如何当好连队指导员


政治试题 2019-10-11 12:19:17 政治试题
[摘要]如何当好连队指导员(共5篇)如何做好基层连队指导员?如何做好一名基层连队指导员?首先,指导员是基层连队的政治主官,是基层党支部的“班长”,在加强党支部自身建设,完成上级任务,推动连队建设全面发展上,起着关键作用,负有重要责任。尤

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【一】:如何做好基层连队指导员?

如何做好一名基层连队指导员?

首先,指导员是基层连队的政治主官,是基层党支部的“班长”,在加强党支部自身建设,完成上级任务,推动连队建设全面发展上,起着关键作用,负有重要责任。尤其是在新的历史条件下,部队建设所处的环境和肩负的使命任务都发生了很大变化,出现了很多新情况新问题,对指导员履职尽责提出了新的要求和挑战。今天,我就主要和大家一起探讨“如何做一名合格的指导员”这个课题。

一、要做一名合格的指导员,首先要把方向,当好单位建设的“领路人”

俗话说:“船小也要掌好舵”。连队是部队构成的基本单元,单位虽小但五脏具全,事情繁杂,如何在复杂的局势中、在琐碎的事务中,抓住主要矛盾、把握发展方向,是摆在每个指导员面前的首要事项。对此,我认为必须做到以下三点:(一)落实指示要坚决。政治主官必须讲政治,无论任何时候、任何情况下,都必须坚决执行上级党委决议命令,始终确保党对军队的绝对领导。一方面要吃透“上面”精神。防止当“录音笔”、“传话筒”,不要把

传达当教育,把开会当落实;更不要搞“上有政策下有对策”,曲解上级指示,另搞一套。另一方面要摸清“下面”实情。确实了解掌握本单位情况,对连队思想、训练、管理等都要有全盘掌握,做到心中有数,针对具体问题具体分析,这样才能切中要害,抓住关键。(二)是非面前要清醒。指导员是思想政治教育的组织者,是官兵是非标准的“定盘星”。坦率的讲,现在我们个别指导员是“大道理不敢讲,小道理讲不清,歪歪理驳不倒”。要解决这一问题,作为指导员,首先头脑必须管用。对什么是正确的,什么是错误的;什么是进步的,什么是陈腐的;什么是应该提倡的,什么是应该反对的;什么应该坚持,什么应该摒弃,必须做到心中有数,旗帜鲜明。其次眼光必须敏锐。要学会用全面的、辩证的、发展的眼光看问题,在认识问题时不要只看到缺点和不足,要善于发现进步,看到主流;在分析问题时不要走极端,钻牛角,而要仔细分析事物的两面性;在解决问题时要考虑全面,着眼长远,不能只盯住眼前利益。再次说理必须透彻。要理直气壮的用正面的道理去驳斥小道理、歪歪理;要努力用官兵认同的语言,喜闻乐见的语言讲道理,摆事实;要把说理教育渗透到日

常生活工作的小事中,潜移默化的教育官兵,引领风气。

(三)指导工作要务实。连队工作大都是一些实实在在的工作,来不得半点虚的、假的。作为指导员,一定要端正工作指导思想,正确处理好对上负责和对下负责的关系,处理好工作形式和内容的关系。既不能把工作着眼点放在上级喜好上,也不能脱离上级指示精神另搞一套;既要反对弄虚作假、做表面文章,也要反对不讲形式方法的呆板做法。要树立正确的政绩观,多干一些挂不上号、出不了名,但连队官兵欢迎满意的事情;多干一些周期长,见效慢,但有利于打基础,管长远的事情。要发扬敢于较真的精神,对连队建设中出现的问题,特别是倾向性问题,在注重方法的同时,要大胆指出,敢于较真。听之任之、一团和气,最后必定会带坏风气,丧失权威,影响建设。

二、要做一名合格的指导员,其次要理大事,做好支部建设的“主心骨”

基层连队事务繁琐,我们常发现个别指导员干起工作来眉毛胡子一把抓,“两眼一睁,忙到熄灯”,但是工作效果却不明显。问题的关键就在指导员会不会理大事,能不能抓住主要矛盾。作为一名老政工干部,我认为指导员要www.shanpow.com_如何当好连队指导员。

在以下三个方面着手,把大事干好。(一)要胸怀全局想大事。要正确认识工作全局,站在上级党委的角度,了解上级的年度工作计划、总体要求和每个阶段的指示和要求,熟知各类条例法规,对连队情况了如指掌、心中有数。要认真理清工作思路,搞清楚哪些工作是基础的,管长远的;哪些工作是近期的,马上要办的;哪些工作是特色的、哪些是薄弱的,等等,由此确定本单位的建设思路和制定行之有效的措施。要全面统筹工作关系,按照主次、时间、急缓等因素要求,科学安排年度、季度、月周等事务工作,统筹协调各类矛盾,防止出现顾此失彼,相互撞车的现象。

(二)要围绕中心议大事。指导员作为连队党支部书记,要善于引导支委会围绕中心工作来商议筹划各项工作,牵住连队建设的“牛鼻子”。要准确确定“议”的内容,把是否有利于连队全面建设,是否有利于工作任务的完成作为确定议题的重要尺度。要灵活运用“议”的方法。要充分发扬民主,营造宽松和谐的讨论环境;要巧于启发点拨,根据会议形势的变化,始终把住会议议题的主流;要善于活跃气氛,当会议出现冷场或意见分歧较大时,要恰如其分的活跃会场气氛,控制会议局面。要注重讲求“议”的

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效率。在会议的组织过程中,既要让大家有充分的时间进行酝酿,有要防止开“讨论会”、“疲沓会”,尤其是要防止锅碗瓢盆一起来,议的很琐碎;防止言之无物不知所云,议的很空洞;防止东拉西扯偏离主题,议的很偏颇;犹豫彷徨不敢拍板,议而不决。(三)要集中精力干大事。连队工作千头万绪,“上面千条线,下面一根针”。这种工作性质就要求指导员要善于把有限的人力、物力和精力集中起来,发挥最大效益。要科学统筹力量,学会“弹钢琴”,坚持党支部统揽、主官主抓、分工齐抓,把主要力量投送到主要方向上,形成齐抓共管的强劲态势。要合理分配精力。要注重从琐碎的事务中走脱出来,把主要精力放在影响和制约连队建设的重大现实问题上,多一分耐心少一分浮躁,多一点思考少一点应酬。要搞好检查督导。抓工作不能仅仅停留在部署过了,还要时时刻刻注重检查督导,定期分析形势,及时发现纠正问题,保证大项工作的质量和效益。

三、要做一名合格的指导员,再次要强素质,练好履职尽责的“基本功”

俗话说:“打铁还需自己硬”。指导员一定要强化增长

【二】:如何当好指导员

我心目中的指导员

指导员作为连队党支部书记,是支部“一班人”的班长,是连队建设的领头雁。其自身素质的高低,直接影响着连队建设的整体水平。作为指导员必须学会对连队工作进行统揽。除具有较强的革命事业心、政治责任感和一定的理论政策水平外,还必须具备运筹帷幄、统揽全局的能力。

一、必须具有一定的道德修养。

要做好战士的思想工作,无论用什么方法和手段,更重要的是以干部的非权力影响力用来影响战士,这样做起工作来才会事半功倍。那么如何增强“威信”,牢固确立起自己在连队和战士心目中的地位呢?

以德蕴威。德行高,遇事才能为部属着想,不争功近利,不损坏战士的利益;处理工作才能以大局为重,不谋私利,使内部团结,形成凝聚力;待战士才会宽慈仁厚,形成友爱的氛围。对这样的干部,战士才会从内心深处产生出敬慕、爱戴、信赖之情,否则,就会受到鄙夷,威信则无从谈起。所以,我们必须加强学习,改造自己的思想,形成良好的道德品质。

以廉生威。作为连队主官,指导员虽没有重大贪污、腐败的“机会”,但也有贪占连队利益、揩战士油的条件。一次、两次无大影响,但而久之,便会威信扫地,与部属结怨,出现关系紧张、对立。相反,如果我们能真心为战士,帮助他们不求感恩,培养他们为索取,在战士入党、评先等切身利益上,不以“得”为准,那么,便会树立起良好的形象。

以公因威。目前,一此指导员威信不高的重要原因是解决和处理问题时不公正、不公平,对待战士的切身利益

不是一视同仁,而是分远近亲疏;对战士的要求不是一碗水端平,而是向“关系兵”倾斜,“两把尺子”看人。这严重损害了干部在战士心目中的形象。“公生明,不公则生怨”。战士虽不会因干部的某些不公行为“造反”,但他们对干部会产生怨恨情绪,使有“令”不“行”。所以我们要提高自身威信,就要公正处事,公平对待战士,只有这样才能取信于兵。

以督助威。连队指导员与战士联系紧密,要树立亲自监督的意识,监督他人、监督自己,又要自觉接受监督,而且重点要放在自我监督、自我反省上。要牢记江主席“自重、自省、自警、自励”的教诲,时刻保持“慎独”,并主动接受战士监督,以增强抵制不良因素影响的能力。这样便会在战士心目中形成谦虚谨慎的形象,使他们产生信赖感。有了威信这一重要的非权力影响力,就为我们顺利实现自己的管理、教育目标打下坚实基础。

二、必须具有一定的政治理论基础。

一个称职的基层干部,除应具有良好的品质外,还必须具有较强的能力素质。作为战士的直接管理者、教育者,自身要有相应的素质、学识和专业技能,具备一定的协调、应变和创造能力,只有这样,遇事才能有办法,处理问题才能游刃有余,进而使战士叹服,“屈”战士之心。所以,我们切不可重干轻学,而要不断学习,增长才干,成为一名素质全面的“领头雁”。

“爱学”,就是在巩固所学知识的基础上,学习一切有利于开展思想工作的知识和技能。有些指导员对学习的认识存有一定偏差,有的认为在连队只要会操枪弄遴就行了,涉及不到什么高深理论,无术可学。诚然,连队虽然不是科研所,也不是院校,但是部队工作涉及到社会科学领域的方方面面,如管理学、心理学、运筹学等,特别是

在高技术条件下,政治干部同样需要掌握一定的高技术知识和技能。因此,需要我们不断转变观念,充分发挥自身优长,学好政治理论、我军优良传统、政工业务、军事知识、科学文化知识和条令条例等。既要刻苦学,又要从实际应用出发学,还要有选择地学,不能单纯追求“大面积丰收”;既向书本学,又向实践学,同时积极探索因势变化而带来的新情况、新问题,在学习中提高自己的素质。

三、必须具有一定的领导能力。

一是要认清形势,夯实基础。指导员对连队官兵的思想状况、年度和阶段工作任务都要做到心中有数,善于抓住“一个班子,两支队伍”建设的主线,建立和完善良好的连队建设运行机制,营造“班子硬、骨干强、方向明、风气正、秩序好”的连队良性发展环境,扎扎实实地打牢连队建设的基础。二是理清思路,把握工作重点。作为基层连队,每一个阶段都有它自身的“中心工作”,这就要求我们在实际工作中理清思路,抓主要矛盾,围绕“中心工作”去开展工作,做到有条不紊。通过抓“中心工作”带全面发展,以全面发展促“中心工作”。三是力求人力资源的最佳配置。连队的工作是由大家来做的,要依靠群众的力量。不善于调动全连官兵的积极性,任凭指导员、连长有三头六臂,天天二十四小时工作也无济于事。其结果只能是“两眼一睁,忙到熄灯”,费时费事,事倍功半。指导员要做到大事面前丁卯分明,在小事面前该放手时就放手,学会多将“将”少将兵,真正把连队干部骨干的潜力挖掘出来,切实把团部、军人委员会的作用发挥出来,在全面提高官兵素质的基础上充分发挥各级干部骨干的作用。

四、必须具有一定的敬业精神。

所谓敬业精神,就是“想干”和“想事”,即作为指

导员本人要热爱本职工作,扑下身子,和战士打成一片。有些指导员对战士缺乏浓厚的感情,把自己看作是“阳春白雪”,把战士当作“下里巴人”,孤芳自赏,自命清高,离兵现象比较严重;有的缺乏艰苦生活的磨炼,手不能提,肩不能担,最主要的是怕苦怕累,没有锤炼摔打自己的意识,与战士“五同”落实不好,习惯于当背手干部。长期下去既夫法在官兵中树立威信,同时也放弃了联系群众、发现问题、掌握官兵思想脉搏的机会。因此,指导员要树立当普通一兵的观念,从头干起,少一点娇气,多一点豪气,自觉做训练冲在前,劳动干在前,平时能够看出来,关键时刻能够站出来。同时要掌握工作方法。肯干不等于傻干、蛮干,要善于掌握规律,讲究方法,提高效率,创造性地完成好各项工作。

“想事”,就是要心中想事,眼里有活,手上有标准。连队工作千头万绪,上边千条线,都要穿到连队这根“针”上,筹划不好,容易撞车、误事。要记好工作日志,能马上完成的任务马上完成,一时完成不了的要记在工作日志上;其次,要搞好主次和轻重缓急。要做到眼里有活,就是要有一个敏锐的大脑和一张“婆婆嘴”,看到哪儿不合规定,马上纠正。要做到手上有标准,就必须干一样、学一样、会一样,明确各项工作的标准,从一点一滴抓起,做到事事有标准,心中有“尺子”。

指导员必须从连队的利益出发,带领战士一步一个脚印地干,心系战友、心系集体,立志为部队建功立业,干出一番成绩来。如多培养出几个好班长、好干部,连队多获几次殊荣。只有真心实意地为战士、为连队,才能赢得战士的尊敬和拥护。

五、必须具有做思想工作的能力。

战士思想的多样化,要求我们政治工作者的思维方式

必须顺应形势的发展变化,用心去了解官兵,必须敢闯、敢试,敢为天下先,不断在变与不变的辩证统一中去谋求创新。

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在新的历史条件下,作为指导员必须要有高度的政治觉悟,敏锐的头脑,并身体力行把思想政治建设的目标、要求落实到每项工作之中、每个人头之上。要想把握住做思想政治工作的主动权,还必须根据官兵的思想反映,把握其特点规律。首先是在日常工作中坚持深入细致地了解官兵、熟悉官兵,努力做到了如指掌。新兵到连队后,应及时掌握各方面情况,建立档案,可以通过六种方法了解新战士,即表情判断、行为观察、方语追踪、聊天探求、个别谈心、外围了解。其次对全连干部战士还应做到五个清楚:自然情况清楚、思想现状清楚、性格特点清楚、家庭社会关系清楚、军政清楚,把官兵的情况建立在头脑中,形成“活档案”,做到问不倒,一口清,就是战士父母不知道的事,指导员也应了解。再就是要坚持定期在全连不同层次、不同地区、不同兵龄的战士中进行思想调查,并认真分析比较和归纳,掌握战士思想变化的新特点。

【三】:部队个人心得体会范文

  中国人民解放军和中国人民武装警察都称为部队。创建部队的主要意图是维护世界和平,保卫国家。下面是带来的部队个人的心得体会范文,欢迎欣赏。

  部队个人心得体会范文一:

  军事训练是提高部队战斗力的根本途径,也是圆满完成执勤任务的根本保证。这就是部队集训的意义所在。查字典范文大全特意为大家整理了关于部队集训个人总结范文的相关材料,希望对您的工作和生活有帮助。

  x月x日至x月x日,我们利用x天时间对xx名基层政治干部进行了集中培训,主要学习了党支部工作、按照《军队基层建设纲要》加强基层全面建设和基层思想政治教育三个专题的内容。这次集训,上级领导十分重视,提出了很高的标准和要求,并专门组织具有丰富基层政治工作经验的x名政委和又x陆军学院的教授亲自到集训队授课。集训筹备阶段,师按照上级的要求,专门召开办公会协调土作,成立了集训办公室,负责集训保障。集训期问,上级领导多次打电话询问集训的有关情况,并派人到集训队进行具体指导。参加集训的同志都能按照上级领导提出的要求,全身心参加集训,使培训内容得到了有效的落实。

  一、主要特点

  一是指导思想比较明确。整个集训自始至终以上级的指示精神为指导,以《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》为依据,紧紧围绕提高指导员队伍整体素质、规范基层思想政治工作这个主题,本着“贴近实际、打牢基础、注重应用”的原则,重点解决当前指导员队伍中存在的理论知识不系统、工作思路不清晰、业务技能不熟练等问题,努力提高政治指导员的基本功,使大家开展政治工作的能力得到大幅度的提高。

  二是教学内容针对性强。这次课程的设置是上级在反复调查论证的基础上确定的,首先从机关、基层各个方面进行了解,摸清了指导员队伍的现状和基层政治工作存在的薄弱环节,每一个专题、每一讲的内容的设置都紧紧围绕指导员的急需,贴近指导员实际。既有政治工作的基本理论、基本常识的授课辅导,又有政治工作难点热点问题的讨论辨析;既有当好党支部书记和当好连队主官的方法传授,又有党支部书记经常性工作的体会交流;既有现场观摩、参观见学,又有信息网络知识的学习。在具体内容的安排上,既注重政治工作基础理论知识的灌输,又总结了部队政治工作的新鲜经验。同时,每一课都注意紧密联系实际,回答和解决部队政治工作中遇到的一些难点问题,针对性比较强,达到了“基础性知识系统化,应用比知识具体化”的要求。

  三是集训方法比较灵活。这次集训着眼强化基层政治干部的基本技能,采取领导重点授课、集中时间读书、技能模拟练习、难点问题解答、体会集中交流等方法,丰富了形式,激发了大家的参训热情。集训中,上级专门派出具有丰富基层政治工作经验的专家和领导,组成巡回授课小组现场授课,提高了集训的授课质量,使大家开阔了眼界,增长了见识,学到了本领。许多同志说:“今年的集ijrj,层次高、内容实、方法活、实用性强,既有理论知识的灌输,又有方法技能的指导,效果很好。”

  四是人员管理比较正规。为了确保这次集训任务的圆满完成,师成立了由xxx政委任主任的集训办公室,组建了集训队,对参加集训的人员实行分班管理,严格落实一日生活制度。集训中,坚持搞好每日小讲评活动,组织各班长召开形势分析会,对每天的学习、管理、生活等方面的情况进行分析,对大家的意见和建议进行收集,充分掌握集训人员的思想动态,不断改进管理方法,确保集训秩序正规。

  二、主要收获

  这次集训的时间虽然不长,但大家一致感到,“深化了思想认识,理清了工作思路,熟悉了方法套路,”对今后更好地履行职责、加强和改进基层政治工作,起到了较好的示范引导作用。主要收获有以下三点:

  一是增强了责任意识二增强做合格政治指导员的责任感,是加强指导员队伍建设的重要课题。大家通过学习,感到肩上的压力,提高了思想认识;通过体会交流、座谈讨论,找到了自身的差距,明确了学习方法,增强了学好业务、练好技能的紧迫感;通过现场观摩和高科技知识的学习,开阔了视野、增强了信心。大家普遍感到,在新形势下,新军事变革,使基层政治工作面临很多新情况、新问题,对基层政治干部提出了新的更高的要求,只有刻苦学习,开拓进取,扎扎实实地做好本职工作,才能履行好“两个提供” 的历史使命,不辜负部队的培养和各级领导的期望。

  二是掌握了塞本知识。一是进一步明确了新时期基层思想政治工作的主要任务和内容。从开训前调查摸底的情况看,有相当一部分同志对怎么抓好党支部自身建设、怎样提高政治教育的质量、如何按纲建连等问题不是很明白、很清楚。有的认为政治工作就是思想教育,就是给战士上课;有的认为经常性思想教育就是搞好谈心工作。通过辅导讲课、座谈讨论、体会交流,使大家对政治工作内容有了全面的了解和深刻的理解,澄清了模糊认识。二是进一步熟悉了新时期基层政治工作的方法和套路。针对当前连队存在的政治工作内容落实不严格、制度执行不规范、政治教育质量不高的问题,认真抓了对基层政治工作有关制度、法规的学习;对不够熟悉的内容反复学习,深刻领会;对落实质量不高等问题,着重从自身查找原因,进一步明确了相关工作的程序和要求,研究了落实的具体措施和办法,为下一步提高政治工作的质量打下了坚实的基础。

  三是提高了业务能力。一是增强了做好基层党务工作的能力。根据新的《政治工作条例》有关党支部建设的规定要求,通过专题辅导、技能练习、经验交流,探讨怎样当好党支部书记、怎样落实好党支部七项组织生活制度、怎样抓好党员干部管理等问题,理清了抓党支部建设的思路,掌握了在实际工作中抓大事、管干部、统班子的方法,提高了用制度解决自身问题的能力。二是增强了开展思想教育的能力。通过领导授课、技能练习、座谈交流,大家对如何搞好政治教育有了明确的认识,初步提高了备课、授课技能和语言表达能力。三是增强了依据《纲要》抓连队全面建设的能力。通过理论串讲、重点辅导、组织现场观摩和经验交流,大家一致感到,贯彻落实《纲要》必须全面建设、整体提高,牢固树立全面抓全面建和依据法规抓落实的思想。尤其是要在基础性工作、长远性工作的落实上下工夫,只有这样,连队的基础才会更牢固,全面建设才会上新台阶。

  三、存在的问题

  (一)集训时间短,效果还不够理想。部分指导员反映,这次集训在时间安排上有点紧张,对学习的有些内容还没有很好地消化吸收,存有一知半解的现象。

  (二)应用技能训练内容较少。这次集训,理论讲解多,授课辅导多,经验交流多,但模拟训练少,少数同志对开展基层政治工作的一些方法、套路掌握还不够熟练。

  部队个人心得体会范文二:

  在全军大抓“三严三实”教育整顿学习期间,我感受到了一股奋发向上的蓬勃生机在四处蔓延,它将成为我军大步向前的助力,铸造出一支所向披靡的英勇顽强、纪律严明的钢铁之军。

  个人认为,当前我国正处于经济发展转型期,国内外形式错综复杂,军队党员干部面临着各种诱惑,稍有不慎就会落入万丈深渊。因此,我们每个人必须坚持改进作风,严格对照“三严三实”,继续践行 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群众路线教育实践活动总体要求。

  在我看来,“三严”是相对自身来展开说的。严以修身是从思想上加强党性、坚定共产主义理想信念、提升道德境界,自觉抵触不良社会风气,远离低俗、庸俗、媚俗等不正之风,从根部加强共产主义党员干部朴实无华的传统美德。严以用权是从行驶权利来说,将权利关进笼子。权利是人民赋予的,党员干部运用权利时候要时刻按规则制度办理,要始终明白权利是人民的权利,党员干部只是行驶权利的公仆,不要超越这一底线。严以律己,是自身角度出发,要求我们时刻心存敬畏,慎独慎微,遵纪守法,廉洁奉公。

  “三实”是讲的我们党员干部谋事要实、创业要实、做人要实。谋事要实要求我们党员干部在思想上有好的出发点,本着全心全意为人民服务的精神,结合当下的国情,结合广大群众的意见,结合科学发展观,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,讲的是具体做,脚踏实地的干,真抓实干,不虚于表面,勇于承担责任,勇于面对困难,勇于解决难题;要英勇顽强、艰苦奋斗,对得起人民,经得起历史的检验。做人要实,又转回到自身方面,要求我们广大党员干部不仅要对党、对组织、对人民忠诚老实,更要做人老实,说话老实,干老实事,公道正派。

  三严与三实互相依存,从思想到行动再到主体,从各个方面阐

述了在新时代、新形势下的我们广大党员干部同志应该也必须遵循的行为准则。只有认真切实的践行科学思想的三严三实

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