为什么火箭军工资高


作文素材 2020-08-15 12:07:04 作文素材
[摘要]火箭军这支队伍是在2015年成立的,他们一样肩负着保卫祖国的重大责任。 本站为大家整理的相关的为什么火箭军工资高,供大家参考选择。为什么火箭军工资高海陆空军应该是我们最熟悉的,其实还有火箭军,这支队伍

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火箭军这支队伍是在2015年成立的,他们一样肩负着保卫祖国的重大责任。 本站为大家整理的相关的为什么火箭军工资高,供大家参考选择。

  为什么火箭军工资高

  海陆空军应该是我们最熟悉的,其实还有火箭军,这支队伍是在2015年成立的,他们一样肩负着保卫祖国的重大责任。

  自从军人工资大幅调整后,以陆军为例,少尉排长月薪约3000元,校官则大致为5000至6000元。“工资的水平主要跟职务和军衔挂钩,不会根据军种的不同而不同,不过可能有一些军种有特殊的津贴和补助,会体现差距。”李杰表示。

  早前,习主席在军队一次重要会议上讲:今后军官的收入主要是靠工资,不能有其他所谓的灰色收入,更不能有违法所得,否则就要受到查处和追究。

  人民子弟兵也要养家糊口,那么,军队的工资到底怎么发放?工资水平又如何呢?咱们就来聊聊我国军人工资那点儿事。

  根据军网的相关政策解读,我国的军队工资结构大致分为三种:军官工资、文职干部工资以及士官工资3个标准系列

  其中,军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说,大致可分为基本、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。

  而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职干部,士官工资没有职务工资。

  跟很多公司一样,军人工资大致在每月1至5日发放,如遇重大节假日,也会提前1至2天发。军事专家李杰对记者说,军队的工资发放方式也是跟普通民众一样,每人一张工资卡,按时发放,会有相应的账单,列得很清楚。

  “在国内,这一工资水平跟公务员差不多,或许略高。”海军军事学术研究所研究员张军社表示,我国的军队工资结构设置跟其他国家基本类似,不过工资水平上来说,我国的军人工资在世界上属于比较低的水平:“比如美军一个30年军龄的大校,他的月薪大约可达近一万美元,而在我国一个30年军龄的大校,也就是八九千块人民币的水平。”

  自新中国成立到如今已经走过半个多世纪,而我们中国解放军除了海陆空三个军种外,其实还存在第四大军种,那就是火箭军,它是由“第二炮兵”演变而来的,可以说在这四个军种中,火箭军的人数是最少的,可是战斗力确是最强悍的。

  在介绍“第二炮兵”之前,还是要介绍一下我们的“海陆空”三个大军种,陆军是人类历史上最古老的兵种,主要在陆地上作战。这也是在陆地上作战的主力部队,也是历次作战中发挥最出色的军种。

  然后是海军部队,是以舰艇部队为主体,具有在水面、水下和空中作战的军种,他们协同陆军、空军进行作战,我国的海军是在陆军的基础之上建立起来的。

  五十年以来,在正确的领导之下,人民海军不断发展壮大。陆续组建了海军水面舰艇部队、海军潜艇部队、海军航空兵、海军岸防部队和海军陆战队五大兵种体系。

  我们的空军经过半个世纪的建设,现在已经成为多机种组成的现代化的高技术军种,并且能够担负起多种职能。

  我们的“第二炮兵”虽然成立得最晚,但是威力却是最大的,一共由10万官兵组成,有6个“导弹师”。

  现在改名为中国人民解放军火箭军,这是中国大国地位的战略支撑,是维护国家安全的重要基石。有利于优化军事力量结构、提高综合保障能力。努力在关键领域实现跨越发展,高标准高起点推进新型作战力量加速发展、一体发展,努力建设一支强大的现代化部队。

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  为什么火箭军工资高

  火箭军研究院位于首都北京,是火箭军主体科研机构和建设发展的重要智库,承担着火箭军军事理论、武器装备发展、国防工程设计、前沿技术创新等研究论证任务。设有国防科技重点实验室和博士后科研工作站,拥有涵盖30余个学科专业、70余个主要研究方向、能够支撑火箭军建设发展全领域的学科专业体系。现有中国工程院院士4人、全国创新争先奖章获得者1人、国家有突出贡献中青年专家9人、全国优秀科技工作者4人、“新世纪百千万人才工程”国家级人选11人、中国科协“求是”奖获得者7人、享受政府特殊津贴41人,拥有数十个科技创新团队。

  先后完成科研项目2万余个,荣获国家科技进步特等奖4项、一等奖3项、二等奖24项,国家技术发明二等奖3项,军队科技进步奖1100余项。

  招考条件

  (一)政治条件。具有良好的政治素养和职业道德,符合军队招录聘用文职人员政治考核标准。

  (二)学历条件。①专业技术岗位应具有原“985”“211”“双一流”高校全日制硕士研究生以上学历;②管理岗位一般应具有全日制硕士研究生以上学历。

  (三)资格条件。符合招考岗位所需要的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。

  (四)身体条件。身体和心理健康,符合军队招录聘用文职人员体格检查标准。

  (五)年龄条件。年满18周岁,报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的不超过35周岁,报考科级正职或者中级专业技术岗位的不超过45周岁。

  (六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考岗位条件要求见招考岗位计划。

  招考岗位

  待遇保障

  (一)北京市工作居住证及常住人口户口

  1.北京市工作居住证符合下列条件之一的,可办理北京市工作居住证:

  ①具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位;

  ②具有中级(含)以上专业技术职称或者相当资格、资质。

  2.北京市常住人口户口根据国家人力资源和社会保障部有关要求,2018、2019年招录聘用且符合下列条件的文职人员可申报进京落户。

  (1)大陆地区高校毕业生:①招录聘用当年毕业且取得全国普通高等学校全日制培养、统招统分本科以上毕业证和学士以上学位证的应届毕业生;②本科、硕士、博士应届毕业生,招录聘用当年分别不超过24岁、27岁、35岁(截至当年1月1日);

  (2)国(境)外高校毕业生:①具有硕士研究生以上学历;②在国(境)外持续学习1年以上;③结束国外学习时间不超过2年。

  2020年进京落户政策以当年国家和军队通知为准。

  (二)工资待遇文职人员工资包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资。以招考到北京市科研专业文职岗位的高校毕业生为例:本科生每月工资约为11000元左右,硕士研究生约为12000元左右,博士研究生约为15000元左右。(上述工资待遇含住房补贴及科研岗位津贴;仅科研专业岗位文职人员享受科研岗位津贴。)

  (三)住房保障文职人员住房实行社会化、货币化保障,主要由个人通过市场租住或者购买住房;在军队工作期间的住房公积金,由用人单位和个人分别缴存,统一纳入用人单位所在地设区城市住房公积金管理机构管理;在军队工作期间的住房补贴,实行按月定额发放。

  (四)医疗保障文职人员参加北京职工基本医疗保险,按照北京医保政策就医,军队给予医疗补助。门急诊和住院费用在医保费用结算后,按照比例予以补助,回所在单位报销。医保政策范围外的门急诊和住院费用,即起付线以内费用、由个人按比例先行负担费用和完全自费项目费用,由个人负担。

  报考程序

  (一)公布招考信息全军通过军队人才网,统一公布当年的招考岗位信息,供考生查看报名。

  (二)招考咨询有意向报考火箭军研究院的考生可通过电话及邮件的方式就相关问题进行咨询。

  为什么火箭军工资高

  连日来,参加全国两会的军队代表委员,带着推进军队改革实施的新鲜经历,带着对改革强军的渴望期盼,紧紧围绕党在新形势下的强军目标谈改革、议良策、谋发展。

  聆听军队代表委员的声音,一幅改革必成、强军可期的画卷铺展开来——

  改革进展怎样?——坚决果断推进,势如破竹展开

  转隶交接、撤并降改、移防整编……军队改革大潮中,很多代表委员都是勇立潮头的践行者。

  自上而下的军队改革,第一步动的就是领导机关。空军指挥学院教授苗润奇代表说:“领率机关在这次改革中为全军带了头,为官兵立起了好样子。”

  调整组建后的军委机关,从部门领导到普通机关干部,积极主动转变职能、转变作风、转变工作方式。军委国防动员部部长盛斌代表说,大家自觉为军委服务、为战区服务、为军种服务、为官兵服务,努力使军委机关真正成为军委的参谋机关、执行机关、服务机关。

  改革,是全军期盼,军心所向。最全面的范文参考写作网站广大官兵积极拥护、主动参与、听令而行、闻令而动。

  陆军第27集团军是全军第一个因改革而移防的军级单位。接到从河北移防山西的命令后,仅仅用了20多天,他们就将营区腾空移交给陆军某部。第27集团军军长薛爱国代表说,驻防河北46年,很多干部在此安家,但广大官兵执行命令坚决迅速、毫不迟疑。这场改革大考,不亚于一场战争洗礼,事实证明,官兵们经受住了考验,交上了合格答卷。

  东、南、西、北、中五大战区成立后,以”跑步状态”开展工作,迅速形成研究战争、准备打仗的浓厚氛围,现代化的作战指挥机构第一时间在各个战略方向常态化运转。

  中部战区司令员韩卫国代表介绍,中部战区组建一个多月,广大干部以澎湃的激情和动力,在联合作战值班、能力分析、指挥训练、战备设施建设、需求论证、作风建设等10个方面高效推进各项工作。

  “越是改革攻坚期,越要练兵备战。”西部战区副政委兼西部战区空军政委舒清友代表说。

  据了解,全军和武警部队一边抓改革,一边抓战备、执勤、训练:陆军广泛开展大考核、大比武、大拉动活动;海军三大舰队演兵西太平洋;空军“自由空战”训练突出全天候;火箭军组织导弹基地全型号连续发射、整旅导弹火力突击……广大官兵在改革中激发了斗志,提高了能力。

  代表委员们表示,随着一系列重大部署的实施展开,我军领导指挥体制改革取得突破性进展,全面实施改革强军战略取得标志性成果,中国特色强军之路迈出关键性步伐。

  今年重点是什么?——聚焦能打胜仗,改革向纵深推进

  中央军委《关于深化国防和军队改革的意见》明确:“2016年,组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革,基本完成阶段性改革任务。”

  “今年一年非常关键。”军事科学院研究员陈舟代表说,今年是“十三五”开局之年,是国防和军队改革向纵深推进的一年,是部队全面建设和军事斗争准备适应新体制、实现新发展的一年。

  “军委管总、战区主战、军种主建”的体制虽然已经建立,但运行过程中一些配套机制还需在后续改革中建立健全和完善。中部战区副司令兼参谋长李凤彪代表说,今年还有大量工作要做,例如联合训练指挥和规则、方法,例如选拔培养联合指挥人才等,每一项都是新挑战。

  海军网络安全和信息化专家咨询委员会主任尹卓委员说,在陆军、海军、空军、火箭军、战略支援部队等军种内部,规模结构的深化改革也才刚刚开始。

  火箭军某部政委梁晓婧代表说,从第二炮兵到火箭军,绝不仅仅是简单的更名,范文内容地图很多部队和官兵一样面临撤并降改、进退走留。

  原总参陆航部政委陈向东代表说,陆军航空兵作为陆军新质战斗力,未来必然会得到更快发展。

  “根据中央军委有关部署安排,武警部队改革是今年深化国防和军队改革的重要内容,主要是优化武装警察部队力量结构和指挥管理体制。”武警部队政委孙思敬代表介绍。

  战略支援部队是我军新质作战能力的重要增长点,主要是将战略性、基础性、支撑性很强的各类保障力量进行功能整合后组建而成的。战略支援部队政委刘福连代表说,将坚持体系融合、军民融合、加强新型作战力量建设,努力建设一支强大的现代化战略支援部队。

  改革前景如何?

  ——改革大业必成,强军未来可期

  2020年的中国军队将是什么样?

  “努力构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系,完善中国特色社会主义军事制度。”围绕这一深化国防和军队改革的目标,代表委员们展望勾勒出人民军队的光辉前景——

  听党指挥绝不含糊。这次改革,个人简历通过一系列体制设计和制度安排,把党对军队绝对领导的根本原则和制度进一步固化下来并加以完善。军委政治工作部副主任杜恒岩代表说,这必将进一步铸牢听党指挥这个强军之魂,贯彻军委主席负责制,强化军委集中统一领导,更好使军队最高领导权和指挥权集中于党中央、中央军委,确保军队一切行动听从党中央、中央军委和习主席指挥。

  作战指挥更加高效。陆军第42集团军政委陈杰代表说,建立健全军委、战区两级联合作战指挥体制,减少了指挥层级、提升了指挥效果;战区主战、军种主建,专司主营,将行政管理建设与指挥相对分离,使部队建设更加正规、指挥决策更加科学高效。这些重大改革举措必将再造战斗力生成的结构和路径。

  规模结构更加优化。裁减军队现役员额30万,优化军种比例,减少非战斗机构和人员,优化武器装备规模结构,减少装备型号种类,淘汰老旧装备,发展新型装备……信息工程大学原政委王义代表说,当这些改革举措逐一落实,我军将实现精兵简政、量体瘦身、腾笼换鸟。

  权力运行更加规范。这次改革的一个重要方面,是构建严密的权力运行制约和监督体系,使作风建设拥有制度保障。海军原副政委王兆海委员说,军委纪委向军委机关部门和战区分别派驻纪检组,军委审计署实行派驻审计,按区域设置军事法院、军事检察院……这一切,将从体制机制上加强军队纪检、巡视、审计、司法监督的独立性和权威性。

  整合军官、士兵和文职人员等管理职能,深化军队院校改革,完善军事人力资源和后勤政策制度……2017年至2020年,范文写作对相关领域改革做进一步调整、优化和完善。面对这场整体性、革命性改革的“时间表”“路线图”,代表委员们信心满怀。

  代表委员们表示,从胜利走向胜利的人民军队,在世界新军事革命的大潮中,正在书写崭新的历史篇章。

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