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- 我们总以为作为一名基层干部,要做好基层工作是件很容易的事,其实不然，以下是本站小编为大家带来的关于党课讲稿：基层干部如何做好基层工作，以供大家参考!党课讲稿：基层干部如何做好基层工作
基层工作事无巨细，处于落实上级党委和政府工作部署的第一线，条件艰苦，任务繁重。基层干部要适应角色、融入工作、促进发展，特别需要加强学习教育。通过学习，除了掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验外，还要掌握做好基层工作的方法。几点心得供大家参考：
岗位就是责任
岗位、职务就是责任，责任就要担当。人生在世其实都是活在责任之中。在家中，身份就是责任和义务，父母有父母的责任，子女有子女的义务，如果谁不尽到责任、不履行义务就会被人耻笑为不懂规矩、不守孝道。同样，作为基层干部，担任什么样的职务、处于什么样的岗位就要尽相应的责任。也只有责任，才能使一个人坚持。基层干部，履职尽责要做到“三有”。一是要有认识。要认识到岗位意味着权力，权力其实就是责任。习近平总书记指出，权力不是一种荣耀，而是一副担子，领导干部要敢于负责，善于负责，做到守土有责，坚持对上负责与对下负责的一致性。只有认识到我们的岗位、权力是党和人民赋予的，把对党负责和为民奉献作为根本的行为准则和基本的政治素质，才能有更高的追求、更严的要求;只有认识到履职就要尽责，尽责就要坚守，才会有使命感、庄严感，不把责任当玩耍，以踏石留印、抓铁有痕的精神把工作抓出成效。
二是要有血性。做人要有做人的样子，做官要有做官的形象。基层干部也要这样。既然组织和人民把我们放到了这个岗位，我们一定要认真负责，把“认真”作为自我提高的一条重要原则，发挥积极性、提振精气神，干事创业、奋发有为，进入良好的工作状态。不辜负组织，不愧对人民，不耽误事业，更不能让老百姓戳我们的脊梁骨。三是要有担当。岗位就是责任，最终落脚点在于担当。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。我们不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。要拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为己做“官”。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧，发展面貌没有变化，每年都是重复昨天的故事。对定下来的工作部署，就一定要一抓到底，善始善终、善作善成。
新官要理旧账
多年来，在一些地方特别是班子换届交替更迭过程中，不同程度地存在“新官不理旧账”的问题，在群众中造成了不良影响。存在“新官不理旧账”问题的原因，除了怕事不敢理、懒政不想理、平庸不能理、为私不去理外，根本原因在于政绩观出了问题。所以，我们要牢固树立“新官要理旧账”的正确政绩观。一是要有一个正确的姿态，把权力、问题一起接班。运动平衡是事物发展的规律。一个地方的发展是一个长期的积累过程，这个积累既有成功的经验，也有失败的教训。我们接这个班、接这个权，就是要把所有的东西都接下，包括债权债务，这才符合规律。共产党的干部，有一个密切联系群众、全心全意为人民服务的优良传统，更要有一个不怕难、不怕乱的正确姿态去迎接任务、解决问题，正所谓“为官避事平生耻”。二是要按照原则性和灵活性相结合的原则，坚持一张蓝图绘到底。实践不断发展，看准了不适应的发展思路要及时调整和完善，但绝不能为了所谓“政绩”，换一届班子、上一任领导就“兜底翻”，另搞一套。
我们一定要注意防“忽悠”、反“忽悠”。我们只有继承过去的好思路、好经验、好做法，把一张好的蓝图绘到底，才能做出经得起历史、实践和群众检验的政绩。否则，就是瞎折腾，真正的不负责任。我们要有“革命理想高于天”的信念，坚定干事创业的信心;要有“功成不必在我”的境界，做到“前人栽树后人乘凉”;要有“敢啃硬骨头”的勇气，想方设法闯出一片新天地;要有“钉钉子”的精神，一步一个脚印走到底。三是要坚持以问题为导向，积极主动有作为。从某种角度讲，当领导就得发现问题、正视问题、研究问题、解决问题。对于历史遗留问题的处理，要注意深入调查研究，并且在调研中用历史的眼光去认真审视问题，善于发现问题;要把问题当作一个“好东西”，不怕多不怕乱不怕麻烦，敢于直面所有问题;要把问题解决在萌芽状态，勇往直前，及时研究问题;最终要一靠能力提升、二靠组织帮助，彻底解决问题。
用情用力用心去履职
大家都知道，基层位于党的工作前沿，是党与人民群众紧密联系的桥梁和纽带。基层干部履行服务群众、推动发展职责好坏，事关作风问题，是检验党群关系的试金石。长期以来，边疆、民族、山区、贫困“四位一体”构成了云南的基本省情，特别是许多边疆民族地区的农村，交通、信息等基础设施薄弱，经济社会发展滞后。近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和忠诚干净担当专题教育、“两学一做”学习教育，党的基层组织建设得到了加强，基层干部履职能力得到了明显提高，党的基层组织领导核心、战斗堡垒、服务群众、凝聚人心、维护稳定、推动发展等作用得到了有效发挥。
当前，精准扶贫、精准脱贫，任务艰巨，责任重大，是我们全党的政治任务、民生工程，从省一级到乡镇，党政主要领导同责，主体在县级、重点在乡镇、难点在村级，省市县“挂包帮”，不脱贫不脱钩。处在脱贫攻坚第一线的基层党组织如何发挥战斗堡垒作用、基层党员干部如何发挥先锋模范作用?我想根本还是要回到原点。原点是什么?原点就是“初心”，就是要永远遵循入党誓言、永远保持对人民的赤子之心，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，切实加强基层党组织和村委会建设，把“用情用力用心去履职”作为一个方法、一把尺子，用以检验和丈量我们对人民群众的感情。所谓用情，就是对人民有感情、有情义，只有自觉做到心中有民、心中有责，才能履好职，这是履职的基础。所谓用力，就是尽最大的努力去推进和完成职责范围内的各项工作，不懈怠、不推诿、不拖沓，在落实上下功夫、见成效。所谓用心，就是宿寐在公，心里时常研究和琢磨工作，想群众之所想、急群众之所急，用情去关心群众，把党和政府的温暖传递给群众，把群众的心声反映给党和政府，做一个送人玫瑰、手留余香的人，做一个把关心群众当作幸福的人。
团结共事是大本事
近平总书记强调，懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结很重要，但团结也比较难，团结共事更难。哪怕是村级，从书记到主任，再到“几大员”，这也是一大班人。书记、主任除了必须处理好相互之间的关系外，还得处理好与班子成员之间的关系，确实不容易。我们不仅要明白“团结共事是大本事”的道理，更要掌握团结共事的方法。
一是要靠原则团结。坚持党的领导，这是一条最根本的原则，在村级，主要体现为坚持党总支的核心领导地位;同时，要依法办事，村委会主任依法由村民选举产生，负责行政工作。二者要紧密结合，在书记主任分设的情况下，主任要维护书记的核心领导地位，书记也要尊重主任依法行政的权力。还要严格坚持党的民主集中制，坚持“三重一大”集体决策制度，善于听取别人的意见，最终少数要服从多数。二是要靠补台团结。同心山成玉，协力土变金。互相补台，好戏连台;互相拆台，一起垮台。基层是一个整体，领导班子是一个集体，团结协作、善于补台不只是一种工作方法，更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。要做到分工不分家，既要增强个人单兵作战能力，也要提高团队的整体作战水平，发挥1+1>2的效果。善于补台，不是说毫无主见的盲从，更重要的是发现问题和不足，大胆提出意见，修正决策，完善工作。三是要靠感情团结。同事之间的感情主要体现为尊重。这是相互信任的基础，是团结共事的前提。具体而言就是遇事多沟通、多商量。讲感情要有是非观念、立场标准，不要随意受人挑唆;要有宽容之心，容忍别人的性格、短处、能力;要有仁厚品德，有意见当面提，不在背后搞小动作;要能换位思考，将心比心、以心换心，多为对方着想。要把团结共事当作一种缘分，一起共事要愉快不要痛苦、要团结不要别扭、要干事不要坏事。
侥幸是不幸的开始
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央以“零容忍”的态度开展反腐败斗争，“老虎”“苍蝇”一起打，赢得了党员干部和人民群众的拥护。但也有部分干部包括基层干部，心存侥幸，不学党规党纪，不知法律法规，无视规矩，不讲纪律，毫无戒惧，在反腐高压状态下仍不收敛不收手，甚至变本加厉，最终难逃党纪国法的严惩。无数腐败案例证明，侥幸是不幸的开始，这是一条基本规律;不侥幸，这是必须时刻牢记和坚守的理念和原则。
一是要有敬畏之心。习近平总书记强调，领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。要敬畏组织，牢记宗旨，铭记誓言，严遵党章党纪，对党忠诚;敬畏群众，对群众负责，为群众谋利，受群众监督;敬畏法纪，自觉维护党纪国法的权威，坚持依法依纪办事、廉洁从政;敬畏责任，时刻不忘肩负的使命，干事创业、有位有为。二是要克服人性的弱点。懒惰、任性、嫉妒都是人类的本性和弱点。懒惰反映在干部身上就是懒政，就是“为官不为”。要不懒政，就要勤政务实，勤奋工作，推动发展。任性，就是由着自己的性子来，有的人有钱就任性，有权更任性，不遵守政治纪律和政治规矩。不任性，就是要增强纪律意识、他律意识、自律意识，守纪律、讲规矩，相信自律永远胜于他律，勤于自省，慎权慎独、慎微慎友，做人做事“不出格”。嫉妒，就是看不得别人好，笑别人无，恨别人有。不嫉妒就是要为别人的进步喝彩，见贤能思齐，虚心向别人学习，善于借鉴别人经验，不断进行自我提高、自我超越。三是要有自保意识。要自保，就必须自重。最根本的就是要加强学习，增强法纪观念。要学党规党纪，学法律法规，要知道党纪严于国法，公权绝不私用，增强戒惧之心、放弃侥幸之念。要明白人在做天在看，组织和群众在监督，“举目三尺有神明”的道理，守住道德底线、法纪红线，谦虚谨慎、艰苦奋斗，严以律己、清正廉洁，清者自清、浊者自浊。
党课讲稿：基层干部如何做好基层工作
提起基层工作，怕是有不少基层干部会叫苦叫累，但更不能让基层干部接受的是“含冤含屈”：明明已经很认真思考了，却仍把不准基层工作的“脉搏”，不知从何处开展;明明已经很努力干事了，却仍摸不透人民群众的“心思”，总是不能做到满意。在一些基层干部眼中，基层工作是一块难啃的“骨头”。确实如此，基层工作不好干!但是，这并不意味着无章可循，只要我们掌握一定的干事方法，找准切入点和攻坚点，基层工作的难也会迎刃可解。对此，我认为只要我们基层干部在面对基层工作时做到勤实践、勤学习、勤反省“三勤”。
一要勤学习。基层工作直接面对群众，群众的思想水平、文化水平、素质水平等参差不齐，这就要求基层工作者要做生活中的有心人，勤动脑、勤学习、勤思考、勤归纳、勤总结。在不断提高修养、开阔视野、完善思想的基础之上，根据各自实际工作中的新问题、新情况、新特点，多动脑筋、多想办法、多出谋划策，找准工作的切入点、着力点和落脚点，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，为做好工作奠定扎实基础。因为知识可以改变命运、知识可以促进改革、知识可以引领发展。在全面深化改革攻坚期，基层干部一方面要通过自身学习来提高管理水平、协调水平，另一方面通过回请有知识有能力的致富能人回乡创业带领全体人民发家致富，从而达到全面建成小康社会的宏伟目标。
二要勤实践。基层干部之所以被称为“一线战士”，就是因为是党的政策直接执行者，是群众的第一联络员，所以，基层干部要把根扎在基层，扎在群众，只有这样，才能把党的政策和方针落到实处;否则，只靠在机关大院”喊口号“，或者是在办公室”遥控指挥“是办不到的。正如李克强总理所说，“喊破嗓子不如甩开膀子”，这就要求基层工作者在成为政策万能通的前提下深入群众、深入乡间、深入田间地头，用人民能听得懂的语言介绍政策方针，用人民身边的故事讲艰涩难懂的道理。要认真对待百姓诉求，对事关群众切身利益的问题发现在第一时间、督查在第一时间、解决在第一时间，真正把百姓利益举过头顶、把自己名利踩在脚下。实践是检验真理的唯一标准，要根据本地方的乡土乡风乡俗来灵活贯彻党的政策方针。通过实际实践来完成“四个全面”的战略目标以及“两个一百年”的奋斗目标。
三要勤反省。通过反省自己的内心，从而不断取得进步。通过批评与自我批评的工作作风 “常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时常反思自己的行为，时常牢记公权为公一丝一毫都不能私用的准则，时常谨记法无授权不可为、法有授权必可为的标准。基层工作者的特殊使命决定着我们的工作无小事，言行举止不仅有示范效应，更有放大效应甚至发酵效应。以《中国共产党章程》为原则、以《中国共产党廉洁自律准则》为底线、以《中国共产党纪律处分条例》为红线，踏踏实实认认真真走好人生路、仕途路、人民路。
纵使基层工作有些难度，但只要基层干部掌握正确的方式方法，做到“三勤”，一些难题自会迎刃而解。
党课讲稿：基层干部如何做好基层工作
俗话说:“基础不牢，地动山摇。”基层干部工作千丝万缕，十分繁重，一头连着基层百姓，一头连着上级机关，发挥着不可替代的作用。上级机关要做基层干部的贴心人，工作上多关心基层干部的成长，生活上多关爱基层干部解决他们日常生活中的困难。理解和关爱基层工作者能给他们带来心理上的慰藉，除此之外，更需要政府从用人机制、酬劳待遇等物质方面给他们创造更好的条件。
首先，要实现广大农村全面建成小康,需要的是党和政府的好政策,同时需要基层干部带领群众不懈努力,我们作为基层干部更应该深刻认识到自身工作的重要性,在为广大群众服务的时候能够热爱基层、扎根基层，增长见识、增长才干，更好地为人民群众服务，促进农村的发展。
再次，基层干部要做好自己的本职工作，不忘初心、牢记使命、端正态度、保持好心态。在其位、谋其政，心系百姓、多做实事。找准自己的定位，认清自我，工作中，一边虚心学习，一边勤于思考，积累实践经验;在思想上，树立正确的人生观、价值观、世界观，发扬不怕苦、勤干事的作风。
最后，基层干部要有责任感。有责任感，才能有积极主动的态度，责任就是担当，担当是一种自觉。基层干部对本职工作和发生在自已岗位范围的事情，要敢于负责，不推给他人，推给其他单位。尽职尽责的干部，才是有事业心责任感的干部。在工作中，不管遇到什么样的困难和问题，都必须主动协调，贴近服务，不能遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退的。敢于负责、勇于担当，具有强烈的事业心责任感。
拥有平和的心态才会远离功利之心，才会踏踏实实，甘于奉献在一个岗位上，为干好基层工作、一个基层干部干好本职工作打下坚实基础。
