任命的3名士官长涵盖了旅团营连4个级别，他们从优秀三级士官中层层选拔出来，他们负责协助军官抓基础训练基层日常管理，有了士官长，营连干部不再负责基础训练，可以集中精力展开作战方案战法训法研究和训练。1连士官长蔡春雄是全旅出了名的武教头，他抓训练战士们都很服气。
谈到士官制度的改革，士官长王军表示，连队干部有更多的时间去进行像战略战法研究这样偏训漏训的科目，同时也使连队的正规化管理水平得到进一步提高。
士官长刘辉认为，按照以前的规定，作战营里是没有高级士官编制的，当了士官长之后，我有更多的竞争机会选高级士官。
据悉，士官长最高服役年限可达29年，他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴，平均工资7000元以上，并有独立的办公住宿房间。士官长制度为基层士官人才长期部队服役提供了条件，给他们选择退休、自主择业等出路提供了更多的可能性。
裁军30万后军人的安排
【热点解析】
士官长制度有益于军队职业化
士官长制度可以提升军队的职业化程度，提高对现代化先进装备的运用水平，强化军事技能、作战经验的传承、延续和开拓。士官在军队各类人员中地位特殊、作用突出。近年在各国纷纷裁减军队员额的大背景下，士官队伍不但没有缩减，反而在各国军队总兵力中所占比重越来越大。目前英军的士官比例为38%，法军为37%，美军达到了50%以上。
实际上，为了适应军队建设发展的要求，进一步提高士官队伍培养和使用效能，除了沈阳军区以外，2015年以来，我军已经陆续在一些部队开展了相关试点，在建制旅(团)、营、连分别设立士官长，明确了相关士官岗位的职能定位。www.shanpow.com_裁军30万军官待遇。
我军目前设立的士官长并不是军衔，而是一种职务。可以说，士官长一职将让士官不再仅仅是个“士”，也开始像个“官”了。士官长依然是一个兵，但可能会负责目前军官所承担的一些职能任务，如组织部队日常军事训练、管理教育等工作，这一举措将大大拓宽士官的发展空间。
反观外军，美军营级以上部队都会设立类似的士官长，直接协助主官负责部队的日常训练。美国陆、海、空军以及海军陆战队还各设有一位总士官长，这是其他国家军队没有的，其职责是在合适的时间和地点作为所在军种士兵队伍的代表，向各军种首长(军种参谋长)负责提供士兵的意见，以利于军兵种首长在拟订各项计划时作出更正确的判断。
解放军完善军队人员福利待遇
经中央军委主席习近平批准，总参谋部、总政治部、总后勤部日前印发《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》。
《规定》主要对现行福利待遇制度之外，政策规定不明确、不易把握的相关待遇问题予以明确，明确了官兵应当享受的合理福利待遇及标准。《规定》的印发，为推动作风建设常态化，维护官兵合法权益，提供了制度保障。
针对官兵因执行任务发生的交通、通信、误餐等费用，《规定》明确可以在限额内予以报销;针对部分官兵确因工作需要没有按规定休假探亲的，《规定》明确应当给予经济补偿;针对部分家属随军和临时来队没有住房的实际，《规定》明确按当地平均租房标准的一定比例给予租房补助;对临时来队探亲官兵家属接送站、看病就医，允许部队单位安排车辆予以保障;对住院的伤病残人员、家庭遭遇特殊困难的官兵，要求各级组织应予看望和救济;总部将建立特困干部专项救济经费，对自然灾害多、受灾官兵相对集中的大单位给予适当补助;同时，按照勤俭节约的原则，对重大节日改善官兵生活、组织团拜活动，以及军人退役发放军旅纪念品等也作了相应规范。
总部在印发《规定》的通知中进一步强调，全军各级要深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神，严格落实作风建设各项制度规定，既要着力解决官兵现实问题，又要坚决防止“四风”反弹。坚持向战斗力聚焦，注重向作战部队和基层一线倾斜，最大限度解除他们的后顾之忧，激发广大官兵投身强军兴军实践的内在动力。
破立结合，推进作风建设常态化
习主席强调“作风建设必须持续加强，不容反弹。一些改善提高官兵生活待遇的合理规定，在正确把握下应予执行”。《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》印发全军，是落实习主席重要指示精神的具体体现，是维护广大官兵正当权益、为部队解难题办实事的实际行动，也是纠治不正之风、持续加强作风建设的制度保证。
党的十八大以来，全军和武警部队严格落实中央八项规定和军委十项规定精神，坚持向不合理、不合规的福利待遇“开刀”，公款大吃大喝、滥发补贴福利等现象得到有效遏制，优良作风逐渐回归，广大官兵更加坚定了对党中央、中央军委和习主席的拥护信赖。同时要看到，政策制度不健全不完善，容易滋生福利待遇不正之风;具体政策不明确、不好操作，影响官兵合理待遇的落实。巩固纠治“四风”成果，既要针对时弊敢于破，也要结合实际善于立，切实编密扎紧制度“笼子”，推进作风建设常态化。
纠治“四风”是为了肃风正气，纯洁关系，增强部队凝聚力战斗力。回应官兵合理诉求，维护合理福利待遇，是暖人心稳军心和提高部队战斗力的一项重要工作。两者相辅相成，相互促进。破立结合，一手抓作风建设，一手抓待遇改善，符合实际，遵循规律，势在必行。《规定》出台过程中调研发现，此举深得广大官兵认可，受到普遍欢迎。
贯彻落实《规定》，各级要站在政治和全局的高度，充分认清作风建设的长期性、艰巨性，牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，驰而不息、久久为功，打好纠治“四风”这场攻坚战、持久战，决不允许不正之风死灰复燃。严格按照《规定》明确的政策界限，既体现从严要求，不给不正之风可乘之机，又体现关怀关爱，把规定的待遇落实到位。注重向基层倾斜、向战斗力聚焦，在政策和条件许可的情况下，最大限度地解决官兵实际困难，充分凝聚强军兴军正能量。
【二】:裁军30万 被裁军官们去哪儿
9月3日，在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话，并在讲话中宣布：中国将裁减军队员额30万。
这一方案自宣布过后引起了各界的广泛关注，其中很多人都在关心裁军30万之后，这30万被裁的军官们将去往哪里?
关于裁军这件事，各总部、兵种和大军区以及武警部队官兵纷纷表示，坚决拥护关于裁减军队员额30万的决策部署。
裁军是一件极其严肃的事情，既关乎30万人的前途，更关乎30万个家庭的命运。在此之前的十次大规模裁军中，先后共有数十个大军区和兵团级单位被撤销，近千所军队院校、医院等被裁撤、缩编或改隶，全军员额从兵力最多时的627万人减为目前的230万人，如今这230万人还要再裁13%，他们解甲归于何处呢?
在2005年之前，我国解甲的军官安置方式有两种：转业、复员。具体来讲，转业，即计划分配方式，这种方式是转业干部的工作分配完全由国家负责。复员，即军队一次性发给复员军官数额较大的复员费，国家不再负责安置工作。
从新中国成立初期到1982年第八次裁军，国家由战火走向和平，由备战走向建设。此时，国家需大量生产建设人员，因而前几次大裁军中，大部分部队采取的是集体的转业和复员，只有少数采取分散的转业或复员。
1985年的百万裁军，转业军官在地方各条战线全部得到妥善安置，用了整整3年时间。
1997年裁军50万时，我国转业军官安置工作已经走上正轨，每年有计划地安置约4万名解甲军官转业到地方，不再进行集体安置。
随着社会经济的发展与我国安置制度的逐步完善，在第十次大裁军中，军官的安置方式也从转业、复员这两种发展为转业、复员、自主择业三种。关于自主择业的方式，2001年1月，中共中央、国务院、中央军委颁发《军队转业干部安置暂行办法》，首次确定自主择业的安置方式。这种方式是，担任团级职务和营级职务、军龄满20年的军队转业干部，可以选择自主择业，安置地政府逐月给自主择业的干部发放退役金，但国家不包分配工作。国家对从事个体经济和创办经济实体的自主择业干部，在贷款、税收和办理营业执照等方面给予照顾。
下表为人社部公布的近几年安置的军官人数。以2014年为例，共安置了4万军官，9000人选择自主择业;31000人由国家分配，转业到各地方，在这当中，有82.9%转业军官进入党政机关和参公单位，15.2%进入事业单位，1.9%进入国有企业。
从历史数据来看，完全由国家负责工作安排，压力较大，自主择业的方式可能会获得更多政策鼓励。国防部新闻发言人杨宇军表示，此次30万的裁军目标将在2017年底前完成，重点是压减老旧设备部队，精简机关和非战斗机构人员，调整优化军队结构。至于具体的裁哪些、怎么裁，应该会涉及到多个部门，需要等相关政策的出台。
【三】:30万裁军士官怎么安置
中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念大会9月3日召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话。习近平在讲话中表示，中国将裁军30万。裁军是力图达到完全消灭或者实质上减少进行战争的手段和为消除产生战争危险的条件所采取的一系列措施。裁军是防止战争和保障和平最为有效的手段,也就是全世界人民期望和平比较现实的措施。但是裁军后的30万裁军士官应该怎么安置?这个是今天小编要与大家分享的是：30万裁军士官怎么安置的相关消息。具体内容如下，欢迎阅读!
30万裁军士官怎么安置?
在2005年之前，我国解甲的军官安置方式有两种：转业、复员。具体来讲，转业，即计划分配方式，这种方式是转业干部的工作分配完全由国家负责。复员，即军队一次性发给复员军官数额较大的复员费，国家不再负责安置工作。
从新中国成立初期到第八次裁军，国家由战火走向和平，由备战走向建设。此时，国家需大量生产建设人员，因而前几次大裁军中，大部分部队采取的是集体的转业和复员，只有少数采取分散的转业或复员。
www.shanpow.com_裁军30万军官待遇。 随着社会经济的发展与我国安置制度的逐步完善，在第十次大裁军中，军官的安置方式也从转业、复员这两种发展为转业、复员、自主择业三种。
关于自主择业的方式，2001年1月，中共中央、国务院、中央军委颁发《军队转业干部安置暂行办法》，首次确定自主择业的安置方式。这种方式是，担任团级职务和营级职务、军龄满20年的军队转业干部，可以选择自主择业，安置地政府逐月给自主择业的干部发放退役金，但国家不包分配工作。国家对从事个体经济和创办经济实体的自主择业干部，在贷款、税收和办理营业执照等方面给予照顾。
从历史数据来看，完全由国家负责工作安排，压力较大，自主择业的方式可能会获得更多政策鼓励。杨宇军表示，此次30万的裁军目标将在2017年底前完成，重点是压减老旧设备部队，精简机关和非战斗机构人员，调整优化军队结构。至于具体裁哪些、怎么裁，应该会涉及多个部门，需要等相关政策的出台。
关于裁军30万的观点
裁军会不会影响 军队战斗力
国防大学教授公方彬说，此次裁军的对象以非战斗部队和机关为重点，裁军与信息化部队建设的关联度极大。目前军队机构的层级过多，不适合信息化战略发展的要求，影响指挥效率，“改革是为体制而变。”考虑到各兵种的比例问题，精简肯定仍是以陆军为主。
减人不是目的。”公方彬说，此次裁军，是根据现代化战争对各部队构成的需求作出的决定，是理顺军队体制改革的举措。以前军队是一个小社会，教育医疗等各方面的保障都由自己来解决。现在强调军民融合，一些后勤部门可以转移到地方上，减轻军队的负担。
“现在的战争已经不是拼人头了，裁军不会影响军队的战斗力。”公方彬说。www.shanpow.com_裁军30万军官待遇。
1950年 全军共精简150万余人
新中国成立之时，解放军的总员额达到了550万人，基本上是以步兵为主体的陆军。1950年4月，中央决定将全军总员额由550万减至400万。由于抗美援朝战争爆发，军队又进行了扩编增加到627万。
1952年 全军共精简227万人
1951年底，中央军委决定于1952年再次对解放军进行大规模精简整编。至1952年底，全军总人数降为400万余人。
1953年 全军减至320多万人
1953年8月28日，中共中央、中央军委决定对人民解放军再一次进行精简整编。此次精简工作到1955年底顺利结束。全军兵力精简到了320多万人。
1957年 全军减至240余万人
1957年1月中央军委召开扩大会议，确定全军总人数再裁减1/3，这次精简工作从1957年开始到1958年底结束，全军总人数降为240余万。在步兵减少的同时，海军、空军和特种兵得到了加强。
1975年 裁军计划夭折
上世纪六七十年代，军队数量再次大幅度上升。1975年，解放军总人数高达610万。1975年6月至7月，中央军委决定3年内将军队减少60万人。但是随着“反击右倾翻案风”运动在全国展开，这次裁军随之夭折。
1980年 继续完成第五次精简任务
1980年8月15日，中共中央颁布实施精简方案，精简机关，压缩军队员额，减少保障部队和非战斗人员。这次精简还裁并了各级机关的重叠机构，撤销了省军区独立师，部分野战军步兵师改为简编师。
1982年 全军减至400余万人
1982年9月，中央军委下发精简方案。中国军队总员额减至400余万人。
1985年 全军裁减员额100万
1985年7月11日，中共中央、中央军委批准转发了军队精简方案。根据方案要求，全军总人数减少100万。到1987年，百万大裁军的浩大工程基本完成，解放军总员额为300万人。
1997年 全军共精简50万人
1997年9月，党的十五大报告提出，在80年代裁军100万的基础上，将在今后3年内再裁军50万。到1999年底，裁军50万的任务已经完成。
2003年 全军共精简20万人
2003年，中国宣布将在“九五”期间裁减军队员额50万的基础上，2005年前再裁减20万，使军队总规模降至230万。
“中国太难改变了，即使搬动一张桌子，改装一个火炉，几乎也要血;而且即使有了血，也未必一定能搬动，能改装。不是很大的鞭子打在背上，自己是不肯动弹的。我想这鞭子总要来，好坏是别一问题，然而总要打到的。
——鲁迅先生在《娜拉走后怎样》中写道
今天，当大大在抗战胜利阅兵式中发出整耳欲聋的声音：“我宣布，中国将裁减军队员额30万。”
世界和中国为之惊叹!
