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职场类心灵鸡汤【一】:职场励志心灵鸡汤
职场励志心灵鸡汤
生命各有所长，技艺各有所短，积极的人，善用所长，消极的人，抱怨所短。
工作是我们一生不得不去做的事情，你认为辛苦，要做；，你认为幸福，还是要做。
工作很幸福，工作有收入，工作能成长，工作能学到知识。工作能受人尊重，工作能托起家族，工作甚至于能托起世界。
当我们不能改变风的方向的时候，学会改变帆的方向；当你不能改变事情的结果的时候，就要学着改变心态。
静坐长思自己过，闲谈莫论他人非。
能吃苦方为有志之士，肯吃亏不是痴人。
敬君子方显有德境有心造，退后一步自然宽；事在人为，休言万般皆是命。
不要把学习变成一种过程，不要把学习变成一种形式。 垃圾是放错了地方的宝贝，有的人一生在职场当中之所以毕生努力没有结果，可能这个行业和领域根本就不适合他。
用你的强项去做事，要比用弱项去做事成功率高的的多。 只要你认为是在为自己打拼职场，只要你认为是在为自己工作，只要你认为一切的事情都将成为自己的资本，你的成就绝对要比今天优秀的多。
我们要明白：想干的是什么？能干的是什么？
愚痴的人一直想要别人了解他，有智慧的人却在努力地了解自己。
要了解自己的特长 ，要了解自己的能力，要了解自己的适合。
一个人在一生当中，当你允许别人的不同观点存在的时候，你的心胸自然就宽广了；当你能够站在别人的立场去思考问题的时候，你就会发现矛盾自然就少了。
如果你不是很了解或者自己不是这方面的专家，请你不要给别人过多的意见，因为你可能会误导别人，因为你所阐述的只是理论没有实践，理论和实践确确实实是有距离的。
一个优秀的职业经理在职场当中应当记住：永远只对需要你的上司说YES和NO，你是一个最棒的职业经理，如果什么事都需要他告诉你的时候，有你没你换谁都可以。
努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。 有盈利最好的企业，才能教出盈利最好和未来当老板的员工。
如果在一个企业里想得到别人的尊重乃至于能给你宽容就要靠实力，实力是什么，实力就是真才实学、创造力，用成果来说话。
人的一生只有三天：昨天、今天和明天，昨天已经过去，我们无法找到；明天还没有到来，我们不知是否能够等到；但今天我们的生命还存在着，请你珍惜和好好的利用它吧。
原谅不是一句话，真正的原谅是让他在跌倒的地方再爬起来，真正的原谅就是让他再一次在失败中找到成功——爱迪生
懈怠是最可怕的杀手。
一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但同时也失去了成功的机会。
忠诚是品德，十年磨一剑，变成企业的常青树。
没有借口 完美执行 ----西点军校校长
人的一生当中，成功者想方法，失败者找理由。理由和借口是抹杀一个人意志最可怕的杀手。每一次借口和理由，都会失信于人；每一次理由和借口只能让人对你的人品打折；每一次理由和借口你都在无形地损坏你个人的信誉。找一个美丽的借口，找一个合适的理由来证明你是对的，它能给你带来什么？
人的一生当中，一定要记住：内提素质 外提形象。 素质里面包含了太多的东西，我们的知识，我们的见知，我们的理解都是素质。形象是你人生面对别人的第一张名片。
正确的学习方向，向你的领域成功人士学习，向你身边比你强的人学习，向社会学习。
学习培训是第一生产力，人才是第二生产力，科技是第三生产力。
一定要学以致用，要把学到的东西真正地运用到我们的企业当中去。
自身正 不令则从
自身不正 虽令则不从
一个领导者之所以成为领导者是因为他除了能够批评和提醒别要的缺点更重要的是他还能认同和欣赏别人的优点。
谦虚是人进步的阶梯
人脉是事业的基石，人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。
不要在你的智慧中夹杂着傲慢，不要使你的谦虚心缺乏智慧。
低头做人 抬头做事。
遇人谦卑为始，遇事当仁不让。
世上最重要的是，不在于我们在何处，而在于，我们朝着什么方向走。
做人好的人，有人会提醒你，有人愿意帮你，别人愿意追随你，别人愿意注意你。
做事的六种境界：一、人生目标；二、认真；三、务实；
四、用心；五、责任；六、合作。
只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家，不爱岗就不会敬业，不敬业也就不会专业，不专业就不会成为专家，不成为专家，就不会具备一技之长。www.shanpow.com_职场类心灵鸡汤。
爱岗敬业，是我们为自己奠定未来幸福的资本；爱岗敬业，是让我们掌握一技之长，真正成长起来的过程。
文凭并不等于水平，优秀员工演讲稿学历并不等于能力，一个人，有学历还需要有能力，一个人要文凭更需要有水平。
一个人在职场，要职称，更需要称职。
任何一位成功者背后，都是汗水 泪水，乃至于血水。吃得苦中苦，方为人上人。
天道酬勤，每一份背后的付出。你都会得到，意想不到
的收获。天下难事必做于易，天下大事必做于细。
所有的创新，都来自于用心，心在哪里，收获就在哪里。 当你的心思，没有在一个领域的时候请你不要奢望，这个领域使你功成名就，假如你的心思，没在一个的身上，请你不要渴望他爱你终生。
真正的责任，是永远不能推卸，也是推卸不掉的。负责任的人，才能发现其中的问题所在，否则，只能做一个受害者。
世界上，没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代，已经过去，今天只有合作才能获得最大的赢。
一个大脑里没有知识的人，优秀员工演讲稿他永远不会具备口才。而当你有了知识，却不去表达，对你来讲是最大的悲哀。
爱也需要表达，不是不爱，怕只怕，爱也是一种伤害。 任何时候，要用别人最爱听的话来说你最想说的话。 影响力的特质元素：一、热情；二、承诺；三、聆听；
四、诚实。
当我们走上职场，很多时候，把知识和才华埋没的原因其实就是不够冒险，这种不敢冒险导致了自己不够勇敢。
通往财富、健康、快乐的电梯也售完，只有楼梯。人生离不开脚踏实地，一步一个脚印，攀登到顶峰。
领导者积极参与团队活动的好处：一、能够带动员工的热情；二、参与是最后的学习机会。
亲爱的朋友们，哪怕这个世界上最美、最真、最纯的爱，
职场类心灵鸡汤【二】:给职场人的心灵鸡汤
给职场人的心灵鸡汤
三个人同时搬砖：一人永远搬砖，一人学会砌砖，一人却成为建筑师；用同样的砖，砌出了不同的人生道路。确实引人深思。所以说，不同的人有不同的选择，我们也一样，梦想起航，扬起希望的风帆，起航，驶向人生旅途。
塑造梦想，建一座城池，把梦想堆积于内，用知识，行动去使它丰富，充实，完善。从而使这座城池坚不可摧。
如果说可以把梦想比作城池，坚不可摧。那么它同样可是成为远扬的船只，在梦想的号召下，扬帆远航，驶向成功的彼岸。
漫漫人生路，吾将上下而求索，天文地理，诗词歌赋。无一不体现其哲思。张衡用地动仪，把人们带进一个奇妙的世界。看马可波罗东寻黄金热，看李白借酒消愁的万丈豪情，看陶潜采菊东篱，不为五斗米折腰的崇高境界。只此这些，便可看出他们所追寻的不寻常的人生道路。即便他们最后过的是归隐的生活，但是他们留下的却是千古美名，流芳百世。
人生道路，看自己做出什么样的选择。别人都说：三百六十行，行行出状元。的确，在通往梦想的道路上，我们开始起航。在起航的路上，即便前面是狂风暴雨，我们也做它是轻蓑细雨；即便面前是万丈深渊，我们也做它是一马平川；即便前面是刺骨寒风，我们也做它是春风何旭。人生路，一旦选择，就必须行动，以行动，汗水和付出位代价，最终我们会获得鲜花与掌声。
海边一粒不起眼的细沙，经过时间的打磨和雕琢，成为闪耀夺目的珍珠，可是却不会有人看到它的努力，但在成功的那一刻，它会认为这一切都是值得的。 筑梦的路上，我们千锤百炼，再多付出，无怨无悔。
起航的时刻，我们背起行囊，用执着踏向远方，向梦想进发。
在人生旅途，既然愿意选择远处，那么留给世界的只能是背影了。 筑梦，起航，人生路，加油！
职场类心灵鸡汤【三】:职场管理-胡慎之：心灵不需要鸡汤
www.shanpow.com_职场类心灵鸡汤。人生的问题，是否喝几碗“鸡汤”便能解决？曾经我们以为是这样！
那些花样百出的励志书籍、层出不穷的心灵导师，都寄托了人们这样的想象；微信、微博上经常飘荡着的“鸡汤”味，则让人莫名地心情激荡。它们大多打着科学的旗号，号称“治愈系心理学”——心灵鸡汤抚慰你的心灵，成功学指示成功的捷径。
但意在“治愈”的励志书籍和心灵导师们经常会自相矛盾：今天喂你“从容”、“淡定”、“放下”、“不执着”的鸡汤，明天又灌你“厚黑”、“凶猛”、“狼性”、“不服输”的烈酒。饮过之后，你可能会比彷徨时更彷徨，比迷茫时更迷茫。
当你在信与不信的两端犹豫不决时，不妨听听心理学家怎么讲。
“我不赞同‘心灵鸡汤’、‘成功学’、‘灵 修’等外求意识，它们也不是心理学。”在广州珠江新城的一家咖啡馆里，胡慎之这样说。他递过来的名片极为简单，古朴的底色之上，除了姓名和联系方式，只有“向日葵·心理”这样的字样。
但百度百科上记载了他的一堆头衔：他是广州向日葵咨询中心创办人、关系心理学家、精神分析治疗师、创伤治疗师、国际危机干预指导师；
他为多所著名高校提供心理专业课程
培训，并在多档电视节目中担任嘉宾；他所在的机构为多家企业提供EAP服务及进行管理培训。
被心理学家剥去了伪装的外衣，心灵鸡汤到底会露出怎样的真相？
我的成功可以复制？
唐骏说：我的成功可以复制！打工皇帝的这句话令无数人热血沸腾，他以此为名的自传曾创造了5个月再版6次的传奇。但几年过去了，唐骏还是只有一个，从没有人站出来说：我复制了唐骏的成功。
在胡慎之看来，不管是成功学还是心灵鸡汤，都企图将因果之间的联系简单化，忽视各种复杂因素，认为某种原因必须导致某种结果，这种企图靠一碗鸡汤喂饱全世界的作法是极为荒谬的。他说：“一个人能否做成一件事，与很多因素有关，比如天时地利人和、努力、平时人脉的积累、为人处世的方式等。成功不是一蹴而就的事情，每个人成功的路径也都不同。那些一天到晚喂自己成功学和心灵鸡汤的人，其实成功的可能并不大。”
而真正成功的人，也不一定会把自己的成功经验告诉别人。这样做并非是为了私藏，而是天下并不存在对所有人都适用的成功秘籍，很多东西是甲之蜜糖，但也会成为乙之砒霜。 以前在胡慎之的老家，人们流行打氨 基酸。如果觉得疲惫，便会去医院挂上一瓶。作为人体生命运动中所必须的基本物质，氨 基酸能增强人体免疫能力，促进营养吸收，用在那些营养不良的人身上，有立竿见影的功效。但有个20来岁的小伙子因为感冒而浑身无力，也被家人送去打了两瓶氨 基酸，结果后来进了重症监护室。
“氨 基酸是好东西，但是需要对症。鸡汤也一样，它有滋补的作用，但是有些人不需要补，他需要的是泄；另有一些人可能在补的同时又需要泄。成功学和心灵鸡汤觉得所有的人都需要补，这样下去当然会出问题。”
国外学者所做的一项实验也证明了胡慎之的这种说法。两位加拿大知名心理学家曾以那些自尊心很低的人为对象，请他们大声朗读一些自我激励的句子，比如“我一定会成功”、“我是万人迷”等，然后再测量他们的情绪。结果发现，他们在朗读完这些句子之后，自我感觉变得更差，甚至对自己的能力产生了怀疑。
这是因为，那些过度正面的语句，迫使人们勉强自己只产生正面想法，而当人们设法避开负面想法并且失败时，心中便会有自责感。这种自责感一再袭来，不光会淹没最初产生的正面想法，还会令人抓狂。
可见，成功学和心灵鸡汤更大的“功效”还在于对个人信念的摧毁。胡慎之说：我们在不了解自己的时候，一味地用外求的方式去要求自己，一味地按照别人的方式来行为和思考，那其实是一种很痛苦的感觉。最终你会发现：用同样的方法，为什么别人能成功而我不能？这只会导致一个可怕的结论：我不如别人。难怪马云会说：我的员工只要上过一次成功学课程，我就可以断定他已经“废”了。此话虽然绝对，但胡慎之颇为认同。
成功学和心灵鸡汤也常常会教导人们一些普世原则，比如真诚、善良等。但胡慎之认为，真正的成功，与真诚、善良这些后天主观因素之间并不存在必然的联系。就算是真诚和善良，也往往因人而异。“什么叫真诚，什么叫善良？有些人的善良是什么？就是牺牲自己去满足
别人，明明知道你是骗子，我还是被你骗；另外一些人的善良却是有边界的，知道你是骗子，我就拒绝你。”
而成功学和心灵鸡汤常常会以上帝的视角，倡导圣人式的牺牲，并认为这就是真诚和善良。这很容易让人对自己的德行产生怀疑。
你为何爱喝“鸡汤”？
心灵鸡汤之流行，已经颇有些年头。小时候，它们是《读者》、《青年文摘》等刊物上的小故事；长大后，它们变身为微信、微博上的营养型文字。它们看起来很美，但其实都很难经得起推敲。
胡慎之讲了一个被转发了无数次的故事：一个技艺高超的木匠在退休前被老板安排造最后一座房子，该木匠认为反正要退休了，便敷衍塞责，却没想到老板会将房子送给自己。于是，此后他不得不住在一座粗制滥造的房子里。
胡慎之这样分析这个激励人们“活在当下”的小故事：一个木匠的价值感就来自于产品受到认可——造出来的房子让人住得舒适，一个敬业的木匠不可能在职业生涯的最后关头生产出砸了自己品牌的产品。这个故事忽略了人的一贯性、一致性和对自己的要求。
将小概率的事件当成放之四海而皆准的真理，这是成功学和心灵鸡汤的通病。但漏洞百出的故事为何可以让一部分相信到迷信、服从到盲从？胡慎之认为这与社会环境有关：几十年前的那场浩劫彻底打破了人与人之间的依恋关系、安全关系，人们只允许有一种信仰。这种信任与信仰的缺失所造成的孤独感和虚空感影响至今，并且并不会因为物质的充裕而得到缓解。在这种浮躁和极大的不安全感中，人们需要一个前进的方向和某种指引，只要照着做便可以成功。成功学和心灵鸡汤的畅销，反衬出了人们内心的贫乏。
成功学和心灵鸡汤之所以有市场，也与我们平时所受的教育有关。中国式教育是填鸭式，所有的问题都只有一个标准答案。这也让人认定，成功只有一条路径。
但个人的原因也不可忽视。胡慎之以心理学家的眼光冷眼旁观，认为很多人内心都有一个未获满足的婴儿，他们希望找到一个人或物，来扮演父母的角色。那些迷恋成功学和心灵鸡汤的人，其实是将其想象成可以满足自己的父母。
而未获满足的内在婴儿，一般都居住在那些幼年时亲子关系很糟糕的人心中。由于幼年时未获满足，他们会觉得自己像一个需要被照顾的婴儿，把身边的一切人都投射为自己的父母，依赖性很强。他们或者是没有意识到自己的问题，或者是缺少摧毁自己重建的勇气，因而只是一味向外寻找。希望能有一粒药，一吃便没烦恼。由于没有找到自己受苦的真正原因，药效一过，一切便恢复到从前，甚至比从前更糟糕。
“微博和微信上转发这种心灵鸡汤的人，被我遇到，一律拉黑。他们是没有自我的人，总想成为更‘理想的自己’来获得认同和存在感。”胡慎之说得崭钉截铁，难怪有些看过他节目的网友认为他很“毒舌”。
如果更“毒舌”一些，人们或许会问：心理学是不是另一种鸡汤？对这个颇有些冒犯意味的问题，胡慎之的回答是：心理医生的职责是促发当事人的思考，让人有勇气去看到自己的阴影部分，接受自己的不完整与不完美。这是心理学和心灵鸡汤的根本区别。 灰姑娘，请上“南瓜车”
男主角突然跌落悬崖，镜头一闪已经是几年之后，此人重出江湖，所向披靡无人能敌。这是武侠小说中最常见的桥段。成功学和心灵鸡汤跟这样的桥段有几分相像：它让人有无穷的信心去获得成功，却忽略了为了成功所要付出的汗水。
我们经常听到有人说，一句话或者一本书改变了某人的一生。但胡慎之认为：一个人付出的代价和取得的收获一定是成正比的，不可能买一本十几二十块钱的书，便能改变人生，过上理想的生活。如果人生真的得以改变，那也只是一个助缘，是由于这个人有了想要改变的动机，而这本书这时候正好出现。事实上，就算不是这本书，也可能会是另外一本。 鸡汤中当然也有真理，但正如印度著名哲人葛印卡所说：别人证悟到的真理，只是别人的真理，而不是你的。胡慎之对此的表述是：智慧往往不是学来的，而是体会来的。但很多人只是向外寻求，不去尝试和体会，就像谈恋爱时永远在等待那个白马王子，最终的结果可想而知。胡慎之说：“灰姑娘要遇上王子，也必须要上南瓜车才行。” 他强调：“要多点与人之间的交流，不断地觉察和反思，看自己正在做什么，除此没有别的办法。”“人之所以要有爱好，是为了避免虚空；人之所以要有一个伴侣，是为了避免孤独；人要爱惜自己的身体，是因为我们对死亡有一种与生俱来的恐惧。”能做到这三点，便是一个对社会无害的人。胡慎之建议人们收回投在成功学和心灵鸡汤上的目光，从做一个对“社会无害的人”开始。
很多人并不全然否定心灵鸡汤，毕竟人生还是需要一些慰藉，需要一些感动和鼓励，需要一点坚持下去的信仰。在内心最需要抚慰的时候，看上一两段这样的文字，有时会豁然开朗，心情也变得好起来。但胡慎之认为，在这个时候，心灵鸡汤只是起着精神迷 幻剂的作用。就像安 眠 药一样，能给人一夜好梦，却无法让人夜夜安睡。
“心情不好的时候为什么要去喝‘鸡汤’呢？人要心情好，吃喝玩乐最重要。”胡慎之建议以以下几种方式替代喝“鸡汤”：你可以花点时间，找一个很美的地方去旅行，将自己融入到景色当中，而不是上车睡觉下车拍照；你可以呼朋友引伴，去聚餐，去吃自己最喜欢的食物；你可以运动，大汗淋漓之后大脑会产生一种名为内啡肽的物质，它也被称为“快乐激素”或“年轻激素”，能让人感到欢愉和满足，甚至可以帮助人排遣压力和不快，久之便会身心释然。
职场类心灵鸡汤【四】:职场情商：听心灵鸡汤的能成功吗
导语：心灵鸡汤，与鸡汤有异曲同工的妙处，就是极富营养，给人以大补。但是，职场心理专家秦浩洋为你解析，鸡汤喝多了会上火，那么心灵鸡汤喝多了又会怎样呢？
职场情商：职场心灵鸡汤，说得都对吗？
撰文：职业心理专家、克兰菲尔德MBA 秦浩洋
心灵鸡汤喝多了会怎样？小饮可以励志，喝多则过犹不及。喝鸡汤之初，你可能发现自己被滋补得亢奋而充满战斗力，不畏一切艰难险阻。但是随着鸡汤越喝越多，你发现自己根本达不到那个梦寐以求的境界。既然鸡汤说那是你努力就能实现的目标，你却为何使尽全身力气而不能得到？最终，你只能归因为自己无能。
其实，这不赖你，赖鸡汤。
既然是为滋补他人设计的鸡汤，必然加足了上等原料：美好的愿景、纯净的环境、善良的人心、绝不复杂多变的局势„„在这诸多的美好中，只要你秉承踏实肯干、坚持到底的信念，必然会获得成功。
然而现实呢，除了我们自己心中美好的愿景和踏实肯干的态度以外，其他的都掌握在别人手里，成功不仅要靠人品、靠能力，还有太多繁杂的因素。
就让我们来剖析一下当下最热的职场心灵鸡汤吧。
No.1情商比智商更重要（就是你朋友圈发的那条）
故事：小米非常富于同理心，她和每个下属的关系都很好。遇到问题她冷静处理，很少发火；下属犯错，她找方法去调教，很少使用强权。但是3年后，她说，她的领导力完败。因为，她的情商与理智，让她错过了很多教训下属的机会，他们会屡教不改，让工作质量打折；而且，下属很多时候不尊重她的权威，她布置的任务很难推进。
小米说，她现在不要情商，而要强权。
专家点睛：1伦敦大学的教授已经通过调查发现，那些坏脾气的人更容易成为一个好领导。而德国的专家也发现，那些好脾气的职业女性比那些强势的职业女性，在一生中会少赚4万欧元。www.shanpow.com_职场类心灵鸡汤。
2情商高最显著的特征是富于同理心，能站在别人的角度思考问题。但是，这却是职场领导力最大的牵绊，人际太敏感，会妨碍你做正确的决定，也妨碍你的执行力。要知道，职场的很多时刻，不是人情至上的，而是要用强权来捍卫商业利益。
在管理学中，甚至提出在企业需要革新的时候，必须聘用具备“冷血无情”个性的人，去做改革先锋，披荆斩棘，打破旧规矩，开创新道路。可见，高情商在职场中未必时刻有用。 结论：在家庭生活中，情商越高，各种关系越和谐。在工作中，既不要做个无情女人，也不要做个温暖母亲，完成任务是最重要的。所以，在面对艰难任务的时候，反倒不需要太高的情商，去考虑每个当事人的态度和情绪，而是要强权，确保任务完成。
No.2 弯路也好，直路也好，自己走才最重要
故事：小维要跳槽到一个私企，理由是她和那个老板特别投缘。身边的众多朋友和同事都劝
她别离开这个世界500强的公司。而且还有其他同事告诉她，那家公司和那个老板的口碑很差，小维这个岗位换人如走马灯。
小维听到这些却不为所动，她认为，自己人品好，能力好一定能干出一番业绩。就算是要去龙潭虎穴，只要是自己的选择就不会后悔。
但是，半年后，小维也从那家私企落荒而逃，老板糟糕极了，公司的状况岌岌可危。小维希望再回到500强企业任职，但是由于经济不景气，500强企业都在裁员，很难找到位置。 而小维再去面试时也少了“500强雇员”的光环，甚至很多企业质问她为何上一份工作只做了半年，怀疑她的职场诚信。
专家点睛：1职场弯路还是走的越少越好，因为职场的竞争者很多，机会不等人；职场是个小圈子，一旦坏了口碑也难以恢复。爱情的弯路可以当作体验，职场的弯路却容易在圈子里给你打下负面的烙印。职场的晋升需要一个连续的记录，一次弯路就将你的竞争等级降低几级。
2生活中我们可以号称尊重自己的一切体验，无论酸甜苦辣。但是，职场中我们最好听听有经验的人的劝诫，尽量走捷径和光明大道。因为生活没有套路，但是职场的成功是有固定套路的，如果你不是开创成功新套路的先锋派人物，那么还是踩着前人的脚印前进比较保险。 结论：如果你要创业，弯路也好，直路也好，自己走才最重要。如果你要爬公司的阶梯，那么能走直路，就千万别走弯路，走弯路要付出的代价比你想象得高。
No.3成功是谋划出来的
故事：马云37岁之前开翻译社，倒卖服装、倒卖鲜花，都没有赚到什么钱。他的第一桶金来自阿里巴巴。自从开创了电商平台，马云就和财神交好，从一天赚100万的利润到现在操控一年几万亿交易额的电商平台。
开翻译社亏本，倒卖鲜花不赚钱，难道马云那个时候不知道谋划吗？以马云的素质来说，他肯定也在不停地策划着如何成功。
2000年，中国电商的鼻祖8848.com当年也聚集了一众高人，难道这个网站的倒闭也归咎于不懂谋划吗？
其实，成功需要谋划，但是时机与选择进入的领域同样重要。如果马云现在还在开翻译社，他仍然名不见经传，因为进错了领域。如果8848.com的那些高人在2005年中国互联网用户更成熟的时候来做电商，他们也会被世人封为创业英雄。
专家点睛：1任何成功都是谋划出来的，但是不是谋划就能成功。“谋事在人，成事在天”是不得不信服的道理。很多成功都带有偶然性与机遇，是的，机遇会给有准备的人，但是很多人天天准备也未必有机遇，这就是真实的生活。
2如果你谋划了，准备了，你期望的机遇与成功还是没有到来，那么别再责备自己准备得不够，谋划得不好，给自己设一个期限，然后而是要接受你是个平凡人的事实。如果总是对自己的现状耿耿于怀， 你的一生会在不快乐与不断谋划的劳碌中度过。
结论：任何成功都是谋划出来的，但是除了谋划之外必定有机遇的成分。所以，如果你做了很多谋划，却仍然没有机遇出现，请接受自己的平凡。
No.3 要么忍，要么残忍
故事：“要么忍，要么残忍”是小云的座右铭。她做助理的时候把姿态放得很低，谁都可以像主人一样使唤她，很多业务主管也故意欺侮她，把自己的工作推给小云做。在小云做助理
的两年里，没有一次在下班时间享受过夕阳的美景，没有一个周末能睡懒觉超过早晨10点。
对于资深同事的欺侮，小云的内心不是没有愤恨，但是她认为自己的忍一定能换来节节高升，以至于将来做这些资深同事的领导，用他们对待自己的手法来残忍地折磨他们。 但是，部门里有一个主管职位空缺的时候，老板提拔的不是小云，而是另一个干活没有小云多却能言善辩的同事。
小云因此发彪了，气得快疯了的她冲进老板办公室，对着老板大喊大叫。而唯唯诺诺的小云猛然变成了泼妇，这让同事们大跌眼镜。
专家点睛：1 “要么忍，要么残忍”是一种病态心理。从心理学上讲，人的行为分为四种：只顾及他人利益、牺牲自己利益的软弱行为；只顾及自己利益，而不顾及他人利益的侵略行为；又顾及自己利益、又顾及他人利益的自信行为；平日软弱最终爆发的，既不顾及自己利益、又不顾及他人利益的被动攻击行为。
“忍”是软弱行为，“残忍”是被动攻击行为。无底线的忍，必然造成了别人漠视与不尊重你。这怨不得别人，你教会了别人对待你的方式。你都不捍卫自己的利益，别人也读懂了你对自己的不在意。
“残忍”往往是忍之后的被动攻击行为，觉得忍无可忍，最终爆发，不惧怕两败俱伤。攻击只能带来憎恨，让局面变得无法收拾。
2 不是软弱，就是攻击，是一种极端心态。这种心态让人丧失了解决问题的能力，但凡遇到挫折只能节节败退。
结论：除了忍和残忍以外，其实还有中间道路，就是兼顾彼此利益的理智谈判。
