劳动节放假时间 劳动节放假最新安排


五一劳动节 2020-06-24 12:06:29 五一劳动节
[摘要]五一劳动节,旅游不停歇,领略风光好,提升新境界,亲朋遥相聚,说笑不分离,身体虽疲惫,心里自然美,人间情珍贵。节日虽忙碌,没忘送祝福:劳动节快乐!本站精心为大家整理了劳动节放假时间 劳动节放假最新安排,

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五一劳动节,旅游不停歇,领略风光好,提升新境界,亲朋遥相聚,说笑不分离,身体虽疲惫,心里自然美,人间情珍贵。节日虽忙碌,没忘送祝福:劳动节快乐!本站精心为大家整理了劳动节放假时间 劳动节放假最新安排,希望对你有帮助。

  劳动节放假时间 劳动节放假最新安排

  劳动节放假从文化传承的角度来看,有利于弘扬中国传统文化。清明节、端午节、中秋节都是中国传统节日,有着丰富的文化内涵、悠久的历史传承,是中华民族精神的粘合剂。重视这些传统节日,并通过公共假期的方式让人们得以亲身体验和参与相关活动,有利于增强民族凝聚力。

  以民生保障的角度来看,有利于人们放松休闲、缓解工作压力。这几个“小长假”分别处在春季和秋季,相对分散并均匀分布的“小长假”能够让更多人有更多机会踏青远足,或结伴郊游,或休闲娱乐,或参观博物馆、科技馆、展览馆,或观看电影、戏剧等等,从而丰富生活内容,缓解工作压力。

  由促进消费的角度看,有利于释放内需潜力。目前消费对国民经济的贡献已经超过一半,而居民消费中,文化娱乐和旅游等消费又处于上升趋势。旅游、文化、体育、健康、养老等幸福产业面临很好的发展契机。通过分散假期能够更好地促进包括文化和旅游在内的国内消费,对于持续释放内需潜力具有重要意义。

  若从保护环境的角度看,有利于缓解景区和目的地的接待压力。相比集中放长假的方式而言,分散假期在一定程度上可均衡游客的时间分布,缓解集中出游所带来的各种环境压力和接待压力。

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  2020放假安排中最大的亮点在于“五一”劳动节。其具体安排,既是对2019年休假安排的延续扩展,也是对社会广泛关切的积极回应。

  2019年,国务院有关部门积极回应社会关切,将2019年“五一”劳动节调休时间调整为5月1日至4日。这既体现了对民意、民情和民生的高度重视,也符合人们的消费习惯。

  2008年之后的十余年里,每年的五一假期均是通过调整周末和工作日调休,形成三天左右的“小长假”。略有不同的是,在多数年份里,“五一”劳动节均处在一周的前两个或后两个工作日,便于和前后周末进行调换,形成3天“小长假”。

  而2019年“五一”恰逢周三,通过与周末调休形成4天“小长假”,实质性地增加了一天节日休假时间。

  2020年则是在延续2019年“五一”休假安排的基础上,进一步拓展,通过调休再多增加了一天节日休假时间,从而形成了5天的“小长假”。

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  劳动节加班工资怎么算

  根据我国《劳动法》的规定,5月1日加班,企业需另支付三倍日工资;5月2日、3日、4日加班,实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。根据计算公式,三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;每小时加班工资=日加班工资÷8。

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