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【一】:李强的《为自己工作》的演讲稿
李强的《为自己工作》的演讲稿.txt举得起放得下叫举重，举得起放不下叫负重。头要有勇气，抬头要有底气。学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。人生三难题：思，相思，单相思。 本文由liang050913贡献
doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 李强的《为自己工作》的演讲稿 1 为自己工作演讲稿李强 为自己工作李强为自己工作下载 李强为自己工作感想李强的为自己工作 最近看了一本书，书名叫《你在为谁工作》。她从每一位员工都需要自我反思的人生 观——“你在为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉 收获不小，原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，而不是为薪水而工作，更不 是为工作而工作。可以说，读完这本书，就会对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根 本性的认识，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心 理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨 气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头， 在为工作而工作； 第二位工人无 可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头， 在为薪水而工作； 最后一位工人心平气和地说 他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。面对同 样工作（砸石头），三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种 不同的结果。那么，为什么说工作不是为工作而工作，也不是为薪水而工作呢？因为单纯为 工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、 交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。 改变为老板打 工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！ 如果你认为每天是在为老板打工，那么你大 错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干 一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到 超值的回报！这是不变的真理！ 在整个课程学习当中值得我们深思的知识精要： 1、你来 企业要什么？ 工作、薪酬、成长、快乐。 与其在做无思想滚翻的纺织车轮，不如让我们心 怀感激，来珍惜与赞美它-工作：让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情 怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之 恒久的价值的美； 我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。 为什么工作不能够是我们 生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情， 而未能珍惜和赞美它？ 为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、 表现人文情怀与艺术的基石？为什 么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的 美？我相信这些都是工作本身就具有的。
2、你为什么要遵守规章制度？独木桥难过双人 脚，一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作则，将相互影响和带动整个团队的氛围。 3、 你怎样才能获得更多？ 做事的四种境界: 认真--认识体会掌握时间 1-3 年 务实--认识体会 掌握时间 3-5 年 求新--认识体会掌握时间 4-7 年 合作--认识体会掌握时间 7-10 年 努力做 事只能--把事做对 用心做事才能--把事做好 工作是我们要用生命去做的事情 人人都是老 板、 以老板的心态对待公司 今天工作不努力， 明天努力找工作 我们必须比别人付出的更多， 才能比别人拥有的更多！ 4、打造自我辉煌的职业生涯！ 我会什么？ 我能干什么？ 我干 的怎么样？ 我给企业带来的是什么？ 我的收获有多少？ 一切从零开始（自检） 思考力、 行动力、执行力。懈怠是最可怕的杀手 问题就是问题，没有任何理由和借口 忠诚是品德， 十年磨一剑变成企业的常青树 不断的自我学习，打造个人核心竞争力 谦虚是人进步的阶 梯， 人脉是事业的基石 素质与内涵是通向成功的门票 生活中， 一些年轻人本来有着丰富的
知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作 的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁 灭。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此，《为你自己工
作》告 诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的 人生和成长而工作。 ”给予了我们不少新颖的观点， 也给我们予以启迪。 你在为自己工作 人 生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴， 每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。 自己的人生自己策划，自己的命运自 己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命 运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑战。 工作是为自己， 不在乎别人的说法， 积极工作， 从工作中获取快乐与尊严， 这就能实现你人生的价值。 这样， 我们的人生会更辉煌。 为使命而工作 如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标， 而不去深入 分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生 命力。因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作 起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还 能获得更多的成就感。 努力工作，迟早会得到回报爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果 的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。因此，为了自己，应努力工 作。 如果你一直努力工作，一直在进步，你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在 企业甚至整个行业拥有一个好名声， 良好的声誉将陪伴你一生。 热爱自己的工作 金钱是永 远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满 足感应该超越金钱上的报酬。 每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的 人的确存在。 但人们转换工作方向后， 难道就更快乐了吗？也许我们该问的不是我如何能找 到一份我热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。 生活中，每个人都具备优秀员工 的发展潜能，都会有被委以重任的时机。我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于 个人的才能决定， 另一方面则取决于个人的进取心。 这个社会仅为那些努力工作的人大开绿 灯。 “心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作 的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。 “你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么 一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心 态，从而实现个人和企业双赢。为自己工作 是否可以这样说，世界上很多东西都可能改变， 都可能随着时代的变迁而淘汰，惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变，反而经过历史 的磨砺更闪耀出光辉， 惟其这种不熄的光辉， 才为历代接纳， 并流传下来， 直至永远„„ 企 业提倡的忠诚、敬业、服从和信用，是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人 群的需要。时代的进步、科技的发展、人类的完善，离不开忠诚、敬业、服从和信用，没有 什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。 没有什么大道理可讲。 人 们不妨试一下，如果每个人都不具有这种品德、行为和精神，工作会怎样？生活会怎样？社 会会怎样？人之交往又会怎样？ 这是与天地同在的公理，与天地同在的东西不存在陈旧一 说，因为它不会过时，它永远与时俱进。 为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机 构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自
己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不 给自己做。 为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、 不会推诿塞责、 不会投机取巧， 更不会存在跳槽。 因为你要生存， 你做的一切都是为了生存， 一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一 切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何 必辛苦地跳来跳去不知选择哪个？ 为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为 自己；信用依然是为自己。 除非你根本不想为自己工作，把这一切都当作别人的，你总以 为是在为别人做， 所以你心理有太多的不平衡， 所以你总有借口不去做， 所以你要怀疑一切， 揽着恶习准备着攻击别人，以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘，你
来收获，还窃 喜：我有多聪明！ 其实你有多傻！ 你不懂得无论你给谁工作，只要你在那个位置上，你就 是在为自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。你在为你自己努力，你的品质、你 的行为、你的精神，都是你提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在 别人的监督下才去做？当知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不相信自己， 你揽着恶习不放，只能把自己推进灾难。 我们不想成为这样的英雄吗？那就去做好自己应 该做的工作吧。 李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“有问必问，有问 必答”，我每天都有很多问题，对工作的分工也不是很明确，如果我不问的话那就是以后的 工作疏漏， 所以说正好验证了前半句话。 对自己的工作必须做一个深刻的理解， 应该做什么、 了解什么，都应该弄清楚、记明白，你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句 话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的。“所有的规章制 度永远是你生存的工具。””。一个企业要想生存就必须有自己的管理制度。TCL 想请吴士宏 做信息部总裁看中的并不是她工作多努力， 而是看中她所懂得的管理制度。 她是成功的企业 培养出来的成功人士， 她懂得的管理制度就是成功的管理制度。 有了这样的管理制度还愁企 业没有出路吗？ 到了企业之后你不光要把工作做好，还要把人际关系搞好，这就是人脉。 多个 朋友多条路，多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在企业里人脉就等于资源， 资源和资源合作才能有更好的收获。 别人对你的所有方式都是你教给他的， 只有对人家好人 家才能对你好，企业就是需要这样的合作，有合作才能有进步、有创新、有发展，有了这些 企业才能走向成功， 只有成功的企业才能培养出成功的人才， 也就是说人脉就是事业成功的 基石。 成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不 等于成功，但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式，不要总是纸上谈兵，把你 说的话付之以行动，用事实来说话。别人成功了，并不意味着你用同样的方式也能成功，要 吸取别人的精华，把别人的经验收为己用，再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础， 你才能更接近成功，就像李强老师说的，“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别 人付出的更多，才能收获比别人更多。 忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。 李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外 擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵 义了。做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。常言道“人过留名，雁过留声”做人要有 德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。 用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获
就在哪！李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都是值得我们学习的。说 的、写的
都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用 行动来证明一切！ 因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报 酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责 任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意 志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与被管理者的 ***交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝 麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨 大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排除了上述两种错误观点，我们究 竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提 供实现自我、提升自我的机会。美国著名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得 他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么 能帮助我们获得这种需要呢？只有工作。 这是因为人生需要一个展示自我、 实现自我的舞台， 工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实 践
积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能 一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自 己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的 荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这 个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需 要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行 社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能；其次要有一定的精神寄 托和追求。离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至 完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观 点的人， 认为他所从事的工作非他不可， 如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工 作。 这种观点是相当有害的， 容易使人工作因新守旧甚至固步自封， 骄傲自满甚至目空一切； 缺乏*甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际， 要知道找一份工作决不是一件容易的事， 要找一份自己称心如意的工作， 则是相当困难的事。 如果有机会工作， 应该感谢为我们提供工作机会的人， 应该以感恩之心珍惜工作、 用心工作、 善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是 一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，使人生从平庸走向 杰出。涉及大是大非的原则问题，你可要想清楚了，弄明白了，千万马虎不得。
【二】:李强的《为自己工作》的演讲稿
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2、你为什么要遵守规章制度？独木桥难过双人 脚，一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作则，将相互影响和带动整个团队的氛围。 3、 你怎样才能获得更多？ 做事的四种境界: 认真--认识体会掌握时间 1-3 年 务实--认识体会 掌握时间 3-5 年 求新--认识体会掌握时间 4-7 年 合作--认识体会掌握时间 7-10 年 努力做 事只能--把事做对 用心做事才能--把事做好 工作是我们要用生命去做的事情 人人都是老 板、 以老板的心态对待公司 今天工作不努力， 明天努力找工作 我们必须比别人付出的更多， 才能比别人拥有的更多！ 4、打造自我辉煌的职业生涯！ 我会什么？ 我能干什么？ 我干 的怎么样？ 我给企业带来的是什么？ 我的收获有多少？ 一切从零开始（自检） 思考力、 行动力、执行力。懈怠是最可怕的杀手 问题就是问题，没有任何理由和借口 忠诚是品德， 十年磨一剑变成企业的常青树 不断的自我学习，打造个人核心竞争力 谦虚是人进步的阶 梯， 人脉是事业的基石 素质与内涵是通向成功的门票 生活中， 一些年轻人本来有着丰富的
知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作 的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁 灭。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此，《为你自己工作》告 诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的 人生和成长而工作。 ”给予了我们不少新颖的观点， 也给我们予以启迪。 你在为
自己工作 人 生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴， 每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。 自己的人生自己策划，自己的命运自 己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命 运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑战。 工作是为自己， 不在乎别人的说法， 积极工作， 从工作中获取快乐与尊严， 这就能实现你人生的价值。 这样， 我们的人生会更辉煌。 为使命而工作 如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标， 而不去深入 分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生 命力。因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作 起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还 能获得更多的成就感。 努力工作，迟早会得到回报爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果 的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。因此，为了自己，应努力工 作。 如果你一直努力工作，一直在进步，你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在 企业甚至整个行业拥有一个好名声， 良好的声誉将陪伴你一生。 热爱自己的工作 金钱是永 远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满 足感应该超越金钱上的报酬。 每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的 人的确存在。 但人们转换工作方向后， 难道就更快乐了吗？也许我们该问的不是我如何能找 到一份我热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。 生活中，每个人都具备优秀员工 的发展潜能，都会有被委以重任的时机。我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于 个人的才能决定， 另一方面则取决于个人的进取心。 这个社会仅为那些努力工作的人大开绿 灯。 “心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作 的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。 “你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么 一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心 态，从而实现个人和企业双赢。为自己工作 是否可以这样说，世界上很多东西都可能改变， 都可能随着时代的变迁而淘汰，惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变，反而经过历史 的磨砺更闪耀出光辉， 惟其这种不熄的光辉， 才为历代接纳， 并流传下来， 直至永远„„ 企 业提倡的忠诚、敬业、服从和信用，是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人 群的需要。时代的进步、科技的发展、人类的完善，离不开忠诚、敬业、服从和信用，没有 什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。 没有什么大道理可讲。 人 们不妨试一下，如果每个人都不具有这种品德、行为和精神，工作会怎样？生活会怎样？社 会会怎样？人之交往又会怎样？ 这是与天地同在的公理，与天地同在的东西不存在陈旧一 说，因为它不会过时，它永远与时俱进。 为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个机 构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自
己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不 给自己做。 为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、 不会推诿塞责、 不会投机取巧， 更不会存在跳槽。 因为你要生存， 你做的一切都是为了生存， 一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一 切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何 必辛苦地跳来跳去不知选择哪个？ 为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为 自己；信用依然是为自己。 除非你根本不想为自己工作，把这一切都当作别人的，你总以 为是在为别人做， 所以你心理有太多的不平衡， 所以你总有借口不去做， 所以你要怀疑一切， 揽着恶习准备着攻击别人，以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘，你来收获，还窃 喜：我有多聪明！ 其实你有多傻！ 你不懂得无论你给谁工作，只要你在那个位置上，你就 是在为自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。你在为你自己努力，
你的品质、你 的行为、你的精神，都是你提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在 别人的监督下才去做？当知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不相信自己， 你揽着恶习不放，只能把自己推进灾难。 我们不想成为这样的英雄吗？那就去做好自己应 该做的工作吧。 李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“有问必问，有问 必答”，我每天都有很多问题，对工作的分工也不是很明确，如果我不问的话那就是以后的 工作疏漏， 所以说正好验证了前半句话。 对自己的工作必须做一个深刻的理解， 应该做什么、 了解什么，都应该弄清楚、记明白，你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句 话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的。“所有的规章制 度永远是你生存的工具。””。一个企业要想生存就必须有自己的管理制度。TCL 想请吴士宏 做信息部总裁看中的并不是她工作多努力， 而是看中她所懂得的管理制度。 她是成功的企业 培养出来的成功人士， 她懂得的管理制度就是成功的管理制度。 有了这样的管理制度还愁企 业没有出路吗？ 到了企业之后你不光要把工作做好，还要把人际关系搞好，这就是人脉。 多个 朋友多条路，多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在企业里人脉就等于资源， 资源和资源合作才能有更好的收获。 别人对你的所有方式都是你教给他的， 只有对人家好人 家才能对你好，企业就是需要这样的合作，有合作才能有进步、有创新、有发展，有了这些 企业才能走向成功， 只有成功的企业才能培养出成功的人才， 也就是说人脉就是事业成功的 基石。 成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不 等于成功，但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式，不要总是纸上谈兵，把你 说的话付之以行动，用事实来说话。别人成功了，并不意味着你用同样的方式也能成功，要 吸取别人的精华，把别人的经验收为己用，再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础， 你才能更接近成功，就像李强老师说的，“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别 人付出的更多，才能收获比别人更多。 忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。 李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外 擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵 义了。做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。常言道“人过留名，雁过留声”做人要有 德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。 用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获
就在哪！李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富，都是值得我们学习的。说 的、写的
都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用 行动来证明一切！ 因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报 酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责 任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意 志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与被管理者的 ***交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝 麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨 大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排除了上述两种错误观点，我们究 竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提 供实现自我、提升自我的机会。美国著名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得 他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么 能帮助我们获得这种需要呢？只有工作。 这是因为人生需要一个展示自我、 实现自我的舞台， 工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实 践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能 一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自 己、
提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的 荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这 个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需 要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行 社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能；其次要有一定的精神寄 托和追求。离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至 完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观 点的人， 认为他所从事的工作非他不可， 如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工 作。 这种观点是相当有害的， 容易使人工作因新守旧甚至固步自封， 骄傲自满甚至目空一切； 缺乏*甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际， 要知道找一份工作决不是一件容易的事， 要找一份自己称心如意的工作， 则是相当困难的事。 如果有机会工作， 应该感谢为我们提供工作机会的人， 应该以感恩之心珍惜工作、 用心工作、 善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是 一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，使人生从平庸走向 杰出。涉及大是大非的原则问题，你可要想清楚了，弄明白了，千万马虎不得。
【三】:安全生产演讲稿大全
“生命诚可贵，安全责任大”。以下是小编整理了安全生产演讲稿大全，供你参考。
安全生产演讲稿范文一
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好!今天我演讲的题目是：请牢记“安全为天、生命至尊”。
朋友，当您每天上下班的时候，您的心中是否惦记着安全呢?当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候，您是否想到了今天我要安全生产呢?当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的、小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢?如果，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记“安全为天，生命至尊”。www.shanpow.com_为工作演讲稿大全。
人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题，是我们煤矿企业的天字号大事，更是我们矿工的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展，没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们安全理念没有深入人心，部分干群不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全;由于我们少数干群安全意识淡薄，对安全工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作;由于我们的作业规程和安全规程不能在现场真正的落实等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一样接二连三，一起又一起的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福。
“前车之鉴，后事之师”，安全工作永远是‘从零开始，向零进军’。曾经的苦难和屈辱，更加坚定了我们对安全工作的决心，在艰难而又曲折的道路中，我们从积极建设企业的安全文化建设、提高职工安全意识入手，从争做本质安全型矿工做起;我们从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用“猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念“安全为天、生命至尊”。
安全伴随着家庭的稳定，社会的繁荣、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本的条件，一个企业如果连起码的安全生产都不能保障，还谈什么效益，一个人如果没有生命，就谈不上生活，对自己、对家人更谈得上什么生活幸福。朋友，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀?难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母?难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿洒手西去吗?
“生命诚可贵，安全责任大”。与大自然做斗争的工友们，每天都是一个新开始，每天都是一个新的起点，为了矿井安全生产的长治久安，为了最终实现本质安全化矿井，为了自己和家人的幸福安康，让我们每天从零开始，向零进军，让我们一起牢住：安全为天，生命至尊!
安全生产演讲稿范文二
安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个化工企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一个化工企业的建设者都能感受到这份责任的重大。我小时候生活在矿区，安全给我的第一课，便是孩提时天天见到母亲伫立街头焦急地等待不能按时下班归来父亲的情景，父亲的每一次平安归来都包含了全家人的深深牵挂，而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永远抹不掉的回忆。 长大后我背负着父母的期望，怀揣着自己的梦想迈入化工企业这个特殊的行业，成为一名光荣的电气工人。参加工作后，耳濡目染了许许多多的安全生产事例，我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给化工企业的勃勃生机。 这么多年来发生在我身边太多的安全事故，无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事，还是造气炉爆炸压死的同事父亲，还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑，没有一件不令人痛心疾首。厂里曾举办过安全教育图片展，所陈列的是兄弟单位发生的各种事故图片。照片一张张触目惊心，惨不忍睹，车祸身亡，高空坠落残废，被电弧烧伤，一段段文字都是血与泪写就的教训。每当夜幕降临，望着万家灯火，霓虹闪烁，我就会感慨万千。这美妙的夜景凝铸着无数企业职工的心血与汗水，冥冥之中我也在默默为一些永远远离这些繁华的生命惋惜痛心。他们就如同这浩瀚星空陨落的一颗颗流星，只在一瞬间就消失在了人们的视线中。在年复一年的工作中，我深深感到：如果说还有什么可以和幸福等同的话，我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的字眼，但却联系着千家万户，涉及到我们每个人，因此它在每个人的心中有着不同的分量。
安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是企业生产的薄弱环节，同时也直接影响着家庭的安危。XX年来到神木化工这个新建的企业，作为班长，我更加感到安全生产，责任重大，因为我所带领的是一批刚刚毕业的学生。看着他们一张张年轻的面孔，让我想起刚参加工作时发生在我自己身上的一起电弧短路事故，虽然没有给我的脸上留下痕迹，但却是当头棒喝，将我从安全意识淡薄的悬崖边上打了回来。我给他们讲发生在我身边一例例血的教训，因为公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的代价往往是惨痛的，而那些侥幸者，他们虽在抢救之下活了下来，可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的创伤和痛苦。痛定思痛，从一幕幕血的教训中我们应该树立一个正确的、坚强的安全意识。
曾给他们讲看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你的蛮干和无知吧!有人说：安全生产的难点在我们自己，在我们自身的安全意识。仔细想想不无道理今天。“安全生产月”活动的展开，《安全生产法》的颁布实施，“两票三制”的严格执行„„，这不都是为了搞好安全生产，领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着、观望着我们的违章行为，伺机侵吞我们健康的生命。“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都应该做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不仅要做到保证自己的人身安全、同时要保证自己所辖的电气设备和电网的安全。
谁都清楚，灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们看见红艳艳的骄阳拔地而起，金色的沙漠上管道纵横„„，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、美丽。我们一定会情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩!然而，有两个字是至关重要的，因为如果没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这美好的一切，这就是安全。
【四】:竞聘演讲稿_演讲稿大全
竞聘时候一篇不同凡响的演讲稿，更容易让上级领导看好你。以下是小编为大家整理的关于竞聘演讲稿_演讲稿大全，欢迎阅读!
竞聘演讲稿_演讲稿大全1:
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
我是来自食堂财务管理与保管科的***。
记得有人说过，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%。受这句话的激励，同时也凭着多年的工作经验，今天，我满怀信心和jq地前来参加行政综合管理岗位的竞聘，自信有能力挑起这副重担!
我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经历，好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。
我今年**岁，参加工作已经**年了，**年来，我先后从事过很多工作，从事过教育，做过牧业接待，房产分房委员会等工作，现在医学科学院任——(员)。
多年来，我一直坚持自学，先后取得国家教师证书、牧业经理证书、会计证等专业证书，明年还将取得本科学历。可以说，多年不间断的学习，不仅使我各个方面的知识得到进一步的积累，也更加锻炼了我理性分析问题的能力。
我在社会上摸爬滚打了14年，从一名人民教师成长成了一名普通企业职工，我人生的历程是丰富多彩的。先后在不同岗位、不同行业工作的经历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名行政综合管理岗位人员所必备的素质。
我目前在食堂财务管理与保管科干得不错，工作也已经快一年了，业务已经轻车熟路。此次我竞聘的目的是希望能为我院的发展贡献自己的力量，能在更广阔的天地里实现自己的人生价值。
客观地说，我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。因为我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断，也才能找准努力的方向争取做得更好。与有过在行政综合管理岗位工作的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，属于专家型的人才，而我以前主要从事房产、食堂管理等工作，缺乏对行政综合管理岗位的相关经验，勿庸置疑，这可以说是我的劣势所在。在前来应聘之前，我对此已经有了充分的认识。
还好，世界上任何事物都不是绝对的。就行政综合管理岗位的业务来说，虽然有一定程度上的不同，但都大同小异。只要我热爱这份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。古语有云，世上无难事，只要肯攀登。爱因斯坦也曾说过，热爱是最好的老师。也正是基于这一点，我对胜任行政综合管理岗位的工作也是非常有自信的。
至于优势而言，首先，我讲究组织原则，我人民教师出身，在学校及工作的多年实践以来，锻炼了我良好的自身素质，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。工作中生活中，我还注重加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，讲党性，深受领导和同事们的信任。
其次，我具有较强的工作能力和实践能力。在我担任过教师，从事过牧业接待及房产等工作，工作中，我总是不断创新，遇到问题肯钻研，不懂的就问。通过多年的磨练，养成了我很强的工作能力和吃苦耐劳的习惯，对胜任各项工作，我还是有信心的。
与此同时，多个岗位的变迁，锻炼了我不同的能力，积累了丰富的工作经验，具备了良好的组织协调能力。有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。
当然，优势再多，也只有转化到工作上才能收到实实在在的效果，如果承蒙领导厚爱，让我走上行政综合管理岗位，我的工作思路如下：
第一，扮好三个角色。
“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是与员工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。
第二，真诚讲团结，积极协助主任做好本部门的管理工作。
同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好配角，服从主任的安排，积极做好爱国卫生委员会、家属委员会的组织工作，同时还要做好公管会的日常管理工作。在工作中，要率先垂范，积极协助主任做好部门的管理工作。
第三，建立完善的内部管理知识，按照制度办事。
积极建立内部岗位责任制、首问责任制、在下属单位中建立一整套的管理方案，对本部门负责在内的工作做好，做细，防止一些漏洞。另外，我还将积极组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，对各个下属单位编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查。同时，进一步建立内部管理制度，不管做任何事都要按照制度办事，做到以制度管人管事，层层负责，从制度上保障承诺的兑现。真正做到“急事急办、特事特办”，增强工作人员办事的紧迫感和责任感，提高工作效率。
第四，积极做好本部门的固定资产管理到位。
工作中，我将积极做好本部门的固定资产清理工作，对各个部门做好服务工作。我还将运用我所掌握的财务管理知识，人力资源会计、预算会计等先进会计理论和知识，对部门的固定资产预算、支出和医疗活动进行管理，使得部门利益达到最大化。切实为我院的发展而贡献自己的汗水。
第四，我将努力提高自身素质建设。
打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在我院的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的医疗事业。
各位领导、各位评委，自从当年选择成为一名**的起，我就将自己的前途与命运和医学科学院紧紧地连在了一起。此次竞聘，无论成功与否，我对事业的衷心、对同事的爱心、对医学院的痴心都丝毫不会改变。如果我能有幸得到你们的信任，我将把自己全部的精力与心血都投入到新职位的工作中去，为创建一流的医学科学院而努力奋斗!
谢谢大家!
竞聘演讲稿_演讲稿大全2:
尊敬的各位评委,各位领导,各位同仁:
你们好!
改革不算一个新鲜的话题,竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理:唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才.
感谢公司,感谢竞聘,使我能有机会站在演讲席上,更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量.
所以在此向各位真诚的道一声:谢谢!
我叫谢艳峰,25岁,本科,自2004年大学毕业后就职于东阳三建总工室,2006年调入东阳三建计划处.
今天,我参加公司外派中高层干部的竞聘的演讲,大家会认为我太年轻,缺少资本,但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上,是因为我信奉"海阔凭鱼跃,天高任鸟飞",机会是靠自己去努力争取的,广阔的市场是靠大家努力开创的,如果连竞聘的勇气都没有,那更不用说去开创市场了.前辈们有前辈们的优势:丰富的专业经验和社会经验,而年轻人的优势在于接受新鲜事物快,思维方式能与时代同步.
两年以来,在三建这个大家庭里,通过前辈们和同龄人的帮助,我成长了不少,其间我不仅积累了许多本专业的知识,并且学到了很多社会交际方面的知识.这些知识不管什么时候都是我的一个财富.我感谢他们.
经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续发展的主线,近年来在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下,我们公司的经营工作取得了可喜的成绩,经营业绩一年比一年高,对我们公司的发展起到了重要的作用,但是随着社会不断的发展,我们的经营工作仍需改革和创新,由于某种原因,尚有许多不满意的地方,我们需要进一步探索新形势下的经营工作的最佳模式,使我们公司在新的阶段有更进一步的发展.
如果我有幸竞聘成功的话,我将努力做好以下几点:
1)收集当地的信息,掌握当地大建筑公司的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善经营队伍(包括投标,风险评估,业务谈判)等,努力做更好的项目.另外还需要保持与公司和项目部的沟通与交流,因为公司无论什么时候都是我们的强大后盾,有着丰富的经验,我们需要将大的承接项目的信息和我们的意见反馈给公司,以确保决策的正确性.
2)风险防范,工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的,如果不做好风险防范,再好的项目,效益如同空中楼阁,随时都可能消失,然而在做好风险防范的前提下,我们就需要通过我们的测算,把握好市场价格的信息,加强管理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益,通过管理实现效益的最大化.
3)拓展社交范围,孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都需要大家的帮助,一个人的能力往往是有限的,所以我们需要与社会的各方面的人交往,在我们建筑方面,有了一定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库.因而在信息收集和业务承接方面都有一定的优势.
4)人才的培养:一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液,新鲜血液是一个公司不断发展的后备力量.只有不断培养新人并且留住人才,才能确保业务发展到一定程度的有更多的熟悉业务的人才.
最后如果我有幸竞聘上岗,我将尽快进入岗位角色,充实自己相应岗位的责任和技能,争取尽快使自己胜任岗位.
竞聘演讲稿_演讲稿大全3:
我叫xxx,xx岁，主治医师，本科学历，我竞争的岗位是门诊部主任。我之所以竞争这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力:首先，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调能力。第二，我认为自己具备担任此职务所必须的知识和能力。一是我专业知识全面扎实，对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治，能对急危重症进行有效抢救。二是有担任急诊科负责人的经历，有一定的管理经验。
我的成长离不开领导和同志们的辛勤和汗水，是他们的帮助和支持，使我从一个不谙世事的实习医生成长为中心的一名中层领导;是他们的谆谆教导，使我逐步树立起“以德为先，以诚待人，尊重领导，团结同志，以工作为重，不计较个人得失”的做人理念;而三年的从军经历更使我受益终身，造就和培养了我坚韧顽强，不怕吃苦的性格和工作作风。
在政治上要求进步，坚持党的领导，学习dxp理论、“三个代表”重要思想，认真领会党的十七大精神，关心时事政治。不断提高自己的政治素质和道德水平，增强对全面落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的认识，不断提高自己的政治思想素质，不断提高自己的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。2006年9月20日至10月19日在某市委党校学习一月，政治理论水平有了很大提高。
在医德上以病人为中心，关心病人的疾苦，对病人耐心安慰、解释，按病人的需要检查、治疗，不过度检查、治疗，尽可能解决老百姓“看病贵”问题。
如果我是门诊部主任，我初步设想以下工作思路：
1、实现角色的转变，坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则，由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。
2、按照“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。
3、在设立名医堂后，门诊医生要不定期的跟师学习，继承老中医的宝贵经验。尽快使中青年医生挑起大梁，使中医院能可持续性发展，中医后继有人。
4、空出的二楼门诊科室，可以分成心血管科(兼高血压门诊)、内科1、风湿免疫科(兼内科2)、消化科(兼内科3)、中医妇科、神经内科(兼肝病门诊)等科室，一个诊室可以挂两个牌子。医生按对应的科室坐诊，不跨科坐诊。厕所旁的现在韩院长诊室可以作为门诊部办公室，作为开会学习用。建议口腔科正常全天上班，以慢慢积累病人。
5、加强科室之间会诊、协作，专科病专科看，不截留病人。
6、加强导诊力度，免费为病人测血压，并引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。
7、利用下午空闲时间传达会议内容，定期进行业务学习，更新知识，交流学习心得，进行疑难病历讨论。鼓励医务人员参加继续教育培训、与本专业有关的年会，掌握最新医学动态。
8、大力支持针灸理疗康复特色专科建设，对常见病制定一些协定中药方，建议开展针灸减肥、耳穴疗法、小儿推拿等新项目。如耳穴对胆结石、失眠等病的治疗。
9、规范门诊病历和处方的书写，定期检查。发现错误、不规范，促其改正。
10、门诊出现医疗纠纷时，帮助协调解决。
竞聘演讲稿_演讲稿大全4:
大家好!
本来，我是不应该站在这个舞台上参加广告总监的竞聘的。因为，我从来没有做过广告。但，这不是最主要的，最重要的就是我有勇气站在这个上面，与大家一起竞争。中国有句俗话，叫做盛情难却，或者说，是重赏之下，必有勇夫。而我，就是这个勇夫。是勇夫，就要接受挑战，选择挑战。我今天就是选择挑战，以证明自己的实力和能力。
我们杂志是一本非常优秀的杂志。目前，已经成为国内最有影响力的杂志之一，而且成功打入香港市场，开始了国际化的征程。尤其是在×××主编，×××总经理的带领下，我们成功突破封锁，在众多的杂志中脱颖而出，成为行业新秀。这不仅仅是杂志社领导英明领导的结果，也是全体杂志社员工共同努力的结果，更是广大发行、广告部门的员工不畏艰辛、团结努力奋战的结果。正是因为有发行部同事的努力，我们的发行已经深入到报刊亭、新华书店、超市、机场等主流销售渠道，就连我隔壁的小卖店都有我们的杂志卖。每天，只要我经过那间小卖铺，我就新潮彭湃，热血涌上心头，心中充满了喜悦和期待。同时，也正是因为有广告部同事的努力，我们的广告经营量成直线上升，不仅仅大品牌如中国移动、西门子、通用汽车、宝马、奔驰等在我们杂志上投放了广告，连一些不出名的小品牌也看上了我们杂志，指明要求投放我们的杂志，这就是我们杂志的魅力。
说起我们的杂志，我就是一天一夜也说不完，因为，我们的杂志太优秀了。而我们杂志的优秀，主要是因为我们以×××主编，×××总经理为核心的领导阶层的优秀;主要是因为采编部门的记者、编辑优秀;同时，也是因为我们的发行、广告部门的同事们优秀，这么一个优秀的团队，取得优秀的成绩，是理所当然的，是受之无愧的。在这里，我提议，请大家热烈为我们友好的、取得优秀成绩的团队鼓掌。
当说完我们的杂志的时候，我不得不想到了我自己。但是，不好意思，说到我们的杂志，我是非常的兴奋，但是一说到我自己，真的不好意思，我真的觉得没有什么好说。因为我的确没有什么好说。但是，既然走到这个台上来了，我还是要说几点：
一、 广告是杂志社的基础，必须全力抓好。
每个行业都有自己的游戏规则，那么我想，作为广告行业，也应该是这样。同时，广告行业既是一个竞争非常激烈的行业，也是一个具有极大挑战性的行业。在这个行业，我们可以得到极大的锻炼，可以实现自我价值的提升。我们这个杂志社，有部分广告部的同事出去后，都去别的杂志社或者报社做广告总监或者运行总监去了，这不仅证明了我们杂志社是一个优秀的杂志社，而且证明了我们杂志社就是一个“黄埔军校”，为国家的广告行业的发展输送了不少的人才，这是值得我们骄傲的，也为提升我们杂志社的知名度起到了一定的作用，为我们杂志的发行、广告销售目标的完成也起到了巨大的推动作用。
但作为广告行业本身来说，我本人没有从事过广告行业，虽然没有直观的感受，但是，每次从广告部门同事回来时满是脸颊的汗水，委屈的神情，我感觉到了广告的艰辛。我知道，也许大家受到了满脸的委屈，也许，为了争取客户的一个广告，而在客户面前强装笑颜，尽管今天早上上班的时候还在与女朋友吵架，但广告就是这样，他既锻炼你的毅力，也锻炼()你的能力。各位可以看一下，在职位提升上，一般都是销售的最容易出业绩，所以得到的提升也最快。而且，不论在企业还是在媒体，说话最有底气的就是销售部门或者广告部。因为只要业绩上去了，企业或者媒体的生存问题解决了，大家才有饭吃，才有奖金发，大家才满心欢喜。具体到我们杂志社，我们的采编才有动力去采访，我们的发行部门才有财力去做发行，我们的市场部门才可能去做推广，否则，一切都是免谈。如果我成功竞聘，担任广告总监，我将把广告作为杂志社生存和发展的基础，努力抓好，与广大的客户经理一起，面向客户和市场的需求，决不闭门造车，站在高起点策划我们杂志社的活动，争取客户的信任和支持。让广大客户增加在我们杂志社的广告费用预算，率领大家超额完成杂志社分配给广告部的销售任务。我可以保守一点估计，如果我竞聘成功，销售额在现有的基础上至少增加20%——30%以上，否则，我只当一届，决不参加下一届的竞选。
竞聘演讲稿_演讲稿大全5:
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好!
首先做一下自我介绍，我叫xx，今年xx岁，未婚。来公司已经有7个月的时间了，对咱们公司也已经有了初步的了解，现参加本次办公室岗位的竞聘。
自上次开会x老师布置办公室岗位竟聘以来，我仔细考虑了很长时间，认为我有能力胜任这份工作，因为我大学毕业后曾做过很长一段时间的律师助理工作，有较多的办公室经验，相信自己能够很好的协助领导的日常工作。本人性格开朗，待人真诚 ，能够用真诚的微笑去对待领导和同事，有句话说的很好：态度决定成败。我觉得自己的心态比较好，有较强的责任心，能在工作中做到不骄不躁，把全部的热情投入到工作中。
首先我会做到很好的整理收集处理中心文件及各项通知信息，及时提醒制片人。每周一按时交送节目播报表，节目预告，并认真审查送交的内容及播出时间。按时拿收视率与等级单，及时提醒制片人或主编每周二的例会。认真负责栏目新广告的送审及审核、播出。整理保管栏目人员信息资料，节目文稿，札记、预告嘉宾通讯方式，并会在每周五之前把本周要播出的嘉宾联系方式留在办公室墙上，方便大家查询。认真负责通知栏目的每次会议，并负责点名签到工作。及时收发栏目信件。认真保管播出带、母带使用登记及回收。负责借资料带并保管，及时归还等日常工作。并能及时的维护办公室环境的整洁和办公设施的正常使用。
其次我认为办公室的工作不应局限在以上的日常工作之中。还应该主动承担更多的责任，事事以栏目为中心，为领导和同事更好的服务。主要包括：主动协助制片人和主编安排拍摄行程，搞好同事之间的团结，积极参与中心的各项活动等等
还有更重要的一点在于办公室人员要有全心全意为栏目服好务的精神，要努力创造一个完善的办公室氛围和工作环境，使同事们在工作的时候顺手顺心，在单位有一种在家的感觉，达到乡约是我家，人人都爱它的境界。
最后我会做到各项工作以维护栏目形象为出发点，处处以栏目工作为重，学习过程当中随时向主编和制片人汇报，有不明白的地方随时向领导请示，希望各位领导和同事随时指出我工作当中的缺点和不足，我会及时改正。继而我会不断与中心各业务关系部门搞好交流和沟通，请他们及时指导我的工作，尤其是业务部门的指导。作到随时向领导汇报，及时将各种信息和资料反馈给领导并接受领导的工作指示。
另外还有一大优势就是我住在单位的宿舍，可以作到随时随地在岗，能够保证在第一时间完成各项事务性工作。能够随时的打扫办公室的卫生，让大家觉得办公室永远是干净整齐的。
我的不足主要体现在以下几个方面：
1、 本人之前对乡约办公室的业务并不是非常熟悉，尤其是对于办公室的一些特殊的业务范围，包括广告审核，广告报表和广告制作的技术指标，还有节目播出的母带和播出带的登记
2、 对于栏目办公室的上级领导和上级主管业务部门的基本认识不够，没有一个非常具体的概念和实际业务操作范围
3、 对于办公室的各项支出和费用并没有非常详细地了解，对于办公室的日常运转和维护没有一个非常明确的认识和概念。
上述问题虽然都是客观的，但是我相信，我所具有的是热情的工作状态和很强的工作能力，依我的学习能力和我所付出的十二分努力，我会以最快的速度学会这些所有的业务，在一个月内达到熟悉这些日常工作，并且会凭借我与同事们良好的个人关系和工作关系，努力完成以前并不熟悉甚至并未接触了解的各项工作。俗话说，世间无难事，只怕有心人，我愿意做一名有心人，和乡约栏目一同进步，发展，用自己所有的热情和真诚，让大家感觉，来到单位，是件非常快乐的事情，让大家觉得，“有事，就来找阿潭!相信我，没错的!
