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【一】:2015年一个人干什么最赚钱
2015年一个人干什么最赚钱
2015年干什么最赚钱，既然说到了挣钱，仅有一腔热情是远远不够的，需要多个方面的配合才能实现。2015年干什么最赚钱，目前各种挣钱的项目有很多，比较适合于个人发展，也有不少，下面小编总结了一些，希望能对大家有帮助。
2015年干什么最赚钱?巧克力坊
巧克力是许多人的最爱，它口感香滑，营养丰富。现在一些精明的商家，做起了手工制作巧克力的生意。小本赚钱好项目，给顾客提供原料和工具，想吃什么样的巧克力，顾客自己做。巧克力的制作过程并不复杂，只要把巧克力原料熔化，倒入特制的模具，晾几分钟再扣出来，就可以了。在不大的操作台下面有两个火眼，是专门用于加热原料的。如果没有美术功底也不要紧，往模具里倒巧克力汁就可以了，巧克力干了，各种各样可爱有趣的巧克力就制成了。简单、方便成为了巧克力坊的一大特点，再加上巧克力象征着甜蜜的爱情，所以深得年轻人的喜爱。
2015年干什么最赚钱?新奇特玩具
新奇特玩具首当其冲!金融危机下人们的压力日益增大，还好有新奇的玩具伴随，让解压成了一件轻松快乐的小事。小本创业点子逗趣搞怪的大便一坨屎表情敲敲捶子发声玩偶，多种表情，闭嘴、馋、搞笑。用力一敲，可爱的捶子会发出令人捧腹的“dang~dang~”声，并能不断震动，即好玩，搞笑，有可以当做敲背，消除疲劳，非常舒服。
开办一家专门服务于少儿的书店，地点要选择在小学校址附近，营业房面积有20平方米就可以了，费用支出主要是房租和流动资金。少儿书店服务的对象应以学龄前儿童和小学生为主，有上千个品种图书即可。目前市场上少儿图书发行一般为四六折或三七折，加上邮购等费用，图书的纯收入大体在三八折左右，所以你售出100元的图书，你将可获取30元的利润。当然，在经营图书的同时，你还可以兼营一些小学生文具等学习用品，这都会为你的书店带来收益。
2015年干什么最赚钱?婴儿纪念品专卖店
据火辣创业网相关调查，大陆的母婴市场每年约有800亿元的市场规模，婴儿纪念品作为分支市场之一，市场前景相当广阔。企业注册。有数据表明，省会级城市的婴儿纪念品的平均消费水平达到300—500元，有些家庭还远远超过了这一标准。目前市场上流行的婴儿纪念品包括：胎毛笔、胎毛画、手足秀等。初期投入经费也不多，5万元即可开业。此类门店一般选择在大型医院(尤其是妇儿医院)旁。采用优质、优惠服务，才能创造口碑效应。 2015年干什么最赚钱?综合洗浴中心
首先要较为精确地估算综合洗浴中心的筹建费用，然后预测未来可能的销售收入，再就是投资回报分析。具体到筹建一家综合洗浴中心来说，应考虑以下几方面的因素：1)综合洗浴中心的地理位置;2)交通条件;3)周边环境;4)场所的大小及结构。综合洗浴中心档次要稍高一些，桑拿浴的装修主要是木制桑拿房的装修。综合洗浴中心的外部布置应十分讲究：1)豪华;2)立异;3)给人好的感觉。近年来，随着科技的进步，市场上出现了各种电脑控制的按摩器，其主要品种有：1)身体机能调理按摩器;2)水疗美容按摩床;3)电动按摩椅。综合洗浴中心人员在配备上主要有以下几个环节：1)人员招聘;2)人员培训;3)具体人员岗位配备。一个庞大的综合洗浴中心在运营业员管理上一定要抓好，从组织机构的设立到服务推广策略上都要面面俱到。
2015年干什么最赚钱?便利店
据商务部的统计数据显示，在百货、超市等零售业态毛利大幅缩水的情况下，便利店已成为我国连锁业发展模式中最新出现的亮点。
据业内有关人士透露，在我国，扣除各种开支之后，便利店毛利率也在25%左右。除去
每个月的工资、水电等高达2万元的费用后的净留存，加盟便利店的老板每个月挣个万儿八千的是没有问题的。这种诱惑对加盟者的吸引力是可想而知的。
但是，便利店的投资也不能盲目跟风，投资者一定要精心挑选总部。强大的总部应该有一套可供复制的开店支持系统，包括加盟店选址的市场调研、店铺陈列、区域物流配送等。 2015年干什么最赚钱?花卉店
经营方向：经过10多天的市场调查，我的花卉店选址在新建的小区附近，经营盆景和花卉。我经过分析，认为这一行市场前景比较广阔，店址选取在小区的中心地带，附近的住户全部入住时将有上万户人家!目前，这片社区的入住率还不到20%，市场潜力非常大。现在许多人买了新房子，经过装修后，新房子里都要添点盆景之类的花卉。
2015年干什么最赚钱?新型墙纸专卖
新型墙纸选用优质纸作为材料，表面经过上光，背面涂胶，防潮防水不易褪色、不易脱落，寿命长，容易清洗，价格相对低廉，装饰施工简便。一家门面仅为2米的狭长型店堂，卷式陈列，容量较大即可;也可以开办一家以批发为主兼营零售的墙纸店，其展示风格又不一样。其共同的特点是，都有数册包括装饰效果图、墙纸样本册。
2015年干什么最赚钱?自动高压喷雾器
自动高压喷雾器是对原有手柄抬压式喷雾器产品的更新换代产品，价格相当，工作效率却有较大的提高。现有可广泛用于平原、丘陵、山区的粮、棉、油、茶林、果园、蔬菜等水、旱地作物的病虫草害防治，也适合于家庭的庭院消毒、仓储灭虫、卫生防疫等，其市场前景十分广阔。
2015年干什么最赚钱?豆腐坊
豆制品是人们每天饮食中不可缺少的，所以豆腐坊有很大的市场空间。可投资3万元，租一间30平米的门面房，购置相应的设备。要求原料卫生，制作环境好，实行阳光操作。 2015年干什么最赚钱?开家个人音像工作站（）
开一个音像营业面积在20-30平方米的音像店，启动资金有个3万左右就可以了，其中800元用于购置货架、组合音响、DVD机等设备，2000元用于简单装修，1万元用于备货，1万元作为流动资金。
2015年干什么最赚钱?奇石店
现在欣赏奇石艺术的人越来越多，他们往往将其陈列于家中，既过了一把收藏瘾，又装点了居室，而且朋友、单位之间互送礼品，这些奇石也常常被考虑在内。奇石是在自然界中天然生成的，它不需要人工的任何雕琢，所以奇石是一种发现的艺术。挑石头，一是看整体造型要完美，花纹要完整，色彩搭配要合理。二是摸，石质好不好?硬度是不是适当?三要听，拿好的奇石来说吧，用木棒敲击，能发出悦耳的声音。不同的石头，价值差异很大。 2015年干什么最赚钱?粗粮早餐
在小区，学校等人口较为密集地区租一间门面，经营各种粗粮，杂粮等为主的稀饭，面点，如小米，玉米，高梁，花生，黄豆等，要求环境卫生，干净;品种齐全，口味丰富。
【二】:干过四大的人现在干什么
曾经听应届去四大的师兄师姐介绍，四大是个两头开口的大管子，一头每年进来很多新人，另一头是高居不下的跳槽。
我对四大并不了解，无意中在雁渡寒潭上看到了这个四大人晒自己经历的帖子。其中有几十位四大人跳槽出来后，回顾了自己在四大前前后后的一些感受。
比较遗憾的是帖子的作者对自己的背景没有太多的交代，加上大多是跳槽走的，普遍不太喜欢四大的工作，所以能借鉴的东西有限，希望大家批判的看，独立思考。
——有朋友说，看别人的路再多，最后自己怎么走还是要靠自己，我很同意。帖子很长，大家要斟酌自己宝贵的时间，谢谢。
1 、普华——被公司劝退——猎头联系，转入实业界
我是忙季后走的，准确的说，是被劝退……某par和career coach道貌岸然地找我谈话，准备好一副“持久战”的样子等待我申辩。其实我早就已经打算走了，所以很干脆。
走，是因为得罪人，搞笑的是我得罪的人后来也混不下去了。呵呵，流言足以杀死一个人，走的时候才充分体会：“走的未必是最差的，留下的也未必是好的”（我没有讽刺留下来的同志的意思）
走之前，我邮箱里收一封话说得很难听的"鉴定"—— 基本上用a2的语言把我说得一无是处。这份working paper语气是那么稚嫩而后尖刻，其中混着错别字。真不敢想象一个professional的公司，会像一个泼妇一样用尽浑身解数来伤害对方，这是我看到的最刺眼的信了……然后，找工作，不断面试，也不断看CPA ，浑浑噩噩的。我承认，我走的时候心态不好，甚至偏激。离开的过程是让我心态从扭曲到正常的过程。每个离开四大的人绝不会单纯为了钱，或者健康，原因说不清也道不明，总之就是不舒服。有些人、有些事伤害了我，我不明白为什么有些人可以上着淘宝，把事情丢给我做，结果那s还说我很不好；我不明白为什么我生病的时候，打分的时候有人说我装病，我不明白为什么我发烧39.5的时候经理可以一脸淡然的，在晚上2点跟我说：“你做完这些就可以走”……而实际那些东西在早晨8点才能做完……而离开后，想念却没有后悔过。
找工作，面试了10+公司，从内审到分析都有。先在一家小公司做了3个月，然后有猎头找到我，于是跳槽到了现在这个公司，东西是新的，也会加班，但是相比四大的加班算是很少了。中秋节发了月饼以及面包券（说实在的，p记只发1/4的月饼真让我恶心）。现在的薪水比我走时要多点，虽然每年的涨幅有限，但起码我开心。
发salary信后，我最初的感觉是痛快！(离开之后的心态不免有个比较，希望大家别介意)。 但是换位思考，如果我现在还在P记，我也会气愤，因为倒霉的是底下做事的人，但是同时我也质疑，留下来的很多人都在抱怨，可有多少人会拿出行动走。
真的，大多数时候走的人，是对公司失望而一言不发的人。而正因为留恋和抱有希望，所以才会抱怨吧……如果要走，纵使金融危机多么严重，也是有机会的，只是个人的期望是多少罢了，我不在乎钱多少，我只是不想回到妈妈半夜3点帮我煮方便面而我边做边吃边流眼泪的日子。
我相信四大的朋友们仍然是优秀的，所以不要妄自菲薄，如果真的有打算，可以开始新的旅程，如果打算留下，也要记住，人的脊梁骨是
直的。
2 、某愤青
大家不觉得以后四大迫害的这批人很多会成为企业的骨干，迟早会有些PAR趴下来给舔屁股拉生意么？
到时候回敬一口口水就好了。
3 、四大——中资银行风控部
我在银行做风控，在07年中的时候离开四大的，还算比较幸运，刚好在金融危机前走人的，别的不多说，给大家介绍下中资银行吧：
一般中资银行第一年入职工资会少很多，大家需要做好心理准备（住房公积、社保等的基础都以最低的来算） 不过第二年就好很多了工作.没有四大辛苦准时上下班（当然要看部门的）一般适合四大兄弟姐妹去的部门一般就是稽核部（内审）、风险管理或风险控制、合规部等。希望各位四大的兄弟姐妹都能找到份好工作吧
忘了说一句 去中资银行最好能去总行，工资待遇都不一样的 而且要想有一番作为总行才能实现你的想法，分行或支行只有执行的份。
忘了最重要的一个跳槽部门了： 财务部~！ 当然，个人认为最有潜力也最有发挥空间的是风险控制、风险管理部门。
看到有些同事找工作的困难，突然想起有点要补充的，一般我们在外企做跳槽总想到通过那些招聘网站或猎头去找，我这里不得不提醒大家，很多国企，特别是金融企业的总部都不会通过招聘网或猎头去招人的（即使通过，也主要是前线业务经理之类的），所以大家的惯性思维是不对的，一般大型国企或金融机构总部核心部门的招聘都是通过公司本身的网站上去发布招聘消息的，我们应该多从这些公司的网上去找招聘信息！
4 安永——美500强做business analyst
报告：E记三年 本年6月辞职 在某美资500强做business analyst 工作性质单一，没劲，工资小有涨幅，有加班，但是肯定不会熬夜，双休日那是一定保证的。。。
准备继续跳槽去中资。。。感觉外资虽然名声好听 但成长性不一定大 一个萝卜一个坑分工太细 而且本土市场资源跟中资不能比。。。
还是那句话 不要迷信外资/500强 那只是个传说。。。
5 安永——读硕士——公务员
07年金融危机出现苗头前就离开了E记~走时是S1，离开时还挺风光体面的.
现在混迹于一个政府机构，做个小公务员，08.09两年读了硕士，生了儿子，一年工作强度和以前两个月差不多~
在E记的时候，某年元宵节，那时我还是小朋友，我妈妈等我吃晚饭等到夜里3点，而那天，一个变态的Senior让我加了一夜班。碰巧那个项目是大华而不是华明的，M对我的工作给了一个很差的分数。内心很受伤~
不过这个世道是讲轮回的，现在从某种角度上说，我什么时候想把那个M喊过来谈个话，他就得来！不过我从来没这么做过。。。
其实还是很感激在E记的几年，至少认识了很多很优秀的朋友，彼此陪伴在OT的深夜，只
是，作为女人，这样的生活不能长久，毕竟，除了工作，生命中还有更多美好的东西！
6 四大——沃顿商学院金融学MBA
大家好~~~
我听说今年的工资涨幅之后 觉得实在是太搞笑了 又有点不相信 所以我就上来这个坛子看看~~
我是3个月前离开的 现在在美国念MBA 生活充满了挑战和乐趣~~~但是也很苦 不过苦的很有收获 每天我也要3点才能睡觉 不过都是因为小组做case，学习，或者party~~ 等到下个月各个公司都会来开宣讲会，就要开始找明年夏天的intern了，压力还是很大的~~~因为我的学校是比较偏金融的沃顿商学院，所以大部分同学都是投行和PE出来的，或者是M/B/B那三家咨询公司，都很强，我现在也在努力提高自己争取不落在他们后面~~~~~~
我觉得人生突然变得好开阔 我看到了很多人很多种生活 也有了很多种选择www.shanpow.com_空档期干什么好。
四大是很好的职业起点 能学到很多有形的和无形的东西 但是我觉得在里面的三年 我的人生和我的思想都变窄了很多，所以我就出来了~~觉得这是我人生中超级正确的决定
真的，其实生活可以很多彩~~~而且我真心推荐大家 如果有留学的兴趣 可以努力一下~~就当在疲惫的时候给自己放个假期~~~想想以后的路~~
不好意思，给我发短消息的同学，我实在是太忙了，没有时间回复你们~
如果想了解留学的事情，有很多相关的论坛，我推荐，我所有的信息都是从那里来的，你们的问题都能找到答案~希望大家都有好结果
7 四大——某国企派驻国外部门（年薪5w美元）
那年11月，吾毅然放弃12月份即将到手的双薪主动向公司递交辞呈，断然离去。 我离开的时候，正当是我们部门业务最多的时候，那时我是很多同事、经理眼中所认为的被老板看好的员工之一，我的离开着实出人意料。经理、HR都找我谈话，对我的离开表示惋惜。老板也假意挽留了一下。但是当时我还是相当坚决的走了，冰冻三尺非一日之寒，其实我早已萌生去意。
我在某记的工作日子，就是对四大从崇拜、到了解、到不解，到最后失望的过程。 说崇拜，很多人刚刚离开学校的时候，应该都有这个过程，我只能说四大的校园招聘工作做的非常成功，在我们80后这代毕业生心中塑造了一个多金、有前途的光辉形象。毕业那年在其他同学还在苦苦找工作的时候，我早早拿到某记offer，那时简直感觉良好到出现那种“有此offer别无所求”的感觉，到处享受着羡慕眼光。
毕业后，我在四大一个非主流的偏僻部门开始了我professional的职业生涯。我们部门的工作是不是常审计工作，不是一个 Engagement letter就年年做下去那种，很多都是带有咨询性质的工作，多数是一竿子的生意，敲完客户这次竹竿下次就没得敲那种。其实国内市场就那么，我们部门的每笔生意都要从和其他咨询公司、其他四大拼抢抢回来的。不过生意
抢回来后，业务本身却相对容易完成。因为咨询本身具有一定顺意性，还有一点艺术性在里面，而且几乎没有职业风险。正是这个原因，我在四大一年多时间里面，几乎没有被那种传说中的超长时间www.shanpow.com_空档期干什么好。
加班所折磨过，更没有遭遇通宵工作的非人待遇。反倒是乘着全国出差的机会，好好享受了一下全国各地的夜生活。现在回忆起某些片段还是觉得很精彩啊，也算是我在四大日子的一个成就啊。走题了，言归正传。因为工作性质特殊，闲暇时间比较多的原因，我可以我从事的所谓professional的工作进行更多的观察，进行更多的思考。
这一观察、思考让我看到了很多四大光环底下的阴影。先说业务招揽阶段，说白了四大在业务招揽阶段的伎俩和电视广告卖减肥药差不多，言过于实的proposal、对业务本身作用的虚伪和夸张的宣传，编凑项目经验，和无从考究的best pratice案例。反正就是把客户一阵忽悠，根本没有考虑过自己在客户所在行业当中是否有足够的专业能力，想把业务拿下再说。其实现在这个社会为了生存，大家都在忽悠，所以四大忽悠一下也是可以理解的，但是我没法理解的是四大连忽悠都订了一大套规矩，连ppt中可以用颜色系列都一大套规定。所以每次做 proposal的ppt，光调颜色就搞一个晚上，何况其他繁文缛节多的去了。多数的工作量都在应付这些繁琐的东西了，proposal本身的内容却没有花多少心思，不断重复过去内容。
再说拿下业务之后吧。我感觉公司就是收入至上，没有真正尊重过客户。有些客户确实把一些咨询项目看得非常重要，肯花大钱，并投入一定的人力协助外部顾问做项目。可惜啊，客户的重视被四大的par们忽视了，par们派来了都是没有行业经验的senior和magr。这些老大们大都毕业后在四大一直做做过来的，和这些人一起做项目的时候，感觉他们和我们普通staff一样，对客户的行业根本不了解，即使了解也是跟我们一样，属于门外汉看热闹那一层次的。但是因为有了title，这些人charge rate就可高了。我们这些对行业知识一片空白的老大们还要但当领队责任，主导并担负项目发展方向和质量，有时候，有些项目经理一边做项目一边还要拉业务，白天在客户现场工作，晚上回去赶制下一个项目的proposal。这样做出来的项目质量可想而知。实际上四大根本没有行业专家可派出来，proposal提到的行业专家多数是滥竽充数的，或者不知道从那里拉出来列到proposal里面凑数的，真正做项目的时候根本没见人。
最后说业务的结果。其实，项目的结果在项目开始时就已经知道了，因为无论什么行业，无论业务有什么差异性，无论客户曾经提到特别关注些什么，我们最终将递交给客户的东西早就准备好了。项目该怎么做，做到什么层次，什么格式，什么内容都早就已经有模板了，稍微花点时间去跟客户聊聊，把一些细节修改修改就成为递交物拉。其实，这些模板的东西很害人，老大们花了很多的时间来要求我们把递交物的内容做的更接近模板，在强调形式的过程中却忽略了事情的本质。一步步跟着模板做，我们忘记了客户花钱雇我们来做这个业务是干什么的；忘记了去满足客户的需求；忘记如何通过创新来把服务做好。当我们为了形式而形式的递交物产生时，我们的项目结束了，我们看到了有些客户失望的眼神，看到有些客户对我们产品不屑一顾的表情，看到有些客户有些愤愤但还是默默忍受了。不过也不是所有客户都怎么好忽悠的，我就试过在成果报告会上被客户说得脸面无存，客户挑明说：无法接受这些所谓的项目成果。
我想，四大当年把咨询业务独立出去是绝对对的。不能搞咨询拉，搞也先穿个马甲，别让人认出来是你四大在搞，一折腾就把自己那点半桶水的水平都让人家客户都了解了。好不容易把审计业务搞得玄乎又玄乎的，让客户永远搞不明白，甚至搞不明白这么玄乎的东西怎么连一出纳的简单舞弊都发现不了，最后还要推卸回客户自己身上。这下好，搞咨询了，一
搞咨询就把自己水平暴露了把，别人还会高价买你单吗？
不做四大人，你是不可能了解四大的。但是一旦有了了解后，你就不会崇拜了，相反你会感到不解，不解的是为什么有客户会出远远高于市场平均价格来购买四大的服务呢。不解par们怎么可以如此对待消费我们的客户。不解四大为什么有些 senior和magr干着这些没有底气的工作还可以每天趾高气扬的，不解四大莫名其妙的等级关系。不解之后就是失望，这些情况一天天发生着没有人来反思自己服务水平，没有人来反思形式主义的工作方式，没有人静下心来想想自己的定位处境
