【www.shanpow.com--学生评语】
【一】:外联部面试的问题怎么回答
外联部面试的问题怎么回答
问题如下
1.你为什么要来这个部
2.你认为外联部的人要有些什么品质
3.你入了外联部后准备接下来怎么做
4.你认为外联部是做什么的
5.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？
6.你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势
7.你以前有过什么相关的经历么？？
8.怎么处理工作和学习的关系
回答1;回答得诚实点就行了,
1、想找个更好发辉自己所学的,为了以后更好的发展
1、外联部能锻炼能力；我的性格适合外联部
2、热情，开朗，真诚，有组织能力，有随机应变的能力，跟人建立良好的沟通的能力
3、首先当然是熟悉工作了，了解社团的现状，做好上级安排的工作，还有关注全局的发展。
4、据我了解，外联部，顾名思义，就是负责社团与外界个机构联系的部门，最主要的工作，一个是为社团的活动拉赞助，一个就是如果有大型的活动，需要联系媒体，与学校上级部门沟通等保障活动顺利进行的工作
5、部长；相信自己的能力（其实我个人认为，一个刚进社团的社员是不会有机会竞选部长或者副部长的……所以这个问题很没有水平……竞选部长还有一个原因，一般够资格竞选部长的人，如果落选基本上能当上副部长）
6、我又不了解别人，我怎么能知道我的优势在哪儿？我只是觉得我比较希望加入这个部门，也许这份执着，可以算作一种优势吧，毕竟，在工作方面，主观能动性能起很大作用。
7……这个就得问你自己了，当过班长，团、党支部书记，组织过大型的活动，班会……
8、学习的时候学习，工作的时候工作。
回答2：1.你为什么要来这个部
我希望通过外联部锻炼自己的能力，以便今后更好的适应学习环境和社会工作
2.你认为外联部的人要有些什么品质
秉着为同学服务，任劳任怨，不计较个人得失
3.你入了外联部后准备接下来怎么做
积极串联各个部门搞些有利于同学团结的活动，资金方面也由我们负责拉赞助（这点很重要哦）
4.你认为外联部是做什么的
外联部就是联系象牙塔和社会的一座桥梁，而我们外联部的成员就是
桥上的砖瓦，在承受磨砺的同时也锻炼着自己，使自己能承受更大的打击
5.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？ a.部长。以我的能力完全胜任部长这个工作，我在高中期间也担任过类似的职务，我上任后第一要做的事情就是和部里的每个成员交流，以便更好的了解工作和开展工作（显示自信）
b。副部长。我希望从比较基础的事情做起，如果大家认可我的能力，我再往部长发展（显示稳重和谦虚）
c.也是最好的答案。我觉得担任职务高低都是虚名，我希望的是能通过自己的努力来得到同学的认可（虽然很虚伪但是很实用哦 ）
6.你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势
语言能力，协调能力，凝聚团队的能力
7.你以前有过什么相关的经历么？？
有过（发传单，做家教什么都算，没有也吹点）
8.怎么处理工作和学习的关系
学习我坚决不会拉下，毕竟学生的本职工作还是学习，工作我会尽心尽力去完成
而且我觉得两者并不存在矛盾关系，反而如果处理的好还是一个互利的关系（此处可以继续展开，呵呵）
回答3：
1.你为什么要来这个部
答：本人沟通能力很强。
2.你认为外联部的人要有些什么品质
答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。
3.你入了外联部后准备接下来怎么做
答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。
4.你认为外联部是做什么的
答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。
5.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？ 答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
6.你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势
答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的
7.你以前有过什么相关的经历么？？
这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分 。
8.怎么处理工作和学习的关系
答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。
【二】:外联部面试题目
10年面试题目（外联部） 面试官注意事项：
1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问；
2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常规问题 一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等
1. 你以前曾参加过哪些课外活动？
2. 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。
3. 请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。
4. 你还参加了其他组织的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？ （这一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。）
——可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择？ ——可考察出：应聘者个人更偏向于哪个组织。www.shanpow.com_外联部的面试会提什么问。
5. 你是否有担任班委？（大小班）
6. 请谈谈你对军训的感受和看法
7. 今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受
8. 是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结 二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位 1．简单谈谈你对礼仪组的了解，以及你为什么想要加入礼仪组？
2.请谈谈你对外联部和部门工作的认识
3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？
4.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？ 三、对工作的态度（吃苦耐劳能力）
1. 如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难
度，你会怎么对待？是选择退出吗？
2. 参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为www.shanpow.com_外联部的面试会提什么问。
了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问题？
3. 在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关情
况。
4. 你怎样看待学校活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的组织给了你太多的工作，
而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择？
5. 男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？
女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？
6. 外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，
你的真实感觉是什么，你会怎么办？
7. 如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 四、工作的主动性和上进心
1. 你觉得自己最大的长处是什么?
2. 你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么?
3. 你认为自己还有哪些方面可以加强？
4. 你认为你是一个有目标的人吗？请谈谈有关的情况
5. 你觉得你有什么值得我们录用呢？
6. 如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么？
7. 谈谈你最喜欢的一句话，为什么？
8. 如果你加入外联部之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做？
9. 你觉得你进入外联部最大的优势是什么
10. 你觉得你在外联部适合做什么工作
五、兴趣爱好
1. 谈谈你自己吧。（总体了解，注意看其反应速度及语言表述能力）
2. 你在以往的学习或工作中，最令你喜欢的部分是什么呢？（跟外联有关？）
3. 可否简单描述一下自己的个性？
4. 经过一天紧张的工作后，如果情绪波动较大，你是如何放松自己的？
六、临场应变能力（可以模拟场景面试）
1. 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？
2．如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么？
3．案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
4．案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？
5．案例3：在一次部门会议上，部长意会错了你反映的情况，并向部下传达了错误的信息，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
6．案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？
7．案例5：部长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事议论他，谈完一转身发现部长就站在你们旁边，对此你怎么办？
8．请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
9．请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
七、团队精神和人际交往能力
1. 你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？
2. 如果当你负责一项活动时，你的同事提出了不同意见，你如何处理？
3. 近来你有没有跟同学或朋友闹过别扭？如果有，是什么原因？
4. 你认为通过什么方式可以使得部门内部的关系更为融洽和睦？
5. 你认为如何做才能在真正融入到一个团队中去？
6. 请讲一个这样的情形：某人正在试着跟你交流，但他说话不清，你该怎样回答他的问题
才好？
7. 如果你觉得部长在处理某件事的时候有错误，你会怎么向他提出，或是严格按照他的吩
咐做？
8. 如果组织里面有你不太喜欢的人，你会怎么处理你们之间的关系
9. 你觉得你现在的那个班级怎么样
八、处理突发事情的能力
1. 部长与同事批评你时，你如何对待？
2. 你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
3. 在部门会议上，部长当众错误地批评了你，你如何处理？
4. 最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？
5. 你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一
般，你会怎么想？
6. 在一次会议上，对于你的讲话，部长非常不满意，并当众批评你，你会怎么办？ 九、对工作的期望值（理想中的岗位等）
1. 谈谈你对外联部工作的认识。
2. 为什么想要参加学生工作，你希望从中得到什么？
3. 你喜欢什么样的领导与同事？
4. 你加入到我们部门后，希望得到什么样的能力，或者希望在哪一方面得到提高？
5. 你觉得，或是你认为加入到我们部门后，我们能为你提供什么呢？
6. 你选择我们部门的原因是什么呢？你对于我们部门的第一印象如何？
7. 你学习或工作中最在乎的是什么呢？
8. 如果我们觉得你比较适合我们的其他部门，把你调任，你会服从安排吗？
9. 请简要谈谈你喜欢的工作环境或者工作氛围。在什么样的环境中或是和什么样的同事一
起工作，你会做得最好？
10. 你有什么问题要问吗？（可以看出他对这个岗位的希望度）
11. 请谈谈你理想中的，在外联部的工作
12. 你觉得你的部长应该怎样做好他的工作，怎样对待他的干事
13. 你希望在外联部的师兄师姐应该怎样做，以给你最大的帮助？
复试题：
1、 这么大 ，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下
2、 你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么
3、 参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什
4、 你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）
5、 到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈
6、 外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢？
7、 你为什么选择外联部呢？（根据他的回答，深入在问一些问题）
8、 如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁
9、 当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？
10、 你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。
11、 请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序
12、 当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系
13、 如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢？
14、 你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?
15、 你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢？
16、 临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢？
17、 如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?
18、 你认为加入外联相对其他人的优势是什么？
19、 在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情.
20、 如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？
情景模拟题：
1、 假设我们外联部近期有一个社团文化节的活动，两个干事拿着策划来到一家公司，如何说服公司老总赞助我们这个活动（老总要适当刁难两个选手）以及怎样调动社团的力量将这场文化节办好。
【三】:外联部面试问题分类
面试官注意事项：
1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问;
2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常规问题
一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等
你以前曾参加过哪些课外活动?
请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。
请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。
你还参加了什么机构的面试?面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职?
(这一点很重要，了解应聘者加入其他社团的情况，对于加入过多社团者，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。)
——可继续问：如果我们和其他社团同时选择了你，你将如何做出选择?
——可考察出：应聘者个人更偏向于哪个社团，若应聘者回答会兼顾所有社团，很可能应聘者并没有自己选择的原则，这种情况很容易导致后期应聘者退出)
你是否有担任班委或级委?
今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受
是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结
二、对对外联部工作岗位的认识和定位
1.请谈谈你对外联部和部门工作的认识
2.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么?
3.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么?
三、对工作的态度(吃苦耐劳能力)
如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难度，你会怎么对待?是选择退出吗?
参加了社团工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为了完成社团工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问题?
在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关情况。www.shanpow.com_外联部的面试会提什么问。
你怎样看待社团活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的社团给了你太多的工作，而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择?
男生：有时外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗?
女生：外联部男生比较少，有时负责搬物资，有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗?
如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍?
四、工作的主动性和上进心
你觉得自己最大的长处是什么?
你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?
你认为自己还有哪些方面可以加强?
你认为你是一个有目标的人吗?请谈谈有关的情况
你觉得你有什么值得我们录用呢?
如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么?
谈谈你最喜欢的一句话，为什么?
如果你加入文服队之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做?
你觉得你进入外联部最大的优势是什么
10. 你觉得你在外联部适合做什么工作
五、兴趣爱好
谈谈你自己吧。(总体了解，注意看其反应速度及语言表述能力)
你在以往的学习或工作中，最令你喜欢的部分是什么呢?(跟外联有关?)
可否简单描述一下自己的个性?
经过一天紧张的工作后，如果情绪波动较大，你是如何放松自己的?
六、临场应变能力(可以模拟场景面试)
1. 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?
2.如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么?
3.案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子?
4.案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理?
5.案例3：在一次部门会议上，部长意会错了你反映的情况，并向部下传达了错误的信息，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?
6.案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办?
7.案例5：王部长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事议论他，谈完一转身发现王部长就站在你们旁边，对此你怎么办?
8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
七、团队精神和人际交往能力
你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业?
如果当你负责一项活动时，你的同事提出了不同意见，你如何处理?
近来你有没有跟同学或朋友闹过别扭?如果有，是什么原因?
你认为通过什么方式可以使得部门内部的关系更为融洽和睦?
你认为如何做才能在真正融入到一个团队中去?
请讲一个这样的情形：某人正在试着跟你交流，但他说话不清，你该怎样回答他的问题才好?
如果你觉得部长在处理某件事的时候有错误，你会怎么向他提出，或是严格按照他的吩咐做?
如果社团里面有你不太喜欢的人，你会怎么处理你们之间的关系
你觉得你现在的那个班级怎么样
八、处理突发事情的能力
部长与同事批评你时，你如何对待?
你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?
在部门会议上，部长当众错误地批评了你，你如何处理?
最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?
你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想?
在一次会议上，对于你的讲话，部长非常不满意，并当众批评你，你会怎么办?
九、对工作的期望值(理想中的岗位等)
谈谈你对外联部工作的认识。
为什么想要参加学生工作，你希望从中得到什么?
你喜欢什么样的领导与同事?
你加入到我们部门后，希望得到什么样的能力，或者希望在哪一方面得到提高?
你觉得，或是你认为加入到我们部门后，我们能为你提供什么呢?
你选择我们部门的原因是什么呢?你对于我们部门的第一印象如何?
你学习或工作中最在乎的是什么呢?
如果我们觉得你比较适合我们的其他部门，把你调任，你会服从安排吗?
请简要谈谈你喜欢的工作环境或者工作氛围。在什么样的环境中或是和什么样的同事一起工作，你会做得最好?
你有什么问题要问吗?(可以看出他对这个岗位的希望度)
请谈谈你理想中的，在外联部的工作
你觉得你的部长应该怎样做好他的工作，怎样对待他的干事
你希望在外联部的师兄师姐应该怎样做，以给你最大的帮助?
【四】:学生会外联部面试问题50条
每年学校开学之际，学校里的相关学生会部门都会开展招新工作。下面小编给大家分享下外联部招新会提问的面试问题吧!
1. 这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会?
2. 你为什么要来这个部门?
3. 说说你对外联部的理解?
4. 你认为外联部的人要有些什么品质?
5. 你入了外联部后准备接下来怎么做
6. 你认为外联部是做什么的?
7. 你想来这里?你认为与别人相比你有什么优势
8. 你对这所大学满意吗?讲讲你考入中央民族大学的经历?
9. 如果部长一直为难你，你会怎样?
10. 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办?
11. 校学生会的全称是?
12. 校学生会的工作宗旨是?
13. 校学生会设立的部门有?
14. 校学生会外联部的部门口号是?
15. 校学生会外联部的核心工作是?
16. 谈谈你的一次成功经历?
17. 谈谈你的缺点?
18. 简述你的一次失败经历?
19. 你觉得自己的部长应该是怎样的?
20. 你为什么会对外联部感兴趣?
21. 请你说说对外联部的了解?
22. 你觉得我会让你通过这轮面试吗?你的优势?
23. 简单介绍一下自己?
24. 你想在外联得到什么样的锻炼?
25. 你想和什么样的同事一起合作?
26. 如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。
27. 总结一下你对大学的认识，你对这所大学的印象
28. 自我简介一分钟!
29. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?
30. 简单介绍一下你的家乡
31. 有没有报名其他学生组织?
32. 我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长
33. 校学生会在你眼中是个什么样的组织
34. 在大学你想成为一个怎样的人
35. 大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想
36. 有的时候付出与回报总不是成正比的，如果在外联部给予你的远不足你所期望的，你会作何感想
37. 介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳
38. 初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的
39. 你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?
40. 你以前都参加什么业余活动?觉得有较多的时间参加学生会工作吗?
41. 你认为校学生会成员应该具备哪些素质?
42. 面对一个全新的外联领域你打算如何上手
43. 在工作中与同事或上级遇到意见不合你会怎样处理
44. 你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?
45. 如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办
46. 简单说一说你在外联工作方面的优势
47. 新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务
48. 简单描述一下高中与大学的差别
49. 外联部内部采用分组的形式，如果你和你组中其他同伴有些不和，该如何处理
50. 你认为外联工作最重要的是什么
【五】:参加外联部自我介绍范文
学生会招新了，不少同学对外联部有兴趣，下面小编为大家带来参加外联部自我介绍范文，欢迎阅读参考。
参加外联部自我介绍范文一：
尊敬的各位学长、同学们，大家下午好!
很高兴，能够进入到复试阶段。开学两个月以来，通过对学生会工作的了解，更加坚定了我进入外联部的决心!
加入学生会，对我来说是一种全新的人生体验。曾经看过一部电影，叫赤壁。里面诸葛亮说了一句非常经典的话，他说，什么都会一点，生活才更好一点。我很喜欢这句话，于是又做了一个小小的改动来作：什么都体验一点，生活才更好一点。我总认为，人生一世草木一秋，造物者既然赋予了我们宝贵的生命，那我们就要善待生命，实现生命的价值。人一生不可能是一成不变的，总需要这样那样的全新的体验。所以，我站在这里，参加竞选学生会成员。我不想我的大学生涯是那么的平凡与枯燥，不想当我白发苍苍的时候暮然回首，哇塞，我四年的大学生活白过了。所以请各位学长能够给我这个机会。
我的初高中都是很普通的学校，根本没有什么学生会的概念。每天都是三点一线的重复生活。到了大学，我相信每一名大一新生都会发现，在这里我们显得那样的稚嫩。无论是社会阅历还是生活经验，好像我们的年龄都长在了身上一样。所以我们需要锻炼。我印象最深的就是在高考结束后，在步步高连锁店里工作的一份难忘经历。那让我真正的懂得了自己的不足。所以我想好好的磨练一下自己的能力。而外联部正好为我们提供了这样一个平台。外联部广泛的与外界交流沟通，不仅将外界的信息带进校园，更将很多的优秀理工人带到社会，使哈理工在社会上得到更多的认可。所以我迫切的希望，我能够成为这其中的一份子。
我是一个办事非常认真的一个人。我会非常努力认真的完成学校交给我的每一项任务。或许我不是最优秀的，但我敢保证我是最努力的。我的座右铭是：贵在坚持，难再坚持，赢在坚持。我不会害怕困难，相反我喜欢挑战。所以我选择外联部，在大学生涯中，充分的锻炼自己。天才、骄子的光环不会出现在我的头上，我只是一个普通人。但我会用我的实际行动证明，选择我，不会错。
最后，我想说，我父亲不是李刚，我哥哥也不是药家鑫。我就是我，一个普普通通的大一新生，带着希望，带着梦想，带着对未来的憧憬站在这里，申请加入外联部，希望各位学长能够相信我，让我加入外联部，我不会让你们失望的。谢谢。
参加外联部自我介绍范文二：
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好!我很高兴也很自豪能够站在这里参加这次竞选。
我叫xxx，来自xxx班，性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。我是外联部的成员。院外联部作为学生会最大的最重要的部门之一，是学生会对外交流与合作的，本着服务学校和同学的宗旨，在学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁作用。当初我怀着满腔热情加入了外联部，而在一年多以后，我能够当上负责人，并且能够参加部长的竞选，这足以说明我的工作能力和对工作的态度。成绩可以证明一切，今年五月份我院举行的个人形象大赛，联通公司的独家就是我最好的成绩。今天站在这里演讲的目的很明确：是为了担任外联部部长，锻炼自己服务大家，大家知道中国共产党是先进生产力、先进文化发展方向，最广大人民根本利益的代表，那么学生会是先进学习主体代表，是先进思想文化代表，是最广大学生根本利益的代表。它锻炼了我们，使我们成为更全面的人才。而这也是我参加学生会的理由之一，我希望能够在这种长期的活动中，不断的提高自己的素质，锻炼自己的能力。
我们学过一篇课文——《我若为王》，而现在，我所想的是“我若为学生会外联部部长”。 假如我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。 假如我当上了学生会外联部部长，我要进一步外联部的体制。第一，改善纪律。俗话说"没有规矩，不成方圆"。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。有这样一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做，就跟他分手了。他又结识了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯，还能干什么事?
这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯，甚至还把这种违规违法的行为归纳为另一种规则，叫做“潜规则”。这种规则是腐朽可怕的，我们学生中都深浅有之。大一的外联部成员们，对内交际应该严守部内规矩，以身做责，这样外联部才会成为有方有棱的，团结智慧的整体，工作才会速度做好;对外与商家、媒体、兄弟院校交际时，必定要按着商定的规定程序与之合作，诚心友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部。因为它代表的是学校高质量与好口碑。第二，改善磨练。把部内成员分成多个组，以组为单位对内外交际。做个比喻，外联部就是一列火车，每组就是一节，节节紧密的连在一起，缺一不可，朝成功的方向前进。每星期一次例会上，各组组长代表发言，自己组近期获得经验，彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习，多大的困难也会迎刃而解。第三，改善观念。拿破仑.希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。”
不知大家有没听到这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去;另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。对部内所有成员思想交谈，改善对外联部的观念。第四，改善创新。学校年年有活动，商家年年在学校做宣传，商家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。
从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感冒，这样才会增加合作几率。第五，友谊活动。多与学生会其他部和社团连谊活动，我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动，提高综合素质。提高我院在社会上的好口碑。是金子就要发光。请大家相信,只要有大家支持和我的不懈努力,我将尽我全部力量。
