简历制作精选四篇

简历制作 2023-04-06 16:36:39 简历制作

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[摘要]简历制作模板范文（6篇）如果能制作出一份优秀简历，能让企业hr通过这份简历看到你的好，那一般就能获得面试邀约。以下是小编整理的简历制作精选四篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

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简历制作模板范文（6篇）如果能制作出一份优秀简历，能让企业hr通过这份简历看到你的好，那一般就能获得面试邀约。以下是小编整理的简历制作精选四篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

简历制作1

姓名：__

性别：男

民族：汉族

出生年月：x年x月

婚姻状况：未婚

身高：168cm

体重：55kg

户籍：__

现所在地：__

毕业学校：__师范学院

学历：本科

专业名称：__

毕业年份：20__年

工作经验：三个月(实习)

求职意向

职位性质：全职

职位类别：教师-小学教师

职位名称：小学教师;

工作地区：x市区;x区;x区

待遇要求：2000-3000元/月可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语四级;普通话标准

电脑水平：通过全国计算机等级考试一级，熟练掌握各类办公软件

教育背景：

时间：20__年9月-20__年7月

所在学校：x师范学院

学历：本科

工作经历

所在公司：x

时间范围：20__年9月-20__年11月

公司性质：事业单位

所属行业：教育、培训、科研院所

担任职位：教师-小学教师

工作描述：20__年9月至11月在__市实验小学实习，期间在四年级实习班主任和语文教师，获得了一定的教学经验，深受指导老师、领导和学生家长的好评。

自我评价：

我的优点——进取，不忘脚踏实地!我的资本——年轻，具有很强的可塑性!城然，即将毕业，缺乏工作经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及敬业精神。

简历制作2

目前所在：白云区年龄：22

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：170cm

诚信徽章：未申请体重：55kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：

应聘职位：

工作年限：职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州

工作经历

兴达汽车零售店起止年月：20__-02-01～20__-09-01

公司性质：私营企业所属行业：批发/零售

担任职位：学徒

工作描述：在大学的三年的假期里，我都在兴达汽车零售店工作，通过工作，我初步掌握了汽车零件的运用与汽车的构造等的重要知识。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广州现代信息工程职业技术学校

学历：大专获得学位：毕业日期：20__-06-01

专业一：汽车运用与技术专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

我工作细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。在大学假期里，我不断锻炼汽车专业的业务能力、累枳相应的工作知识和工作经验。

详细个人自传

1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

2、在专业上，本人认真学习并考取了各种的技术证书，如中级维修证，中级营销证等的证件，基本了解汽车维修专业的专业知识。

3、希望贵公司能给我一个成就自我不断学习的机会，在多次的社会实践中，通过工作，将书本的知识和社会的实践进行融合，使我更好的了解和学习到汽车不同方面的专业知识，也让我学习到了很多在书本上学习不到的东西，这使我的专业知识得到了很大的提高，也提高了我的业务水平，但我会努力学习更多的知识，以充实自身的专业水平，考取更多的专业资格。

简历制作3

姓名：__

目前所在：x区

年龄：35

籍贯：x

国籍：中国

婚否：已婚

民族：x族

身高：171cm

体重：65kg

求职意向

求职职位：

工作经验/年：10

工作类型：均可

就职时间：一个星期

期望薪资：面议

求职地区：x

工作履历

深圳市百汇集团(贸易、营销、制造)起止年月：20__-12-31～20__-07-26

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：培训部经理/高级讲师

工作描述：

离职原因：

亚轮电子(中国)有限公司起止年月：20__-12-20～20__-12-24

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：行政人力资源部部长

工作描述：

离职原因：

教育经历

毕业学校：x大学

学历：本科获得学位:学士毕业时间：20__-07-01

所学专业：人文社科系法学专业第二专业：无

语言能力

外语：英语良好粤语水平：

第二外语：无国语水平：

简历自我评价

本人经过10来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。