学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》感悟3篇


中国菜谱 2020-08-06 12:21:54 中国菜谱
[摘要]感悟是指人们对特定事物或经历所产生的感想与体会。本站为大家整理的相关的学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》感悟3篇,供大家参考选择。学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》感悟3篇自中共中央近

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感悟是指人们对特定事物或经历所产生的感想与体会。本站为大家整理的相关的学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》感悟3篇,供大家参考选择。

  学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》感悟3篇

  自中共中央近日印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(简称《条例》)以来,全国上下国资国企系统广大干部职工认真学习、深入领会《条例》精神,采取有力措施,推动《条例》落到实处,加强国企党建,推动国企高质量发展。

  《条例》以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻党章要求,对国有企业党组织工作作出全面规范,是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循,对加强国企党建工作具有很强的指导作用。”坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势;《条例》共9章41条,涵盖了国有企业党的建设各个方面。下一步,国资国企系统将认真抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实,各企业要结合实际,通过集中学习、专题研讨等方式,使全国国企党组织和党员、干部深入领会《条例》精神,全面掌握《条例》内容,严格遵守和执行《条例》规定,以此推动全国国企党建工作再上新台阶。

  “办好国有企业,党的领导、党的建设在企业领导力、竞争力、队伍建设等方面发挥着重要作用;必须坚持和加强党对国有企业的全面领导。”通过认真学习《条例》,大家对搞好国企党建更有底气、更有信心。

  《条例》规定,“坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节;国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。”《条例》明确了党的领导和公司治理的关系,从党建工作要求写入公司章程、“双向进入、交叉任职”领导体制、决策把关、干部人才工作、职工参与公司治理等方面作出规定。充分发挥党组织建设这一国有企业独特优势,把握战略方向,推动改革创新,将党的建设融入集团建设发展总体规划体系,坚守集团作为国企的红色本色。

  《条例》对国有企业党员教育管理服务监督、发挥作用和发展党员工作等提出了明确要求。《条例》规定,“国有企业党支部(党总支)以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作,发挥战斗堡垒作用。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式,引导党员创先争优、攻坚克难,争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。”

  “坚持把政治标准放在首位,重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员,力争每个班组都有党员。注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干。对技术能手、青年专家等优秀人才,党组织应当加强联系、重点培养。”《条例》的这些规定,引起了全国国企干部职工的广泛共鸣。

  大家认为,必须坚持和推动党建工作与企业生产经营深度融合,找准企业基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众的着力点,推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新,以高质量党建工作推动国企高质量发展。抓党建,促发展,为国企改革发展“添砖加瓦”。

  学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》感悟3篇

  2019年12月30日中共中央发布了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称为《条例》),作为一名党员和二十一世纪出版社集团的基层员工,我在党支部委的组织下认真学习了《条例》,心中颇有一些感悟。

  一、认真履行党员和基层员工职责,发挥党员先锋作用。

  《条例》的颁布是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展。这个目标既明确了国有企业发展的思想路线,又指出了国有企业发展的目标。

  作为一名党员和基层员工,首先我们在《条例》中找到了自己的定位,那就是做好国有企业及其党组织的一个免疫细胞,尽自己的力量去维护和增强国有企业及其基层党组织的生机活力,从自身做起,抵御一切不良风气。首先,要坚持和加强自身的思想建设,深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习宣传党的理论,贯彻执行党的路线方针政策。其次,认真履行好自己的职责。作为党员要积极参与党组织的互动,认真对待每一次的党建活动,珍惜一切思想理论学习机会,创先争优,发挥共产党员的先锋模范作用。作为基层员工,并且是一名出版社的编辑,在做好认真工作,传递中国文化、社会正能量的同时,还要与时俱进地吸收先进的文化和技术,成就社会效益和经济效益的双丰收。

  二、认真履行党员和基层员工职责,维护企业内部的团结。

  作为企业和党组织的免疫细胞,我们根据《条例》应该做到以下几点:

  首先,《条例》的二十四条说道:“坚持用党的创新理论武装党员干部职工,突出政治教育和政治训练,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走。开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦宣传教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,抓好形势政策教育。”因此我们要作党的宣传队,将党的思想、政策、路线、方针一一传递给普通群众,让他们了解中国共产党、走近中国共产党、亲近中国共产党。

  其次,要作群众的调解员,重视群众的思想动态。《条例》的二十六条说道:“把思想政治工作作为经常性、基础性工作,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,积极构建和谐劳动关系,努力将矛盾化解在基层。健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度,定期开展职工思想动态分析,有针对性做好人文关怀和心理疏导。”我们身处基层的党员要做好党组织的免疫细胞,身体力行地去主动化解群众中的戾气与不和谐,做到努力将矛盾化解在基层,才能更好地助推企业的发展。

  第三,要作企业的贤内助,将企业的成长与自己的成长相结合。《条例》的二十一条说道:“按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员。坚持把政治标准放在首位,重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员,力争每个班组都有党员。注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干。对技术能手、青年专家等优秀人才,党组织应当加强联系、重点培养。”这说明,我党对党员的素质要求日益提升,作为已经加入中国共产党的党员,我们也不要妄自菲薄地认为自己对企业而言不值一提,而是要积极地自我提高,将自己的成长化为企业进步的一份动力。将企业的事儿当做自己的事儿,努力营造一个积极上进的企业文化氛围,努力达到一个既有利于企业发展,又有利于个人成长的双赢局面。

  三、认真履行党员和基层员工职责,践行企业生产与党员组织活动相结合。

  此次《条例》的颁布具有很强的实践性,解决了一些困扰企业多年的问题,尤其是第二十二条:“紧密结合企业生产经营开展党组织活动,通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式,引导党员创先争优、攻坚克难,争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。引导党员积极参与志愿服务,注重发挥党员在区域化党建和基层治理中的重要作用。”它告诉我们,党组织活动和企业生产经营是可以并行的,作为党员和基层员工要发挥自己的能动性,将二者相结合,做到既不耽误生产,又能有效地参与到党组织活动中。

  出版业是一个有一定公益性的行业,我们在经营活动之余常常需要深入社会开展各类公益活动和志愿服务。因此《条例》关于企业生产经营和党组织活动的阐述可以很好地指导我们的各项工作,我们也应该在它的指导下去践行、去实践、去挖掘,让生产经营和党组织活动并行不悖,且默契无间。

  以上是我的一些学习感悟,可能有些地方较为浅薄,但是争做一名优秀党员和优秀员工是我不断追求的目标,为了这个目标,我会在《条例》的指导下,越来越清晰工作思路,越来越有的放矢。

  学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》感悟3篇

  自中共中央近日印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(简称《条例》)以来,全国上下国资国企系统广大干部职工认真学习、深入领会《条例》精神,采取有力措施,推动《条例》落到实处,加强国企党建,推动国企高质量发展。

  《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻党章要求,对国有企业党组织工作作出全面规范,是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循,对加强国企党建工作具有很强的指导作用。”坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的光荣传统和独特优势;

  《条例》共9章41条,涵盖了国有企业党的建设各个方面。下一步,国资国企系统将认真抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实,各企业要结合实际,通过集中学习、专题研讨等方式,使全国国企党组织和党员、干部深入领会《条例》精神,全面掌握《条例》内容,严格遵守和执行《条例》规定,以此推动全国国企党建工作再上新台阶。

  “办好国有企业,党的领导、党的建设在企业领导力、竞争力、队伍建设等方面发挥着重要作用;

  必须坚持和加强党对国有企业的全面领导。”通过认真学习《条例》,大家对搞好国企党建更有底气、更有信心。

  《条例》规定,“坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各环节;

  国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。”《条例》明确了党的领导和公司治理的关系,从党建工作要求写入公司章程、“双向进入、交叉任职”领导体制、决策把关、干部人才工作、职工参与公司治理等方面作出规定。充分发挥党组织建设这一国有企业独特优势,把握战略方向,推动改革创新,将党的建设融入集团建设发展总体规划体系,坚守集团作为国企的红色本色。

  《条例》对国有企业党员教育管理服务监督、发挥作用和发展党员工作等提出了明确要求。《条例》规定,“国有企业党支部(党总支)以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作,发挥战斗堡垒作用。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等形式,引导党员创先争优、攻坚克难,争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。”

  “坚持把政治标准放在首位,重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员,力争每个班组都有党员。注重把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干。对技术能手、青年专家等优秀人才,党组织应当加强联系、重点培养。”《条例》的这些规定,引起了全国国企干部职工的广泛共鸣。

  大家认为,必须坚持和推动党建工作与企业生产经营深度融合,找准企业基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众的着力点,推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新,以高质量党建工作推动国企高质量发展。抓党建,促发展,为国企改革发展“添砖加瓦”

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