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【一】:2016国家公务员最新时事：12306公布三款新版火车票式样 今起试用
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2016国家公务员最新时事：12306公布三款新版火车票式样
今起试用
今日起，一些旅客在乘火车时可能会率先拿到新版火车票。昨日，北京晨报记者从12306
铁路售票网获悉，今日起，新版火车票将开始试用，并于8月1日起在全国全面推行。值得注意的是，此次新版火车票的票面只进行微调，对旅客乘坐火车并没有什么影响，旅客可以安心使用。
昨日，12306铁路售票网公布了纸质车票、磁介质车票、列车移动补票三款新车票式样，
并表示，今日起至7月31日止，全国火车票将进入新旧车票过渡期，两种车票并存，8月1日起全国全面发售新版火车票。
相比旧版车票，新版车票在始发站和到达站的站名后均标注上了“站”字，同时，原来
位于票面右上角的售票车站信息被调整至车票最下方21位售票码的右边，原来位于票面二维码左边的候车检票位置信息则调整到了票面右上角。另外，乘车人身份证号和姓名也改为并排标注，车票正面多出了“买票请到 12306，发货请到95306”字样。此前在旅客中呼声很高的希望增加的“到站时间”并没有出现在新票面之上。
昨晚，记者联系上一位火车迷王先生，得知新版火车票将试用时，他表示，近期将会关
注新票推行情况，争取尽快收齐三款新版车票。
近几年火车票票面有何变化?
火车票票面已经变更过多次，其背后也相应反映出铁路服务的发展进程。
2012年元旦，全国所有旅客列车实行车票实名制，火车票上第一次印上了购票人的姓
名和身份证号码，火车票实名制时代就此开启;
2015年1月5日，铁路部门执行新规，旅客禁止携带自行车等易影响旅客列车车内通
行、容易污损铁路车辆、影响站车环境秩序的物品乘坐火车。3月，火车票背面《乘车须知》修改，和新规的执行相匹配。
（本文来源于网络，仅供参考）
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【二】:2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整
2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整
我国机关事业单位养老保险制度改革已经正式敲定，国家人社部副部长胡晓义在谈及公务员工资改革方案时明确表示，配合这次的养老保险制度改革，工资制度也确实要进一步完善。本期乔布简历小编将为大家介绍一下2016年公务员工资改革方案最新消息，不论是考上了公务员的小伙伴们还是打算放弃校园招聘报考公务员的小伙伴们，下面就一起来了解一下2016年公务员工资调整方案吧~
关键词：2016年公务员工资改革方案最新消息,2016年公务员工资调整
根据《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》：
从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。调整后的工资标准见下图：
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。各职务层次减少额度见下图：www.shanpow.com_2016公务员工资最新出炉。
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员规范津贴补贴标准相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整
【三】:公务员最新级别工资一览表
公务员的级别工资备受关注，学习啦小编整理了关于公务员最新级别工资的资料，附一览表，希望能为你提供帮助：
我们先来看几个案例，以便了解公务员最新级别工资：
案例1965年入职，副厅级退休干部
入职10年后工资才涨了10元钱
回忆起年轻时在“机关”工作的经历，今年70岁的刘先生说，公务员的工资没那么神秘。1965年，刘先生在大学期间被“组织”选拔到济南工作，他清楚地记得，试用期的工资是30.5元，试用期满一年后，工资涨到34.5元，直到1975年前后，月工资上调到41元。“上世纪70年代，我们单位派人去北京进修，每月吃饭花费25元，剩下来的工资就补贴家用。那时候各行业收入水平都很低，公务员没啥特殊的，也有吃不饱饭的时候。”他说，直到改革开放后，各行各业的收入开始提高，公务员工资在经历了“原地踏步”后才开始上涨。
“进入机关单位，就不能想着赚钱，想赚钱就不要考公务员。不管是不是涨工资，年轻人都要坚守好岗位。”他觉得，大家也需要对公务员工资调整多一点理解，公职人员的收入也要和社会接轨。
案例2005年入职，在职副处级干部
月薪不足4000元收入与职级挂钩
李华(化名)工作已有10年，在济南某局工作，是一名副处级干部，月收入不足4000元。得知养老金双轨制废除的消息后，他有些担忧：月薪中扣除12%，相当于每月少发480元，需要养家糊口的他开始有些犯愁了。
李华知道，这份外人看起来稳定、体面的工作，并未给他的生活带来多少福利，照顾父母亲，补贴家用，供孩子上学……外人看上去的“体面”，都是靠工资来“买单”。
李华办公桌对面坐着他的上级，因级别的差异，上级领到的工资要高1000元左右。记者了解到，2006年，国家机关事业单位工资改革，在机关单位建立职务与级别相结合的公务员工资制，清理、规范津贴补贴，完善地区津贴制度。这一制度是目前我国机关事业单位正在执行的工资制度。职务与级别相结合的工资制，意味着李华还要多奋斗几年，还要在有能力的情况下得到晋升，才能拿到更多的工资。李华笑着说，可能的话，还需要六七年时间的历练呢。
案例 2010年转业到事业单位，科员即便工资涨六成扣完费用也基本没涨
公务员工资上涨一事，在徐亮(化名)的“朋友圈”里也传开了。他是济南某事业单位的科员，2010年从部队转业后成为一名“体制内”员工。在他看来，公务员涨工资只是“听起来很美”，“朋友圈”里的同事算了算账，发现其实没啥变化。
徐亮说，公务员的收入“大头”靠各种津贴，基本工资只占三分之一左右。普通公务员的基本工资在600元至1500元不等，就算涨六成也就是涨360元至900元不等。然而，规范津贴扣除200元至300元，再加上养老保险和职业年金扣除总收入的12%(200元至300元)，最后得到的还是跟原来差不多。
案例 2012年通过公考，进入基层工作
www.shanpow.com_2016公务员工资最新出炉。 试用期月入2000元转正后2200元
2012年，孙莹(化名)考入济阳县某基层单位，试用期月收入为2000元，“转正”后达到2200元。她坦言，自己并不想离开家乡太久，凡有公务员遴选考试，就要试一试。
“选择在基层工作，就没打谱要赚钱。但是时间长了也会感到困惑，我的同 学在济南市区工作的，他们的收入要高于我们，我们的工作有时候还会更辛苦一些。”孙莹说，机关事业单位中同级别工作人员的基本薪酬差不了多少，主要还是地区之间补贴有差异，而补贴要依据各地区财力情况发放，因此很多同事也希望通过公务员遴选，被选拔到待遇相对好的地区。
2015年新一轮公务员工资改革已明确目标和方向
2015公务员工资调整方案框架已经敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
www.shanpow.com_2016公务员工资最新出炉。 四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
公务员级别工资一览表：
公务员工资标准表
一、实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
(一)、套改办法
1、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务
任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定.
最新公务员工资单公布
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【四】:2016公务员工资改革最新消息
公务员的工资又有新的改革了。下面学习啦网整理了2016公务员工资改革最新消息，供考生参考。
今日上午，湖南省机关事业单位养老保险制度改革动员部署会议在长沙召开，涉及全省250多万机关事业单位工作人员的养老保险制度改革正式启动。副省长蔡振红出席会议并发表讲话。
[养老保险缴费] 个人按工资8%缴费
《意见》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位应按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和20%的比例缴纳基本养老保险费。个人应按本人缴费工资基数8%的比例缴纳基本养老保险费，由单位代扣代缴。
2016公务员工资改革最新消息
机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项 目)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于全省上年 度在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
[计发办法] 基本养老金计发分三种情况
《意见》对基本养老金计发办法作出了详尽规定。具体分为三种情况：
(一)2014 年10月1日后按此实施意见参保的人员，退休后按不同情况计发基本养老金：2014年10月1日后参加工作且个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月 发给基本养老金。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养 老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按照国家统一规定执行。2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日后退休且个人缴费年限 (含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过 渡性养老金。2014年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和 国社会保险法〉若干规定》执行。
(二)2014年10月1日前已经退休、原工作单位及其工作人员参加了此次机关事业单位工作人员养老保险制度改革的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放退休待遇，统筹项目内部分纳入养老保险基金支付，同时执行基本养老金调整办法。
(三)机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
[职业年金缴费] 个人按工资4%缴费
此 次改革，将为机关事业单位工作人员建立职业年金制度。职业年金的资金来源由两部分构成：单位按本单位参加养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和8%的比 例缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。单位和个人缴纳的部分都计入职工本人的职业年金个人账户。改革前已退休人员不再建立职业年金。
工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定领取职业年金待遇。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据商业保险契约领取待遇;也可选择按照本人退休时对应的计发月数按月领取待遇。
[养老金监管] 单独建账、一岗双责
意 见规定，按照“制度统一、责任分担、总体预算、适当调剂”的原则管理全省机关事业单位养老保险基金。改革后建立的机关事业单位养老保险基金仍由省、市、县 分别管理，基金发放出现缺口时，由同级财政予以补助，确保按时足额发放。机关事业单位养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。
湖南省人社厅副厅长、新闻发言人杨长永指出，与此同时，在经办过程中，要有严格的经办流程，实行“一岗双责”制度，经办人员不仅有管理责任，还有监督责任。“人社部门已经出台了机关事业单位养老保险经办服务规程，我们省里面也即将印发。”杨长永说。
[养老金使用] 不能提前支取，但可继承
根据《意见》，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。同时，职业年金个人账户余额享有继承权。
连线
公务员工资近期拟每两年调一次
会上三湘都市报记者还了解到，湖南省人社厅、省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见已经印发，今后，湖南机关事业单位人员基本工资标准原则上每一年或两年调整一次。
根据《湖南省调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》，从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级(岗位)工资。
据 了解，这次在职人员基本工资标准调整中扣除养老保险制度改革中个人扣缴部分的基础上减轻公务员规范津贴补贴中减少部分，人均实际增加仅300元。《意见》 要求，落实《事业单位人事管理条例》要求，建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调整 一次。
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5.公务员职级晋升条件
【五】:2016公务员职级工资制改革
公务员工资改革即将参加公务员考试的广大考生以及在职公务员所关心的问题。下面学习啦小编整理了2016公务员职级工资制改革，供考生参考。
2016公务员职级工资制改革：
近日《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出职级晋升具体条件：
职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。上海中 公教育网整理
根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
2月初，我国县以下机关公务员职务与职级并行制度开始实施，今后科员只要符合任满12年等条件，即可享受副科长的待遇。有专家表示，以往公考中基层公务员岗位频频遇冷，而且基层岗位留不住人才，新政将让这样的现状得到改善。
列席市人大会议的广州市委组织部副部长、市人社局党委书记兼局长杨秦日前对这一涉及基层公务员待遇的新政进行解读，并表示一旦政策落地，基层公务员的工资水平肯定要比原来增加不少。上海中 公教育网整理
新政：县以下形成职务与职级两个晋升通道
基层公务员升迁有多难?此前，有媒体报道称，国家行政学院副教授胡颖廉曾表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%，有的人甚至工作几十年还是副科长。
2月初，中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、中央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。
上述意见提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇; 副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。有人力资源专家表示，建立公务员职务与职级并行制度，形成职务与职级两个晋升通道，是对干部人事制度的重要调整和改革，也是对公务员制度的创新和完善，可鼓励他们立足本职，踏实工作。上海中 公教育网整理
现状：干了一辈子还是科级干部
政策一经发布，杨秦坦言，基层公务员工作艰苦，面对民生，工作也很繁重，但是由于受基层级格的限制，好像基层尤其是镇以下的公务员晋升的机会很少，不像在省、市的大机关工作，晋升机会相对较多。上海中 公教育网整理
杨秦举例，有不少县一级的公务员，往往需要从股员一级做起，经过副股级、正股级，才能到科员，再到副科级、正科级。“正科级干部在一个县里都已经是局长了，因为县里最大的县长也就是正处级，所以不少基层公务员可能干了一辈子，在县里面也就是个科级干部，”他说，基层的公务员很难得到晋升的机会，而他们往往处于一线的岗位，待遇偏低长年得不到纠正，这也是本次出台县级以下公务员职级并行制度的背景。
根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
