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(1) [30岁转行做什么好]30岁 想转行？听听这4位过来人怎么说
“很多时候，你不能等所有条件都合适了才去做选择。
人生是有规划的，但不会完全按你的计划去走，需要敏锐发觉并勇敢把握住真正的机会。
听从内心，让自己变得越来越好，这是我一直以来职业选择的标准。”
编辑 | 祁十一本来，我们是只关心你朝九晚五之外的生活的。然而，我们的读者里有近半数，是职场里摸爬滚打的上班族。
进入四月，据说又一波转换职业跑道（跳槽）的高峰到来了，有迷茫的读者留言问我们：
到底是滚石不生苔？还是越跳越接近想要的未来？
索性做了这一期职场专题，我们访谈的四位女性，在职场多年，经历了职业跑道的变更，跟随兴趣与特长，一步步找到最适合自己、最能发挥天赋的职业环境。
跳还是不跳？只是个表象，本质是，你有没有一个越来越清晰的对自我的认知。
如果你也在思考转换职业跑道、寻找新的职业方向，不妨看看她们的经历。
明琪“30+跳槽，试错成本增高。要有一定的职业积累，让别人来找你。”
31岁，财经记者到投行公关总监，坐标上海选对行业太重要了
我大学毕业后做了六年记者，能力没有再增长。
对世界的认识、知识增加了，但知识并不能为你所用，所以想换一个视角去了解这个世界。
从记者转做公关是最容易上手的。尤其是遇到一个做公关的大学师兄后，知道这个职业是有东西可以学的。
想要转型的时候二十六七岁，成本很高，走错了后再跳槽会很不稳定。所以当时就广泛地找，面试了七八家，最后拿到三家offer。然后又跟信任的前辈去聊，从中选了一家。
那三家公司里，一家是公募基金，一家互联网保险，还有一家PE（私募）基金。
那位前辈告诉我：选择公司就是选择行业。转行，选对行业真的很重要。
去了上行期的行业，就算这家公司没有跑出来，还可以跳到同行业的另一个公司。但如果是在下行行业，再跳都会很难。
公募这个行业在走下坡路。互联网保险还是保险，我个人对保险行业不是太感兴趣。PE是向上发展的行业，我做记者时也跑过私募，所以顺理成章地选了私募。
还有很重要的一点：第一次转行，软着落很重要。
那家互联网保险公司是创业公司，很忙很累，但做记者时我的状态还是很轻松的，所以担心能不能适应创业公司。
毕竟之前没做过公关，所以想要软着落，不能做个半年一年就承受不了，又要面临再次跳槽。
转行之后，就要重点看清自己的优劣势
跳到私募后，有段时间也想过转去投资，所以有参与一些文化项目。后来发现在投资方面确实有弱势，逻辑思维差一点。
而且也很快意识到，公司招你是希望你做公关品牌这块的，所以就调整了角色和心态，先专心把这件事做好，做出成绩来。
带老板做采访、上封面、上节目，在公司里一下子就起来了，大家认可你，你的资源、地位都有提升。
大学里的专业也很大程度上决定了你后来的发展路径。我是学新闻的，一直走媒体路线。
像经济、管理学的学生，实习开始就选四大会计师事务所，找工作就选投行，职业路径就在那儿了。
当然，如果你布局早一点，也可以跨度很大，我身边学新闻的毕业就去四大、投行的也有。或者有人认可你过往的经历和潜力，愿意带着你去完成转换。
30+跳槽，试错成本增高，要做出一定的职业积累，让别人找你
在PE做了两年后，觉得自己还年轻，职业上还想再上一个台阶。再加上买了房，经济上有压力，收入也想有提升。
那时我30岁，有一定的职场竞争力，不再是一块白板。
但这个年龄试错成本也高，去海投简历是非常被动的，要做到一定的职业积累，让别人找你，这样才有议价权。
所以去年猎头找过来时，就抓住机会，跳到了现在这家公司，一家成立不久便进入一线的本土投行。
收入有增长，头衔也从原来的高级经理升到了公关总监。
在一线公司，你身边都是牛人，视野会抬升，并且开始追求顶级
进入这家公司以前，我只知道他们做了很多很牛的项目，服务的客户都是明星公司。
进入以后，才知道他们有多牛。团队很年轻，但可以竞争过很多老牌投行。
团队同事的智商、情商都非常高，大概属于最聪明的那1%，工作也很拼。
身在这样的环境，接触的都是一线的创业者和投资人，知道了最一线的公司是什么样的，一线创业公司的公关总监是怎么做的，也会配合他们一起去做。
原来只是把工作做好，现在就在看顶级公司怎么做，怎么做到最好，追求顶级。
起点固然重要，但转折点才是关键
刚毕业的时候，不要太在乎起点，要在乎转折点。
25岁，刚工作一两年，是打基础的阶段，认识人、认识社会、做好本职工作。30岁就要有一定的职场竞争力。
转行时，你的Title还是很重要，它决定你的薪水、在公司能得到的资源，下一次跳槽时也很有用。
到了一家公司后，你要知道这家公司的强项，利用强项来为自己加分。
我还有一点职场的窍门：
决定去一家公司之前要做尽调，看看过去的离职率咋样，团队是不是稳定。离职率很高，一般背后是有问题的。
比如你要入职的部门，过去半年里离职超过3到5人，背后可能就有坑和雷了。要了解清楚原因，比如是否公司激励机制有问题，是否存在帮派内斗等等。
赵小飞 “辞职开个小店，人生并不会因此变轻松。”
电视导演到美食从业者，坐标北京工作做到一定程度，势必要面对内心真正的诉求
我之前的职业是电视导演，从大四那年的美食节目开始，我做过几年名人访谈，也做过真人秀。
工作之余，我迷上了美食。
在北京这七年，除了节目之外的所有时间，几乎都花在了和吃有关的事情上。我迷恋逛菜市场，喜欢做饭，常常约好友来家里聚餐。
我的厨具餐具越来越多，每次搬家，最繁杂就是打包厨房。
又一次开始做一部电视剧时，和最初的设想不太一样，有点不开心，而且也疲倦了。
每天不断在想，多年后我还会在做节目吗？
要做到什么时候？能自己决定未来吗？
我最想做的是什么？
如果生命戛然而止，我是个值得被纪念的人吗？
然后，就在痛苦中，向老大提出辞职了。我说我想清楚了，接下来想做和美食有关的事情。
喜欢和真正从事是两个概念，转行初期需要不停学习和扛住压力
在两位朋友的邀请下，我开始了美食创业，也就是开餐厅。
当时觉得开餐厅没什么难的，我那么喜欢吃，对美食圈子又了解，不会有错的。
约了认识很多年却极少联系的商圈老大见面。老大很客气的请我吃饭，问我为啥想租商铺。
我回答完毕后被劈头盖脸大骂一顿，建议我不要转行，继续做自己擅长的事。当时我很委屈，他凭什么觉得我做不好？
事实证明，他说的每一点都是对的。“做餐饮”和“喜欢美食”是两个概念。
我的性格是比较随性的那种，但是做餐厅最重要的是每天得去盯着它，一切目的都是为了创造利润。
又是新手，餐饮行业的技术壁垒，运行规律都不懂，花了将近两年时间，犯过无数错，最难过时夜不能寐以泪洗面，常常想放弃。
投资人对餐厅的初期预设是快速复制做连锁店，但自己经营之后发现实在做不了，只能把餐厅主要业务形态调整为集团供餐，模式轻，客户稳定，不用很重的去开实体店。
总算挺过来，让餐厅平稳运营了。
将纯粹的理想变成现实，可能难挣大钱，所以得真正享受它
在我做餐厅最艰难困苦时反思，在美食这个领域，我到底适合做什么？
思来想去，想到的都是大家一起分享食物，享受烹饪乐趣的画面。
对，那就做一个公共厨房，这个厨房提供两种服务，一种是我们常备中西餐的设备，餐具调料，不管是朋友聚会，还是家人过生日，想自己做东西，又想私密有特色一点，就可以租赁空间，根据自己的需求使用。
第二种服务是，因为自己认识很多很棒的厨师，可以邀请到公共厨房做嘉宾主厨，客人可以根据自己的要求定制，也可以参加我们根据时节、不同主题做的晚宴。
因为没有拿投资，资金上比较紧张。朋友赞助了家具，也有朋友帮忙张罗，加上自己积攒的东西，用最低成本做出了我理想中的厨房。
没有人手做宣传，只是自己做一些小活动，但只用了短短三个月，就开始小有名气。
我和朋友分析过，为什么能在短时间有效果？
一：我自己喜欢也比较适合做这个事情。
二：稀缺。
在北京这样一个寸土寸金的地方，一个纯粹为你创造美食提供便利的空间几乎没有，我们就成了一个稀缺的存在。
三：公共厨房满足了很多人的生活理想。
在北京生活的人要么租的房子小，要么就是都忙，没时间做饭，都吃外卖。但是大多数人又向往拥有一个温暖的厨房，享受烹饪食物的乐趣。
做自己最喜欢的部分的确走得更顺，但很难复制成为可规模化的商业模式。
现在也只是自己乐滋滋地做着，这也算另一种成功吧，我做得开心，来的人也开心。
不是辞职开店，人生就会变得轻松呀
常常有朋友咨询，说也想辞职开个店，做点自己喜欢的事情，也许人生会轻松一些。
我每次都把经历的痛苦诉说一遍，认真劝退朋友。
很多人都误解了“开个店”的生存方式——辞职开店绝不等于“人生就会变得轻松”呀。
要创业开店，靠做喜欢的事情为生，就要懂得每一个选择背后，需要匹配什么样的责任与付出。
你要历经的考验、纠结、野心的捆绑、利益的纷争，远比工作时多得多。
需要去花时间铺垫学习，去碰撞，去争取，去博弈，去爱，去恨，困苦没关系，挫折没关系，重要的是找到方法，别放弃。
有句话我一直记得：
“我们这一生的最大理想，不就是把自己过好么？
不再重复上一代的模式、不必依赖任何人的施舍，按自己的喜好不断修正自己，将原生家庭、成长挫折、社会现实对自己的影响降到最低，最终活成自己喜欢的模样”。伏昕“不能等所有条件都具备了才去做出选择，没有完美的开始时刻。”
财经记者转投资人，坐标北京
2015年6月，我从记者转行做投资，相当于完全换了一个行业和方向。
还在媒体时，我就在找自己有兴趣的方向，从调查记者转到互联网和商业方向，做创投公司和大公司的报道。
逐渐发现，我对研究公司、判断公司和选择公司的能力，比写作要好。
后来遇到很好的机遇，直接从记者转去做投资。
变换跑道，需要判断自己的兴趣和能力与这份工作的匹配度
那时对于能不能胜任这个工作，是不确定的。但做选择和投资一样，需要在不确定性中寻找确定性，以提高成功的概率。
所以我选择了一个环境，让自己有空间去学习和成长。 去的是一个比较小的投资团队，人不多，组织扁平，有机会和合伙人一起做事、学习。
如果去特别大的机构，就只能从低层开始做，没有特别多的上手机会，那样比较慢。
这个时代，不能等所有条件合适才去变换跑道
比较巧的时间点是，我进入投资的时候，传统媒体走下坡路，新媒体开始起来。
我恰好把传统媒体学到的东西，用在了新媒体行业上。我老板后来也说，我离开媒体做投资的timing选得比较好。
但这也是后来回头去看才意识到的，当时你不知道是不是好的时间点，只是内心刚好做了准备。
很多时候，你不能等所有条件都合适了才去做选择。
人生是有规划的，但不是完全按你计划去走，需要敏锐发觉并勇敢把握住机会。
从记者转投资，我没有去读一个MBA再转，而是直接跳过去。
我老板说，做投资是比读MBA更有效的学习，你每一次出手，至少几百万人民币出去，这样在实践中获得的东西，比商学院学的理论更行之有效。
变换跑道后承受的压力是很大的。但做了选择，就要承担压力。
做记者不需要负那么大责任，只要对当下的作品负责就行了。投资，要为每一次选择负责。
选择时慎重，面对时坦然，用智慧、知识、理性、对人性的理解，去化解难题。
我身上还是有这样的弹性，能适应这样的变化。
做选择时，最忌什么都想要
做自己感兴趣的事情，这是我做选择时的驱动力。也很喜欢工作的过程，从过程中得到的乐趣和成长，超越结果的刺激。
做选择时，考虑最看重的因素。什么都想要的话，很难做出大胆的选择。
听从内心，让自己变得越来越好，这是我一直以来职业选择的标准。
鲍芳“只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。”
时尚媒体总监到出版社童书营销总监，坐标北京衰落的行业下，个人也必陷入困境
从大学毕业到生孩子这十几年，我一直在时尚媒体做编辑。
身为专题总监，需要负责一百多页的内容制作，这是一份我非常喜欢且擅长的工作。
在媒体的黄金时代，我在这家公司达到了职业生涯的小高峰。
但是2014年开始，也就是我怀孕生孩子的那一年，整个行业开始下滑。
原先负责的一百多页内容慢慢缩减至七八十页，再到三四十页。周围不少同事离职创业或者留学。
我生完孩子后两个多月便回去工作了，但各种不顺利也接踵而来。
当时对行业的变化并没有太多准备，在公司内部尝试过新媒体业务和跨界合作，都没有取得理想的效果。
现在跳出来知道整个大趋势是这样，但当时觉得是自己没做好。
那时还需要照顾幼小的孩子。不到一岁的孩子是最难照顾的，需要喂奶、哄睡、安抚，但她又没法给你感情上的回应，完全体会不到当妈妈的幸福感在哪儿。
另一方面，工作需要出差、见人，不得不走到哪儿都背着吸奶器，移动过程中找个合适的地方吸奶也是不小的问题。
原来你能够做好的事情也做不好了，时间管理一塌糊涂，既没有当好一个妈妈，也没有做好一个职场人，像困兽一样被困在原地。
进入风口行业，并不意味着能带来发展空间
孩子一岁多时，我从时尚媒体离职，在朋友的邀请下加入了一家互联网音乐公司做品牌总监。
当时看来，互联网是风口，这个风口或许能带来职业发展的新空间。
但这份新工作并不适应。同事们说的很多互联网背景知识我不知道，觉得自己像一个白痴一样。
而且，原来是媒体，现在是品牌，我以为自己很知道怎么跟媒体沟通，但仅仅了解沟通的方式没有用，角色感和心态都没有转换好。
和未来的目标之间有一个巨大的鸿沟。这个鸿沟我愿不愿意跳过去，需要花费多少精力，这是那段时间里我问自己最多的问题。
当时37岁，必须搞清楚下一个职业生涯在哪里，40岁之前是最后的时间，再往后可能转行的机会都没有了。
如果我不能很快找到下一段职业生涯怎么走，可能会卡在这里，既回不去也无法前进。
从长处着眼，做与自己价值观相符的事情
管理学大师彼得·德鲁克的一篇文章给了我很多启示，这篇文章中写道：
“只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。”
到互联网音乐公司的工作并不能发挥自己的优势，而销售型的职位也不符合我的价值观。
从这家公司离开后，我独自一人带着一岁半的女儿去了趟美国，思考自己到底应该选择哪一条职业路径，也收获了和孩子相处的方式。
事业也很快迎来了转机，这是一份出版社童书营销的工作，时尚行业的人擅长把一些东西说得很美好，我自己本身也喜欢买书看书，之前的职业优势能在这份工作中得到发挥，而做书籍尤其是童书与价值观也一致。
现在女儿3岁半，我到这个公司一年半，一切都刚刚好。
职业道路千差万别，相同的是，没有哪一条是绝对好走的路。
能够在很年轻时就发现自己一生所向，是少数人的幸运。
而大多数人，都需要一步步走、一步步探索，这个路口的恐惧和纠结迈过去了，下个路口又会遇到新的困惑。
所有的坚持和跳脱，都为了一步步走向那个“不惧不惑”的境界。
希望你能走得愉悦、自足。
(2) [30岁转行做什么好]我快30岁了，想转行，还来得及么？
转行前，还是要做足功课，留足时间提前了解目标职位的一些基本情况，比如典型的一天是怎样的，工作内容是什么，主要工作指标是什么。
Stacy · 2018/04/16 21:00
一，两个转行的故事
我身边有不少朋友转行，我了解的比较多的，是其中两个人的故事。
一个转行成功，一个转行失败。今天就聊聊他们转行的经历吧。
转行成功的这个，我们叫他C同学吧。C以前做的是咨询行业，后来想转行去互联网，自己投了某互联网公司，没有结果。
后来通过朋友推荐，进入了这家公司，从一个不高不低的职位开始做起。薪水其实没有以前的职位多，但考虑到长期的发展，还是做出了这个选择。
另一个朋友D的故事就没这么顺利了。D本来做的是互联网运营，想要学一门技能，以后靠技能吃饭，所以就裸辞专门花了两三个月的时间学设计。
学完设计之后，D靠着作品也如愿以偿找到了设计师的岗位。但又过了一段时间，我们再联系的时候D和我说做不下去，辞职了，又转回去做运营。
我问原因，D说虽然自己学会了设计，但工作中设计师是要持续稳定高效出活的，所以看上去好像只要有技能就行了，实际上积攒多年的经验很重要。自己短期之内跟不上速度，所以只能暂时放弃了，有点可惜。
说起转行，可能现在大家都被网上各种鸡汤文所影响，觉得“转行”就代表着希望、追逐梦想，看别人转行似乎都轻轻松松，顺便收入翻个好几倍，但实际上这些故事里有多少是幸存者偏差，又被放大了一万倍反复提起。
所以好多人天天嚷嚷着要转行，如果仅仅是一头热，没有了解清楚就一头扎进去，多数会发现和当初想象的不一样，幻想破灭，处境尴尬。
借由这两个故事，讲一讲转行要做的准备和注意事项。
所以如果你有了转行的念头，看完这篇文章之后分析一下再做决定也不迟~
二，转行前的准备
1. 转行前最重要的事：问自己几个问题。
为什么跳槽通常会有30%的薪资涨幅？因为跳槽有风险，这部分涨幅一定程度上是支付你为此付出的风险。
要看职位是不是坑、老板合不合、公司文化是不是适应，假设真的不适应，出于履历着想，也会尽量待满一段时间，让履历不要那么难看。
跳槽尚且如此，转行面对的风险要更大，是不是要更慎重？当然，除非你完全不care你的履历，或者就是任性......
既然转行是件慎重的事，那之前就更有必要问自己几个问题了：
我为什么想要转行？
什么触发了我这一念头？
我期望通过转行获得什么？
我现在的工作做得如何，是遇到瓶颈想要回避困难，还是我真正热爱另外一件事情？
当我了解了之后，我还热爱吗？
以前有找我咨询的读者，沟通一圈以后发现回避困难的情况有不少。真实地回答这几个问题，对做决定很有帮助。
举个我自己的例子，我有段时间觉得没有成长，老板也不给我升职，看着另一个朋友做的英语考试培训做得不错，收入也高，就和朋友开玩笑说要转行。
朋友很认真，给我列出了这个行业的一些pros &cons，我看了信息之后觉得和我想象中的有点不一样，立马打消了念头。
所以当有的读者和我说想要转行，我问对方，你知道你想做的这个职位，一天的工作大概都包括哪些内容吗？你有了解过吗？
当对方支支吾吾不是很清楚的时候，我一般都会劝对方做更多功课；也有遇到非常了解，已经做了很多功课的，这种情况，才是玩儿真的。
2. 跨度小，相对容易。技能类，有技能门槛。
这个比较好理解，如果是以前有所接触的，比如一个供应链中上下游，或者一个职位常常打交道的其他职位，因为以前都有所了解，所以转行不会那么困难。
像文中的两个例子，咨询行业的朋友以前也有做过互联网的项目，虽然没实际做过，但也有一些认识。
另外技能类的职位是有门槛的，比如运营转设计，这个以前即使你打过交道，也了解，但是你转还是不转，技能门槛就摆在那里。
3. 给自己留足时间提前了解，学习技能，拿出成果证明。
转行前，还是要做足功课，留足时间提前了解目标职位的一些基本情况，比如典型的一天是怎样的，工作内容是什么，主要工作指标是什么。
技能类的，要提前花时间学和练习，培训班、自学都可以，最好可以拿出成果证明，比如利用业余时间学习考到相应的证书，或者是有可以拿出手的作品，还可以是兼职或是副业。
这有两点好处：一方面为求职做准备，一方面也是看自己是否真心愿意做，还是一时兴起玩玩而已。如果你跨过了这关，那转行的准备也差不多完成了。
三，转行的求职准备和注意事项
4. 简历、面试要瞄准目标职位，不能惯性思维。
想要转行，迈出求职这一步很重要，但不少人会说，我投了简历，但因为转行，几乎没有什么面试机会；或者，我拿到了机会面试，但没有行业经验，几乎没什么offer。
但有没有想过，是你的简历和面试方法用了惯性思维的方式，这个锅不要让转行背好么？
什么意思呢？我看过不少想要转行的咨询者的简历，但很多都不合格，因为大家都很惯性地把自己过去的工作经历一列，期望这样拿到面试机会。
假设一直走技术路线想找管理的岗位，我作为面试官，收到的是一份罗列了许多技术术语的简历，并没有突出管理方面的经历，我会给对方面试机会么？也许吧，但很勉强。
我会觉得对方应该是想要继续做，或者更适合继续做技术，只是顺便投了这个管理职位而已，没有多认真。
但假设简历修改只保留适当的术语，有写过去自己怎样协调大家做了一个技术项目，可能只是侧重点不同，但传达的意思就不太一样了。
所以转行的简历，一定要跳出来，拿着目标职位的说明和要求，一条条去看简历是否体现出来了。
面试也是一样的方法，如果有人让你去面试了，那说明简历问题没那么大，对方也没那么看重相关经验，这种情况下失败，可能更多问题出在你的面试上。
5. 不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞。
这个其实以前写跳槽文章时，也提到过。戳旧的公众号的一篇文章：【334】跳槽为什么一定不要裸辞？
裸辞之后再求职，你的心态，HR对你的心态，都是不一样的。空窗期越长，自己就越被动。更不要提转行了，裸辞转行风险更大。
所以说到上文提到的一点，用业余时间做一些尝试，把自己当个产品，先做个MVP （minimum viable product），看一下可行性，这样船小好调头，发现不对再改改还是可以的。
6. 做好短期之内降薪的准备。
转行最好的情况是，你以前的工作经验能够为你做加法，而不是从0开始积累。
但不是每一种转行都能遇到这样的情况，总有些时候，需要接受短期之内薪水不变，甚至比以前还要低的情况。
这就是为什么开头我提到，第一件，也是最重要的事就是问清楚自己那些问题。
因为问清楚之后，你做出的选择经过深思熟虑，当遇到需要降薪的情况，你知道自己转行是为了什么样的长远目标，就不会反复纠结怀疑眼前这到底图个啥了。
有时候下降一点重心，是为了能够跳得更高。但一定要清楚自己未来的目标。
7. 求职可以拓宽思路，比如通过人脉。
转行求职可能不会那么顺利，所以可以拓宽下思路，寻求目标职位的相关朋友帮助，比如给自己一些准备工作上的建议，或者是如果有合适的机会请对方帮忙留意。
当然，肯定不是现上花轿现扎耳洞，不是等真要求职的时候再去结识人脉，最好是可以提前几个月就多参加一些行业活动，结交一些朋友。
8. 曲线救国求职法：读MBA，在职研究生之类。
如果你想转行的职位和现在跨度比较大，或者是要求更高，如果时间、金钱成本都允许的情况下，可以通过学历充电的方式实现。这样无论是转行的准备，还是转行的理由都更加充分。
来源：Stacy的职场成长指南
原标题：我快30岁了，想转行，还来得及么？
(3) [30岁转行做什么好]30岁改行做设计，53岁拍全裸写真，65岁创自有品牌，现73岁：让他设计房子的夫妻，没一对离婚
走进经济生活里的一切21君：他用他传奇的人生告诉我们，人生没有不可能，只要你有决心去做好一件事。
文章来源：艺非凡（efifan）
24岁墨尔本大学建筑专业一级荣誉毕业，
30岁由建筑改行做设计；
40岁成为李嘉诚、成龙、梅艳芳御用设计师；
50岁开始健身，53岁出版全裸写真集；
65岁创自有品牌；
70岁获香港室内设计终身成就奖；
如今73岁的他传奇生涯还在继续，
他就是香港室内设计之父
高文安
“故宫面馆”的招牌，
被人拆下来的时候，
一向意气风发的高文安，
也忍不住深深叹了口气。
这个开在故宫神武门内东长廊的故宫面馆，足足建设了18个月，却只经营了6个月，就被迫“关门大吉”。
在设计圈，
高文安的名字，
如雷贯耳。
“中国室内设计第一人”，
“香港室内设计之父”，
英国皇家建筑师学院院士，
香港室内设计协会终身成就奖···
40多年的设计生涯里，
高文安参与设计了，
超过5000个室内设计项目。
在香港楼市低迷的90年代中期，
他设计的房子更是创造地产界奇迹，
开盘当天1500套房子全部售罄。
但是当他决定，
把面馆开在故宫的时候，
朋友们还是替他捏了一把汗。
不论大英博物馆，
还是法国卢浮宫，
都有优雅的餐厅供游人用餐。
但在偌大的紫禁城里，
人们却只能蹲着吃盒饭。
高文安看在眼里，急在心里。他立马联络故宫博物馆，希望让自己的面馆——“My Noodle”入驻，给大家一处可以落脚吃饭的空间。
第一封邮件石沉大海。
三个月、六个月···
“固执”的高文安一遍遍地写信，
直到第九个月，
故宫方面才做出肯定回应。
“他们是被我的诚意感动了。”
而为了保护古文物，
高文安在施工中
没有嵌入一根钉子。
原址建筑内的“七梁八柱”，
被完好保存，
连地基和木构件，
都一水儿的明代文物。
店中的柱子做了洗漆处理：将油漆一层层抹去，露出原来楠木的裂痕，
力求原汁原味。
所有的灯、空调及消防设备，
没损坏柱子一丝一毫。
都是先用铁环包住柱子，
再将其挂上去。
鸟笼、坐墩、宫灯、竹篮·，
荔枝纹的筷子，
从清代朝服8种颜色中，
抽离出来的餐具的8种颜色···
都散发着浓浓的中国味儿。
“一年（2009年）的租金是120万人民币，一碗面最开始的定价是28元，后来因为经营压力（每天只能开6小时），要提价到38元。但故宫不让我开门，因为媒体骂我是奸商。”
“红极一时”的故宫面馆，
就这样在“重压”下关了门。
高文安无奈退出故宫，
这一走损失了800万。
但“爱折腾”的高文安，
却没有就此罢休。
2006年，
深圳华侨城My Noodle开业。
然后是咖啡（My Coffee）、冰淇淋（My Gelato）、健身（My Gym）、美发（My Hair）、鲜花（My Floral）·····高文安的“MY系列”迅速风靡。
然而他并不打算把MY系列，
当作一个“正经”的生意，
开面馆，只希望人们能享受，
中国人自己的主食。
开咖啡馆，是希望人们能感受到
如何享受西方的休闲生活。
而高大上的健身房和理发店，则主要是为了给公司员工，
“改变形象”！
他的健身房不对外开放，
只提供给员工改善身体。他的理发店，每年发给员工5000元消费券，
让他们学会改变自己。
“为什么见客人
不把最好的状态呈现出来，
增加客人对你的信任呢？
别人对你的接受，
是从你的个人形象开始的，
这个世界就是‘外貌协会’。”这不仅是高文安，
对员工的要求，
更是对自己的要求。
50岁那年他开始专业健身。
53岁不顾众人嘲讽，出版了全裸写真集。
还与任达华、胡兵等一道，被香港娱乐界评为性感男星，是“香港十大魅力男士”之一。
听起来他就像个商界名人，
但其实30岁之前他还是个建筑师，
三十而立“想不开”转行做了设计，
这一做就是40余年。
有人还特意做过调查，
他经手设计的房屋，
竟神奇地没有一对夫妻离婚···
这也是高文安颇为得意的成绩。
当年梅艳芳还没红，
委托他设计房子，
为了给她更多的信心与勇气，
他特意加入一些荣耀的因素。
而当梅艳芳真正火了起来，
再次请他设计，
他却风格大变，
加入了许多平淡温雅的气息，
好让艺人在辉煌巅峰回归真实。
或许是中国元素与生俱来
就融合进他的血液里。
这么多年的设计，
高文安最看重的就是
中国传统文化的气息。
“我们是中国人，
我们应该看中自己的传统文化。”
曾有团队找到高文安，
说他们想在丽江建法国风情别墅，
高价请他做设计，
高文安听了既失落又伤心，
“好好的1000多年的历史古城，
为什么要建法国别墅？”
他想把丽江传统古城的文化因素融合进设计里，不被允许，甚至被团队炒了鱿鱼。团队自己做，做不出感觉，又把高文安找了回来。
当设计精装完毕，购置家具等用品的时候，他的想法再次和团队产生分歧，开发商再开杀戒，把他撵走。
但自己放置家具的时候却怎么也不对劲，然后又把他找了回来···
你可以说我“不要脸，没骨气”，
但我不想眼睁睁看着中国的传统文化
硬生生地被糟蹋。
2013年4月份，
一直对保护古建筑文化
心有不甘的高文安，
花45万英镑买下了苏格兰一座古堡。
他希望将古堡大部分空间
改造为艺术展览馆，
展示历代中国传统文化，
免费对苏格兰当地的小学开放。
出于尊重本地的传统古建筑文化，
他高薪聘请英国专业施工团队参与改造。
自己却始终放心不下，
总是小心翼翼地到处观察，
学习人家怎么保护古建筑。
由于对工程质量和古建筑保护标准的坚持，6000万的预算，两年的工期被一再追加，如今预计2017年5月才能完工。
“我在内地十多年，一直想改造农民房这样的老建筑，把它活化，但一直没有机会。买这个古堡的确用心良苦。”
从这句话中就足以见得，
他心心念念的
还是中国的古建筑。
70多岁的他如今已成功参与了丽江百年瑞吉别墅、峨眉雪芽会馆、山西大院、沙坡头玫瑰酒店等建筑的设计改造。
被人广泛地赞誉“都很好地呈现出了空间的气场感与文化感的融合。” 但他的梦远不止这么大，他更想用自己的设计，承继民族的文化血脉。
时至今天，
73岁的他仍精力矍铄，
坚持设计不挂名，
所有的图纸都是自己画。
或许这才是真正的设计大咖，
他不在意作品能卖什么价，
能否引人瞩目，流芳百世，
而只愿用40多年的鄙薄之力，
传承哪怕一丁点的古建筑文化。
图片源自高文安设计；文字据其本人接受采访编辑
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