【www.shanpow.com--读后感】
省委班子3全文阅读【一】:省委班子读后感之官场教父沉浮
《省委班子》——官场教父的沉浮
《省委班子1》和《省委班子2》是许开祯的力作。在抱着读一读的心态去了解下省委的神秘。文章刻画了一个“官场教父”普天成如何在宦海沉浮中一步步实现自己的仕途，最终达到自己的权利巅峰，但是第二部以普天成的辞职作为结束。我想该系列小说不可能到此为止。还会继续出来第三部，第四部。但是作为一本描写官场的小说，能不能出来第三部和第四部基本是比较悬的。
普天成作为一名省委秘书长，一直是省委书记的心腹，两人搭档克服了一个又一个的难题，可以说普天成造就了宋翰林。但是普天成的低调内敛使他成为了政坛常青藤。从能力来讲，普天成的能力已经远远超越了省委书记和新任省长。但是最后落得的下场也是官场以来一直会造成的结局。
首先，从政治角度来说，势必会有派系斗争。而普天成之所以能成为官场教父，最主要的还是得力于他的善于用人，敢于用人，直白点就是培养自己的亲信。让自己的人牢牢掌控关键的岗位，这样他这样一棵茂盛的大树就错综复杂，处处编织了属于自己的关系网。但是在这个用人的过程中也得力于普天成做过组织部部长的经历，他能一眼看穿一个人，无论是男人还是女人。但是派系斗争的结果必然导致对手的反扑，当宋翰林失势的时候，路波出来了，一个城府比普天成还深的人，在做省长的时候，一直出于中庸状态，不会和宋翰林唱反调，一直坐山观虎斗，看副书记和书记都斗的差不多的时候，他成为省委书记，这时他将多年积蓄下来的能量一并爆发出来，就连普天成
这样的老手也被他逼得辞职甚至连恨他的意思都没有，其实最大的能量者乃路波也。
其次，女人永远是很多当官人不能迈过去的一道坎，基本书中每位高层都有一段自己的风流韵事。普天成固然是定力较好者，但也在金曼的身上犯了原则性的错误。而且直接将普天成推下神坛的依旧是女人，他的妻子，一个和他的老搭档，上级苟且的女子。但是普天成能忍住，这也是他成大事的一个特质——隐忍。这让我想到《二号首长》唐小舟在门口知道老婆和别人在家做苟且之事的时候仍是默默走开，后来将奸夫推进监狱的那一刹那，他成全了自己的地位，也成全了自己全新的爱情。唐小舟和普天成结局的不同是唐小舟能及时离开给他带来祸害的女人，而普天成不能，因为他的女人也是宋翰林的女人。离开了宋翰林，他的地位也撼动了。就连后面小说，当普天成的老婆被双规以后，什么事情都交代了。后面的命运可想而知。所以强势的女人在得到权利的欲望的同时也很容易迷失自己，尤其是作为感性动物的女人。在很多奉承面前变的那么感性。普天成的女人就连把下属同事带到自己来的行为都做得出来的话，说明这个女人其实在政治上面是非常幼稚的。
第三，在政治上，你没有永远的朋友，只有搭档。普天成也在这点上摔了跟头，摔了于川庆的跟头。当两位都是秘书长的时候，两人关系密切，彼此之间的风流韵事都是心知肚明的。而且普天成也讲自己的很多秘密告诉于川庆。后来普天成被提拔为常务副省长的时候，很多事情都变了，而变的最快的是于川庆。尤其在上下级的问题上，
于川庆转变的非常快，但这是一个不正常的现象。人家敬你三分势必会攻你三拳。果不其然，后来的于川庆成了普天成仕途上最大的障碍。
„„
在普天成身上也有很多干部值得学习的正能量。作为一位政坛强者，他不光靠的是谋略，自身的内功功底也是非常强的。尤其是他的那个笔杆子，独领风骚。在处理问题的能力上，具有大将风范，尤其是在碰到突发状况的情况下，他能作出最妙的选择，譬如原常务副省长遇难的事故处理上面。群体事件的处理上面舞步彰显他的智慧。勤勉，也在他身上体现的淋漓精致，作为一位二号首长，事事巨细，基本是个完美主义者，但花费的时间和精力是常人的好几倍。
省委班子3全文阅读【二】:十八大后省委班子哪家最稳定
十八大后省委班子哪家最稳定
大公网评论员马俊茂
时至年关，置身于当下的中国，除去个人的辛酸与美好，很少有人能与政治切割的干干净净，而这种个人与政治的关联最直接起源于十八大之后的人事布局与反腐治党。
两年时间，大方向已成定局。政治与经济新常态已成“习式治国”的重要标签，顶层架构与制度设计重燃大国维新的动力。然而美好的愿景除了擘划师的智慧之外，更需要具体的操刀者来协力推进。
两年前，中共完成政治局递补更新的同时，在地方层面也进行了大面积人事布局，围绕十八大前前后后，共有11人成为新晋省委书记。他们以及以他们为主的省委常委会作为本文的主角，同时也是本期大公网《中国省级政经生态周报》特别策划的一个子篇章，从他们团队的稳定度作为切入点，观察两年来中共省级政经生态的变迁与新气象。
省委常委是中国政治版图上绝对的中坚力量，他们对上可直面最高决策层，对下管理了无数基层“父母官”。他们既是承包商又是分销商，将中央政策实时传导与监督执行，是他们肩上的双重使命。
省委书记作为省委常委会中的“老大哥”，又肩负起了十几人团队中凝聚共识、稳中求进的首要使命。在讲究团结为先的中共政治操守中，省委常委会班子的团结既决定了一域的格局，又反观出整个国家的政治大格局。
班子稳定度
最早从2012年11月21日起，晚至十八大后的2012年12月19日，依次有11省区市的“一把手”换班。分别是，天津市委书记孙春兰、上海市委书记韩正、重庆市委书记孙政才、广东省委书记胡春华、浙江省委书记夏宝龙、广西区委书记彭清华、内蒙古区委书记王君、吉林省委书记王儒林、四川省委书记王东明、陕西省委书记赵正永、福建省委书记尤权。三个直辖市与广东的书记均是政治局委员，位列国家领导人行列。
其中，王儒林是一个比较特殊的案例。因为山西官场的联动强震，其在吉林省委书记任上20个月后赴晋“拨乱反正”，虽则未满两年整，但由于在“班子稳定度”方面的显眼成绩，亦属本文统计之列。
所谓“班子稳定度”既是从成员变动的比例来判定，从书记上任之初算起截止当下，省级常委会中共有几人因何而变动，其中不包括书记的首次上任。从表面看起来这好像是一组数字游戏，但是将所有数据并列起来，再结合政治大环境以及后续发生的事件来看，数字背后隐含着地方政经生态内在的演进逻辑。
当然，这种动态的变化，有其客观的原因，并非能直接体现出省委书记一人维护大局、团结班子的执政能力，在不同区域和不同维度上数据反映出的事实各尽不同。还有一个更客观的原因就是，省委常委会中的人员都属于中管干部，所有的调配权都在中央层面。
两年来，本文所涉及的11省区市，在总数为143人的省级常委会中，共有35个职位发生变动。除去11位书记，变动率为27%。
变动率最高的是上海，13人组成的常委会中，共有6人在韩正执掌上海以来发生变动，不包括韩正刚好是一半人数，变动率为50%。其次是孙政才治下的重庆，共有5人发生变动，变动率为42%。
反观另一面，变动率最低的省份是上述王儒林曾坐镇的吉林省，发生变动的仅有1人，变动率为8%。位居倒数第二的共有三个省市，分别是孙春兰治下的天津、胡春华治下的广东与王东明治下的四川，只有两人发生变动，变动率为17%。
变化最大的上海层面，变动的六人分别是，市委副书记应勇、组织部长徐泽州、纪委书记侯凯、政法委书记姜平、浦东新区书记沈晓明、警备区政委朱生岭。原副书记殷一璀转任人大常委会主任后，由李希从组织部长一职升任副书记，应勇接替组织部长一职，李希在2014年4月北上辽宁后应勇继续替补，接替副书记，而组织部长一职由原黑龙江省委常委徐泽州接棒。审计署原副审计长侯凯于2013年11月接掌上海纪委，原纪委书记杨晓渡奉命进京任中纪委副书记，辅佐王岐山打虎拍蝇。政法委书记姜平接替的则是直接进入中枢机构中办的丁薛祥前职务，丁薛祥现任中办副主任兼习办主任。浦东新区书记沈晓明接替徐麟职务，而徐麟接替“回炉”人民日报的杨振武留下的宣传部长一职。“戎装常委”朱生岭接替到龄退休的上海警备区原政委朱争平。www.shanpow.com_省委班子3全文阅读。
或许上述数据在读者看来稍显繁杂，但这繁杂的背后呈现了一条相当清晰的脉络。韩正班子人员更替最频繁的原因也浮出水面，就是“政治高地”上海与中央层面的互动极其频繁。上述人事变局中，丁薛祥、杨晓渡、杨振武三人进京履职，李希则赴辽变身行政主官。这种上海与中央频繁的人事互动在早前就已成为一种政治气象。此处值得一提的是，这种人员的变动也造成了韩正班子一个略显尴尬的局面，除了韩正以外，包括市长杨雄在内的其他十二个常委无一人是中共中央委员会成员。
变动率居上海之后的重庆方面，共有5人，分别是市委副书记张国清、组织部长曾庆红、宣传部长燕平、两江新区党工委书记凌月明、警备区司令员高晓勇。张国清被称为“兵工少帅”，接替了转任人大主任的张轩留下的副书记一职。曾庆红由江西副省长转任重庆市委组织部部长。燕平则由江北区委书记升任宣传部长。曾当过贺国强秘书的凌月明从副市长任上接过两江新区党工委书记一职，两江新区是成立于2010年的国家级新区。“戎装常委”高晓勇则接替梁冬春遗留下的空缺，而梁冬春转赴成都军区任政治部副主任。
重庆曾因为薄熙来的存在而处于风口浪尖之上，虽经过了时任副总理张德江的短暂过渡，但人事的持续变动一直延续到了孙政才时代。因此，孙政才班子的变化率在一定意义上可称之为薄案震荡的后续效应。
王儒林因为山西官场的强震而临危受命，当时媒体曾大量报道一个关于他的话题，就是在其执掌下的吉林，未出现一例“老虎”案例，因此在关键时刻被中央委以重任。今次通过数据，我们可以再找出另外一条他成为“救火队长”的缘由。就是在他治下的吉林，近两年的时间，13人的省委常委会班子，只出现了一人变动的现象，在本文所涉的11省区市常委班子中是最稳定的团队。2013年5月，青海省原省委常委、组织部长齐玉转任吉林省委常委、组织部长，而吉林前组织部长黄燕明升任政协主席，黄燕明的前任巴音朝鲁“异军突起”，接补王儒林“赴晋救火”留下的遗缺，成现任吉林省委书记，他也成就了唯一一个少数民族现任
省级“一把手”的案例。
彭清华治下的广西虽然只有三人变动，但因为与中央财经部委的频繁人事互动也备受关注。现任自治区副主席唐仁健曾是中财办刘鹤副手，2014年4月“空降”广西任区委常委，并接任由林念修留下的副主席空位，而林念修稍早前进京入“小国务院”发改委任副主任，也成为发改委最年轻的副主任。在这二人更早前，穆虹也是由广西副主席任上转任发改委副主任。广西这种与中央财经口高级干部的互动，凸显了广西“东盟桥头堡”的战略地位。另外，邓卫平2014年初由福建纪委副书记升任广西自治区党委常委、纪委书记，此一职位的变动也与广西与中央部委的互动有关，邓卫平前任石生龙早前进京任职中纪委驻住建部纪检组组长。
在其他省区市中，两年内变动的职位从1-4不等。
值得一提的两个地方是内蒙古与广东，两地都出现了省部级的“老虎”，其中内蒙古还是“双胞胎”。2013年6月，内蒙古原区委常委、统战部部长王素毅被查，他也成就了十八大之后第一个被判刑的省部级官员，判囚终身。2014年9月，内蒙古原区委常委、自治区常务副主席潘逸阳被查，与王素毅共同成为了内蒙古自治区常委会成员的“落马双胞胎”。2014年6月，“华南虎”万庆良被查，他是本轮反腐风暴中第一个被斩落的广东省部级官员，其广州市委书记一职牵扯到了天津的人事变动，天津原副市长任学锋补缺其落马留下的空缺。广东大老虎“朱明国”虽然落马时已非省委常委会成员，但在胡春华班子中其有1年的任职经历，晚至2013年11月才卸任。两地四人，以这种负面资产的方式出现在了本文中，这是一种非常规的变动方式，或许在未来的其他省区市还会上演类似的剧情。
诚如前文所述，变动率是因了多个维度的客观原因而形成的一个数据形式，稳定率高代表着一个班子的团结共进，但如果在常委会中总是老面孔，那可能会面临外界的另外一种诟病，或被称为结构老化，创新不足；相反，如果稳定率低的话，外界直接架起了有色眼镜来看，但事实上，根据数据的整理，结果会呈现出与表面印象完全相反的维度，如上海一般，他是最高决策层的一盘全局大棋，着眼的是未来。
班子变动探因
在本文所涉及到的35个变动省级常委职务中，大致有3大原因促成了班子稳定度变化，最常规的是到龄退休，最意外的是反腐被查，最频繁的是人事调动。其中人事调动又分为三种情况，最常见的是本省内的变动，另外两种是跨省变动与进京履职。
退休 在现行的《公务员法》以及《党政领导干部职务任期暂行规定》等各种文件中，并未按职级划分出准确的退休年龄。但按照以往的惯例，在本文所涉及到的省部级层面，正职退休年龄是65岁，但任期未满的可延期3年，副职退休年龄是60岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。正军级“戎装常委”所在的省级军区层面，退休年龄为60岁。
本文涉及到的退休职位仅有两例，并且都是“戎装常委”。一是四川省军区原政委叶万勇（1953年）退休后留下的常委空缺，后来由司令员李亚洲（1955年）补缺。二是陕西省原军区司令员郭景洲（1953年）退休后留下的空位，由高龙福（1956年）继任。
被查 在35个变动职位中，共有四个是因为被中纪委查处而造成。分别是内蒙古的王素毅、潘逸阳，广东的万庆良，四川的李春城。李春城的案例稍显特殊，他是2012年12月6日被
通报查处，而此时距离王东明由中央赴四川任省委书记仅仅只有半月时间，众所周知，李春城的倒掉是中纪委敲响“打周老虎”的第一个警钟，因此，他的被查应是早前所预设的动作之一。
抛开本文的话题，在十八大之后因反腐而发生省级常委会变动最大的是发生塌方式腐败的山西省，前后联动发生了8个职位的变动，变动率高达62%，两年时间内，前所未见。
省内变动 同省变动的案例主要是因为官员退出常委转赴人大、政协所致。重庆原副书记张轩转任人大常委会主任，由张国清替补。何立峰退出天津常委会转任政协主席，由王东峰接任。马兴瑞接替朱明国，倪岳峰接替张昌平都属此列。
跨省变动 跨省变动的案例较少，最为人所熟知的是上海原市委副书记李希北上辽宁所引发的上海市委常委会人事变动。www.shanpow.com_省委班子3全文阅读。
进京履职 地方官员“进京”是中央整体人事布局的一环，或着眼于未来，或着眼于某一个领域的特殊要求。除了上文提到的丁薛祥、杨晓渡和杨振武外，浙江原常务副省长蔡奇进京履职也备受关注。但截至当下，官方并未明确蔡奇的现任职务，据港媒透露，蔡奇已任正部长级的国安委专职副主任。
变动职位简析
在所有变动的职位中，最为突出的是省委组织部长和“戎装常委”两个职位。11个省区市中共有6个组织部长职位发生变动，同样也有六个“戎装常委”发生了变化，这两个职位的变化远远高于省级常委会中的其他所有职务。由此我们可以清晰地对应到“习式治国”的两大明显特征，就是“治党”与“整军”。
省级组织部门负责地方大量厅局级干部的考核与任免，被公认为最具权势的地方部门。因此，省级组织部长也成为了地方官场的“把门人”，而中央统筹调整也成了题中应有之义。
省级军区虽非“作战部队”，但在地方军事工作以及整个省级权力格局中占据着重要的一级。在习近平自十八大后着力优化军队人事格局的大背景下，“戎装常委”的频繁调整也在情理之中。
2年时间，11个省区市，143人的团队，35人的变化。虽不能完全展现全国省级政经生态的发展脉络与现状，但至少通过数据的归纳与可视化，我们从省级常委会团队的变化与稳定度中，发现了一条与国势大致吻合的演进路线，所有的变化皆是大势的变化，所有的恒定都蕴藏着不确定的变化。
省委班子3全文阅读【三】:领导班子三严三实总结
三严三实总结怎么写，下面是小编收集整理的领导班子三严三实总结范文，欢迎阅读与参考。
领导班子三严三实总结(一)
根据县委统一部署，**镇领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标尺，聚焦“四风”不走神、不散光，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，坚决做到“三不漏”，广泛征求意见建议，认真摸排，找准找实突出问题，共收集涉及**镇班子“四风”方面意见建议18条。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
**镇班子始终把严守党的政治纪律、坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领作为思想和行动的基石。坚决与以习近平为总书记的党中央和省市县委保持高度一致，认真贯彻落实党的各项方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。
二、贯彻中央八项规定和省市县相关规定情况
(一)迅速动员部署，认真传达学习
中央八项规定和省市县相关规定出台后，**镇党委及时召开专题会议，组织全体干部职工集中学习。班子成员带头模范遵守，积极承诺严格要求自己，进一步树立党员干部的良好形象。
(二)整治文山会海，精简会议文件
按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间。严格控制发文数量，切实精简文件，2014年**镇政府、党委发文240个，虽然相比2013年169个有所增加，但其中信访答复函71个。今年一季度，共发文54个，信访答复函占21个，同比下降9.5%。
(三)杜绝奢侈浪费，厉行勤俭节约
强化办公用房、公务用车等管理，改善和加强机关食堂管理。做好节能降耗工作，确保各项节能措施的落实。严格执行中央和省市县关于规范接待工作的新要求，简化接待程序，减少陪同人员，从严控制标准，做到高效节俭，周到规范。“三公”经费支出2014年较2013年下降了40.63%，2014年第一季度较2014年第一季度下降了48.81%。
(四)强化督促检查，狠抓作风建设
作风建设是我党的优良作风，作为基层政府要解决好最后“一公里”问题，保持与群众零距离，只有坚持作风正，才能真正贴近群众。镇纪委通过明查与暗访相结合，定期督察与不定期抽查相结合，全面督察与重点抽查相结合等方式，加强全镇干部队伍作风检查，促进干部整体作风持续好转。
(五)提升服务效能，建设满意政府
服务效能的提升从根本上说是为了更好地服务于人民群众。作为最基层的人民政府我镇通过不断完善信息公开平台;对工作人员加大专业培训力度;拓宽监督渠道等多措并举的方式，不断提升我镇服务群众效能，使本镇群众满意度稳定提升。
三、“四风”方面存在的问题
(一)形式主义方面
1、日常学习不实。虽然镇活动办制定了一系列学习制度，但学习存在时紧时松的现象，班子成员常忙于征地拆迁或其他事务，要求自行学习的部分容易流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留抄材料，没有进行深层次的、触动灵魂的思考，因此通过学习提升自身水平，服务常规性工作上做的不够。集体学习时，班子成员缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中央、省市县的重大战略部署，研究不够，讨论不充分，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措较少，没有达到通过集中学习服务我镇发展的目的。
2、工作作风不实。常规性工作上，存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，会后分解责任不畅，跟踪推进不力。为了检查而检查，为了督查而督查。工作质量要求不高，督办落实力度不大，事后问责追究不严。有时为了迎接检查，搞突击整改、加班加点，一时效果明显，长效机制没有，隐患较多。
3、纪律执行不实。虽然政府制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，有些工作知道没有落实，却不了了之，或临时处臵，疲于应付，决心不够，缺少有效的问责手段和办法，工作质量没有得到充分保证。
(二)官僚主义方面
1、深入基层不够。班子成员对自己联系的村走访多，其他村较少;对自己所分管的工作关注多，其他较少;对距离县城近的走访多，对偏远地区走访较少。没有真正做到与群众零距离。有的工作浮于表面，倾听基层意见不畅，深入一线调研不实。坐镇在上，遥控在下。因而有时掌握的情况不明，底数不清，对工作的指导性不力，可操作性不强。
2、为民意识淡薄。坐等上门多，主动服务少，做群众工作、服务群众存在最后1公里或者500米，不能把工作做到群众心坎里。有时候因为事务繁忙，深入农户家中和田间地头还不够多，问计问策“走马观花”，回应群众关切、解决群众诉求上不耐心、不贴心、不尽心。
3、经验主义尚存。我镇在拆迁工作和常规性事务中埋头做事多，研究政策少，因此在对新政策、新规定的把握上存在偏差，老办法不管用，新办法不会用，容易仅凭经验处理事务，依法依规办事不够，程序有待完善。
4、服务热情不高。机关尤其是为民服务工作人员工作态度有待进一步完善，服务群众耐心不够、厌烦。首先由于对政策法规的不了解，致使在解决、回答群众问题时，心中没底，敷衍了事。其次我镇辖区大，群众多，有时办事处理问题过于集中，办事人员工作繁忙，心存厌烦倦怠，时有抵触情绪。
5、内部管理不严。因便民服务流程不够规范，缺乏综合性、系统性指南，加上一人身兼多职，没有设立告知牌，部分工作人员离岗后没有及时公布自己的去向，致使群众来镇办事时找不到人，影响办事效率和干群关系。
(三)享乐主义方面
1、精神状态时有懈怠。思想上容易松懈，工作上取得阶段性成效和一定成绩时就想松口气、歇一歇，工作催的不是很紧就想松把劲、缓一缓，闲暇之余，搞点娱乐活动，调节调节、放松放松。缺乏艰苦奋斗的精神和韧劲，缺乏从我做起、向我看齐的底气和豪气。有时候对自己有严的要求和高的追求，想做点创新、改变，但总是“晚上想想千条路，早上起来走原路”，陷入了今天激动，明天慢动，后天不动的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不动、进取心不强、工作不在状态、工作效率低下的问题。
2、从严管理消极抵抗。班子内部忙闲不均、心态各有不同，有的同志比资历不看能力，不愿“多事”担责，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何补位，如何把班子建设得更强。有的同志在谋事、创业上没能坚持从班子大局出发，偶尔会有吃“大锅饭”的思想，“众人拾柴火焰高”的意识还不够强烈，没有完全把自己摆到加强**镇政治和经济建设全局的高度。
3、担当意识不够强烈。有的同志担当意识不强，觉得反正出了事大家扛着。有的同志习惯于按部就班凭指示办事，攻坚克难意识不强，主动性不强、遇事不敢动真碰硬，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。在原则问题上，有的同志还存在着一定程度的明哲保身思想，潜意识里存有事不关己、高高挂起的错误认识。
4、进取意识不强。进取心就是驱使一个人在不被吩咐该做什么事情之前，主动去做应做之事。有的同志做事工作，只管眼前，没有长远眼光和进取之心、做事拖拉、找借口推给别人、工作中闲聊、懒散，没有闯劲，主观能动性较差。
(四)奢靡之风方面
1、勤俭节约意识不浓。有的同志存在夏天怕出空调间，冬天难离电火桶，一台电脑成了工作内容的现象。01hn.com不爱护公共财物，浪费水电等现象。因公出差时，有的同志抱着旅游的心态出去。简约朴素方面做的还不到位，出门专车，下村打的现象时有发生。
2、廉政规定执行不严。有的同志凭借自己的公职和权位优势，为亲朋好友请托打探、帮助说情，提供方便。在公务接待中，由于把关不严等原因，接待超标现象也偶有发生。有的同志抵不住人情和面子，接受吃请。
3、长效机制建立不全。尽管围绕落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定了一系列的“三公”经费管理办法，进一步规范了“三公”经费管理，但厉行节约、反对浪费的长效机制还不够健全，目标责任还不够明晰，制度建设有待进一步加强。
四、存在问题的原因分析
(一)理想信念淡化
理想信念是共产党人精神上的“钙”。不能坚持用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，导致思想容易产生波动，加之在培育和践行社会主义核心价值观上做的不够，在执行“好干部”标准上还有不足，在遵循“三严三实”上还有差距，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。此外，有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。所以削弱了精神追求，放松了自我要求，干部队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。
(二)宗旨意识弱化
在平时走访基层过程中，只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常、不深入、不贴心，没有真正和群众打成一片，没有真正摆正自身“公仆”的位臵。有时候没有处理好对上负责与对群众负责的关系，对上级负责多、对群众负责少，思想深处对群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上还有偏差，
(三)党性修养不高
我们有的同志有时候放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场，不能时时处处对照“三严三实”标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小
时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止没有做到从一而终，加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标准不高。
(四)纪律执行松懈
思想上标准不够，要求不严，有的同志把自己等同于普通党员，甚至于普通群众，只求不违规、不求作表率。对纪律和决策落实情况缺乏比较严格的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律长效性抓的不够，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全落到实处，最后都是“你好我好大家好”，失之以宽。
(五)政绩观有所偏离
重视经济指标，对社会指标、民生指标重视不够。我镇去年1.3亿税收中近一半来自矿山和房地产等相关的产业。明知**发展内生动力不够，担心影响整体政绩，缺乏壮士断腕的决心和主动谋划转型的信心。因主要精力投入到服务城市建设中去，容易忽视外显的、量化的、上级要求的、考核需求的指标性“显绩”工作。对“三线三边”、“矿山复绿”等打基础、利长远的重点工程，做的不到位。
五、努力方向和整改措施
此次活动查找出的问题，表明班子在作风建设上与上级要求、群众期盼存在一定差距，也表明我们作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将严格按照“三严三实”要求，对照省市“五整五建”方案，坚持从思想根源入手，从建章立制入手，以整治“四风”问题为重点，以严的要求、严的标准、严的措施、严的纪律，确保取得组织和群众满意的成效。
(一)坚定正确方向，加强思想政治建设
1、铁心跟党，严守纪律。严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。定期对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，从严从实加强班子党性教育和党性锤炼。
2、筑牢思想防线，拒腐防变。以此次教育实践活动为契机，加强学习，不断提升素质，摆正自己的“公仆”位臵与“三观”。以“三严三实”为标尺，落实到日常工作和生活中，祛歪风，聚正气，确保作风建设的常态化、长效化。按照习总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，规范一言一行，努力打造一支作风优良的班子。
3、规范制度，落实民主集中制。严格落实各项党内制度，加强班子内部团结。提升领导集体意识，重大问题必须由党委讨论决定。广泛征求意见建议，凝聚集体智慧，努力打造学习型、创新型、民主型、务实型的高素质班子。
(二)坚持为民务实清廉，加强作风建设
1、在工作作风上，坚持班子带头，言行一致，崇尚实干。
作为领导干部，不仅要会说，更要会干，会抓落实。抓落实，必须苦干实干，必须建立健全落实的机制。干部任用机制上，坚决执行中央下发的《党政领导干部任用选拔条例》使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。
2、在生活作风上，提倡“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”精神，发扬艰苦奋斗精神，提倡健康情趣，努力做到八小时内、八小时外一样严，在单位里、在社会上一样实。多学习、多充电、多下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离庸俗的东西。
3、严控“三公”经费。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严控“三公”经费预算和部门资金规范化管理。建立公务接待管理制度，严格报批程序，严禁超预算或无预算安排的支出，若有此情况的出现，严肃追究个人责任，绝不手软。严格实行公车定编管理，严禁公车私用。外出参观、学习严格按照县统一规定。镇要进一步加强对村一级开支的监督与管理，加强村务公开，严格制度执行。
(三)自觉践行群众路线，提升工作能力
1、提升学习创新能力。不断加强学习教育，牢记全心全意为民服务宗旨，进一步深化群众意识，筑牢群众观点，站稳群众立场。制定学习计划，细化学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每星期1次集中学习，要求党员干部特别是班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、“三严三实”重要论述、面向未来的赶考、焦裕禄精神、沈浩精神等重要内容，班子成员至少撰写3篇高标准高质量的学习心得。班子成员通过此次集中学、个人学、研讨学、感悟学“四位一体”的方式，真正做到沉了心，入了脑，触了魂。
2、提升服务群众能力。要有“圣人无常心，以百姓之心为心”的态度，摆正自身位臵，拜群众为师，多接地气、多听民意、多取民智，不断在向群众学习中拓展思路、创新办法，增强能力。不但要关心自己联系的村，也要关心辖区内其他村和社区建设，深入基层、深入一线、深入群众，倾听群众的真话、实话。不断创新机制、平台，让更多的群众在更广泛的范围开展参政议政、民主监督。
3、提升经济发展能力。只有不断提高我镇经济发展实力，才能更好的服务群众。
4、提升社会管理能力。作为基层政府，如何把国家的政策、法规完整的传递给所有百姓，是我们工作的重点和难点。与群众要零距离、地气要接的准、处理复杂的矛盾要在平和中坚持原则、在平等中实现引导。努力化解社会矛盾、维护社会公平正义和和谐稳定。
(四)坚持权利公开，加强阳光政务建设
1、规范程序。通过权利运行梳理，规范程序。根据职权梳理情况，重点从决策权、用人权、处事权三个层面规范用权程序。公开权利运行流程图。重大决策、重要人事任免、重点工程项目建设、重大事件处臵及大额资金使用等“四重一大”事项必须经党委会等相关会议讨论商议，并报县审批，确保决策公开、透明、依法、按规。
2、严格执行。在履行职责或办理与人民群众利益相关的事项时，特别是在低保、重点工程项目建设、大额资金使用等权力时，必须向当事人或社会告知全部与行使行政权力或办理事项有关的情况，严格按照程序规定和时限要求办理各类事项，并认真听取当事人的意见，尽量满足当事人的信息需求。并以适当方式向社会或在一定范围内公开。
3、加强监督。健全完善党内监督、社会监督、舆论监督工作机制。在开展镇政府权力公开透明运行工作过程中，注重将权力公开与权力监督相结合，强化和扩展党内监督、党外监督和社会监督，把党内监督与人大法律监督、政协民主监督、舆论监督、社会监督结合起来，拓宽监督渠道，整合监督力量，构建起“大监督”工作格局，将镇政府权力始终臵于有效监督之中。
(五)坚持长效机制，不断加强制度建设
1、建章立制，有序可依。按照边查边改、立行立改的要求，制定出台整治“四风”、联系服务群众等一系列制度，增强制度的科学性、针对性、操作性，推进我镇各项工作。
2、制度执行，有序必依。通过落实责任主体、明确执行要求等，着力提高制度执行成效。同时，镇纪委加强对制度执行的监督检查，及时发现和整改制度漏洞，严查违纪违规行为，切实维护制度的权威性。
3、班子带头，以上带下。班子成员带头严格遵守制度，自觉维护制度，坚决执行制度，充分发挥党员干部模范带头作用，以实际行动为全镇干部树立榜样。
今后，我们决心在中央、省市县委的坚强领导下，始终坚持以“三严三实”为标尺，认真学习，深入查找不足，切实改进工作作风，全面贯彻落实群众路线，使之真正内化为**镇各项工作基石，扎实推进本镇经济社会又好又快发展，使发展成果更多的惠及本镇人民。
领导班子三严三实总结(二)
三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，本文是领导干部三严三实学习思想小结范文，在今后的日子里，我决心不断学习新的教育理论，积极进取，锐意创新。欢迎大家阅读学习。
习总书记2014年3月9日在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。习总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是做好新形势下基层工作的重要遵循。
昨天再次观看了电影《焦裕禄》。深感自豪与骄傲，焦裕禄同志不但是全国人民的骄傲，更是我们山东淄博人的骄傲!因为他是我们山东淄博人……!结合“三严三实”重要论述的反复学习，深深认识到，焦裕禄同志是践行“三严三实”的典范。
历经半个世纪的岁月洗礼，焦裕禄精神历久弥新、熠熠生辉，关键就在于他时时处处严格要求自己，将公仆情怀、求实作风、奋斗精神与道德情操倾注于干事创业之中，并转化为始终把人民放在心里的自觉行动。
焦裕禄同志把严与实当成了最为深厚庄重的人生底色，他所铸就的精神，核心是为民，实质是全心全意为人民服务的宗旨意识。这既与“三严三实”的要求高度统一，也与教育实践活动为民务实清廉的主题高度契合。
在教育实践活动中学习焦裕禄精神，就是要把“三严”作为内在要求，把“三实”当成行为取向，不断锤炼各级领导干部的信念和价值观。作为一位在金融战线工作几十年的老党务工作者，结合多年学习与实际工作情况，下面，就我个人学习“三严三实”有以下总结：
群众路线教育实践活动重点是解决党员干部在“四风”方面存在的突出问题。“三严三实”直指一些党员干部中存在的“四风”问题，是解决“四风”问题的有力武器，是我们祛病除垢、正风肃纪的重要指引，对于深入扎实开展教育实践活动具有极其重要的指导作用。我们要把“三严三实”作为教育实践活动的重要指导，贯穿到教育实践活动的始终，找准切入点，认真对照“三严三实”，查找问题，抓好整改，确保教育实践活动取得实效。
一、严以修身，扎实工作。
曾子说：“吾日三省吾身”。其实修身就是从身边之小事做起，修身才可齐家、才可治国、才可平天下。
特别是党员领导干部，务必要对党、对人民高度负责，充分认识加强理论学习、提高理论水平的重要性，把理论学习放在重要的位置，努力保持思想上的先进性。
当前，国内外环境复杂多变，种种诱惑并存，如果不加强理论学习，我们的世界观、人生观、价值观就会发生偏差，容易动摇对马克思主义的信仰和对社会主义的信念，导致追名逐利、贪图享乐、道德滑坡，背离党的宗旨甚至走向违法乱纪的歧途。www.shanpow.com_省委班子3全文阅读。
特别是党员干部必须要清醒认清形势，加强自己的党性锤炼，提升自我修养，在物欲横流中“独善其身”，做到出淤泥而不染，在自己的岗位上埋头实干，迈出扎实的工作步伐。
二、严以用权，务实作风。
严以用权，敬法重民为尽责守准线。俗语说：“法律没有规定可做的不能做，群众是法律未规定不能做的都可做，立法难，执行更难”。
领导干部应学会以法律为准绳，来审视自己的工作和言行，严格依法依制行事，不得无视法律制度，不得滥用权力谋私。严以用权，关键就是要“把权力关进制度的笼子里”。
当前，我国正处在改革攻坚期，到了爬坡过坎的紧要关口，各种利益关系错综复杂，面临的形势益发严峻。复杂的形势面前，各级领导干部更要保持清醒的头脑，树立正确的权力观，严用权，慎用权，严格依法循规地行使权力，把权力放在阳光下运行，接受社会和广大民众的监督。
党员干部务必要树立正确的权力
