岗位工资薪级工资

说明文 2019-08-06 08:16:07 说明文

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[摘要]岗位工资薪级工资(共5篇)事业单位岗位工资及薪级工资对照表事业单位工作人员岗位工资标准对照表专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，

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【一】:事业单位岗位工资及薪级工资对照表

事业单位工作人员岗位工资标准对照表

专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位专业技术人员工资套改表

说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，

五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表

说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，

四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。

管理岗位工资及薪级工资对照表

【二】:岗位工资和薪级工资的计算方法

岗位工资和薪级工资的计算方法

一、岗位工资的确定：

根据个人所聘的岗位类别和等级，执行相对应的岗位工资标准。岗位工资标准查《各类岗位人员基本工资标准表》。

二、初始薪级工资的确定：

初始薪级工资与所聘任的岗位对应。不同的岗位规定不同的起点薪级。具体见各类岗位薪级工资套改表。分为两种情况：

（一） 2006年7月1日以后参加工作的人员

2006年7月1日以后参加工作的应届毕业生，见习期满后，根据所聘岗位类别和等级查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。

说明：聘在专业技术和管理岗位的博士、硕士、本科和专科毕业生，起点薪级分别对应14、11、7和5级。

（二） 2006年6月30日前参加工作的人员

2006年6月30日前参加工作的人员，根据2006年7月1日所聘岗位类别等级、套改年限和任职年限，查《各类岗位人员薪级工资套改表》，确定初始薪级工资。

套改年限：为2006年6月30日前，不计算工龄的大学专科以上学龄加工龄（注，专升本只能计算专科的学龄）。

任职年限：为所聘岗位正式任命职务的当年起根，据实际任职时间按年度累加到2006年的年限。

三、薪级工资的正常晋升：

自2007年1月1日起，年度考核为合格及以上等级的人员，薪级工资在每年的1月增加一个薪级等级。

四、管理或专技职务发生变化后工资的确定

（一）岗位工资：

根据任命文件，在任命（试用期满）次月按新岗位确定对应岗位工资。www.shanpow.com_岗位工资薪级工资。

（二）薪级工资：

根据任命文件，在任命（试用期满）次月增加一个等级的薪级，但次年不再增加薪级等级。

五、岗位类别发生变化后工资的确定

（一）岗位工资：

根据任命文件，在任命（试用期满）次月按新岗位确定对应岗位工资。

（二）薪级工资：

1. 2006年6月30日前参加工作的人员

1) 根据该同志在2006年6月30日时任现岗位类别的岗位等级、任．

职年限和套改年限，按照现岗位类别人员薪级工资套改表，重新确定初始．

薪级；

2) 根据该同志在2006年6月30日时学历情况，重新确定初始薪级；以上两种情况，初始薪级再加上正常晋升的薪级数（当前年份－2006的差值），为现在的薪级数，再查该岗位类别人员的岗位基本工资标准表，得到薪级工资。

3) 根据该同志现岗位类别和岗位等级的起点薪级（查《各类岗位人．

员基本工资标准表》），确定薪级工资。

比较以上三种计算结果，取最高值，作为该同志的薪级工资。www.shanpow.com_岗位工资薪级工资。

2. 2006年7月1日后参加工作的人员

1) 根据该同志在2006年6月30日时学历情况，重新确定初始薪级；再加上正常晋升的薪级数（当前年份－2006的差值），为现在的薪级数，再查该岗位类别人员的岗位基本工资标准表，得到薪级工资。

2) 根据该同志现岗位类别和岗位等级的起点薪级（查《各类岗位人．

员基本工资标准表》），确定薪级工资。

比较以上两种计算结果，取最高值，作为该同志的薪级工资。

【三】:事业单位薪级工资对照表

　　事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

　　岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

　　薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

　　见习阶段的岗位工资：

　　博士见习 845 博士见习岗位工资

　　硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资

　　双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资

　　本科见习 685 大学本科见习岗位工资

　　大专见习 655 大学专科见习岗位工资

　　中专见习 590 中专毕业见习岗位工资

　　高中见习 590 高中毕业见习岗位工资

　　初中见习 570 初中毕业见习岗位工资

　　正式后的岗位级别工资：

岗位类别	岗位级别	岗位工资级别	工资标准
专业技术岗位	正高	一	2800
		二	1900
		三	1630
		四	1420
	副高	五	1180
		六	1040
		七	930
	中级	八	780
		九	730
		十	680
	初级	十一	620
	初级	十二	590
	员级	十三	550
管理岗位	正厅	三	1640
	副厅	四	1305
	正处	五	1045
	副处	六	850
	正科	七	720
	副科	八	640
	科员	九	590
	办事员	十	550
工勤岗位	高级技师	技术工一级	830
	技师	技术工二级	690
	高级工	技术工三级	615
	中级工	技术工四级	575
	初级工	技术工五级	545
	普通工	普通工	540

1.事业单位薪级工资对照表2015年

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5.事业单位工资标准套改表2015

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8.2015年事业单位工资标准表

【四】:事业单位工资标准套改表2015

　　据悉，自从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。

　　将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。

　　(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。

　　(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

　　(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%

岗位工资			薪级工资
岗位		工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准
院士	一级	2800	1	80	14	273	27	613	40	1064	53	1720
正高	二级	1900	2	91	15	295	28	643	41	1109	54	1785
	三级	1630	3	102	16	317	29	673	42	1154	55	1850
	四级	1420	4	113	17	341	30	703	43	1199	56	1920
副高	五级	1180	5	125	18	365	31	735	44	1244	57	1990
	六级	1040	6	137	19	391	32	767	45	1289	58	2060
	七级	930	7	151	20	417	33	799	46	1334	59	2130
中级	八级	780	8	165	21	443	34	834	47	1384	60	2200
	九级	730	9	181	22	471	35	869	48	1434	61	2280
	十级	680	10	197	23	499	36	904	49	1484	62	2360
助理	十一级	620	11	215	24	527	37	944	50	1534	63	2440
助理	十二级	590	12	233	25	555	38	984	51	1590	64	2520
员级	十三级	550	13	253	26	583	39	1024	52	1655	65	2600

　　事业单位工人基本工资标准表

　　(川人发[2006]46号)单位：元/月

www.shanpow.com_岗位工资薪级工资。

岗位工资			薪级工资
岗位		工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准	薪级	工资标准
高级技师	技术工一级	830	1	70	11	188	21	363	31	614
高级技师	技术工一级	830	2	80	12	202	22	386	32	643
技师	技术工二级	690	3	90	13	217	23	409	33	675
技师	技术工二级	690	4	101	14	232	24	432	34	707
高级工	技术工三级	615	5	112	15	248	25	455	35	739
高级工	技术工三级	615	6	124	16	264	26	478	36	774
中级工	技术工四级	575	7	136	17	282	27	504	37	809
中级工	技术工四级	575	8	148	18	300	28	530	38	844
初级工	技术工五级	545	9	161	19	320	29	556	39	879
初级工	技术工五级	545	10	174	20	340	30	585	40	915
普工	普通工	540
普工	普通工	540

　　说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。

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【五】:2016年薪级工资标准

　　薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。今天小编要与大家分享的是：2016年薪级工资的标准。具体内容如下，欢迎阅读!

　　2016年薪级工资标准如下:

　　2016年事业单位岗位工资薪级工资标准：

　　见习阶段的岗位工资：