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【一】:2015年中国劳动力市场展望
2015年中国劳动力市场展望
【来源：中国经济报告 发布日期：2015-02-15】
劳动力市场是指一个地区的劳工供求市场。
目前全球劳动力市场形势同此凉热。在全球经济增速趋缓背景下，全球就业面临严峻挑战。
根据国际劳工组织预测，2014年全球劳动力市场不会改善，失业率将升至6.1%，失业人数在2013年的基础上进一步增加420万人。其中发达经济体和欧盟地区失业率为8.6%，中东欧非欧盟国家及独联体国家为8.3%，东亚为4.7%，东南亚和太平洋地区、南亚分别为
4.3%和4%，北非地区则将达到全球最高的12.2%。
从现在到2018年，全球失业人口将达到2.18亿，虽然每年有4000万个新增就业岗位，但不能满足每年4260万新进入就业市场劳动人口的需求。
2015年中国所在的亚太地区将作为世界经济增长的引擎，为引领全球经济复苏，实现强劲、可持续和平衡增长做出更多贡献，中国政府将稳中求进，实施适宜的宏观经济政策，着力支持经济增长，有效创造就业。
2014年中国劳动力市场回顾
就业是民生之本。市场化就业是中国就业的主力军。据中国人力资源市场信息监测中心2014年对全国100个城市的公共就业服务机构市场第三季度供求信息进行的统计分析，目前中国人力资源市场供求状况主要呈现出以下几方面特征：
一是劳动力市场供求总体平衡；与上季度和去年同期相比，市场供求人数均有所减少。从供求对比看，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约554万人，进入市场的求职人员近509万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.09，与上季度相比下降0.02，与去年同期相比上升0.01，市场供求总体保持平衡。与去年同期相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了24.2万人和26.1万人，各下降了4.5%和5.2%。
二是从行业需求看，租赁和商务服务业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、建筑业、住宿和餐饮业用人需求均有所减少。与去年同期相比，用人需求增加较多的行业有：公共管理与社会组织(+106.7%)，电力、煤气及水的生产和供应业(+21.1%)，交通运输、仓储和邮政业(+7.5%)，制造业(+4.7%)。用人需求减少较多的行业有：租赁和商务服务业(-31.8%)，批发和零售业(-11.9%)，房地产业(-11.8%)，建筑业(-8.6%)，住宿和餐饮业(-8.5%)，居民服务和其他服务业(-2.2%)。
三是各区域市场劳动力需求均略大于供给；与去年同期相比，东、中部市场供求人数均有所减少，西部市场需求人数略有增长而求职人数略有下降。东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.06、1.06、1.20，市场用人需求均略大于供给。与去年同期相比，东部地区市场需求人数和求职人数分别下降了7.3%和7.2%；中部地区市场需求人数和求职人数分别下降了6.6%和4%；西部地区市场需求人数增长了6.7%，求职人数下降了1.3%。
四是进入市场求职的人员中，新成长失业青年与上季度和去年同期相比均有所减少；应届高校毕业生与上季度相比略有增加，与去年同期相比有所下降。在所有求职人员中，失业人员所占比重为53%，其中，新成长失业青年占25.3%(应届高校毕业生占其中的52%)，就业转失业人员占16.6%，其他失业人员占11.1%；外来务工人员的比重为37.1%，外来务工人员是由本市农村人员和外埠人员组成，其所占比重分别为15.5%和21.6%。与去年同期相比，市场求职人员中，新成长失业青年(-11.2%)、应届高校毕业生(-8.3%)、本市农村人员(-6.3%)有所减少；就业转失业人员(+9.1%)、外埠人员(+1.3%)有所增长。
五是全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，简单体力劳动人员、营业人员、收银员、治安保卫人员、保洁人员、餐厅服务员、厨工、推销展销人员等需求较大，机动车驾驶人员、秘书、打字员、保管人员、财会人员、行政办公人员等需求相对较小。
六是中、高级技能人才和专业技术人才需求均有所增长；技师、高级工程师、高级技能、高级技师的缺口最大。从劳动力需求端来看，有58.2%的用人需求对技术等级或职称有明确要求，对技术等级有要求的占38.6%，对职称有要求的占19.6%。从劳动力供给端来看，有59%的求职者具有一定技术等级或职称，具有职业资格证书的占39.2%，具有职称的占19.8%。从供求对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，劳动力需求大于供给。
七是从市场供求指数看，当前人力资源市场用工需求保持相对稳定，供求人数均呈现收缩态势。从相对招聘指数看，2014年第三季度市场相对招聘指数为101，处于2009年以来最低水平，特别是2012年以来市场相对招聘指数呈现持续下降趋势，说明当前人力资源市场用工需求增长趋势减弱，但总体看仍保持相对稳定。
总而言之，2014年中国劳动力市场形势总体平稳，城镇新增就业人数、城镇失业人员再就业人数、困难人员就业人数等多项指标平稳增长，但结构性矛盾仍比较突出，一些高校毕业生就业难、部分企业招工难、技术工人短缺的现象并不少见。下半年，2014届离校未就业高校毕业生及2015届毕业生都将进入市场求职。在经济下行压力加大、企业用人需求相对不旺的情况下，做好离校未就业毕业生就业工作任务仍很艰巨。我们预计到2014年底，全国城镇新增就业会再次超过1300万人，城镇登记失业率继续保持在4.1%的低位，31个大城市调查失业率也可能继续保持在5.1%的位置。
2015年中国劳动力市场展望
2015年中国劳动力市场机遇与挑战并存，其形势基本与2014年持平，并且存在略微恶化的趋势。持平的理由：2015年是“十二五”规划收官之年，各地会追求一个比较漂亮的结局；2015年是党的十八届三中全会全面深化改革精神贯彻落实，各项具体改革措施密集出台的一年，改革一定会带来新气象；三是尽管中国经济2015年速度会略微下降，但是2015年世界经济的增长速度会比2014年略高；四是服务业吸纳就业的能力进一步提高；五是市场机制的作用将有所增强。导致恶化的可能因素有：一是结构性调整会进一步加深，新的产业支撑尚待时日；二是工厂普遍使用自动生产线和机械手的现象逐步抬头，短期内制造业带动就业弱化；三是经济增长速度进一步探底；四是经营环境没有得到明显改善；五是创业活力依然不足。农民工就业稳定性不强，劳动保障权益受侵害的现象还时有发生，享受基本公共服务的范围仍然较小，大量长期在城镇就业的农民工还未落户。
从2015年劳动力市场供给端情形来看，现阶段劳动力特别是新成长劳动力供给仍处于高峰期，2015年需要在城镇就业的新成长劳动力仍将处在年均1600万人的高位。随着城镇化进程加快，还将有大量农村富余劳动力转移就业。从2015年劳动力市场需求端情形来看，尽管中国经济继续保持平稳增长，但企稳回升的基础还不牢固，部分行业产能严重过剩，稳定现有岗位和进一步扩大就业面临较大压力。因此，供求缺口依然在一定程度上存在着。 其中，从高端劳动力市场来看，2015年高校毕业生就业任务更加艰巨。 近年来高校
毕业生始终保持较快增长，2014年将达到750万人左右，另外还有大约100多万未找到工作的2014年高校毕业生。但从需求看，目前转型升级创造高端岗位的速度还难以跟上毕业生数量的增加，适合毕业生的有效岗位相对不足，毕业生专业结构、就业观念与市场需求脱节的结构性矛盾仍然突出，一些影响毕业生流动的体制机制障碍依然存在。另外， 在转型升级中，产业和岗位需求加速调整，也将对教育适应市场需求的改革提出挑战。
从中低端劳动力市场来看，就业结构性矛盾更加突出。当前劳动力市场既面临招一线普通工人难和技术工人的严重短缺，也面临高校毕业生和城镇就业困难人员的就业难。特别是随着转型升级的加快，受产业需求变化和劳动力供给变化的共同作用，这一矛盾将更加突出。此外，一些落后产能面临淘汰，一些过剩产能需要化解，部分劳动者需要面对转岗再就业的问题，如果处理不好，可能带来局部地区的失业风险。
2015年由于政府力求在遏制风险增加和实现增长目标之间达成平衡，在国有企业和服务业等行业部门开展结构性改革，将有助抵消抑制地方政府债务增长和遏制影子银行带来的影响。未来中国劳动力市场的工作目标应该是全面促进充分就业、体面就业与和谐就业。 所谓充分就业是指在某一工资水平之下，所有愿意接受工作的人，都获得了就业机会。充分就业并不等于全部就业或者完全就业，而是仍然存在一定的失业。但所有的失业均属于摩擦性的和季节性的，而且失业的间隔期很短。通常把失业率等于自然失业率时的就业水平称为充分就业。未来中国劳动力市场充分就业的目标是：一方面要保障就业规模持续扩大，就业结构更加合理，在扩大就业的同时，努力消解结构性失业；另一方面，要有效控制失业，保持就业局势稳定，增进劳动力市场的包容度。城镇登记失业率控制在5%以内。所谓体面就业对劳动者来说，就业不仅是获得一份工作，而是获得一个能充分发挥其生产技能和得到尊重的职位。目前，体面就业的精神内涵已经获得广泛的认可。未来中国劳动力市场体面就业的目标是：一方面要使人力资源开发水平得到明显提高，努力做到人尽其才、才尽其用；另一方面，要使就业质量得到进一步提升，创造更加幸福的工作，形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，劳动条件得到较大改善。所谓和谐就业主要是劳动关系的和谐，即在劳动就业过程中的主体与客体之间和谐，包括人与人、人与物(自然环境劳动条件等)关系的和谐。未来中国劳动力市场和谐就业的目标是：一方面要促进统一规范灵活的人力资源市场基本形成，使人人选到自己比较满意的职业；另一方面要使劳动者权益保障机制更加完善，不让劳动者在工作过程中受欺负、受委屈。与此同时，基层劳动关系协调工作体系进一步加强，全国乡镇(街道)基本实现劳动保障监察“网格化、网络化”管理。
未来劳动力市场管理将进一步规范有序。2015年政府部门将进一步加强对劳务派遣用工的监督管理，深入实施集体合同制度攻坚计划，加强经济结构调整过程中劳动关系处理，推进工资支付保障长效机制建设，研究制定关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见。继续加大劳动保障监察日常执法工作，元旦、春节期间继续在全国范围开展农民工工资支付专项执法检查活动，加大对重点区域、重点行业、重点企业工资支付等情况的监管力度，确保农民工按时足额拿到工资报酬，维护农民工合法权益和社会稳定。继续推动基层调解工作规范化建设，提高企业自主解决劳动争议能力，开展集体劳动争议处理机制研究。大力推进仲裁院建设，加强劳动保障监察效能建设，扩大劳动保障监察“两网化”管理覆盖面，研究制定涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送办法。
2015年，一方面应继续落实就业优先战略，贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，采取更加积极的就业政策，实现经济和就业相互促进、相互协调；在经济结构调整的过程中，主动改善就业结构，把改革发展和促进就业结合起来，以经济发展拉动就业，以就业发展促进经济，实现就业的量的稳定。另一方面，政府应健全人力资源市场，完善就业服务体系；加强职业技能培训，提升劳动者素质；加大市场监管力度，促进就业公平，营造更加公平、更加和谐的就业环境。在稳定的就业量下，推动实现就业朝
着更高质量的方向发展。
综上所述，我们初步建议政府有关部门把2015年就业工作主要目标确定为： ----完成2015年全年城镇新增就业任务1000万人以上；
----把城镇登记失业率要求控制在4.6%以内；
----将大城市城镇调查失业率控制在5.6%以内；
----注重提高就业质量(减少脆弱性就业)；
----加强对劳动力市场丧失信心者的统计；
----完善对劳动力参与率变动的监测；
----全年开展政府补贴性职业培训不少于2000万人次；
----加大对残疾就业的关怀性支持；
----努力消除就业歧视(包括同工不同酬)；
----建立对已出台促进就业各项政策的第三方科学评估。
2015年稳定就业总量、优化就业结构的对策建议
目前全球投资仍以流向证券市场为主，而不是流向能够带动就业的实体经济，这影响了全球就业前景。全球总需求不足也制约了劳动市场复苏，特别是一些发达经济体政府缩减公共开支、提高收入所得税及消费税，增加了私营企业与家庭负担，导致需求下降。2015年中国经济依然有可能实现7%以上的经济增长速度。由于现在经济发展的基本面没有改变，加之宏观调控措施得当，经济能够保持中高速的增长，经济运行将总体处于合理区间。未来改革红利进一步释放，国务院持续推进简政放权，减少行政审批事项，进一步激发经济活力。经济结构不断优化，其中最重要的是带动就业能力最强的服务业的占比不断提高，2015年经济增长的就业弹性将继续有所回升。但是，积极发展劳动力市场全面促进就业的意识绝对不能松懈。
一要常抓不懈，切切实实把就业作为民生之本。2015年将深入推进创业型城市创建工作，加强创业孵化示范基地建设，健全创业服务体系，优化创业环境。
二要进一步关注高校毕业生就业问题。2015年将继续把高校毕业生就业创业工作放在首位，狠抓政策落实，加强分类指导，深入实施大学生就业促进计划、大学生创业引领计划，组织开展高校毕业生就业服务周、第二届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，搭建供需对接平台，集中帮助离校未就业高校毕业生实现就业创业。
三要狠抓工作现场的安全。应该不断完善在职业安全与健康方面法律法规标准制定、狠抓粉尘安全管理和爆炸事故防范、狠抓安全监管监察能力建设和人员培训，把就业现场安全生产工作提高到一个新的水平，让就业变得更加安全。
四要坚持市场导向的就业机制不动摇，深化就业制度改革，大力发展人力资源服务业，健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，提高人力资源配置的公平性和总体效率。2015年将强化公共就业服务，研究完善就业失业登记管理办法，推进公共就业人才服务标准化建设，健全公共就业信息服务平台，加快推进就业信息全国联网。制定出台促进人力资源服务业加快发展的政策措施。
五要进一步提高就业质量特别是青年就业的质量。国际劳工组织认为，各国在经济增长为动力产生的就业机会和青年就业的真实质量并非正相关。例如中国经济稳健，青年失业率相对低，但就业质量差。只有从“经济增长速度”和“青年就业质量”两个坐标综合考虑，才能恰当反映不同国家青年就业问题。中国政府现在既要稳定经济，又要专注于缩小技能差距，提高就业质量，让青年就业特别是青年大学毕业生就业更加令人满意。
六要不断强化人力资源培训。劳动者素质的内涵是指劳动者本身具有的认识、改造主客观世界的条件和能力。必须注重人力资源素质的提高，切实加强各种人力资源的培训特别是转业人力资源的培训。
七要高度重视残疾人就业问题。中国城镇残疾人登记失业率为10.8%，是最困难的就业群体。2015年将积极稳妥推进公平就业，研究规范国有企业招聘行为，加大对城镇就业困难人员帮扶力度，确保“零就业”家庭至少有一人就业。
【二】:劳动力市场中的歧视及其影响
劳动力市场中的歧视及其影响
摘要
劳动力市场歧视不论在发达国家还是发展中国家都是普遍存在的现象，大量 研究成果证明，劳动力歧视不仅违背机会均等的原则，破坏社会公平，降低社会 效率;同时也造成被歧视者的就业困难，严重影响到他们的生活质量和自身发展， 使他们成为就业领域里相对的弱势群体。显然，这与我国建设和谐社会的要求格 格不入。
随着我国经济社会的不断发展，人们就业范围越来越广，劳动力市场中的歧 视现象也逐渐明显，并日益成为人们关注的焦点。因此对劳动歧视理论的研究及 其应用无论对建设较为完善的劳动力市场、还是解决就业问题和劳动者自身发展 的问题都有积极的意义.
关键词:劳动力市场 分割 歧视 制度 文化
Abstract
Discriminations in labor market generally exist not only in developed countries but also in developing countries. Existence of discriminations in labor market shows that it violates the principle of opportunity equity, destroys social equity and decreases economic efficiency. Meanwhile it lead to employment difficulties of the discriminated,seriously affects their life quantity and selves-development, which make them become a vulnerable group. Obviously, it absolutely turns away from harmonious society construction.
With the continuous development of Chinese economy, employment scope of people is also increasingly extensive, discrimination phenomenon in labor market gradually clear, many scholars focus on it with each passing day. So researches on discrimination theories of labor market and its application have an positive sificance for constructing a mature labor market, solving employment problems and self-development of labor market.
Keywords: Labor Market; Segmentation;Discrimination;Culture;Institution
1.劳动力市场中的歧视
1.1劳动者进入劳动力市场歧视
1.1.1性别歧视
女性在进入劳动力市场时，面临比男性更高的进入门槛。许多用人单位，包 括一些国企与事业单位公开拒绝录用女性.浏览报纸、杂志、互联网等新闻媒体，“限男生”、“仅招男生”、“男生优先”等字眼屡见不鲜，且花样不断翻新。一些单位甚至打出“女性大学生要获得就业资格，必须拉拢一名以上同等或者更优秀的男生加盟”的旗号。而有些单位在招聘女性时加入附加条件也是一种普遍现象。
1.1.2年龄、身高、相貌歧视
同样，我国劳动力市场招聘广告中，对年龄、身高、相貌的限制频繁出现。 在大大小小的招聘会上，“男生1. 7米”、“女生1. 6米”，“女性相貌娇好”的字样并不少见。不可否认，这些限制中有些确实是出于工作需要，如篮球运动员身高要在180厘米以上等。
1.1.3健康就业歧视
所谓健康就业歧视，就是指在法律规定的条件之外，基于个人的健康状况且 与执行工作所需要的身体状况和条件无关而做出的任何区别、排斥或优惠。健康就业歧视问题在过去主要表现为对残疾人的歧视，但现在形式更加多样，如对艾滋病毒感染者、乙肝病毒携带者的歧视等等。
1.1.4学历歧视
随着大学本科和研究生的扩招，高学历人才增多，僧多粥少，结果出现了本 来大专生、本科生能做的事情由硕士、博士生来做的情况。并且用人单位在招聘 工作中，普遍倾向于招聘重点院校的求职者，甚至在招聘信息中明确规定只招聘 重点院校毕业的大学生.
1.1.5户籍及地域歧视
户籍及地域歧视是我国劳动力市场上特有的现象，比如城市里人歧视农村人， 大城市里的人草视外地人，经济文化发达地区的人歧视经济文化落后地区的人等。
1.2劳动就业中的歧视
劳动者进入劳动岗位后，在具体的劳动中，仍不能获得同等的机会，在劳动分工、工作待遇、职务晋升等方面会因非经济的个人特征而遭受到不平等对待.
1.2.1待遇歧视
待遇歧视主要表现为同工不能同酬，即对从宰同种工作、熟练程度相同的劳 动者，在提供等量劳动后却因性别、户口、身份等非经济特征而获得不同的报酬。
1.2.2职业歧视
职业歧视表现在，某些劳动力因个人的非经济特征而导致被限制或禁止进入 某些职业或者集中在某些报酬较低的职业中。www.shanpow.com_2015年关于劳动力市场歧视的新闻。
1.2.3职业发展上的歧视
职业发展上的歧视表现在人力资本含量相同的劳动者在职务晋升、工作培训 等方面不能获得同等的发展机会。
1.2.4劳动安全保障歧视
从所有制性质上看，国有企业、党政机关和事业单位的正式职工能够享受全 面的劳动保障，在非公有制单位有些劳动保障比较完善，而有些基本上没有劳动 保障.从户籍上看，劳动保障制度主要以城市居民为主，而在城市务工的农民，尽 管和城市职工一样是纳税人，却很难和城市居民享有同样的养老、医疗、失业最低工资、最低生活费等保障.
2、我国歧视导因及其影响
2.1歧视导因
歧视是劳动力市场上一种普遍现象，即使在具有比较完善劳动力市场和政府 规制的条件下，劳动力市场上的歧视也是存在的。如，在北美和欧洲国家的劳动 力市场上，雇主对黑人雇员、女性雇员的歧视.当然歧视的产生不仅与一定的经 济发展水平有关，还具有很强的特质性，与一国的文化、政治及各种社会制度有 着千丝万缕的联系.我国劳动歧视产生的原因十分复杂，本文主要从分割的角度 分析我国劳动市场歧视存在的原因，认为正是由于在文化、制度、市场上存在不 同程度的分割，才导致了歧视现象的不断出现。
2.1.1文化分割
文化是某一大型群体世代相袭所形成的一系列彼此认可的价值判断标准、信 仰准则或行为规范。早在20世纪50年代，许多政策分析家将歧视看作一种文化 现象，认为歧视出自人们根深蒂固的信仰。‘我国历史悠久，文化源远流长，它如 同割不断的历史，一代一代地积淀下来，影响着人们的思想和行为。寻找我国就 亚歧视的原因也应从文化上着手.我国文化差异来自性别、地域、民族等诸多方 面，文化差异导致文化分割，结果使具有优势心理的群体对其他群体的产生一种 优越感，从而使素质相同的劳动者，受到不公正的对待，引起文化分割下的歧视. 两性文化。
等级文化。
地域文化。
2.1.2制度分割
以户籍为核心的一系列不平等的正式制度安排，导致制度分割，使劳动者在 素质相同的情况下，因为制度的不平等而在劳动力市场上遭受到不公平的对待， 引起制度分割下的歧视。
社会保障制度。
教育制度。
户籍制度。
2.1.3资源占有形成的分割
不同特征的群体在资源占有上有很大不同，导致资源分割，结果使具有资源
【三】:2015女大学生就业性别歧视相关消息
性别歧视是导致女性就业劣势的根本原因，而性别歧视屡禁不止，是与用人单位对女性孕产假期劳动力成本不能通过社会政策补偿息息相关的。
今天学习啦小编要与大家分享的是：2015年女大学生就业性别歧视最新相关消息。具体内容如下，欢迎阅读!
就业性别歧视-新闻背景：
“今天还不为我们女生说话，明天我们就无法说话!”因在找工作期间频繁遭遇性别歧视，4月21日中午，女大学生维权组织“山楂妹妹学生同盟”在广州大学城设计了一场名为“跨越女性求职障碍”的行为艺术活动。有6名女大学生以“山楂外表朴实无华但内涵丰富”自我比喻，在各高校门口相继脱下上衣，以赤裸上身抗议企业设置的不公平求职门槛。
女大学生就业遭遇性别歧视
“希望社会关注女大学生就业!”4月21日上午，女大学生维权组织“山楂妹妹学生同盟”负责人陈小姐联系上记者，她说，虽然国家一直强调男女平等就业，但在激烈竞争的就业市场，中国女大学生们面临着比男同学更严峻的就业形势。尤其是今年大学生毕业找工作时，她们更是遭遇比以前更厉害的歧视，用人单位大多以女生要结婚、生子、照顾家庭等理由拒绝给她们工作的机会。
陈小姐称，她是广州附近一所高校的应届毕业生。从去年7月份开始，她和姐妹们就开始准备找工作。她们撒网式地投简历，只要看到广州的就业机会，不管待遇如何，她们都投递简历尝试。但是之后多数都没有任何音讯。她和系里几名成绩优秀的女生主动找上门“自荐”，但是遭到对方“委婉拒绝”。
去年12月份，陈小姐成立了女大学生维权团体“山楂妹妹学生同盟”，一下子就吸引了有50、60名“同病相怜”的女大学生参加，她们分别来自广州的一些高校，也有来自广州附近的外地高校女生。
自比山楂朴实无华有内涵
前日，陈小姐主动联系上记者，称“山楂妹妹学生同盟”正在广州大学城举办一场名为“跨越女性求职障碍”的行为艺术活动，希望能够得到媒体关注。
4月21日上午11时多，记者抵达广州大学城一所学校门口，有6名女生穿着统一的白色T恤，上面写着“撑男女平等，反歧视”等粗黑的标语，戴着白色的帽子和牛仔短裤，并向过往的女大学生发放传单。
传单上写着："你回去等消息吧"、"我们的岗位不太适合你"、"女孩子不适合出差"……你是否和我们一样厌倦了这些话，你是否在求职过程中也遭遇了相同的对待?你是否各项条件都符合招聘要求，仅仅因为自己是女性，就只能与这个工作机会说再见。姐妹们，难道我们的能力就不如男性，难道我的不优秀就源于我的性别?凭什么?”
临近中午，看见来往的大学生越聚越多，“山楂妹妹学生同盟”中的6名成员突然整齐划一将上衣全部脱去，身上露出了绚烂的山楂彩绘图案，引来不少学生围观。
“之所以有这样的举动，是为了引起社会和政府关注!”这些女大学生称，通过问卷调查的方式，超过1000名女大学生做了调查问卷，结果显示有67.8%的女生认为求职过程中存在严重的性别歧视，43.6%的女生更是不止一次因为性别被用人单位拒绝，她们希望用这种“夸张的艺术”，能够帮助千千万万女生找到工作。
网友质疑其是彩绘模特
网友评论：“她们这种脱衣的方式也是无奈之举，找工作时的我们确实经常遭遇男女不平等的情况。”对此次女大学生以“除衫露体”的形式维护女性平等就业权益一事，一些女性网友联想到自己揾工过程中遭到的不平等对待，颇为无奈。
而在过万的评论和转发中，记者看到，不少网友都直指此行为是在“作秀”。但对于如何“作秀”，网友们各有看法。
有人对这种“视觉维权”提出了异议，认为“抗议内容跟裸奔毫无关系，作秀也应当先尊重自己”。网友@OtakuDale称，“奇怪，为什么要戴口罩眼镜呢?在国外争取女权的多了，各种裸体抗议的也多了，没见过把脸捂得这么严实的。”广工教授@乐云也站出来说“不”，他认为即便是要宣传男女揾工平等，也没必要以“脱光”的形式来博眼球。
“广工大星火麻豆”、“为了澄清这些女学生并非广工的学生”等网友指出，这些所谓的脱衣秀女郎可能是一些掏钱请来的模特，因为微博上随处可见招聘彩绘模特的信息。而该网友还贴出几张招聘彩绘模特的广告截图。记者看到，截图上显示，某微信招聘信息部分内容和当天的“维权”活动吻合，比如，该招聘要求在21日，拍摄彩绘宣传片，要求参与者“戴眼罩，穿"平底"牛仔裤”。想应聘的可以加其微信。而在昨日的“维权”现场，记者看到，参与脱衣的女生的着装也是戴眼罩、穿牛仔裤。
女大学生就业性别歧视的背后
今年中国高校应届毕业生达727万人，就业形势愈加严峻，不少女大学生在求职过程中遭遇“宁用武大郎，不选穆桂英”的性别歧视，而单独二孩政策的实施也“意外”让性别门槛再次悄然抬高。屡禁不止的性别歧视让女大学生的就业率明显低于男生。
专家建议，应出台相关约束和补偿用工单位的政策法规，设立专门的反就业歧视法律和机构，加强劳动力市场监管，建立起平等就业的监督机制，以破解就业歧视困局。
女大学生求职频遭性别歧视
“参加招聘会时很多单位只要男生。”来自安徽大学(招生办)的毕业生张露对中新网记者表示，面对这样赤裸裸的性别歧视，虽然觉得很不公平，但也无可奈何。
同样无奈的还有来自中国政法大学的法学研究生刘梅，她在求职过程中也遭遇了性别歧视。她对记者说：“在某家保险公司总部工作的一个朋友曾帮我内部投递过简历，但人力资源经理直接告诉她‘不要女生，要男生’。”
“我和男朋友一起找工作，但是从简历投递及回复情况来看，我的回复确实少很多。而且周围好多女生都没有找到工作，到毕业季才知道女生找工作竟然这么难。”刘梅说。
上述两位大学生的遭遇并非个例。一些用人单位在招聘过程中会明确提出“只限男生”或“男生优先”，而一些用人单位虽然不会如此明目张胆，但也会暗地里刻意提高女生录用标准，“宁用武大郎，不选穆桂英”成为很多单位招人用人的潜规则。
在某投资评估公司工作的王女士向中新网记者透露，她曾看到过自己所在公司的笔试评分标准，其中一条赫然写着“男生可酌情加分”。
王女士告诉记者，自己所在公司在招聘过程对于男性简直是全方位、立体化、像珍稀动物一样的保护着。很多公司也有这种情况：男生少，想尽办法招男生，美名其曰 “中和”。
“公司今年新招了四名研究生，三女一男，男生的工资比另外三位女生每月高500元，而且领导常以‘男生压力大’为由多派任务给男生，这种明显倾斜的做法实际上是打压了女生的发展空间。”王女士说。
女大学生就业率低于男生
事实上，由于女性需要生育和哺乳等原因，用人单位出于预期利益和用人成本的考量，往往在招聘中更加倾向男性，而把女性劳动力当作职场“预备役”，性别歧视也就成为了很多女大学生难以绕开的绊脚石。
刘梅表示，从自己经历过的几次面试经历来看，几乎每家企业或者律所都会问“你有没有男朋友”、“计划什么时候结婚”等问题。而面对这类问题，刘梅以“自己考虑的晚，一般三年后结婚”的回答来应对。尽管如此，她现在还没有找到满意的工作。
“我的毕业论文研究的是高校女毕业生平等就业权的问题。我曾对公务员招聘进行过一些统计，很多职位都建议男性报考，尤其是法学专业，但法学作为传统的文科性专业，本来女生就多，但大部分都要求男生，所以对女生来说确实竞争压力大很多。”刘梅说。
值得注意的是，新近出台的“单独二孩”政策也“意外”让女大学生面临的性别门槛悄然抬高。
张露对记者表示，自己在求职过程中，曾有单位会问自己“是不是独生子女，有没有结婚，会不会要二胎”等问题。而这对于想生二胎的女性来说，无疑又增加了一层就业障碍。
在或显性或隐性的性别歧视下，相对于男性来说，女大学生就业更加困难，就业率也不如男生。近期发布的2014年教育蓝皮书指出，据北京大学教育经济研究所2013年6月对21个省份30所高校的问卷调查，男性初次就业率显著高于女性，男性初次就业率(77.3%)高出女性(65.9%)11.4个百分点。
官方强调禁止就业歧视
“就业性别歧视不仅造成人才资源巨大浪费和畸形发展，而且桎梏女性的人生选择和梦想追求。它跨越学历、年龄、家庭和经济背景，在无声无息中侵蚀着社会公平正义，影响到整个社会机体的健康运行。”今年两会期间，全国政协委员、全国妇联副主席孟晓驷直指性别歧视带来的负面影响。
面对就业歧视，有女大学生选择奋起抗争，发出了自己的声音。今年五一劳动节当天，来自10城市的25名女大学生先后向全国30省市的劳动监察部门申请信息公开，希望劳动监察部门能够主动监管招聘中的性别歧视现象。
但更多的是妥协。刘梅就对记者说：“虽然自己是学法律的，但一般面对歧视的时候还是会妥协。”
刘梅说，目前社会其实对女性歧视处于一种集体无意识状态，法律中虽然有反对就业歧视的条文，但是现实生活中却很少有人因为性别歧视而维权。企业因为有着用工自主权，并且招聘阶段相对属于企业内部行为，所以更多的是无奈。
值得注意的是，中国官方近期出台措施，强调禁止就业歧视，促进就业公平。国务院办公厅5月13日印发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，要求各地区、各有关部门要积极采取措施，促进就业公平。用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。
性别歧视难题待解
“性别歧视是导致女性就业劣势的根本原因，而性别歧视屡禁不止，是与用人单位对女性孕产假期劳动力成本不能通过社会政策补偿息息相关的。”中国传媒大学媒介与女性研究中心专家张敬婕在接受中新网记者采访时表示。
张敬婕认为，女性由于特殊的生理性原因，在孕产假期不能从事物质性和精神性的生产，这就产生了所谓“生产价值断档期”，如果只是将该成本全部核算在企业身上，势必会遇到比较大的抵触。
张敬婕表示，要避免就业歧视，一方面需要求职者增强维权意识，不对存在就业歧视的企业沉默，不对存在就业歧视的文化妥协;另一方面，则需要招工单位消除男女性别隔离以及男强女弱的性别歧视观念，设立更加公平公正的招聘条件，确保招聘过程和招聘结果的性别平等。
“社会将女性生育一胎或二胎的成本转嫁给企业，企业将女性生育时期带来的‘劳动力价值的空档’归罪于女性的生理特征。也就是说，如果人们的观念不改变，如果没有相关公共政策的支持与补偿，就业的性别歧视将很难从根本上改观。”张敬婕强调，从最根本上来说，要避免就业歧视，国家还需要出台相关政策法规，来约束以及补偿用工单位。
21世纪教育研究院副院长熊丙奇则认为，要消除性别歧视，监管部门应该对明目张胆的性别歧视依法予以严处，要求取消性别限制条件，同时追究用人单位的责任。另一方面，必须有广泛的社会参与，应该发挥女性组织和社会公益机构的作用，积极帮助女性就业维权，营造出男女两性相互尊重、平等发展的社会环境。
专家还表示，虽然目前《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《就业促进法》等法律法规都将反对性别歧视的内容纳入其中，但反对就业歧视的政策在现实层面的执行和监督情况均不理想。
鉴于此，受访专家建议，应尽快制定《就业促进法实施细则》或专门的《反就业歧视法》，设立反就业歧视的专门机构，进一步健全促进平等就业的监督机制，加强对劳动力市场的监管，以保障就业公平，破解就业歧视困局。
【四】:2015年国际国内时事政治
掌握每一个时事热点，将国内国外的新闻一网打尽。下面是学习啦小编收集整理的2015年国际国内时事政治以供大家学习。
2015年国际国内时事政治(一)
中共中央党校11月12日举行2015年秋季学期第二批入学学员开学典礼。中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山出席并讲话，强调领导干部要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，牢固树立和自觉践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，努力锻造推动经济社会发展的过硬能力，肩负起决胜全面建成小康社会的历史使命。
为深入贯彻落实新形势下的国家粮食安全战略，全面落实地方粮食安全主体责任，切实保障国家粮食安全，依据《国务院关于建立健全粮食安全省长责任制的若干意见》，国务院办公厅近日印发《粮食安全省长责任制考核办法》。粮食安全是实现经济发展、社会稳定和国家安全的重要基础。在我国资源环境约束日益加大、粮食需求一定时期内刚性增长和粮食供求长期处于紧平衡的情况下，建立健全粮食安全省长责任制是维护国家粮食安全的必然选择。
公安部印发《关于建立居民身份证异地受理挂失申报和丢失招领制度的意见》。其中明确提出将在2017年7月1日全面实施居民身份证异地受理、挂失申报和丢失招领工作。据悉，公安部已部署天津与河南、江苏与安徽、浙江与江西、重庆与四川、湖北与湖南10省市开展居民身份证异地受理一对一试点。2016年7月，将在全国大中城市和有条件的县(市)推广异地受理。2017年7月，将在全国各地全面实施异地受理、挂失申报和丢失招领工作。
从国家发改委新闻发布会获悉：中央和国家机关本级140个参改部门公车改革工作已全面完成，参改公务人员49355人，取消车辆3868辆，压减61.8%，安置司勤人员2126人。与此同时，中央垂直管理系统车改也已经启动，中央企业和事业单位车改方案正抓紧制定，即将出台。
1秒14万单!据阿里巴巴集团披露，2015年的天猫“双11”全球狂欢节，11日当天系统交易创建峰值达到每秒钟14万笔，支付峰值达到每秒钟8.59万笔。相比2009年首届“双11购物节”，订单创建峰值增长了350倍，支付峰值增长了430倍。峰值背后，是计算能力的创新发展。
湖南省近日下发全省不动产统一登记工作实施方案。根据方案，到今年底，湖南将基本完成各级不动产登记职责整合，浏阳市等三个试点市县今年底具备统一登记发证能力;到明年底全省基本实现统一登记发证;到2020年形成比较完善的不动产统一登记体制机制和管理制度。
11月11日，《安徽省海绵城市规划技术导则》《安徽省海绵城市建设技术—雨水控制利用工程》等建设标准发布，并将于2015年12月1日起实施。根据规划，到2017年，试点城市内涝积水点基本得到解决，城市建成区年径流控制率达70%。到2020年，所有城市及60%以上的县城区基本达到海绵城市建设标准要求。
“我今天就是特意来换新版100元纸币的。”市民高女士昨日一早就来到了位于金融街的交通银行营业厅，手里拿着厚厚一叠刚换的新版百元大钞。从昨日起，2015年版第五套人民币100元纸币开始发行。此次新发行的百元纸币最大的特点是，位于票面正面中间“100”面值数字以金色为主，被大家俗称为“土豪金”百元大钞。“新币进入流通通道是一个过程，新币将陆续通过银行网点以及ATM机对外支付。未来市民收到新版人民币的比例将会越来越高。”中国人民银行营管部货币金银处副处长刘治国介绍说，由于新版人民币刚刚进入流通，所以目前北京市仅有十余家银行的220个营业网点可以兑换百元新币。目前新币主要是通过柜面兑换，而自助机具吐钞则可能新旧钞票兼而有之。
2015年国际国内时事政治(二)
来自欧盟和非洲50多个国家的领导人于11月11日至12日在马耳他首都瓦莱塔举行欧非首脑峰会，旨在加强双方在移民问题方面的合作，以解决当前欧洲面临的愈演愈烈的难民危机。欧盟委员会主席容克表示将启动18亿欧元的欧盟对非洲紧急信托基金，作为解决当前难民危机的措施之一。
俄罗斯总统新闻秘书佩斯科夫11月12日表示，俄总统普京不会出席即将在菲律宾马尼拉召开的亚太经合组织(APEC)领导人非正式会议，总理梅德韦杰夫将代其参加。
乌克兰国家安全和国防委员会秘书图尔奇诺夫11月11日发表讲话称，乌东部和平进程处于被破坏的危急边缘。
当地时间2015年11月12日，黎巴嫩首都贝鲁特，当地一个居民区发生自杀式炸弹攻击，至少造成逾40人死亡，200人受伤。自从25年前黎巴嫩内战结束以来，这是迄今为止贝鲁特发生的最为血腥的攻击事件。爆炸发生在贝鲁特南郊的一个区域，3名攻击者已经在爆炸中身亡。爆炸地点周围建筑物受损严重，附近商店内可见罹难者遗体。街道上血迹处处，安全部队封锁现场，阻止民众聚集。恐怖组织“伊斯兰国”(IS)声称自己制造了这起爆炸事件，但是这样的说法还没有得到独立消息来源的证实。
美国五角大楼证实，美军两架B-52战略轰炸机最近飞越中国在南海的人造岛礁附近海域，中国地面控制人员与飞机进行过联络，但轰炸机继续执行任务，没有受到阻碍。库克周四(12日)表示，这次飞行任务发生在11月8日和9日，轰炸机在“南沙群岛海域”飞行，没有进入中国宣称的岛屿周边12海里范围。库克说，“这两架B-52是在南中国海执行例行飞行任务，”从关岛起飞，后来返回关岛。
据外媒报道， 12日在马耳他召开的非洲和欧盟国家领导人峰会上，欧盟同意出资18亿欧元，用来帮助非洲解决“导致非正规移民的根源性问题”。但是一些非洲国家领袖批评说，这笔资金根本不够。12日，瑞典恢复实施临时边境检查措施，以控制进入瑞典的移民潮。瑞典当局表示，他们之所以采取这样的措施是因为新移民人数的激增使公共秩序受到了威胁。欧盟理事会主席图斯克在马耳他召开的一次非洲和欧盟国家领导人峰会上说，为拯救确保自由旅行的“申根规则”所进行的努力正在“和时间赛跑”。
根据俄罗斯“世界无国界”旅游协会的最新统计，2015年以来免签赴俄中国游客人数已突破50万人次，同比增长超过50%，创历史新高。
英媒称，面对美国和欧盟要求在2016年底前全面提高其出口商品标准的呼声，中国派往世界贸易组织(WTO)的代表称，已向所有世贸组织的成员国做出了回应。英国广播公司网站11月12日报道，中国的贸易代表11月10日在世贸组织会议上说，对于中国商品涉嫌倾销的指控很快将成为“过时的，不公平的和歧视性的”。因为根据成员国协议，中国将在加入世贸组织15年后，即从2016年12月11日开始自动成为“市场经济国家”。中国贸易代表说，2016年底以后，确定中国商品是否存在倾销应该根据中国的国内商品价格，以避免不必要的贸易争端。过去20年里，世贸组织受理的500件贸易争端里约有两成涉及倾销。
国际科技论文被视为一国科研实力的象征。然而，今年3月，英国现代生物出版社撤销43篇论文，其中41篇来自中国。8月，德国施普林格出版集团撤回旗下10本学术期刊上发表的64篇论文，绝大部分来自中国。10月，拥有《柳叶刀》《细胞》等知名学术期刊的出版巨头爱思唯尔撤销旗下5种杂志中的9篇论文，全部来自中国。中国论文为何被撤?随着中国科协、国家自然科学基金委员会、被撤论文作者单位进行的调查，一条代写、代投、伪造同行评审的国际论文“一条龙”服务灰色产业链浮出水面。
2015年国际国内时事政治(三)
国务院总理李克强11月11日主持召开国务院常务会议，确定稳定粮食生产增加种粮收入的措施，保障粮食安全和农民利益;部署以消费升级促进产业升级，培育形成新供给新动力扩大内需;决定推进医疗卫生与养老服务结合，更好保障老有所医老有所养;通过《地图管理条例(草案)》。
“双11”购物节11月11日在线上线下流通领域展开。数据显示，各大购物平台消费额保持较快增长。据阿里巴巴实时数据显示，截至11日24:00，2015天猫“双11”全球狂欢节交易额超912亿元。
12日消息，国务院办公厅印发粮食安全省长责任制考核办法。考核内容包括增强粮食可持续生产能力、保护种粮积极性、增强地方粮食储备能力、保障粮食市场供应、确保粮食质量安全、落实保障措施等6个方面，检查结果作为年度考核的重要内容，纳入考核评分体系。
11月12日从工信部获悉，经地方和工业和信息化主管部门初审、专家技术评审、网上公示等，10家企业已正式被确定为第一批符合《汽车动力蓄电池行业规范条件》企业，万丰奥威等多家上市公司相关企业入围。
国家发展改革委定于2015年11月12日(周四)上午，在发改委中配楼三层大会议室召开新闻发布会，发布宏观经济运行数据并回应热点问题，发改委相关负责同志出席发布会，并回答记者提问。发改委政研室主任、新闻发言人施子海介绍称，发改委会同有关部门，研究起草了输配电价改革、电力市场建设、电力交易机构组建和规范运行、有序放开发用电计划、售电侧改革、加强和规范燃煤自备电厂监督管理等6个配套文件。这些配套文件目前正处在报批阶段，争取尽快印发。下一步，发改委将抓紧推进电力体制改革实施工作，拟在云南、贵州等省启动一批电力体制改革综合试点和专项试点。
发改委政研室主任、新闻发言人施子海介绍称，10月月份以来，中央交办的19项重点改革任务又有新的进展。推进价格机制改革、实行市场准入负面清单制度、在部分区域系统推进全面创新改革试验等总体方案已正式印发。《关于支持沿边重点地区开发开放若干政策措施的意见》即将印发。石油天然气体制改革方案等已送有关部门、地方人民政府、有关企业、行业协会征求意见，同时委托有关单位对改革方案进行评估论证。
发改委政研室主任、新闻发言人施子海介绍称，中央和国家机关本级140个参改部门公车改革工作已全面完成，参改公务人员49355人;取消车辆3868辆，压减61.8%，全部规范公开处置，收入上缴国库;安置司勤人员2126人。与此同时，中央垂直管理系统车改已经启动;中央企业和事业单位车改方案正抓紧制定，即将出台。由于各地自然条件、经济发展水平、交通基础设施状况存在很大差异，地方车改相对比较复杂。各地方在中央总体方案指导下，结合各自实际情况，在认真统计、科学测算的基础上，周密制定改革方案。目前，29个省区市已上报车改方案，其中27个省区市已经得到批复。
发改委政研室主任、新闻发言人施子海介绍称，6月30日中办国办印发《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》以来，有关部门已经制定了脱钩后党建工作管理体制调整、行业公共信息平台建设、国有资产管理、承接政府购买服务、综合监管等10个方面的配套文件。目前，除综合监管配套文件扩大范围征求意见，正在修改完善外，其他9个文件10月底前已全部印发。与此同时，发改委会同有关部门，加快推进在机构、职能、人员、党建和外事等方面的脱钩试点工作，目前已确定全国性行业协会商会第一批脱钩试点单位，将尽快公布。
发改委政研室主任、新闻发言人施子海介绍称，1—10月，发改委共审批核准固定资产投资项目237个，总投资18995亿元。其中10月份共审批核准了19个项目，总投资864亿元。包括农业水利项目7个，总投资136亿元;交通基础设施项目2个，总投资439亿元;高技术和信息化项目4个，总投资3亿元;能源项目1个，总投资254亿元;社会事业等项目5个，总投资32亿元。
发改委政研室主任、新闻发言人施子海介绍称，发改委会同林业局等有关部门，按照全国国有林场国有林区改革工作电视电话会议要求，抓紧审核地方上报的重点国有林区改革总体方案和国有林场改革方案。目前，广东等省上报的方案已批复，内蒙、北京等省区市上报的方案正在征求有关部门意见。同时，抓紧开展浙江、江西等7省国有林场改革试点验收工作。
发改委政研室主任、新闻发言人施子海介绍称，国家发改委会同有关部门研究起草了《加大脱贫攻坚力度支持革命老区开发建设的指导意见》，目前已上报党中央、国务院。经报请国务院批准。另外，发改委还编制上报了《川陕革命老区振兴发展规划》。
财政部11月12日公布10月财政收支情况。数据显示，10月份，全国一般公共预算收入14435亿元，比去年同月增长8.7%，同口径增长5.9%。其中，中央一般公共预算收入7238亿元，增长8.6%，同口径增长8.4%。其中，国内增值税2779亿元，同比增长2.3%;国内消费税1017亿元，同比增长17.2%。主要是提高成品油、卷烟消费税增收效应体现;个人所得税578亿元，同比增长9.5%;证券交易印花税129亿元，同比增长1.2倍。
中国央行公开市场今日将进行100亿元7天期逆回购操作，中标利率2.25%，与上次持平。另外，公开市场今日有100亿元逆回购到期。央行公开市场连续两周无投放无回笼。
据发改委网站12日消息，为研究东北地区与京津冀地区合作发展的方式与路径，加快推动东北地区产业转型升级，日前，振兴司副司长杨荫凯同志带队赴北京中关村(12.08, -0.31,-2.50%)软件园开展调研活动。调研组实地考察了亚信科技、软通动力和滴滴快的等企业，并与北京市发展改革委、中关村管委会负责同志及相关部门座谈。
昨日，食品药品监管总局发布公告，称10月26日—31日对部分药品注册申请进行现场核查，发现8家企业11个药品注册申请的临床试验数据存在不真实、不完整的问题，决定对其注册申请不予批准。值得注意的是，名单中出现了华海药业(23.87, 0.04, 0.17%)、康芝药业(14.990, -0.41, -2.66%)等上市公司。
据商务部网站12日消息，2004年11月14日，商务部发布2004年第57号公告，决定对原产于日本、美国、伊朗、马来西亚、台湾地区和墨西哥的进口乙醇胺(单乙醇胺和二乙醇胺)实施反倾销措施，实施期限为5年。2009年11月13日，商务部发布2009年第90号公告，决定终止对原产于伊朗和墨西哥的进口乙醇胺所适用的反倾销措施。
据财政部网站12日消息，为加强文化遗产保护与合理利用，2015年中央财政共安排文化遗产保护补助资金81.1亿元，支持保护国家物质文化遗产和国家非物资文化遗产。
11月11日，国家卫生计生委举行例行新闻发布会，发布《中国流动人口发展报告2015》。国家卫生计生委流动人口司司长王谦介绍了加强流动人口服务管理的工作进展。王谦说，流动人口拖家带口流动的越来越多。流动人口最初是劳动力的流动，接着是夫妻两个带着孩子流动，再往后是老人跟着流动。全世界都是这个规律。中国正处在夫妻两个带着孩子流动的阶段，开始出现老年人跟着流动。今年国家卫计委已经开展了相关调查，重点是老年人基本健康状况和参保情况以及利用卫生服务的有关情况。
港媒称，内地“商机处处”，就连雾霾污染亦带动生意机会。华北及东北地区近期受到雾霾侵袭，北京更遭遇重度雾霾天气，部分地区能见度更低于500米。面对严重雾霾天气，不但口罩及清肺雪梨销售大增，市民减少外出更带旺网购生意，被称为“雾霾天商机”。报道称，除了“爆买”防雾霾口罩外，网上亦流传不少“抗霾食谱”，市民都大手购买食谱中所列举如白萝卜、百合等防霾食品。有沈阳的水果店老板表示，近两日清肺雪梨的销量都明显上升，甚至出现断货的情况。雾霾天气令到市民都减少外出，食店外卖网站出现大挤塞，有食店一日内更送出逾100份外卖。
据中国人民银行网站消息，中国人民银行定于2015年11月12日起发行2015年版第五套人民币100元纸币。
中国人民政治协商会议第十二届全国委员会常务委员会决定为缅怀孙中山先生的历史功勋，共同推进祖国和平统一大业明年11月12日将隆重纪念孙中山先生诞辰150周年。
2015年国际国内时事政治(四)
据BBC报道，缅甸总统吴登盛已经就周日(8日)的大选结果向反对党领导人昂山素季表示祝贺。吴登盛的发言人表示，他希望昂山素季领导的全国民主联盟(民盟)将能够满足缅甸人民的意愿。吴登盛还在自己的脸书上说，他的政府将会接受大选的结果，并移交权力。
挪威首都奥斯陆市政议会宣布，为了大幅降低温室气体排放，应对全球气候变化，将逐步全面禁止私家车进入市中心，在2019年前实现市中心“0私家车”。奥斯陆很有可能成为第一个长期禁止私家车在市中心通行的欧洲城市。
据俄罗斯卫星新闻消息，俄罗斯总统普京当天在俄国防工业综合体局势会议期间发表声明说，针对美国部署反导系统，俄罗斯将采取回应措施加强战略核力量潜力。
据中时电子报报道，吃大蒜会让口气不好，许多异性都避之唯恐不及。但现在英国的研究表示，男人吃了大蒜后，腋下的汗味会散发出“男人味”，增强了对女人的吸引力。上述研究是英国苏格兰斯特灵大学(University of Stirling)与捷克查理大学(Charles University)联手展开的，他们找来42名男子，分别食用不同剂量的大蒜和不吃大蒜，12小时候收集他们的腋下汗腺分泌物，并拿给82名女性闻，进行味道评比。结果发现吃了大蒜的男子比不吃大蒜的人获得更多的青睐，而吃越多大蒜的男子，腋下分泌物越有男人味，女性也就越喜欢。
英国首相卡梅伦10日就英国留在欧盟的条件发表演讲，提出了改革欧盟的四个目标。他表示，如果这些条件得不到满足，将不排除英国通过公投脱离欧盟的可能性。欧盟对此迅速做出反应，称卡梅伦表态“很有问题”，其部分要求涉嫌歧视欧盟其他成员国公民，触及欧盟的基本自由原则。为此，英欧双方再度爆发口角，英欧裂痕呈逐步明朗化之势。近年来，欧洲命途多舛，主权债务危机叠加难民危机，而乌克兰危机仍未结束。卡梅伦跟欧盟提要求、谈条件，给内忧外患的欧盟出了一道新的难题。最终，英欧能不能继续“在一起”，考验的不只是彼此的诚意，还有双方的战略远见。
据外媒12日报道，受到俄罗斯客机在埃及坠毁的影响，俄罗斯和埃及的空中联系可能中断好几个月。俄罗斯6日宣布中断所有飞往埃及的航班，直到10月31日在埃及西奈半岛坠毁的科加雷姆航空公司A321型飞机失事原因获得确认为止。该客机从埃及沙姆沙伊赫起飞，原定飞往俄罗斯圣彼得堡。坠机事件造成224人罹难，当中绝大部分是俄罗斯人。与此同时，英国外长哈蒙德也说，沙姆沙伊赫机场出现保安疏漏，才导致恐怖分子有机可乘，把炸弹带上客机。
美国总统奥巴马12日表示，目前全球经济已恢复增长。他同时表示，到2013年美国可将预算赤字顺利减半。
德国联邦统计局公布的数据显示，该国第三季度经济增速放缓，增速小幅低于预期，经季节及日历因素调整后的德国第三季度国内生产总值(GDP)环比增长0.7%，同比增长3.9%。
【五】:大学生职业规划策划书范文3篇
大学生开展积极的生涯规划具有重要的意义,对自我发展和社会发展都具有预见性作用。本文是学习啦小编为大家整理的大学生职业规划策划书范文，仅供参考。
大学生职业规划策划书范文一：
第一章 自我认识
㈠个人基本情况:
1991年出生于河南省封丘县普通农民家庭，父母从事农业生产，生活虽然平淡，但是家庭和睦，还算是过着幸福的生活。 对自己进行了全方位、多角度的分析
1、职业兴趣——我喜欢看小说，看电视(有时会一发不可收拾，但我常常会尽力控制自己，不至于影响我的学习)打羽毛球、排球，总的来说，凡是对我自身发展有利的，我都会尽力把它们培养成我的兴趣(比如说化学曾经是我的痛处，但经过我的一番努力学习、我渐渐喜欢上它了，这次的职业规划大赛于我有益，我也对它非常兴趣)我一直以来想当的就是一名高级电气工程师。我还想创业(每次看完《年轻人》杂志中的创业故事后，我都必有澎湃，想干一番大事业)
2、职业能力——我的一般学习能力较高，语言表达能力较弱，算术能力较高(我的数学学得比较好)，空间判断能力一般(我喜爱平面几何，并学得很好，但立体几何非常差，没有空间想象能力，解题时常需要借助建立坐标系)形态知觉能力一般。由于我
①不善言辞与交际
②习惯接受他人指挥
③不喜欢冒险与竞争
④工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律
⑤看重社会道德，
所以我能够做各类与文件档案，图书资料，统计报表之类相关的各类科室工作(如会计、出纳、统计人员、打字员、办公室人员、秘书和文书等)
3、个人特质——根据气质类型的自我测试得知，我是胆汁质型——粘液质型——抑郁型的混合型人，我的优点有
①意志坚强
②注重实际
③独立性强
④乐观上进
⑤安静稳重、善于忍耐，能够较好地控制自己的情绪，严格遵守既定的生活秩序和工作制度，固定性有余而灵活性不足;缺点有
①自满
②闲散怠惰
③固执而又犹疑不定
④动作迟缓，胆小，不喜欢抛头露面。适合我的工作有行政工作，政府公务员，外科医生，会计，法官，文秘，行政主管，收银员等。
4、职业价值观——在我的眼里，令人满意的职业是
①工作收入要不低于我本人的工作能力价值
②能适合我的专业
③能造福于社会
④能实现我的目标和我的理想
自我分析小结：由优劣势能力比较知我并不适合创业，所以我决定舍弃我的创业梦想。根据职业能力与个人特质知我最适合且最能胜任文秘，会计、办公室人员这些工作，也比较适合医学类工作，但并不适合当口腔医生(因为口腔医生对空间判断能力要求很高，但我所具备的空间判断能力却一般)但我现在所学的专业是口腔专业，而我又非常想当医生，所以我想继续学下去，如果经过我的一番努力学习，我的专业知识很差，，我再考虑转专业。(但我相信勤能补拙，通过我的努力学习，我一定会成为一个好的牙医的)
二、职业分析
对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析
(1)家庭环境分析
①经济状况：家里1年纯收入很少，所以他们并不能对我的就业有所帮助，一切要靠我自己
②家人期望：父母希望我能学有所成，在大城市找一份稳定的工作，每个月工资有4000元左右就行了
③对我的影响：父母送我读书颇不容易，所以我只能将来能找
份工资较高的工作将来好好报答他们。www.shanpow.com_2015年关于劳动力市场歧视的新闻。
(2)学校环境分析：
①学校特色我校有一流的师资队伍，良好的教学质量，电气工程及其自动化专业是我校的国家及特色专业之一。实验设备齐全，为学生的良好学习打下了坚实的基础。教师质量很高，使学生更易接受知识。
②实践经验：我在学校未曾担任任何职务，不是我不想，而是我没被选上，所以我在周未会偶尔做兼职(如发传单、做家教等)。
㈡个人其他情况
① 360度评估
为了更加清楚的了解自己，我也做了有关测试来认识自己，如Holland模型、Swot职业分析、360°评估等测试。下面就是我的360评估，用以更加全面的分析自己。
(3)社会环境分析：
就业形势：
①国际性金融危机，对我国企业的影响日益显现，企业招聘岗位明显不足
②毕业生数量增长，大学生就业压力进一步加剧
③考研率与绝对就业的矛盾
④积极的就业大环境
就业政策：
①国家关于高校毕业生的就业方针“市场导向，政府调控学生与用人单位双向选择”的就业机制，确定了学生和用人单位在市场上的主体地位
②鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业
③鼓励高校毕业生应征入伍，报效祖国
④积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目
⑤鼓励毕业生到中小企业就业
竞争对手：
①农民工
②有工作经验的退休人员
③和我一样是一般大学毕业的学生
④具有高等学历的毕业生
⑤家庭背景比我好的学生
第二章 职业认知
1、就业前景分析：
电气及其自动化，它是以培养现代电气工程师为目的的专业，也是我国高校开设得最久的专业之一。多年来，它长盛不衰的奥秘就在于：无论一个社会的文明发展到何等程度，都离不开电，它是人们物质生活用品供应的基本保障。
电气及其自动化
就业方向 ：制图员,一般也从事一些设计工作,主要是跟着师傅,要天天改图,输图,比较累.但如果学好pro/e或UG,大有可为;
设计员,当然也要画图,不过可以学到很多设计知识,有前途; 电气维修,现场工作,可以学到不少东西,但比以上两种差远了,且需要长年的工作经验;
专科\技校的老师,纯属混饭吃,不过待遇尚可;
设备,仪表等方向的测试和检验工作,多在液压,汽车等行业,或安检所等.
机械销售代表,需要了解产品知识 ,要口才了得,会处事.
一线操作人员,如果你技术够好,且操作数控机床类,相当不错; 生产调度,很多人到工厂就是先干的这个,很简单;
储备干部,许多台商用的一个名词,就是要懂技术,会管理,还是不错
2、社会环境分析
目前高校毕业生的就业形势不容乐观，首先毕业生数量连年创出新高，社会总体就业形势严峻。结构性矛盾依然存在，东部需求旺盛、西部需求不足的现象依然存在。
尽管如此，党和政府还是极其关心大学生就业情况，国家也出台了不少政策和措施来推动和促进高校毕业生就业。而且，经济发展势不可挡，解决高校毕业生就业问题，归根结底还得依靠经济的拉动和促进。我国经济的持续健康快速发展和建设和谐社会、创新型国家，坚持走自主创新道路，将直接拉动和促进高校毕业生就业。同时，经济增长方式的根本转变、经济结构的优化升级和我国工业化、信息化、城镇化、市场化进程的不断加快，将为高校毕业生创造更多施展才华的空间。
从以上的调查与分析可以看出，目前就业是很困难，但我们如果能把握好自己，有好的职业也并非难事。所以我们必须做到以下几点：
1、机不可失、早作决断。2、全面撒网、重点捕鱼。3、高也成、低也就。4、先就业后择业再创业。 在科学技术日新月异的今天，经济社会发展的事实越来越证明，一个人不可能终生从事一种职业。因此，具有高附加值人力资本的高校毕业生没有必要刻意追求一时的“完美”，完全可以先就业，然后在职业发展中选择从事的专业，进而在不断积累中成就自己的事业。机械专业刚毕业的本科生，现在一般行情在1800元/月左右。至于具体多少看个人能力，像广本是年薪8W，中广核是10W(而且这都是第一年)。有很多行业，外人看起来不够体面，但当你做到专家的水准时，待遇确实很诱人。比如设备维护、数控维修、环保设备的设计等，这些方面的工程师收入非常高，比如有些工程师年薪超过30万。还有一些行业，需要多方面的知识，涉及到学科交叉，待遇也惊人。而且，中国加入WTO后，电气方面的人才需求复苏是早晚的事情。
第三章 职业生涯规划设计
㈠职业目标定位及SWOT分析
①职业目标定位 做一名高级技术工程师 综合第一章(自我认知)及第二章(职业认知)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析: 内环境因素 外环境因素
S
优
势
内环境因素 1、自主学习能力强 2、有乐观、积极向上的精神 3、工作认真、负责严以律己 4、热爱对于食品的研究 5、有正确目标和为目标 奋斗的欲望 O 外环境因素 机会
W
劣
势 1、缺乏相关的工作经验 2、知识结构暂时不够完善 和全面。 3、中国尚无国际注册营养师
资格认证相关的考试
T 威胁 1、很多经济发达的城市 对于这个职业需求大，特别是国外 2、营养师是个新兴的行业 3、专业对口，国家扶持 4、有充足的时间完善知识 1、知识储备不够 2、国民对营养概念上不完全明白 3、后期考试人数和试卷难度加大，全国平均通过率只有8%～10% 目标的实现必然会经历不同的阶段，每一阶段都有需要实现的特定目标，完成种种目标的实现，最终目标的实现也就也就如期而至了。
短期计划
(1)时期跨度：2010-2014年
(2)总目标：大学第四年上学期10月份报名参加考研考试，使自己能够在毕业时考上武汉大学研究生。
(3)分目标：
①大一下学期3月份时要通过计算机二级考试，6月份时通过英语四级考试。大一下学期班里有一个班干部重新选举会议，我争取一定要获得班里的一个职位。大一整个学期一定要多认识人，多与同学建立朋友关系，建立自己的人脉，整个学期都要努力学习，争取获得国家奖学金或国家励志奖学金
②大二一开学拼尽全力竞选学生会干部或团委干部(不瞒大家说，我大一时曾竞选过各个部门，只可惜每一次都以失败而告终，我想这与我的胆小，害羞有一定的关系，我会尽量克服这一缺点的)若这次还没竞选上，那我便死了在学校任干部的心，一心一意在学习上较劲。在这一年，我要学好专业，并下一定的功夫在英语上，争取通过大二下学期六月份的六级英语考试，为自己考研作好准备
③大三时将自己所学科目内容做一次总结，看自己哪一个学科的内容学得较精深，看自己对哪些内容感兴趣，并在此时确定自己考研的所报的专业，大三暑假有目的地加入考研进修班，并一直持续至大四上学期
④策略和措施
1.为了锻炼我做事的能力，在大一，大二的暑假寒假，或周未时做一些有利于提升我能力的工作
2、为了过四、六级英语考试，我规定自己每一天做一篇阅读理解(时间暂时定为每天午饭之前，中午下课之后，若有事，可适当调整)每天还要听一定的听力。并每周都做一套四或六级考研英语真题或模拟试题
3、为了考研我的政治一定要学好，可学校政治老师讲的课太枯躁，平时没怎么听，
所以在大三暑假要买一本政治资料研究并做选择题练习，而且还要多注意时事政治
⑥备注
大学时期最主要的是努力学习，能力的积累，良好人际关系的建立(对于这一点，一定要打开自己的心扉，努力多交朋友，不要害羞)。
中期计划
时间跨度：2015-2020
总目标：在国家级电气公司工作，并站立住自己的脚跟
分目标：
1. 在读研究生的时间段里，紧跟导师，做好导师布置的每一份作业，并向导师学习，积累解决问题的经验和能力，使自己能够一毕业就进入电气公司工作。
2、在研究生毕业后三年里，在电气公司里要兢兢业业，认真对待每一个问题，考虑解决问题的最佳方法 ，而且我还要私下里做一个电气问题积累笔记本。虽然会很累，但我一定不能喊累，不能抱怨。因为这是为我的升职打好基础，为我的美好未来打基础，这是值得的。 备注
在这一时期里，主要是积累职场经历，积累解决问题的能力。 长期计划：在电气公司工作三年后，不要想跳槽，要定下自己的职场位置，并在35-40岁间达到自己事业的顶峰。
第四章 风险评估
考研落榜
应对方案：首先现在开始全力以赴，若第一年失败，就先找一份与电气有关的工作，边工作边学习，争取第二次考研成功。
第五章 结束语
要知道,脚比路长,远方无论多远,只怕没有追寻的双足
去抵达.人生亦是如此, 做什么事都没有一帆风顺的 要想实现目标在别人眼里我必须像苦行僧一样在大学里穿行，这样我才会汲取到我应该汲取的营养;而且要耐得住孤独寂寞，学会在忍耐中培养出超强的毅力与超强的智慧。相信痛苦之后才会凤凰涅槃。我不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执著、、、、、、只要头脑时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会惊讶地发现----很多所谓的远方,其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头，不懈地摇桨时，命运的闸门会向我们敞开，诱惑的人时刻也终将到来
大学生职业规划策划书范文二：
今天，你不生活在未来，那么，明天你将生活在过去!
我想很多人都憧憬过自己的未来，希望自己的将来有不错的成就我也问过自己：“在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?”因为现实往往是残酷的。当今社会是一个经济迅速发展、充满竞争的社会，很多大学毕业生对自己的前途都很迷惘，提前做好规划可以让我们在严峻的就业形势面前做得更好，在众多的应聘者中脱颖而出，为我们以后更好的适应这个社会打下有力的基础。所以作为一个当今时代的大学生，我们应该对自己，对当今社会的就业形势，政治、经济、文化环境有一定的了解，按照社会的社会的需求并结合自身的特点去要求自己，从而实现自己的最大价值。
一、 自我分析
个人特征：
我的性格是外向型的，成长过程中遇到很多好朋友，我变得开朗活泼，爱聊天，因为来自农村，淳朴的民风让我从小就懂得待人真诚、宽容，养成了随和的性格。也因为这让我的朋友圈子越来越大，锻炼了我的交际能力不错、让我善于沟通。我的兴趣爱好广泛，喜欢热闹的气氛。
1优点：(1)乐观、交际能力好、善于沟通
(2)对自己要做的事情充满热情，有耐心，有责任心
(3)积极进取，集体意识较强
(4)有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，有奉献精神
(5)做事细心
2缺点：(1)惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散
(2)优柔寡断，意志不够坚定
3职业兴趣测评
使用《职业兴趣测评》探索了我的职业兴趣。根据职业兴趣测评的结果，哦的职业兴趣如下：
自我测评的结果：RSE，实用型(R)、社会型(S)、企业型(E) 职业测评的结果:ESC,企业型(E)、社会型(S)、事物型(C)
可能适合的职业：理发师、政府行政管理员、财政管理员、职业病防治者、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员
4职业能力测评
自我测评的结果;EIS
事业型(E)、调研型(I)、社会型(S)
职业测评的结果：SCE
社会型(S)、事业型(E)、事物型(C)
可能适合的职业：部长助理、福利机构职员、生产协调人、环境卫生管理人员、戏院经理、餐馆经理、售票员
职业能力探测小结：
参考《职业能力和通用能力测评》的结果，现在我的职业能力小结如下，做为未来发展的参考：
从个方面的测试我自己的爱好综合来看，我个人是比较适合从事企业型的工作的，二油气储运的技术和管理人员是我的首选。希望自己的努力和奋斗能够让自己早日实现自己的理想。
二、 环境分析
1.家庭环境分析
我的家是在广西省一个比较偏僻的小农村，一个四口之家，没有了城市的喧闹，能让我可以安静的学习。爸妈都是农民，社会阅历都比较浅，但也许也是因为这，他们教会我的却是我一辈子的财富——真诚、宽容、感恩、脚踏实地。还有一个上小学的妹妹，成绩很不错，我想给她做一个好哥哥的榜样。生活条件有点困难，但我相信这不是问题
2学校环境分析
高校是培养高级人才的摇篮，虽然我现在就读的钦州学院是广西省一所普通的大学，但我觉得钦州的学习氛围很不错，大多数同学在课余时间都会去图书馆、自习教室自习，这可以很好的带动我学习。另外，我认为教师是教学模式的直接实施者，我们的老师都是各门科的专业人才。具有丰富的教学资源，是经过严格挑选聘请过来的。相对优越和便利的教学资源为我们的专业基础的培养提供了条件。再者，学校为我们提供了丰富的学习资源，学校讲座较多，这为我们对社会人才的认识和自身能力的提升提供了一个广阔的平台。学校图书馆拥有丰富的文献信息资源，涵盖各门科类。我们可以从中汲取很多的养分。
3.社会环境分析
我所在的城市钦州港正在发展建设当中，这为我们今后的就业发展提供了机会。
三、 专业就业方向和前景分析
1.职业去向：
我学的是油气储运工程专业，油气储运工程专业的全称是石油天然气储运工程，它是石油院校类的一个特色专业，也是主干专业。由于它在国民经济中的重要作用和地位，在国家与省、市的发展计划部门、交通运输规划与设计部门、石油天然气储运管理部门等从事油气储运工程的规划、勘测设计、施工项目管理、生产运行管理和研究等领域都有广泛的运用。随着社会各方面建设的蓬勃发展，
“规划”尤其显示出了它日益重要的优先地位，而储运工程专业，就更显示出这个专业的不平凡。简单的讲，就市场需求而言，目前，储运工程专业的毕业生的就业形式比较乐观，供不应求的局面使得这个专业的毕业生在历年的人才交流会上都出现过用人单位争相“抢购”的局面。
2.发展前景：
石油储运专业对口的就业单位有：中石化、中石油、中海油和所属的石油化工分公司、石化研究院、石化设计院、高等院校、大型跨国石油公司、现代物流管理部门、石油贸易公司、航空油料公司、港口、军队、IT企业等单位。这个专业的高校在全国不超过七所，可偏偏现在能源对我们是如此的重要，学这个专业的毕业生有很强的垄断性。前几年,该专业毕业生非常紧俏,供需比例达1:1.5,2008年和2009年受金融危机的影响,石油化工行业受到了很大的冲击,毕业生的就业率略有下降,但由于石油在国民经济中的重要作用和地位，石油天然气储运管理部门等从事油气储运工程的规划、勘测设计、施工项目管理、生产运行管理和研究等领域都需要这方面的人才,可以说未来的就业形势仍然看好.
3.工资待遇
薪酬：一般月薪在2500-3000员左右。
福利待遇：一般会有社会保险。
4.SWOT分析
我的优势：善于向别人学习;待人友好，容易与人相处。
我的劣势：行事缺少稳定的计划和流程;对目标的韧性和坚持性不够。 我的机会:参加社团里的各种活动可以增强我的动手能力。
我面临的挑战：学历不高，限制了我的发展。
5.个人职业选项：
油气储运工程技术人员和管理人员、考公务员、教师
原因：
首先油气储运工程技术人员和管理人员是我的专业所在，选择他们是理所当然的，我可以发挥自己的专业优势，学到的可以基本都用到。我相信相对其他的技术和管理人员来说，我可以有更多的专业知识。
再者，我会去考公务员，公务员的福利待遇都比较好，并且社会待遇要高于其他行业，工作稳定。况且公务员中有经济知识的不多，而我们在经济方面都有涉猎，我想这比较有优势。我来自农村，所以一开始我会准备去考乡镇公务员。
最后我会选择会考教师证之类的。我喜欢和小孩子在一起的感觉，无拘无束，而且我对小孩子比较有耐心，亲和力不错。况且教师目前待遇也不错，工作也稳定，有寒暑假。
四、目标和计划
短期目标:
大二：
学习：首先要学好专业知识，加强英语学习，多练习口语，定时做一些英语四级试卷，准备四级考试。然后准备计算机二级考试，在自己薄弱的环节多花时间，有空多做大一时一些计算机习题。尽量多关注新闻，了解市场动态。
工作：继续社团的工作，尽心尽责，尽量让大部分同学认同，充分锻炼自己的各方面能力。
其他：争取到预备党员的名额，抽空看看考公务员的书，报名考驾照，利用假期时间实习或兼职，锻炼自己的经验
大三：
学习：学好专业知识，如有可能，拓展自己其他方面的能力。学写求职信，简历等求职技巧。通过老师或靠自己争取到去企业实习的机会
工作：继续社团的工作。
其他：成为党员，拿到驾驶证，多看考公务员的书，利用假期时间实习或兼职，锻炼自己的经验
大四：
学习：利用学校提供的条件，了解各公司的招人信息，强化求职技巧。认真完成毕业论文，顺利拿到学士学位证书。
工作：到企业去实习。
长期目标：
由技术人员做到管理人员，让自己的能力得到最好的发挥。多培养一些自己的兴趣爱好，使自己的生活过得丰富多彩。
五、调整及结束语
计划固然好，但有些时候计划会赶不上变化，所以在以后我会继续做些适当的改动，继续完善。而且更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相
大学生职业规划策划书范文三：
引言：
每天，有太多得人沉沦余日复一日单调的学习和生活中，却感到无力改变，这些人中也包括自己。一成不变的生活，驾轻就熟的学习模式，带给我们的不是游刃有余进退自如的快感，而是疲惫不堪甚至厌倦。这样的心理感受当然不会是享受。不断重复同一件没有丝毫挑战性的事情，我们所体验到的快乐只会变得原来越少。就像饥饿时吃馒头一样，第一个馒头带来的马满足感最大，吃到第N个的时候，基本上已经味同嚼蜡。
因此，我们必须要计划生活，计划未来。
职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为已经尚未毕业的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划。
第一章 认识自我
www.shanpow.com_2015年关于劳动力市场歧视的新闻。 1.个人基本情况：
我目前是一名大二中文系的学生，每天都在重复着一样的生活和学习，教室，寝室，食堂，图书馆是每天都要去的，因为要上课，睡觉，吃饭，和准备等级考试。除此之外就基本上不到任何地方去。第一是因为没钱，第二是因为懒。懒得动，懒得走，懒得逛……
平时休息就是拿着手机上网打游戏，或者是对着电脑看电影或者写日记。偶尔也看看闲书，偶尔也发呆，偶尔也出去玩，偶尔也想一些很深沉的问题，但很快就会回过神来。经常胡思乱想，有点好高骛远。
但是我不是个颓废的人。
学习挺上进的，上课认真听讲，课后好好完成作业。有目标，有理想，有规划，但是经常是“计划赶不上变化”。生活上也勤俭节约，基本上不乱花钱，有理财意识。
平时挺喜欢交朋友的，朋友也蛮多，知己有那么几个，点头之交也不算少。
目前并不安于现状，想进步，想改变，想尝试新鲜的事物。
喜欢研究电脑，折腾手机，平板，相机等一系列数码产品。在计算机这块儿比同专业的好些同学要能折腾。至少办公软件基本上运用自如，计算机基础也学得蛮好，也会一点图像、视频处理软件。
正在思考如何制定职业生涯规划中……
2.职业兴趣：
在上大学之前，我把社会想得很简单，觉得自己喜欢干什么就可以干什么，兴趣是最好的老师。不过上了一年大学之后，我发现我错得很离谱。
首先，兴趣只能是一个很粗浅的层次，在将感兴趣的东西一层层剥开研究的过程中，你会发现原来自己喜欢的东西都是一些那么枯燥的理论，并不是想象中的那么美好。其次，你喜欢的东西不一定就是社会需要的，社会不需要你再喜欢，以后也不能靠它吃饭。
最近发现自己的兴趣在创业上，想要在大学期间或者在毕业之后自己创业。来源是淘宝网，并在初步了解淘宝网之后有了想在网上创业的想法。
3.职业能力及适应性：
在霍兰德职业兴趣测评中测出的结果如下：
社会型Social (S)：您喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
企业型Enterprising (E)：您追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
常规型Conventional (C)：您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争。
您在这六个职业倾向类型中得分最高的三个类型的首字母就组成了属于您的霍兰德职业代码。通过这三个职业代码可以传递很多相关职业与教育发展的信息，您倾向的职业或兴趣可以看成是CES这三个字母的结合。第一个字母意味着您最倾向的职业类型，而第二第三字母所代表的职业倾向则次之。
感觉测试结果和我自身感觉还是蛮符合的，应该就是属于那种CES型的职业兴趣。得分最好的是常规型，喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。测试结果和我“创业”的想法相差十万八千里。
4.职业价值观：
我的职业价值观很简单，作为一个实用主义者，我最看重的就是职业的实用性。最好是那种能够实实在在的为自己，为社会做事的职业。希望自己毕业之后能够找到一个可以在前期得到很好的锻炼的岗位，让自己成为一个有职业经验的人。
但是我不会找到工作就安于现状，我想我会在前期以经验为重，到了生活工作基本稳定的时候再谋求更高一级的职位或者更好的工作，之后的工作必然将会以待遇为重。
5.胜任能力：
我的优势：做事负责，仔细耐心。能够很好的安排工作时间，并且基本按照工作计划进行。遇事大多数时候能够做到冷静，能够听从理智，冷静分析问题。动手能力强。在听从领导的安排时会适当保留自己的想法，能够首先服从，后提出意见。有很强的学习欲望和上进心。 我的劣势：有些固执己见，有些自以为是。有时也会有点懒惰，投机取巧。有时也会感情用事，会冲动。
自我分析小结：
总的来说我应该是一个不错的普通人，而且会是一个很有潜力的人才，在经过一定时间的学习和培训之后应该会将自己的潜力发挥出来。在今后的日子里会随着社会阅历和个人经历的增长，我想我会不断完善自己，让自己更加适合这个社会，更加适合在社会上生存。
第二章 职业生涯条件分析
1.家庭环境分析：
我们家基本属于小康之家，单亲，父亲是公务员。由于父亲经常出门在外，所以基本上都是我自己照顾自己，自理能力很强，动手能力也很强。因为家里其他亲戚都在给各自的已经长大的孩子灌输这个“向钱看”的社会中金钱的重要性，所以在某些方面我也算是个“唯利是图”的人。
因为父亲给的生活费有限，不到时间绝对不额外再给，所以养成我计划消费的好习惯，平时花钱都会考虑到存钱，也为自己存了一小笔资金。
家庭对我的影响促使我对这个社会有了一定的了解，虽然也算被保护的比较好，但是家人也会时不时让我接触社会，所以我想我应该能在毕业之后短时间内适应这个社会。
2.学校环境分析：
我们学校属于是一所不太出名的二流大学，是那种拿出去基本上叫不响的名号。我学习的是中文系汉语言文学专业，是那种表面上看起来很风光其实基本上除了教书什么都不能干的专业。之所以选择这个专业主要就是因为自己还算喜欢看书，也没想到毕业之后能够专业对口。 在学校时不时会接一些兼职，锻炼自己的社交能力和做事能力，社会实践不算丰富，但也不完全为零。我还会在接下来的一年多时间内多多增加自己的社会实践机会，以便毕业之后能够更好的适应社会。
3.社会环境分析:
就业形势：大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。因此，大学生一毕业就失业的情况会越来越严重。
就业政策：国家，学校，社会等方面为了解决这一现象制定了不少政策。比如：
国家方面，对刚步入社会的大学生选择自主创业时，给于资金支持或是优惠政策。帮助其自主创业。同时引导毕业生到非公有制单位、农村及基层单位就业。稳定的就业环境。创造公平的就业机会。加快调整人才培养结构。拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。切实解决私营公司聘用高校毕业生的有关问题。加强对高校毕业生的就业指导。
学校方面，学校应不断加强软、硬件设施建设和师资队伍建设，深化教学内容的改革，拓宽学生知识面，增加应用性、操作性、技能型的课程，切实培养具备各种综合技能能够适应社会需求的综合型人才。社会的发展离不开创新，大学生要在工作中得到实现自身价值也离不开创新，学校只有注重培养学生的创新能力，使大学生有能力进行自主创业，才能在工作中有出色的表现，给自己创造就业机会。
社会方面。公平对待大学生，降低大学生就业的门槛。创造没有歧视的就业环境。使得员工对企业有归属感，更好的为企业付出。从而带来可观的经济收益。这不仅仅是企业给员工制造机会，同时也是企业谋求发展必不可少的一种投资。另外，企业应与时俱进培训员工。因为大学生刚进入企业，对于业务都缺乏专业的能力，再加上本身刚步入社会，经验不足，所以企业要培训他们。当今时代，是一个瞬间万变的年代。培训这一个名词已然成为了一个必要，是企业充实员工能力的重要装备。大学生，是一个更加需要活的培训机会的一种群体，他们刚步入社会，很多东西来不及适应，很多东西需要学习，企业如果能够提供更多的培训机会给他们，让他们有更大的学习空间。
竞争对手：将来我们面临的竞争对手是全国各大高校毕业的优秀和不优秀的毕业生。不优秀的暂且不说，优秀的毕业生学校背景比我们厚，社会阅历比我们多，实力比我们强……很多优秀的人才在和我们竞争，我们必须不断的完善自己，努力让自己成为一个优秀的大学毕业生。
4.职业环境分析:
根据职业兴趣测试，最适合我的职业是常规型的职业，比如秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
这些职业社会上有的是人才，而且基本上已经达到饱和状态。不过随着社会的发展面对这些职业的职业要求会不断提高，在要求提高的情况下就会有一批在业人员被淘汰下来，也就给大学毕业生提供了机会。
这些文职工作属于职场上不可缺少的职位，随着社会对的发展，文职人员已经不再是“端茶送水”的角色，而是日渐成为企业内参与管理的特殊助手，不仅需要熟练掌握办公技巧，还要能在三十没有过问的情况下表现出责任感，以实际行动显示主动性和判断力。所以这类工作的就业前景还是相当被看好的。民营企业对文职人才的需求十分注重素质和能力的需要。
因此拥有高学历和高级秘书证已经逐渐成为人才市场上的紧俏资源。
职业生涯条件分析小结:
总的来说，对于常规型职业我应该能胜任。我会在不断提高自身综合素质的基础上不断培养自己的创新意识，责任意识，和环境适应能力，未雨绸缪，做好充分的准备。在校期间进一步做好职业生涯规划，了解我所适合的各行各业的就业形势的最近变化，以备不时之需。
第三章 职业目标定位及其分解组合
1.职业目标的确定:
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业生涯条件分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
内部环境因素：
优势因素(S) ，家庭环境培养了我比同龄人更加独立的性格和处事能力，也让我拥有不断上进不断追求的动力。不服输的性格和不断追求更好的信念让我可以百折不挠，就算碰壁也不会灰心，自身年龄也还算小，会不断从中积累经验，不断学习，不断成长。个人性格属于强势型，从事管理方面的工作有得天独厚的优势，虽然潜意识里的自卑感让我无法树立从事高层管理的信心，不过中层管理和助理这类文职还是很有信心的。善于交际，很能够结交朋友，有一定的关系网。
弱势因素(W)，因为毕业院校和家庭因素让我有一种潜意识里的自卑感，这种自卑感一般情况下会埋藏的很深，但是在特定的环境和特定的时候会如洪水般爆发出来，冲垮我的意志，打击我的信心。害怕从事单调的工作，因为职业生涯刚刚起步必然会先从基层做起，基层的工作大都是单调的体力劳动，完成不好怕会影响到日后的发展。
外部环境因素：
机会因素(O) ，文职工作的就业前景还是很好的，我家很多亲戚都在国家事业单位工作，公务员居多，存在有一定的关系网。
威胁因素(T)，同期毕业人数多，同等水平或比自己更高水平的人大有人在，企事业单位要求不一定全部符合等等。存在多种威胁。
2.职业目标的分解与组合:
近期规划：大一的目标基本达成，就差英语四级。因此大二上学期争取过英语四级，下期过英语六级和完成自考所有科目考试。大三上学期开始准备考高级文秘证书和计算机二级VF，大三下学期开始实习，实习期间尽可能多的接触陌生的环境和工作。在大学期间还有的寒暑假，利用假期时间寻找工作经验，到合适的单位免费实习，尽可能多的学习工作流程。 中期规划：毕业之后在家学习一年，准备考研。
争取考研，争取能够在25岁之前拿到法律方面的硕士学位，为第二职业兴趣企业型职业做准备。
如果考研失败就开始准备找工作。
22-23岁找到一份稳定的工作，开始学习工作技巧和建立人脉关系。争取在23岁时私人存款能够达到五位数。
23-26岁积累资本，扩大人脉，努力升迁。并寻找能够以结婚为前提进行交往的男朋友。(在能力不允许的条件下坚决不按揭买房，宁愿一直租房。)
26-28岁考虑结婚。并整理自己的所有财产，用一部分钱开始准备在网上兼职创业，争取能够一次性成功。
后期规划：主要考虑成家立业。
大概计划就是这样。因为涉世未深，不知道会有多大的变数，对于后期和中期的计划实在是有些不知所措。
第四章 评估调整
1.评估的内容:
职业目标评估：假如一直无法在单位上得到升迁的机会，那么我将考虑从事其他职业兴趣的工作。首选文职工作，其次是企业型的职业。比如，项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。再次就是社会型，比如教育工作者(教师、教育行政人员)，社会工作者(咨询人员、公关人员、)。
职业路径评估：当出现裁员或者因故被开除的时候，我将考虑再重新拾起书本，学习相关的科目，准备考取更高的学历。
其他因素评估：如果身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况发生突变，就只能随机行事了。
2.评估的时间:
在一般情况下，我定期一年评估规划;
当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
3.规划调整的原则:
1)当出现就业前景渺茫时我将会调整规划。
2)当可以预测单位将发生大的变故时我将会选择调整规划。
3)当目前从事的职业已经不再为社会所重视时我将调整规划。
4)当觉得目前从事的职业已不再对自己有意义时我将调整规划。
5)当发现更好的机会给我时我将调整规划。
结束语：
暂将职业生涯规划做到大学毕业，毕竟大学的努力是步入社会之后的基础，大学还可以有所预期，进入社会就有太多的不可控因素，事变则备变吧。大学期间应该把精力放在学习能力的培养上，毕竟大学只短短的几年，弹指一挥间，学到太多的知识是不可能的，学习方法才是最重要的。
有了自己的计划，固然是好事，但更重要的是在计划的执行上，我会努力按我的计划去做。希望我的大学是我梦想的跳板，让我能够凭此飞得更高，看得更远。
